一個科學合理的人事任命制度，可以使得組織更好地發(fā)揮員工的能力和潛力，也有利于維護員工的權益和組織穩(wěn)定。反之，若人事任命存在不合理、偏頗等問題，則可能導致員工流失、工作效率低下、管理混亂等不良后果。下面是小編整理的公司員工任命通告，希望大家喜歡。
為適應新形式下公司經營發(fā)展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命__志為上海__X信用擔保有限公司__分公司負責人，負責__分公司的日常工作;
任命__志為上海__X信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
__用擔保有限公司
年 月 日
根據公司經營發(fā)展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命__志為__司設計總監(jiān)助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命__志為__司經理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個月。
以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通知。
__限公司
年 月 日
適應新形式下公司經營發(fā)展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命__志為上海__信用擔保有限公司__分公司負責人，負責__分公司的日常工作;
任命__志為上海__信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
__用擔保有限公司
年月日
根據公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事現(xiàn)任命，具體如下：
現(xiàn)任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的`各項任務。
現(xiàn)任命_______為公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
現(xiàn)任命_______為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
現(xiàn)任命_______為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
現(xiàn)任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員現(xiàn)任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____
公司總部：
經董亊會研究決定，對相關人員任命如下任命董__先生為公司總經理，全面負責公司經營管理工作，免去原副總經理一職。
任命劉__女士為公司人力行政總監(jiān)，全面負責人力資源部及行政部管理工作。 以上任命從該通知發(fā)布之日起執(zhí)行。
特此任命。
__進出口有限公司
__年3月17日
為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現(xiàn)任命，具體人事現(xiàn)任命公布如下：
__，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。
以上現(xiàn)任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此公告!
__有限公司
20__年__月__日
根據公司市場發(fā)展的需求、經董事會提名備案、特此批準!
茲任命：__先生兼任__有限公司__市場營銷總監(jiān)；并負責監(jiān)督督促和推廣__在全國的售前、售中、售后等服務工作。
以上任命書自__年__月__日起即開始執(zhí)行。
__有限公司
__年__月__日
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發(fā)展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命__女士為總經理助理，免去__女士__分公司總經理職務。
任命__先生為__分公司總經理，免去__先生__部門經理職務。
以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
__有限公司
__年__月__日
為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現(xiàn)任命，具體人事現(xiàn)任命公布如下：
______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。
以上現(xiàn)任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
1. 原DJ部主管劉瓊離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責
2. 原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作
備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告
總經理：
(印章)
年 月 日
為滿足公司發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：
任命__為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。
任命__為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的'義務。
任命__為生產主管，負責協(xié)助生產經理進行公司日常生產管理工作。
任命__為品質部經理，負責生產工藝技術改善、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20__年x月16日起生效。特此通知
__________X公司
20__年x月16日
根據公司發(fā)展需要，20__年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事現(xiàn)任命，具體如下：
現(xiàn)任命__為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
現(xiàn)任命__為公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
現(xiàn)任命__為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的.分派部署。
現(xiàn)任命__為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
現(xiàn)任命__為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員現(xiàn)任命自__年__月__日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。
特此通知！
__X公司
__年__月__日
為滿足公司發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：
任命__為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。
任命__為生產部經理，負責全面主持公司的.生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。
任命__為生產主管，負責協(xié)助生產經理進行公司日常生產管理工作。
任命__為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20__年7月16日起生效。
特此通知
成__有限公司
20__年7月16日
各位員工：
根據公司發(fā)展需要，__年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命__為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
任命__為公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
任命__為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和設計任務的.分派部署。
任命__為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命__為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自__年__月__日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。
特此通知！
__有限公司
__年__月__日
為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現(xiàn)任命，具體人事現(xiàn)任命公布如下：
__，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。
以上現(xiàn)任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此公告!
__有限公司
20__年x月x日
根據公司發(fā)展需要，20__年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事現(xiàn)任命，具體如下：
現(xiàn)任命__為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
現(xiàn)任命__為公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。
現(xiàn)任命__為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的`分派部署。
現(xiàn)任命__為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
現(xiàn)任命__為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員現(xiàn)任命自__年__月__日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
__有限公司
__年__月__
為滿足公司發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命__為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命__為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的'義務。
任命__為生產主管，負責協(xié)助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命__為品質部經理，負責生產工藝技術改善、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20__年__月16日起生效。
特此通知
__________X公司
20__年__月16日
根據公司市場發(fā)展的需求、經董事會提名備案、特此批準！
茲現(xiàn)任命：__先生兼任__有限公司__市場營銷總監(jiān)；并負責監(jiān)督督促和推廣__在全國的售前、售中、售后等服務工作。
以上現(xiàn)任命書自20年__月__日日起即開始執(zhí)行。
__
20__年__月__日