2020年度個人述職述廉報告

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在局黨組和主要領導的帶領下，在同事們的支持幫助下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，努力加強自身修養(yǎng)，認真履行工作職責，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將2020年度個人思想政治狀況、履職盡責及廉潔自律等情況作如下匯報:

一、思想政治情況。

加強學習，提升政治理論水平。積極參加局里組織的“半月講堂”，深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想“三十講”;學習憲法、黨章、黨的十九大等黨內法律法規(guī)和報告;學習《地方黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》和中央領導批示指示精神;對照中央、省、市和我區(qū)有關文件和規(guī)定，領會精神實質，自覺把思想和行動統(tǒng)一到上級規(guī)定和領導要求上來，使思想與行動保持一致性。主動服務大局，圍繞全區(qū)中心工作，與狼山鎮(zhèn)街道臨江社區(qū)和狼山社區(qū)開展結對共建，發(fā)揮安監(jiān)部門特長，開展居家養(yǎng)老安全知識講座、開展消防應急演練、贈送“愛心座椅”等活動;積極開展“走幫服”活動、“連心助企”等活動，了解企業(yè)基本情況，宣傳黨的方針政策，為企業(yè)解決力所能及的困難;積極參加黨員“一日捐”等活動;在創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)期間，做好包保路段的環(huán)境衛(wèi)生、車輛有序停放等。

二、履職盡責情況

1、強化預防，著力構建雙重預防機制。在前期開展隱患排查治理機制的基礎上，重點推進風險辨識管控工作。通過單周例會、雙周通報督辦、每月現(xiàn)場推進會等方式強化工作推進;通過制定6個行業(yè)操作規(guī)范和符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)特點的《指導手冊》等強化工作指導;通過培育30家示范企業(yè)并召開現(xiàn)場推進會、先后6次在市級以上媒體宣傳報道等做法，強化典型引路和宣傳教育;通過對工作推進不力單位的事前執(zhí)法，倒逼企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，目前全區(qū)355家企業(yè)(規(guī)上企業(yè)63家，規(guī)下企業(yè)292家)已全部完成，完成率為100%。

2、強化重點行業(yè)領域安全監(jiān)管。安全生產(chǎn)標準化建設全面對標提檔，以南通市創(chuàng)建國家級安全標準化示范地區(qū)為契機，加快推進工貿企業(yè)標準化工作，目前已有兩家企業(yè)申報二級標準化，17家規(guī)模以上企業(yè)完成三級標準化復評，96家小微企業(yè)通過規(guī)范化驗收，對10家單位開展運行質量審計。重點領域監(jiān)管持續(xù)發(fā)力，年初再次經(jīng)過調查摸底，全區(qū)共有4家粉塵涉爆企業(yè)和23家有限空間企業(yè)，對粉塵涉爆企業(yè)邀請專家進行兩輪專項檢查，掛牌督辦1家重大危險源企業(yè)，目前已完成整改。多次召開有限空間會議，六月安全生產(chǎn)月期間在中遠船務召開全區(qū)有限空間綜合演練，9月20日在南亞塑膠召開現(xiàn)場會，10月份開展專項執(zhí)法檢查，對有限空間企業(yè)處罰5起。職業(yè)病防治工作持續(xù)推進，推動職業(yè)病危害因素申報，督促企業(yè)對涉及職業(yè)危害因素的職工開展職業(yè)健康體檢，督促企業(yè)開展職業(yè)危害因素評價，對存在疑似或確診職業(yè)病的單位開展執(zhí)法檢查。

3、持續(xù)推進危險化學品安全綜合治理。以全國三年危險化學品綜合整治為契機，聚焦?；穬Υ妗⒅卮笪ｋU源、高?；瘜W品使用單位，督促企業(yè)制定和完善特殊作業(yè)管理制度，繼續(xù)嚴格動火、進入受限空間等特殊作業(yè)安全管理。強化風險摸排，摸排危險化學品安全風險的單位共267家，涉及重大危險源的單位共5家，完成安全風險“一張圖一張表”的繪制。強化監(jiān)督檢查，對重大危險源企業(yè)、危險化學品儲存企業(yè)、加油站檢查112家次，完成專家會診33家次，發(fā)現(xiàn)隱患420條，整改420條;強化雙層罐改造期間安全監(jiān)管，完成27家加油站三級標準化復審。

4、著力推進安全生產(chǎn)依法行政。爭取各種機會組織人員參加省市級執(zhí)法培訓，局機關定期不定期組織專題學習，全體執(zhí)法人員參加市局每兩月組織的“以案釋法”視頻講座，組織50多人去南京大學進行為期一周的專業(yè)知識培訓等。組織開展崗位練兵，提升技能，組織開展執(zhí)法文書制作評查、法律法規(guī)知識考試、執(zhí)法裝備使用演練等活動，形成“學法規(guī)、練技能”的良好氛圍，以此推動執(zhí)法檢查技術化、專業(yè)化，不斷提高執(zhí)法隊伍整體素質和實戰(zhàn)能力。加強基層基礎工作，聯(lián)動街道安監(jiān)辦(局)執(zhí)法。局黨組明確由局各條線分別掛鉤聯(lián)系基層街道，各條線不定期指導幫助基層開展執(zhí)法檢查。今年10月，區(qū)安監(jiān)局開展為期一個月的執(zhí)法“亮劍”行動，要求局機關執(zhí)法人員帶領基層執(zhí)法人員對重點行業(yè)領域進行集中執(zhí)法，通過“傳、幫、帶”，全面提升街道執(zhí)法人員監(jiān)管與執(zhí)法能力與水平。組織執(zhí)法人員開展執(zhí)法文書評查點評會，對部分委托執(zhí)法工作開展不力的街道主要負責同志進行約談。1-11月，全區(qū)實際檢查企業(yè)372家，共辦理事前執(zhí)法案件101起，處罰金額113.7萬元，同比上升12%和250%，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓企業(yè)1家，案件均值為1.13萬元，位列全市事前處罰金額同比上升幅度較大地區(qū)的第2名。辦理5萬元以上的大案要案取得突破，全區(qū)已辦理5起大案，處罰36.4萬元。

三、廉潔自律情況。

1、加強教育，提升反腐倡廉的能力。積極參加局里組織的5.10思廉日廉政教育活動、“算好廉政賬”專題教育月活動，收看市紀委網(wǎng)站的系列訪談節(jié)目，觀看廉政教育警示片、參觀南通女子監(jiān)獄，廉政知識測試等，學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和新頒布的《中華人民共和國監(jiān)察法》《公職人員政務處分暫行規(guī)定》等廉政新規(guī)。參加5月7日在崇川美術館舉行的反“四風”大討論活動，通過查擺問題、對標找差、進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。6月26日，參加“進一步解放思想，激勵新時代新?lián)斝伦鳛?rdquo;專題組織生活會，全體黨員圍繞“四個意識”牢不牢、思想解放夠不夠、擔當作為強不強、作用發(fā)揮好不好、自我要求嚴不嚴等深入查擺問題，并帶頭開展批評和自我批評。9月14日，局機關全體人員和各街道安監(jiān)辦負責人一起去南通市女子監(jiān)獄開展廉政警示教育，兩名女犯通過自己的親身經(jīng)歷做了現(xiàn)身說法，從反面提醒我們:在誘惑面前要把握好自己，加強自律，正確扮演好工作角色、家庭角色和社會角色。

2、加強制度建設，及時排查整改存在問題。嚴格執(zhí)行局里新修訂的《崇川區(qū)安監(jiān)局機關作風建設“八條禁令”》，嚴格公務接待制度、嚴格公車管理等制度，禁止一切形式的公費外出參觀旅游。嚴格執(zhí)行新制定的《區(qū)安監(jiān)局2020年度工作人員考核及機關紅旗部門評比實施辦法》，堅持開展每月工作互評，崇尚做老實人、干老實事的務實、干事氛圍。在黨員干部違規(guī)出入隱蔽場所吃喝問題專項治理中做出鄭重承諾并簽訂了《黨員干部承諾書》，在對參與非法集資的專項治理中簽定承諾書。

3、加強內部管理，嚴格落實黨風廉政建設。每半年一次向局黨組書記匯報本人及分管條線黨風廉政建設情況，制定“兩個責任”清單;制定個人廉政風險點、風險等級和管控措施。每季度一次聽取各分管條線負責人所做的黨風廉政建設情況報告，按照一定比例約談分管條線所有人員，進行黨風廉政教育和廉政風險談話提醒，使條線人員進一步提高黨風廉政建設的認識。堅持用制度管理，按程序辦事，在大事大非面前做到頭腦清醒。

今后，我將繼續(xù)認真學習貫徹落實黨的十九大會議精神，著力提高自身履行職責、科學管理、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新和拒腐防變等五項能力，把所負責的每一項事情和工作都辦好、辦出色，為全區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定作出自己應有的貢獻。