新舊動能轉換專題研修班學習心得
10月21日至26日，在民革淄博市委的組織帶領下赴南京理工大學參加新舊動能轉換專題研修班學習，參加本次研修班感悟深刻，開闊了思路，收獲豐碩。
首先，此次研修班，感觸很深的一點就是民革市委會的精心組織安排。從這次學習班組織開始，我便深深體會到市委領導的關懷和貼心的安排，始終秉承著為學員服好務的宗旨，吃住標準統(tǒng)一，上課作息時間統(tǒng)一，做到了言行一致，率先垂范，在此要感謝民革市委。
其次，課程設置合理，講授精彩生動。李千目教授講授的《互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)視域下的新舊動能轉化模式》課題，可謂十分“接地氣”，財經(jīng)作家吳曉波曾說過“未來五年左右，一切產(chǎn)業(yè)都將泛互聯(lián)網(wǎng)化，傳統(tǒng)企業(yè)將受到?jīng)_擊”，通過學習，使我開闊了思維，今后工作中將更加注重運用大數(shù)據(jù)參與企業(yè)運作。馬元頡教授，一位七十多歲的老教授，講授了《貿易戰(zhàn)、中國制造及企業(yè)對策》，精神飽滿，幽默風趣，課堂不時與學員互動，通過學習，我明白了企業(yè)戰(zhàn)略與人才體系建設息息相關，企業(yè)的激勵機制很重要，正向激勵不一定產(chǎn)生正能量，完善的考核體系，合理的建章立制是產(chǎn)生正能量的保障，不是制度上墻完事了之，關鍵在于落實到位，落實的關鍵在于考核，沒有考核就沒有管理，企業(yè)考核很重要，企業(yè)管理在于“獎懲”二字，反過來講，沒有獎懲就沒有管理，這與馬教授說的沒有考核就沒有管理是一脈相承的。周小虎教授的《經(jīng)濟新常態(tài)下非公經(jīng)濟的兩化融合路徑》，生動風趣幽默，讓人回味無窮。作為一名非公經(jīng)濟人士，今后的工作中，我將進一步增強非公有制企業(yè)守法誠信的自覺性、責任感和緊迫感，改進工作方式方法，立足職責定位，進一步提高服務能力和水平?；萏旖淌谥v授的《國學經(jīng)典與個人修為》課題，“知是行的主意，行是知的功夫;知是行之始，行是知之成”激發(fā)我們通過自我修為的努力，提高自身修養(yǎng)水平。今天，我們提高修養(yǎng)，同樣要激發(fā)向上向善、永葆先進性的內在動力，自覺地通過各種有效途徑進行自我教育、自我塑造，最終要落實到真創(chuàng)實干上來。羅銘教授講授的《企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的理念與路徑》讓我深刻體會到理念轉變和更新決定這次深化改革的成敗，機會總是給那些有準備的人，同樣機會總會給那些有準備的企業(yè)。理念先進是最大的先進，用新的理念去看待事物，用新的視角去看待事物，去審視看問題角度。新舊動能轉化，不是推倒重來，它是轉換，是產(chǎn)業(yè)升級，是把落后的淘汰，但是企業(yè)可轉化升級而不積極采取措施的也必將被淘汰。朱正東教授講授的《陽光心態(tài)與壓力管理》，很實用，很有感染力，我明白了心態(tài)的力量以及心態(tài)對人的影響，作為一名企業(yè)管理者，自身感受到擁有陽關心態(tài)，管理好自身情緒顯得尤為重要。
通過此次學習培訓，使我對“新舊動能轉化”有了更深層次了解，對社會服務工作有了新的認識，思路和視野更為開闊。今后工作中，我將把此次研修班學習精神和工作實際緊密結合起來，履職盡責，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻應有的一份力量。