2020年新技工系統(tǒng)培養(yǎng)工作自評報告
XX區(qū)就業(yè)局對照《六安市2020年度新技工系統(tǒng)培養(yǎng)工作評價辦法》(六人社秘〔2020〕346號)文件要求，認真貫徹學習，安排專人，對照評分細則，逐條逐項開展自查自檢自評工作。
1、目標任務完成情況(50分)(自評得分：50分)
2020年上級下達我區(qū)新技工系統(tǒng)培養(yǎng)任務數(shù)為470人。實際完成新技工系統(tǒng)培養(yǎng)人數(shù)476人，占總?cè)蝿諗?shù)的101.27%，超額完成年度目標任務。
2、政策與實施方案制定情況(15分)(自評得分：15分)
2020年初，XX區(qū)根據(jù)六安市《技能脫貧培訓、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓、新技工系統(tǒng)培養(yǎng)》實施辦法，我區(qū)成立了“XX區(qū)就業(yè)技能培訓工作領(lǐng)導小組”，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)勞動就業(yè)管理局，并印發(fā)了關(guān)于進一步做好2020年技工院校招生工作的通知，區(qū)人社局、教育局裕教秘〔2020〕127號，《關(guān)于做好2020年技工院校招生工作的通知》，出臺了貫徹實施細則及監(jiān)督檢查等方面的相關(guān)文件。
3、基礎(chǔ)管理工作情況(12分)(自評得分：12分)
5月初我區(qū)召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、直屬學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街社會保障所會議。聯(lián)系六安市技師學院，充分運用全國技工院校電子注冊和統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)，及時開展新技工身份驗證和學籍注冊工作，嚴格按規(guī)定年限實施培養(yǎng)工作，積極落實新技工培養(yǎng)國家資助政策，加強培養(yǎng)過程中的異動預警處置，做好新技工培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)用工的無縫對接。
4、監(jiān)督檢查情況(10分)(自評得分：10分)
依據(jù)《XX區(qū)2020年技能脫貧培訓、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓、新技工系統(tǒng)培養(yǎng)實施方案》規(guī)定，建立了專兼結(jié)合的監(jiān)督隊伍，明確分工、責任到人，實施有鑒定管。
5、信息公開與政策宣傳情況(13分)(自評得分：13分)
依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、公共就業(yè)服務機構(gòu)、基層就業(yè)和社會保障事務站(所)等，通過廣播、電視、報紙、微信、網(wǎng)絡(luò)等媒體，開展技工培養(yǎng)政策宣傳，引導社會各類勞動者特別是青少年接受技工教育培養(yǎng)。
綜合以上內(nèi)容，XX區(qū)自評總分：100分。