勤工儉學(xué)總結(jié)（一）：
轉(zhuǎn)眼間，大學(xué)生活的行程書已悄悄翻過了一頁，回頭看一看那些深淺不一的腳印，才發(fā)現(xiàn)我們經(jīng)歷了很多。還記拿到大學(xué)錄取通知書時為學(xué)費，生活費到處奔波的那一刻，而此刻已榮幸成為勤工儉學(xué)隊伍中的一員了。
對我個人而言，勤工儉學(xué)不是什么丟人的事，我很樂意做個兼職生，并為自己感到驕傲。說起勤工助學(xué)感受，我想說的是，勤工助學(xué)是校園在不耽誤學(xué)生正常學(xué)習(xí)狀況下讓學(xué)生做些力所能及的公共事務(wù)并得到相應(yīng)的報酬的一種社會福利事業(yè)。大學(xué)把勤工助學(xué)作為對貧困生補助的一種方式，直白點說就是變相的幫忙需要的同學(xué)們。勤工助學(xué)工資對生活的影響，我有這樣的感受：每月的勤工助學(xué)工資看起來雖然不多，但對一個真正貧困的同學(xué)來說卻是很重要的。對于生活節(jié)儉的同學(xué)而言，這些錢能夠滿足當個月上的一些生活開支。有這些錢生活會寬松很多，以前捉襟見肘的生活境況會慢慢改善。我是這么想也是這么做的。
記得高考一結(jié)束，我就找了一份在玩具店里當售貨員的工作。每一天我的工作是負責銷售玩具，這份工作說起來簡單做起來真的很難。每一天需要站立十一個小時，午后也沒有時間休息，有時需要頂著酷熱幫客人去店外面試用玩具，還要負責店里的清潔工作。有時店里生意好，工作時間就要延長兩三個小時。我在那里工作了兩個月，還是一年中最熱的兩個月。盡管是在室內(nèi)工作，我還是覺得很熱，每一天感到四肢無力，尤其是客人很多的時候，總是忙的滿頭大汗，有時累得實在熬不住，我就想打退堂鼓。每當這個時候，我就想起炎炎烈日下工作的父母，我就想，不就是兩個月么，咬咬牙就過去了。于是我在一邊等通知書一邊打工中度過了我的暑假生活。辛苦了兩個月的血汗錢雖然不多，但是卻成了我去校園的車費和三個月的生活費。
進入大學(xué)后，能參加校園勤工儉學(xué)，我深感榮幸。經(jīng)過鍛煉，我不僅僅結(jié)識了很多朋友，更重要的是培養(yǎng)了我吃苦耐勞，做事持之以恒的態(tài)度。那次輔導(dǎo)員找到我，讓我和另一個同學(xué)去整理全國大學(xué)生英語競賽的成績。要在兩天內(nèi)統(tǒng)計完全校學(xué)生的將近好幾千份成績，這份工作真的很有挑戰(zhàn)性，我擔心不能再規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。而且還會抽查，我不明白自己能否每一天都堅持下去，但最后理智還是戰(zhàn)勝了惰性。所以我們抓緊晚上的時間，早上一大清早就跑到主教樓去統(tǒng)計成績。我想既然校園給我們帶給了這么好的機會，我們就就應(yīng)好好珍惜。作為一個從農(nóng)村來的孩子，吃苦耐勞也是我們的長項阿!最后我們最后提前完成了任務(wù)，最讓我們高興的事，老師很滿意我們的工作效率很質(zhì)量。
那次經(jīng)歷很讓人難忘，在統(tǒng)計的時候很無聊，只有無數(shù)冷冰冰的數(shù)字，而且最讓我們擔心的是怕出錯，因為這是全國性的比賽，不能有絲毫差錯。所以我們總是統(tǒng)計完一段時間后就不辭辛苦地回頭核查一遍。盡管這樣做工作量就多了好幾倍，但是我們不后悔，因為這不僅僅是一份兼職，更是一份職責，我們要對老師負責，對考生負責，更要對自己負責。
勤工儉學(xué)不僅僅給了我一個解決生活困難的機會，他更給了我一個受教育的機會。它教會我自信，自立，自強。教會我學(xué)會愛師友，愛父母，愛所有我周圍的人。它讓我充滿激情，充滿自信，天天面帶笑容應(yīng)對生活。大學(xué)就像一個大舞臺，每個人進去都能學(xué)到很多寶貴的知識
和經(jīng)驗，在這個過程中，我覺得我的生活更加充實，豐富，我更懂得時間的珍貴，大學(xué)學(xué)習(xí)的來之不易。
大一的這些打工經(jīng)歷是一個開始，也是一個出發(fā)點，我相信這個出發(fā)點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。
勤工儉學(xué)總結(jié)（二）：
勤工儉學(xué)總結(jié)
我的勤工儉學(xué)崗位是每周三到文淵樓六樓打掃機房。在別人看來打掃機房機房是一件臟苦累的差事，其實不然，透過一個學(xué)期的工作，我發(fā)現(xiàn)這是一種戰(zhàn)斗。放學(xué)的鈴聲是我們開始戰(zhàn)斗的沖鋒號，直奔六樓，找到機房管理員，拿起我們的工具，擦拭，掃地，拖地，任揮灑，盡情享受寒蟬淋漓的感覺。擦拭要求認真仔細，清理垃圾需要一絲不茍，拖地則開合來去，好不瀟灑，能夠說這個過程就是一種表演。當看到窗明幾凈，一塵不染時，于是我們就都笑了。
起初，我只是想透過勤工儉學(xué)補貼一下生活，分擔一點家庭經(jīng)濟負擔。一個學(xué)期的工作之后，傾國儉學(xué)的過程是我在以下方面有了更深的體會。
一、天下大事必作于細
不得不承認，打掃機房是一個機械重復(fù)的體力勞動。這是一個對個人意志力的考察核對認真品質(zhì)的培養(yǎng)。機房的清潔使用我們的耐心話來的，我們務(wù)必認真對待每一個角落。而我們往往會或略生活中的許多細節(jié)，最最后成功女神擦肩而過。一學(xué)期的勤工儉學(xué)是我更加深刻的認識到，千里之行，始于足下。即使是再平凡的崗位只要認真對待，也能閃耀出生活的亮色。
二、合作共贏
打掃機房是一個需要大家共同合作的工作。若果你一味的蠻干，你很快就會感覺到有苦又累，有沒效率，有沒質(zhì)量。合作共贏才是明智的選取，這是我們順利高效高質(zhì)量的完成任務(wù)的重要保障。
透過合作，我認識了和藹可親的機房管理員李阿姨，同時我還和我一塊打掃衛(wèi)生的幾個別的專業(yè)的幾個同學(xué)間建立了純潔的友誼。一個學(xué)期的相處，是我們之間建立了良好的默契。三、他山之石，能夠攻玉
我向來認為許多事情的表現(xiàn)形式雖然不同，但其內(nèi)部的本質(zhì)卻是相同的。就掃地的過程而言，我發(fā)現(xiàn)這和我的專業(yè)基本技能編程，之間有著異曲同工之處。如果說打掃機房，是一個主函數(shù)，那么我們事前的方案(怎樣掃)，以及時間的統(tǒng)籌安排(在保證直連的基礎(chǔ)上，盡量提高效率)就是事前的算法分析，我們每個人的分工則相當于子函數(shù)的子函數(shù)調(diào)用，彼此分而治之，互補干擾，但絕不是子搞一套，打掃機房是我們共同的落腳點，在大家的通力合作下，最終編譯、連接，從而使主函數(shù)執(zhí)行透過。
我認為，勤工儉學(xué)是一件十分光榮的事。一年的工作鍛煉，使我受益匪淺。在此，我對各位院系領(lǐng)導(dǎo)，各位老師深表感謝。新的學(xué)期已經(jīng)開始，我將一如既往的認真做好我的工作。
勤工儉學(xué)總結(jié)（三）：
暑期勤工儉學(xué)活動總結(jié)
暑期實踐活動最后緊鑼密鼓的開始了。第一天的工作大家都十分賣力，然而由于缺乏工作經(jīng)驗，在有必須規(guī)模的飾品商店內(nèi)，我們并不能準確無誤的記憶清楚每一件商品的單價和批發(fā)價格，以致常常出錯，而我們所在的那家店的老板也十分寬容，還為我們每個人制定了一份我們各自出售范圍的商品的單價及批發(fā)價格一覽表。我們十分感激，于是到第二天的時候，基本上我們都能夠背誦出飾品的基本價格了。
在那里，我們雖然拿不到工資，但是我們卻能夠被帶給基本的伙食，所以不用淋著瓢潑大雨亦或是頂著烈日驕陽地四處覓食。能夠說，我們是幸運的。
當然，有些時候我們還是能夠幫上大忙的，令我記憶猶心的是，當一個外國男人獨自走進我們店內(nèi)時，我們?nèi)忌盗搜?，時間停頓了片刻后，做出了反應(yīng)，主動上前和那個客人交談起來，雖然在交談的過程中還是有一些小的問題出現(xiàn)，但是交易卻進行的十分順利，這令老板欣喜萬分，而我們也有說不出的愉悅之感。
隨著時間的推移，我們不僅僅能夠順利的和客人進行交易，也逐漸和那里的人們也熟絡(luò)了起來，工作更加順利了。
活動結(jié)束后，小組成員作最后的集合——完成論文。在我們討論了長達兩小時后，由王麗莎綜合大家意見最終完成了暑期社會實踐報告。
這一次的活動對我們每個人來說都是一次成功的體驗，它讓我們明白生活的不易，讓我們更加懂得珍惜，而我們每個人永久都會記得這一次來之不易的經(jīng)歷。
勤工儉學(xué)總結(jié)（四）：
勤工儉學(xué)學(xué)期總結(jié)
這是我做勤工儉學(xué)的第三個學(xué)期了。這三個學(xué)期，在汗水的揮灑中，除了獲得了經(jīng)濟的補貼外，我還不斷在收獲經(jīng)濟之外的東西。我把自己的體悟整理一下，做出以下總結(jié)。
1、感恩是一種難以言表的情緒
我父母常年務(wù)農(nóng)，收入微薄，加之教育醫(yī)療費用支出較大，經(jīng)濟負擔更顯得沉重。我想透過我自己的雙手，為父母分擔一點經(jīng)濟負擔，哪怕就只是一點點。這是我勤工儉學(xué)的初衷。透過勤工儉學(xué)，讓我意識到父母的辛苦，父母掙錢不易。那么多年以來，父母就是這樣一向無私的付出。盡管在學(xué)院打掃機房的崗位的經(jīng)濟補貼不是很豐厚，但我仍是十分感謝院校領(lǐng)導(dǎo)，感謝輔導(dǎo)員給我們帶給的這個崗位。感謝我的父母，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。
有時候感恩的情緒是無法言表的。
2、機房有位管理員叫“李阿姨”
還記得第一次去打掃機房時，這是我勤工儉學(xué)的崗位，就有一位和顏悅色的帶隊阿姨，向我們講解打掃教室的注意事項。李阿姨沒有疾言厲色，即便是我們剛開始打掃的不是熟練，李阿姨總是溫言指點。冬夏酷暑兩季，每次放學(xué)我們趕到六樓機房，李阿姨總會提前打開空調(diào)等著我們。李阿姨雖然慈祥，但是她絕不會放縱大家的馬糊。每次打掃她都會做認真仔細的檢查，哪怕是我們相當熟悉的工作了，她也會認真檢視。最讓我過意不去的是，每次打掃機房，李阿姨有空都會幫我們換水，擦桌子，檢查窗子，甚至有時拖地。每次結(jié)束，我們向阿姨道別“阿姨，我們走了”，“嗯，你們辛苦了，趕緊吃飯去吧，必須餓壞了”。
機房有位管理員叫李阿姨。
3、認識了一幫優(yōu)秀的學(xué)弟學(xué)妹
如果說，大學(xué)里同級的同學(xué)間的交流時一種橫向交流，那么跨級之間的交流就是一種縱向交流。往往縱向的交流之間更能激發(fā)火花。之前自己是學(xué)弟，兩三個學(xué)期后，自己成了帶著幾個學(xué)弟學(xué)妹們打掃機房的學(xué)長。有句話是日久見人心，透過細節(jié)能夠看出一個人的品質(zhì)。一學(xué)期的相處，我們之間建立一種信賴，這種信賴源于工作上默契合作。從他們身上我看到了共同的一點：工作認真，一絲不茍。推而廣之，那就是認真做人，認真做事。我覺得這是很對人要去學(xué)習(xí)的，平凡而不平庸，哪怕是平凡的崗位，認真對待，也會有生命的亮色。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。這學(xué)期又換了幾個新學(xué)弟學(xué)妹，透過觀察，應(yīng)當還是認識了一幫優(yōu)秀的學(xué)弟學(xué)妹。
翻開新學(xué)年的扉頁，繼往開來，我會更加認真的對待接這個學(xué)期的工作。最后，再此感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為大家?guī)Ыo這樣勤工儉學(xué)的機會。
勤工儉學(xué)總結(jié)（五）：
勤工儉學(xué)工作總結(jié)
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力
1、狠抓管理、規(guī)范行為
年初，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子就全縣勤工儉學(xué)工作進行了多次討論，作了精心部署。領(lǐng)導(dǎo)成員進行了明確分工，確立了以張國政副jú長為組長、站長張安金同志和各校校長為成員的勤工儉學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)州站精神，及時下發(fā)了《關(guān)于加強全縣勤工儉學(xué)工作管理的具體規(guī)定》，制訂了《全縣勤工儉學(xué)工作目標管理評價方案》，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范全縣勤工儉學(xué)活動的通知》和《關(guān)于加強對校園食堂、服務(wù)部環(huán)境衛(wèi)生管理的通知》。同時還向各校發(fā)放了《食品衛(wèi)生法》宣傳畫和各種資料。做到了管理到位，制度健全，勤工儉學(xué)工作行為規(guī)范。
2、校園措施得力，工作有聲有色。
由于制度健全，要求規(guī)范，全縣各中小校園有據(jù)可依，年初都制定了切實可行的勤工儉學(xué)工作計劃，各校都成立了以總務(wù)主任為負責人的工作小組，建立了勤工儉學(xué)服務(wù)專帳，職責明確，職責到人。我縣**年勤工儉學(xué)工作有條不紊，各校工作各俱特色。開展勤工儉學(xué)活動創(chuàng)收校達**%。全縣勤工儉學(xué)年純純收入是上年的*。*倍。
3、領(lǐng)導(dǎo)重視、親力親為、督察到位
依據(jù)各級文件精神及各項管理制度，局領(lǐng)導(dǎo)和勤管站工作人員對各校的工作開展狀況進行了嚴格地檢查督促。羅jú長多次帶人深入校園，下食堂，看衛(wèi)生、查寢室；主管領(lǐng)導(dǎo)張國政副jú長更是親力親為，帶領(lǐng)勤管站的工作人員會同縣防疫部門，對全縣*所中小校園、幼兒園進行了食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等各項工作的大檢查。重點于春、秋兩季針對各種流行病的預(yù)防措施逐項檢查到位，重點清查整頓了食堂、服務(wù)部，并與各校長簽訂了職責狀。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，各校均未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患。透過檢查督促，促進了各校飲食衛(wèi)生工作的健康發(fā)展，改善了飲食衛(wèi)生條件，增強了從業(yè)人員的法制意識，收到了良好的效果。
二、具體做法及效果
1、學(xué)生統(tǒng)一著裝在我縣實現(xiàn)零的突破。由縣勤管站統(tǒng)一管理，嚴格要求，嚴把定點生產(chǎn)廠家質(zhì)量關(guān)，堵住了非生產(chǎn)廠家進校推銷的路子。全縣透過正常渠道共定制校服**套，學(xué)生及家長較滿意。
2、校方職責保險工作成效顯著。全縣中小學(xué)、幼兒園共*所，參保單位*個，參保面達*%；全縣中小學(xué)、幼兒園在校生共***人，參保人數(shù)達***人，學(xué)生參保率達*%；
3、學(xué)生飲用奶工作開展正常有序。今年城區(qū)有*所校園的學(xué)生參飲，日參飲量**人次。力爭**年春季發(fā)展到農(nóng)村小學(xué)和城區(qū)中學(xué)。
4、用心探討新時期勤工儉學(xué)工作的新路子，發(fā)動校園結(jié)合本地實際，探索方法，總結(jié)經(jīng)驗，寫出了一批質(zhì)量較高的論文。經(jīng)校園篩選推薦，上報縣勤管站*篇，其中上交州站*篇。
5、狠抓防近視練習(xí)薄的推廣使用。統(tǒng)一了學(xué)生用練習(xí)薄的來源渠道，制止了非防近視練習(xí)薄的濫用現(xiàn)象。規(guī)范行為、規(guī)范管理，**年秋我縣中小校園都使用了防近視練習(xí)薄。印刷總量為*k作業(yè)本***本、*k作業(yè)本***本。
勤工儉學(xué)總結(jié)（六）：
勤工儉學(xué)是培養(yǎng)師生勤儉節(jié)約意識，解決校園辦學(xué)經(jīng)費不足，保障教育教學(xué)工作順利開展，促進校園發(fā)展的一項重要工作。我們始終這么認為，勤工儉學(xué)工作是校園教育工作不可或缺的一部分，是辦學(xué)經(jīng)費和困難學(xué)生補助的有力補充，是衡量一所校園發(fā)展后勁與潛力的重要指標。在鎮(zhèn)中心校園的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校園全體師生的共同努力下，校園的勤工儉學(xué)工作取得了必須成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識
校園成立了勤工儉學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組。校長任組長，教導(dǎo)主任任副組長，成員由各班主任及后勤人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組成員重視勤工儉學(xué)工作，充分認識勤工儉學(xué)工作的重要性。我們分析了校園現(xiàn)狀，認真布置了20XX年勤工儉學(xué)的工作，并按計劃組織實施。
二、加強管理，功夫向內(nèi)
1、加強校園財物管理，簽訂物品包保職責書。
我校校園校舍規(guī)模小，學(xué)生少，校園辦學(xué)經(jīng)費嚴重不足，所以，我們認為有效地管理，有效地使用物品，就是節(jié)約資產(chǎn)，就是增加資金。為此，我們加強了校園的物品管理。對資產(chǎn)進行清理登記，設(shè)立總賬和分賬，到達賬物相符。我們和各班級、各分管教師簽訂了物品包保職責書，平時校園有專人定期檢查，期末校園組織人員考核評價，獎優(yōu)罰劣。全年桌椅和物品保管使用完好率達96%以上。
2、加強節(jié)約管理，簽訂節(jié)約能源職責書。
水電費的開支是校園經(jīng)費支出的一個大的項目，跑冒滴漏現(xiàn)象也是校園浪費的一個重要方面。經(jīng)常會看到，小學(xué)生用完水不關(guān)水龍頭現(xiàn)象，走廊的燈有人開沒人關(guān)的現(xiàn)象等等。為節(jié)約水電能源，我們本學(xué)期將校園的水龍頭，各樓層走廊的燈及各班級、各辦公室的燈具都進行了職責分解，校園與各班級、各辦公室負責人簽訂了節(jié)能包保職責書，校園后勤人員每月檢查一次，進行考核評比。跑冒滴漏浪費現(xiàn)象基本得到控制。對用水、用電我們還采取了限制使用的措施，水龍頭定點開放。水電費與去年同比節(jié)省了600余元。
3、拓寬創(chuàng)收渠道，增強校園“造血”功能。
（1）辦好校園食堂，為師生帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（2）利用校園小菜園，用心種植，合理規(guī)劃，全年創(chuàng)收1000余元。
（3）收舊利廢，創(chuàng)收資金。校園整理廢舊物資處理，賣破爛創(chuàng)收600余元；校園大隊部定期收購學(xué)生上交的廢瓶廢紙等廢品，統(tǒng)一處理，彌補班費和大隊活動經(jīng)費，創(chuàng)收1000元左右。
（4）老師自己動手修剪樹木、除草，清理垃圾，搬運辦公用品、教學(xué)器材等，節(jié)約資金500余元。
（5）堅持用師生剩飯剩菜養(yǎng)豬，全年生豬出欄7頭，創(chuàng)收9000余元。
三、存在的問題
1、我校地處綠汁江邊，本地人多地少，校園沒有更多的土地進行種養(yǎng)殖，限制了我校勤工儉學(xué)的有力發(fā)展。
2、部分教師對校園勤工儉學(xué)工作還理解不夠，支持不夠，制約班級開展勤工儉學(xué)工作。
3、勤工儉學(xué)渠道少，所產(chǎn)生的效益不明顯，不能很好地發(fā)揮其用心的作用。
總之，20XX年校園勤工儉學(xué)工作取得了可喜成績，師生勤儉節(jié)約的意識有所增強了，有效地補充了校園辦學(xué)經(jīng)費，共計節(jié)約、創(chuàng)收資金18000余元，保證了校園各項工作的順利實施，有力地促進了校園的發(fā)展。
勤工儉學(xué)總結(jié)（七）：
勤工儉學(xué)工作總結(jié)
本年度，我校勤工儉學(xué)工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全體勤工儉學(xué)工作人員共同努力，認真完成上級交給的工作任務(wù)，在市場經(jīng)濟大潮中勇當弄潮兒，艱苦奮斗，求得生存與發(fā)展，為服務(wù)教育教學(xué)工作作融了自己的努辦和貢獻，取得了較大的成績，回顧即將過去的一年，我們主要做了以下各項工作。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、周密安排
我們將勤工儉學(xué)工作作為校園日常工作的重要一環(huán)，給予高度重視，我們認為，勤工儉學(xué)工作不僅僅能為教育發(fā)展帶給必須的資金，而且對于培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才有著深遠的好處。校園領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心、支持勤工儉學(xué)工作的開展，進行了正確有效的領(lǐng)導(dǎo)，將勤工儉學(xué)工作列入校園工作計劃，并進行具體的指導(dǎo)，指派了一名副校長負責勤工儉學(xué)日常工作，我們將勤工儉學(xué)各項工作任務(wù)分解到各班，勤工儉學(xué)的所有工作均有專職人員負責，做到了職責明確，工作落實，各項工作開展都比較順利，有計劃，有總結(jié)，取得了較大成績。
二、加大內(nèi)部設(shè)施投入，增加固定資產(chǎn)
我校建立了一個標準化的幼兒園，為完成銜接做好了準備，它雖然投資很大，但是隨著教育的發(fā)展，是一項務(wù)必完成的工程，它也是校園的一項固定資產(chǎn)，每月也能夠給校園帶來必須的收入。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，我校的計算機也進行了升級和換代，雖然進行必須的投入，但貼合教育的發(fā)展和學(xué)生的需要，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，隨著人數(shù)的增加，收入也不斷的提高。
三、利用勤工儉學(xué)的收入，加大對教育的投入
隨著勤工儉學(xué)收入的增加，我校加大了對教育的投入，如；投入了近萬余元給校長室、教導(dǎo)處、政教處配備了微機，又投入了兩萬余元改善校園環(huán)境(硬化了教學(xué)樓前的地面、綠化了教學(xué)樓前的場地)，與此同時又改善了教師的福利待遇和工作環(huán)境，如；購買大鍋爐燒水，保證教師的喝水，辦公室群眾供暖，幾大節(jié)日都能讓教師滿意。
四、開拓進取、再創(chuàng)輝煌
我校在勤工儉學(xué)工作中，不斷向前進，不斷探索、拓寬路子。本年度我們與勤工儉學(xué)辦公室聯(lián)系更為緊密，各項工作都有新的進展，并開辟了新的合作項目，在活動中，我們精心籌劃安排，認真組織，派出得力干部和教師隨隊，圓滿完成任務(wù)。過去的一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我校的勤工儉學(xué)工作不斷地開拓新的領(lǐng)域，作出了新的成績。這對于促進校園各項工作的開展，培養(yǎng)高素質(zhì)全面發(fā)展的人才，都有著不可低估的好處。盡管仍面臨許多困難，但我們有信心，在新的一年中我們更多的付出、盡更大的努力使勤工儉學(xué)工作開展得更好。
勤工儉學(xué)總結(jié)（八）：
校園勤工儉學(xué)工作總結(jié)
一、基本狀況
我局設(shè)立負責勤工儉學(xué)工作的職能股室——-勤工辦。勤工辦具體負責對校辦企業(yè)的引導(dǎo)，組織和指導(dǎo)校園勞動實踐基地建設(shè)和后勤社會化工作的開展，負責管理校園風險轉(zhuǎn)移工作和教育引資工作。目前勤工辦下掛企業(yè)有市職中校服廠，實小校具廠，宏達乳膠漆廠，騰飛校園后勤服務(wù)中心，教育印刷廠。2004年以來，透過勤工辦的悉心指導(dǎo)和精心運作，勤工儉學(xué)總收益年均達萬元，補貼教育經(jīng)費萬元，為校園及師生辦理風險理賠人次，理賠金額達萬元。我市勤工儉學(xué)工作的開展，實現(xiàn)了校園后勤工作局面由“校園補后勤”到“后勤補校園”的轉(zhuǎn)變，到達了創(chuàng)收育人的目的，切實維護了校園安全和穩(wěn)定。
二、具體做法
(一)銳意改革，實現(xiàn)校辦企業(yè)主角的大轉(zhuǎn)變。
改革是老校辦企業(yè)走出困境的出路，競爭是激活企業(yè)活力的有效手段。我市現(xiàn)有的五家校辦企業(yè)中，教育印刷廠就是透過改制才得以重現(xiàn)生機和活力的。原貴溪教育印刷廠是上世紀80年代建立的群眾企業(yè)，有職工174名，曾為解決教育系統(tǒng)職工子女就業(yè)問題作出過貢獻。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，這種吃大鍋飯的老企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和管理水平上都無法抵抗市場的沖擊，生存維艱，成為教育局的一大“包袱”。2004年6月，我局在市委、市政府的支持下，依據(jù)相關(guān)政策，痛下決心，對印刷廠進行了徹底的改革，將印刷廠的固定資產(chǎn)公開拍賣，將所有職工的工齡一次性買斷，并引入競爭機制，把作業(yè)本的生產(chǎn)權(quán)向社會公開招標。這樣一來我們不僅僅甩掉了包袱，而且還贏得了市場，創(chuàng)造了可觀的效益。企業(yè)實現(xiàn)了由原先旱澇保收吃大鍋飯到以服務(wù)換取效益、以市場獲得生存的主角轉(zhuǎn)換。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢，狠抓校園勞動實踐基地建設(shè)。
貴溪屬丘陵地貌，土地資源豐富，溫度濕度適宜農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)，校園勞動實踐基地的建設(shè)也有著悠久的歷史，上世紀60年代就創(chuàng)辦了六嶺農(nóng)業(yè)中學(xué)(今市農(nóng)技校前身)。我市憑借得天獨厚的自然優(yōu)勢，始終把校園勞動實踐基地作為全面推進素質(zhì)教育的有效載體，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，堅持教育為“三農(nóng)”服務(wù)，為當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，切切實實抓好各級各類校園勞動實踐基地的建設(shè)工作。
目前，全市校園共有勞動基地約890畝，其中糧田210畝，果園260畝，雷竹20畝，茶園30畝，濕地松260畝，荒山310畝，魚塘20畝，基本實現(xiàn)校校有勞動基地。各校結(jié)合自身實際，因地制宜，開展了各具特色的勞動實踐基地生產(chǎn)建設(shè)工作，收到可觀的經(jīng)濟收入和良好的社會效益。如地處貴南山區(qū)的樟坪中心校園，現(xiàn)有教職工13人，學(xué)生100余人。該校多方籌資，利用當?shù)鬲毺氐牡乩項l件，種植了12畝優(yōu)質(zhì)茶園。此刻每年年產(chǎn)一級嫩茶120千克，平均售價300元/千克，價值達36000元；年產(chǎn)二級茶240千克，平均售價40元/千克，價值可達9600元，除去成本年創(chuàng)利潤約2萬余元，很好地解決了教育經(jīng)費不足，從而穩(wěn)定了山區(qū)教師隊伍。校園每年組織學(xué)生幫忙參與采茶，參觀茶葉焙制流程，增長了學(xué)生見識，陶冶了學(xué)生情操，真正做到創(chuàng)收、育人相結(jié)合。又如我市周坊中學(xué)是一所有60名教職工，1000余名學(xué)生的寄宿制農(nóng)村中學(xué)，該校充分發(fā)揮校園60畝糧田，11畝魚塘的勞動基地，發(fā)展種養(yǎng)立體循環(huán)型經(jīng)濟模式，有效改善師生生活，促進校園的發(fā)展。諸如此類的還有鴻塘中學(xué)的桔園建設(shè)，塔橋中小學(xué)的雪梨種植等等……
(三)不斷創(chuàng)新，豐富校園后勤社會化工作內(nèi)涵。
推動校園后勤社會化工作，不僅僅是國務(wù)院及各級教育主管部門的要求，更是校園提高后勤服務(wù)質(zhì)量和實現(xiàn)自身發(fā)展的需要。后勤是校園發(fā)展的一種平臺，后勤搞得好，受益的是校園，搞不好，受害的還是校園。為此，我們在思想上高度重視校園后勤社會化工作，并成立了貴溪市校園后勤社會化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織相關(guān)單位及人員深入市場調(diào)查研究，開展了多次座談討論，出臺了《關(guān)于推進貴溪市校園后勤社會化工作的意見》及《貴溪市校園后勤社會化工作的實施方案》。我們最終構(gòu)成了以行政推動加市場運作的模式，在開拓市場、開發(fā)校園經(jīng)濟方面做了一些有益的嘗試和探索。
一是為立足市場，更好地開發(fā)校園經(jīng)濟。我局勤工辦于2004年
創(chuàng)辦了“貴溪市騰飛校園后勤服務(wù)中心”。“服務(wù)中心”在市區(qū)開設(shè)了三個店面，經(jīng)營文化辦公用品，體育器材，運動服裝，參與市場競爭。教育局還為勤工辦配備了一輛皮卡汽車，方便為顧客帶給送貨上門的服務(wù)。由于我們確保了商品的質(zhì)量，價格與市場接軌，服務(wù)到位，因此，我們不僅僅贏得了教育內(nèi)部市場，而且在整個市場競爭中站穩(wěn)了腳。2005年騰飛校園后勤服務(wù)中心投資十余萬元建造了自己的倉庫及店面，為今后的發(fā)展奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。
二是著眼于在服務(wù)中開辟新的市場。校園后勤是個潛力很大的市場，我們在引導(dǎo)各校推動食堂、校園超市、學(xué)生公寓等傳統(tǒng)領(lǐng)域后勤社會化工作的同時，把服務(wù)的觸角延伸到校園后勤工作的方方面面，并開辟尋找新的市場，努力做大全市校園經(jīng)濟總量。我市校園后勤服務(wù)中心正是瞄準中考期間學(xué)生食宿工作做文章，闖出了一條既創(chuàng)造收入又惠及學(xué)生，更利于管理的考生后勤服務(wù)保障新路子。以前中考期間各校自行組織考生住賓館、旅社，由于條件不一，學(xué)生“打地鋪”是常事，膳食無衛(wèi)生保障。街上到處都是考生，打架斗毆也時有發(fā)生，考生安全得不到保證。2004年開始，騰飛校園后勤服務(wù)中心對中考期間的后勤保障工作采取統(tǒng)一管理。在有關(guān)單位的配合下，將考點設(shè)在有學(xué)生公寓、學(xué)生食堂的兩至三所城區(qū)校園，讓考生住公寓，保證一人一床，同時科學(xué)合理安排學(xué)生膳食和作息，對考生實行封閉管理。由于充分利用了校園現(xiàn)有資源和管理上的優(yōu)勢，不僅僅降低了服務(wù)成本，減輕了學(xué)生及家長經(jīng)濟負擔，而且又保證了學(xué)生安全，解決了長期以來困擾市政府、教育局和校園關(guān)于中考期間考生管理難的問題，實現(xiàn)了服務(wù)育人，創(chuàng)收育人的目的，受到了社會、校園、家長的一致好評。談及這一改革，許多農(nóng)村校長無不贊嘆:“這一方法真好，我們省心
又省錢。”
(四)服務(wù)教育，扎實推動校園風險防范和風險轉(zhuǎn)移工作。
學(xué)生的一次疾病可能拖垮一個家庭，校園的一次事故就可能毀掉一所校園。針對校園和家長風險抵御潛力普遍較弱的現(xiàn)狀，在用心探索風險個性是校方風險分散轉(zhuǎn)移工作進程中，我市走在全省前列。2000年率先運用商業(yè)保險機制在各校推行實施了校園財產(chǎn)保險和校(園)方職責保險。經(jīng)過幾年的成功運作，僅校園財產(chǎn)損失理賠額達萬元，并化解了多起校園事故風險，得到了省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊賞。2005年省廳以贛教勤字20053號文件要求各地各校全面實施校(園)方職責保險工作，這無疑是對我市推行校(園)方職責保險工作的又一次肯定和鞭策。
校園風險規(guī)范和風險轉(zhuǎn)移工作是保護和促進全市教育發(fā)展的一項重要舉措，也是保護校園安全和維護社會穩(wěn)定的要求。如何扎實推動此項工作的更好發(fā)展，我們主要做了以下幾方面工作。一是加強了宣傳和發(fā)動。思想是行動的先導(dǎo)，只有觀念更新思想上才會有新的認識。我們充分利用宣傳單、致家長信等形式廣泛宣傳學(xué)生安全保險的好處，使廣大家長明白“平時積聚一點水，難時方有太平洋”、“聚千家財，救一方難”等道理。其次利用投保受益學(xué)生的真實事例教育引導(dǎo)家長，事實勝于雄辯，廣大家長風險意識明顯增強，投保用心主動。
二是落實經(jīng)費保障。校園風險規(guī)范和風險分散轉(zhuǎn)移工作采用的是商業(yè)保險運作，要推動其發(fā)展，關(guān)鍵是落實投保經(jīng)費。我市結(jié)合實際，建立了相應(yīng)的經(jīng)費保障機制。校園財產(chǎn)險自2000年起由市政府出資投保，學(xué)平險由學(xué)生家長自行購買，對貧困家庭學(xué)生，一方面由保險公司實行免費投保，另一方面由所在校園在公用經(jīng)費中墊付，校(園)方職責險則從教育局、校園兩級勤工儉學(xué)經(jīng)費中籌集。
三是規(guī)范化運作。校園保險工作政策性很強，須謹慎操作，規(guī)范管理。2005年起，我市嚴格按照上級要求，制定了有力的行政推動措施，校園保險工作全權(quán)委托北京聯(lián)合經(jīng)紀有限公司江西分公司運作，該公司為校園及學(xué)生帶給的優(yōu)質(zhì)無償服務(wù)，深受教育部門及學(xué)生家長的信任和贊許。
三、存在的不足及今后努力方向
我市勤工儉學(xué)工作在各級政府大力支持和主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力做大校園后勤市場，校園后勤社會化改革取得必須成效，校園風險分散轉(zhuǎn)移工作也正步入規(guī)范化軌道，但離上級要求或與兄弟縣市相比仍有不少差距。我市校辦企業(yè)底子薄弱，科技含量低，市場占有率還不高；教育市場還不夠規(guī)范，部分校園領(lǐng)導(dǎo)對上級精神理解不夠，自行其事的現(xiàn)象仍然存在；另外用于發(fā)展校園經(jīng)濟的資金不足，靠后勤補給后勤發(fā)展，在很大程度上阻礙了勤工儉學(xué)工作更快更高的發(fā)展。根據(jù)這些狀況，首先，我們堅決做到擺正育人、創(chuàng)收的位子，無論在什么狀況下，始終把服務(wù)育人放在第一，在此基礎(chǔ)上再思考創(chuàng)收；其次第一步規(guī)范勤工儉學(xué)行為，做到合法經(jīng)營；第三做好對社會、家庭和學(xué)生的宣傳引導(dǎo)工作，堅持自愿的原則，不搞強買強賣，不踩紅線，使各項工作得到社會、家長和學(xué)生的理解與支持；第四不斷創(chuàng)新，努力增強自身素質(zhì)，確保后勤服務(wù)質(zhì)量和管理水平再有新的提高，創(chuàng)令校園滿意，師生滿意和社會滿意的勤工儉學(xué)工作，從而促進我市教育工作和諧健康發(fā)展。
勤工儉學(xué)總結(jié)（九）：
過去的一年，我校勤工儉學(xué)工作在區(qū)教育局勤儉辦和校園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體工作人員的艱苦努力，各項工作在去年的基礎(chǔ)上又取得了長足的進步，現(xiàn)根據(jù)實際狀況，簡單總結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)目
年初，校園在全區(qū)教育工作會后，就召開緊急會議，對照會議的指示和要求，重新部署了年度的工作，確定了由校園主管，后勤部門具體負責，各經(jīng)營負責人廣泛參與的管理機制，同時，根據(jù)校園實際狀況，制訂了切實可行的創(chuàng)收計劃。二、提高思想認識，轉(zhuǎn)換用人機制我們始終這么認為，勤工儉學(xué)工作是校園教育工作不可或缺的一部分，是辦學(xué)經(jīng)費和職工福利的有力補充，是衡量一所校園發(fā)展后勁與潛力的重要指標。為此，我們時刻將這種認識拓展深化，利用會議和平時的工作交流等形式，滲透到每位職工心中，并轉(zhuǎn)成他們的自覺行為;同時，校園根據(jù)優(yōu)化組合的原則，結(jié)合教師的實際和特長，選取工作職責心強、具有必須經(jīng)濟頭腦的同志負責經(jīng)營和管理工作，在工作過程中，我們堅持適時監(jiān)督，適時總結(jié)，嚴格考核等辦法，確保勤工儉學(xué)工作的順利進行。
三、加強勤工儉學(xué)服務(wù)部的管理，方便全體師生
在加強服務(wù)部的管理方便師生方面，我們主要做了如下工作：一是繼續(xù)做好規(guī)范經(jīng)營，杜絕三無產(chǎn)品上柜;二是加強人員管理，對營業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、規(guī)范經(jīng)營等進行嚴格檢查、考評;
三是嚴格進貨渠道，自覺理解職工和群眾的監(jiān)督;四是加強消費調(diào)查、引導(dǎo)，做到方便師生。
四、規(guī)范食堂管理，服務(wù)全體師生
食堂直接應(yīng)對全體師生，關(guān)系千家萬戶，維系食品安全的重任。我們克服困難做到衛(wèi)生、經(jīng)濟，師生反映好;我們添了新的設(shè)備，加強衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、價格和服務(wù)態(tài)度的監(jiān)管力度，在物價上漲厲害的狀況下，持續(xù)低價格、低利潤率的相對穩(wěn)定，贏得師生的信任。五、拓寬經(jīng)營門路，擴大資金積累
我們結(jié)合兄弟校園的經(jīng)驗，我們新建了六個小型商業(yè)門店，既解決了職工家屬的就業(yè)問題，又增加了校園收入。六、注重教育結(jié)合，發(fā)揮德育功能
勤工儉學(xué)的一項重要任務(wù)便是它的教育功能，為此，我們在工作中，以真誠感染學(xué)生，事事以節(jié)儉為本，以行動影響學(xué)生，以精神鼓舞學(xué)生，用基地鍛煉學(xué)生，處處從教育的角度，從發(fā)展的角度工作，作到創(chuàng)收和教育的雙豐收，受到社會的一致好評。七、全體員工努力，圓滿完成任務(wù)
當然，我們深知，我們的工作還存在諸多不足，地理條件的限制，校辦產(chǎn)業(yè)的空白等一向困繞著我們，同時，這些也將鞭策我們在今后的工作中不斷努力，為校園勤工儉學(xué)工作做出應(yīng)有的貢獻。
勤工儉學(xué)總結(jié)（十）：
勤工助學(xué)部工作總結(jié)
勤工助學(xué)部本學(xué)期的勤工助學(xué)工作在系黨總支、系領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)和同學(xué)們的支持下，透過勤工助學(xué)部全體人員的努力，基本實現(xiàn)了預(yù)定的工作總體目標。這一學(xué)期我們在工作中取得了必須的成績，同時也有許多的不足。以下就是我們對這一學(xué)期工作的總結(jié)和體會。
一、學(xué)期工作回顧:
勤工助學(xué)部做為學(xué)生會重要組成部分，其主要的任務(wù)是解決經(jīng)濟困難的同學(xué)生活上的一些困難，把校園以及社會上的溫暖帶給他們，并用心做好系分派的其他工作任務(wù)，所以做好貧困生的工作至關(guān)重要。
1、新生入學(xué)時配合我系做好接待工作。我部完成了11級新生的“綠色通道”申請工作，幫忙困難新生順利入學(xué)。
2、協(xié)助我系做好了本年度貧、特困生的認定工作。經(jīng)班級民主評議、系小組評議、系公示三個步驟民主認定本系特困生、貧困生。
3、協(xié)助我系做好了本年度校內(nèi)外獎學(xué)金、助學(xué)金工作。校內(nèi):國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金的材料收集及參與評選工作。校外:中國青少年基金、宋慶齡基金等多項社會資助的材料收集及參與評選工作。
4、協(xié)助我系做好本學(xué)年國家助學(xué)貸款申請工作。在明確了解銀行貸款要求及各項流程的操作、表格填寫的基礎(chǔ)上，我部人員對所有的貸款資料認真審核，耐心的復(fù)查，有問題及時通知本人改正，提高我系的貸款資料合格率，確保每位需要貸款的同學(xué)都能成功的辦理。
5、協(xié)助校大學(xué)生資助中心做好貧困大學(xué)生的勤工崗位分配工作，努力使我系每一位貧困學(xué)生都能夠得到勤工儉學(xué)的機會。
6、為進一步鼓勵大學(xué)生自力更生，我部特舉辦“財稅影院”活動。
二、部門不足以及改善:
雖然勤工助學(xué)部部門工作得到了肯定，取得了必須的成果。但是人無完人，它同樣也存在缺點，有待改善。
1、部門制度建設(shè)有待加強，新干事之間的交流相對不夠?qū)е赂鞒蓡T之間友誼不是個性深厚，所以我們這學(xué)期會加強這方面的工作。
2、貧困生數(shù)量大，對兼職崗位需求較大。我部雖多方努力，但免不了出現(xiàn)勤工助學(xué)崗位不足的狀況，滿足不了貧困生同學(xué)的儉學(xué)需求，下學(xué)期加強和各部門部聯(lián)系，盡量爭取更多的崗位支持，服務(wù)同學(xué)。
3、由于學(xué)院宣傳欄不多，和院系同學(xué)的交流平臺受到限制，同學(xué)們有疑問也很難得到及時的解決，下學(xué)期擬建立一個互相交流合作的平臺，比如勤工助學(xué)部的微博等，崗位信息發(fā)布在網(wǎng)上。
三、部門第二學(xué)期工作展望:
1、加強改善上學(xué)期工作中存在的不足，部門工作具體落實到位，擬定每項工作的改善職責人。
2、要繼續(xù)透過國家和政府獎學(xué)金、貧特困生補助等多種形式，幫忙經(jīng)濟困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。探索用心聯(lián)系省內(nèi)各市商會、各類社會資助單位資助獎學(xué)金等方式，爭取更多的助學(xué)資金，使學(xué)生得到幫忙。
3、完善勤工助學(xué)工作各項制度，創(chuàng)新工作理念，做好院內(nèi)勤工崗位的管理工作。用心為貧困生尋找就業(yè)崗位。
4、繼續(xù)努力拓展校內(nèi)、院內(nèi)各種勤工助學(xué)崗位的數(shù)量，及時傳達校各機關(guān)部門崗位招聘信息，進一步完善校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的申報、審核和管理，為更多的學(xué)生帶給勤工助學(xué)崗位。
在勤工助學(xué)部全體人員的共同努力下，必須能夠使我系勤工助學(xué)工作取得更大的進步。
勤工儉學(xué)總結(jié)（十一）：
勤工儉學(xué)工作總結(jié)
回顧即將過去的一學(xué)年，我校在緑汁鎮(zhèn)中心校園的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在廣大師生及家長的支持和參與下，用心開展了形式多樣的勤工儉學(xué)活動?；叵爰磳⑦^去的一學(xué)期，我們從以下幾個方應(yīng)對我校的勤工儉學(xué)工作進行總結(jié)，以便更好的指導(dǎo)將來的勤工儉學(xué)工作。
一、師生的認識得到提高
透過組織學(xué)生是廢紙、拾豬毛、種菜、修整花草等活動，使師生學(xué)會并初步掌握了必須的勞動技能，并在勞動中體會勞動的艱辛，感受父母在家的血汗錢掙的不容易，認識到我們平時生活中要尊重別人的勞動成果，不要亂花父母的錢，更不能拿父母的錢。
二、基本狀況
主要來源于學(xué)生撿拾豬毛、收集廢紙、撿拾空瓶等方面。用于支付電費、購買小件辦公品、校園電器維修、購買文件柜等方面，切實用在了校園建設(shè)，做到了努力拓寬勤工儉學(xué)路徑，增加收入，以解決校園辦學(xué)中的困難。
三、開展項目
1、用心開展了后勤食堂養(yǎng)豬創(chuàng)收活動，加強管理，提高養(yǎng)豬效益。
2、各班用心種好校園菜地，培養(yǎng)師生勞動技能，創(chuàng)收1000多元。
3、合理經(jīng)營校園小賣部，努力創(chuàng)收3000元左右。
4、動員師生用心開展是廢品活動，結(jié)合環(huán)境實際，引導(dǎo)學(xué)生收集廢品，在家撿豬毛等活動。
四、存在問題
11、少數(shù)教師認識不到位，在勤工儉學(xué)創(chuàng)收活動中用心性不高，班級成效不顯著。
2、少部分教師、學(xué)生動手潛力不強，存在怕苦怕累，更怕臟的思想，活動中組織效率不高，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)潛力不強。
3、勤工儉學(xué)途徑單一，創(chuàng)收效果不明顯。
4、校園小賣部經(jīng)營不善，經(jīng)濟效益不明顯。
5、少部分學(xué)生家長心態(tài)不正，在學(xué)生拾廢舊過程中包做得太多，甚至摻假搞鬼。
五、今后努力方向
1、用心開展食堂養(yǎng)豬創(chuàng)收活動，加強管理，提高養(yǎng)豬效益，爭取明年生豬出欄6頭，創(chuàng)收純利四千元以上。
2、動員師生用心開展拾廢活動，結(jié)合生活周圍實際狀況，引導(dǎo)師生用心開展收集廢紙，在家收集豬毛、收集廢瓶子等活動，爭取創(chuàng)收4000元以上。
3、引導(dǎo)各班種好校園菜地，培養(yǎng)師生勞動技能，創(chuàng)收1200元以上。
4、加強校園小賣部的管理和經(jīng)營，提高經(jīng)營效益，爭取創(chuàng)收2500元以上。
總之，我校的勤工儉學(xué)工作在全校師生的共同參與和努力下，取得了必須的成果，今后我們將繼續(xù)引導(dǎo)師生充分認識勤工儉學(xué)的重要性，以種植、養(yǎng)殖為核心，大力開展勤工儉學(xué)活動，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收，用勤工儉學(xué)收入解決貧困生困難，彌補辦公經(jīng)費的不足，是我校又好又快的發(fā)展。
勤工儉學(xué)總結(jié)（十二）：
勤工儉學(xué)辦公室工會2020年工會工作總結(jié)
南通市勤工儉學(xué)辦公室工會xx年能認真學(xué)習(xí)黨的XX屆五中全會精神，學(xué)習(xí)鄧小平同志理論，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的思想，圍繞勤工儉學(xué)中心工作開展了工會工作，現(xiàn)簡要匯報如下:
一、組織建設(shè)
1、工會負責人經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，工作能認真負責，工作中能用心配合行政做好工作。
2、工會小組活動有計劃，有制度。圍繞我市勤工儉學(xué)中心工作開展工會活動。
3、工會今年與縣(市)區(qū)勤工儉學(xué)管理機構(gòu)的人員和工會分三次開展了交流活動，收到很好的效果。
二、用心參加民主管理
1、用心參與勤工儉學(xué)中心工作，提出許多合理化推薦，有的被行政采納，取得了必須成效。
2、工會活動能將有關(guān)狀況及時上情下達，下情上達，溝通狀況。
3、用心參與開展民主評議干部活動，用心認真、公正評價領(lǐng)導(dǎo)干部。
4、開展?jié)Х鲐毠ぷ?，配合行政，擠出5萬元人民幣，扶助市直100名品學(xué)兼優(yōu)的特困生，受到校園、家長、師生的好評。
三、樹立良好的職業(yè)道德
1、能認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守《加強師德修養(yǎng)八要八不要》，認真開展勤工儉學(xué)工作育人活動，組織學(xué)生到素質(zhì)教育實踐基地參加活動達10萬人次，取得了良好效果。
2、定期召開職工會議，表揚好人好事，加強交流，相互勉勵，促進思想道德修養(yǎng)的提高。
3、開展形式多樣、健康禮貌的文體活動。今年開展的有乒乓球、撲克比賽等活動，參與組織本單位及縣(市)區(qū)勤工儉學(xué)辦公室人員到云南考察勤工儉學(xué)活動，取得良好效果。
4、組織在職工會會員及離退休同志去山東膠東半島考察學(xué)習(xí)，活躍了身心，增強了凝聚力。
四、團結(jié)協(xié)作精神得到充分展現(xiàn)
1、工作上相互支持。勤工辦編制15人，此刻崗工作的只有5人。同志們克服人手少、工作繁雜、時間緊等困難，全面完成了各項考核指標，得到教育局領(lǐng)導(dǎo)的好評。孫海如同志被評為xx年度優(yōu)秀管理者。
2、能及時主動關(guān)心生病職工。我單位有一位同志患癌癥，單位每個同志都多次探望，給予關(guān)心，送去同志間的鼓勵與溫暖。下屬部門(服務(wù)公司)一職工父親患病去世，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都能用心給予關(guān)心，幫忙解決一些困難。
3、關(guān)心離退休同志。每年單位組織一次體檢，每年組織開展幾次活動，單位為他們分別訂閱報刊、雜志，使離退休老同志感到單位的溫暖與關(guān)心。
4、關(guān)心現(xiàn)役軍人家屬和轉(zhuǎn)復(fù)軍人。“八一”建軍節(jié)單位召開轉(zhuǎn)復(fù)軍人座談會，表示節(jié)日祝賀。春節(jié)對軍屬進行慰問。
勤工儉學(xué)總結(jié)（十三）：
在校園安排組織的2020年12月至2020年2月的勤工儉學(xué)中，我校學(xué)生在蘇州工業(yè)園區(qū)帝艾斯光電和得爾夫精密參加勤工儉學(xué)實習(xí)，總結(jié)過去的三個月的工作，在校園領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，我收獲很多也感觸很多。收獲與感觸不僅僅表此刻學(xué)習(xí)，工作上，三個月的收獲所得與工作感觸也必將對我今后的學(xué)習(xí)，工作，生活與發(fā)展產(chǎn)生很深的影響。然而，這一切的得來都就應(yīng)歸功于校園給我創(chuàng)造的平臺和環(huán)境，在此十分感謝校園對于我的關(guān)懷。
我校學(xué)生勤工儉學(xué)的工作地點是蘇州工業(yè)園區(qū)DS光電和得爾夫精密，這兩個廠均為電子廠，DS光電是韓資企業(yè)，主要生產(chǎn)三星電子顯示器，在管理方面較得爾夫更加嚴格和規(guī)范;得爾夫是本土企業(yè)，主要生產(chǎn)加工組裝手機零件。學(xué)生在體檢后根據(jù)體檢后的結(jié)果，按要求分置到這兩個廠。最后分配結(jié)果是：31人在DS光電，8人在得爾夫精密。住宿安排：DS光電女生統(tǒng)一住廠宿2樓，男生住東景C幢6、7、8樓，宿舍均有空調(diào)、熱水器、洗衣機、飲水機;得爾夫精密住東景C幢5樓。在集中培訓(xùn)后于2020年12月5日前都全部上線，因楊王艷自身原因推遲到9日上線。工作安排：DS光電分為白班和夜班，上班時間為一天8小時，白班
上午8點至下午5點，夜班晚上8點至第二日凌晨5點，夜班每月有夜班補貼，每兩個月會輪換班次，即白班轉(zhuǎn)夜班，夜班轉(zhuǎn)白班。加班工資為平時工資1.5倍，周末加班為平時工資2倍，法定節(jié)假日為平時工資3倍，休假分輪休和申休;得爾夫精密全部上白班，上班時間一天8小時，上午8點至下午5點，加班工資為平時工資1.5倍，周末加班為平時工資2倍，法定節(jié)假日為平時工資3倍，休假為輪休。吃飯安排：DS光電一日三餐。得爾夫一日二餐，不含早餐，早餐需學(xué)生自行解決。工資下發(fā)：DS光電當月工資于次月10日到工資卡;得爾夫精密當月工資于次月20日到工資卡。
在工業(yè)園區(qū)里，外資企業(yè)相對本土企業(yè)有著較強的競爭和相對寬松的政策優(yōu)惠，所以在員工離職率在政府的強制政策里有必須的優(yōu)惠。在DS光電公司里，一般狀況下在廠區(qū)里人事部有著最高的人事調(diào)動，因為人事直接牽扯員工的去留問題，但在有韓國人的狀況下，韓國人有著最高的決定權(quán)。如常務(wù)，他能夠無條件開除員工，或者其他任何錯誤開除員工，錯誤不分大小。在2020年12月5日的時候，駱國普、楊磊下班出車間在樓梯摘掉口罩后被常務(wù)發(fā)現(xiàn)，第二天就通知被開除。2020年2月8日楊華文因在工作中貼錯條形碼被開除，在這之前這是允許的失誤。在公司訂單低下的狀況下，公司會出現(xiàn)變形開除裁員，比如常務(wù)在車間巡視的時候能夠無條件、無原因的開除員工。DS光電在人事管理方面也較為嚴格;員工在上班期間，無論什么原因遲到，哪怕是一分鐘，將受到較為嚴重的懲罰;當月第一次遲到扣除當天工資(視狀況而定：1小時內(nèi)為20元，2小時以內(nèi)50元，3小時以上當曠工處理)，并扣除獎金100元和全勤獎300元(雙休日及法定假日除外)。曠工也是較為嚴懲的，曠工三天及三天以上，作曠工自離，當月工資就不再發(fā)放;曠工一天扣除三天工資，并扣除獎金和全勤獎(雙休日及法定假日除外);事假、病假當天工資為零，全勤及獎金保留。得爾夫精密對員工
有著不確定的管理條列，很大程度上由經(jīng)理獨權(quán)，但一般狀況下遲到扣除當天工資，曠工一天扣三天工資，曠工三天作曠工自離處理;事假、病假只扣除當天工資。
學(xué)生在公司上班的過程中，表現(xiàn)出了很多種狀況，有好的，也有不好、不足的有些是之前沒有預(yù)料到的。先說說好的，在工作上很多同學(xué)在對工作的態(tài)度上發(fā)生的質(zhì)的變化，由學(xué)生快速轉(zhuǎn)化成員工，這一點是十分好的;還有就是很多同學(xué)之間相互幫忙，相互鼓勵，在穩(wěn)定學(xué)生情緒方面表現(xiàn)出了用心一面;有一部分同學(xué)在校的時候經(jīng)常晚睡晚起，在工作期間，完全做到了按時就寢按時上班，并且在吃苦耐勞方面都比較好。但是不足方面還存在很多問題，具體有以下六個方面的問題較為突出：
1.有些同學(xué)把校園的壞毛病帶到公司去。主要表此刻以自我為中心，總以為所有事情只要不按照自己的意愿就是不合法的，不正常的，因此常出現(xiàn)心里不平衡。喜歡做自己喜歡做的事，我行我素，不思考任何的規(guī)章條列，在出現(xiàn)問題和犯錯后怨天怨地怨他人，不在自己身上找原因找問題。2.遲到、曠工問題;一開始很多同學(xué)把遲到、曠工當成在校園一樣，總是有很多的借口和很多的理由，認為遲到一會兒，少上一天班是無所謂的，但公司有著明確的規(guī)定，教訓(xùn)是慘重的。
3.習(xí)慣問題;學(xué)生在校、在家習(xí)慣了懶散的生活習(xí)慣，在快節(jié)奏的生活、工作節(jié)拍里顯得很不協(xié)調(diào)，遇上一點小事情，自己不情愿做，習(xí)慣性的依靠老師和同學(xué)來處理。
4.心態(tài)問題;有個別同學(xué)始終認為自己是學(xué)生，無法轉(zhuǎn)換成員工，總以為工廠的活不是自己該做的，校園里，由于學(xué)生年齡相近、環(huán)境單純，并且沒有直接利益上的人際關(guān)系，所以問題往往較為簡單，出校園后，大到社會、小到職場，環(huán)境和周圍的人都發(fā)生了急劇的變化，社會閱歷和工作經(jīng)驗的積累，需要心態(tài)，也需要方法。
5.工作中的不安定因素;在培訓(xùn)結(jié)束后，每個人都會根據(jù)培訓(xùn)成績臨時分配到各個生產(chǎn)線和車間的組長處，這樣就會出現(xiàn)一些不同的工作性質(zhì)，有的同學(xué)工作相對簡單、簡單;有的繁雜、沉重。這樣就會出現(xiàn)一些同學(xué)上的心理不平衡，同時，各個組長的性格和脾氣不同，對學(xué)生工作的影響個性大。有些組長顯得素質(zhì)低下，不管在什么狀況下都喜歡罵小組成員，而不是
起輔導(dǎo)和培訓(xùn)作用，這個不是個性例子，而是很普遍的存在狀況。聽很多老員工和執(zhí)長說過：DS光電九成組長都不合格。
6.小組內(nèi)部的問題;在得爾夫精密顯得更加明顯和特殊，因得爾夫精密的工資是采用計件方式，其某一小組如果當天達不到產(chǎn)量，需留下義務(wù)加班;就在這樣的狀況下出現(xiàn)小組內(nèi)的內(nèi)部矛盾，不利于團結(jié)，但公司始終沒有改變這種方式，因為公司需要的是利益最大化。
在蘇州勤工儉學(xué)的這段時間中，我的管理工作有得有失，開展工作方面雖然留意努力，但還是顯露出了我經(jīng)驗不足，處理應(yīng)急事件上，明顯感到吃力。
勤工儉學(xué)總結(jié)（十四）：
勤工儉學(xué)個人工作總結(jié)
進入大學(xué)的第二個學(xué)期，我開始參加我院的勤工儉學(xué)，經(jīng)老師安排，我在電子系辦公室做勤工助學(xué)，擔任辦公室秘書助理一職。首先，有這樣的機遇，我感到很榮幸，因我比其他同學(xué)多了一個鍛煉自我的機會，從中我能學(xué)到更多的知識，提高自己的綜合潛力，但能不能做好這一工作對我來說這是一個挑戰(zhàn)，因我之前從沒接觸過這樣的工作。
可能對參加勤工助學(xué)的同學(xué)來說，這是眾多勤工助學(xué)崗位中平凡的一個，對于勤工助學(xué)，對于這份工作，我是抱著很大的激情去做的，因我從小我秉承:“要么不做，做了就要做到最好”!
一開始在辦公室參加勤工助學(xué)，相對于我來說，一切都是那么的陌生，那么的新鮮，讓我充滿好奇，這是我的一個新起點，我對此十分珍惜。我盡自己最大的潛力去適應(yīng)，去熟悉辦公室的工作。在老師的指導(dǎo)及帶領(lǐng)下，我很快就能適應(yīng)辦公室這一工作崗位。對以后的工作，我充滿信心，相信自己能勝任這一職務(wù)，做老師的好幫手。
透過一個多學(xué)期的不斷學(xué)習(xí)與實踐，以及領(lǐng)導(dǎo)、老師的幫忙下，現(xiàn)我已完全融入了這一工作，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但總的來說，一個多學(xué)期付出了不少，但也收獲了很多，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。此刻就上一學(xué)期的工作狀況總結(jié)如下:
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點。辦公室是老師工作運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對系內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上通下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。而我的工作重點主要是將老師布置的各項工作盡早完成，有時會有些緊急的事情需要臨時處理，(例如幫老師處理一些文件，對文件進行分類、歸檔等)而且通常比較緊急，讓我不得不先去解決，然后在匆匆忙忙跑去上課。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為老師服務(wù)，保證各項日常工作的開展，只要我接到老師電話都會急忙趕去辦公室協(xié)助有需要的老師完成各項工作，然后才去處理自己的事情。
二、盡心盡責，做好本職工作，一個學(xué)期以來，我主要完成了以下工作:1、協(xié)助老師對系里各類文件進行分類、歸檔、立案。2、協(xié)助老師處理辦公室日常事物。3、搞好辦公室衛(wèi)生。一個學(xué)期以來，無論在思想認識上還是工作潛力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的:比如說，做事還不夠細心，與其他老師的溝通還不夠。在過去的一年里，我做的很好，相信在未來的日子里，我將做的更加出色。
新的學(xué)期有新的氣象，應(yīng)對新的任務(wù)新的壓力，我會以新的面貌、更加用心主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。在這些日子中我學(xué)到了很多我不能從課本上學(xué)到的知識。首先我得感謝老師給了我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，如果沒有老師的幫忙，或許我沒有進入這個組織的機會。在以后的工作中，我將會更加的努力工作，努力學(xué)習(xí)，謙虛謹慎的做好每一件事情，爭取把工作做到更好、更完美!
三、存在的問題
本年工作雖取得了一些成績，但存在的問題也不少。①由于教育“一費制”地實施，校園財力十分有限，辦公用品及作業(yè)本款難于結(jié)清；②學(xué)生飲用奶參飲面、參飲率遠低于州平均水平；③校辦產(chǎn)業(yè)無一有顯著成效；④對擬開發(fā)項目無資金投入。總之，我們的工作成效離上級的要求相差還很遠。
四、今后工作打算
1、成立以教育局勤管站為龍頭的服務(wù)公司。加大對各校服務(wù)部的管理力度，廣開財源，加大統(tǒng)籌，把學(xué)生著裝、校園辦公用品、學(xué)生飲用奶工作，抓緊抓實，抓出成效。
2、廣開門路，引進資金，抓好現(xiàn)有學(xué)農(nóng)基地開發(fā)；增加種植業(yè)，部分校園抓好“春采”支農(nóng)創(chuàng)收活動，彌補辦學(xué)經(jīng)費的不足。
3、擴大規(guī)模，把校園勤工儉學(xué)項目打入市場。勤工儉學(xué)工作是教育工作的重要組成部分，它對解決教育經(jīng)費不足、改善辦學(xué)條件、教書育人起著不可低估的作用。我們?nèi)竟ぷ魅藛T正兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的本職工作，為勤工儉學(xué)工作增光添彩。爭取來年再創(chuàng)佳績。
勤工儉學(xué)總結(jié)（十五）：
不知不覺間，我在環(huán)形實訓(xùn)室勤工儉學(xué)已經(jīng)兩年了。回想這兩年中，原本只是為了掙點生活費的勤工活動在過程中竟然給我?guī)砹巳绱硕嗟挠鋹偱c滿足，這是令我始料未及的。
談起我最初申請勤工助學(xué)的動機，也就是因為自己本來家境不好，又沒有評選上助學(xué)金，自己極力地想透過勤工助學(xué)崗位掙點兒生活費，減輕一點兒家庭的經(jīng)濟負擔。但隨著我勤工儉學(xué)工作的逐漸深入，對我而言，它也已經(jīng)不僅僅僅是物質(zhì)層面上讓我獲點兒生活費那樣簡單了。此刻我認為它給予我的可能更多的是精神層面上的滿足了！
一、職責感的培養(yǎng)
勤工儉學(xué)的過程使我深深地認識到作為已成年人的職責意識，透過課余時間的適當勞動取得理所當然的勞動報酬，這不僅僅僅使我認識到自身對于家庭的職責，同時也讓我認識到了我有潛力去減輕父母的負擔，強化了我自身的自立自強意識。這種職責的擔當和自立自強意識的強化可能是我在環(huán)形實訓(xùn)室勤工儉學(xué)的最大收獲。
二、社交的拓展
在勤工儉學(xué)的過程中，我會經(jīng)常接觸到一些老師和各社團、學(xué)生會的同學(xué)，這也極大地拓展了我的交往面，增強了我融入校園生活的潛力。在勤工儉學(xué)中，透過與眾多可親的同學(xué)、可敬的老師（王子野老師、聶文德老師）的較經(jīng)常性接觸，使我也較大程度上認識并熟悉了我系的各方面狀況，并結(jié)識了眾多好朋友，從而利于我更好地融入川民院的校園生活。
三、為人處事與人際交往
勤工儉學(xué)活動也較好地鍛煉了我為人處世和人際交往的潛力。性格較內(nèi)向的我由于少與人接觸故而交往潛力相對較弱，而在勤工儉學(xué)過程中，王老師、聶老師的親切指導(dǎo)，同學(xué)們之間的相互幫忙，日常的放映管理工作，便逐漸使得我開始適應(yīng)這種與在學(xué)業(yè)中單打獨斗幾乎大相徑庭的工作方式：對人禮貌、工作守時、態(tài)度誠懇、言行舉止落落大方。這無疑為我以后的工作構(gòu)成一種和諧的過渡，使我逐漸理解以后社會中可能面臨的工作方式。
四、視野的拓展
同時，在環(huán)形實訓(xùn)室的工作也滿足了我本人的“一點私心”-“見聞拓展”，在每次放映與管理工作中，我旁聽了很多講座、招聘會以及各類活動，這極大地拓展了我的視野，增強了我的人文素養(yǎng)。
總而言之，在環(huán)形實訓(xùn)室工作的這兩年，不僅僅使我獲得了有形的財富-減輕家里經(jīng)濟負擔，同時更重要的是我得到了極大的無形財富：不僅僅自立自強意識得以加強，人際交往潛力得以鍛煉，同時我也得以在精神的世界遨游！綜觀這兩年的勤工儉學(xué)，我覺得這項無形財富可能更使我獲益匪淺！
在那里我也衷心地感謝川民院旅游系-良好的資助政策；感謝王老師、聶老師等老師-對我工作的指導(dǎo)與關(guān)心；感謝幫忙我的各位同學(xué)，給予我精神上的鼓勵！