個(gè)人安全責(zé)任書非常重要。安全生產(chǎn)關(guān)系著企業(yè)的建設(shè)發(fā)展和穩(wěn)定的大局,關(guān)系著國家財(cái)產(chǎn)和人民生命的安全。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于最新個(gè)人安全責(zé)任書簡短,希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
為貫徹落實(shí)上級和局黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作,明確黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作的責(zé)任,使中心各項(xiàng)工作做到依法行政、求真務(wù)實(shí)、廉潔高效,促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)更好更快發(fā)展,特簽訂本責(zé)任書:
一、責(zé)任范圍
對本人自身的黨風(fēng)廉政狀況負(fù)全部責(zé)任。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作的部署和要求,模范遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政、監(jiān)督制度,自覺抵制各種不正之風(fēng),并敢于同違法、違紀(jì)行為和腐 敗現(xiàn)象作斗爭。
2、加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論、法規(guī),在思想上、政治上和行動上與中央保持一致,廉潔奉公,扎實(shí)有效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行黨員報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定及廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
4、重視自身八小時(shí)工作時(shí)間外的黨員形象,對本人貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行經(jīng)常性的自查自糾,及時(shí)糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。
5、及時(shí)了解黨內(nèi)外群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的反映和意見,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),并積極協(xié)助處理。
6、在模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的同時(shí),經(jīng)常關(guān)心身邊干部職工廉潔自律情況,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告,并對當(dāng)事人予以提醒、批評和幫助,促使其改正。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,認(rèn)真執(zhí)行國家各項(xiàng)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,模范遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及單位各項(xiàng)工作制度,保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
2、按時(shí)參加黨風(fēng)廉政宣傳教育學(xué)習(xí),積極參加黨風(fēng)廉政教育活動,定期向領(lǐng)導(dǎo)和主管部門匯報(bào)個(gè)人及本單位、本部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。
3、正確履行超限治理和運(yùn)輸市場整治職責(zé),公正執(zhí)法、秉公辦事,不亂收費(fèi)、亂罰款,不吃、拿、卡、要。
4、不利用職權(quán)上的影響和職務(wù)上的便利參與或者變相參與道路運(yùn)輸經(jīng)營或進(jìn)行營利性經(jīng)營活動。不利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、借機(jī)斂財(cái);親屬無利用本人的職權(quán)和影響力發(fā)生違風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為。
5、不接受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證或其他實(shí)物,不到與行使自己職權(quán)有關(guān)系的單位或個(gè)人報(bào)銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個(gè)人費(fèi)用。
6、嚴(yán)格遵守公車管理的有關(guān)規(guī)定,不違反規(guī)定使用公車。
7、工作中不弄虛作假、謊報(bào)成績,不利用公 款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費(fèi)。不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、禮品饋贈或其他服務(wù)的,不參加賭博等與職務(wù)、身份不相稱的活動,不違反 社 會公德。
8、工作時(shí)間不上網(wǎng)炒股、打游戲及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。
9、及時(shí)報(bào)告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
10、按時(shí)完成黨組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的各種事項(xiàng)。
四、責(zé)任考核
每年結(jié)合年度考核對黨員廉政進(jìn)行小結(jié)自查和民 主評議;考核結(jié)果作為工作評定、獎懲的重要依據(jù)。
五、責(zé)任追究
1、中心黨政主要負(fù)責(zé)人為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,黨員、干部是自身黨風(fēng)廉政情況的直接責(zé)任人。
2、責(zé)任追究:對發(fā)生違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制問題需追究責(zé)任的,按照黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐 敗工作相關(guān)規(guī)定,按黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。
黨支部負(fù)責(zé)人(簽名):黨員(簽名):
年月日
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,促進(jìn)__工作的健康發(fā)展,__科室負(fù)責(zé)人和干部職工簽定責(zé)任書如下:
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的部署要求,貫徹執(zhí)行《中華人民共和國__法》等法律法規(guī);
二、積極參加委員會、黨總支、黨支部組織的黨風(fēng)廉政、廉潔自律等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和各級組織的學(xué)習(xí)活動,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定;
三、自覺遵守省人民政府在行政機(jī)關(guān)推行__等制度,從維護(hù)單位利益出發(fā),本著熱情節(jié)儉的原則,搞好對外交往活動;
四、按照崗位職責(zé)要求做好各項(xiàng)工作。工作中,堅(jiān)守防線,嚴(yán)格執(zhí)行群眾工作紀(jì)律和考評工作紀(jì)律,杜絕__的出現(xiàn);
五、禁止向基層和工作對象“吃、拿、卡、要”等提不合理的要求,禁止接受基層和工作對象的宴請、娛樂消費(fèi)和通訊工具消費(fèi);
六、在遵紀(jì)守法上帶頭做基層和群眾的表率,并負(fù)責(zé)向基層和群眾宣傳廉潔自律建設(shè)的規(guī)定和要求;
七、自覺抵制不正之風(fēng),明辨是非,敢于向違法違紀(jì)作斗爭;
八、執(zhí)行責(zé)任追究制度,一旦出現(xiàn)違紀(jì)問題,堅(jiān)決予以黨紀(jì)、政紀(jì)追究。
本責(zé)任書一式三份,簽字雙方、辦公室各保留一份。
科室負(fù)責(zé)人簽字:責(zé)任人簽字:
二○__年x月x日
為了企業(yè)的健康良性運(yùn)行,有效激發(fā)全體職工的工作積極性,不斷提高企業(yè)管理水平,追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,制定年度愛家購物廣場管理、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。
總則
一、適用范圍
本目標(biāo)管理責(zé)任書適用于愛家購物廣場。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經(jīng)理簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書。
二、總體目標(biāo)
1、做到全年社會治安綜合治理達(dá)到年度社會治安綜合管理目標(biāo)管理的要求。
2、安全生產(chǎn)工作目標(biāo):達(dá)到安全生產(chǎn)無事故,安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元。
3、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo):達(dá)到實(shí)現(xiàn)營業(yè)額2700(含2700)萬元以上,不含租賃、聯(lián)營。
4、毛利率達(dá)到23%以上(可下調(diào)0.5%)。
5、實(shí)現(xiàn)毛利潤951萬元以上(按銷售額的0.5%調(diào)減)。
6、各項(xiàng)支出控制在534.5萬元以內(nèi)(獎勵(lì)工資除外)。
7、純利潤達(dá)到290萬元以上。
三、獎勵(lì)懲罰
1、對完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行一定額度的獎勵(lì),對超額完成目標(biāo)部分實(shí)行按比例獎勵(lì);
2、對未完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行懲罰。
細(xì)則
一、適用范圍
(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)
任書有效時(shí)間是年1月1日起至年12月31日止。
(二)目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂,原則上不得變更“責(zé)任書”內(nèi)容。
(三)因自然災(zāi)害,戰(zhàn)爭、國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢大動蕩等不可抗力的因素,經(jīng)愛家購物廣場經(jīng)營管理層提出書面申請,經(jīng)董事會研究決定后,可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更責(zé)任書。
(四)本目標(biāo)管理責(zé)任書對雙方均有法律約束力。
二、目標(biāo)責(zé)任
(一)社會治安綜合治理:(100分,占年終獎勵(lì)的30%)
1、單位安全規(guī)章制度健全,單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名,各部門設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分,無分管安全領(lǐng)導(dǎo),部門無安全員的扣2分。
2、安全防范綜合治理會議全年不得少于4次(10分)以記錄為準(zhǔn),少一次扣2.5分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作,安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度(20)分平時(shí)檢查和年終評比發(fā)現(xiàn)有違規(guī),違章者一次扣2分。
4、單位負(fù)責(zé)人有與各部門簽訂的綜合治理,安全工作目標(biāo)責(zé)任書(10分)未簽訂責(zé)任書不得分。
5、安全保衛(wèi)、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無自查記錄扣2分,沒有總結(jié)扣3分。
6、無下列案件或事故之一的(記30分)
全年無貪 污、盜竊、火災(zāi)、車輛事故(指負(fù)主要責(zé)任的車輛事故);無職工違法犯罪;無職工參加非法組織;無失密,違反其中一項(xiàng)不得分。
7、無下列違紀(jì),違章行為之一的(記10分)
①、無隱瞞案件事故;
②、無包庇他人違法犯罪;
③、無非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)駕駛單位車輛;
④、無違章使用,損壞計(jì)算機(jī)。
違反①——②項(xiàng)者不得分;違反③——④項(xiàng)之一者扣2分。
8、全年組織實(shí)施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分。缺1次扣5分。
9、發(fā)生重大事故或案件,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的實(shí)行“一票否決”,扣發(fā)全年年終獎勵(lì)的30%。
10、考核辦法
總分為100分,扣分實(shí)行累計(jì)相加扣完為止。
11、獎懲辦法
全年綜合治理考評后,根據(jù)考評得分情況進(jìn)行獎懲。
考核得分在60分以下者為不達(dá)標(biāo),不達(dá)標(biāo)扣發(fā)全年年終獎勵(lì)的30%,60分(含60分)至80分(含80分)為達(dá)標(biāo),獎勵(lì)30%部分的60%;得80分至95分(含95分)者獎勵(lì)30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎勵(lì)30%部分的100%。
(二)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)達(dá)到安全生產(chǎn)無事故,發(fā)生重大事故或案件,損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點(diǎn)之規(guī)定執(zhí)行。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
1、各項(xiàng)收入
①營業(yè)收入完成2700萬元以上(不含租賃、聯(lián)營部分);
②營業(yè)外收入完成260萬元以上;
③其它收入70萬元以上;
2、毛利率達(dá)23%以上(可下浮0.5%)。
3、各項(xiàng)支出
(1)管理費(fèi)用4.5萬元(董事會工資)
(2)營業(yè)費(fèi)用450萬元
①業(yè)務(wù)費(fèi)12萬元(其中:招待費(fèi)3萬元)【建議:將給個(gè)人或單位送禮的禮金按實(shí)際支出】
②工資支出120萬元【135】
③水電支出380,000元【420000】
④雜費(fèi)支出91萬元(其中:廣告費(fèi)7萬元,低值易耗品42萬元,運(yùn)雜費(fèi)22萬,電話費(fèi)2萬元,汽車費(fèi)3.5萬元,差旅費(fèi)5萬元,維修費(fèi):15萬)
⑤遞延資產(chǎn)攤銷72萬元
⑥房租費(fèi)117萬元
(3)稅金及附加支出按實(shí)際支出為準(zhǔn)。
5、各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)控制在董事會下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi),各項(xiàng)費(fèi)用支出做到年初有計(jì)劃。全年按計(jì)劃執(zhí)行,未經(jīng)董事長書面批準(zhǔn)各科目不準(zhǔn)調(diào)整帳務(wù)。
6、費(fèi)用支出在完成銷量2700萬的基礎(chǔ)上,按超額銷量的1.5%內(nèi)增加費(fèi)用指標(biāo)。
7、各項(xiàng)支出,按財(cái)務(wù)管理辦法執(zhí)行,未按財(cái)務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費(fèi)用,除按財(cái)務(wù)管理辦理規(guī)定負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用外,另扣發(fā)全年獎金總額的10%作為處罰?!惊劷鹂傤~的定義】
8、人員編制嚴(yán)格按董事會核準(zhǔn)的編制執(zhí)行,不得隨意突破。減少人員由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子自行決定;增加人員必須向董事會寫出書面報(bào)告經(jīng)事長批準(zhǔn)后方可增加,否則新增人員工資自行解決。
9、工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照董事會核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,任何人無權(quán)變動,除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)外。工資調(diào)減由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定執(zhí)行,工資調(diào)增必須書面報(bào)告董事會,一般情況由董事長批準(zhǔn)執(zhí)行;特殊情況由董事會研究決定執(zhí)行。
10、考核辦法
考核實(shí)行百分制,生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),占全年總目標(biāo)的70%。
(1)完成各項(xiàng)收入指標(biāo)計(jì)43分,其中完成營業(yè)收入(不含租賃聯(lián)營部分)計(jì)28分,未完成不得分,完成營業(yè)外收入計(jì)10分,未完成不得分,完成其它收入計(jì)5分,未完成不得分;
(2)達(dá)到毛利率目標(biāo)計(jì)10分,未達(dá)到目標(biāo)不計(jì)分;
(3)各項(xiàng)支出指標(biāo)控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)43分,其中管理費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)10分,否則不得分;營業(yè)費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)28分,否則不得分;營業(yè)外支出控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)5分,否則不得分;
(4)人員編制、工資標(biāo)準(zhǔn)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)計(jì)4分,否則不得分。
生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得分=實(shí)際得分×70%
11、獎懲辦法
(1)總經(jīng)理交風(fēng)險(xiǎn)抵押金2萬元人民幣,作為完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)抵押。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金,未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),按照獎懲辦法抵扣懲罰金額,扣完為止。
(2)全年安全,生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)100分者獎2萬元,其中安全占30%,經(jīng)營占70%。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分?jǐn)?shù)的金額進(jìn)行獎勵(lì);
(3)完成基本任務(wù)2700萬元獎現(xiàn)金15萬元,超額部分按銷售額的
(4)完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),但支出指標(biāo)超標(biāo)的按15萬元-超額支出金額后剩余金額作為獎金進(jìn)行獎勵(lì)。
(5)營業(yè)外收入、其他收入兩項(xiàng)超額完成,按超額金額的30%進(jìn)行獎勵(lì)。
(6)①未完成全年安全,生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)兩年內(nèi)不得晉職晉級;?連續(xù)兩年未達(dá)到經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)實(shí)際情況對管理人員進(jìn)行降職或降級至直撤職,解聘處理;
因經(jīng)營管理不善,給企業(yè)造成嚴(yán)重后果和重大經(jīng)濟(jì)損失的,除按第11條第(5)款第?點(diǎn)執(zhí)行,觸犯行律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
(7)考核可分解按月執(zhí)行,公司先行按:當(dāng)月銷售總額/全年基本任務(wù)×150000×50%發(fā)放給管理人員和員工,獎金剩余部分作為風(fēng)險(xiǎn)金在年終決算后一次性發(fā)放。
(8)安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo),扣總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)抵押金2萬元。生產(chǎn)經(jīng)營未完成工作目標(biāo),按未完成金額×平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)抵押金,直至扣完2萬元為止。
本目標(biāo)責(zé)任書一式二份,目標(biāo)管理人、目標(biāo)責(zé)任人各持一份。雙方簽字生效。從1月1起執(zhí)行。
目標(biāo)管理人:
目標(biāo)責(zé)任人:
年月日
為認(rèn)真貫徹落實(shí),統(tǒng)籌解決人口問題,按照黨委、政府對人口和工作的有關(guān)要求,特簽訂本責(zé)任書。
一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計(jì)工作,向人口和部門提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作,并將當(dāng)年嬰兒落戶情況,定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤?span id="w5awpiu" class="highlight">部門。
三、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對流動人口的管理與服務(wù)工作,指導(dǎo)、督促基層公安機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和年度,由鎮(zhèn)黨委、政府對責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核。
派出所責(zé)任人:
鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人:
20__年三月二十九日
為認(rèn)真貫徹“安全第 一,預(yù)防為主,綜合管理”的方針,進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)管理,提高施工現(xiàn)場管理水平,落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善各類安全防護(hù)設(shè)施,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人身和財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會。根據(jù)中華人民共和國《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》、等相關(guān)制度,制定本建筑施工安全生產(chǎn)責(zé)任書。
凡在莫乎爾牧場管理區(qū)域內(nèi)的建設(shè)工程,施工總承包單位(人員)必須與莫乎爾牧場管理委員會訂本責(zé)任書。
一、甲乙雙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策法規(guī),強(qiáng)化安全意識,通過健全規(guī)章,加強(qiáng)防范,完善施工管理,發(fā)揚(yáng)敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神”,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。
二、安全生產(chǎn)責(zé)任書期限:自進(jìn)場施工至工程完工為止。三、甲方責(zé)任及義務(wù):
1、對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行整體布置,管理,負(fù)責(zé)開展日常的安全生產(chǎn)大檢查,對發(fā)現(xiàn)的的問題及薄弱環(huán)節(jié),督促限期整改。
2、對乙方提出的安全生產(chǎn)方面的問題,甲方應(yīng)及時(shí)答復(fù)或三天內(nèi)處理、解決。
3、向乙方及時(shí)傳達(dá)上級、地方政府部門等關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)文件精神。
四、乙方責(zé)任及義務(wù):
1、依法對所施工的工程安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),是安全生產(chǎn)第 一責(zé)任人。
2、應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全教育培訓(xùn)制度,制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入,對所承擔(dān)的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)隱患或違章作業(yè)應(yīng)及時(shí)停業(yè)整改。如有較大安全隱患必須及時(shí)向安全管理部門匯報(bào),制定措施,按照“三定原則”落實(shí)。。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、州有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范組織實(shí)施。隨工程進(jìn)度各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施及時(shí)到位。施工現(xiàn)場的道路、圍擋、大門、消防設(shè)施、臨時(shí)用電、辦公室及其它臨時(shí)設(shè)施均必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化施工的要求。
4、必須在施工現(xiàn)場建立消防安全責(zé)任制度,確定消防安全責(zé)任人,制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項(xiàng)消防安全管理制度和操作規(guī)程,設(shè)置消防水源、配備消防設(shè)施和滅火器材,并在施工現(xiàn)場入口處設(shè)置明顯標(biāo)志。
5、工程總負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職安全員、特殊工種人員均應(yīng)具備相應(yīng)資格,持證上崗。設(shè)置一名兼職安全員,負(fù)責(zé)參與安全生產(chǎn)活動,并及時(shí)建立安全臺帳。
6、安全防護(hù)用品必須購置具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品備案證,各項(xiàng)指標(biāo)均應(yīng)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁不合格防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場。并建立勞動防護(hù)用品儲存、發(fā)放臺帳。
7、塔吊入場前應(yīng)檢查合格;基礎(chǔ)開挖、釬探、隱蔽工程驗(yàn)收,塔身及各種限位保險(xiǎn)裝置齊全、有效,塔吊安裝必須有資質(zhì),安裝人員持證上崗。
8、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行建筑工程安全分階段核驗(yàn)制度。基礎(chǔ)、主體、竣工階段,應(yīng)在自檢合格的基礎(chǔ)上報(bào)相關(guān)機(jī)構(gòu)驗(yàn)收,合格后方可進(jìn)行下道工序的施工。
9、嚴(yán)格執(zhí)行《工傷事故報(bào)告和處理制度》,事故發(fā)生后,應(yīng)在兩小時(shí)內(nèi)向建筑行政主管部門及當(dāng)?shù)卣畧?bào)告事故詳情,保護(hù)事故現(xiàn)場,采取有效措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)。對事故現(xiàn)場進(jìn)行拍照或錄像。對事故的處理按照“四不放過”的原則處理,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。五、本責(zé)任書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定之日起生效。
甲方:乙方:
(簽章)(簽章)
責(zé)任人:
責(zé)任人:
年月日
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本公司的生產(chǎn)實(shí)際情況,公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,把安全責(zé)任落實(shí)到每位員工,與其簽訂安全責(zé)任書。
一.必須做到安全生產(chǎn),始終堅(jiān)持“安全第 一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識,提高自己的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
年安全生產(chǎn)責(zé)任書三篇保證書1.員工自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。
2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
3.職工在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
5.職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。7.不違反勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的,違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
三、考核與獎懲
1、違反操作規(guī)程,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,由責(zé)任人按實(shí)際損失金額賠償。2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理和上報(bào)者,給予20-200元的獎勵(lì)。
3、違反操作規(guī)程,給本人和他人造成身體傷害或傷亡者,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
樂亭群輝食品有限責(zé)任公司(簽字):
職工(簽字):
20__年月日