在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟責(zé)任書有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂責(zé)任書有助于落實責(zé)任。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？以下是小編整理的安全環(huán)保責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》和《xx省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，全面落實企業(yè)安全環(huán)保主體責(zé)任和xx公司下達的各項安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)，遏止各類重特大事故發(fā)生，促進生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，確保完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，為此xxxx公司（以下簡稱公司）與公司所屬各單位（廠、車間、部門）簽訂20xx年安全環(huán)保責(zé)任書。
xxxx公司XX單位。
XX單位及xx單位行政第一責(zé)任人。
XXX單位及其所轄人員、所使用設(shè)備設(shè)施、所分管的業(yè)務(wù)、所使用的承包商、外包工程等。
（一）公司指標(biāo)
1．安全生產(chǎn)指標(biāo)
1）“五個”杜絕（杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設(shè)備生產(chǎn)安全事故、杜絕重大火災(zāi)爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕xx、xx潰壩事故）；
2）千人負傷率≤5；
3）隱患治理完成率≥9 5%；
4）職業(yè)危害場所檢測合格率100%。
5）完成地方政府、xxxx下達的安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)。
2. 環(huán)保指標(biāo)
1）杜絕環(huán)境污染事故；
2）環(huán)保設(shè)施完好率達100%并與主裝置同步運行；
3）環(huán)境排放達標(biāo)；
4）全面完成政府下達污染物減排任務(wù)；
5）持續(xù)提高固體廢棄物綜合利用率。xxxx綜合利用量不低于2 0%。
((二)xx單位安全環(huán)保考核指標(biāo)
1）杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災(zāi)事故、交通事故、直接經(jīng)濟損失100萬元以上其它生產(chǎn)安全事故；
2）杜絕環(huán)境污染事故；
3）環(huán)保設(shè)施完好率、運行率≥100％；
4）千人負傷率小于5；
5）安全隱患整改完成率達到100%;
6）建設(shè)項目行政許可及“三同時”執(zhí)行率達100％；
7）特種設(shè)備定檢完成率100％；
8）承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小95%；
9)事故調(diào)查處理結(jié)案率100%；
10）重大危險源控制率100%；
11）重要環(huán)境因素控制率100%。
1．建立健全安全環(huán)保責(zé)任制，確定本部門安全環(huán)保目標(biāo)、工作任務(wù)和保障措施，層層簽訂安全環(huán)保責(zé)任書或安全承諾書，定期對責(zé)任目標(biāo)進行檢查考核。
2．貫徹落實安全環(huán)保、職業(yè)健康的各項方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，依法進行管理。執(zhí)行公司安全規(guī)章制度和會議決議，完成公司布置的各項安全環(huán)保任務(wù)。
3．建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)。第一責(zé)任人對本部門的安全環(huán)保工作全面負責(zé)，在部門和班組設(shè)專（兼）職安全員，安全員負責(zé)部門或班組安全環(huán)保工作的具體實施、監(jiān)督、檢查等工作。
4． 認真開展安全環(huán)保隱患排查治理，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)檢查、事故隱患排查治理等制度。部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊每月至少進行一次安全環(huán)保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問題限期整改或采取監(jiān)控措施，重大節(jié)假日安全環(huán)保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。
5．開展職工安全環(huán)保、職業(yè)健康宣傳教育工作，配合有關(guān)部門對新職工、轉(zhuǎn)崗、重新上崗職工 進行“三級”安全教育，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%；積極開展、完成好“安全生產(chǎn)月”活動及公司安排的其它安全環(huán)保主題活動。
6．加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，完善應(yīng)急救援預(yù)案，積極開展預(yù)案演練，提高應(yīng)急處理能力。
7．加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施；采取工程、技術(shù)、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標(biāo)范圍內(nèi)。
8．發(fā)生生產(chǎn)安全事故和環(huán)保事故按規(guī)定及時上報公司，啟動應(yīng)急預(yù)案，防止事故擴大。安全事故嚴(yán)格按“四不放過”原則處理，事故結(jié)案率達100%。按質(zhì)、按時上報安全環(huán)保統(tǒng)計報表和其它信息資料。
9．全面推進企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，強化班組安全環(huán)保建設(shè)和管理，鞏固和提升班組安全標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作，在標(biāo)準(zhǔn)化班組基礎(chǔ)上，樹立安全環(huán)保示范班組，樹立安全生產(chǎn)、環(huán)境保護標(biāo)桿，提高安全管理水平。
10.采用新思路、新作法創(chuàng)新安全環(huán)保管理工作，積極運用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備等措施提高安全環(huán)保管理水平。加大安全、環(huán)保投入力度，持續(xù)推進生產(chǎn)裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。
11．認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環(huán)保、職業(yè)健康“三同時”工作。
12．嚴(yán)格工藝紀(jì)律，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化操作，確保環(huán)保設(shè)施、安全設(shè)施、職業(yè)健康護設(shè)施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監(jiān)督管理，確保污染物排放長期穩(wěn)定在指標(biāo)范圍，有排放監(jiān)測臺帳記錄，嚴(yán)格每月監(jiān)測數(shù)據(jù)填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。
13. 加強對環(huán)保設(shè)施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優(yōu)化方案，積極組織實施，降低存在的安全環(huán)保風(fēng)險。繼續(xù)保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利用潛能。
14. 加強生產(chǎn)作業(yè)過程控制，加強“三違”行為的檢查考核工作。嚴(yán)格工藝、安全操作規(guī)程，加強安全作業(yè)票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業(yè)等安全措施，確保作業(yè)安全。
15. 將承包商作業(yè)人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執(zhí)行情況進行檢查和評價，持續(xù)改進。
16. 完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。
見附件。
根據(jù)《安全環(huán)保責(zé)任制考核管理制度》進行考核及獎懲。
1．本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責(zé)任，不經(jīng)協(xié)商任何一方無權(quán)終止責(zé)任書的執(zhí)行，若因責(zé)任人變動，由接任者或第二責(zé)任人履行其責(zé)任考核；本責(zé)任書中部門第一責(zé)任人為當(dāng)期部門正職或主持工作副職，第二負責(zé)人指支部書記、副職、支部副書記。
2．在執(zhí)行安全考核處罰的同時，達到行政處理的按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
3.本責(zé)任書的執(zhí)行時間為20xx 年1月1日至 20xx年12月31日止。
4.本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。
5.本責(zé)任書由公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)考核，安全生產(chǎn)委員會辦公室負責(zé)解釋。
附件： 20xx年度安全環(huán)保責(zé)任考核量化評分標(biāo)準(zhǔn)表
甲方：xxxx公司 乙方： XXX
總經(jīng)理（簽字）： 第一責(zé)任人（簽字）：
20xx年 月 日
為切實加強北京汽車股份有限公司（以下簡稱北汽股份）安全環(huán)保工作，落實企業(yè)安全環(huán)保主體責(zé)任，預(yù)防和減少災(zāi)害事故，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高北汽股份可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)國家安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)和北汽集團相關(guān)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合北汽股份工作實際，特制訂本安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書。
（一）嚴(yán)格落實國家安全環(huán)保法律法規(guī)和方針、政策以及企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工作流程，保證依法規(guī)范操作。
（二）加強安全環(huán)保組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全環(huán)保管理機構(gòu)，切實履行安全職責(zé)，單位內(nèi)部逐級簽訂安全責(zé)任書，本單位與相關(guān)方全部簽訂安全協(xié)議，明確安全責(zé)任，安全責(zé)任落實率為100%。
（三）開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓(xùn)率為100%。
（四）落實安全資金投入，明確各項設(shè)施的責(zé)任人，對法律、法規(guī)明確要求必須檢測的安全防護設(shè)備、設(shè)施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設(shè)備定期檢驗率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
（五）認真貫徹北汽集團和北汽股份落實北京市xx年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環(huán)境保護戰(zhàn)略，確保本單位目標(biāo)任務(wù)達成率100%。
（一）安全生產(chǎn)：加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設(shè)備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數(shù)的千分之零點五，全年不超過人員總數(shù)的千分之六。
（二）消防安全：堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，提高火災(zāi)事故應(yīng)急處置能力，確保導(dǎo)致人員死亡或嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營或造成重大社會影響的火災(zāi)責(zé)任事故為零。
（三）治安保衛(wèi)：加強單位內(nèi)部安全防范制度建設(shè)，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發(fā)案不超過單位內(nèi)部人員總數(shù)的萬分之六，單位內(nèi)部人員違法率不超過人員總數(shù)的萬分之十，單位內(nèi)部人員犯罪率不超過人員總數(shù)的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災(zāi)害事故和嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的治安事件為零。
（四）交通安全：加強對公務(wù)車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛?cè)税踩庾R和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規(guī)定參加車輛保險，保證不發(fā)生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴(yán)重交通違法行為，保證交通違法行為不超標(biāo)，確保本單位導(dǎo)致人員死亡的交通責(zé)任事故為零。
（五）職業(yè)健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業(yè)病體檢，努力創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，確保本單位職業(yè)病危害事故為零。
（六）環(huán)境保護：以污染減排為核心，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管，確保建設(shè)項目“三同時”執(zhí)行率100%，污染物排放濃度、總量均穩(wěn)定達標(biāo)，全年無環(huán)境污染事故，環(huán)保治理設(shè)施正常運轉(zhuǎn)率100%，危險廢物規(guī)范處置率100%。
各單位主要負責(zé)人為安全環(huán)保工作第一責(zé)任人，承擔(dān)安全環(huán)保管理主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成績顯著的，由北汽股份給予表彰獎勵；各單位全年若發(fā)生所屬單位人員由于安全生產(chǎn)、消防、交通、治安責(zé)任死亡事件，以及職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故或單月連續(xù)兩次受到環(huán)保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責(zé)人評先授獎、晉職晉級的資格。
本責(zé)任書有效期為x年1月1日至12月31日。
本責(zé)任書一式兩份，北京汽車股份有限公司留存一份，責(zé)任單位留存一份。
簽字：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工作崗位安全環(huán)保部專職安全員姓名為了進一步落實安全責(zé)任制，項目部在與業(yè)主、公司簽訂《安全責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，建立層級崗位安全責(zé)任制，做到縱向到底、橫向到邊，把安全工作落到實處。根據(jù)本項目《安全生產(chǎn)管理辦法》，部門與各崗位人員簽訂安全責(zé)任書。專職安全員崗位安全職責(zé)專職安全員是項目安全生產(chǎn)管理人員。在安全環(huán)保部部長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。其崗位安全職責(zé)是：
1、積極宣傳安全生產(chǎn)的方針政策，認真執(zhí)行各項安全管理制度；
2、認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促一線施工人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)；
3、參與安全技術(shù)交底會，檢查班前會并做好記錄，建立與完善安全教育培養(yǎng)檔案；
4、執(zhí)行安全生產(chǎn)經(jīng)費計劃，檢查經(jīng)費使用情況；
5、督促檢查機械設(shè)備登記、使用、保養(yǎng)與維修情況，協(xié)助辦理特殊設(shè)備使用驗收手續(xù)；
6、檢查施工現(xiàn)場安全防護與安全設(shè)施；
7、檢查安全技術(shù)措施的落實，對危險性較大工程重點巡視；
8、負責(zé)現(xiàn)場危險源的辨識及預(yù)警工作；
9、安排安全隱患，督促隱患整改；發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重隱患立即責(zé)令停工并及時報告；
10、認真做好安全生產(chǎn)每日巡查，記好安全日志，做好安全臺賬，負責(zé)資料歸檔；
11、工作中如遇緊急情況，應(yīng)立即正確處理并及時上報，處理不了的應(yīng)立即上報有關(guān)部門進行處理；
12、如因未履行上述安全職責(zé)、或失職造成的安全生產(chǎn)事故，按其責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
部門負責(zé)人簽字：日期：
崗位人員簽字：日期：
為了進一步貫徹安全生產(chǎn)工作以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強化“直線責(zé)任、屬地管理”的安全環(huán)保管理理念，不斷落實“分級管理、逐級負責(zé)”和“誰主管，誰負責(zé)”的安全環(huán)保責(zé)任，全面遵守新《安全生產(chǎn)法》與新《環(huán)境保護法》的要求，深入開展安全環(huán)保規(guī)范化管理及創(chuàng)建優(yōu)秀安全環(huán)保班組/崗位活動，杜絕重、特大事故的發(fā)生，維護集團公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動秩序，確保員工生命、財產(chǎn)和環(huán)境的安全。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)要求,結(jié)合東江環(huán)保實際情況，特與簽訂二零一五安全環(huán)保責(zé)任書。
一、責(zé)任對象
各單位的主要負責(zé)人是安全環(huán)保第一責(zé)任人，對本單位安全環(huán)保工作全面負責(zé)。
二、責(zé)任目標(biāo)
1、事故控制目標(biāo)：一級事故為零。
2、EHS管理目標(biāo)：新員工入職按培訓(xùn)矩陣完成教育率100%，管理人員新就職按培訓(xùn)矩陣完成培訓(xùn)率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，一線員工在職教育或安全例會參與率95%;承包商資質(zhì)審核和安全協(xié)議簽訂100%，危險作業(yè)辦證率100%;各級檢查(包括常規(guī)檢查與專項檢查)完成率90%，隱患整改率95%;三廢排放達標(biāo)率100%，危險廢物規(guī)范化管理達標(biāo);“百日安全生產(chǎn)活動”人員參與率95%;事故上報率100%。
三、主要負責(zé)人法定責(zé)任
1、公司主要負責(zé)人是單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作全面責(zé)任，公司主要負責(zé)人認真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。
2、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
4、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。
5、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。
6、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
7、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
9、按法規(guī)要求健全公司安全管理機構(gòu)和配備注冊安全工程師，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。
四、具體要求
(一)各單位均適用部分：
1、認真貫徹落實國家有關(guān)安全環(huán)保的法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。制訂本單位安全環(huán)保計劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開一次安全環(huán)保工作例會，研究解決安全環(huán)保中的重大問題。根據(jù)本單位的特點，編制和修訂本單位的安環(huán)管理制度、各工序、各崗位的安全操作規(guī)程，實行嚴(yán)格的科學(xué)管理。保證有崗位就有職責(zé)，有作業(yè)就有操作規(guī)范(規(guī)程)。
2、健全和強化全員、全方位、全過程的安全環(huán)保責(zé)任落實，層層簽訂安全環(huán)保責(zé)任書，認真落實直線責(zé)任。各級分管領(lǐng)導(dǎo)、各級相關(guān)職能部門要對分管工作、分管系統(tǒng)的安全環(huán)保管理工作負責(zé),做到“誰管理誰負責(zé)”、“誰工作誰負責(zé)”、“誰組織誰負責(zé)”。在落實基層崗位安全環(huán)保責(zé)任制方面,要大力推進屬地管理,崗位員工要對崗位操作涉及區(qū)域內(nèi)的安全環(huán)保工作負責(zé),包括對區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、作業(yè)、人員的安全環(huán)保負責(zé),做到“誰的領(lǐng)域誰負責(zé),誰的區(qū)域誰負責(zé),誰的屬地誰負責(zé)”。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查、考核、獎罰和責(zé)任追究制度。
3、實施EHS考核。EHS考核要納入到單位、部門和員工的績效管理中，并嚴(yán)格進行考核、獎懲兌現(xiàn)。
4、加強安環(huán)檢查和隱患的整改。按檢查制度組織安環(huán)檢查，單位內(nèi)各部門、班組應(yīng)開展日常性安環(huán)檢查。對事故隱患依照“誰的隱患誰整改”的原則，落實整改責(zé)任人、完成時間、整改方案、整改資金和整改驗收責(zé)任人。對本單位內(nèi)的重、特大事故隱患進行登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。同時，對隱患的整改情況進行公示。
5、認真抓好安環(huán)宣傳培訓(xùn)教育工作,提高全員安全環(huán)保意識和專業(yè)技能。扎實開展好“6〃5世界環(huán)境日、“百日安全生產(chǎn)活動”、“11〃9消防安全宣傳周”、“道路交通安全宣傳周”等一系列宣傳教育活動，營造安全環(huán)保氛圍。做好員工入職與在職培訓(xùn)，全方位提高人員的EHS專業(yè)能力。按培訓(xùn)矩陣完成一線員工入職與管理人員新就職培訓(xùn);定期組織一線員工開展在職教育或安全例會，持續(xù)提升員工EHS能力與意識;特種作業(yè)人員需持證上崗。
6、加強事故預(yù)防管理工作，杜絕重特大事故的發(fā)生。按照事故“四個不放過”的原則，嚴(yán)肅事故責(zé)任追究,所有事故均需按照《事故報告與調(diào)查制度》進行上報,對于瞞報、遲報事故的單位,要依據(jù)《安全環(huán)保責(zé)任書》嚴(yán)肅查處。對于已發(fā)生的事故，需監(jiān)督整改措施的落實，防止同類事故的再次發(fā)生。
7、加強承包商的安全環(huán)保管理。所有承包商必須進行資格審核，所有工程項目必須簽訂安全協(xié)議。需推動承包商指定承包商的工程安全負責(zé)人，該人員每年至少接受東江的兩次培訓(xùn)并有相關(guān)培訓(xùn)與考核記錄，監(jiān)督承包商對其所承包的工作進行風(fēng)險分析并采取適當(dāng)?shù)姆婪洞胧?/p>
8、加強環(huán)境保護和污染治理力度，確保三廢穩(wěn)定達標(biāo)排放，抽查合格率100%，嚴(yán)禁偷排漏排行為。同時，按要求提交相關(guān)環(huán)保的數(shù)據(jù)與報表。
9、加強事故應(yīng)急救援管理，減少事故影響。各單位必須對危險性較大的場所或易發(fā)生的事故制定專項現(xiàn)場處置方案，并將報警電話、突發(fā)事件處置程序、聯(lián)系方式等資料，張貼在部門明顯的位置。
10、加強消防安全管理工作，確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求，并能有效使用。同時確保消防通道、消防門暢通無阻、消防報警系統(tǒng)或噴淋系統(tǒng)能正常工作。每年至少一次對單位內(nèi)部所有消防設(shè)施進行檢測，確保其在應(yīng)急環(huán)境下能正常使用。
11、加強危險作業(yè)管理，凡涉及動火、進入密閉空間、破土動工、吊裝、高空等危險作業(yè)須辦理作業(yè)許可證，落實好危險作業(yè)各項安全措施，明確相關(guān)責(zé)任人，并確?，F(xiàn)場負責(zé)人已經(jīng)過培訓(xùn)，了解危險作業(yè)的防范措施。
12、加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施;采取工程、技術(shù)、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標(biāo)范圍內(nèi)。
13、完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。
(二)各單位不同的EHS管控要求(如適用則執(zhí)行)：
1、對存在高風(fēng)險如劇毒、易燃易爆、強氧化性、活潑金屬及(遇濕)易燃易爆粉末的客戶，實行嚴(yán)控管理類別，明確風(fēng)險管控措施(包括但不限于嚴(yán)格分類、嚴(yán)格包裝和標(biāo)示、嚴(yán)禁混裝其它物品、嚴(yán)格裝車和入庫檢查等)。保持前述廢物的專用容器、標(biāo)識，按要求作業(yè)，所有信息隨廢物實物流轉(zhuǎn)，以確保此類客戶的廢物安全運營。
2、倉庫對納入高風(fēng)險類別的客戶的所有廢物在入庫前必須全檢，包括肉眼判明與聯(lián)單和標(biāo)示的符合性、是否混入了異物、包裝是否完好、內(nèi)包裝是否封閉(如需)，劃定專門的區(qū)域存放和標(biāo)示，并按先進先出的原則安排廢物的流轉(zhuǎn)，對廢物從入庫到出庫流轉(zhuǎn)全過程跟蹤監(jiān)控，保證每個包裝單位的廢物信息完整地隨著廢物進行流轉(zhuǎn)。
3、各單位應(yīng)建立日常巡查制度，重點危險源至少每半小時巡查一次;管理人員至少每周檢查一次巡查制度是否按要求實施。高危廢物倉儲部門必須建立完善的倉庫安全檢查制度，對高危廢物進行巡檢，巡查內(nèi)容包括但不限于包裝是否有破損、是否有異味或異常、是否有溫升、與周邊廢物的距離間隔是否正常等，及時發(fā)現(xiàn)異常并報告和處理。
4、倉儲單位對入庫廢物需進行分撿、分類存放。不同性質(zhì)的廢物應(yīng)分開存放，中間留有通道，禁止不同物質(zhì)物品混裝;對桶裝廢物需進行加蓋或拉膜，密封存放。
5、收運單位在收運現(xiàn)場需對廢物進行識別，對異常情況進行匯報甚至拒絕收運。對于強氧化劑、活潑金屬、易燃與強毒性物質(zhì)進行重點監(jiān)控，保持其專用容器、標(biāo)識，按要求作業(yè)，不能混裝。對開口物品進行拉膜密封，降低火災(zāi)風(fēng)險。
為切實加強xx汽車股份有限公司(以下簡稱xx股份)安全環(huán)保工作，落實企業(yè)安全環(huán)保主體責(zé)任，預(yù)防和減少災(zāi)害事故，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高xx股份可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)國家安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)和xx集團相關(guān)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合xx股份工作實際，特制訂本安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書。
(一)嚴(yán)格落實國家安全環(huán)保法律法規(guī)和方針、政策以及企業(yè)各項規(guī)章制度；嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工作流程保證依法規(guī)范操作。
(二)加強安全環(huán)保組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全環(huán)保管理機構(gòu)，切實履行安全職責(zé)，單位內(nèi)部逐級簽訂安全責(zé)任書，本單位與相關(guān)方全部簽訂安全協(xié)議，明確安全責(zé)任，安全責(zé)任落實率為100%。
(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓(xùn)率為100%。
(四)落實安全資金投入，明確各項設(shè)施的責(zé)任人，對法律、法規(guī)明確要求必須檢測的安全防護設(shè)備、設(shè)施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設(shè)備定期檢驗率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
(五)認真貫徹xx集團和xx股份落實北京市xxx年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環(huán)境保護戰(zhàn)略，確保本單位目標(biāo)任務(wù)達成率100%。
(一)安全生產(chǎn)：加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設(shè)備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數(shù)的千分之零點五，全年不超過人員總數(shù)的千分之六。
(二)消防安全：堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，提高火災(zāi)事故應(yīng)急處置能力，確保導(dǎo)致人員死亡或嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營或造成重大社會影響的火災(zāi)責(zé)任事故為零。
(三)治安保衛(wèi)：加強單位內(nèi)部安全防范制度建設(shè)，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發(fā)案不超過單位內(nèi)部人員總數(shù)的萬分之六，單位內(nèi)部人員違法率不超過人員總數(shù)的萬分之十，單位內(nèi)部人員犯罪率不超過人員總數(shù)的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災(zāi)害事故和嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的治安事件為零。
(四)交通安全：加強對公務(wù)車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛?cè)税踩庾R和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規(guī)定參加車輛保險，保證不發(fā)生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴(yán)重交通違法行為，保證交通違法行為不超標(biāo)，確保本單位導(dǎo)致人員死亡的交通責(zé)任事故為零。
(五)職業(yè)健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業(yè)病體檢，努力創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，確保本單位職業(yè)病危害事故為零。
(六)環(huán)境保護：以污染減排為核心，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管，確保建設(shè)項目“三同時”執(zhí)行率100%，污染物排放濃度、總量均穩(wěn)定達標(biāo)，全年無環(huán)境污染事故，環(huán)保治理設(shè)施正常運轉(zhuǎn)率100%，危險廢物規(guī)范處置率100%。
各單位主要負責(zé)人為安全環(huán)保工作第一責(zé)任人，承擔(dān)安全環(huán)保管理主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成績顯著的，由xx股份給予表彰獎勵;各單位全年若發(fā)生所屬單位人員由于安全生產(chǎn)、消防、交通、治安責(zé)任死亡事件，以及職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故或單月連續(xù)兩次受到環(huán)保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責(zé)人評先授獎、晉職晉級的資格。
本責(zé)任書有效期為xx年xx月xx日至x月x日。
本責(zé)任書一式兩份，xx汽車股份有限公司留存一份，責(zé)任單位留存一份。
為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證xx公司xx年年度目標(biāo)的實現(xiàn)，特簽定xx年xx公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)責(zé)任書。
20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日。
杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運行。
1、否決性指標(biāo)：責(zé)任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責(zé)任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。20xx年的目標(biāo)任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設(shè)備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。
2、考核性指標(biāo)：
（1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標(biāo)責(zé)任。否則扣負責(zé)人100元。
（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或?qū)嵤┓桨福鞔_全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責(zé)人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責(zé)人200元，扣領(lǐng)導(dǎo)班子和安全員各100元。
（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負責(zé)人50元/次。
（4）確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習(xí)。
（5）負責(zé)人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責(zé)人100元，單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元。
（6）負責(zé)人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導(dǎo)，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責(zé)人和安全員各50元/次。
（8）負責(zé)人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習(xí)和思考。否則扣負責(zé)人100元/次，領(lǐng)導(dǎo)班子100元/次。
（9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責(zé)人和安全員各100元，安全教育沒有結(jié)合單位實際情況開展，扣單位負責(zé)人和安全員100元。
（10）“三違”人員累計超過本單位總?cè)藬?shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責(zé)人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責(zé)人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責(zé)人200元，扣單位500元。
（11）各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責(zé)人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責(zé)任的負責(zé)人扣50元/次。
（12）負責(zé)人開展60co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責(zé)人100元/項。
（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負責(zé)人50元。
（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。
（15）負責(zé)人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子50元。
（16）以上考核性指標(biāo)的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴(yán)格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款；考核性指標(biāo)的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。
1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標(biāo)”進行月考核。
2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)管理辦法（年終考核）。
3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)的單位，取消評優(yōu)資格。
簽字：xxx
日期：20xx年xx月xx日
為了貫徹全國、全省環(huán)境保護工作會議精神，以切實改善環(huán)境質(zhì)量為目的，實現(xiàn)對市政府、對國家環(huán)保總局的承諾，進一步加強我公司環(huán)境保護工作，實現(xiàn)經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展。按照《環(huán)境保護法》地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責(zé)的要求，本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則，制訂環(huán)保責(zé)任書，由生產(chǎn)車間負責(zé)人與單位簽訂。
員工工作期間，公司提供必要的服務(wù)：
一、 公司提供環(huán)境保護咨詢服務(wù)，及時傳達上級有關(guān)環(huán)境保護的方針、政策及會議精神，作好環(huán)境保護監(jiān)督工作。
二、 公司負責(zé)組織環(huán)境保護的培訓(xùn)教育工作，努力提高全體員工的環(huán)境保護意識，檢查落實有關(guān)環(huán)境保護的硬件設(shè)施，如建設(shè)和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設(shè)施。
三、 公司制定與環(huán)境保護相適應(yīng)的規(guī)章制度，提供必要的資金等保證規(guī)章制度的正常運行。
車間負責(zé)人在職期間應(yīng)該作好以下工作：
一、 車間負責(zé)人必須認真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護規(guī)章制度，落實責(zé)任，提高員工的環(huán)境保護意識，對本部門的環(huán)保等全面負責(zé)。
二、 積極參加公司的各項環(huán)境保護活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取有效措施防止事態(tài)擴大。
三、 加強對環(huán)境的監(jiān)測，對有關(guān)化學(xué)品必須有專人負責(zé)看管、使用，按照規(guī)定存放，作好記錄。
四、 負責(zé)組織新員工、復(fù)工、換工種人員的環(huán)境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)
五、 嚴(yán)禁玩忽職守，對工作不負責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重，除經(jīng)濟外，嚴(yán)重的直接追究相關(guān)刑事責(zé)任。
年終公司對車間(部門)按照相關(guān)條款進行檢查、考核、評比、總結(jié)。一年中對在環(huán)境保護方面有突出表現(xiàn)的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關(guān)獎勵。
以上責(zé)任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執(zhí)壹份。
公 司(領(lǐng)導(dǎo)簽字)：xxxx
車間(部門)負責(zé)人簽字：xxxx
日期：xxxx
改革開放四十年來，我國的經(jīng)濟與社會發(fā)生了翻天覆地的變化，各行業(yè)領(lǐng)域中對石油資源的需求量正處于不斷上升的趨勢中。而我國的石油儲運工程貫穿于全國范圍之內(nèi)，所以，就石油儲運工程中安全環(huán)保而言，其是一項亟待解決的重要問題之一，尤其在面對當(dāng)前環(huán)保形勢如此嚴(yán)峻的背景下，石油儲運工程中的安全環(huán)保管理工作更顯緊迫。
1.石油儲運工程中的安全環(huán)保管理現(xiàn)狀
安全環(huán)保意識較為缺乏
在石油和天然氣勘探方面，工作人員必須對安全和環(huán)境管理領(lǐng)域的行動有更廣泛的了解，以便為隨后的無害環(huán)境工作奠定堅實的基礎(chǔ)。但是，由于石油和天然氣勘探具體項目缺乏安全管理方面的培訓(xùn)，很難將安全管理應(yīng)用于實際的石油和天然氣勘探項目，從而對石油儲存的長期發(fā)展產(chǎn)生重大不利影響。
2.石油儲運過程中存在的危險有害因素
2.1油品蒸發(fā)
運輸過程中由于各種原因蒸發(fā)的油量很高。為了保護環(huán)境，同時避免意外使用石油，我國在狹窄環(huán)境中的救濟基本上是減少大規(guī)模石油損失的有效措施。一般來說，石油的很大一部分是碳氫化合物和碳排放，不同組別的溫度各不相同。油污染越多，油的不同部分蒸發(fā)得越快。與此同時，石油污染問題日益嚴(yán)重，不僅導(dǎo)致整體質(zhì)量，而且還導(dǎo)致可能導(dǎo)致石油爆炸燃燒的問題。此外，在石油運輸過程中蒸發(fā)的氣體會極大地損害人們的身心負擔(dān)，石油蒸汽受到化學(xué)反應(yīng)對環(huán)境變化的影響更大。
2.2貯存裝置的腐蝕和損壞
石油儲存往往是通過管道進行的，長期使用管道可能導(dǎo)致腐蝕或老化。我國的復(fù)雜性和不利的地下條件，導(dǎo)致在使用管道進行管道維護和保養(yǎng)時，對管道維護和保養(yǎng)的重視較少，造成了腐蝕的管道和管道問題。此外，土壤中還有許多微生物，導(dǎo)致石油儲藏管道的腐蝕加速。
3.石油儲運工程中的安全環(huán)保管理解決辦法
3.1加強管理人員的安全環(huán)保意識
安全的環(huán)境管理貫穿油氣開發(fā)項目的各個階段，安全問題和事故大多是由被忽視的部分造成的。因此，確保石油和天然氣項目的安全和無害環(huán)境管理尤為重要。作為石油和天然氣公司，應(yīng)加強管理人員的安全意識，并定期進行全面的安全教育培訓(xùn)，對一些特別關(guān)注安全威脅的領(lǐng)域，應(yīng)特別重視制定和指導(dǎo)將安全意識灌輸?shù)矫總€管理人員的心中。
3.2石油和天然氣勘探保健
穩(wěn)定和成熟的環(huán)境管理系統(tǒng)對石油和天然氣勘探領(lǐng)域的有效和無害環(huán)境管理至關(guān)重要。因此，油氣公司還必須開發(fā)安全相關(guān)系統(tǒng)，及時分析和處理石油儲存的環(huán)境方面，并針對現(xiàn)有的安全問題制定有針對性的解決辦法。此外，通過激勵措施，管理人員可以參與安保管理舉措和舉措，與所有工作人員討論和交流社會中的一些核心活動，方法是通過安保管理會議隨時了解最新情況并從中學(xué)習(xí)。
3.3提高運輸路線焊接技術(shù)水平
管道運輸質(zhì)量和管道焊接質(zhì)量與提高油氣行業(yè)倉儲運輸效率所需的管道焊接質(zhì)量密切相關(guān)。管道焊接階段，土木工程師必須嚴(yán)格按照焊接技術(shù)和操作規(guī)范工作，改善油氣儲能管道的密封，提高輸送管道和管道之間的連接穩(wěn)定性。相應(yīng)公司可以根據(jù)石油介質(zhì)特性，根據(jù)應(yīng)用管道焊接技術(shù)的要求，采用各種特殊的焊接方法進行油品運輸。在管道焊接工作中，施工經(jīng)理必須根據(jù)油料運輸?shù)闹圃旃に嚭凸艿篮附蛹夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的焊接標(biāo)準(zhǔn)，以滿足可選焊接設(shè)備和焊接材料的管道焊接性能質(zhì)量要求。此外，必須測試管道焊接接頭的質(zhì)量，以確保焊接接頭的質(zhì)量符合施工要求。此外，企業(yè)必須制定嚴(yán)格的管道焊縫質(zhì)量檢查質(zhì)量保證制度，調(diào)整焊縫質(zhì)量不一致和不適用要求的要素，并在石油和能源生產(chǎn)運輸過程中對管道焊縫區(qū)進行科學(xué)監(jiān)測，定期檢查管道焊縫區(qū)是否存在安全違規(guī)情況，最大限度地減少和實施管道焊縫危險因素。
4.石油管道儲運安全事故的防范策略
4.1促進安全環(huán)保意識的提升
為了提高油氣管道企業(yè)員工的績效，首先要提高員工的安全意識，從而減少安全問題，提高管道的生產(chǎn)率和質(zhì)量。例如，一些已經(jīng)發(fā)生的危險事件可以通過會議的形式加以解釋和宣傳，使工作人員主動了解石油和天然氣供應(yīng)的安全與管道之間的關(guān)系，避免安全問題。此外，還可以制定針對潛在事故的有針對性的戰(zhàn)略和解決辦法，鼓勵員工開展研究和討論，將老員工轉(zhuǎn)到新員工手中，并在具體的渠道存儲過程中提高安全和環(huán)保意識。
4.2減少油氣管道中的腐蝕
對管道腐蝕問題的上述分析發(fā)現(xiàn)，石油管道腐蝕問題不容忽視。因此，有關(guān)人員應(yīng)在預(yù)防和控制領(lǐng)域共同提高管道的腐蝕能力，降低石油管道腐蝕的速度。管道應(yīng)力是在施工過程中科學(xué)計算的，特別是當(dāng)長管道的選擇符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，且管道的h和s值在允許范圍內(nèi)時。為了降低管道的腐蝕脆弱性，應(yīng)將具有先進防腐技術(shù)和顏色的管道應(yīng)用于管道表面，例如。b .通過頻繁的雙層、三層聚乙烯和聚氨酯，降低了油庫管道的腐蝕速度。此外，還可以防止土壤濕度和酸度的變化，延長油庫管道的使用周期。
4.3減少原材料失竊
作為油氣管道的監(jiān)管機構(gòu)，必須采取嚴(yán)格的監(jiān)管措施，防止石油失竊，減少盜竊對整個管道安全管理和經(jīng)濟的重要影響。石油公司還應(yīng)積極發(fā)展現(xiàn)代管理理念，與監(jiān)管機構(gòu)切實合作，降低石油失竊的風(fēng)險。此外，油氣行業(yè)的企業(yè)應(yīng)引進先進的運輸技術(shù)，以解決石油開采、開采等問題，并提醒員工，這是減少盜竊的常規(guī)戰(zhàn)略，從而減少管道企業(yè)的經(jīng)濟損失，維護國家和人民的基本利益。
結(jié)束語
總而言之，石油能源給人類的日常生活提供了極大的便利，做好石油能源生產(chǎn)儲運過程中的安全管理工作，降低石油能源生產(chǎn)儲運安全風(fēng)險發(fā)生幾率極為重要。為此石油企業(yè)工作人員需要強化自身的能源生產(chǎn)儲運安全管理意識，做好各個環(huán)節(jié)的安全管理工作，為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供保障。
為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證xx公司xx年年度目標(biāo)的實現(xiàn)，特簽定xx年xx公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、目標(biāo)責(zé)任期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、xx年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運行。
1、否決性指標(biāo)：責(zé)任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責(zé)任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。xx年的目標(biāo)任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）事故為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設(shè)備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。
2、考核性指標(biāo)：
（1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標(biāo)責(zé)任。否則扣負責(zé)人100元。
（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或?qū)嵤┓桨?，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責(zé)人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責(zé)人200元，扣領(lǐng)導(dǎo)班子和安全員各100元。
（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負責(zé)人50元/次。
（4）確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習(xí)。
（5）負責(zé)人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責(zé)人100元，單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元。
（6）負責(zé)人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導(dǎo)，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責(zé)人和安全員各50元/次。
（7）負責(zé)人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習(xí)和思考。否則扣負責(zé)人100元/次，領(lǐng)導(dǎo)班子100元/次。
（8）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責(zé)人和安全員各100元，安全教育沒有結(jié)合單位實際情況開展，扣單位負責(zé)人和安全員100元。
（9）“三違”人員累計超過本單位總?cè)藬?shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責(zé)人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責(zé)人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責(zé)人200元，扣單位500元。
（10）各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保“三同時”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責(zé)人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責(zé)任的負責(zé)人扣50元/次。
（11）負責(zé)人開展60co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責(zé)人100元/項。
（12）定期開展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負責(zé)人50元。
（13）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。
（14）負責(zé)人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子50元。
（15）以上考核性指標(biāo)的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴(yán)格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款；考核性指標(biāo)的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。
1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標(biāo)”進行月考核。
2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)管理辦法（年終考核）。
3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)的單位，取消評優(yōu)資格。
附則：本責(zé)任書一式二份，責(zé)任單位與xx公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分線負責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
4、安全設(shè)施設(shè)備完好率達100%。
5、日常巡護、安全檢查有效率100%。
6、安全教育培訓(xùn)計劃完成率100%。
1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；
2、嚴(yán)格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；
3、認真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施預(yù)防、控制安全隱患；
4、積極開展環(huán)境保護、職業(yè)健康宣傳教育活動，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓(xùn)工作，提高全員安全意識；
5、加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標(biāo)排放；
6、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育、應(yīng)急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓(xùn)計劃；
7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給考核人員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，對責(zé)任考核人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
xxx
20xx年xx月xx日
為了充分發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)部的職能作用，保障PTA生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運行，努力完成公司的安全生產(chǎn)任務(wù),特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。
1、本部門人身死亡事故為零
2、本部門重傷事故為零
3、本部門重大生產(chǎn)事故為零
4、本部門重大設(shè)備事故為零
5、本部門重大火災(zāi)、爆炸事故為零
6、生產(chǎn)污水和轄區(qū)雨水排放達到公司指標(biāo)。
1、認真貫徹國家安全生產(chǎn)政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全產(chǎn)規(guī)章制度，結(jié)合生產(chǎn)、工藝管理特點制訂實施細則加以落實。作為公司生產(chǎn)調(diào)度、工藝管理部門，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對公司的生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理負責(zé)，加強管理，杜絕因生產(chǎn)過程控制方面原因引發(fā)的安全事故，確保公司年度安全目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、健全本部門安全生產(chǎn)一崗一責(zé)制，層層分解安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、制定工藝和分析操作人員日常操作及使用設(shè)備儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，并定期對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；監(jiān)督檢查和考核率達100%。
4、負責(zé)PTA生產(chǎn)裝置工藝技術(shù)操作規(guī)程地編制和審查工作、并組織對操作規(guī)程、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；確保各項規(guī)程、開停車方案等有關(guān)技術(shù)文件、技術(shù)指標(biāo)達到安全生產(chǎn)要求。
5、加強管理和考核，杜絕重大生產(chǎn)事故。
6、充分履行調(diào)度系統(tǒng)對現(xiàn)場安全的監(jiān)督管理功能。調(diào)度員巡檢要檢查、監(jiān)督和考核安全；嚴(yán)禁違章指揮，制止違章作業(yè)。
7、定期組織生產(chǎn)工藝安全檢查，隨時掌握安全裝置工藝動態(tài)。落實工藝安全隱患整改，按“三同時”的原則，制定安全防范措施，生產(chǎn)工藝隱患按期整改，監(jiān)督檢查、考核率達100%。
8、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)的管理，特別是動火、進設(shè)備等作業(yè)制度，并嚴(yán)格檢查。作業(yè)許可證合格率100%。
9、負責(zé)本部門委托的外來隊伍的資質(zhì)審查和定期復(fù)審，外來隊伍的資質(zhì)審查率和合格率達100％，對外委隊伍的安全負責(zé)。
10、及時對本部門發(fā)生的安全事故進行調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報，事故報告率達100%。事故“四不放過”落實率100%。
11、負責(zé)本部門消、氣防設(shè)施的維護和檢查，確保消、氣防設(shè)施的合格備用率100％
12、按時完成公司下達的生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)。
13、本責(zé)任書本年度有效，考核兌現(xiàn)。具體考核辦法參見《安全環(huán)保消防考核細則》
廠長：
部門經(jīng)理：
20xx年xx月xx日
xxx石化有限公司質(zhì)量儲運部
多年來，xx平臺在X公司和事業(yè)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各職能科室的大力配合下，堅持“以人為本”的管理理念，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，安全重于泰山”的安全意識，完善和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，大力推進平臺安全文化建設(shè)，強化對一線作業(yè)人員安全培訓(xùn)，加強安全生產(chǎn)管理，在正規(guī)化、完整化的安全環(huán)保制度下，XX平臺在歷年的生產(chǎn)施工過程中實現(xiàn)了無人身傷亡事故、無井下工程事故、無環(huán)境污染的目標(biāo)，并按合同要求完成了鉆井項目的各項HSE管理目標(biāo)?，F(xiàn)將平臺的安全環(huán)保工作總結(jié)如下：
一、注重安全教育，加強員工技能培訓(xùn)
職工的安全素質(zhì)決定著安全工作的水平，只有真正做到安全生產(chǎn)，才能提高生產(chǎn)效益。為了全面提高平臺職工HSE綜合素質(zhì)，平臺加強了對員工安全教育及技能培訓(xùn)的工作。
1、加強安全宣傳教育，普及安全常識
平臺大力開展了安全生產(chǎn)法的宣傳教育工作，創(chuàng)造“安全生產(chǎn)，以人為本”的安全文化氛圍，把安全提到一個全新的高度。平臺通過會議、培訓(xùn)班、考試等方式學(xué)習(xí)安全知識，通過張貼安全宣傳畫、標(biāo)語，使全體員工能夠認識到國家、公司和事業(yè)部對安全的重視程度，從而提高員工的安全意識。
2、加強崗位技能培訓(xùn)，提高人員設(shè)備安全操作水平
平臺操作崗人員基本上是剛畢業(yè)兩年的大學(xué)生，缺乏嫻熟的操作技能和豐富的崗位經(jīng)驗，針對這一現(xiàn)實，我們加強了崗位的技能培訓(xùn)工作，把現(xiàn)場當(dāng)課堂，由平臺的鉆井工程師、機械師、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)班結(jié)合實際生產(chǎn)進行現(xiàn)場授課，采取邊干邊培訓(xùn)。另外，在平臺冬休設(shè)備整改期間，員工白天通過拆設(shè)備、保養(yǎng)設(shè)備的大好機會，了解設(shè)備的構(gòu)造、工作原理，理論與實際相結(jié)合的培訓(xùn)方法豐富了人員的崗位知識，大大提高了崗位人員的操作技能水平，保障了作業(yè)過程中的安全。
二、強化應(yīng)急演練，提高隊伍應(yīng)急能力
平臺施工是海上作業(yè)與鉆井施工雙重風(fēng)險的疊加，隨時都經(jīng)受著嚴(yán)峻考驗，井控工作至關(guān)重要，為此我們在實際工作中牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，以落實井控細則為重心，嚴(yán)格落實井控坐崗、打開油氣層申報等井控制度，努力提高崗位人員的井控風(fēng)險意識，提高崗位人員的井控操作技能，確保井控設(shè)備的完好。
在生產(chǎn)施工中通過加強對職工的井控培訓(xùn)、安全檢查、強化演習(xí)等手段，使廣大職工的安全生產(chǎn)意識普遍提高。平臺經(jīng)常定期進行包括井控、棄船、防硫化氫、消防、人員落水、堵漏等在內(nèi)的各種演習(xí)。在每次演習(xí)結(jié)束后，都將演習(xí)情況詳細記錄在演習(xí)專用記錄薄中，并對演習(xí)情況進行評比總結(jié)，對演習(xí)中存在的問題，提出具體的建議和要求，對這些問題均及時整改。演習(xí)一切從實際出發(fā)，不走過場，通過演習(xí)，使平臺每個職工在突發(fā)事故面前做到臨危不亂，迅速采取應(yīng)變措施，大大提高了崗位人員的井控技能和防范意識。
三、強化現(xiàn)場管理，貫徹作業(yè)許可制度
平臺根據(jù)不同的施工環(huán)節(jié)，提前作好各環(huán)節(jié)的風(fēng)險分析和策劃，開鉆前根據(jù)本井的施工設(shè)計做好《HSE工作計劃書》。所有的這些計劃并不停留在書面上，在作業(yè)前組織大家認真學(xué)習(xí)，并落實到每一個崗位。在各重要的施工環(huán)節(jié)中如移井架、鉆開油氣層、下套管、固井、裝井口等，下達HSE工作指令單，并24小時有值班干部跟班督導(dǎo)。以上這些措施制定和落實從施工的源頭上保證了施工安全。在熱工、冷工作業(yè)等特殊工種施工中，嚴(yán)格執(zhí)行公司作業(yè)許可制度，沒有得到許可的作業(yè)項目堅決不讓執(zhí)行，查找整改經(jīng)安全監(jiān)督批準(zhǔn)后才能施工。在危險作業(yè)前都要進行必要的安全風(fēng)險分析，做到施工前對各種可能存在的風(fēng)險心知肚明，避免了在作業(yè)過程中出現(xiàn)的不安全行為以及安全隱患所造成的事故，保證了施工安全。
四、落實HSE委員會制度，及時解決現(xiàn)場各種問題
平臺HSE領(lǐng)導(dǎo)小組，每月組織在平臺的HSE小組成員召開HSE會議，總結(jié)平臺一個月來的工作，對下個月的HSE重點和工作中的注意事項進行安排和提示。每周組織生產(chǎn)骨干和井控小組成員召開周安全工作會議和井控工作例會，并且根據(jù)現(xiàn)場的實際及時召開各種安全會議。利用班前、班后會進行安全提示和要求。通過以上各種會議的召開，保證了一些安全要求的及時傳達和落實。
五、切實做好自檢自查工作，保證設(shè)備安全運行
對于X公司、事業(yè)部、海事局、甲方等單位的各項檢查，我們每次都積極認真對待，對于檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，我們悉心聆聽，記錄在案，之后認真研究解決辦法，及時查找不足的原因，保證下次不犯同樣的錯誤。對于檢查組所肯定的地方我們繼續(xù)努力，力爭做到最好。在日常的生產(chǎn)工作中，我們也積極開展安全生產(chǎn)自檢自查工作，每天有班組自查自改記錄，每周有各路大班的自查自改記錄，每個人都參與到工作中來，由此一來發(fā)現(xiàn)了一大部分我們平時不易發(fā)現(xiàn)的問題，能解決的我們立刻解決，不能解決的立即上報事業(yè)部協(xié)助解決。通過自查自改，我們及時消除了設(shè)備隱患，保證了設(shè)備的安全運行。
六、認真學(xué)習(xí)文件精神，對事故案例舉一反三
上級的各種文件精神以及事故通報，平臺定期組織全體員工學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中要求每位員工認真做好記錄，學(xué)習(xí)體會文件精神。學(xué)習(xí)完文件后，不定期、不定點地對員工進行抽查，對于“一問三不知”的員工組織再次學(xué)習(xí)考查，直到其掌握，堅決地把文件精神傳達到每一位員工。對于文件中所通報的事故案例，我們會有針對性地對事故原因進行認真分析，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三，避免類似事故出現(xiàn)在我們的生產(chǎn)過程中。
七、狠抓防污工作，落實平臺環(huán)保承諾
平臺在實際工作中，一貫非常重視對海洋環(huán)境的保護和落實。開鉆前就向國家海洋局北海分局進行了泥漿巖屑排放申請，在實際工作中嚴(yán)格按照北海分局的批復(fù)進行排放，對不能排海的垃圾、污水及時進行回收，平臺的所有生活垃圾、工業(yè)垃圾回收率100%。定期對平臺的防污設(shè)備進行檢查，并進行詳細的記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改或上報公司。嚴(yán)禁油污跑、冒、滴、漏污染海洋。平臺廢棄物的處理嚴(yán)格執(zhí)行殘油，殘渣等回收制度，廢油料全都回收處理，實現(xiàn)污染物零排放，從實處落實了保護海洋環(huán)境的承諾。
在以后的工作中，我們將繼續(xù)樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的思想觀念，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以人為本，進一步落實安全生產(chǎn)的規(guī)章制度與各項措施，健全安全生產(chǎn)的宣傳、管理工作體系，建立能自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制，把平臺的安全環(huán)保管理工作再上一個新臺階。
為了認真貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”、“保護環(huán)境，造福人民”的安全和環(huán)保工作方針，嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《環(huán)境保護法》等法律、法規(guī)，進一步加強安全生產(chǎn)管理，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保車間年度安全環(huán)保目標(biāo)的實現(xiàn)，特與車間員工簽訂本責(zé)任書：
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司、車間的安全管理，嚴(yán)格遵守公司、車間的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、在車間發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本車間負責(zé)人。
3、員工必須執(zhí)行“三不傷害”，不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。員工自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。
4、員工在工作期間因違章操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應(yīng)責(zé)任。
5、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營運資格的交通工具。
6、員工不得在公司場所內(nèi)(宿舍、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營場所)私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，員工須承擔(dān)全部責(zé)任。
7、熟知應(yīng)知應(yīng)會并掌握“四不傷害”具體內(nèi)容，積極參與公司和車間組織的應(yīng)急預(yù)案演練。
8、積極參加車間、班組安全環(huán)保教育活動，學(xué)習(xí)本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并在工作中嚴(yán)格按章操作。參加率要達到100%。
9、嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)制度，遵守勞動紀(jì)律，杜絕違反勞動紀(jì)律、違章操作等不安全、不文明行為。
10、必須接受公司安全環(huán)保管理人員、車間安全環(huán)保管理人員的監(jiān)督檢查和正確領(lǐng)導(dǎo)，對于公司、車間下達的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報部門復(fù)查。
11、在生產(chǎn)過程中，做到正確使用安全防護用品、生產(chǎn)設(shè)施等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。
12、員工做好本職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)、事故控制，其目標(biāo)如下：
（1）、重大人身傷亡事故為零。
（2）、重大火災(zāi)事故為零。
（3）、重大爆炸事故為零。
（4）、重大生產(chǎn)事故為零。
（5）、輕傷率為零。
13、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
1、與車間安全管理制度掛鉤，進行考核。造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機關(guān)進行處理。
2、本責(zé)任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
1、本責(zé)任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本責(zé)任書自簽訂之日起一年內(nèi)有效。
甲方：班組長簽字： 年 月 日
乙方：責(zé) 任 人（員工）簽字： 年 月 日
我目前經(jīng)濟的發(fā)展和石油資源的發(fā)展有著緊密地聯(lián)系，可以說二者處于相輔相成的狀態(tài)，在當(dāng)今社會的經(jīng)濟發(fā)展下，油田開采的規(guī)模日漸增長。隨之迎來的問題也逐漸增加。石油的開采過程中存在著很多安全和污染問題，當(dāng)前存在的問題為開采人員的生命安全和我國的生態(tài)環(huán)境帶來了極大的隱形威脅。因此，企業(yè)應(yīng)具備一套完整的安全環(huán)保守則。
一、石油開采安全環(huán)保的重要性
近年來，石油的開采和儲存得到了相關(guān)人員的高度重視，因此，我國石油資源的開采規(guī)模逐年提升。從石油的開采工作中來看，其安全環(huán)保工作的相應(yīng)問題無法得到有效地落實，導(dǎo)致安全事故的頻頻發(fā)生，同時還對環(huán)境造成大量的污染。因此，石油企業(yè)應(yīng)對油田開采安全環(huán)保工作保持高度的重視，確保該項目的不斷實施，從實際出發(fā)，提高石油開采的安全系數(shù)，減少因開采石油所產(chǎn)生的環(huán)境污染問題。
二、油田開采中安全環(huán)保工作所面臨的問題
在開展石油開采安全環(huán)保工作時，都只是隨意提出一些無關(guān)緊要的問題，但這些意見往往無法落實，還有一些企業(yè)完全忽視對工作人員的安全提示，導(dǎo)致員工在開展工作時缺乏應(yīng)有的安全意識，最終使工作人員在工作中出現(xiàn)安全問題的失誤。石油的開采工作本身就具有極大的危險性，企業(yè)對于危險物品的管控和擺放起著十分重要的作用，一旦這些物品的擺放缺乏合理性、條理性時，就會形成工作人員身邊的隱性危險。目前為止，仍有很多企業(yè)忽視了對危險物品的管控，這顯然是對開采人員安全極不負責(zé)任的表現(xiàn)。
企業(yè)在開展該項工作時，監(jiān)督人員對安全問題的檢查同樣是必不可少的，這時就需要企業(yè)為此投入大量的資金用于此項巡查工作當(dāng)中。但目前仍有一些石油企業(yè)并未對石油開采過程中會出現(xiàn)的安全問題予以相應(yīng)的重視，使石油開采安全環(huán)保工作的開展缺少必要的資金支持，最終小問題逐漸演變成重大安全事故[1]。
三、加強油田開采中安全環(huán)保工作的建議和對策
(一)建立安全長期有效的環(huán)保機制
加強石油開采過程中的安全環(huán)保工作，針對存在的問題進行整改，并建立一套長期、有效的安全環(huán)保機制，明確落實到各項工作當(dāng)中。石油企業(yè)要想讓安全環(huán)保工作得到更好地提升，需要根據(jù)自身的發(fā)展情況以及管理經(jīng)驗進行總結(jié)和歸納，并引進先進的管理方式，有效提高安全環(huán)保工作的進行。
石油企業(yè)在完善安全環(huán)保機制前的首要任務(wù)是，選拔安全環(huán)保監(jiān)督人員，引進先進的思想，根據(jù)實際情況將其融入到安全環(huán)保機制當(dāng)中，和有關(guān)人員共同商議并制定出合理的安全環(huán)保章程[2]。企業(yè)應(yīng)依據(jù)現(xiàn)采油廠的實際情況，對該制度進行調(diào)整和完善，保障安全環(huán)保制度的有效實施。
為了避免員工對于自身安全的忽視，石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對安全環(huán)保工作的宣傳力度，將培訓(xùn)工作的開展調(diào)整為重點項目，并督促員工進行培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全環(huán)保方面的問題置于生產(chǎn)首位，強化員工的安全環(huán)保意識，加大培訓(xùn)力度，促進安全環(huán)保工作的不斷提高。
石油企業(yè)在制作安全環(huán)保機制的過程中，應(yīng)當(dāng)對以下幾點予以重視。
第一、做好安全環(huán)保工作的全面調(diào)查分析，組織相關(guān)技術(shù)人員進行現(xiàn)場環(huán)境勘測與數(shù)據(jù)分析，保證在石油開采過程中，生態(tài)環(huán)境可以得到良好的發(fā)展。
第二、在石油開采過程中與周邊居民做好溝通，避免與其發(fā)生不愉快的事情。
第三、提升員工對于開采工作中的行為規(guī)范，依據(jù)實際情況，制定合理的守則。
石油企業(yè)想要更好地完善安全環(huán)保工作，需根據(jù)自身情況進行經(jīng)驗的總結(jié)和歸納，對先進管理的引進，以及經(jīng)驗的總結(jié)和歸納。除此之外，還要對相關(guān)的安全環(huán)保監(jiān)督者進行先進的思想引進，將思想融入現(xiàn)有的管理方案中。比如，鼓勵員工對有可能出現(xiàn)的隱患，提出想法和意見，共同討論分析，并找出解決方案。
針對石油開采的生產(chǎn)特點，企業(yè)應(yīng)增加對安全環(huán)保漏洞的排查，確保員工能夠及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患，并及時彌補，降低其帶來的風(fēng)險。
(二)加大安全環(huán)保資金的投入
油田開采過程中巡查監(jiān)督工作是必不可少的，這就代表著企業(yè)需要投入大量的資金用于此項目當(dāng)中。但目前，仍有一些石油企業(yè)管理者并未對工作中會出現(xiàn)的環(huán)保問題給予必要的重視，使之在石油開采工作中安全環(huán)保工作的開展缺少資金的支持。最終導(dǎo)致一些小問題演變成大事故，為員工和企業(yè)造成巨大的精神損失和經(jīng)濟損失。因此，企業(yè)應(yīng)加大對此項工作的資金投入，減少人員與危險環(huán)境的接觸率，推動自動化設(shè)備的應(yīng)用，不斷提高油田開采的安全程度。
在安全管理中，企業(yè)管理者應(yīng)將資金予以充分的運用，并為開采人員樹立居安思危的意識，讓其明白安全才是最大的效益[3]。油田企業(yè)應(yīng)舍得投入，持續(xù)投入，要懂得對安全的吝嗇就是對企業(yè)的不負責(zé)任。
企業(yè)可以從基層挑選優(yōu)秀員工，成立監(jiān)督組織，使其將監(jiān)督管理工作有效進行，在挑選員工時，需對其多方面能力評估。使油田行業(yè)的安全環(huán)保工作得到多一層的保障，進一步落實安全環(huán)保責(zé)任，促進企業(yè)的安全環(huán)保工作的實施。
(三)完善對危險物品的管理制度
油田開采工作本身就隱藏著很大的危險，因此，企業(yè)在對于危險物品擺放的這一點顯得尤為重要，如果企業(yè)對危險物品的管缺乏控根據(jù)性，那么很有可能因此導(dǎo)致危險事故的發(fā)生，這樣不僅會給石油企業(yè)帶來極大的影響，同時還會對工作人員的人身安全造成極大的威脅。目前，仍有不少企業(yè)忽略了對一些特殊物品的有效管控，使得這些特殊物品被隨意擺放，這顯然是對企業(yè)和員工極度不負責(zé)任的行為。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善對危險物品的管理制度。
石油企業(yè)應(yīng)建立全員責(zé)任制，將物品的管理與擺放落實到每一位員工的身上，讓員工對企業(yè)的安全負起責(zé)任。并針對每一個物品的擺放，明確對應(yīng)的位置，并建立相應(yīng)的制度，做到每一個物品都有嚴(yán)格的擺放標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定位置進行準(zhǔn)確地擺放，禁止出現(xiàn)隨機擺放的問題。合理地擺放危險物品，可以有效地減少事故的發(fā)生。
(四)加強員工培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)水平
在石油企業(yè)的管理過程中，開展油田安全環(huán)保工作的效率與質(zhì)量，極大原因來自于企業(yè)員工的自身素質(zhì)，因此，要想使安全環(huán)保工作得到有效地實施，企業(yè)應(yīng)注重員工的綜合素養(yǎng)。
油田開采對于開采人員有著較高的技術(shù)要求，開采人員的應(yīng)時刻注意自身的安全。為此，企業(yè)應(yīng)做好開采人員的安全培訓(xùn)，進一步提升工作人員對相關(guān)規(guī)章程的理解，可以通過職業(yè)安全競賽等活動，提高整體安全素質(zhì)，不斷增強工作人員的業(yè)務(wù)水平。
油田企業(yè)在員工招聘過程中，應(yīng)尋找更多招聘渠道，提升員工入職門檻，確保企業(yè)能夠招聘到更多優(yōu)秀人才，注重應(yīng)聘人員是否具有相關(guān)職業(yè)資格，保障員工具有足夠的問題解決能力。
除此之外，還要對監(jiān)督人員進行相關(guān)培訓(xùn)，使其充分了解安全環(huán)保行為準(zhǔn)則，另外，油田行業(yè)還應(yīng)提高安全環(huán)保監(jiān)督者的專業(yè)素養(yǎng)。并定期對員工進行針對性培訓(xùn)，提升其綜合能力。
結(jié)論：
綜上所述，油田與當(dāng)今社會有著緊密地聯(lián)系，石油在開采過程中又存在著很大的安全環(huán)保問題，因此，油田開采過程中安全環(huán)保這一項工作顯得極為重要，在油田開采過程中，企業(yè)應(yīng)做到全面實施安全環(huán)保工作，避免安全隱患的發(fā)生。提高全員素質(zhì)，加大安全資金的投入，為石油開采工作的進行保駕護航。
工作崗位安全環(huán)保部部長姓名為了進一步落實安全責(zé)任制，項目部在與業(yè)主、公司簽訂《安全責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，建立層級崗位安全責(zé)任制，做到縱向到底、橫向到邊，把安全工作落到實處。根據(jù)本項目《安全生產(chǎn)管理辦法》，項目部與部門負責(zé)人簽訂安全責(zé)任書。安全環(huán)保部部長崗位安全職責(zé)安全環(huán)保部部長是項目安全生產(chǎn)管理部門安全責(zé)任人。在項目經(jīng)理、分管副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。其崗位安全職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
2、積極參加業(yè)主、監(jiān)理和主管部門組織的安全例會和安全活動，接受主管部門考核，執(zhí)行主管部門的指令，呈報工程中安全情況，傳達安全例會精神，準(zhǔn)確按時報送各種報表和主管部門所需資料。
3、擬定安全文明施工管理制度、措施、計劃及管理人員履行崗位安全職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲辦法等，編寫工作總結(jié)。
4、深入工地抓好安全文明施工管理、檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患，下達隱患整改通知并督促整改。制定相應(yīng)的處罰措施并報告分管領(lǐng)導(dǎo)直至消除隱患。
5、負責(zé)整理項目部安全文明施工管理資料，按行業(yè)主管部門要求建立檔案目錄，做好資料存檔工作。
6、參加施工組織設(shè)計審查，負責(zé)監(jiān)督安全技術(shù)措施的落實。
7、做好項目部安全人員資格考核（年檢）工作，組織安全管理人員、特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，負責(zé)項目部新工人上崗前的三級教育、持證作業(yè)、掛牌上崗的管理、監(jiān)督、檢查工作。
8、進行事故統(tǒng)計、分析、報告，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)寫好調(diào)查報告和處理意見。
9、工作中如遇緊急情況，應(yīng)立即正確處理并及時上報，處理不了的應(yīng)立即上報有關(guān)部門進行處理；
10、如因未履行上述安全職責(zé)、或失職造成的安全生產(chǎn)事故，按其責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。項目負責(zé)人簽字：
日期：崗位人員簽字： 日期：