2023中秋節(jié)三薪是幾天?2023中秋節(jié)是節(jié)假日，如果上班有三倍工資!下面是小編為大家整理的2023年中秋節(jié)國慶節(jié)怎么算加班費，歡迎大家的分享收藏喲!
2023中秋節(jié)、國慶節(jié)放假時間：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：
在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。
中秋節(jié)假期
9月29日：三倍日工資(不補休)
9月30日：標(biāo)準(zhǔn)工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資
國慶節(jié)假期
10月1日-10月3日：三倍日工資(不補休)
10月4日-10月6日：標(biāo)準(zhǔn)工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資
一共四天，分別是9月29日、10月1日、2日、3日。
國慶節(jié)法定假日為10月1日、2日、3日三天，由于今年中秋和國慶節(jié)一起放假，中秋節(jié)法定假日為9月29日，因此，中秋節(jié)、國慶節(jié)8天假期里，有四天是三倍工資，分別是：9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是雙倍工資，分別是：9月30日、10月4日、5日、6日。
中秋節(jié)起源于上古時代，普及于漢代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋節(jié)是秋季時令習(xí)俗的綜合，其所包含的節(jié)俗因素，大都有古老的淵源。中秋節(jié)以月之圓兆人之團(tuán)圓，為寄托思念故鄉(xiāng)，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，成為豐富多彩、彌足珍貴的文化遺產(chǎn)。
國慶節(jié)是一種新的、全民性的節(jié)日形式，承載了反映中國民族的凝聚力的功能。同時國慶日上的大規(guī)模慶典活動，也是政府動員與號召力的具體體現(xiàn)。具有顯示國家力量、增強國民信心，體現(xiàn)凝聚力，發(fā)揮號召力是國慶慶典的四個基本特征。
法定節(jié)假日三薪是元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、五一勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天這十一天都是三薪法定節(jié)假日。溫馨提醒您,法定節(jié)假日三薪是指法定節(jié)假日工資的三倍。只要是在以上時間段內(nèi)上班,用人單位都應(yīng)支付勞動者三倍工資。
《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法定節(jié)假日三薪工資計算方式為:基本工資天/8小時__300%。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。