鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職學(xué)習(xí)心得體會
在組織的關(guān)心和關(guān)懷下，我有幸于2020年6月至9月在貴陽市烏當區(qū)水田鎮(zhèn)開展為期三個月的掛職鍛煉，擔任水田鎮(zhèn)黨政辦副主任。在掛職學(xué)習(xí)期間，增長了見識、開闊了視野、豐富了經(jīng)驗，收獲頗多、自我提升很大，現(xiàn)就掛職學(xué)習(xí)所見所聞及體會梳理如下。
一、掛職單位基本情況
水田鎮(zhèn)位于貴陽市北郊，東鄰烏當區(qū)下壩鎮(zhèn)，西接貴陽綜合保稅區(qū)牛場鄉(xiāng)，南與新天主城區(qū)相融，北與新堡布依族鄉(xiāng)毗連，處于烏當區(qū)北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)“門戶”位置，是烏當區(qū)“十三五”重點打造的北部中心樞紐集鎮(zhèn)?？偯娣e113平方公里，轄11個行政村1個居委會93個村民小組，總?cè)丝?7600多人。2020年，全鎮(zhèn)有規(guī)模以上企業(yè)6家，完成固定資產(chǎn)投資總額8.59億元，財政總收入810余萬元。
二、掛職單位的工作經(jīng)驗
1.學(xué)習(xí)保障機制常態(tài)化。在水田鎮(zhèn)，嚴格落實“三會一課”、組織生活會制度，規(guī)范學(xué)習(xí)、會議、考勤等制度，將黨員教育管理融入日常、抓在經(jīng)常。每兩周舉行一次干部職工會，組織全體干部及村“兩委”負責(zé)人學(xué)習(xí)黨中央、省、市、區(qū)各級重要會議精神和方針政策，然后由村“兩委”負責(zé)人組織村“兩委”其他成員及村民組長進行學(xué)習(xí)。每月第一個工作日，認真開展主題黨日活動，明確主題、豐富載體、精心組織，不斷增強黨員思想自覺、政治自覺和行動自覺，把推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為不斷加強黨的思想政治建設(shè)的有效途徑，確保“學(xué)”“做”“改”形成常態(tài)，筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
2.基層黨建制度落實到位。為了加強從嚴管黨治黨和干部隊伍建設(shè)力度，鞏固和發(fā)展黨建工作成果，加快基層黨支部標準化建設(shè)進度，水田鎮(zhèn)黨委經(jīng)過調(diào)查研究，制定了《基層黨支部流動黨員管理制度》、《為民便民服務(wù)工作制度》、《基層黨務(wù)公開制度》、《基層黨員組織關(guān)系管理制度》等多項制度，形成了一套比較完善的制度體系。明確黨委班子成員、包村組長指導(dǎo)村級黨建工作，明確四個到位：參加村支部主題黨日到位，審核軟件資料到位，參加專題組織生活會到位，向黨員宣講黨紀黨規(guī)和黨的政策到位。通過建章立制，增強全鎮(zhèn)黨員干部、職工“四個意識”，提高了辦事效率和工作質(zhì)量，為政府職能轉(zhuǎn)變提供了執(zhí)行標準。
3.干部隊伍作風(fēng)建設(shè)抓得嚴。到水田鎮(zhèn)的三個月時間里，深刻體會到水田鎮(zhèn)當前取得的成就與全體干部職工優(yōu)良的作風(fēng)建設(shè)是密不可分的，這歸功于鎮(zhèn)黨委、政府在干部隊伍管理上下了真功夫。鎮(zhèn)黨委、政府始終突出抓扶貧、保脫貧，牢牢抓住脫貧攻堅“一號工程”，緊盯脫貧目標，充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委作用，加大對扶貧領(lǐng)域督查力度，強化工作責(zé)任，對脫貧攻堅工作落實不力的進行約談，對工作不實的在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報，納入年終考核，全面施行獎罰并舉。如，在今年7月份，烏當區(qū)扶貧辦核查發(fā)現(xiàn)水田鎮(zhèn)某村的一戶貧困戶信息存在錯誤并反饋到鎮(zhèn)扶貧站，鎮(zhèn)扶貧站及時糾正錯誤后，了解到該戶鎮(zhèn)扶貧站在2020年已反饋至村里，因村“兩委”及扶貧專干排查不徹底而草率上報鎮(zhèn)扶貧站導(dǎo)致信息錯誤，該鎮(zhèn)紀委對包村領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)扶貧站、村“兩委”負責(zé)人及村扶貧專干進行問紀約談。正是因為鎮(zhèn)黨委、政府對干部及村“兩委”工作紀律的零容忍，在8月份對專項治理進行省際交叉檢查時候，水田鎮(zhèn)被抽查而沒有出現(xiàn)任何問題。
4.制度健全提高部門決策的參與性。在水田鎮(zhèn)，凡涉及到物質(zhì)采購、民生利益、社會事業(yè)等事項，都需要召開黨政聯(lián)席會，而黨政聯(lián)席會議的籌備工作比較規(guī)范。開會前，首先明確黨政辦公室專門人員，提前通知政府各部門，及時收集準備上黨政聯(lián)席會討論的重要議題，收到議題后進行整理。開會時，除黨政領(lǐng)導(dǎo)班子必須參加外，涉及到上會討論議題的部門負責(zé)人必須列席會議，對討論議題進行解釋說明，討論結(jié)束后即可離開會場。會議結(jié)束后，黨政辦及時擬出會議紀要，分發(fā)給黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和涉及部門，并裝訂存檔。
5.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)成效顯著。水田鎮(zhèn)以農(nóng)村“三變”改革為契機，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為核心，以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為主線，做強“李”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，做大獼猴桃、食用菌、大蔥等助農(nóng)增收特色產(chǎn)業(yè)，依托現(xiàn)有3900畝脆紅李基地、上壩村酥李基地、安多500多畝獼猴桃基地、羅莊大蔥基地以及三江村食用菌種植基地，發(fā)展形成核心產(chǎn)業(yè)帶，輻射帶頭周邊經(jīng)濟，打響水田鎮(zhèn)果蔬旅游新品牌，加大擴寬銷售渠道，確保農(nóng)產(chǎn)品“種得出來，賣得出去”。9月初，鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)三家企業(yè)與三江村、安多村、羅莊村分別簽訂幫扶協(xié)議，幫助解決大蔥、食用菌及獼猴桃的銷售困難。據(jù)了解，到9月底時，安多村50畝大蔥基地的蔬菜產(chǎn)量、三江村60萬棒(袋)食用菌、安多村3萬斤預(yù)產(chǎn)量的獼猴桃將全部預(yù)銷售完畢。
三、給我的啟示
1.健全制度，推進日常工作有序開展。規(guī)定具體時間編輯相關(guān)工作動態(tài)信息，內(nèi)容為各部門一個月的工作情況，讓主要領(lǐng)導(dǎo)知曉并掌握各部門的工作開展情況。加強干部隊伍建設(shè)，強化紀委監(jiān)督作用，不定時督查干部上班情況，杜絕出現(xiàn)超長時間出差或者不履行請假手續(xù)而請假的行為。積極利用現(xiàn)有的干部講習(xí)所、青年干部培訓(xùn)班，定期集中學(xué)習(xí)省、州、縣各類政策文件，提高干部政策知曉率。開展青年宣傳培訓(xùn)，提升年輕干部寫作能力，提高對外宣傳力度。
2.強化村干管理，提高執(zhí)行力度。加強村“兩委”及村主任助理隊伍建設(shè)，制定詳細的村干部管理實施方案，實行績效考核獎懲管理機制，在脫貧攻堅關(guān)鍵時期，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府交辦的事項推諉拖拉、未能按時完成工作而導(dǎo)致被縣里通報批評的，進行全鄉(xiāng)通報，并扣其相應(yīng)績效，對執(zhí)行力強且做的好的村“兩委”進行獎勵，杜絕做得好與做不好一個樣的現(xiàn)象。
四、今后工作努力的方向
1.加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。通過開展干部講習(xí)所、青年干部培訓(xùn)班等以及自主學(xué)習(xí)各種理論知識，不斷提高黨政辦公室的綜合協(xié)調(diào)能力。
2.加強宣傳，提升對外形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不光需要做得好，更需要在做得好的基礎(chǔ)上宣傳得好，才能提升本鄉(xiāng)鎮(zhèn)對外形象，這就需要我們年輕干部多用心、多用筆，把自己單位好的工作經(jīng)驗總結(jié)提煉出來，宣傳出去。
3.率先垂范，發(fā)揮帶頭作用。組織上派遣我們到掛職學(xué)習(xí)，就是讓我們把掛職學(xué)習(xí)到新思想、新方法、新理論、新知識、新經(jīng)驗帶回本單位，在全體黨員干部提別是年輕干部中作出榜樣，帶領(lǐng)同事不斷進步，為振興鄉(xiāng)村奉獻自己應(yīng)有力量。