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工會總結(jié)報告(一):

街道工會工作總結(jié)報告

20xx年,xxxx街道總工會按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求,以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、探索新機(jī)制,夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求,為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作,延伸服務(wù)職能,,街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年,街道總工會透過調(diào)研后,出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個類別的建立活動,透過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后,今年五一慶祝大會上,街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰,并給與了補(bǔ)助獎勵。這一活動的開展,有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè),以建立促工會組織作用的發(fā)揮。

3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手,對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí),對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,持續(xù)每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家,覆蓋企業(yè)數(shù)25家,組建率持續(xù)在90%以上,已完成換屆15家,注銷2家,更名1家,轉(zhuǎn)出1家。

二、拓展新領(lǐng)域,引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,如?;髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,到3家企業(yè)送學(xué)上門,近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

3、用心建立“五型班組”。今年,街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

三、突出新亮點(diǎn),關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一向大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),透過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,構(gòu)成品牌效應(yīng)。目前,已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,基金組建率占95.5%,基金總額到達(dá)575.8萬元,百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。,新增困難職工5人,發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),完善各類臺賬資料,用心爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時,還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和資料。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動建立及“5.1服務(wù)卡”工作。年初,開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,共計(jì)慰問困難職工76名,發(fā)放慰問金和慰問品55700元。透過努力,今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)到達(dá)了8168人,其中在職參保4040人,退休參保688人,安康參保1262人,特種參保2170人,共有50家單位參保,有25家企業(yè)全員參保,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”建立活動,目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”建立活動,完成年度任務(wù)的60%。用心穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,今年采集信息633人,制卡657人,現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人,制卡9449人,聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。,用心組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動,并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),受到職工的歡迎。

四、搭建新平臺,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、摸索開展工資群眾協(xié)商工作。,以青峙、蔚斗兩個區(qū)域群眾合同暨工資群眾協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資群眾協(xié)商條例》,用心推行群眾合同、工資群眾協(xié)商規(guī)范化。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織,,在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名,構(gòu)成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理,發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年,街道勞動爭議調(diào)解分中心,共接待職工信訪65件,成功調(diào)處勞資糾紛14件,其中勞動合同3件,工資糾紛3件,工傷糾紛5件,其它3件,涉及職工32人次,涉案金額294萬元,調(diào)處率100%,成功率達(dá)90%以上。

3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)建立工作。街道總工會培育典型及時推廣,透過幾年的建立培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位,組織新建立的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。

五、挖掘新內(nèi)涵,繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕,街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊(duì)近400名職工同臺競技,用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工用心健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽,取得團(tuán)體總分第六名。,街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一齊舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工群眾婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,滿足職工多樣化的精神文化需求。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn),并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部,把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲?ldquo;職工之家”。

六、加強(qiáng)總工會自身工作。

1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳狀況,有124家(25人以上)企業(yè)工會計(jì)提2591637.10元,上繳區(qū)總20%為518327.42元,25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)資料包括如何做好工會財務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。

2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動,深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層,為企業(yè)工會主席和職工上黨課。

3、抓好信息調(diào)研工作。,被區(qū)總錄用信息23篇,中工網(wǎng)2篇,市總2篇,宣傳街道總工會和基層工會動態(tài),擴(kuò)大工會影響力。

下半年,街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件資料,針對各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展?fàn)顩r和薄弱環(huán)節(jié),計(jì)劃從以下幾個方面真抓實(shí)干,確保20xx年目標(biāo)全面完成,確保整體工作有序推進(jìn)。

一、夯實(shí)工會組織基礎(chǔ),擴(kuò)大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo),以社區(qū)總工會為主要力量,繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè),用心探索新思路、新方法,完善各項(xiàng)措施,堅(jiān)持“橫向到邊,縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,按照申報企業(yè)的實(shí)際狀況和考核制度,指導(dǎo)幫忙基層工會建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細(xì),定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會,探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長補(bǔ)短,進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益

1、探索區(qū)域職代會建設(shè),大力推進(jìn)企業(yè)建立工資群眾協(xié)商制度。根據(jù)安排,下半年擬在蔚斗社區(qū)用心推進(jìn)區(qū)域群眾合同暨工資群眾協(xié)商協(xié)議簽訂,并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資群眾協(xié)商協(xié)議。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”建立活動。堅(jiān)持以服務(wù)促建立,以建立促規(guī)范,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,用心做好20xx年“和諧企業(yè)”建立活動。透過典型引路,用心宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,擴(kuò)大建立活動的覆蓋面,動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”建立。

三、竭誠服務(wù)職工群眾,用心開展各類文體活動

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),及時更新困難職工信息庫,進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,完善各類臺賬資料,用心爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”建立活動,力爭盡早完成年度任務(wù);用心穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,出臺一系列獎勵補(bǔ)助措施,力爭完成全年任務(wù);做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部建立評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動,如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動;七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會;8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動;10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動等。

四、完善工會自身建設(shè),提升整體工作水平

1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn),以黨群眾路線教育為主題,加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),職工心理健康培訓(xùn)等。用心推進(jìn)“建立學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

2、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強(qiáng)工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),以工會年報工作會議為契機(jī),選取重點(diǎn)幾家企業(yè),進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。

工會總結(jié)報告(二):

工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,認(rèn)真履行工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能,腳踏實(shí)地、奮發(fā)努力,較好地發(fā)揮了工會組織在企業(yè)兩個禮貌建設(shè)中的作用。

一、落實(shí)“依靠”方針,加強(qiáng)民主管理

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及企業(yè)改革不斷深入,工會組織要充分發(fā)揮維護(hù)職能,把全心全意依靠工人階級的方針落到實(shí)處。我們努力增強(qiáng)職工主人翁意識,動員組織職工參與企業(yè)民主管理。

一是堅(jiān)持和完善職工代表大會制度。堅(jiān)持每年召開職代會,聽取和審議行政工作報告,討論透過公司重要規(guī)章制度。做到公司重大問題未經(jīng)職代會討論不拍板;重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會審議不出臺。職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,使職代會較好地履行了各項(xiàng)職權(quán)。二是用心推行廠務(wù)公開。在廠務(wù)公開工作中,堅(jiān)持和落實(shí)了“三項(xiàng)機(jī)制”、“三條原則”、“三項(xiàng)制度”。三項(xiàng)機(jī)制是:領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,成立以黨支部書記為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務(wù)公開工作;公開機(jī)制,成立了公開小組,具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作;監(jiān)督機(jī)制,由公司工會負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督廠務(wù)公開工作的實(shí)施。“三條原則”是:凡涉及到公司經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大問題務(wù)必公開;凡涉及到企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的問題務(wù)必公開;凡涉及到職工切身利益的問題務(wù)必公開。“三項(xiàng)制度”是:督辦制度,公開小組每月報送上月公開事項(xiàng)??己酥贫?,將廠務(wù)公開列入創(chuàng)一流企業(yè)、雙禮貌單位建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制考核資料,并做到同布置、同檢查、同考核、同獎懲;評議報告制度,公司工會組織職工對廠務(wù)公開工作進(jìn)行評議,并將廠務(wù)公開的狀況向職工代表大會報告。三是開展職工合理化推薦活動。動員和組織職工為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獻(xiàn)計(jì)

獻(xiàn)策,并認(rèn)真協(xié)助做好職工推薦的承辦工作。

二、深化主題教育,提高職工素質(zhì)

公司工會努力深化主題教育,不斷探索加強(qiáng)職工思想教育工作、培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的路子,引導(dǎo)職工立足本職、勤奮工作,收到了較好的效果。

第一,用科學(xué)理論武裝職工。緊密聯(lián)系職工思想實(shí)際,采用多種方法,學(xué)習(xí)鄧小平理論,“三個代表”重要思想和黨的XX大、處九屆一次職代會精神為指導(dǎo)思想幫忙職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,激勵職工立足本職、奉獻(xiàn)社會。第二,用企業(yè)精神凝聚職工。教育職工弘揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,樹立主體意識、進(jìn)取意識、協(xié)作意識、創(chuàng)新意識、奉獻(xiàn)意識,為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。第三,用職業(yè)道德規(guī)范職工,促使職工自覺遵守和執(zhí)行職業(yè)道德行為規(guī)范,樹立良好的道德風(fēng)尚和社會形象。第四,用“雙爭”活動引導(dǎo)職工。在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“爭當(dāng)禮貌職工、爭創(chuàng)禮貌班組”活動,堅(jiān)持每季進(jìn)行一次考評、半年進(jìn)行一次總評,讓廣大職工在活動中受到教育,得到提高。第五,用先進(jìn)典型帶動職工,引導(dǎo)職工增強(qiáng)職責(zé)感和使命感,處理好國家、群眾、個人三者利益關(guān)系,立足崗位,敬業(yè)、盡責(zé),取得了明顯地效果。涌現(xiàn)出一批典型;吃苦在前,大力宣傳先進(jìn)典型的模范事跡,營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。第六,用企業(yè)文化陶冶職工。參加開展了職工乒乓球賽、慶七一演唱賽、秧歌賽、棋牌賽、排球塞、長跑活動、游園活動、野外作業(yè)圖片展等多項(xiàng)企業(yè)文化活動。因地制宜豐富職工業(yè)余文化生活

。

三、圍繞中心工作,主動服務(wù)大局

在開展立功競賽活動中,公司工會緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,緊密結(jié)合本公司的實(shí)際和職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況,著力抓好崗位技術(shù)競賽活動。先后組織了線路架設(shè)、電力改造、春季檢修、防洪抗汛、抗暴雨戰(zhàn)臺風(fēng)、安全知識、等多項(xiàng)競賽活動。并取得實(shí)效。

公司工會認(rèn)真加強(qiáng)勞動保護(hù)工作,抓緊抓好班組成員勞動安全保護(hù)活動,促使廣大職工在生產(chǎn)、施工過程中,互相提醒、互相督促、杜絕違章,確保安全生產(chǎn)。在這項(xiàng)活動中,堅(jiān)持了“四抓”:一抓培訓(xùn)。有組織、有計(jì)劃地對全公司班組長進(jìn)行勞動安全保護(hù)知識培訓(xùn),使勞動安全工作得以有序開展。二抓檢查。定期對勞動安全工作進(jìn)行檢查考核,及時全面了解掌握安全保護(hù)工作狀況,對安全工作中存在的問題進(jìn)行講評,并認(rèn)真督促整改。三抓獎懲。對在勞動安全互保工作中作出顯著成績的職工予以獎勵。四抓深化。在處工會、安全科和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫忙下公司工會對勞動安全保護(hù)工作開展了主題教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談會、知識競賽等相關(guān)活動,對勞動安全保護(hù)活動狀況進(jìn)行全面總結(jié),且與班組達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動相結(jié)合,使勞動安全保護(hù)活動更加規(guī)范、更加貼近實(shí)際。四、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,加強(qiáng)自身建設(shè)

公司工會以夯實(shí)基礎(chǔ)、練好內(nèi)功為目的,抓好工會自身建設(shè)。在實(shí)際工作中,逐步建立和構(gòu)成了八項(xiàng)制度。一是學(xué)習(xí)教育制度。教育工會干部,增強(qiáng)事業(yè)心、職責(zé)感,熱心熱愛工會工作。二是工作例會制度。每季召開工會委員會議,每月召開工會人員會議,定期匯報交流、研究布置工會工作,解決工會工作中遇到的各種問題。三是計(jì)劃管理制度。工會工作年度有指導(dǎo)思想、有奮斗目標(biāo)、有工作重點(diǎn)、有保證措施;每月制訂實(shí)施計(jì)劃;每周工作有具體安排。工會工作有條不紊、忙而不亂。四是新聞信息工作制度。共編發(fā)信息10條,被上級工會采用信息2條。同時被新聞單位采用稿件4篇。五是考核評比制度。每季都組織人員對重點(diǎn)工作和建家活動狀況進(jìn)行考核檢查,年終參加全處評選先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會用心分子。以此推動和促進(jìn)工會工作的開展。六是臺帳資料管理制度。按照“資料齊全、收集及時、分類有序、裝訂整潔”的標(biāo)準(zhǔn)要求,建立健全工會工作臺帳資料。七是財務(wù)管理制度。做到按時足額向上級工會交納工會經(jīng)費(fèi),管好、用好工會經(jīng)費(fèi);八是會員評家制度。定期召開會員代表大會,從民主管理、勞動競賽、隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)、組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方應(yīng)對工會工作進(jìn)行評議,聽取職工意見,

改善工會工作。為進(jìn)一步規(guī)范工會工作奠定基礎(chǔ)。

工會總結(jié)報告(三):

一年來,在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在校支部和行政的大力支持下,在各部門的支持與配合下,工會按照“堅(jiān)持以教學(xué)為中心,加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè),以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以教代會為主要方式推進(jìn)校園的民主管理,以文體活動為載體推進(jìn)校園精神禮貌建設(shè),以為教職工辦實(shí)事為己任,努力為大家排憂解難”的工作思路。經(jīng)過全體工會干部的共同努力,基本完成了年初制定的工作任務(wù),主要有以下幾方面。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高教職工政治業(yè)務(wù)水平

1、認(rèn)真組織了廣大教職工用心參加政治學(xué)習(xí),提高了會員的政治思想水平。先后組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、xx大精神,學(xué)習(xí)《四川教育》、《人民日報》等報刊上的相關(guān)文章,學(xué)習(xí)了新《工會法》、《勞動法》,學(xué)習(xí)了公民道德建設(shè)綱要,學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)的先進(jìn)事跡材料等,提高了會員的思想素質(zhì),明確了自己所肩負(fù)的歷史重任,能自覺地投入到教育教學(xué)改革中去。

2、配合校園行政組織全體教職工開展校本培訓(xùn)、校本教研,努力為提高教職工的整體水平。配合校園教務(wù)處,組織開展教學(xué)研究課、鼓勵青年教師上優(yōu)質(zhì)課,促進(jìn)青年教師快速成長。

二、加強(qiáng)工會教代會建設(shè)充分發(fā)揮工會教代會的職能作用

1、加強(qiáng)班子建設(shè)。按照計(jì)劃于XX年1月成功地召開了第二屆教職工大會,選舉了大會主席團(tuán)成員,討論透過了校工會工作報告及工會財務(wù)工作報告,選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員、經(jīng)審組成員和女工委員,加強(qiáng)了校工會、教代會班子建設(shè)。4月組織工會干部進(jìn)行了培訓(xùn),提高了工會干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。

2、充分發(fā)揮了工會組織的職能作用,用心參政議政。參與校園各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的審議和討論工作。如校園的教學(xué)質(zhì)量評估方案、中層干部競爭上崗方案、第二輪全員聘任方案、年度師德考核方案等,工會都及時組織部分或全體會員認(rèn)真討論、修正,本著校園工作的大局,人人獻(xiàn)計(jì)納策。同時認(rèn)真做好提案征集工作,規(guī)范提案工作程序,使廣大教職工用心參與校園管理,充分體現(xiàn)民主作風(fēng),使校園各項(xiàng)規(guī)章制度日臻完善,教育教學(xué)工作的開展井然有序。

三、堅(jiān)持校務(wù)公開發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

在校支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,校園工會全面貫徹執(zhí)行市縣教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,用心組織實(shí)施校園校務(wù)公開。一是召開教職工大會及教職工代表大會,向教職工全面公示校園黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作狀況。同時適時召開座談會,傾聽全校師生對校園工作的意見和推薦,設(shè)立校園校長意見箱,布置校園“校務(wù)公開”公布欄。

二是堅(jiān)持了一月一次的定期公開和重大事項(xiàng)不定期的及時公開,對教職工敏感的問題重點(diǎn)公開,如本學(xué)年的全員聘任工作、師德和年度考核工作、中層干部競爭上崗工作、職稱評定工作以及經(jīng)費(fèi)預(yù)結(jié)算狀況等都做到了及時公開。校務(wù)公開使教職工對校園發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的用心性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理校園的意識,加強(qiáng)了校園的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,使校園領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校的教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一齊,保證了校園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

四、努力為教職工排憂解難,使工會組織真正成為教職工之家

工會始終把教職工的冷暖放在以上,每逢重大節(jié)日或教職工生日,工會總要與校園一齊對教職工表示慰問;凡教職工生病住院,家里的紅白喜事,工會組織都會記在心里,及時進(jìn)行慰問,并盡力做好組織服務(wù)工作。雖然僅僅是一點(diǎn)兒水果甚至一句慰問的話,但體現(xiàn)了組織的關(guān)懷,群眾的溫暖,使在職教職工激情百倍。

五、為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在校園黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會能夠用心主動地開展形式多樣的活動,本學(xué)年度主要開展了以下活動:

1.教師節(jié)期間組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié),掀起尊師重教新熱潮,對貧困教職工和生病住院的教職工進(jìn)行慰問。2.重陽節(jié)組織離退休教職工到校參觀座談,組織離退休教職工參加縣上的老年運(yùn)動會。3、11月組織全體工會成員開展農(nóng)家樂活動,協(xié)助團(tuán)支部組織開展田徑運(yùn)動會。4、元旦春節(jié)期間組織開展貧困教職工和離退休教職工的慰問活動;5、三八節(jié)組織女教師外出參觀學(xué)習(xí);6、4月組織開展迎奧運(yùn)長跑比賽和校園杯藝術(shù)節(jié)活動以及留守兒童關(guān)愛活動。7、五月組織教職工參加縣上組織的青春飛揚(yáng)教師群眾舞比賽和教職工書法美術(shù)攝影作品比賽。8、六月各工會小組組織開展活動。

六、用心組織參加各項(xiàng)捐款活動,弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德。

按照上級工會組織的安排,結(jié)合校園實(shí)際,用心開展各項(xiàng)捐款活動。本年度組織向鎮(zhèn)小學(xué)患腦瘤的學(xué)生王超捐款2964、86元;組織向遭受火災(zāi)的老師捐款2100元;組織向地震災(zāi)區(qū)捐款24197、9元;愛心助學(xué)的一日捐活動捐款1586元。同時及時把師生的關(guān)愛和情誼送到了需要關(guān)心和照顧的人手中,并及時將捐款的去向在公示欄中進(jìn)行了公示。

總之,一年來我校工會在縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在校園黨政的大力支持下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為校園發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用,取得了一些成績,但與上級的要求還相差甚遠(yuǎn),在今后的工作中要努力開拓,不斷學(xué)習(xí),不斷總結(jié)。緊密聯(lián)系廣大教職工,用心主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人,使我校的工會工作再上一個新的臺階。

工會總結(jié)報告(四):

在全司職工全力學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大三中精神、總結(jié)全年工作、制定明年工作思路之際,我們即將送走繁忙、緊張的2020年,回首2020年,集團(tuán)公司打造誠信公交活動如火如荼,公交周活動方興未艾,抗震救災(zāi)全民投入,迎接奧運(yùn)火炬,參加奧運(yùn)安保等,自己在這一年中,做了必須的工作,現(xiàn)總結(jié)如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、結(jié)合本職工作,抓好自身的學(xué)習(xí),同時用心探索新形勢下做好工會宣傳工作的新規(guī)律,新方法,

今年以來,在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下,在各相關(guān)部門方方面面的關(guān)懷和支持下。在其他同志的幫忙下,結(jié)合自己的本職工作,用心開展工作。我認(rèn)識到,要干好工作,關(guān)鍵是要努力提高自身素質(zhì),力求工作質(zhì)量在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和發(fā)展,就要抓學(xué)習(xí),認(rèn)認(rèn)真真的學(xué),踏踏實(shí)實(shí)的學(xué),在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。

今年自己把學(xué)習(xí)黨的XX大精神,學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,充實(shí)自己思想,提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作,結(jié)合客運(yùn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際狀況,認(rèn)真學(xué)習(xí)建立和諧社會的理論,轉(zhuǎn)化為構(gòu)建“和諧公交”的具體實(shí)踐,采取一系列扎實(shí)措施,宣傳和諧企業(yè)建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)和諧社會論述的重要文章,體會“三個代表”重要思想,閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會的學(xué)習(xí)文章,記錄筆記和寫學(xué)習(xí)心得,使自己深刻領(lǐng)會其理論內(nèi)涵,為自己的工作做思想上的儲備,逐步提高自己的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中,自己有意識的結(jié)合客運(yùn)公司工會實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動合同法》,《勞動合同法實(shí)施條例》,在學(xué)習(xí)中不斷提高思想認(rèn)識,增強(qiáng)實(shí)踐工會理論的自覺性和堅(jiān)定性。

同時密切結(jié)合工會宣傳工作的實(shí)際,制定工作計(jì)劃,利用學(xué)到的理論知識和技能,反映企業(yè)發(fā)展成果,把職工群眾的思想統(tǒng)一到XX大精神和“三個代表”重要思想上來,引導(dǎo)廣大職工以更加飽滿的政治熱情和更加堅(jiān)定的信心,為公交的跨越式發(fā)展多做貢獻(xiàn);其次,強(qiáng)化政治意識,群眾意識,持續(xù)堅(jiān)定的政治立場,政治方向,增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,工會宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾,根植基層加強(qiáng)調(diào)查研究,切實(shí)掌握第一

手資料,如實(shí)地了解狀況,實(shí)事求是地反映問題,把職工中的好人好事進(jìn)行宣傳和推廣,在掌握狀況的基礎(chǔ)上有的放矢,有所作為;再次是強(qiáng)化陣地意識,充分發(fā)揮工會宣傳輿論工具的作用,今年以來,自己充分發(fā)揮工會宣傳主陣地的作用,有意識地把新聞輿論工具變?yōu)榉从彻粫r代風(fēng)貌,宣傳職工,樹立典型的喉舌,同時和媒體合作,有重點(diǎn)地宣傳公交,宣傳職工,如請來甘肅工人報記者報道客運(yùn)公司打造誠信公交活動。

在選樹先進(jìn)等方面,加大宣傳力度,在甘肅工人報、公交報、公交網(wǎng)站等媒體宣傳了客運(yùn)公司打造誠信公交等活動,樹立公交形象,同時結(jié)合今年客運(yùn)公司的要求,拍攝客運(yùn)公司各種活動作為宣傳資料。配合客運(yùn)公司修改《誠信簡報》5期,全年共在甘肅工人報、蘭州人民廣播電臺、公交報、公交網(wǎng)站等媒體刊發(fā)稿件22篇,制作宣傳欄17期,制作大幅標(biāo)語60余條,小標(biāo)語51條,有效的發(fā)揮了工會宣傳工作的作用。

在工作中,履行自己的工作職責(zé),完成自己的工作任務(wù),用心圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全生產(chǎn),以“打造誠信公交”的中心,創(chuàng)新勞動競賽的資料和形式,工會開展了以“打造誠信構(gòu)建和諧”為主題的服務(wù)、技術(shù)等勞動競賽四次,用心參加集團(tuán)公司工會論文征集的撰寫,參加城建建材工會的評比,獲得三等獎,參加集團(tuán)公司工會的學(xué)習(xí)班,取得必須的收獲。

今年以來,適逢奧運(yùn)會在北京召開,又突遇“5。12”汶川地震,按照集團(tuán)和客運(yùn)公司的要求,客運(yùn)公司工會用心參與到奧運(yùn)安保和抗震救災(zāi)的工作中,我們用心協(xié)助黨政做好宣傳奧運(yùn)安保的重要好處,宣傳偉大的抗震救災(zāi)精神,制作了關(guān)于奧運(yùn)安保的宣傳欄兩塊;引導(dǎo)廣大干部職工弘揚(yáng)抗震精神,制作了抗震救災(zāi)專欄一塊,個性是結(jié)合建立全國禮貌城市和精神禮貌建設(shè),制作了蘭州精神的宣傳欄和建立禮貌城市專欄,有力的宣傳了蘭州公交精神,為我司的精神禮貌建設(shè)發(fā)揮了用心的作用。

用心開展建立工人先鋒號活動,是今年工會組織的主要任務(wù)。在集團(tuán)公司工會的關(guān)心指導(dǎo)下,經(jīng)過上下艱苦的建立和努力,客運(yùn)公司1路1089號獲得全國“工人先鋒號”這一殊榮。

在平時工作中,自己和同事們多來往、不疏遠(yuǎn),珍惜彼此真誠的情誼;多思過、不爭功,努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣,才是重了同志之間的情分,才能構(gòu)成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風(fēng)氣,共同致力于干事業(yè)、謀發(fā)展,建設(shè)和諧企業(yè)的氛圍。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識,不斷增強(qiáng)政治敏銳感和政治鑒別力,用心向黨組織靠攏,力爭早日加入中國共產(chǎn)黨。

二、對工會宣傳工作的一些認(rèn)識、存在不足、來年打算

透過一年來的工作實(shí)踐,我深深認(rèn)識到,工會宣傳工作要得到創(chuàng)新和發(fā)展,就要在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,用心探索新規(guī)律、新方法,才能做好工作,要找準(zhǔn)宣傳工作在工會整體工作中的位置,要找準(zhǔn)宣傳在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神禮貌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)中的位置。只有找準(zhǔn)位置,才能抓住機(jī)遇,真正發(fā)揮作用。宣傳工作要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持工會維護(hù)職能,圍繞中心服務(wù)大局的宗旨,不斷適應(yīng)公交發(fā)展的新形勢,掌握新知識,緊跟時代發(fā)展的潮流,體現(xiàn)時代精神,才能真正發(fā)揮工會宣傳工作的優(yōu)勢和作用。

本人在全年工作中雖然取得了一些成績,但也存在著明顯的不足,一是在工會論文的撰寫上,新意不多,創(chuàng)新思想不夠;二是主動學(xué)習(xí)的意識不夠,在學(xué)習(xí)態(tài)度上有時有走馬觀花、淺嘗輒止的現(xiàn)象,三是在工作中對質(zhì)量的要求不高,工作做的不細(xì)、有時存在等待觀望的態(tài)度等不好的表現(xiàn),這些都要在以后的工作中努力克服和改善。

對于明年的工會宣傳工作,我認(rèn)為要從這幾個方面入手,一是如何卓有成效地宣傳工會十五大精神和《勞動合同法實(shí)施條例》,二是如何探索和實(shí)踐圍繞誠信公交、和諧公交的新形勢下做好宣傳工作模式,三是圍繞培育核心價值體系的建立,宣傳理論上有新思路,三是要在本職工作上有新創(chuàng)新,個性是在和諧、發(fā)展的要求下,圍繞中心工作及建立節(jié)約型企業(yè)、民主管理、廠務(wù)公開等方面的新形勢,在質(zhì)和量上有新的突破,爭取明年的宣傳工作再上一個新的臺階。

我的總結(jié)完了,謝謝大家!

工會總結(jié)報告(五):

企業(yè)工會總結(jié)報告

我公司始建于2002年,是專業(yè)生產(chǎn)氣動工具的廠家,臺灣母公司是臺灣氣動工具生產(chǎn)廠家領(lǐng)軍人物。本公司黨支部成立于201X年1月,現(xiàn)有黨員4名,公司工會成立于2005年10月,現(xiàn)有工會會員76人。2020年,公司黨支部和工會分別在花橋非工黨委和花橋總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)、有續(xù)的開展工作?,F(xiàn)就公司的一些做法與大家交流。

公司黨員是公司工人的模范代表,在工作中需沖鋒在前,同時,又要緊密聯(lián)系員工,為公司員工排憂解難。公司工會是公司與員工的橋梁、紐帶。在公司發(fā)展中,是公司管理層的好幫手;在員工個人利益方面,是員工的家,會更大限度的讓員工感受到溫暖。所以,公司黨支部與工會一向緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展、職工福利”八個字展開。

1、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、提高員工素質(zhì)

公司組織黨員干部、工會干部以宣讀、討論的方式學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”,學(xué)習(xí)。我公司是產(chǎn)品出口企業(yè),公司產(chǎn)品100%外銷,主要市場為美歐市場。所以,金融危機(jī)對公司產(chǎn)生了很大的影響。因?yàn)楣径▎蔚臏p少,造成公司員工加班時間的減少,有部分員工陸續(xù)辭職,該部分員工中,有些員工屬于公司的老員工,已經(jīng)適應(yīng)公司的文化,同時具有嫻熟的勞動技能。針對這種狀況,公司工會召開工會干部會議,讓工會干部說服員工,讓他們意識到公司的困難只是暫時的,他們所掌握的技能在公司必須能夠發(fā)揮大的、用心的作用,同時,公司組織技能技術(shù)比賽、考核,對于成績優(yōu)異者、考核達(dá)標(biāo)者,公司予以加薪。公司有兩名熟練工人離開了公司,工會明白后,第一之間于他們?nèi)〉寐?lián)系,并讓他們回來參加公司組織的技能比賽、考核,最終,他們順利透過公司的技能考核,回到公司繼續(xù)工作。透過該項(xiàng)措施,使公司留住了一些技術(shù)熟練的工人,保證了生產(chǎn)效率與公司產(chǎn)品的質(zhì)量,也節(jié)省了公司招聘新員工的成本,節(jié)省了培訓(xùn)熟練技術(shù)工人的人力、財力、物力。也使員工在待遇上有了必須的提高。

2、公司黨支部與工會用心推進(jìn)公司制度建設(shè)

我在公司從事財務(wù)工作,公司各部門的單據(jù)最終會匯總到公司財務(wù)部。所以,我對公司各部門工作的不足之處有所了解,公司工會聯(lián)合公司管理部,調(diào)查各部門工作中的缺陷、認(rèn)真分析,用心尋求解決辦法,最終理順了各部門之間單據(jù)的交接關(guān)系,明確了各部門的職責(zé),很好的提升了各部門的生產(chǎn)效率。做到更加準(zhǔn)確的核算公司的成本,為公司管理層的決策帶給了重要的財務(wù)支持。

3、提倡減耗、節(jié)能、安全生產(chǎn)

公司工會會同公司稽核部、倉庫、各產(chǎn)線開展減少損耗活動,以控制領(lǐng)料單嚴(yán)格控制公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料,該活動降低了公司的生產(chǎn)成本,經(jīng)財務(wù)分析,使公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料由活動前占領(lǐng)料總數(shù)的16。05%降低到活動后的11。2%。工會在公司號召節(jié)水、節(jié)電等活動,該活動使公司降低了管理費(fèi)用、也使廣大員工養(yǎng)成了良好的節(jié)約習(xí)慣。公司在2020年12月,邀請消防大隊(duì)到我公司實(shí)施消防演習(xí),使員工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識,提升員工的消防技能。

4、健全民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益

因?yàn)楣救藛T的變動,公司工會及時調(diào)整勞動爭議調(diào)節(jié)委員會、公司女職工委員會成員。對新工會干部加強(qiáng)思想宣傳。因公司領(lǐng)導(dǎo)的意識問題,開始公司只給少部分員工繳納住房公積金,在公司工會努力和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通下,公司同意給所有員工繳納住房公積金,此舉得到了職工的熱烈稱贊,從而進(jìn)一步加深了職工與工會之間的凝聚力。

5、用好工會經(jīng)費(fèi)為員工謀福利

公司人數(shù)少,經(jīng)費(fèi)少,所以,公司工會堅(jiān)持把有限的工會經(jīng)費(fèi)用到刀刃上,盡大限度的讓所有員工滿意。2008年公司效益不好,2008年度公司沒有發(fā)放年終獎金,員工有點(diǎn)不適應(yīng)。公司工會在2020年初,給每位員工發(fā)放了購物券。使員工在春節(jié)放假時,感受到公司工會的溫暖。2020年的三八節(jié),公司工會為每一位女性員工發(fā)放了禮品。體現(xiàn)了工會對女性員工的關(guān)愛。2020年11月份,公司工會組織公司員工去黃山旅游,該項(xiàng)活動、放松了員工的情緒,加強(qiáng)了員工的溝通,也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識、群眾意識,提升了員工的主人翁職責(zé)感。

6、加強(qiáng)對困難職工的幫忙

公司工會經(jīng)費(fèi)中,我們提取了一筆扶貧幫困基金5000元。專門用于公司員工的突發(fā)性事件和貧困職工的幫扶工作。公司工會讓所有黨員干部與工會干部深入員工調(diào)查、摸底,對于確實(shí)有困難的員工,公司工會給予幫忙。

因?yàn)榻?jīng)費(fèi)與場地的限制,公司工會在組織文體活動方面尚有不足,工會會在2020年予以加強(qiáng)。我們相信,在花橋非公黨委與花橋總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們會進(jìn)一步爭取企業(yè)行政的支持,在全體會員的參與配合下,公司必須會構(gòu)成和諧的勞資關(guān)系。使公司更好、更快的永續(xù)發(fā)展;使廣大員工對員工的福利有更高的滿意度。

工會總結(jié)報告(六):

20xx年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)、的文件精神以及20xx年開展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo),在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞中心工作,進(jìn)一步完善工會的自身建設(shè),切實(shí)履行工會的各項(xiàng)基本職能,用心開展各項(xiàng)活動,為深化改革,加快發(fā)展,推進(jìn)兩個禮貌建設(shè),順利完成市里給我們下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)做了超多的工作,也取得了很好的成績?,F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育,提高員工綜合素質(zhì)

充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,用心配合行政,開展具有特色的員工教育工作,進(jìn)一步提高員工的思想素質(zhì)。

(一)20xx年我們多次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的XX大和全總十四大有關(guān)文件,深入領(lǐng)會XX大及×文件的精神,加強(qiáng)員工的理想、信念、形勢、任務(wù)教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,立足金融事業(yè),為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。工會總結(jié)報告。

(二)大力表彰和宣傳先進(jìn),充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項(xiàng)總結(jié)評比的牽頭工作,共評出級先進(jìn)單位6個,先進(jìn)個人33名,通訊報道工作先進(jìn)4名,工會工作用心分子10名,職工技協(xié)先進(jìn)4名。同時我們運(yùn)用多種形式(刊物、網(wǎng)訊、交流會等)大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻(xiàn)精神,在全局范圍內(nèi)營造了一個學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)的良好氛圍。

(三)注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余校園這個陣地,狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),有計(jì)劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動,在活動中發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才。20xx年我們配合各有關(guān)部門共舉辦各類培訓(xùn)班17期,參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)1236人次,培訓(xùn)累積2020天,人均培訓(xùn)1。63天。工會總結(jié)報告。

二、增強(qiáng)民主意識,維護(hù)員工權(quán)益

充分調(diào)動廣大員工的用心性和創(chuàng)造性,讓廣大員工以主人翁的精神獻(xiàn)身于事業(yè),妥善處理好群眾利益與個人利益之間的關(guān)系,以保障工會“維護(hù)”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要資料。

(一)20xx年7月1日,我們召開了第六屆四次職工代表大會,會議在完成各項(xiàng)議程的過程中,代表們進(jìn)一步認(rèn)識到完善職代會制度,進(jìn)一步提高會議質(zhì)量,是增強(qiáng)職工參政議政意識,提高職工參政議政潛力的一個重要手段,對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

(二)用心營造維權(quán)的氛圍,一方面加強(qiáng)員工對、等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的維權(quán)意識;另一方面認(rèn)真、用心地拓寬維權(quán)渠道,使全局員工能切實(shí)感受到工會維權(quán)職能的重要性。

(三)圍繞全局工作目標(biāo),用心開展合理化推薦活動和“金點(diǎn)子”工程。鼓勵員工多提可操作性強(qiáng),有價值、有效益的推薦,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。在7月1日召本資料權(quán)屬嚴(yán)禁復(fù)制剽竊開的職代會上,我們共收到有效提案和推薦案24份88條。這些提案和推薦案資料多、涉及面廣,就如何加快我行發(fā)展、加強(qiáng)內(nèi)部管理、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見,有推薦、有措施、可操作性強(qiáng)。

三、圍繞中心,服務(wù)全局

在新形勢下,我們工會工作者要懷著強(qiáng)烈的歷史使命感和高度的工作職責(zé)感,及時轉(zhuǎn)換思維方式,確立新的工作理念,牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想,主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中,為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度,推動我行全面進(jìn)步帶給強(qiáng)大的精神動力和超強(qiáng)的凝聚力以及更多的人才資源。

(一)今年我們以抓存款工作為重點(diǎn),深化優(yōu)質(zhì)禮貌服務(wù),協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù),抓好禮貌檢查,督促考核工作,采取評比,表彰,宣傳服務(wù)典型和組織競賽活動等形式,進(jìn)一步提高廣大員工的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)理論和崗位技能,全力促進(jìn)我局兩個禮貌的建設(shè)。

(二)提高我局員工服務(wù)技能,我們重點(diǎn)抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作,目標(biāo)定為保二爭一。做到了早啟動,早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動。擴(kuò)大了崗位練兵的參與面,做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合,以技能協(xié)會為龍頭,以點(diǎn)帶面,全面推進(jìn)崗位練兵,全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。6月份,我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽,為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準(zhǔn)備。透過努力,在第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中,我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽?,這是我們連續(xù)第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績。10月,我們多位珠算好手組成兩隊(duì)參加了縣第26屆職工珠算比賽,榮獲團(tuán)體第一名和第二名,我局選手沈*、葛**獲得個人一等獎。

工會總結(jié)報告(七):

一、20XX年主要工作狀況

20XX年,在直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下,在全體工會委員的共同努力下,機(jī)關(guān)工會圍繞中心,服務(wù)大局,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)突出重點(diǎn)、服務(wù)大局,為事業(yè)發(fā)展帶給正能量

開展“光盤行動”的倡議活動。用心響應(yīng)黨中央?yún)栃星趦€節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)的號召,機(jī)關(guān)工會向在中國測繪創(chuàng)新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開展“光盤行動”的倡議書,這次活動得到局黨組的大力支持,得到了局機(jī)關(guān)和各直屬單位的有力配合。

國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領(lǐng)導(dǎo)都在倡議書上簽名,各司室負(fù)責(zé)同志及廣大干部職工也踴躍簽名,努力做“光盤行動”的實(shí)踐者和推動者。透過活動,使廣大干部職工從思想深處認(rèn)識到黨中央號召厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)的重大好處,厲行節(jié)約、禮貌用餐已成為廣大干部職工的自覺行動,就餐浪費(fèi)現(xiàn)象明顯減少,“光盤行動”收到實(shí)實(shí)在在的成效,廣大干部職工結(jié)合群眾路線實(shí)踐教育活動,正在用實(shí)際行動貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和局黨組十項(xiàng)措施。

組織開展楊艷萍同志先進(jìn)事跡宣傳。用心響應(yīng)局黨組號召,主動同中國能源化學(xué)工會溝通、協(xié)調(diào),用心收集、整理了近五萬字宣傳楊艷萍同志先進(jìn)事跡材料,以國家局名義推薦楊艷萍同志參加全國“五一勞動獎?wù)?rdquo;的評選,并及時將楊艷萍同志的先進(jìn)事跡從我局網(wǎng)站上直接鏈接到中國能源化學(xué)工會網(wǎng)站,廣泛宣傳楊艷萍先進(jìn)事跡,擴(kuò)大測繪地理信息工作的社會影響。年內(nèi)在中國能源化學(xué)工會網(wǎng)站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道6篇。

(二)搭建平臺、創(chuàng)新方式,豐富干部職工文化生活

組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神主題賽詩會活動。用心響應(yīng)中央國家機(jī)關(guān)工委和國土部直屬機(jī)關(guān)工會號召,組織局屬各單位職工用心參加活動,共征集到35篇作品,其中:有10篇作品在中央國家機(jī)關(guān)工委獲獎,15篇作品在國土部直屬機(jī)關(guān)工會獲獎,我局榮獲優(yōu)秀組織獎。用心協(xié)助直屬機(jī)關(guān)工會舉辦了測繪系統(tǒng)第三屆“九成杯”乒乓球比賽,組建了機(jī)關(guān)乒乓球隊(duì),用心參加比賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。協(xié)助直屬機(jī)關(guān)工會組織了在京單位的“迎新春團(tuán)拜會”,為大家奉獻(xiàn)一場職工自編自演的文藝演出。

根據(jù)機(jī)關(guān)和各單位工作特點(diǎn),廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內(nèi),組織機(jī)關(guān)工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創(chuàng)新基地院內(nèi)組織了跳繩比賽,110余人參加了比賽,比賽因地制宜,就地取材,最大限度地節(jié)省了經(jīng)費(fèi)支出,體現(xiàn)了崇尚禮貌、勤儉辦事的良好風(fēng)尚,受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計(jì)劃,在測繪創(chuàng)新基地定期播放電影24部,并及時組織職工觀看。

為機(jī)關(guān)工會會員等發(fā)放了北京世博園門票。用心組建機(jī)關(guān)乒乓球代表隊(duì),參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽,并榮獲第二名的好成績。透過這些活動,使廣大職工擴(kuò)大交流,增進(jìn)友誼,激發(fā)活力,有力推動了測繪地理信息文化建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。

(三)以人文本、關(guān)心職工,激發(fā)干部職工精神動力

牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念,注重人文關(guān)懷,加強(qiáng)職工服務(wù)體系建設(shè)。用心開展送溫暖走訪慰問活動,爭取多方籌集資金,20XX年在中央國家機(jī)關(guān)工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補(bǔ)助金、勞模慰問金38000元。關(guān)心女職工的健康,用心協(xié)調(diào)有關(guān)部門,為女職工增加了體檢項(xiàng)目。繼續(xù)組織了帶薪休假工作。年內(nèi)為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡,主動探望住院職工,切實(shí)關(guān)心生育女職工,用心幫忙家庭困難職工,增加了工會組織的感召力和向心力,增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動了各項(xiàng)工作的開展。

(四)夯實(shí)基礎(chǔ)、完善體系,切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)

組織完成了國土資源部直屬機(jī)關(guān)工會組織的評優(yōu)評先工作,我局機(jī)關(guān)工會工作受到好評,有1人被評為優(yōu)秀工會工作者,2人被評為優(yōu)秀工會用心分子,1人被評為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本狀況調(diào)查摸底工作,建立了我局勞模數(shù)據(jù)庫。按照中央國家機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展20XX年度工會年報調(diào)查工作》的部署,較好地完成了相關(guān)材料的申報工作。完成了國土部直屬機(jī)關(guān)工會組織的工會會員登記和發(fā)放會員證工作,使工會會員管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)工會財務(wù)預(yù)決算工作,落實(shí)了年度工會經(jīng)費(fèi),為做好機(jī)關(guān)工會工作帶給了經(jīng)費(fèi)保證。

二、20XX年工作總結(jié)

20XX年局機(jī)關(guān)工會總體思路:以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo),以弘揚(yáng)測繪精神和發(fā)揚(yáng)“快干好”務(wù)實(shí)作風(fēng)為重點(diǎn),以廣泛開展文化體育活動為抓手,以服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益為宗旨,按照局黨組的部署和直屬機(jī)關(guān)黨委的要求,結(jié)合行業(yè)實(shí)際,突出工會特點(diǎn),發(fā)揮機(jī)關(guān)工會組織作用,為測繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展帶給保障服務(wù)。

(一)發(fā)揮典型帶動作用,激發(fā)職工創(chuàng)造精神。把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話為政治任務(wù),貫穿于機(jī)關(guān)工會工作始終。用心向上級工會組織匯報,努力爭取支持,使楊艷萍同志走出測繪行業(yè),樹立成為全國勞模和典型,大力營造干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。用心配合有關(guān)部門開展勞動競賽等活動,強(qiáng)化廣大職工的主人翁意識,激發(fā)工作用心性、主動性和創(chuàng)造性。

(二)開展形式多樣文體活動,促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。堅(jiān)持組織競賽性活動同鼓勵日常性鍛煉相結(jié)合,開展體育健身同進(jìn)行文化怡心相結(jié)合,年內(nèi)組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽,在測繪創(chuàng)新基地放映電影,用心組織廣大職工參加各項(xiàng)文化活動。

(三)切實(shí)發(fā)揮工會組織作用,維護(hù)職工合法權(quán)益。努力為職工解難事、做好事、辦實(shí)事,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。深入推進(jìn)工會幫扶工作常態(tài)化、長效化,用心開展困難職工調(diào)查摸底工作,繼續(xù)大力爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。協(xié)助有關(guān)部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作,做好生病住院職工、生育女職工慰問工作。

(四)努力加強(qiáng)工會自身建設(shè),促進(jìn)工作再上臺階。加強(qiáng)工會干部政治理論和工會知識學(xué)習(xí),夯實(shí)各項(xiàng)工作基礎(chǔ),提高工作潛力和水平。增強(qiáng)對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌潛力,整合工會資源,聚合工作力量,不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)工會工作機(jī)制,提高工作效率和水平。

工會總結(jié)報告(八):

街道工會工作總結(jié)報告

在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在市總工會的指導(dǎo)幫忙下,樊口街道工會工作以“三個代表”思想為指導(dǎo),以宣傳落實(shí)《工會法》和《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動,以開展各類活動為載體,不斷加強(qiáng)街道社區(qū)工會組織建設(shè),用心開展對職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓(xùn),維護(hù)職工的合法權(quán)益,街道工會工作開展得豐富扎實(shí),真正成為職工之家?,F(xiàn)將我們街道20xx年的工會工作總結(jié)匯報如下:

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全工會組織

近年來,**街道黨工委、辦事處十分重視工會工作,把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)政治治安穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和繁榮社會生活的高度,從維護(hù)廣大職工的基本權(quán)利出發(fā),透過做好工會工作,用心實(shí)踐“三個代表”,結(jié)合第二批持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,推動街道工會工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,我們一是選優(yōu)配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。街道建立了街工會,街道工會主席由街道黨工委副書記**同志兼任。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家(教育系統(tǒng)、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司),這4家工會都依法配備了專職工會主席。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓(xùn)、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中。關(guān)心工會干部的成長,重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的優(yōu)秀工會干部充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。全街共舉辦各類培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)工會干部100多人次,企業(yè)工會干部培訓(xùn)率到達(dá)85%以上。經(jīng)過培訓(xùn)的工會干部分赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上發(fā)揮了用心的作用。有的還能結(jié)合所在單位的實(shí)際,學(xué)以致用,創(chuàng)造性地開展工作。**有限公司工會主席**結(jié)合培訓(xùn)資料,把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究,總結(jié)出一套先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),他經(jīng)常與職工交心談心,職工有什么揪心事、困難事,他

都盡力幫忙解決。許多人談起他就夸工會這個組織好。黨工委組織部門認(rèn)真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關(guān)規(guī)定。

前不久,由于人事變動,在調(diào)整街道工會主席時,做到事先與市總工會溝通協(xié)調(diào),以書面形式征求市總工會的意見,并實(shí)行聯(lián)合考察后,再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權(quán)益。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席,在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會主席、副主席任期未滿時,不得隨意調(diào)動其工作,不得解除勞動聘用合同。確因工作需要調(diào)動時,務(wù)必征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工會的同意。四是進(jìn)一步鞏固工會組建成果。街道黨工委書記**經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看,針對存在的問題現(xiàn)場辦公,確定時限抓落實(shí)。他還多次在工會干部培訓(xùn)班上親自授課,對工會干部提工作要求,指導(dǎo)工會干部更好地開展工會工作。堅(jiān)持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則,重點(diǎn)做好非公企業(yè)和務(wù)工人員的工會組建工作,最大限度地把包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。

街道建立街工會,負(fù)責(zé)全街工會工作,并下設(shè)經(jīng)審委員會、女職工委員會、勞動調(diào)解委員會。6個社區(qū)居委會(含3個村)均成立了居委會工會聯(lián)合會,由年富力強(qiáng)、熱愛工會工作、具有必須社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的居委會干部擔(dān)任工會聯(lián)合會主席。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會組織,吸收分散經(jīng)營的個體戶為工會會員,組建個體協(xié)會工會組織;吸收民營企業(yè)民工為工會會員,5人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會,到目前為止,6個社區(qū)工會聯(lián)合會下設(shè)13個分會,覆蓋全街所有企業(yè),職工入會率達(dá)85%。全街構(gòu)成了街、村(社區(qū))、企事業(yè)單位三級工會組織網(wǎng)絡(luò)。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標(biāo)進(jìn)行考核。街辦總結(jié)推廣“黨建帶工建,工建促黨建”的成功經(jīng)驗(yàn),把工會組建作為各村(居)、部門工作的重要資料,同部署、同檢查、同考核、同表彰。黨工委、辦事處對各村(居)委會簽狀中都包內(nèi)含工會工作。把推動新建企業(yè)組建工會、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一齊來。政府有關(guān)部門在審查或批準(zhǔn)企業(yè)合同、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時,將依法組建工會作為一項(xiàng)重要資料加以督促和檢查。六是依法規(guī)范基層工會組織建設(shè)。目前,街辦黨政、事業(yè)單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產(chǎn)生,非公有制企業(yè)尚未完全做到。街道工

會在全街組織開展“建立學(xué)習(xí)型工會”活動,透過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的潛力;透過對《工會法》、《勞動法》、《湖北省實(shí)施〈工會法〉辦法》、《群眾合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委、政府有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí),不斷提高工會干部政策法律水平。

二、強(qiáng)化《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳,做好維護(hù)職工權(quán)益工作

《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的頒布,為基層工會工作能更好地適應(yīng)新形勢帶給了新的法律依據(jù)。為做好《工會法》和《實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的宣傳學(xué)習(xí)活動,我們一

是透過各種方式組織宣傳,透過設(shè)點(diǎn)宣傳等形式,共發(fā)放宣傳資料1000余張。并深入社區(qū),使《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉,人人皆知。二是組織好基層工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。街道重點(diǎn)組織機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工會、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),以基層工會為單位,組織學(xué)習(xí)《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達(dá)600人次。三是抓好職工的維權(quán)活動。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題,如集資款兌付,堅(jiān)持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則,對職工采取耐心細(xì)致的說服教育工作,會同街道綜治、經(jīng)貿(mào)、信訪等部門化解矛盾,街居召開專題會議,使問題得以解決,維護(hù)了職工的權(quán)益,促進(jìn)了轄區(qū)的穩(wěn)定。四是抓好再就業(yè)工程。街道工會配合社區(qū)服務(wù)中心、勞動再就業(yè)部門、婦聯(lián),立足于社區(qū)服務(wù),不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域,以街道社區(qū)服務(wù)中心為依托,開辦就業(yè)培訓(xùn)班,今年來共舉辦崗前培訓(xùn)10余期,培訓(xùn)達(dá)150余人次,透過開展社區(qū)服務(wù)業(yè)安置100余人再就業(yè)。同時,街道今年來不斷加大招商引資力度,成功引進(jìn)項(xiàng)目14個,為下崗職工、職工子女

、特困職工等帶給就業(yè)崗位200余個,切實(shí)解決了職工的就業(yè)難題。

三、推行廠務(wù)公開,抓好職工思想建設(shè)

為增強(qiáng)街道社區(qū)、街居企業(yè)的工作透明度,激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情,我們一是廣泛開展廠務(wù)、政務(wù)公開,在街道機(jī)關(guān)設(shè)立了部門服務(wù)承諾公開欄,在社區(qū)居委會、街居企業(yè)設(shè)立了公開欄,用心推行政務(wù)公開,使廣大干部職工充分了解政務(wù)、廠務(wù)工作開展?fàn)顩r,動員廣大職工參與管理工作。三是用心開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)”宣教活動,以各基層工會為單位,結(jié)合街道開展精神禮貌建設(shè)活動,對廣大職工開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)”活動,個性是進(jìn)行“三德”教育,即職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,使廣大干部職工增強(qiáng)了奉獻(xiàn)意識,爭當(dāng)單位主人翁,促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

四、提倡獻(xiàn)愛心,鑄造工會文化

打造特色的工會文化,對于提高職工的思想意識,增進(jìn)奉獻(xiàn)觀念、繁榮工會文化具有很大的促進(jìn)作用,為此,我們在工會組織中,廣泛開展各類活動,促進(jìn)工會工作的豐富多彩。一是開展獻(xiàn)愛心捐助活動。如組織街道機(jī)關(guān)、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學(xué)生、社區(qū)高考大學(xué)生等捐款助學(xué)累計(jì)達(dá)4000余元,動員轄區(qū)企業(yè)老板采取“結(jié)對子”方式幫忙貧困職工子女,圓了他們的求學(xué)之夢,奉獻(xiàn)了一片愛心。二是用心開展各類業(yè)余文體活動,豐富職工的文化生活。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五·一,七·一、八·一等節(jié)日期間,組織他們參與文化共建專題演出活動,不但豐富了職工的業(yè)余生活,吸引他們加入到活動中來,還建設(shè)了較為豐富的社區(qū)文化。

總之,我們的工會工作雖然取得了必須的成績,但離市總工會的要求還有不少的距離,第四季度我們要加大工作力度,貼緊職工實(shí)際和時代要求,努力為工會工作、為經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會總結(jié)報告(九):

2020年,校園工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞校園辦學(xué)目標(biāo),以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意校園為中心開展工作,調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作用心性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)教職工用心投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會的基本職責(zé),推進(jìn)校園民主管理和民主監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作與生活,團(tuán)結(jié)和動員全校教職工為校園的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下:

一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),配合黨政做好教育教學(xué)工作。

緊密配合校園黨政領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,認(rèn)真組織全體會員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”,學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》,不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、?“注重禮儀,建樹形象”等活動,弘揚(yáng)高尚師德,促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,敬業(yè)愛崗,樂于奉獻(xiàn),為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),讓全體教職員工堅(jiān)定正確的政治方向,熱愛教育事業(yè),熱愛溱小,熱愛學(xué)生,勤勉務(wù)實(shí)地工作。與時俱進(jìn),開展讀書活動,努力學(xué)習(xí)新理論、新知識,學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù),不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合校園黨政工作,努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

二、加強(qiáng)工會自身建設(shè),增強(qiáng)新形勢下教育工會工作的緊迫感和職責(zé)感。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高理論水平,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好,統(tǒng)一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結(jié)合起來,使廣大教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識,強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

三、用心推進(jìn)校園民主管理,充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

認(rèn)真貫徹江蘇省教代會條例,認(rèn)真依照工會章程,按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、推薦權(quán)或決定權(quán),使教職員工參與校園重大問題的決策和日常事務(wù)的管理,增強(qiáng)主人翁職責(zé)感。認(rèn)真組織民主評議校園領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項(xiàng)常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲,了解他們的意見,改善工作作風(fēng),改善校園的管理工作,提高管理效能。

四、深入推行校務(wù)公開,對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目予以公布。

后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排和大額資金的使用以及收費(fèi)等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局,進(jìn)一步促進(jìn)校園民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強(qiáng)對校園財務(wù)實(shí)施監(jiān)督。每一學(xué)期工會都請財務(wù)帳目審查人員,對校園所有的收費(fèi)項(xiàng)目、票據(jù)、收入、支出狀況進(jìn)行審核,讓老師心中有一本明白帳,讓全體教職工共同管好校園這個“家”。

五、開展“創(chuàng)、樹”活動,樹時代教師形象,展時代教師風(fēng)采。

我校工會用心響應(yīng)局黨委和教育工會的號召,在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,爭做六有好教師”立功競賽活動,以競賽為載體,推進(jìn)“建功XX五,創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展,讓老師熱愛自己的崗位,在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進(jìn)行讀書活動,讓老師不斷充實(shí)自己,不斷提高自己;配合校園做好“青藍(lán)工程”工作,新老教師結(jié)隊(duì),互學(xué)共長,使青年教師快速成長成才,在教學(xué)一線挑大梁,為校園的發(fā)展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍,關(guān)注教師幸福健康。

校園黨政領(lǐng)導(dǎo)工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上,經(jīng)常了解他們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓,把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每位教師。一年來,為老師們做了較多的工作。

用心關(guān)心教職工的生活,開展送溫暖活動,組織慰問老教師和有困難的教師,為教職工多做好事實(shí)事。一向以來,不管是教師生病住院,還是結(jié)婚,校園工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一齊慰問和祝賀,把校園的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病,校園發(fā)出倡議,組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久,校園還組織教師進(jìn)行了體檢,真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中,為校園的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

廣泛開展校園文化體育活動,不斷增強(qiáng)教職工體質(zhì),陶冶情操,2020年,我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進(jìn)行體檢,還組織了老教師觀光座談,陶冶了情操,營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間,我校還組織全體教師參與的教師文體活動,透過活動,全體教師用心進(jìn)取的精神得到提升,加強(qiáng)了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績,充分展示城西人良好的精神風(fēng)貌。

領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提,職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體老師的大力支持下,將不斷探索和改善工作方法,提高創(chuàng)新潛力,努力開拓工會工作的新局面。

工會總結(jié)報告(十):

本年度,我承擔(dān)的是校園工會主席職務(wù),我自始至終很重視工會工作,能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守校園的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作態(tài)度端正,工作用心性高,情緒飽滿,布滿熱情,做到了早到晚歸,勤于思考,善于研究,主動出擊,克己奉公,腳踏實(shí)地,永不自滿,已圓滿完成了各方面的工作,收到了明顯的效果,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),相互交流,取長補(bǔ)短,現(xiàn)將2020年上半年工作總結(jié)匯報如下:

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),做好校園工會工作計(jì)劃。

勤奮學(xué)習(xí),是一個同志提高本領(lǐng)、作好工作的前提。俗話說:“活到老,學(xué)到老”,我在各方面一向能嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮。一年來,我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置,高度重視更新舊知識,把握新技能;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)緊迫感,能夠抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí)。

自覺學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論,經(jīng)常重溫《黨章》,重點(diǎn)深刻理解和把握“xxxx”重要思想并自覺付諸實(shí)踐,努力成為“xxxx”重要思想的堅(jiān)定實(shí)踐者。同時,還主動學(xué)習(xí)了公文寫作知識、工會法律、計(jì)算機(jī)操作、教育教學(xué)等方面的知識,開闊工作視野,提高觀察問題、分析問題和解決問題的潛力。不斷改善學(xué)習(xí)方法,堅(jiān)持做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持學(xué)以致用,增強(qiáng)學(xué)習(xí)潛力,提高學(xué)習(xí)實(shí)效,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型教師。

二、勤奮工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

一名優(yōu)秀的同志務(wù)必要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,在本職崗位上不斷創(chuàng)新進(jìn)取,努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。工作中,我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來,努力做好本職崗位工作。

在工會工作方面能堅(jiān)持原則,敢說敢當(dāng),牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕,始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象,在工作中力求解決實(shí)際問題,團(tuán)結(jié)同志,協(xié)調(diào)聯(lián)系,進(jìn)一步改善工作作風(fēng),以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),保證了工會工作的高效有序運(yùn)行。

三、以身作則,強(qiáng)化工會職能作用。

作為校園工會主席,我很清楚工會組織應(yīng)具有維權(quán)、建設(shè)、參與和教育四項(xiàng)工作職能。一年來,工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,努力實(shí)踐“xxxx”重要思想,認(rèn)真貫徹國家“工會法”和工會工作計(jì)劃,用心組織教職工參加校工會組織的各項(xiàng)活動,并結(jié)合校園實(shí)際開展了許多有益的文體和教育活動,極大的豐富了教職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)了校園教職工的凝聚力,有效地促進(jìn)了校園教育、教學(xué)、教研和治理工作的開展。這方面的工作總結(jié)主要存在于工會年度工作總結(jié)中,在那里,我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結(jié)。

⒈領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,經(jīng)費(fèi)保證。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視,不僅僅在方法上給予正確指導(dǎo),在經(jīng)費(fèi)使用上給予大力支持,而且經(jīng)常親自參加各種工會活動。校園工會組織健全,有工會委員人,分工明確,各負(fù)其責(zé),精誠團(tuán)結(jié),密切合作。

⒉為教職工說話辦事,維護(hù)他們的合法權(quán)益。在四屆三次教代會上,共征集到推薦意見多條,多次向校園反映狀況和為教職工辦事,在教代會上教職工最關(guān)心的校園網(wǎng)已建成,極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境;每逢重大節(jié)慶日,都要發(fā)放紀(jì)念品或組織群眾活動;每年都組織教職工外出參觀學(xué)習(xí);關(guān)心教職工生活,遇教職工生病,與校園黨政一班人共同慰問,歲末年初,按時慰問長年有病的教師及退休老教師。

⒊用心參與校園民主治理和監(jiān)督工作。目前,校園各種校務(wù)公開已成為制度。工會主席經(jīng)常參加校園領(lǐng)導(dǎo)班子會議,參與校園重大決策。透過大家的努力,提高了校務(wù)透明度,保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益,增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

⒋開展文體活動,豐富教職工業(yè)余生活,做好工會工作總結(jié)報告。組織了校園教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了××年元旦聯(lián)歡晚會。組織女教職工慶祝“三八”婦女節(jié)。

⒌協(xié)助校園搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助校園黨政加強(qiáng)對教職工的思想教育和師德建設(shè)工作。在元旦聯(lián)歡晚會上校園表彰獎勵了一批“三優(yōu)一好”教師。

五、存在不足。

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有必須的進(jìn)步,但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,減少了調(diào)研機(jī)會。三是在工會主席工作上,個人想得很周全,但落實(shí)不夠充分和扎實(shí),有時也有一些私心雜念,認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)不重視,個人還著什么急,這其實(shí)是不負(fù)職責(zé)的一種態(tài)度,是不利于校園長遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯誤思想。

工會總結(jié)報告(十一):

xx社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想和黨的XX屆三中全會精神為指導(dǎo),以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心,著力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè),以職工維權(quán)為重點(diǎn),以“示范社區(qū)工會”建立為載體,堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理,緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作,為社區(qū)“三個禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展,再立新功,再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下:

一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò),做到管理規(guī)范

村支部高度重視工會工作,由專職副書記分管該項(xiàng)工作,加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求,年初,制定了工會工作計(jì)劃,組織網(wǎng)絡(luò),工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計(jì)劃,每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議,討論研究工會工作;三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé),各盡其責(zé),發(fā)揮工會的職能作用;四是加強(qiáng)流動人口的管理,用心做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作,健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用,為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào),及時向社區(qū)工會反饋信息。

二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商,簽訂群眾合同

為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,群眾合同,進(jìn)一步規(guī)范管理,建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會,審議透過工會有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會,強(qiáng)化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作,了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況,存在的困難和問題,為他們做好服務(wù),排憂解難。

三、突出維權(quán),發(fā)揮工會作用

工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,預(yù)警機(jī)制、勞動爭議調(diào)解機(jī)制和勞動安全監(jiān)督機(jī)制,對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動人口管理站,加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會,發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信,調(diào)查問卷,并了解他們生活工作狀況,存在什么困難等,增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識,工會力求把各項(xiàng)工作做實(shí),做到位。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作和街道“建立最安全街道”工作結(jié)合起來,開展零點(diǎn)目標(biāo)競賽活動,促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》,每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查,努力營造“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”的良好氛圍。

四、建立特困職工檔案,慰問關(guān)心困難職工

為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖,村工會對社區(qū)工會小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底,掌握困難職工的狀況,為他們排憂解難,今年春節(jié)前夕,村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會,讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心,共捐款24300元,走訪56名特困職工,送去組織的關(guān)懷和溫暖,此外,還為一戶特困職工維修了險房。

一年來,雖然做了一些工作,取得了必須成績,但離街道工會的要求還有差距,主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。XX年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身組織建設(shè),守住“示范村工會”榮譽(yù),在每個工會小組建立職代會,充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,體現(xiàn)維權(quán),為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村,兩個率先再做新貢獻(xiàn),再創(chuàng)新業(yè)績。

工會總結(jié)報告(十二):

街道工會工作總結(jié)報告

今年以來,街道工會在縣總工會的指導(dǎo)和幫忙下,在街道黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,在全街道各基層工會的辛勤努力下,認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣工會工作會議精神,以黨的十八大精神為指導(dǎo),以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為中心,緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作,充分發(fā)揮了工會組織的重要作用,在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索,基本完成了今年以來的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù),具體做了以下幾方面的工作:

一、抓組織建設(shè),構(gòu)建工會工作新平臺

1、調(diào)整充實(shí)人員力量。根據(jù)人員變動,重新調(diào)整充實(shí)了街道總工會工作力量,街道總工會的工作作風(fēng)和工作潛力得到了進(jìn)一步的提升。

2、繼續(xù)抓好工會組建工作。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,著重抓好全街道貼合條件的企業(yè)工會組建工作,年初,街道工會會同企管站、勞動所、地稅所的負(fù)責(zé)同志一齊對未組建工會企業(yè)的運(yùn)作狀況進(jìn)行全面分析了解,基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本狀況,同時采取切實(shí)有效的措施,抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、掃盲點(diǎn),確保全街道工會組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來新建企業(yè)工會2家,覆蓋職工總數(shù)450人。

3、做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真依照工會章程,及時做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準(zhǔn)備工作,會同企業(yè)支部、行政配齊配強(qiáng)工會班子。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料,幫忙企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會換屆選舉工作。

二、抓培訓(xùn)考核,明確全年工作目標(biāo)

1、舉辦了工會干部培訓(xùn)班。7月份,街道工會舉辦了全街道村、企事業(yè)工會干部培訓(xùn)班,并開展了工作經(jīng)驗(yàn)交流,相互學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,透過培訓(xùn)教育,不僅僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質(zhì),使廣大工會干部充分認(rèn)識到工會工作首先要把提高職工素質(zhì)、凝聚職工合力,確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要務(wù),要把穩(wěn)定勞動關(guān)系,維護(hù)職工權(quán)益,構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),作為工會工作的基本職責(zé),切實(shí)發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,使工會干部們認(rèn)清了形勢,理清了思路,增強(qiáng)了做好工會工作的信心。

2、簽訂了20xx年工會工作目標(biāo)考核職責(zé)書。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議,認(rèn)真總結(jié)了20xx年度工會工作,表彰獎勵了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進(jìn)群眾和先進(jìn)個人,明確了20xx年工會工作的目標(biāo)和任務(wù),分別與村、企事業(yè)工會簽訂了20xx年度工會工作目標(biāo)考核職責(zé)書,制定下發(fā)了《街道20xx年工會工作總結(jié)》、《街道工會20xx年考核細(xì)則》及《街道工會20xx年工會工作階段計(jì)劃及目標(biāo)》。

三、抓維權(quán)幫困,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1、建立和諧勞動關(guān)系企業(yè),確保全街道職工隊(duì)伍穩(wěn)定。街道工會正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系,用心做好勞動關(guān)系預(yù)警工作。具體做法:一是勞動關(guān)系預(yù)警和各類矛盾調(diào)處,由工會牽頭各部門實(shí)行大調(diào)解機(jī)制,全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員、工會干部在第一時間趕赴現(xiàn)場,想辦法出主意,做到及時、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會個性是企業(yè)工會主席解決矛盾的排頭兵作用,每個矛盾糾紛的發(fā)生,企業(yè)工會主席最了解狀況,最有發(fā)言權(quán),而且是最能解決問題的職責(zé)人,因此我們個性注重企業(yè)工會主席的培訓(xùn)指導(dǎo)和有效的溝通,真正發(fā)揮好他們的用心作用,把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認(rèn)真開展企業(yè)的調(diào)研工作,真心與企業(yè)主溝通,及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況,用心謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持,尤其是對工會主席開展工會工作的支持,使他們能做工作,敢做工作,做好工作,夯實(shí)解決矛盾的基礎(chǔ)。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起,促進(jìn)了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2、做好困難職工關(guān)愛幫扶工作。街道工會建立特困職工檔案,一如既往地關(guān)心、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工、困難職工的就業(yè)、生活、居住、醫(yī)療和子女就學(xué)等方面的困難,真誠地幫忙他們辦實(shí)事、做好事、解難事。

四、抓活動開展,推動基層工會建設(shè)上水平

1、選樹典型促平衡,抓好企業(yè)“五一勞動獎?wù)?rdquo;評選工作。街道工會注重與企業(yè)主真心溝通,使企業(yè)主意識到“企業(yè)發(fā)展要靠人,依靠職工辦企業(yè)”,使“以人為本,回報社會,和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中,工會的各項(xiàng)工作開展得到有力的支持,金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會換屆選舉,同時透過選樹典型,弘揚(yáng)先進(jìn)等活動,促進(jìn)了全街道工會工作的有力推進(jìn)。

2、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動,安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟(jì)效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識,各基層工會用心配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn),透過形式多樣的培訓(xùn),增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的意識,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

3、用心做好女工工作,針對女工工作特點(diǎn),工會與街道婦聯(lián)、計(jì)生辦個性注重做好女工工作。街道工會女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康,保護(hù)婦女權(quán)益,巾幗示范崗,女性維護(hù)咨詢等系列活動。

4、開展職工文體活動,繁榮職工文化生活。街道工會用心組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目,充分展示新時期工人階級風(fēng)采,激勵全街道職工振奮精神。

回顧全年來的工會工作,雖然取得了一些成績,但離上級的要求和職工的愿望還有必須的差距和不足,主要表此刻:一是主動性不夠強(qiáng),忙于具體事物,到企業(yè)工會沉下身子了解狀況和時間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象,工會的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán)、工資協(xié)商還需要進(jìn)一步加強(qiáng),這些不足,有待在下一年的工作中得到改善和完善。

工會總結(jié)報告(十三):

公司工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊密圍繞公司黨、政部署的工作目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),充分發(fā)揮職工聰明才智,調(diào)動廣大職工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營的用心性,有效服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心。

結(jié)合工會特點(diǎn),突出抓維權(quán)、抓參與、抓職能創(chuàng)新,有效推進(jìn)企業(yè)民主管理,推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè),保障生產(chǎn)安全,維護(hù)公司穩(wěn)定,提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力和向心力,為全面完成公司的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。今年1—11月份公司共實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值(不含稅)22126萬元,生產(chǎn)呋喃酚1991噸,鄰仲丁基酚5170、6噸,比去年同期增長15、7%、48%、66、7%。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范“職工之家”建設(shè)。根據(jù)工會職工之家建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要求,今年以來,公司工會著重加強(qiáng)從工會組織機(jī)制建設(shè)、工作制度建設(shè)和活動陣地建設(shè)下功夫。一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。公司按照工會委員代表大會規(guī)定的程序和要求,召開了第三屆會員代表大會,選舉產(chǎn)生了公司第四屆工會委員會,女工委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會,完成了換屆選舉工作,選配了一支熱愛工會工作,熱心為職工服務(wù),公道正派,密切聯(lián)系群眾,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工會干部隊(duì)伍,配備了工會小組長,培養(yǎng)了一批在工會各項(xiàng)活動中起骨干作用用心分子。

二是建立健全管理機(jī)制。建立和完善了工會組織制度和工作制度,落實(shí)了工會領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制,重大問題,堅(jiān)持群眾討論、民主決策。建立了會員大會和會員代表大會代表制度,落實(shí)了工會干部崗位職責(zé)制,堅(jiān)持每季召開一次委員會,加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督,按規(guī)定要求收好、管好、用好每一筆工會經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律,合理使用工會經(jīng)費(fèi),會費(fèi)收繳率達(dá)100%。三是建立省直模范“職工之家”。去年以來,公司工會按照省直模范職工之家的建立要求,用心開展建立活動。建立健全建立組織機(jī)構(gòu),為加強(qiáng)對建立省直模范職工之家的領(lǐng)導(dǎo),成立了以主席任組長;各分工會主席等為成員的建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織開展建立省直模范職工之家工作。

建立健全建立工作職責(zé)制。確保建立工作落到實(shí)處,創(chuàng)出成效,建立建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作目標(biāo)職責(zé)制,明確分工,細(xì)化職責(zé),把建立模范職工之家的職責(zé)和任務(wù)落實(shí)到每個成員肩上。堅(jiān)持定期向黨委匯報工作,重大問題及時向黨委請示匯報,用心爭取黨委和公司行政對建立工作的重視和支持,將建立工作納入公司的目標(biāo)職責(zé)制考核范疇,與公司黨建工作同部署,同考核,構(gòu)成了齊抓共管的工作局面,使“職工之家”建立活動開展得有聲有色,進(jìn)展順利,成效顯著,經(jīng)過全公司職工的共同努力,公司建立省直模范職工之家活動順利透過驗(yàn)收。

二、加強(qiáng)教育培訓(xùn),推進(jìn)“素質(zhì)工程”建設(shè)。

公司工會透過舉辦《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)及業(yè)務(wù)培訓(xùn),加快推進(jìn)工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,不斷提高公司員工的實(shí)際操作潛力。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn),建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。公司工會按照建設(shè)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)和要求,組織干部職工深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論,增強(qiáng)了工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識和職責(zé)意識。按照人力資源需求,采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),今年公司共舉辦培訓(xùn)班35期,培訓(xùn)員工700多人次。

公司有兩名司機(jī)同志參加總部舉行的第六屆職工技能比武中,分別獲駕駛員(高級)比賽第一、二名。有兩名職工分別獲鉗工(高級)比武第三、第五名。有一名職工獲得了國家職業(yè)資格一級維修電工高級技師證書。公司工會圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,樹立職工危機(jī)感和競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),廣泛開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動,挖掘職工潛能,廣納良言,為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,組織員工進(jìn)行改革創(chuàng)新,有效提高了職工的業(yè)務(wù)水平和職責(zé)意識。

全年共進(jìn)行了45個項(xiàng)目的改革創(chuàng)新,收到合理化推薦170多條,有效改善了工藝條件,降低了產(chǎn)品消耗,促進(jìn)生產(chǎn)效率提高。透過組織職工參加各種球賽、讀書征文等有益的文體活動,豐富了職工的文化生活,陶冶了職工的性情,促進(jìn)了職工身心健康,提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。今年公司籃球隊(duì)在總公司舉行的籃球比賽中,獲得了第二名的好成績。二是開展勞動競賽,引導(dǎo)職工敬崗成才。今年是我們公司清潔禮貌生產(chǎn)年,公司工會從4-11月份開展了為期8個月的以“清潔禮貌生產(chǎn)、建立節(jié)約型企業(yè)”為主題的勞動競賽活動。

公司成立了競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,周密安排部署競賽工作。嚴(yán)格考核主要生產(chǎn)車間的生產(chǎn)產(chǎn)量及消耗,輔助車間的消耗和服務(wù)質(zhì)量,各部門的服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用等等。實(shí)行安全環(huán)保一票否決制,由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)考核車間生產(chǎn)與消耗,車間考核部門履職與服務(wù),企業(yè)管理部負(fù)責(zé)考核各單位安全環(huán)保質(zhì)量及5s等狀況。每個月末公司工會主席都會組織各分工會主席進(jìn)行評比打分,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在公司月調(diào)度會上通報勞動競賽狀況,對不足的地方進(jìn)行改善。透過各分會認(rèn)真組織,各單位用心參與和在全公司員工的共同努力下,公司生產(chǎn)大幅增長,節(jié)能降耗工作取得的成績更為可喜,產(chǎn)品的主要原材料消耗均有所下降,涌現(xiàn)了一批創(chuàng)新型員工和一批生產(chǎn)能手。

三、深化廠務(wù)公開促進(jìn)企業(yè)民主管理。公司工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,多途并舉,健全企業(yè)民主制度建設(shè)。一是健全職代會制度,建立民主管理機(jī)制。公司以職代會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,充分調(diào)動職工的用心性和創(chuàng)造性,發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制,將屬于職代會職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項(xiàng)交由職代會討論和審議,公司今年共召開職代會2次,討論和審議了總經(jīng)理工作報告、經(jīng)濟(jì)職責(zé)制承包方案、重大改革方案和公司規(guī)章制度,審議透過了從職工子弟中招聘員工的提案等。同時,工會從民主政治建設(shè)入手,設(shè)立意見收集箱,認(rèn)真聽取和廣泛征求職工意見和推薦,科學(xué)破解職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,尊重職工意愿,用心維護(hù)職工合法權(quán)益,充分調(diào)動職工生產(chǎn)用心性。

把涉及到單位長遠(yuǎn)利益和職工切身利益的重大問題提交給職工討論,對代表提案和推薦,工會及時和行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行共同研究,做到件件有答復(fù),事事有回音。一線職工反映工資偏低的意見,公司采取向一線職工傾斜的政策,拿出16、5萬元,給一線職工每人每月發(fā)放補(bǔ)貼30-60元。二是加強(qiáng)民主監(jiān)督,維護(hù)職工合法權(quán)益。公司按照管理規(guī)范化和廠務(wù)公開制度化的要求,設(shè)立了固定廠務(wù)公開欄,不定期公開需要公布的廠務(wù)資料,推進(jìn)廠務(wù)公開進(jìn)程,維護(hù)職工利益,對企業(yè)的重大投資,經(jīng)營決策、改造方案、物資采購、產(chǎn)品營銷,外委加工,廢品買賣等事項(xiàng)作為廠務(wù)公開重點(diǎn),實(shí)行全方位和全過程的公開。

廢品買賣是職工較為關(guān)注的熱點(diǎn)問題,公司始終堅(jiān)持制度至上,對廢品買賣一律按“三公”原則實(shí)行招標(biāo)議標(biāo)。每次處理廢渣廢液都要由企業(yè)管理部進(jìn)行公示,堅(jiān)持招投標(biāo)處理廢渣廢液,并吸納一線職工代表參與議標(biāo)小組工作,由公司工會派人參與監(jiān)督,創(chuàng)新和完善議標(biāo)方式,增強(qiáng)議標(biāo)的民主性和透明性。今年新開車投產(chǎn)的新車間生產(chǎn)廢液,每月產(chǎn)生廢液20多噸,盡管數(shù)量不大,同樣不例外由職代會主席團(tuán)擴(kuò)大會議討論決定,按照“公平、公正、公開”的原則實(shí)行公開招標(biāo)處理,三家具有資質(zhì)條件的單位參加了議標(biāo),由出價最高者中標(biāo)。

僅此項(xiàng)為公司創(chuàng)造效益11萬元,較好地維護(hù)了企業(yè)和職工的利益。全年共處理廢渣廢液創(chuàng)造效益400萬元,比同期增長300萬元。今年公司因擴(kuò)改和4—tbc項(xiàng)目上馬,公司在職工子弟中招聘了14名新員工,為保證招聘員工的公正公平性,公司成立有職工代表參與的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格按程序操作,從報名到資格審查到錄用新員工,所有事項(xiàng)都透過職代會主席團(tuán)會議審議透過,對招聘過程中出現(xiàn)的新問題由職工代表進(jìn)行討論解決,公示應(yīng)聘人員考試成績和錄用員工名單,招聘工作的所有程序在職工代表的全程監(jiān)督下公正、公平、公開地有序進(jìn)行。

四、加大走訪力度,用心關(guān)愛職工冷暖。今年來,公司工會本著“群眾利益無小事”的理念,把抓好扶貧幫困,解除職工后顧之憂作為工作重點(diǎn),協(xié)同有關(guān)部門,創(chuàng)造條件,不斷改善職工福利,幫忙職工解決生活困難,用心為職工辦好事、辦實(shí)事,主持公道,理直氣壯地維護(hù)職工的合法權(quán)益和具體利益。一是堅(jiān)持日常走訪,關(guān)愛特殊群體。公司工會、分工會把走訪看望和慰問生病住院職工,喪親職工家屬,特困職工和離退休職工作為長期制度堅(jiān)持,今年共走訪慰問了69人次,并給重大病人發(fā)放救助金共計(jì)6000元。

公司對考取大學(xué)的職工子弟給予獎勵;在“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、老人節(jié)之際開展節(jié)日慰問,經(jīng)常對離退休員工開放老年活動室,在重陽節(jié)組織離退休開展游圓活動,并給離退休員工送去節(jié)日禮物,使職工切實(shí)感到群眾的溫暖。

將組織的溫暖送到職工的心坎上。二是開展扶貧幫困,關(guān)心職工疾苦。自XX年公司成立職工互助基金會以不,入會人數(shù)年年增長,今年又有3人入會,公司工會加強(qiáng)基金會的管理和合理安排使用好互助基金經(jīng)費(fèi),每年對互助會基金的使用狀況進(jìn)行公示,確?;鹳Y金用到實(shí)處,用到需要的幫忙的群體,有效解決了職工因天災(zāi)****引起的資金周轉(zhuǎn)困難,今年共有35名職工獲得了救助。

公司工會還組織開展了慈善一日捐活動,公司工有224人參加,共募集捐款4000元。三是關(guān)愛女工生活,維護(hù)婦女權(quán)益。公司工會按照相關(guān)政策規(guī)定,維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,落實(shí)了女職工的特殊待遇,經(jīng)常組織婦女職工參加各種健康向上的文體活動,組織女職工開展崗位建功立業(yè)活動,組織女職工參加百崗名星比賽活動,在“三八”節(jié)還組織女職工開展了乒乓球比賽和學(xué)習(xí)心得演講比賽,提高了女職工的文化素養(yǎng)。在女職工委員會的組織下,對全公司女職工進(jìn)行了婦科體檢,加強(qiáng)了女職工的“五期”指導(dǎo)和保護(hù),并為女職工購買了平安女性安康團(tuán)體保險。

豬拱致富路,鼠撬發(fā)財門,XX年年快要過去,充滿期望和挑戰(zhàn)的2020年即將信步走來。我們公司工會在XX年雖然取得了一點(diǎn)滴成績,但離上級的要求和職工需求還相差甚遠(yuǎn),比如說開展群眾活動職工不能全員參與等,我們決心在明年秉乘黨的XX大東風(fēng),開拓進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

工會總結(jié)報告(十四):

過去的半年里,職工之家在黨總支和公司工委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的支持下,以“三個代表”的重要思想為指引,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為首要任務(wù),緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,大力加強(qiáng)職工之家的建設(shè),開展了形式多樣的,豐富多彩的活動,并不斷改善和創(chuàng)新思路,取得了必須的成績?,F(xiàn)將20XX年上半年的主要工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)職工之家的自身建設(shè),進(jìn)一步健全各項(xiàng)組織,充分發(fā)揮職工之家的。

年初,車隊(duì)工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求,作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核,準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時對殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換,對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記,重新理順了各項(xiàng)資產(chǎn)?,F(xiàn)有書籍243冊(包括公司自備120冊,倡議捐贈123冊),球臺一張,書卡200張,書貼200張,借書登記手冊2本,書柜鎖2把。在此基礎(chǔ)上,車隊(duì)重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活,給員工創(chuàng)造開拓視野,學(xué)習(xí)新知識的條件,并對有特長員工的挖掘。

要求每月開展12次的有益活動,資料包括:政治學(xué)習(xí),有獎知識搶答,并開展主題晚會,座談會等項(xiàng)目。206車隊(duì)在年初開展的晚會,加強(qiáng)了員工的溝通,增進(jìn)了友誼。同時車隊(duì)定期出版的黑板報,對公司企業(yè)文化,最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行,滿意相伴”的黑板報獲得了第四名,受到了公司的表彰。

二、大力開展有意于員工身心的健康活動,陶冶員工的思想情操,增進(jìn)員工的感情交流。

車隊(duì)為方便組織各種球類活動,年初重新組建了籃球隊(duì)和足球隊(duì)。車隊(duì)在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中,參賽者都盡自己最大的潛力,取得了較好的名次,為公司車隊(duì)掙得了榮譽(yù)。透過比賽,加強(qiáng)了隊(duì)友間的交流和學(xué)習(xí),培養(yǎng)了隊(duì)友的合作精神,鍛煉了身體和意志。

三、充分利用現(xiàn)有的資源,努力學(xué)習(xí),提高自我修養(yǎng)。

職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的,現(xiàn)有書籍243冊,員工的閱讀興趣與去年相比有所下降,借書有56人次,借書率達(dá)23%,羽毛球借用有10人次,象棋借用10人次,圍棋借用4人次,足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高,借用有5人次,這些設(shè)施的開放,豐富了員工的業(yè)余生活,開拓了員工的視野,鼓勵了員工的自我提高,自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣,真正發(fā)揮了職工之家的效果。20XX年上半年,在職工之家的管理方面與去年有了改善,每一季度我們都會有一次匯報,且會對借出去的書籍進(jìn)行跟蹤,在保管方面,到達(dá)完好率百分之百。

四、回顧過去半年,雖然有成績,但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面:

1、職工之家仍然存在有隨意性,沒有構(gòu)成很好的機(jī)制。

2、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求,信息滯后。

3、康樂設(shè)施的使用率有所下降。

4、缺乏鼓勵員工用心學(xué)習(xí)的機(jī)制。

在今后的工作中,必須要重點(diǎn)突破這些不足,推動下一年的職工之家的工作有更好的改善和發(fā)展。

五、20XX年下半年的工作設(shè)想。

20XX年下半年,職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,以創(chuàng)新、發(fā)展為主題,以服務(wù)為宗旨,以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障,在新的起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新的跨越。

1、加強(qiáng)職工之家的建設(shè),完善各項(xiàng)管理。

2、用心參加公司活動,多開展以激勵員工為主題的活動。

3、鼓勵員工多學(xué)習(xí)交流,以增進(jìn)隊(duì)友間感情交流。

4、繼續(xù)開展團(tuán)隊(duì)活動,增進(jìn)職工之家的凝聚力。

工會總結(jié)報告(十五):

街道工會工作總結(jié)報告

一、抓好組織建設(shè)工作

1、想方設(shè)法,克艱攻難,幫忙指導(dǎo)企業(yè)組建工會,超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù),實(shí)際完成58家。

2、深入調(diào)研,創(chuàng)新管理模式,做好工會屬地化管理相關(guān)工作,組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會,實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫忙指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作,08年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本狀況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

二、用心開展各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)建立活動,已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)

3、開展工會活力“6+1”活動,評選出10家區(qū)級示范工會,21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。

4、用心組織開展“三為”勞動競賽活動,2家被評為區(qū)級先進(jìn),13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部,另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作,為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事

1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實(shí)《勞動合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共理解職工投訴案件69起,成功調(diào)解58起。

3、幫忙督促企業(yè)簽訂群眾合同和工資協(xié)議,簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作,已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。

5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》,開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動,對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,款項(xiàng)達(dá)2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動,有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動,增強(qiáng)工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運(yùn)、講禮貌、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)狀況調(diào)查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動,由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元,募捐特殊會費(fèi)64228.5萬元。

五、組織好各類培訓(xùn),提高基層工會干部的整體素質(zhì)

1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班,透過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課,專業(yè)培訓(xùn),以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識,參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)建立培訓(xùn)班。

六、做好工會經(jīng)費(fèi)收繳和年報統(tǒng)計(jì)工作

20xx年街道總工會工作總結(jié)

一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫忙街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn),透過勞動競賽、提合理化推薦等活動,幫忙企業(yè)共度難關(guān),到達(dá)企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

工會總結(jié)報告(十六):

隨著企業(yè)各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深入,維護(hù)職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強(qiáng)群眾的凝聚力,有著特殊而深遠(yuǎn)的好處。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會,這一年里,在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下,各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行。回首20xx年,只有總結(jié)出過去的成績與不足,才能在新的一年里,將各項(xiàng)工作做得更好。過去的一年,我廠工會工作主要有以下幾部分資料。

一、舉辦生日聚餐晚會,增強(qiáng)員工凝聚力

根據(jù)集團(tuán)人力資源部XX年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求,我廠為豐富員工的業(yè)余生活,更好地增強(qiáng)員工群眾歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識,加強(qiáng)員工的凝聚力,從4月1日起,廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次群眾生日聚餐晚會,每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過,餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”。同時也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會,增添了晚會氣氛。

二、獻(xiàn)愛心活動集團(tuán)號召,全廠員工用心響應(yīng)

在XX年4月份,集團(tuán)公司為更好貫徹落實(shí)黨的XX屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神,弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚,動員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作,在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐b廠得到消息后,用心組織干部、員工響應(yīng)此項(xiàng)活動,擁躍進(jìn)行募捐,募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多,但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項(xiàng)工作的用心態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心。

三、舉行燒烤活動,共渡“五一”國際勞動節(jié)

“五一”國際勞動節(jié),我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流,于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動。同去的有干部、員工和部分員工家屬,這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃?;顒又?,處處充滿歡聲笑語,一派歡樂、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中!

四、賀中秋聯(lián)歡晚會

在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際,為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個大家庭,同時也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識和了解,為營造今后良好的工作氛圍,廠辦在經(jīng)得廠長同意后,特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”,同時邀請了高豐a廠的新進(jìn)員工,20多人前來參加,使得賀中秋的氣氛更濃!

晚會上,一首首美妙動聽的歌聲,一遍遍濃濃的祝福聲,一齊起歡歌笑語聲,足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因?yàn)?,來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣氛。

五、體育競技場,友誼共分享舉行籃球友誼賽

為促進(jìn)各廠之間的交流,九月份,由我廠組織舉行了與集團(tuán)、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽,不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流?;@球場上個個生龍活虎,散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。

在運(yùn)動場上,大家不計(jì)較輸贏,只為能在金盛相逢而感到無比高興,并期盼著今后工作中,在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家齊心協(xié)力,努力拼搏,讓金盛事業(yè)再上新臺階。

六、用心發(fā)揮工會、婦委的職能作用

在工作中,我們深深的感到,工會的工作雖然不是轟轟烈烈的,但每件看似很小的事情,卻與職工的利益緊密相連著,所以在工作中來不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里,為切實(shí)做好“感情留人,待遇留人”,同時增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。一年來,我廠工會組織在廠部的支持下,堅(jiān)持履行職能和義務(wù):

(1)對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終;

(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;

(3)職工直系家屬撫恤慰問;

(4)組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

透過對員工關(guān)心、慰問、教育、培訓(xùn)等一系列的工作,有效地提高了員工的工作用心性和職責(zé)感,同時使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊(duì)伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同。

以上是高峰b廠XX年工會組織的工作狀況匯報,在工作中取得了一些成績,但也存在著不足。在新的一年里,我廠將在集團(tuán)工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會法》、《合同法》等知識,多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,不斷加強(qiáng)廠工會組織的自身建設(shè),進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識,時時了解職工的所需、所想、所求,不斷創(chuàng)新,更好地完成工會的職責(zé),為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動用心性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。

工會總結(jié)報告(十七):

20xx年度,我校工會在上級教育工會及校園黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在校園行政的大力支持下,圍繞校園的總體目標(biāo),深入學(xué)習(xí)、堅(jiān)定不移地貫徹社會主義核心價值觀,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以法治會,以《教師法》、《教育法》、《工會法》《校園章程》為契機(jī)和突破口,突顯維權(quán)職能和校園的民主管理,加強(qiáng)自身建設(shè),組織全校教職工開展團(tuán)結(jié)互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動,教工的合法權(quán)益得到了有力的保護(hù),主力軍作用得到了充分的發(fā)揮,主人翁的地位得到了顯著的提高,工會組織的橋梁作用得到了明顯的體現(xiàn)。

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

校園的首要工作是教育教學(xué),要提高校園教育教學(xué)水平就務(wù)必有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,今年工會配合校園教導(dǎo)處、政教處開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動,切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在黨的xx大精神的指導(dǎo)下,在上級教育行政部門的工作部署下,今年,我校開展了群眾路線教育實(shí)踐活動、創(chuàng)新發(fā)展年活動、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐社會主義核心價值觀活動以及進(jìn)一步改善工作作風(fēng)的活動等。在一系列的活動中,首先,我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會用心配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論、習(xí)近平總書記有關(guān)講話,學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論,將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。

其次,加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅(jiān)持以法治教,以法治校。工會組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī),并進(jìn)行師德測試。用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動,用法律的知識維護(hù)自己的權(quán)利。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,工會協(xié)助校園相關(guān)部門制定各項(xiàng)規(guī)章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。

同時,工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風(fēng)教育、強(qiáng)化校園民主管理辦好維權(quán)好事實(shí)事、切實(shí)維護(hù)師生合法權(quán)益)結(jié)合起來開展,繼續(xù)深化20xx年度“四個一”活動,鞏固活動成果,不斷完善校本教研,逐步構(gòu)成自己的特色。在我校的市級的課題組活動中,唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。嚴(yán)俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導(dǎo)的學(xué)生習(xí)作等都獲得了國家級獎項(xiàng)不等。黨員教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課,青年教師爭先課精彩紛呈。二.堅(jiān)持校務(wù)公開,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

二、教職工是校園的主人,是校園物質(zhì)禮貌和精神禮貌的創(chuàng)造者和建設(shè)者。校園工會長期以來,一向關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與校園的民主管理。

1.實(shí)施民主管理。

這天我們召開的三屆三次教職工代表大會,會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和推薦并構(gòu)成提案,這天的代表會各位代表將用心討論,校園領(lǐng)導(dǎo)并給予答復(fù)和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與校園全方位的民主管理。

2.堅(jiān)持校務(wù)公開。

校園工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,用心組織實(shí)施校園校務(wù)公開。今年,我們對教職工關(guān)心的問題如評職、評先、兩免一補(bǔ)、校園行政帳目等進(jìn)行了監(jiān)督并進(jìn)行了公示,進(jìn)一步理解和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼π@工作的意見和推薦。校務(wù)公開使教職工對校園發(fā)展前景、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職工的用心性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理校園的意識,加強(qiáng)了校園的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家。

首先,關(guān)注青年教師的成長。年輕教師活動潛力強(qiáng),知識結(jié)構(gòu)先進(jìn),為校園增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕,思想、情緒會不穩(wěn)定。為了幫忙新教師的成長,做到認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖的關(guān)懷,工會組織部分經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與青年教師結(jié)對子,與他們談心、交心,在課堂教學(xué)上傳幫帶,不僅僅在思想上給予引領(lǐng),而且從業(yè)務(wù)上給予精心指導(dǎo),關(guān)心他們的每一步成長,使他們盡快成長為合格的教師。

其次,關(guān)心教職工的實(shí)際困難。校園工會深入實(shí)際,準(zhǔn)確了解每一位困難教職工的狀況,并做好登記上報工作和貧困救濟(jì)幫扶。校園每年為生病的周德才教師向上級有關(guān)部門申請困難補(bǔ)助,校園教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等,校園工會都組織人員前去慰問探望,把校園的關(guān)心送到每個教職工的心坎上(20xx年工會探望生病教職工10余人次)。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中,把校園事當(dāng)作自己事,為校園發(fā)展作貢獻(xiàn)。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問工作。今年老人節(jié)期間,校園給他們每人送去了一份禮物,表達(dá)了對老教師的敬意。

俗話說身體是革命的本錢。沒有一個健康的體魄,就沒法全身心的投入到工作中去。為此工會用心向校園申請,組織教職工進(jìn)行體檢。在校園經(jīng)費(fèi)十分緊張的狀況下,今年11月份對全體教職工進(jìn)行了一次較為全面的身體健康檢查,使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解,進(jìn)一步減輕了心理上的壓力。

四、開展各種文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,加強(qiáng)校園精神禮貌建設(shè)。

我校年輕教師多,年輕人精力充沛,充滿了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會組織開展了各種文體活動,豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。今年,校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)茶話會,贈送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運(yùn)動會活動以及教師節(jié)慶?;顒拥?。今年國慶節(jié)后,在校園房屋十分緊張的狀況下,專門騰出一間屋來建立了教工之家,讓教職工在閑暇之余能夠到那里打打球、下下棋,娛樂一下,放松一下,調(diào)節(jié)一下,以更加飽滿的精神投入到教學(xué)中。

五、當(dāng)好校園參謀,用心協(xié)助其他部門工作

校園工作千頭萬緒,光憑校園領(lǐng)導(dǎo)根本忙但是來,工會作為校園管理機(jī)構(gòu)的組成部分,是校園工作的有力補(bǔ)充。工會充分發(fā)揮其職能作用,對校園管理工作用心獻(xiàn)言獻(xiàn)策,協(xié)調(diào)其他部門,努力當(dāng)好校園的參謀,為校園的發(fā)展盡職盡責(zé)。今年年初,區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)來校視察,要求校園住戶搬遷、小賣部停止?fàn)I業(yè),工會立即會同其他部門深入各家各戶,宣傳上級精神,與其促膝交談,經(jīng)過多次努力,校園13家住戶及3家小賣部都在規(guī)定時間內(nèi)完成搬遷并停止?fàn)I業(yè),平房拆除工作順利進(jìn)行,沒有發(fā)生一齊矛盾;暑假期間,校園平整修建道路,路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作,工會人員立即與場主取得聯(lián)系協(xié)商,砍掉了榆樹,使工程順利進(jìn)行,確保了在學(xué)生開學(xué)前竣工;校園道路與韓萊支線交接處有一大堆土,嚴(yán)重影響學(xué)生放學(xué)時的交通,校園與醬菜廠職責(zé)人協(xié)商后,找來推土機(jī)搬運(yùn)走并進(jìn)行了平整,方便了學(xué)生放學(xué)時家長停放車輛,緩解了放學(xué)交通壓力;另外,工會人員還協(xié)助參與協(xié)調(diào)學(xué)生與校園產(chǎn)生的糾紛15余起,極大地緩解了家校矛盾,使家校關(guān)系更加和諧了。

總之,20xx年,我校工會在區(qū)、街道教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為校園發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。

謝謝大家!

工會總結(jié)報告(十八):

在工會及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,著力加強(qiáng)工會建設(shè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,用心履行工會職能,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會職工的用心性和創(chuàng)造性,推動了公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)將公司工會本年度工作開展?fàn)顩r總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)思想教育,深入學(xué)習(xí)貫徹黨和工會精神,用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作。

按照工會和黨委的部署及要求,公司工會把“三個代表”重要思想、工會精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)活動不斷深入,在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工,使職工樹立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力把職工培養(yǎng)并造就成為“三個代表”的忠實(shí)執(zhí)行者。透過深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育,為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度,適應(yīng)新一輪激烈的市場競爭和公司快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),帶給了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

二、扎實(shí)做好廠務(wù)公開工作,切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督。

公司工會高度重視廠務(wù)公開工作,把廠務(wù)公開工作作為工會工作的一項(xiàng)重要資料進(jìn)行開展,為深化和規(guī)范公司廠務(wù)公開工作,完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度,公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓廠務(wù)公開工作,專門設(shè)置通知通告公示欄,對廠務(wù)公開時間、資料、形式等提出要求、意見和推薦。保證了工作的公開、公平、公正和透明度,切實(shí)增強(qiáng)了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作,提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。

三、加強(qiáng)工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量。

公司黨委高度重視工會建設(shè),堅(jiān)持依法治會,規(guī)范自身行為,加強(qiáng)工會組織自身建設(shè),始終按照《工會法》的要求,組織好各項(xiàng)工會活動。并用心開展工會信息宣傳工作,更好地為公司各項(xiàng)工作服務(wù)。

四、掌握職工思想動態(tài),認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。

公司工會深入員工隊(duì)伍,認(rèn)真做好調(diào)查研究,就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集,將其進(jìn)行整理匯總,并及時把職工意見推薦反饋給公司黨政領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后,都分別給予解決。

五、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動,不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。圍繞公司在經(jīng)營目標(biāo)以及在經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),我公司計(jì)劃在下半年度開展“強(qiáng)技能、保安全、提效益”的勞動競賽、合理化推薦等活動,同時,為培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍,促進(jìn)員工全面發(fā)展,培育和鍛造順應(yīng)時代需要的具有開拓創(chuàng)新潛力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,公司計(jì)劃開展“建立學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型員工”活動,鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),人人爭做技術(shù)能手。員工業(yè)務(wù)技能水平能得到長足的進(jìn)步。

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