甲方:__________________單位名稱:__________________
主要負(fù)責(zé)人:__________________聯(lián)系電話:__________________
乙方:姓名_________性別_________
出生日期_________年_________月_________日
法定代表人:____________身份證號(hào)碼:______________________________
家庭住址:__________________聯(lián)系電話:__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
一、試用合同期限試用期為________個(gè)月,自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),實(shí)際工作時(shí)間為早上9:00——下午17:00,平均每周不超過40小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。
五、休假甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請臨時(shí)安排。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):
1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月。
(二)甲方每月10號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說明。
(三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:
(1)安排延長工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;
(2)周六周日休息日的加班,支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
七、保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。
八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
(2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
(3)試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);
(二)甲方的義務(wù)
(1)為乙方提供必要的工作條件;
(2)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的.權(quán)利
(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
(3)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
(二)乙方的義務(wù)
(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
(2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);
(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
(一)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
(二)乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
(一)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)_________法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)_________
乙方(簽字或蓋章)_________
簽訂合同日期_________年_________月_________日
編號(hào):
甲方:水泥有限公司以下簡稱甲方
乙方:以下簡稱乙方
根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,需要各崗位人員,在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同。
一.合同期
本合同試用期從年月日起至年月日止;
合同期從年月日起至年月日止,共年。試用期勞動(dòng)合同
二.生產(chǎn)、工作任務(wù)
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要,安排乙方工作,并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排,并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。
三.勞動(dòng)制度
1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和教育。
四.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。
2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3.乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
五.工作任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是,暫定崗位工資元。如有需要,甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。
3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資,即次月的28日發(fā)放。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù),按勞計(jì)酬。具體作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù),乙方自覺自愿加班,加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放,不再另計(jì)報(bào)酬。乙方請假時(shí),不計(jì)報(bào)酬。
5.乙方對報(bào)酬存異議時(shí),必須在次月提出,否則視為認(rèn)可。
6.解除勞動(dòng)合同后,乙方的當(dāng)月工資,甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
六.保險(xiǎn)福利
1.乙方因公受傷時(shí),按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
2.乙方按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),由甲方按月代為扣繳,轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
3.甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
4.乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字、蓋?。骸?/p>
七.教育與培訓(xùn)
1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。
2.甲方派人或出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,乙方必須為甲方服務(wù)三年,另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。
八.合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任
1.合同期滿時(shí),合同即行終止。
2.甲方拖延工資,未經(jīng)乙方同意時(shí),即行終止。
3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,合同解除。
4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí),合同解除。
5.合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。
7.甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時(shí),甲方有權(quán)單方解除合同。
8.在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。
9.被依法追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)單方解除合同。
10.雙方解除合同時(shí),乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。
九.勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí),可以向甲方提出調(diào)解,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十.附則
1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,簽字生效。
2.對本合同有異議時(shí),乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改
3.因部分職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用,視為自動(dòng)放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4.乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。
5.乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
6.乙方在進(jìn)入甲方上崗后,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。
7.乙方因某種原因,請求辭職時(shí),必須提前一個(gè)月提交辭職申請,否則將視為自動(dòng)離職,放棄任何報(bào)酬。
甲方:乙方(簽字):
身份證號(hào):
簽訂時(shí)間:年月日
甲方:
乙方:______________性別:________民族:_______
身份證號(hào)碼:______________________________________________
家庭地址:_________________________________________________
現(xiàn)住地址:________________________________________________
聯(lián)系方式:_________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、乙方根據(jù)甲方工作需要應(yīng)聘甲方在____________崗位工作。甲方經(jīng)初步審查,同意乙方在________崗位試用。
二、本合同為試用期合同,試用期為______個(gè)月,從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿后,乙方應(yīng)及時(shí)主動(dòng)申請轉(zhuǎn)正,否則視為繼續(xù)試用。轉(zhuǎn)正后經(jīng)雙方簽訂正式合同,甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)及崗位進(jìn)行調(diào)整,具體工資和職位在正式勞動(dòng)合同中約定。
三、甲方按月發(fā)給乙方試用期工資______元/月。試用期未滿一個(gè)月的,甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間以日工資支付乙方報(bào)酬。
其他報(bào)酬:___。
四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,并為其提供必要的工作條件,乙方必須在3日內(nèi)向人事部門辦理完整甲方要求的上崗手續(xù)。
五、試用期間,甲乙雙方如有一方不滿意,可單方面解除合同,但須以書面形式通知對方,并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)及財(cái)務(wù)手續(xù)。
六、試用期間乙方應(yīng)服從甲方管理,遵守職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度,積極工作,團(tuán)結(jié)同事。
七、試用期財(cái)務(wù)制度:
1、在試用期滿后如公司不給予繼續(xù)聘用,按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算薪資。
2、在試用期期間公司因故辭才,則按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)薪金。
3、在試用期內(nèi),工作時(shí)間未滿30天本人提出主動(dòng)辭職的,公司不予發(fā)放工資。
4、乙方違反___公司日常管理制度的,則甲方有權(quán)按制度條款處罰。
八、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻(xiàn),經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。
九、乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),保守公司商業(yè)秘密,不得同時(shí)為其它同類型企業(yè)工作,不得做出任何有損公司利益的事情,否則公司有權(quán)予以解聘、扣罰工資、獎(jiǎng)金或要求賠償損失。
十、乙方確保已與其他單位解除勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系,否則由此產(chǎn)生的一切后果及法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自負(fù)。
十一、在試用期間,公司不予承擔(dān)員工發(fā)生的意外事故及傷害。
十二、甲方有權(quán)對乙方身份證、學(xué)歷證進(jìn)行審核,乙方須向甲方交納個(gè)人有效身份證和學(xué)歷證原件。
十三、乙方向公司提供的入職資料將作為本合同的附件,具備同樣法律效力。
十四、未盡事宜,雙方另行協(xié)商。
十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。
甲方:(蓋章) 乙方:(手印):
委托代理人:
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
用工單位:______(以下簡稱甲方)
招用人:_______(以上簡稱乙方)
因工作需要,經(jīng)協(xié)商,甲方同意招用乙方為臨時(shí)用工。為明確甲乙雙方的權(quán)利和責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿協(xié)商,特簽訂本合同。
一、合同期限
合同期限暫定為______個(gè)月,自______年______月______日起至______年______月______日止,到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。
二、工作任務(wù)
乙方主要負(fù)責(zé)(以下簡稱)等日常清潔工作,主要包括:
辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間,二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;
宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯;
甲方或管理處臨時(shí)安排的其它工作。
三、工作時(shí)間
乙方每天于上午______、下午______各清掃一次衛(wèi)生,經(jīng)管理處工作人員檢驗(yàn)合格后方可離崗。
四、工作要求
日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個(gè)周______進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除,除日常清掃外,確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。
五、工作考核
負(fù)責(zé)乙方的考核管理工作,每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時(shí)、按量打掃,必須提前向相關(guān)管理人員提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更工作時(shí)間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”,將扣除乙方______元工資。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求方可發(fā)放全額工資,否則將根據(jù)考核情況予以扣減。
七、其它約定事項(xiàng)
1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn)。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益,保守甲方的工作秘密。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
八、合同中止或變更
1、乙方工作態(tài)度惡劣,打掃衛(wèi)生多次不合格,或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為,甲方有權(quán)中止本合同。
2、甲方強(qiáng)行變更乙方的工作時(shí)間和任務(wù),或拖欠乙方工資達(dá)一月以上,或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為,乙方有權(quán)中止本合同。
3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致,另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。
九、本合同一式叁份,甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章):______乙方簽字(蓋章):______
日期:______年______月______日
____ 公司(以下簡稱甲方)系有限責(zé)任公司,現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門
____ 職位(工種)
第二條 試用期:乙方被錄用后,須經(jīng)過____ 個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),乙方如生?。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自己承擔(dān),急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算方法適當(dāng)給予報(bào)銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。
第三條 工作安排:甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓(xùn):在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn)。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第六條 獎(jiǎng)懲:甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動(dòng)表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第七條 合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動(dòng)作廢。
第八條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方:____________________
乙方:___________________
公司總經(jīng)理(或其代表)簽名________
甲方:__×公司
乙方:__________
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。
1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務(wù)或工種為:___________.
3)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)。
4)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。
5)甲方在試用期內(nèi),凡是請假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。
6)乙方在試用期內(nèi),除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。(具體一點(diǎn)在假日前兩天或后兩天)
8)乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9)乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。
10)甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳,可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。
11)試用期滿考核之后,如合格者,將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同??己瞬缓细裾撸瑢⒀娱L試用期(具體由公司決定)。
12)乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
13)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
甲方:__×公司(公章) 乙方:(簽字)
年 月 日 年 月 日