全員執(zhí)行力與工匠精神學習心得體會
2020年7月14日，很榮幸參加了由XX大企業(yè)管理咨詢有限公司在永州專場舉辦的中高級管理人員培訓班，由長期致力于管理技能、領導力、執(zhí)行力、員工心態(tài)的實踐與研究并在清華大學總裁研修班主講的專家汪文輝為我們授課。首先我非常感謝公司領導為我們提供這樣一次好的學習機會，讓我們在家門口聆聽專家領導們的講座。這次培訓不僅是知識技能的學習，也是對自身文化修養(yǎng)的一種提升，它不僅開拓了我們的視野、增長了知識，也使我們的心境得到了升華，思想獲得了凈化。
學習期間，我始終抱著認真的態(tài)度，學習的心態(tài)去認真體會學習相關知識，這次培訓雖然時間只有一天，但培訓的內容豐富，知識面廣泛，都是我可欲的、具有實際意義的和提高我們思想意識的課程，授課的專家水平非常高，給我們提供了一次難得的充電機會。培訓中汪文輝專家用精辟的語言、微電影、引經據典、適時的互動，從細微處著手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例和內部培訓人員之間的互動，使得培訓扣人心弦，掌聲不斷。
通過一天的強化學習，總結全員執(zhí)行力與工匠精神心得體會如下：
1、對個人：執(zhí)行力就是把想法變成現實的能力。
執(zhí)行力就是競爭力、是一種擔當。通過新聞學習中共中央政治局常委、中央紀委書記、中央巡視工作領導小組組長王岐山在出席學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例》電視電話會議并講話。他強調，制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開責任擔當。這名話雖然是王岐山在中央的巡視工作中提出的，但我認為這句話適用于任何方面和任何人。沒有人去執(zhí)行，就是一紙空文，形同虛設。因此，制度的實施需要依靠執(zhí)行來保障。而執(zhí)行離不開責任擔當，要強化責任落實到位。
怎么提高執(zhí)行力?
提高執(zhí)行力，主要是提高隊伍工作能力、要轉變干部職工的工作態(tài)度、從內因看，既要靠自身努力，加強塑造自身人格的力量，還要不斷加強相互之間的溝通。全球第一“CEO”-杰克·韋爾奇認為“管理/執(zhí)行就是“溝通，溝通，再溝通”、沃爾瑪的創(chuàng)始人--山姆·沃爾頓認為“溝通”是執(zhí)行的濃縮、日本松下電器創(chuàng)始人-松下幸之助認為“管理/執(zhí)行過去是溝通，現在是溝通，未來還是!”管理/執(zhí)行離不開溝通，正如人體血液循環(huán)一樣。如果沒有溝通，組織就會走向死亡”，通過學習懂得高效溝通三步驟就是、說清楚、聽明白、要確定。從外因看，主要是依靠制度的約束、制度的健全。健全機制，靠制度“激”出執(zhí)行力，古人云：“矢不激不遠，人不勵不奮”。對人的管理、對單位的管理，最關鍵的就是要建立一套行之有效的機制?；顒庸芤粫r，機制管長遠，提高執(zhí)行力只靠搞一兩次活動無濟于事，必須運用質與量、績與效的考核結果形成獎優(yōu)罰劣的長效激勵機制。個人認為有情的管理，無情的制度，用制度管人，好制度讓“壞人”變“好人”。比如部隊制度服從是前提，為什么服從?服從是對自己負責。只有今天學會服從，明天才能領導。雖然服從不能代替能力，但是沒服從，能力再強也無法發(fā)揮。就是記住上司的安排是有道理的、記住服從是對上司的信任、記住服從是自己的工作。才能靠制度“激”出執(zhí)行力。
當前，既處在科學技術突飛猛進的時代，又處在公司轉型改革攻堅階段，各種新的政策、措施陸續(xù)出臺，老的體制、機制逐步調整，通過學習認為，提高執(zhí)行力，首先要做到勤于學習，站在比較宏觀的層面上思考問題。其次要善思。古人語：“學而不思則罔”。思考是學習的靈魂，是理論聯系實際的橋梁，在學習中要善于領會和把握精神實質和深刻內涵，善于將理論與本地、本單位實際結合起來，增強工作預見性、前瞻性。三要樂行，勤學善思不是目的，而是為了指導實踐。因此要積極投身到實踐中去，真正實現用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。
2、檢查落實，靠監(jiān)督“促”出執(zhí)行力。
“為政之要，貴在落實;落實之要，貴在執(zhí)行”。監(jiān)督檢查，是落實工作的輔助力量，是決策執(zhí)行的重要手段。通過檢查找到問題的根本原因，找到問題的解決方案，將解決方案落實到位，通過落實找到長期的改進措施并建立健全檔案。加強執(zhí)行力建設，本身就是一個“執(zhí)行—監(jiān)督檢查—再執(zhí)行”的過程。要完善落實制度，緊緊圍繞實際工作中的薄弱環(huán)節(jié)，開展有針對性的檢查，避免出現死角，留有后患，對暴露出來的問題要及時整改落實，要進行“回頭看”。
3、工匠精神無疑是這個時代寶貴的精神財富。就是工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精的精神理念。在我們的日常生活中，經常會談論到一些產品的特點，比如日本的汽車，家電牌子質量都比較好，德國的機床設備精度高，瑞士的手表世界首屈一指，我國的瓷器享譽全球等等，都是對一些產品做出了極高的評價。其實在這背后，體現的是一個國家一個民族的智慧，一代代工匠辛勤付出換來的成果。在當今這個浮躁的社會里，工匠精神正是我們所需要的，專家汪文輝在本次培訓中，從工匠之魂，工匠之道，工匠之求等方面，告訴我們工作不僅僅是為了賺錢，而是對工作的執(zhí)著，對所做之事，精益求精，精雕細琢的精神。一旦你選擇好職業(yè)，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，樹立一種對工作的熱情和執(zhí)著的精神，對所從事的事業(yè)精益求精，窮盡一生，磨練技能，這就是成功的秘訣。
現在企業(yè)為我們搭建了實現價值的平臺，我很清楚該拿什么來回報企業(yè)，樹立正確的工作觀念，珍惜工作，感恩組織，把職業(yè)當事業(yè)，把工作當修心。最后借“汪文輝”專家授課的這個”“干事歌”我們共勉：
今天的事，馬上干。
明天的事，準備干。
困難的事，勇敢干。
復雜的事，細心干。
不會的事，學著干。
集體的事，帶頭干。
自己的事，抽空干。