解決勞動(dòng)糾紛：離職證明可以用作解決勞動(dòng)糾紛時(shí)的證據(jù)之一，記錄員工的離職原因、離職時(shí)間和離職方式等信息。下面是小編幫大家收集整理的離職證明書格式范文大全，希望大家喜歡。
員工________（男、女）身份證號(hào)碼________________自________年________月________日入職本公司以來(lái)從事________崗位，由于個(gè)人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)。特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
甲方：____公司
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于20__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，離職證明用處。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽:
____年__月__日
茲證明：
侯文龍，男，身份證號(hào)碼：__，自20__年__月__日至20__年x月__日入職我公司，現(xiàn)因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在我公司工作期間表現(xiàn)良好、勇于創(chuàng)新，無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)我公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理交接手續(xù)，無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。
特此證明。
中國(guó)石油__有限責(zé)任公司
20__年x月x日
茲證明自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門崗位，至__年__月__日由于原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
由于未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
____公司(加蓋公章)
20__年__月__日
茲證明____先生，身份證號(hào)碼：____，原系我公司____部門員工，因____原因主動(dòng)申請(qǐng)離職，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動(dòng)合同于____年____月____日解除，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明！
______
20____年____月____日
茲證明，自20________年________月至20________年2________月在本公司部任職，身份證號(hào)：20________，其最終職務(wù)是部門主管。現(xiàn)因其個(gè)人原因離職，已于20________年________月________日辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
________有限責(zé)任公司（公章）
20____年____月____日
茲證明__小姐于19__年2月15日受聘于本公司，擔(dān)任制圖員一職。她于19__年12月30日晉升為助理設(shè)計(jì)工程師，于1995年2月1日再度晉升為設(shè)計(jì)工程師。她在此任職直到19__年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認(rèn)真，為人誠(chéng)實(shí)、正直。她在本公司的工作總是超過(guò)所預(yù)期的。
證明人：
日期：
___先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)充當(dāng)___(部門)的___職務(wù)，因?yàn)開_個(gè)人__端由提出辭工，現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動(dòng)關(guān)系。就此證實(shí)！
證明人：
日期：
茲證明__先生/女士/小褲原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為__年__月__日至__年__月__日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
證明人：
日期：
茲證明___女士（身份證號(hào)碼：_____）于20__年08月13日入職，擔(dān)任我公司總經(jīng)理助理職務(wù)，勞動(dòng)合同期限為兩年。至20__年03月18日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動(dòng)合同，依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
證明人：
日期：