教育培訓(xùn)年終工作總結(jié)
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教育培訓(xùn)活動(dòng)從理論的高度為公司的改革、發(fā)展護(hù)航。下面是找總結(jié)網(wǎng)小編為大家整理的教育培訓(xùn)年終工作總結(jié),歡迎大家閱讀。
教育培訓(xùn)年終工作總結(jié)【一】
根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,**分行根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,及時(shí)調(diào)整工作重心,加大培訓(xùn)力度,制定了《xx年**分行教育培訓(xùn)計(jì)劃》。并以全面落實(shí)人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向,采取有力措施,加強(qiáng)對(duì)干部職工的政治理論學(xué)習(xí),加大各類培訓(xùn)力度,取得了明顯成效,進(jìn)一步提高了干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。
xx年我分行全轄共舉辦各級(jí)各類干部培訓(xùn)班758個(gè),培訓(xùn)48889學(xué)時(shí),參訓(xùn)人員15498人次,并從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)開展教育培訓(xùn)工作:
一、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。
**分行黨校通過舉辦黨校主體班,在實(shí)踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進(jìn)教學(xué)管理、提高培訓(xùn)效果”的黨校辦學(xué)思路,提高了分行黨校的整體工作水平。
按照總行黨校全年工作部署,制定《**分行黨校xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》,按計(jì)劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期**分行黨校主體班,共對(duì)98名近兩年新提拔的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)問題講座、實(shí)地考察等不同階段的學(xué)習(xí),回到單位后,結(jié)合本地工作實(shí)際情況撰寫了調(diào)研論文,分行黨校對(duì)第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進(jìn)行評(píng)估,學(xué)員們完成了專題調(diào)研報(bào)告7篇,畢業(yè)論文98篇,經(jīng)分行黨校組織的專家審閱,推薦優(yōu)秀論文42篇,論文優(yōu)秀率為43%,理論課考試優(yōu)秀率達(dá)94%。通過接受黨校教育,領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、加強(qiáng)對(duì)轄內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班。根據(jù)轄區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)的需要,按照分行黨委的要求,我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期**分行轄區(qū)處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班,此次培訓(xùn)班共有77名學(xué)員參加培訓(xùn),其中包括**分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個(gè)地市中心支行黨委書記及機(jī)關(guān)黨委書記64人。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學(xué)等方式,針對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),并在學(xué)習(xí)結(jié)束前組織全體學(xué)員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。
2、組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)在開展理論教育的同時(shí),我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn):一是在4月,推薦分行機(jī)關(guān)和省會(huì)中心支行12名行領(lǐng)導(dǎo),分2期參加總行組織的副廳局級(jí)分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級(jí)研修班;二是在5-6月,推薦32名地市中心支行副行長(zhǎng),分3期參加總行舉辦的中心支行行長(zhǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;三是在3-5月,推薦38名縣支行行長(zhǎng)參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長(zhǎng)培訓(xùn)班;四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班,組織轄內(nèi)240名縣支行副行長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)針對(duì)中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會(huì)計(jì)管理與財(cái)務(wù)分析、金融法規(guī)、金融改革熱點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后,組織學(xué)員結(jié)合各地實(shí)際工作撰寫結(jié)業(yè)論文,并對(duì)240篇論文進(jìn)行打分評(píng)優(yōu)。
三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時(shí),開展各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃,做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項(xiàng)相關(guān)工作。
2、根據(jù)履行中央銀行職能的需要,抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。
教育培訓(xùn)年終工作總結(jié)【二】
***中心黨員教育培訓(xùn)工作在環(huán)衛(wèi)中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合工作實(shí)際,以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、建黨90周年胡錦濤講話、黨的十八大精神等為重點(diǎn),全面開展黨員干部教育培訓(xùn)工作,取得了一定的成效。現(xiàn)總結(jié)如下:
按照新時(shí)期黨員干部教育培訓(xùn)工作的要求,堅(jiān)持注重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則,科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。主要突出以下幾個(gè)方面:
一、基本情況
中心目前共有7名黨員,從201X年至今,中心黨支部不斷加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)工作,相繼開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、貫徹落實(shí)十八大精神等主題教育活動(dòng),建立健全了黨的組織生活制度、三會(huì)一課制度、黨員定期學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度。這些活動(dòng)的開展、制度的建立健全,從根本上加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育管理,使黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道,為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,推動(dòng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想、黨的十八大、北京市第十一次黨代會(huì)、環(huán)衛(wèi)中心領(lǐng)導(dǎo)講話及會(huì)議精神等文件。
2、黨的基本知識(shí)和和法規(guī)政策,重點(diǎn)是《新黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、市委“十五條規(guī)定”等法律法規(guī)。
三、培訓(xùn)方式黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)培訓(xùn)采用集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摵妥詫W(xué)等多種形式,以理論培訓(xùn)為重點(diǎn),以強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作能力為目標(biāo),分時(shí)段對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
四、主要做法
1、堅(jiān)持以上好“黨課”為主,創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機(jī)制。我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),作為新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員教育管理的治本之策,長(zhǎng)久之計(jì),在培訓(xùn)方式上,采取以上黨課為主的辦法。在培訓(xùn)陣地上,充分利用一層會(huì)議室、宣傳欄、***月刊等。在培訓(xùn)內(nèi)容上,突出鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識(shí)等。
2、健全各項(xiàng)制度,規(guī)范教育管理行為。在加強(qiáng)黨員教育管理工作中,我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項(xiàng)制度,堅(jiān)持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理,組織關(guān)系轉(zhuǎn)移管理,不合格黨員和違紀(jì)黨員的處理、責(zé)任追究等各方面進(jìn)行了規(guī)范,制訂了相應(yīng)的黨員教育管理制度。同時(shí),我們還就黨內(nèi)組織制度,黨員定期學(xué)習(xí)制度,三會(huì)一課制、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂和完善,黨支部能夠堅(jiān)持一周集中一次以上學(xué)習(xí),每月正常組織一次以上活動(dòng),開展一次民主評(píng)議活動(dòng)。各項(xiàng)制度的建立健全,進(jìn)一步規(guī)范了黨員教育管理工作。
3、扎實(shí)開展黨建活動(dòng),豐富教育管理內(nèi)容。我們本著將黨員教育管理融入黨建活動(dòng)之中,以開展深入扎實(shí)的黨建系列活動(dòng)來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。從201X年至今,我們堅(jiān)持面向廣大黨員,服從服務(wù)于中心工作,相繼組織開展了“我為黨旗添光彩”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“雙學(xué)雙比雙提高”等活動(dòng),每年還在全體黨員中開展評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。通過樹立典型,弘揚(yáng)正氣,促使廣大黨員以更大的熱情投身環(huán)衛(wèi)工作,為黨員教育管理拓寬了新的空間,更好地激發(fā)了黨組織和黨員活力
五、存在的問題和不足
黨支部黨員教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī),但也存在一些問題和不足:
一是因?yàn)橹行母黜?xiàng)工作任務(wù)重而造成黨員受培訓(xùn)次數(shù)較少;
二是部分黨員對(duì)教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),參訓(xùn)和組織安排黨員培訓(xùn)的積極性不高。
在今后的工作中,我們將以“提高黨員素質(zhì),推動(dòng)黨組織建設(shè)”為目標(biāo),通過黨員教育,努力建設(shè)一支“內(nèi)有凝聚力、外有親和力、近有帶動(dòng)力、遠(yuǎn)有發(fā)展力”的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、紀(jì)律嚴(yán)明、職工信任的黨員隊(duì)伍。、
教育培訓(xùn)年終工作總結(jié)【三】
按照公司的整體部署,結(jié)合公司自身需求,在公司人力資源部關(guān)心與指導(dǎo)下,我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度,由人力資源部會(huì)同各業(yè)務(wù)職能管理歸口部門,有條不紊地開展了職工培訓(xùn)工作?,F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、培訓(xùn)工作概況
我公司共有120人次參加了由公司舉辦的各類培訓(xùn)9項(xiàng),培訓(xùn)范圍涉及大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、規(guī)章制度、管理技能、新技術(shù)、新知識(shí)等前瞻性教育和培訓(xùn)等多個(gè)方面。
二、培訓(xùn)工作分析
(一)取得的成績(jī)
1、與上一年的培訓(xùn)工作相比,我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度,提高了公司所舉辦的各類培訓(xùn)的頻率,在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長(zhǎng)。
2、建立并完善培訓(xùn)體系。針對(duì)以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題,今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對(duì)員工培訓(xùn)工作的管理力,責(zé)成人力資源部建立完善綜合備案登記制,并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,完善教育培訓(xùn)制度,鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),并要求受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門,以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。
(二)存在的困難職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)雖然,我公司今年的培訓(xùn)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展與進(jìn)步,但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到:我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度,其主要原因在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在施工現(xiàn)場(chǎng),絕大多數(shù)技術(shù)人員文化程度較低,無法實(shí)現(xiàn)全部投入設(shè)備檢修和技術(shù)改造等工作中,能參加培訓(xùn)人員業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)范圍有一定偏差,致使培訓(xùn)效果沒有達(dá)到理想效果。
(三)改進(jìn)措施
對(duì)于今年的職工培訓(xùn)工作,我們充滿信心。在公司人力資源部的指導(dǎo)下,在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。對(duì)于目前培訓(xùn)工作中存在的不足,我們提出如下改進(jìn)措施:
1、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,促使培訓(xùn)工作更加具有針對(duì)性。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn),必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。
2、通過思想教育,提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度。
3、通過培訓(xùn)教育,促使講師授課能力得以加強(qiáng)。在條件允許的情況下,培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時(shí),進(jìn)一步加大邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者來我公司講學(xué)授課的頻率,促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。
教育培訓(xùn)年終工作總結(jié)【四】
根據(jù)局文件精神,我分局黨支部高度重視,加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作,大力提高公路系統(tǒng)各族干部職工整體素質(zhì),為公路事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。我分局201X年組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí),堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的XX屆四中、五中全會(huì)精神和自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委(擴(kuò)大)及交通工作會(huì)議。按照“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、提高質(zhì)量”的要求,全面落實(shí)交通運(yùn)輸教育與培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃綱要,為實(shí)現(xiàn)新疆交通運(yùn)輸事業(yè)率先跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保障?,F(xiàn)將總結(jié)匯報(bào)如下:
一、認(rèn)真做好了干部職工的教育培訓(xùn)工作
1、緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和干部職工學(xué)習(xí)需要,不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容,強(qiáng)化培訓(xùn)效果,建立科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。教育引導(dǎo)干部職工理清發(fā)展思路、解決突出問題,增強(qiáng)干部職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。把是想政治教育放在重要位置,不斷增強(qiáng)我分局各族職工政治敏銳性和堅(jiān)定性,更好地促進(jìn)干部職工教育培訓(xùn)工作效率。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育條例》,加強(qiáng)少數(shù)民族干部職工學(xué)歷教育和公路行業(yè)管理人才的培養(yǎng),重點(diǎn)抓好年輕干部、基層干部對(duì)黨的基本知識(shí)、理論和“雙語”等方面教育培訓(xùn)。通過培訓(xùn)造就一支具有堅(jiān)強(qiáng)政治敏銳性、政治鑒別力和開拓創(chuàng)新精神的隊(duì)伍,切實(shí)增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、按照局職工教育工作安排和公路事業(yè)發(fā)展需要,加大專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作的力度。本著“優(yōu)秀人才、優(yōu)先培養(yǎng);重點(diǎn)人才,重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則,加強(qiáng)對(duì)中青年學(xué)術(shù)、技術(shù)骨干、高新技術(shù)人才的培養(yǎng),為公路事業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新人才。
4、加快技能型人才隊(duì)伍的教育培訓(xùn),不斷加大特殊工種人員培訓(xùn)力度。對(duì)養(yǎng)護(hù)站(隊(duì))“二長(zhǎng)一員”等養(yǎng)護(hù)管理崗位的人員進(jìn)行專門培訓(xùn),提高了關(guān)鍵崗位人員的素質(zhì)。
5、加強(qiáng)機(jī)械、電工、鍋爐等特殊工的培訓(xùn),杜絕無證上崗操作現(xiàn)象,確保安全生產(chǎn),確保公路養(yǎng)護(hù)管理任務(wù)完成。同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),推進(jìn)辦公自動(dòng)化建設(shè)更上一層樓。
二、加強(qiáng)了職工教育管理和指導(dǎo)工作
緊緊圍繞公路工作的中心,以服務(wù)為宗旨,深刻把握職工教育培訓(xùn)工作的規(guī)律,弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神,積極探索培訓(xùn)工作的新理念、新舉措、新方法。貼近職工教育工作的實(shí)際,進(jìn)一步樹立以人為本、按需施教的理念,努力做到公路事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么,干部職工成長(zhǎng)缺少什么就培訓(xùn)什么,做到“結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新路、加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效”。不斷加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè),提高職工教育培訓(xùn)隊(duì)伍的水平。
1、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容,堅(jiān)持培訓(xùn)教育經(jīng)?;⒁?guī)范化、科學(xué)化,實(shí)現(xiàn)職工教育培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。
2、采取有效措施,穩(wěn)定職工教育管理干部隊(duì)伍,保證有機(jī)構(gòu)、有專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格實(shí)行職工教育歸口管理。
3、確保教育培訓(xùn)資金投入,多渠道籌措教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),保證教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。根據(jù)局文件要求,凡職工教育經(jīng)費(fèi)支出的費(fèi)用,除單位主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽字外,還必須經(jīng)職教負(fù)責(zé)人簽字并登記后,財(cái)務(wù)方予以報(bào)銷。
三、充分發(fā)揮分局各職能職工教育體系功能,為分局發(fā)展提供人才支撐。
1、加大各部門職工技能等方面培訓(xùn)力度,整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源,進(jìn)行專業(yè)性系統(tǒng)化日常教育。
2、進(jìn)一步開展人才需求調(diào)查,在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,改進(jìn)我分局人才現(xiàn)狀及其發(fā)展的趨勢(shì)。
3、認(rèn)真做好“XX”期間職工教育工作經(jīng)驗(yàn)和成果的總結(jié)。
教育培訓(xùn)年終工作總結(jié)【五】
201X年,焉耆電信分公司深入貫徹落實(shí)區(qū)公司、州電信分公司關(guān)于開展“員工培訓(xùn)教育年”的要求,加強(qiáng)建設(shè),進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平,始終以提高職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)為著眼點(diǎn),以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn),重視開展職工教育活動(dòng),以強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全方位發(fā)展,形成“抓教育、強(qiáng)管理、增素質(zhì)、促發(fā)展”的局面?,F(xiàn)將我公司在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的工作情況總結(jié)如下:
一、開展職工教育活動(dòng)的做法
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是提高公司干部職工綜合素質(zhì),從而提高工作效率,促進(jìn)各項(xiàng)工作開展的必要條件。焉耆電信分公司站在全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識(shí)開展職工教育活動(dòng)的重要性,堅(jiān)持“企業(yè)即人,以人為本”的管理理念,嚴(yán)抓隊(duì)伍建設(shè)。
1、定制度,提高培訓(xùn)教育的質(zhì)量
公司把開展思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等制度化,嚴(yán)格組織紀(jì)律。例如,思想教育上,在縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展之前就按照巴州電信分公司的要求制定了教育活動(dòng)的實(shí)施意見和學(xué)習(xí)制度,并成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,安排時(shí)間,嚴(yán)格考勤。業(yè)務(wù)培訓(xùn)上,在營(yíng)業(yè)崗位、線路崗位、專業(yè)技術(shù)崗位下大力氣,學(xué)習(xí)合理規(guī)劃安排,分期分批進(jìn)行,理論聯(lián)系實(shí)際,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。公司在組織培訓(xùn)時(shí),具體做到“三嚴(yán)”:嚴(yán)抓學(xué)習(xí),正確處理學(xué)習(xí)與效能建設(shè)的關(guān)系,公司通過開展思想教育、崗位培訓(xùn)、安全教育、禮儀培訓(xùn)等,加強(qiáng)各職能部門自身的建設(shè),通過嚴(yán)抓學(xué)習(xí),比、學(xué)、趕、超,建設(shè)符合企業(yè)自身發(fā)展的效能工作,學(xué)有所用,學(xué)以致用;嚴(yán)肅紀(jì)律,在具體培訓(xùn)教育中,強(qiáng)化紀(jì)律,嚴(yán)格考勤,嚴(yán)肅課堂紀(jì)律,尊師重教,尊重知識(shí),而不散漫應(yīng)付。從領(lǐng)導(dǎo)做起,明確目標(biāo),正確看待隊(duì)伍建設(shè),不走過場(chǎng);嚴(yán)肅教育,切實(shí)提高培訓(xùn)教育的質(zhì)量,公司通過培訓(xùn)教育旨在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),在思想上讓職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,在業(yè)務(wù)上不斷追求技術(shù)進(jìn)步,達(dá)到精益求精神、服務(wù)生產(chǎn)的目的。公司通過定期的教育培訓(xùn)和不定期的輪訓(xùn),在廣大職工中形成“比實(shí)績(jī)、比正氣、趕先進(jìn)”的良好風(fēng)氣,做到時(shí)時(shí)刻刻以“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自身的工作,政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,牢固樹立“用戶至上,用心服務(wù)”的宗旨,掌握好各個(gè)崗位操作基本知識(shí)和技能,不斷完善和充實(shí)自己,更好地服務(wù)于社會(huì)。
2、堅(jiān)持基本原則,著力提高學(xué)習(xí)效果
公司在抓隊(duì)伍建設(shè)的過程中,主要按照以下原則進(jìn)行:
(1)堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育與推動(dòng)各項(xiàng)工作相結(jié)合的原則。教育培訓(xùn)活動(dòng)緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想、工作實(shí)際,把學(xué)習(xí)教育與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決問題推動(dòng)工作結(jié)合起來,所解決思想問題與解決實(shí)際問題統(tǒng)一起來。
(2)堅(jiān)持系統(tǒng)教育與自學(xué)、函授教育相結(jié)合的原則。公司不僅在內(nèi)部開展系統(tǒng)的理論培訓(xùn)、定期安全教育培訓(xùn)考核、崗位技能培訓(xùn)等,還鼓勵(lì)職工發(fā)奮圖強(qiáng),自學(xué)成才,在不影響工作的前提條件下參加自學(xué)、函授教育。
(3)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),分類指導(dǎo)的原則。根據(jù)本公司的實(shí)際情況和干部隊(duì)伍狀況,從實(shí)際出發(fā),分類指導(dǎo),有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題,并加強(qiáng)培訓(xùn)。如屬于安全的,就由主管安全領(lǐng)導(dǎo)解決;屬于專業(yè)技術(shù)的,就由各類工程師負(fù)責(zé);屬于流程受理的,就由市場(chǎng)營(yíng)銷部組織進(jìn)行。需要進(jìn)行共同協(xié)調(diào)的,由黨支部出面,組合市場(chǎng)、維護(hù)、行政共同商議解決,分類指導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,細(xì)化工作,使隊(duì)伍建設(shè)有針對(duì)性,不搞一刀切。
(4)堅(jiān)持上下結(jié)合,標(biāo)本兼治的原則。不僅領(lǐng)導(dǎo)干部要受到教育,職工也要受到教育,全面加強(qiáng)干部職工的隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí),具體問題具體分析,解決問題不僅體現(xiàn)在工作上也體現(xiàn)在教育上,標(biāo)本兼治。
3、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),形成激勵(lì)機(jī)制
公司為激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱情,提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),對(duì)在培訓(xùn)中成績(jī)顯著的個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。如,在巴州電信分公司舉行的比武競(jìng)技大賽中選送了2名青年選手參賽,榮獲團(tuán)體第2名,一人獲個(gè)人2等獎(jiǎng),公司立即紅榜公布并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,在全體職工中形成“愛學(xué)習(xí)、趕先進(jìn)”的熱潮,從而激發(fā)職工愛崗敬業(yè),達(dá)到教育培訓(xùn)的目的。
二、形式多樣,營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍
公司教育培訓(xùn)活動(dòng),采取集中學(xué)習(xí)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合,重點(diǎn)指導(dǎo)與集體討論相結(jié)合的辦法,通過召開培訓(xùn)課、交流會(huì),發(fā)放學(xué)習(xí)資料,進(jìn)行專題討論,做好學(xué)習(xí)筆記與心得,邀請(qǐng)專家領(lǐng)導(dǎo)考核考評(píng)等方式,提高學(xué)習(xí)效果。同時(shí)不拘泥于形式。安全培訓(xùn)中通過開展知識(shí)競(jìng)賽的形式,讓職工在別開生面的氛圍中感受學(xué)習(xí)的樂趣,掌握知識(shí)根深蒂固。通過張?zhí)踩媹?bào),讓大家學(xué)起安全知識(shí)更形象生動(dòng)。公司通過多樣化的教育活動(dòng),營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)造了多形式多渠道的教育方法,更好地服務(wù)于隊(duì)伍建設(shè)。
三、內(nèi)容豐富,教育培訓(xùn)全面深入
公司教育培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,培訓(xùn)內(nèi)容豐富,范圍廣泛。近年來,公司主要培訓(xùn)情況如下:
(1)政治思想培訓(xùn),把好思想關(guān)。公司通過開展系統(tǒng)的“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí),黨的路線、方針、政策講課,強(qiáng)化干部職工的思想教育,加強(qiáng)對(duì)主觀世界的改造。教育職工在實(shí)際工作中,始終以“三個(gè)代表”為指導(dǎo),端正工作作風(fēng),把好工作方向。
(2)領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)。公司三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn),通過考核取得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)證書。
(3)客戶經(jīng)理培訓(xùn)。公司今年有5名客戶經(jīng)理選派參加客戶經(jīng)理等級(jí)考試,并取得相應(yīng)等級(jí)。
(4)勞動(dòng)生產(chǎn)培訓(xùn)。公司實(shí)行全員培訓(xùn)制,每個(gè)職工接受三級(jí)勞動(dòng)生產(chǎn)與安全教育培訓(xùn)。公司每年對(duì)生產(chǎn)部門的職工例行培訓(xùn)和考核,為安全規(guī)范生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
(5)職業(yè)技能培訓(xùn)。
(6)崗位資格培訓(xùn)。
近年公司重視專業(yè)崗位資格培訓(xùn),如營(yíng)銷員資格、行政管理資格等等,公司有部分職工已取得相應(yīng)崗位資格證書。對(duì)農(nóng)村、城市線路工程人員實(shí)行持證上崗制,接受培訓(xùn)并通過考試合格的上崗證。(X)鼓勵(lì)學(xué)歷晉級(jí)培訓(xùn)。公司鼓勵(lì)職工通過自學(xué)函授等方式取得更高的學(xué)歷。今年公司又有7人取得大專畢業(yè)證書,4人取得本科畢業(yè)證書。
四、實(shí)行教育培訓(xùn),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)取得的實(shí)效
教育培訓(xùn)活動(dòng)從理論的高度為公司的改革、發(fā)展護(hù)航。通過培訓(xùn),廣大職工深受教育,提高服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì),鼓足工作干勁,增強(qiáng)集體戰(zhàn)斗力,推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)上新臺(tái)階。公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工抓好 “服務(wù)”工作,負(fù)重拼搏,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。
1、職工內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、企業(yè)外塑形象
公司通過開展教育培訓(xùn)活動(dòng),使職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育相結(jié)合,促進(jìn)大家端正工作態(tài)度,增強(qiáng)團(tuán)體意識(shí),樹立良好的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。公司職工從公司舉辦的通訊專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn),文明禮儀培訓(xùn)中,不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)素質(zhì),提高實(shí)際工作水平。同時(shí),職工在受教育的過程中轉(zhuǎn)變思想觀念,本著“用戶至上,用心服務(wù)”的宗旨,不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),積極開展“建文明行業(yè),創(chuàng)滿意窗口”活動(dòng),為客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)的服務(wù)。
2、強(qiáng)化安全意識(shí),安全促生產(chǎn)
公司貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格安全教育。通過加強(qiáng)三級(jí)安全教育工作,定期組織安規(guī)、交規(guī)、調(diào)規(guī)和運(yùn)規(guī)的培訓(xùn)考試,不斷提高職工素質(zhì),增強(qiáng)安全意識(shí)。通過安全教育,公司順利安全地完成農(nóng)話網(wǎng)絡(luò)改造階段性任務(wù)。
3、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)
公司通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),改善經(jīng)營(yíng)管理,使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到上級(jí)主管部門的要求,公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步增長(zhǎng)。教育活動(dòng)也促進(jìn)了公司精神文明建設(shè)的發(fā)展。通過開展“服務(wù)”工程,真正將“用戶至上用心服務(wù)”落到實(shí)處。大力整治公司的人文環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境和辦公環(huán)境,職工精神面貌煥然一新。企業(yè)文化建設(shè)不斷得以充實(shí),全體職工秉承“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信”的企業(yè)精神,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),勤勤懇懇工作。
4、以“三個(gè)代表”為指導(dǎo),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過受教育培訓(xùn),增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作,重大問題能夠堅(jiān)持集體研究決定,能夠從可持續(xù)發(fā)展的客觀要求出發(fā),審時(shí)度勢(shì)制訂公司發(fā)展的各項(xiàng)工作規(guī)劃,認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),積極開展效能、行風(fēng)建設(shè)工作,以“三個(gè)代表”為指導(dǎo),積極有效地推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展,出現(xiàn)良好的態(tài)勢(shì),樹立了嶄新的企業(yè)形象。
五、對(duì)教育培訓(xùn)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)
公司通過開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng),達(dá)到了預(yù)期的目的,取得了顯著成效。可見,職工教育是推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步的動(dòng)力。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一項(xiàng)永恒的內(nèi)容,只有學(xué)習(xí),職工才能不斷進(jìn)步,企業(yè)才能發(fā)展。分公司是企業(yè)的基層組織,企業(yè)的工作水平和服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,直接影響到黨和政府的形象。從隊(duì)伍建設(shè)中我們認(rèn)識(shí)到開展教育培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)開展工作的指導(dǎo)作用,這是事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定全局的一件大事,也是“用戶至上用心服務(wù)”根本宗旨得以實(shí)現(xiàn)的有力保障。
以上是我們公司開展教育培訓(xùn),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的回顧,是通過教育培訓(xùn)為企業(yè)蓬勃發(fā)展鋪好墊,促進(jìn)“兩個(gè)文明”建設(shè)所取得成效的總結(jié)。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn),健全培訓(xùn)制度,充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容,做到理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)習(xí)與工作有機(jī)地結(jié)合起來,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗!