安全培訓(xùn)工作總結(jié)報告最新

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安全培訓(xùn)是怎樣的呢?大家進行過安全培訓(xùn)嗎?你們要不要去做一個安全培訓(xùn)工作總結(jié)?下面是小編為大家整理的關(guān)于安全培訓(xùn)工作總結(jié)報告,歡迎大家來閱讀。

安全培訓(xùn)工作總結(jié)報告最新

安全培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇1

為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)20__23號)、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和《江蘇省安全生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督管理實施細則》等法律法規(guī)及自治區(qū)、州、縣相關(guān)文件精神,進一步做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,切實提高各級、各類人員的安全意識,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,我鄉(xiāng)在20__年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

一、20__年培訓(xùn)主要工作

大力開展培訓(xùn)。20__年初,按照縣安監(jiān)部門的總體部署和我鄉(xiāng)工作總體思路,制訂了工作目標和計劃,大力開展全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)宣傳教育,繼續(xù)開展以農(nóng)民工為主的全鄉(xiāng)安全培訓(xùn)工作,督促建筑商抓好工人“三級安全教育”增強了自我保護意識,減少了因人為失誤的各類事故的發(fā)生。堅持以服務(wù)安全生產(chǎn)為宗旨,認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》,不斷加強培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè),完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作制度,嚴格考核發(fā)證,提高培訓(xùn)質(zhì)量。并認真組織開展各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。20__年全鄉(xiāng)累計培訓(xùn)人數(shù)共2983人其中,管理人員48人;建筑工人311人。較好地完成全年安全生產(chǎn)培訓(xùn)目標任務(wù)。

規(guī)范教學管理。為更好地開展各項培訓(xùn)考核工作,我們以規(guī)范管理入手,堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想,建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序,嚴格按照省安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核大綱要求制訂教學計劃,組織好每一期培訓(xùn)班。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點,優(yōu)化培訓(xùn)方案,突出教學重點,加強學員管理。在開班儀式上,從組織紀律、考勤管理、培訓(xùn)目的等方面入手,增強學員的`紀律觀念和學習自覺性;在教學過程中,堅持教案檢查制度,聽課制度和教學質(zhì)量評議制度以及教學效果反饋制度;同時,以嚴格的考核制度來提高培訓(xùn)的效果,規(guī)范考核管理,嚴肅考試紀律,按照要求獨立答卷,技能考核一人一位單獨操作,實行教、考分離,監(jiān)考人員嚴格把關(guān),做到公平公正,從而有效地提高了學員的學習自覺性。通過培訓(xùn),使學員真正掌握了安全生產(chǎn)知識,提高了安全生產(chǎn)技能,增強了事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

靈活組織辦班。根據(jù)培訓(xùn)對象的不同,精心組織辦班。一是鄉(xiāng)人民政府常年組織各類人員的報名申請工作,根據(jù)計劃和實際報名情況適時安排培訓(xùn)。二是對建筑工種在30人以上,根據(jù)實際情況制訂教學計劃,送教上門,單獨辦班。三是對同一工種人數(shù)較多,而企業(yè)較集中的村組、街道,就方便學員,分批在鄉(xiāng)文化站、各村委會安排培訓(xùn)。

加強隊伍建設(shè)。我們充分利用原有的師資力量,采取多種形式,不斷的對全體人員進行“充電”,一是樹立鄉(xiāng)場意識為企業(yè)服務(wù)意識,全方位適應(yīng)形勢的發(fā)展和變化,把企業(yè)的需求放在首位,針對企業(yè)培訓(xùn)的新特點和具體要求量體裁衣,制定實施培訓(xùn)教學計劃。二是注重提高教師的技能操作水平,有計劃地安排教師到外地和生產(chǎn)現(xiàn)場進行有針對性的學習培訓(xùn),使廣大培訓(xùn)教師理論與實踐相結(jié)合。不斷選送具有大專及中級職稱以上,有較強教學能力的教師參加省安全組織的師資培訓(xùn)班,確保培訓(xùn)教師的持證上崗率。

二、培訓(xùn)工作存在的主要問題

安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求與培訓(xùn)規(guī)范化程度之間的矛盾日益突出,主要表現(xiàn)在:一是對培訓(xùn)的投入少:不僅在資金上投入不足,在人力和精力上的投入也遠遠不夠。二是三級培訓(xùn)機構(gòu)缺少:不能適應(yīng)培訓(xùn)要求,培訓(xùn)管理面臨著新難點。三是教材更新速度慢:特別是復(fù)訓(xùn)教材,試題比較單一。四是師資力量薄弱:許多老師證書過期,人員老化,大部分是退休人員,師資力量嚴重缺乏。

三、20__年工作打算

(一)進一步統(tǒng)一思想,把安全教育培訓(xùn)作為安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的基礎(chǔ)性、長期性工作來抓。制訂教育培訓(xùn)計劃、明確重點和目標,積極開展各種形式的教育活動,提高教育培訓(xùn)的針對性和有效性。

(二)加快培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)步伐,并且更進一步規(guī)范培訓(xùn)機構(gòu)。爭創(chuàng)更高一級的培訓(xùn)機構(gòu)。以適應(yīng)各類培訓(xùn)。

(三)加大投入力度,解決培訓(xùn)難點。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人即是培訓(xùn)重點,又是培訓(xùn)難點。為落實省政府三年培訓(xùn)一遍的要求,爭取財政支持,落實經(jīng)費保障,組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)。

(四)抓好師資隊伍建設(shè),完善制度加強管理。按照結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)對口、專兼結(jié)合的原則,把師資配足、配強,不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平,逐步在全鄉(xiāng)建成一支理論水平、業(yè)務(wù)能力與新形勢、新任務(wù)、新要求相適應(yīng)、門類齊全的安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資隊伍。高標準、高質(zhì)量的完成全年培訓(xùn)任務(wù)。(五)注重方法創(chuàng)新,完善長效機制。積極推進建立網(wǎng)上培訓(xùn)考試發(fā)證系統(tǒng),實現(xiàn)培訓(xùn)考核的便利、快捷、高效服務(wù)。

安全培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇2

公司自成立以來,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認真執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,嚴格履行“管理,裝備,培訓(xùn)”三并重的原則,切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)工作重要性的認識,增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)工作的緊迫感和責任感,認真抓好安全知識培訓(xùn)工作,實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變,現(xiàn)將我公司工作總結(jié)如下:

一、提高認識,統(tǒng)一思想,加強領(lǐng)導(dǎo)

為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的需要,公司統(tǒng)一思想,充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用,擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員,嚴格執(zhí)行“先培訓(xùn),再任職,先持證,后上崗”的制度,為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ)。

公司成立后下發(fā)文件,成立煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任組長,負責落實職工培訓(xùn)制度和礦井培訓(xùn)組織管理工作,確立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級實施”方針,采取“集中培訓(xùn)和專項培訓(xùn)”相結(jié)合、“請進來和走出去”相結(jié)合的辦法,建立了職工培訓(xùn)制度,制定年度季度月度安全教育培訓(xùn)計劃,及時選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓(xùn),確保全員持證上崗。加強教學管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。

二、適應(yīng)形勢,與時俱進,積極組織各類培訓(xùn)

公司積極組織各類培訓(xùn)以滿足煤礦兼并重組整合的需要。抓好“三項人員”的.培訓(xùn)工作,組織__到__安培中心進行資格培訓(xùn),全部合格取得“雙證”,基本滿足安全生產(chǎn)的需要。抓好特殊工種和一般工種的培訓(xùn)工作,公司聯(lián)系__學校,培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)特殊工種共__名;同時,積極與__培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系派專職教師來我公司培訓(xùn)授課,滿足安全生產(chǎn)的需要。

三、強基固本,夯實基礎(chǔ),抓好新工人培訓(xùn)工作

公司對新工人進行三次培訓(xùn)和再培訓(xùn),又進行復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的培訓(xùn)工作,要求全員培訓(xùn),持證上崗,樹立“培訓(xùn)不過關(guān),人人是隱患”的全員培訓(xùn)理念,每期培訓(xùn)有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結(jié);每期培訓(xùn)時間不少于72學時,培訓(xùn)內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權(quán)利、應(yīng)急救援預(yù)案、五大災(zāi)害處理,井下避災(zāi)自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。

培訓(xùn)結(jié)束后,由__學校進行統(tǒng)一考試,所有入井人員合格取證,方可上崗,保證持證率100%,對剛上崗的新工人,由各單位負責,指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅,采取“以師帶徒、以老帶新”的方法,進行崗位技能培訓(xùn)(師徒關(guān)系由主管培訓(xùn)部門登記建檔);滿4個月后,由主管培訓(xùn)部門組織再次安全知識考試,合格后方可獨立操作。

四、存在問題

職工文化素質(zhì)普遍較低,提高教學難度越來越大;培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱,對基層指導(dǎo)力度不夠到位;對職工崗位變動掌握不夠全面,培訓(xùn)計劃變動頻繁;無成立主管培訓(xùn)的科室。

安全培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇3

根據(jù)《20__年黎城縣食品安全風險監(jiān)測方案》的要求,認真開展學習宣傳貫徹實施〈食品安全法〉培訓(xùn)情況匯報下:

一、召開食品安全培訓(xùn)會,通過培訓(xùn),提高全院醫(yī)護人員意識。

1、5月9日下午3時,我院召集全體醫(yī)、技、藥、護人員參加培訓(xùn)會。會議王志正書記親自主持,分管醫(yī)療安全的張重宵副院長負責會議主要培訓(xùn)工作,參會人員78人。

2、培訓(xùn)內(nèi)容:

一是圍繞《食品安全法》及其實施條例的規(guī)定,按照《20__年黎城縣食品安全風險監(jiān)測方案》的要求,結(jié)合我院情況分別對食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性異病例∕異常健康事件的診斷、處置、報監(jiān)測方工作手數(shù)據(jù)報告系統(tǒng)等進行了系統(tǒng)培訓(xùn)。

二是把近一段時間來我市及其周邊發(fā)生的重大食品安全事故以明確的時間、地點、事故原因及造成的國家和人民群眾的生命財產(chǎn)損失進行了實例通報。以生活的事例表明,食品安全不僅涉及到廣大人民的生命健康,還直接影響到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展及祖國在國際間的聲譽。

二、加強思想意識,提高對食品安全工作重要性的認識。

對來我院就診的食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性異病例∕異常健康事件應(yīng)積極診治同時做好向上級報告,不能確診的要通知院領(lǐng)導(dǎo)并組織專家組進行診斷和處置,我院條件有限不能診治的要做好轉(zhuǎn)診安全保障工作,做好院內(nèi)檢測工作就運轉(zhuǎn)流程和食源性疾病病例信息報告。

三、利用我們的專業(yè)知識義務(wù)做好食品安全教育工作。

總則,通過這次食品安全風險監(jiān)測》培訓(xùn),使大醫(yī)務(wù)人員對食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性異病例∕異常健康事件的診斷、處置、報監(jiān)測方工作手數(shù)據(jù)報告系統(tǒng)等有了充分的認識和提高。

安全培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇4

按照公司安排,我參加了我公司的生產(chǎn)安全管理培訓(xùn)班,自班以來,通過領(lǐng)導(dǎo)的講解系統(tǒng)的了解學習我廠的生產(chǎn)安全,認真體會,感覺受益非淺?,F(xiàn)結(jié)合個人談?wù)剮c感覺受:

一、制藥是化工的一部分,必然存在化學藥業(yè)的存儲和操作。對易燃氣體操作前,應(yīng)進行檢漏,這是從中學化學試驗就在強調(diào)的安全程序,在生產(chǎn)過程中一定要嚴格執(zhí)行。易燃易爆物質(zhì)一定要遠離火種,并且千萬不能把數(shù)種能反應(yīng)的物質(zhì)放到一起從而產(chǎn)生爆炸。除存儲和操作外,在制藥過程中,人為因素是最重要的安全隱患。由于操作不當,引發(fā)的安全事故占大部分。這就要求一線操作員工,一定要提高技術(shù)水平,嚴格按照標準完成工作。

二、應(yīng)急救援方面,堅持“以防為主,防救結(jié)合”,做到“預(yù)防為主,自救為主,統(tǒng)一指揮,分工負責”。萬一出現(xiàn)事故,一定要及時上報領(lǐng)導(dǎo),快速疏散撤離,嚴禁圍觀??傊龊冒踩a(chǎn)管理的六件事:

安全有人管:健全安全管理系統(tǒng),落實安全責任。(必須具備)

安全有規(guī)矩:建立安全規(guī)章制度,規(guī)范安全行為。

安全有教育:開展安全教育培訓(xùn),提高安全素質(zhì)。

安全有監(jiān)督:嚴格安全監(jiān)督控制,消除事故隱患。

本質(zhì)安全化:逐步實現(xiàn)本質(zhì)安全,改善勞動條件。

事故處理:依法處理安全事故,吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

三、由于廠區(qū)較遠,并經(jīng)過交通事故高發(fā)區(qū),這就要求我們上下班行人行車一定要注意安全。不搶道,不占道,不闖紅綠燈,注意避讓。

四、在廠區(qū)學習工作時,一定要配帶上崗證,嚴格遵守車間的“十二不準”和公司的“三十三條公司規(guī)章制度”,及時,全面的了解和遵守公司的各項制度。

安全培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇5

杭州__化工有限公司成立于1995年12月,是一家外商獨資企業(yè)。公司位于__,占地面積近4萬多平方米,目前在冊職工人數(shù)500人,其中專業(yè)技術(shù)人員占15%以上。主要產(chǎn)品為酸性系列染料及染料中間體,酸性系列染料的產(chǎn)量、銷量、品種數(shù)在行業(yè)中居全國前列,產(chǎn)品主要銷往日本、東南亞、歐美等國際市場,是國內(nèi)最主要的染料生產(chǎn)基地之一。

作為一個化工企業(yè),我公司對安全生產(chǎn)工作是十分的重視,并高度重視對員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。安全培訓(xùn)工作開展的如火如荼?,F(xiàn)將公司在安全培訓(xùn)工作做如下總結(jié):

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,制度完善,組織科學,落實到位

公司總裁__十分重視安全生產(chǎn)工作,專門成立了安全生產(chǎn)委員會和工會委員會,對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)。并在集團成立了安全環(huán)保中心,親自擔任中心總監(jiān),并任命工會會長__先生為副總監(jiān),全面開展安全和環(huán)保方面的工作。

公司制訂了完善的《安全管理標準》,認真確立了年度安全工作總目標,明確了安全培訓(xùn)和宣傳教育任務(wù),制訂了嚴格的《員工培訓(xùn)管理制度》和詳細的培訓(xùn)計劃,各部門有安全培訓(xùn)考核目標,層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀,形成自上而下的安全生產(chǎn)目標責任體系,并把安全工作責任與各單位的考核獎金掛鉤。

公司有專門的部門-----安全環(huán)保部,配備有專業(yè)的安全管理人員,并聘任公司有豐富安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)擔任安全培訓(xùn)教師,并且落實各個車間主任為車間安全主要負責人,逐級對員工進行有組織、有計劃、全方位、多形式安全教育培訓(xùn)。為了配合安全生產(chǎn)管理工作,公司先后有4人自學通過了《安全注冊工程師》考試,有效充實了安全培訓(xùn)的師資隊伍。嚴格按照國家安監(jiān)局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》的要求,進行安全培訓(xùn)。

二、認真組織,全員參與,形式多樣,貫穿始終

公司建立了完善的安全培訓(xùn)制度,實行全員參與、全過程、全方位、多形式的培訓(xùn)模式,對員工進行有效的安全培訓(xùn)工作。公司嚴格執(zhí)行“三級安全教育”,對新進廠人員按要求進行廠級安全教育,同時督促、檢查

二、三級安全教育,新員工試用期間落實和老員工簽訂“一幫一”責任書,明確老員工為安全責任人,確保新員工能掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防范技能。試用期滿后,進行嚴格考試和考核,考核不合格的嚴禁上崗進行單獨操作,給予再次培訓(xùn)機會,如果仍不合格者,不予錄?。粚τ诳己撕细裾?,方可發(fā)放上崗證,進行轉(zhuǎn)正定級;對轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)產(chǎn)、復(fù)工人員,各單位按要求進行了安全技能和崗位操作法的培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方能上崗作業(yè),其考核成績作為職工晉級的依據(jù)之一;對特種作業(yè)人員我們將組織專門人員定期培訓(xùn),特種作業(yè)人員上崗證定期進行年檢,按照國家有關(guān)規(guī)定進行定期繼續(xù)培訓(xùn)教育,確保持證上崗率100%;對外來施工人員按照“誰主管誰負責,誰使用誰負責”的原則進行管理,并要經(jīng)過安全部門的審批,取得認可后方能進入廠區(qū)作業(yè);對外來實習、參觀人員進行安全培訓(xùn)并完善相關(guān)手續(xù)后才允許進入生產(chǎn)區(qū)。

三、認真開展崗位技能培訓(xùn),不斷樹立職工安全操作意識和提高安全技術(shù)水平

公司建立健全了完善的崗位管理制度。各車間結(jié)合生產(chǎn)實際,利用生產(chǎn)間隙,開展全員的安全教育和崗位技能培訓(xùn),包括安全知識、安全操作規(guī)程、崗位操作技能、事故案例等內(nèi)容,通過開會、講課、現(xiàn)場實踐或崗位技能競賽等多種形式,對在崗、復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗職工進行全面的崗位安全操作技能培訓(xùn)。

對于安全技能要求較高崗位,公司研發(fā)部會同安全生產(chǎn)委員會、工會委員會一起,制訂出切實可行的崗位安全規(guī)程和崗位操作法,在轉(zhuǎn)產(chǎn)、換產(chǎn)及新產(chǎn)品試產(chǎn)期間,通過授課、專業(yè)講座、觀看音像資料、現(xiàn)場操作指導(dǎo)等多種形式,組織對員工進行全面的崗位技能培訓(xùn)。

四、積極開拓安全教育新思路,不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)新方法,培訓(xùn)效果取得令人可喜成績

公司領(lǐng)導(dǎo)對安全培訓(xùn)工作十分重視,在人力、物力、財力上給予了大力的支持,并在公司各種會議上不斷的強調(diào)安全培訓(xùn)教育工作的重要性,有力地推動了安全培訓(xùn)工作的順利開展。安全管理技術(shù)人員也通過自學考試、上網(wǎng)查相關(guān)資料、參觀兄弟優(yōu)秀企業(yè)不斷學習安全新知識、新技能,逐步提高自身的安全管理水平。

在培訓(xùn)方式創(chuàng)新方面,我們進行外題內(nèi)做、小題大做、專題細做。采取了自編培訓(xùn)教材給員工自學、安全知識授課、召開安全例會、開辦安全宣傳專欄、專家講座、觀看錄像資料、開展安全知識競賽等形式多樣的安全培訓(xùn)工作。在公司安全生產(chǎn)委員會和工會委員會的聯(lián)合倡導(dǎo)下,已成功舉辦了三屆(20_年、20_年、20_年)“安全百日賽”活動,通過活動,激發(fā)了職工學習和掌握安全生產(chǎn)知識的積極性,提高了安全意識,從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,有力的促進了企業(yè)安全生產(chǎn)的正常運行。公司自20_年起還積極參與杭州市“安康杯”競賽活動,已經(jīng)連續(xù)三年(20_年、20_年、20_年)被評為杭州市優(yōu)勝企業(yè)。多次受到上級表彰。

通過我們大家不懈的努力,安全生產(chǎn)工作取得了顯著的成效,安全形勢大有好轉(zhuǎn),連續(xù)7年保持未發(fā)生中等以上事故,小事故發(fā)生率也出現(xiàn)逐年下降的趨勢,形成了良性循環(huán)的大好環(huán)境,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

安全培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇6

在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在縣消防大隊和縣人社局的關(guān)心指導(dǎo)下,我局黨組高度重視消防安全工作,認真研究部署各項消防工作,按照消防安全管理目標,實施領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”責任制。加大了消防宣傳力度,進一步加強群眾消防安全意識,形成了全民參與的良好氛圍?,F(xiàn)將我局今年消防安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確目標任務(wù)

我局成立了以局長宋建川為組長,副局長帥培義、左顏雄為副組長、相關(guān)股市站所為成員的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)我局消防設(shè)施落后,器材缺乏,隱患較多的嚴峻形勢,局黨組積極采取措施,制定長效機制,進一步明確目標和任務(wù),形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,具體工作有人實際抓的工作格局。同時與下屬部門簽訂《消防安全目標責任書》,將消防安全工作納入年終目標考核。

二、加強隊伍管理,抓好消防安全知識培訓(xùn)

6月初,我局組織全局職工干部進行了消防安全培訓(xùn),邀請了縣消防大隊干部作了名為“加強消防安全知識,提高消防意識”的講座,共有50余人參加了培訓(xùn)。此外還專門針對消防安全,將職工帶到實地現(xiàn)場,對使用滅火器,電路檢查,  為夯實安全基礎(chǔ),提高公司各管理處員工的消防安全意識,增強員工在火場中的應(yīng)急應(yīng)變能力,學會報警、撲救初期火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能;組織和引導(dǎo)在場群眾疏散的知識和技能。各管理處根據(jù)公司第一季度消防安全培訓(xùn)要求,結(jié)合日常生活中火災(zāi)事故,現(xiàn)場演練等形式積極組織員工培訓(xùn)、學習?,F(xiàn)將工作情況匯報如下:

一.各管理處主管重視,組織措施到位。

為確保培訓(xùn)演練活動的有效落實,1月23日,公司召開了安全生產(chǎn)應(yīng)急疏散演練會議,會上公司經(jīng)理要求:各管理處主管負責各管理處培訓(xùn)演練活動的方案規(guī)劃及組織實施,安保部積極配合。通過全體員工的共同努力,管理處的認真組織,在本季度中培訓(xùn)活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。

二.開展了形式多樣的培訓(xùn)演練活動。

1.1月25日在xxxx管理處開展了一次消防演練。內(nèi)容:現(xiàn)場示范滅火器使用方法、現(xiàn)場滅火、逃生等。并利用管轄區(qū)宣傳欄、張貼告示,向廣大業(yè)主、商家普及安全消防常識。

2.春節(jié)期間,安保部根據(jù)實際情況,在公司范圍內(nèi)利用橫幅等宣傳工具,以“安全人人抓,幸福千萬家”、“為了您和家人的幸福,請您注意安全”等宣傳語,大力營造了春節(jié)安全氛圍,使每一名員工,每一位業(yè)主、商家都能積極投入到平安春節(jié)中來。

3.在元旦、春節(jié)前夕開展了全方位的安全消防大檢查,并組織了全體員工開展以“工作要安全,我該怎么辦”為主題的安全教育反思大討論活動。

4.3月7日綜合辦組織各管理處員工觀看了安全宣傳片《人命關(guān)天》視頻。并在總公司會議室舉辦了一期安全警示教育培訓(xùn)。進一步強化了員工的安全意識和應(yīng)急反應(yīng)能力。

三.查找存在的問題和隱患,重在整改落實。

在各管理處在全體員工的共同努力下,公司職能部門的指導(dǎo)下,緊緊圍繞“安全基礎(chǔ)、現(xiàn)場管理”這一主題,遵循“完善標準、落實責任,從嚴規(guī)范員工安全管理行為、工作保安行為、維修操作行為”的基本管理方法。

1.加強管轄區(qū)安全檢查,定期對小區(qū)電梯、供配電、供水等重要設(shè)備設(shè)施檢查,如有問題及時進行整改;

2.加強管轄區(qū)的治安管理,保障業(yè)主、商家人身財務(wù)安全,在第一季度中,各管理處護衛(wèi)隊處共抓獲可疑人員近30人,有效保障了管轄區(qū)的安全,獲得了業(yè)主與商家的稱贊。

3.各管理處班組隊加強安全知識的學習,按時按質(zhì)完成管理處安全質(zhì)量環(huán)境管理工作情況的上報,認真落實對所查出隱患的整改工作。

四.下一步工作重點。

為穩(wěn)步推進各管理處班組隊安全建設(shè),嚴格落實公司安全生產(chǎn)責任制,進一步增強一線員工的履職責任心,將本季度好的措施、方法落實到實處和富有成效,公司職能部門要經(jīng)常到各管理處進行現(xiàn)場安全檢查,始終將安全生產(chǎn)工作擺在首位位置,并針對工作中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,要及時指導(dǎo)、督促、反饋,認真落實所查出隱患的整改工作和跟蹤管理,保證各管理處工作各項工作正常開展。

安全培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇7

在公司及綜合辦的大力支持下,在各培訓(xùn)機構(gòu)的緊密配合下,我礦圓滿的完成了第一季度的各項培訓(xùn)工作任務(wù),促進了全礦職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,取得了較好的成績。為了進一步總結(jié)安全培訓(xùn)工作,,不斷的'積累安全培訓(xùn)經(jīng)驗,查找其中的存在的問題和不足,把20__年安全培訓(xùn)工作做得更好?,F(xiàn)將我礦20__年第一季度安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

一、20__年第一季度安全培訓(xùn)基本情況

我礦認真貫徹落實省、集團公司的關(guān)于安全培訓(xùn)的文件精神,按照《20__年安全培訓(xùn)計劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀,深入學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī),堅持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則,不斷完善培訓(xùn)措施,創(chuàng)新機制,優(yōu)化管理,真抓實干,注重實效,圓滿完成了20__年第一季度各項培訓(xùn)任務(wù),使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高,第一季度培訓(xùn)人員共計21人次(其中安資證4人,電鉗工1人,電工3人,瓦檢工2人,信號把鉤工2名,巷道維修工2名,膠帶輸送機司機1名,采煤機司機1名,職業(yè)危害檢測工2名,安全員2名,充燈工1名,每人次1200元;),培訓(xùn)費用為25200元。

二、安全培訓(xùn)方式方法

(一)狠抓煤礦全員培訓(xùn),全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

我礦堅持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項硬指標,對培訓(xùn)任務(wù)進行嚴格考核實行獎罰。每周四下午全礦各級管理人員通過班前會進行學

習,學習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學習,進行煤礦安全知識,各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

根據(jù)我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓(xùn)利用安全活動日、和班前會等時間,組織職工進行日常教育培訓(xùn),通過培訓(xùn),有力地提升了全員煤礦安全意識,提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓(xùn),全面提升安全管理水平

積極響應(yīng)公司組織的煤礦礦長、副礦長、參加學習,進行兩證和帶班證的培訓(xùn),提高各級管理人員的理論水平。為下步的工作做好知識儲備,指導(dǎo)我礦的安全生產(chǎn)工作。

進行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓(xùn),為搞好煤礦防治水工作,全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ),進行基礎(chǔ)準備,開展爆破員培訓(xùn)為下步的推進特殊工作培訓(xùn)。

三、存在問題

我礦各專業(yè)人才資源匱乏,制約了煤礦安全生產(chǎn),技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大,管理制約難度較大,影響了安全生產(chǎn);工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺,如參加培訓(xùn)工作就將影響日常工作開展,矛盾比較突出。

四、20__年第二季度安全教育培訓(xùn)工作計劃

我礦20__年第二季繼續(xù)為安全生產(chǎn)積極培訓(xùn)人員,按照市培訓(xùn)中心的要求積極安排人員出去學習培訓(xùn),按照礦培訓(xùn)計劃積極組織人員定時進行各專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)。

20__年第二季我礦將積極圍繞推進節(jié)點,采取多種途徑,針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì),推動煤礦安全管理,有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,促進安全生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問題積極整改。

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