赴銅陵學(xué)習(xí)考察心得體會(huì)
6月27-29日，非常榮幸參與組織并參加新一屆工會(huì)委員會(huì)委員和基層工會(huì)委員赴銅陵。這次外出學(xué)習(xí)是經(jīng)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)組織32人前往銅陵市為期2天半的學(xué)習(xí)和實(shí)地考察。在集團(tuán)工會(huì)主席張博的帶領(lǐng)下，帶著“三大任務(wù)”，以理論培訓(xùn)、實(shí)地考察、業(yè)務(wù)對(duì)接相結(jié)合的方式，整個(gè)學(xué)習(xí)考察活動(dòng)順利進(jìn)行，圓滿結(jié)束。全員深感此行增長了見識(shí)，疏通了“古銅”脈絡(luò)，增進(jìn)了彼此之間的感情，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好的效果。
一、學(xué)經(jīng)驗(yàn)
在理論學(xué)習(xí)期間，在楊友志老師以《學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，做好新時(shí)代工會(huì)工作的創(chuàng)新》為主題，講授了黨的十九大精神和新時(shí)代工會(huì)工作創(chuàng)新，由淺入深、詳細(xì)講解了中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，工會(huì)工作堅(jiān)持強(qiáng)“三性”去“四化”強(qiáng)“基層”的要求，推動(dòng)工會(huì)工作的改革創(chuàng)新。王慧老師詳細(xì)講述了職工代表大會(huì)制度和工資集體協(xié)商的工作方法和重要意義;同時(shí)分享了其他行業(yè)工會(huì)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)及“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的創(chuàng)新工作方法。通過一天的學(xué)習(xí)，可以看出大家都十分珍惜這次短暫而難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，都能以“振奮精神熱愛學(xué)習(xí)、振作精神堅(jiān)持學(xué)習(xí)”的良好狀態(tài)，起到了學(xué)習(xí)表率作用。
二、補(bǔ)短板
通過對(duì)銅化集團(tuán)及新橋礦業(yè)勞模工作室的實(shí)地參觀及座談交流，很受啟發(fā)。一是內(nèi)容實(shí)。銅化集團(tuán)勞模工作室，以李建輝先進(jìn)人物為帶頭人，以安全管理和創(chuàng)新管理為工作方向，搭建勞模工作室平臺(tái)，形式與內(nèi)容相結(jié)合，實(shí)大于形;二是形式活。銅化集團(tuán)勞模工作室有獨(dú)立的機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)，專業(yè)人員做專業(yè)的事;三是激勵(lì)重。銅化集團(tuán)對(duì)受表彰的勞模進(jìn)行敲鑼大鼓將其送到家，此種尊重勞模、尊重勞動(dòng)的精神，激發(fā)了廣大職工愛一行、干一行、鉆一行的工作激情。
三、促提升
(一)運(yùn)用。我們將學(xué)習(xí)銅化集團(tuán)勞模工作室的優(yōu)秀做法，結(jié)合古井屬性特點(diǎn)，探索出適合我們自已的勞模工作室，在安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、人才培養(yǎng)、技能提升等方面制定詳細(xì)計(jì)劃并予以落實(shí)，不但要有形式上的創(chuàng)新，更要有可落地的具體內(nèi)容;
(二)提升。集團(tuán)工會(huì)就是員工的“家”，要在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上給予廣大員工關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)注?；鶎庸?huì)更要善于發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)幫助員工解決問題，單位領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)工會(huì)要給予基層工會(huì)一定的人、財(cái)、力等資源支持。同時(shí)也要建立對(duì)基層工會(huì)的考核機(jī)制，保證基層工會(huì)工作的有效運(yùn)行，更好地提升工會(huì)系統(tǒng)工作，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
(三)創(chuàng)新。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”信息化時(shí)代的到來，微信、朋友圈、抖音等即時(shí)通訊的普及，集團(tuán)工會(huì)要做到兩個(gè)轉(zhuǎn)變，將“寬范化”服務(wù)向“精細(xì)化”服務(wù)轉(zhuǎn)變，將“傳統(tǒng)化”向“信息化”轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升集團(tuán)工會(huì)的服務(wù)和工作效率。