法定節(jié)假日調(diào)整后充分體現(xiàn)了科學性、統(tǒng)籌性的特點。對旅游和社會經(jīng)濟的真實拉動效應(yīng)，以及新的節(jié)假日方案對于旅游及社會經(jīng)濟的綜合影響等，以下是小編整理的2024年放假調(diào)休時間表，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節(jié)：2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓勵各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕(2月9日)休息。
三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。4月7日(星期日)上班。
四、勞動節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
五、端午節(jié)：6月10日放假，與周末連休。
六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月14日(星期六)上班。
七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
國家法定節(jié)假日不包含周六、周日。周六、周日是公休假日,法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天,這2天就是公休假日也稱公休日或者休息日。國家法定節(jié)假日是指國家規(guī)定的節(jié)假日,包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。第四十五條規(guī)定：【帶薪年休假制度】國家實行帶薪年休假制度。
不合法，可依法向勞動監(jiān)察部門舉報投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。
根據(jù)《勞動法》第四十五條規(guī)定：【帶薪年休假制度】國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
節(jié)假日通常都是按照3倍加班工資。定義如下：
1、因為僅僅只是要求節(jié)假日;
2、法定休假日安排勞動者工作的，要求被支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
(一)元旦節(jié)，放假1天(1月1日)。
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)。
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日)。
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)。
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日)。
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日)。
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
《法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標準》(2019年)：休息休假時間是勞動者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，在國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi)，不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。