目標(biāo)責(zé)任書范文7篇

| 美婷

現(xiàn)在我們責(zé)任書的使用頻率逐漸增多,通過(guò)簽訂責(zé)任書,我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和職責(zé)。下面小編給大家分享目標(biāo)責(zé)任書范文,希望能夠幫助大家!

目標(biāo)責(zé)任書范文7篇

目標(biāo)責(zé)任書范文篇1

小學(xué)學(xué)校綠化保養(yǎng)制度為綠化、美化校園環(huán)境,使我校成為整潔、文明的校園,給全校師生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境,營(yíng)造舒適的校園氛圍特制定本制度。

一、成立校園綠化保養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長(zhǎng)尼瑪元旦同志為組長(zhǎng),總務(wù)主任邊巴次仁同志為副組長(zhǎng),由總務(wù)處具體實(shí)施校園綠化保養(yǎng)工作。

二、根據(jù)學(xué)校整體格局,認(rèn)真制定學(xué)校校園綠化保養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,包括綠化保養(yǎng)的平面布局,樹(shù)木花草配置和安排,以及人力,物力,財(cái)力的配置等,制定規(guī)劃時(shí)要集思廣益,博采眾長(zhǎng),科學(xué)論證,精心設(shè)計(jì),力求做到實(shí)用性與藝術(shù)性,經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益完美結(jié)合,和諧統(tǒng)一。

三、根據(jù)規(guī)劃,按不同綠化區(qū)域的條件,類型,作用以及植物不同生長(zhǎng)習(xí)性,因地制宜,因時(shí)制宜地種植各種花卉,樹(shù)木及草類,搞好校園花木的有機(jī)配植。

四、樹(shù)木配植盡量做到五結(jié)合:

1、落葉樹(shù)與常青樹(shù)相結(jié)合,以常青樹(shù)為主。

2、喬木與灌木相結(jié)合,以喬木為主。

3、觀賞樹(shù)與經(jīng)濟(jì)樹(shù)相結(jié)合,以觀賞樹(shù)為主。

4、木本與草本相結(jié)合,以木本為主。

5、點(diǎn)、線、面相結(jié)合,以點(diǎn)、線搭配植物為主。

五、花草種植要做到配植合理,做到三季有花,四季常青。

六、搞好校園花木的維護(hù)保養(yǎng),做到“四要”:即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保,還要做到適時(shí)施肥、澆水、防治病蟲(chóng)害,適時(shí)修剪等,從而達(dá)到綠化美化校園的目的。

七、對(duì)毀損花草樹(shù)木的,不論是教職工,還是學(xué)生,均要給予處罰和賠償,凡有下列行為者給予處罰:

1、亂折樹(shù)枝、樹(shù)葉、爬樹(shù)、搖樹(shù),砍枝剔芽,攀花摘果。

2、在樹(shù)上釘釘、刻劃涂寫、捆繩、捆鐵絲。

3、在綠化樹(shù)木下及花池內(nèi)堆放各種廢物(倒垃圾、污水),點(diǎn)火,挖坑。

4、車輛等碰損軋壞樹(shù)木等。

5、擅自砍伐修剪破壞樹(shù)型,擅自移栽換栽綠化苗木,摘花等。

責(zé)任人:__

20__年x月x日

目標(biāo)責(zé)任書范文篇2

為充分調(diào)動(dòng)DZ公司管理人員積極性,確保集團(tuán)下達(dá)給__公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以SSS為第一責(zé)任人的__公司管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20__年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的

在完善__公司管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動(dòng)DZ公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí),建立集團(tuán)對(duì)__公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)子公司的有效監(jiān)控,同時(shí)推動(dòng)DZ公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過(guò)推行目標(biāo)責(zé)任體系,用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng),將有力地推動(dòng)__公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)__公司管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。

二、20__年經(jīng)營(yíng)考核年度期間:

20__年10月__日至20__年12月31日。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。

3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí),對(duì)本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策和管理規(guī)定。

2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)利。

3、乙方應(yīng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中積極拓展經(jīng)營(yíng)范圍,加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低營(yíng)運(yùn)成本,加強(qiáng)市場(chǎng)體系建設(shè),提升營(yíng)銷管理水平,提高市場(chǎng)占有率,增強(qiáng)行業(yè)市場(chǎng)地位,提高盈利能力。

4、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,

包括:

(1)年度和月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資計(jì)劃。

(2)年度和月度工作計(jì)劃。

(3)年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

(4)年度銷售政策。

(5)甲方要求提供的其它文件和資料

目標(biāo)責(zé)任書范文篇3

為扎實(shí)推進(jìn)__鎮(zhèn)“六個(gè)到村到戶”暨精準(zhǔn)扶貧工作取得實(shí)效,切實(shí)幫忙貧困人口脫貧致富,確保__鎮(zhèn)各村到20__年與全國(guó)、全省、全縣、全鎮(zhèn)同步實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)各村實(shí)際狀況,特制定__鎮(zhèn)20__年度結(jié)對(duì)幫扶干部目標(biāo)職責(zé)書:

一、目標(biāo)任務(wù)

以推動(dòng)全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標(biāo),以幫扶為主要?jiǎng)訖C(jī),以脫貧致富為目標(biāo),以用心爭(zhēng)取項(xiàng)目為載體,確保自我所幫扶對(duì)象順利脫貧,并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施,制定可行的幫扶計(jì)劃,帶給必要的資金、項(xiàng)目支持,切實(shí)幫忙貧困戶發(fā)展1—2個(gè)致富項(xiàng)目,掌握1—2門致富技能,確保20__年底脫貧對(duì)象人均純收入達(dá)2736元以上,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

二、定點(diǎn)幫扶時(shí)光

20__年__月至20__年__月

20__年各村計(jì)劃脫貧的所有貧困戶

三、雙方職責(zé)幫扶干部職責(zé):

1、向貧困戶宣傳黨和國(guó)家的扶貧方針政策及措施辦法,幫忙貧困戶樹(shù)立脫貧致富的志氣和信心。

2、每個(gè)月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn)生活狀況,幫忙制定脫貧計(jì)劃和完善幫扶措施。

3、幫忙選取扶貧項(xiàng)目,協(xié)調(diào)落實(shí)扶貧資金,并指導(dǎo)貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金,產(chǎn)生效益。

4、為貧困戶發(fā)展項(xiàng)目帶給資金、技術(shù)、信息、購(gòu)銷等方面的系列服務(wù)。

5、指導(dǎo)和培訓(xùn)貧困戶學(xué)會(huì)1—2門農(nóng)業(yè)使用技術(shù),幫忙貧困戶樹(shù)立商品經(jīng)濟(jì)意識(shí)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

6、幫忙貧困戶解決生產(chǎn)、生活中的困難;支持貧困戶搞好扶貧新村建設(shè)和其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善生產(chǎn)條件和提高生活質(zhì)量;對(duì)貧困戶子女入學(xué)有經(jīng)濟(jì)困難的給予支持和幫忙。

7、如未能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù),愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。

農(nóng)戶職責(zé):

1、要有早日脫貧致富的欲望和要求,對(duì)幫扶單位制定的切實(shí)可行的幫扶措施用心落實(shí),用心參加幫扶單位等組織的技能培訓(xùn),對(duì)幫扶單位資助的資金或生產(chǎn)資料,務(wù)必要用在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),不得用作其它用途。

2、透過(guò)自身努力和幫扶人的指導(dǎo)和扶持,做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。

3、努力學(xué)習(xí)科技文化知識(shí),較好1—2門農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù),做到科學(xué)種田種地。堅(jiān)持送子女進(jìn)校讀書,做到不失學(xué)、不中途退學(xué)。

4、在扶貧資金的使用上,理解幫扶人的指導(dǎo)和監(jiān)督,嚴(yán)格按規(guī)定用途使用。如使用扶貧貸款,保證按期償還本息。

5、按照上級(jí)的規(guī)劃和安排,用心參加新村扶貧工程、移民扶貧工程、土坯房改造的建設(shè),按計(jì)劃完成到戶任務(wù)。

6、自覺(jué)履行一個(gè)公民的義務(wù),爭(zhēng)做農(nóng)村“遵紀(jì)守法戶”、“五好家庭戶”、“禮貌光榮戶”。

7、如本人未盡夠自身努力實(shí)現(xiàn)承諾,下年度幫扶職責(zé)人調(diào)出幫扶其他貧困戶,本人無(wú)意見(jiàn)。

四、獎(jiǎng)懲辦法

1。對(duì)沒(méi)有完成幫扶工作的職責(zé)人,當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。

2。被幫扶貧困戶不配合幫扶工作、造成幫扶任務(wù)不能完成的,幫扶單位減少或暫停對(duì)被幫扶貧困戶幫扶資金和生產(chǎn)資料等幫扶項(xiàng)目支持,直至被幫扶貧困戶轉(zhuǎn)變觀念,承諾主動(dòng)參與。

本職責(zé)書一式二份,幫扶職責(zé)人、被幫扶貧困戶各持一份。本職責(zé)書自簽字按手印后生效。

幫扶職責(zé)人簽名(手?。罕粠头鲐毨艉灻ㄊ钟。?/p>

二〇__年一月

目標(biāo)責(zé)任書范文篇4

一、學(xué)生紀(jì)律安全:

教室內(nèi):

1、每天上、下午上課前,班主任必須到教室巡視,發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未到校,必須立即與家長(zhǎng)聯(lián)系。如果沒(méi)有及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,學(xué)生發(fā)生問(wèn)題,全部責(zé)任由班主任承擔(dān)。

2、實(shí)行每節(jié)課點(diǎn)名制,發(fā)現(xiàn)缺課學(xué)生,任課教師要及時(shí)與班主任聯(lián)系,班主任和任課教師要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、處理。任課教師沒(méi)有及時(shí)向班主任反映,學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題由任課教師承擔(dān);如果任課教師及時(shí)向班主任反映了情況,而班主任沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行處理,產(chǎn)生后果則由班主任承擔(dān)責(zé)任。

3、班主任要利用班會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行自我保護(hù)教育、交通安全教育、消防教育等各項(xiàng)紀(jì)律安全教育,并做出記錄,學(xué)校每月進(jìn)行一次檢查。教師尤其是班主任要加強(qiáng)學(xué)生各種安全紀(jì)律教育,要求學(xué)生輕走慢放,不得在任何時(shí)候任何地點(diǎn)瘋打追逐。不爬高,樓梯走廊嚴(yán)禁學(xué)生瘋打鬧,禁止手扶欄桿或滑手,禁止在樓梯上玩,加強(qiáng)雨雪天的安全教育.學(xué)生發(fā)生任何意外教師要在第一時(shí)間與家長(zhǎng)聯(lián)系,并及時(shí)匯報(bào)給學(xué)校。

4、規(guī)范學(xué)生進(jìn)校園制度,凡是學(xué)生進(jìn)到校園,任何教師或?qū)W生不得以任何理由安排學(xué)生回家,學(xué)生中途因病或其他事必須回家,須由政教處負(fù)責(zé)人員簽字生效,并要及時(shí)通知家長(zhǎng)。如果因工作安排不到位,致使學(xué)生出現(xiàn)安全問(wèn)題,則由安排回家的教師承擔(dān)責(zé)任。

5、加強(qiáng)學(xué)生用電管理,除陰雨天外,各班要及時(shí)關(guān)好照明用電。

教室外:

1、課間學(xué)生不遵守校規(guī)校紀(jì),出現(xiàn)安全事故,班主任要承擔(dān)教育責(zé)任。

2、師生要樹(shù)立向課堂四十五分鐘要質(zhì)量的意識(shí),教育學(xué)生聽(tīng)鈴聲及時(shí)上課。

3、教師派學(xué)生去辦任何事情,必須強(qiáng)調(diào)安全問(wèn)題,在此過(guò)程中學(xué)生出現(xiàn)安全問(wèn)題,由委派教師全面負(fù)責(zé)。

4、課間操、放學(xué)、上下課等學(xué)生上下樓梯、各種活動(dòng)一定要按學(xué)校的規(guī)定有秩有序,班主任要加強(qiáng)教育管理。當(dāng)節(jié)任課教師要全面負(fù)責(zé),學(xué)生發(fā)生事故,任課教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;班主任如果沒(méi)加強(qiáng)教育管理,根據(jù)事故大小給予一定處分。大型集會(huì)等其他重大集體活動(dòng),班主任要對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé),如出現(xiàn)安全事故,班任承擔(dān)責(zé)任。體育教師負(fù)責(zé)全面組織管理工作。

5、加強(qiáng)學(xué)生吃飯紀(jì)律教育,在校吃飯學(xué)生各班要加強(qiáng)管理,如果學(xué)生在道路上吃飯或外出買飯、吃飯,總之由于沒(méi)遵守紀(jì)律而出現(xiàn)事故,由班主任承擔(dān)教育責(zé)任。

6、用水要節(jié)約,不能亂動(dòng)水閥,造成損失則要進(jìn)行全部賠償。

學(xué)校外:

1、教師要加強(qiáng)學(xué)生校外紀(jì)律安全教育,不爬高、不玩火電鞭炮等任何危物品、不到池塘、工地、深山等任何危險(xiǎn)的地方、不騎摩托車等。

2、教師要加強(qiáng)學(xué)生的交通安全教育,要求學(xué)生遵章出行。

3、學(xué)生要遵守社會(huì)公德,凡是因不遵守社會(huì)公德被群眾或其他教師反映情況屬實(shí)者,在班級(jí)考核中給予扣分。

二、教師教學(xué)行為安全措施:

1、教師要按時(shí)上課,提前侯課,鈴聲一響必須在教室。上課期間不準(zhǔn)再接待家長(zhǎng)和客人,不得離開(kāi)教室(特殊情況除外)不得接聽(tīng)電話。如果由于教師上課不及時(shí)或離開(kāi)教室,學(xué)生出現(xiàn)任何問(wèn)題,則全部責(zé)任由該教師承擔(dān)。

2、從上課鈴響到本節(jié)課下課時(shí)間,任課教師要對(duì)學(xué)生課堂上的所有行為負(fù)起責(zé)任,教室(各室)內(nèi)有電源插頭等易發(fā)生危險(xiǎn)的地方嚴(yán)禁學(xué)生觸摸玩耍,任課教師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的安全教育與管理,強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)操作的規(guī)范性,運(yùn)動(dòng)前的安全問(wèn)題等,如果學(xué)生出現(xiàn)不應(yīng)有的事故,所有責(zé)任要由任課教師承擔(dān)。

3、按時(shí)下課,不能脫堂。因脫堂導(dǎo)致學(xué)生課間行為匆忙,發(fā)生事故,教師要承擔(dān)全部責(zé)任。

4、體育課,學(xué)生必須做好課前準(zhǔn)備,上課鈴響前帶到操場(chǎng),上課鈴響必須進(jìn)行規(guī)范性上課,學(xué)生上下課帶隊(duì)均由體育教師負(fù)責(zé),如教師不到位,學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題,教師要承擔(dān)全部責(zé)任。如果鈴響后學(xué)生沒(méi)帶到位或紀(jì)律較混亂,均屬于沒(méi)有及時(shí)上課。

5、所有教師不得私自調(diào)課,調(diào)課必須向教導(dǎo)處申請(qǐng)批準(zhǔn),并且及時(shí)補(bǔ)課。

6、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,有事不能到校,必須提前向教導(dǎo)處請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)必須匯報(bào)自己的課程安排,回來(lái)后及時(shí)銷假。上班時(shí)間有事外出,要說(shuō)明理由,請(qǐng)假時(shí)必須匯報(bào)自己的課程安排,回來(lái)時(shí)及時(shí)銷假。

7、教師有事不能參加任何集體或大型活動(dòng)者,必須及時(shí)向校長(zhǎng)、值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

8、放學(xué)后,教師留下輔導(dǎo)學(xué)生或做其他事情,教師本人必須留在教室,不能讓學(xué)生留學(xué)生,并要親自護(hù)送學(xué)生回家,發(fā)現(xiàn)留學(xué)生而教師本人不在教室,而在此期間學(xué)生發(fā)生事故者,則由該教師承擔(dān)全部責(zé)任。

9、衛(wèi)生大掃除時(shí)間班主任必須合理安排,和學(xué)生一起打掃衛(wèi)生,加強(qiáng)衛(wèi)生時(shí)的安全教育,并做好相應(yīng)記錄,不得利用此時(shí)間做其他任何事情。由于教師不到位而出現(xiàn)問(wèn)題由班主任承擔(dān)責(zé)任。

10、教師要關(guān)愛(ài)學(xué)生,不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生,凡是經(jīng)反映調(diào)查屬實(shí)者,情節(jié)較輕者教師考核列最后一名;嚴(yán)重者還要進(jìn)行停課反思,乃至承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

11、教師不得私自組織學(xué)生參加任何校外活動(dòng),不得利用雙休日私自讓學(xué)生到校補(bǔ)課,不按規(guī)定導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生事故,承擔(dān)全部責(zé)任。

12、教師要樹(shù)立學(xué)校主人翁意識(shí),不管發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題,要及時(shí)反映,各項(xiàng)工作做到防患于未然。

三、后勤管理安全落實(shí)措施:

1、教師個(gè)人或集體用電,包括微機(jī)、錄音機(jī)和飲水機(jī)等,教師必須親自操作,不得委派學(xué)生操作,如出現(xiàn)問(wèn)題由委派教師承擔(dān)一切責(zé)任。

2、各辦公室負(fù)責(zé)人要合理安排教師進(jìn)行值日,并對(duì)辦公室所有工作進(jìn)行督導(dǎo)和管理,值日教師要認(rèn)真履行職責(zé),負(fù)責(zé)當(dāng)天本辦公室的所有工作。

4、總務(wù)處要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂、商店衛(wèi)生檢查,確保學(xué)生飲食安全。

5、學(xué)校所安排的值日工作,要嚴(yán)格按坐班制度認(rèn)真負(fù)責(zé),確保學(xué)校各方面的安全。凡是不能按學(xué)校要求做好值日工作的,如果造成損失或給學(xué)校造成嚴(yán)重影響者,要進(jìn)行賠償。

四、值日領(lǐng)導(dǎo)安全落實(shí)措施:

值日領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真、全面落實(shí)值日領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),要對(duì)值日當(dāng)天的所有事情負(fù)全責(zé),進(jìn)行檢查、監(jiān)督、糾正和教育。如因工作不到位失職,則追究其責(zé)任。

五、學(xué)生值日教師安全:

學(xué)生值日教師認(rèn)真按值日教師職責(zé)落實(shí)各項(xiàng)檢查,有事及時(shí)向值日領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

青州市邵莊初級(jí)中學(xué)(蓋章)校長(zhǎng):杜學(xué)慶

責(zé)任教師(簽字):

目標(biāo)責(zé)任書范文篇5

甲方:

乙方:

為了完善內(nèi)部管理機(jī)制,適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,落實(shí)管理責(zé)任,提高財(cái)務(wù)部工作積極性,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,對(duì)財(cái)務(wù)部實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任管理,特簽訂本責(zé)任書。

一、財(cái)務(wù)部應(yīng)按照公司賦予的職責(zé)和權(quán)利,建立其內(nèi)部管理機(jī)制,使之按正常軌道運(yùn)行。

二、財(cái)務(wù)部應(yīng)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,充分調(diào)動(dòng)本部門工作人員的`積極性,切實(shí)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,保證公司經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行。

三、財(cái)務(wù)部應(yīng)通過(guò)自身努力,力爭(zhēng)完成公司制定的工作目標(biāo),具體目標(biāo)為:

1、努力做好公司日常財(cái)務(wù)收支工作,參與公司的經(jīng)營(yíng)管理;

2、負(fù)責(zé)組織起草及完善公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定;

3、負(fù)責(zé)成本核算和財(cái)務(wù)管理,做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和分析工作;

4、負(fù)責(zé)擬定各部門目標(biāo)責(zé)任管理經(jīng)濟(jì)指標(biāo),年終對(duì)各部門目標(biāo)責(zé)任完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;

5、負(fù)責(zé)擬定公司年度財(cái)政、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督分析,提出合理化建議;

6、及時(shí)了解工地每日的施工量及設(shè)備燃油情況,通過(guò)計(jì)算燃油比例有效控制燃油使用量;

7、通過(guò)接收工地會(huì)計(jì)每日的支出反饋情況,及時(shí)了解工地資金使用方向,禁

止一切不合理支出的出現(xiàn);

8、通過(guò)工地支出票據(jù)做好各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作,制定各項(xiàng)費(fèi)用支出匯總臺(tái)賬,特別是設(shè)備維修費(fèi)、設(shè)備轉(zhuǎn)場(chǎng)費(fèi)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總,根據(jù)匯總數(shù)據(jù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出相應(yīng)合理化建議;

9、經(jīng)常與公司其他部門進(jìn)行溝通,了解發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

10、做好憑證的編制、登帳等帳務(wù)處理工作,妥善保管好公司會(huì)計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料;

11、負(fù)責(zé)公司融資工作,根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)資金,確保公司資金正常周轉(zhuǎn);

12、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

四、目標(biāo)責(zé)任完成情況作為年終考評(píng)的依據(jù)。

五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

年月日年月日

目標(biāo)責(zé)任書范文篇6

為加強(qiáng)建筑施工揚(yáng)塵防治管理工作,最大限度的減少建筑施工對(duì)城市環(huán)境和人民生活的影響,根據(jù)《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《山東省揚(yáng)塵污染防治管理辦法》、山東省住建廳《關(guān)于加強(qiáng)土石方工程揚(yáng)塵治理工作的通知》和《淄博市建筑施工揚(yáng)塵治理管理規(guī)定》等法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和文件規(guī)定,為確保工程建筑施工揚(yáng)塵防治效果,特簽訂本責(zé)任書,各工程參建單位要各負(fù)其責(zé),相互配合,認(rèn)真履行。

一、建設(shè)單位責(zé)任

(一)建設(shè)單位作為工程建設(shè)項(xiàng)目第一責(zé)任人,對(duì)建筑施工揚(yáng)塵防治起主導(dǎo)作用,在項(xiàng)目開(kāi)工前,成立由建設(shè)、監(jiān)理、施工單位組成的建筑施工揚(yáng)塵治理工作機(jī)構(gòu),做好有關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)和日常檢查。

(二)負(fù)責(zé)將建筑施工揚(yáng)塵防治工作列入施工合同主要內(nèi)容。在組織工程招標(biāo)時(shí),不得將安全文明施工措施費(fèi)列入競(jìng)價(jià)范圍,并保證按時(shí)足額撥付。

(三)負(fù)責(zé)對(duì)施工單位建筑施工揚(yáng)塵防治工作的督促檢查,牽頭做好施工現(xiàn)場(chǎng)物料堆放和施工車輛沖洗上路管理工作。選用有資質(zhì)的渣土運(yùn)輸單位運(yùn)輸土方、渣土。

(四)負(fù)責(zé)督促施工單位,在工程項(xiàng)目開(kāi)工前,在施工現(xiàn)場(chǎng)出入口設(shè)置車輛沖洗設(shè)施等。

(五)負(fù)責(zé)檢查施工單位安全文明施工措施費(fèi)使用情況,檢查監(jiān)理單位對(duì)建筑施工揚(yáng)塵防治監(jiān)理責(zé)任落實(shí)情況。

二、監(jiān)理單位責(zé)任

(一)按照有關(guān)法律法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),對(duì)建設(shè)工程安全生產(chǎn)和文明施工實(shí)施監(jiān)理,并承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任。

(二)負(fù)責(zé)將建筑施工揚(yáng)塵治理納入日常工程監(jiān)理工作范疇,將建筑施工揚(yáng)塵治理內(nèi)容寫入監(jiān)理細(xì)則及監(jiān)理日志中。

(三)檢查建筑施工揚(yáng)塵治理落實(shí)情況,對(duì)不符合建筑施工揚(yáng)塵治理要求的行為堅(jiān)決制止,不服從管理的,及時(shí)向工程所在地建設(shè)行政主管部門報(bào)告。

三、施工單位責(zé)任

(一)單位法定代表人是建筑施工揚(yáng)塵防治的第一負(fù)責(zé)人,對(duì)本單位承建項(xiàng)目建筑施工揚(yáng)塵防治工作負(fù)全面責(zé)任。項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目揚(yáng)塵防治第一負(fù)責(zé)人,對(duì)本項(xiàng)目建筑施工揚(yáng)塵防治工作負(fù)全面責(zé)任。(二)施工現(xiàn)場(chǎng)封閉施工,按規(guī)定設(shè)置大門和圍擋。

(三)在建工程使用安全網(wǎng)全封閉施工,建筑物內(nèi)施工垃圾采取管道運(yùn)輸,禁止凌空拋撒。

(四)施工現(xiàn)場(chǎng)道路、辦公區(qū)、生活區(qū)等硬化處理,定時(shí)灑水降塵,不得有浮土。

(五)施工現(xiàn)場(chǎng)禁止使用袋裝水泥和現(xiàn)場(chǎng)攪拌混凝土,推廣使用預(yù)拌砂漿,對(duì)灰土、細(xì)石、沙等易造成揚(yáng)塵的材料,采取圍擋和覆蓋措施。

(六)出現(xiàn)四級(jí)以上大風(fēng)天氣或重污染天氣黃色(3級(jí))以上等級(jí)預(yù)警時(shí),停止土方運(yùn)輸、開(kāi)挖、回填作業(yè),并采取防塵措施。

(七)運(yùn)輸建筑垃圾、渣土的車輛駛出大門前,對(duì)建筑垃圾、渣土進(jìn)行覆蓋封閉,對(duì)車輛進(jìn)行沖洗,嚴(yán)禁車輛帶泥上路。

(八)施工現(xiàn)場(chǎng)出入口安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng),對(duì)施工揚(yáng)塵實(shí)時(shí)監(jiān)控。

(九)施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁熔融瀝青或者焚燒含有毒、有害化學(xué)成分的裝飾廢料、油氈、油漆、垃圾等。

(十)根據(jù)工程規(guī)模,設(shè)置專職保潔人員,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)及大門50米范圍內(nèi)的衛(wèi)生保潔。

(十一)指定專人,負(fù)責(zé)每天對(duì)建筑施工揚(yáng)塵防治情況進(jìn)行檢查。

(十二)加強(qiáng)宣傳教育,增強(qiáng)作業(yè)人員施工現(xiàn)場(chǎng)防塵意識(shí),減少施工揚(yáng)塵。

四、監(jiān)督機(jī)構(gòu)責(zé)任

(一)建設(shè)單位辦理安全施工措施備案手續(xù)時(shí),檢查工程項(xiàng)目施工圍擋、大門、洗車設(shè)施設(shè)置、施工道路硬化等情況,不符合要求的,不予辦理備案手續(xù)。

(二)指導(dǎo)工程參建單位做好建筑施工揚(yáng)塵防治工作。

(三)按照《淄博市建筑施工揚(yáng)塵治理管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,對(duì)工程項(xiàng)目建筑施工揚(yáng)塵防治情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,責(zé)令整改,不整改或整改達(dá)不到要求的,責(zé)令停工、記入不良行為記錄,并通報(bào)批評(píng)、媒體(網(wǎng)上)曝光等。

五、附則

(一)本責(zé)任書有效期自工程開(kāi)工之日至工程竣工之日。

(二)本責(zé)任書一式四份,監(jiān)督機(jī)構(gòu)、建設(shè)、施工、監(jiān)理單位各一份。

建設(shè)單位:(公章)_________責(zé)任人:_________

聯(lián)系電話:_________

監(jiān)理單位:(公章)_________責(zé)任人:_________

聯(lián)系電話:_________

施工單位:(公章)_________責(zé)任人:_________

聯(lián)系電話:_________

質(zhì)安站:(公章)_________責(zé)任人:_________

目標(biāo)責(zé)任書范文篇7

為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員用心性,確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),__集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以__為第一職責(zé)人的__X有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司20__年度全面的經(jīng)營(yíng)管理。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的

建立__X集團(tuán)以__公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,在以子公司利潤(rùn)中心制為核心的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性,增強(qiáng)子公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理潛力。

二、20__年年度考核期間:20__年1月1日至20__年12月31日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管,并責(zé)成實(shí)施改善意見(jiàn);

3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí),決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行;

4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施;

5、甲方定期對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。

6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績(jī)異常時(shí),甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在20__年度內(nèi)完成凈利潤(rùn)萬(wàn)元;保本銷售額

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、

有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)管和控制的依據(jù)。

4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:

(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告。(2)年度銷售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告。(3)甲方要求帶給的其它文件和資料。

(4)考核第一季度未完成業(yè)績(jī)指標(biāo),乙方須書面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因,并拿出改善措施。

5、乙方務(wù)必配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。 6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。

7、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案,年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評(píng)后審核,報(bào)總裁審批后發(fā)放。

五、考核辦法

1、考核委員會(huì):董事辦、總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部

2???jī)效工資比例:工資總額的__%納入績(jī)效考核工資,與考核結(jié)果直接掛鉤。

3、考核指標(biāo):

七、其它

1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

2、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效,并對(duì)雙方都具有約束力。

3、本職責(zé)書一式三份,集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份。

甲方:乙方:

職責(zé)人:職責(zé)人:

日期:年月日日期:年月日

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