在社保工作會議上的發(fā)言材料
xx鎮(zhèn)勞動保障所
各位領導、同志們：
xx鎮(zhèn)位于鹿城區(qū)西部，全鎮(zhèn)轄區(qū)面積42.3平方公里，下轄24個行政村和一個社區(qū)居委會?？側丝诩s4.3萬人，其中常住人口2.3萬人，流動人口2萬余人。2007年實現(xiàn)社會生產總值22.4億元，其中工業(yè)總產值21.59億元，農業(yè)總產值9001萬元；財政收入5716萬元，農民人均收入8697元。全鎮(zhèn)經濟取得了長足發(fā)展。目前已初步形成了以服裝、鞋革、五金索具、X射線管等為主體的四大支柱產業(yè)。 近年來，xx鎮(zhèn)勞動保障所在區(qū)委、區(qū)政府和主管部門的正確領導下和業(yè)務指導下，以服務全鎮(zhèn)經濟發(fā)展、擴大就業(yè)再就業(yè)、維護改革發(fā)展穩(wěn)定為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，不斷提高業(yè)務技能和工作效率，較好完成了全年任務目標?，F(xiàn)對一年以來的工作向各位領導匯報如下：
一、各項工作完成情況
（一）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作是一項新生的惠民利民的民心工程，是關系老百姓切身利益的大事，是完善社會保障體系、確保城鎮(zhèn)居民平等享有醫(yī)療保障權利的需要，也是構建社會主義和諧社會的內在要求。由于我鎮(zhèn)社區(qū)成立不久，硬件辦公設備缺乏，尚無法開展社區(qū)勞動保障服務平臺的相關操作，因此我所便代理了基層工作平臺作用，積極開展轄區(qū)居民醫(yī)療保險的參保登記工作。自8月份起，我們配合社區(qū)同志開展宣傳動員、政策咨詢解答、發(fā)放宣傳材料等工作，截止去年底共有60來人登記投保。其中幾名患病者已享受到醫(yī)療保險的補貼，今年居民參保熱情高漲。
（二）工傷保險擴面和被征地農民保險工作。為全面推進我鎮(zhèn)工傷保險工作，根據(jù)市政府《關于全面推進工傷保險的意見》及區(qū)《全面推進工傷保險實施方案》，結合xx實際，制訂了具體的操作方案，
并成立了專項工作領導小組，全面開展工傷保險工作。去年7月召集轄區(qū)內400余家企業(yè)負責人參加全面推進工傷保險工作會議，會上還邀請到了區(qū)社保分局、地稅分局的同志向廣大企業(yè)主進行政策講解和具體業(yè)務指導。通過對工傷保險重要意義和政策規(guī)定及業(yè)務流程的大力宣傳，營造了良好的參保氛圍，引導和督促用人單位積極參加工傷保險。去年在市、區(qū)兩級社保部門登記參保的已有2000多人。此外，對被征地農民的保險工作也予以高度重視，共為 被征地農民辦理投保手續(xù)，100%完成參保目標數(shù)。
（三）就業(yè)和再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)是一個最根本的問題。多數(shù)下崗失業(yè)人員技能單一，就業(yè)十分困難。為能將他們的再就業(yè)愿望得以實現(xiàn)，為社會多貢獻一份力量，我們對下崗失業(yè)困難人員的相關信息進行詳細的摸底、登記、統(tǒng)計；為符合條件的人員辦理《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》；與企業(yè)建立互動信息平臺，為他們提供就業(yè)信息和就業(yè)援助。
xx位處我區(qū)西部山區(qū)，農業(yè)人口占絕大多數(shù)，農村勞動力的就業(yè)也是工作的重點。幾年來，配合區(qū)人事勞動局在xx培訓基地大力開展農村勞動力素質轉移培訓，開設了計算機應用、財會、烹飪等專業(yè)，已累計完成600余人次的培訓，為廣大學員擴大了就業(yè)機會，深受群眾的好評。
（四）生活困難人員補助金發(fā)放工作。今年元月，對07年終生活困難人員生活補助金進行發(fā)放。我們對受補助對象進行情況核查、公示，確保補助金無漏發(fā)、錯發(fā)現(xiàn)象發(fā)生，將經費發(fā)放給最需要的對象。共計發(fā)放困難補助金29人，共34800元，使補助金及時、足額、安全發(fā)放到受助對象手中。
二、工作中存在的不足及下一步工作打算
由于我們基層勞動保障所依附當?shù)卣鲜疝k公，且多塊牌子一班人馬辦公，僅有在編的專職工作人員2人，從事著包括勞動監(jiān)察、
社會保障及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作，使日常工作難免出現(xiàn)不夠全面、不夠到位、不夠深入的現(xiàn)象。在接下來的工作中，我們將以深入貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為契機，努力克服客觀困難，發(fā)揮主觀能動性，使各項工作得以深入、有效地開展。
1、進一步深入宣傳、貫徹黨和國家關于勞動就業(yè)、社會保障及下崗失業(yè)人員管理服務的方針政策和法律法規(guī)，拓展就業(yè)和再就業(yè)管理工作。以為群眾提供滿意的服務為目標，面對面、心貼心，針對下崗失業(yè)人員就業(yè)面臨的諸多困難，加大職業(yè)信息的流通與反饋，為下崗失業(yè)人員做到積極的優(yōu)質服務。
2、繼續(xù)做好工傷保險擴面工作。xx企業(yè)呈現(xiàn)著極為突出的低、小、散的特點，雖有著近500來家的龐大總數(shù)，但能上一定規(guī)模的僅寥寥幾家，這些情況都給我們深化工傷保險擴面工作帶來了阻力，致使去年的工作完成地不甚如人意。今年，我們在進一步加大宣傳力度的基礎上，結合勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年活動，把企業(yè)的工傷保險情況納入勞動監(jiān)察專項行動范疇，用行政手段督促各用人單位依法履行參保義務。
3、認真完成上級行政主管和業(yè)務主管部門及黨委、政府交辦的其他各項工作任務。
今后，我們一定按照區(qū)委、區(qū)政府和相關部門的工作要求，進一步深化勞動保障各項工作，配合社區(qū)掌握轄區(qū)下崗失業(yè)人員的動態(tài)管理和就業(yè)信息；加大宣傳力度，使轄區(qū)的居民都能辦上醫(yī)療保險，認真履行我們的工作職責，改變作風，提升素質，為轄區(qū)的群眾服務好，把社保工作做得更完善。
2008.3
北冶社工發(fā)?2011?70號
金冶里社區(qū)工作委員會
關于呈報勞動和社會保障2011年工作總結的報告
區(qū)人力資源和社會保障局：
今年以來，我社區(qū)勞動和社會保障工作在黨工委的正確領導下，在區(qū)人社局的精心指導和各部門的大力支持下始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以促進全社區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實省、市、區(qū)勞動保障工作會議精神和各項政策法規(guī)，堅持為民服務、為民解困、為民保障的工作宗旨，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。為確保社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻，現(xiàn)將2011年終勞動和社會保障工作總結如下：
一、 工作完成情況
（一） 精心組織，加強領導
社工委和黨工委把勞動保障工作納入重點工作范圍內，切實加強對勞動保障工作的領導，將勞動保障工作與經濟建設同安排、同部署，實行場所、工作、人員三落實，由主要領導負總責，主管領導親自抓，職能部門主要抓，確定專人具體抓的工作機制，職責明確、責任到人、形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。社保專干、居委會、居民小組長、家政公司等聯(lián)合成立勞務輸轉、培訓工作領導小組，負責協(xié)調關系、落實措施等工作，為進一步做好我社區(qū)勞務輸轉管理和服務工作，建全完善組織機構，更好地協(xié)調處理勞務糾紛，保障勞務人員的合法權益，經黨工委研究，成立了由社區(qū)書記任組長，副書記任副組長，社保專干，家政公司為成員的勞動保障工作領導小組。同時根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室的有關文件精神，成立了社區(qū)勞務工作站，并選拔政治思想好、為群眾熱心辦事的人員為社區(qū)勞動保障信息員，專門負責為群眾提供務工就業(yè)信息。
（二） 心系居民，全面做好就業(yè)再就業(yè)工作
為了讓群眾及時了解國家勞動保障的有關政策和就業(yè)信息，社區(qū)在勞務培訓信息發(fā)布欄定期發(fā)布國家勞動保障的有關政策和就業(yè)信息、培訓信息。社區(qū)工作小組為了弄清社區(qū)的下崗失業(yè)人員的基本情況，建立下崗失業(yè)人員檔案，理清下崗失業(yè)人員再就業(yè)的訴求，開展了“再就業(yè)援助月”和“春風行動”活動。一是進行調查摸底，及時掌握實情。社區(qū)工作小組走訪了3310戶，進行調查摸底，現(xiàn)今社
區(qū)現(xiàn)登記各類失業(yè)人員294人，其中下崗失業(yè)人員109人。截止現(xiàn)在，失業(yè)人員就業(yè)安置190人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)安置68人，困難人員再就業(yè)8人，勞務輸轉300人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》102本。社區(qū)各類人員技能培訓40人，發(fā)布用工信息48條,采集用工信息14條，開發(fā)空崗280個,簽訂勞動合同272份。在調查的基礎上，建立了基礎的臺帳和檔案，對他們的就業(yè)訴求進行了分類歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎。二是提供信息，促進就業(yè)。及時地將有關部門舉辦的職業(yè)培訓信息和招工信息張榜公布到社區(qū)信息欄。建立困難就業(yè)群體幫扶，通過家政公司和社區(qū)培訓，對就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”建立一戶一檔，根據(jù)各自優(yōu)勢進行援助，同時有針對性地為下崗失業(yè)人員推薦就業(yè)崗位。為8名就業(yè)困難人員發(fā)放各種就業(yè)宣傳手冊，并為他們落實創(chuàng)業(yè)培訓。三是做好服務，為民解困。大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，對于自主創(chuàng)業(yè)人員進行小額擔保貸款。一年來，我們共計為16名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小額擔保貸款計66萬元，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供強有力保障。對失業(yè)登記人員及時辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，并對領證人員進行跟蹤回訪。截止目前，我們已辦理發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》102本。
（三） 維護合法權益，拓展勞務輸轉渠道
為了切實維護勞動者的合法權益，社區(qū)對轄區(qū)的用工單位進行了摸底核查，并進行定期的勞動監(jiān)察，記錄備案，保障農民工能按時拿到工資，并且執(zhí)行最低工資制度。今年社
區(qū)共督促簽訂勞動合同272份。在全市開展“民營企業(yè)招聘會”之際，社區(qū)為轄區(qū)私營企業(yè)、個體工商戶、下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生和進城務工人員開展《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《就業(yè)指導》等相關法律法規(guī)宣傳與咨詢服務。社區(qū)通過多渠道收集用工信息，努力拓寬勞務輸轉渠道，有計劃、有組織地輸轉勞動力，截止目前，社區(qū)勞務輸轉301人，其中組織輸出102人，自謀輸轉159人，境外輸轉40人，實現(xiàn)勞務收入300萬元，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員60人，登記農民工2000人，為富余勞動力就地輸轉奠定了堅實的基礎。
（四） 盡心盡職，認真落實社會保險工作
社會保險工作是社會保障體系的核心內容，社會養(yǎng)老保險工作對于我們來說又是一個新起點，我們在人員偏少的情況下，在黨工委和社工委的指導和各部門的配合下，克服各種困難，使得社會保險工作得以有序的啟動。一是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作。我社區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，為真正實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療保障的目標，維護社會公平，促進社會的和諧，進行了小組人員包樓棟入戶宣傳工作，使 2011年我社區(qū)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的有3555人，參保率達到98.7%。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。社區(qū)領導對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作高度重視，將其作為10月份的中心工作來抓。在養(yǎng)老保險工作開展前，社保專干積極行動，認真做好政策
培訓。在社保局的組織下，社保專干參加了區(qū)社保局舉辦的業(yè)務知識培訓會議。同時，利用領導班子會議和機關干部學習日進行全面學習，吃透精神，掌握政策，詳細了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策。為確保無工作群眾老有所養(yǎng)，社區(qū)全體人員在領導的領導下進行了多渠道的宣傳，制作車體標語，進行車體廣告宣傳；在人口聚集地、集市街道張貼、發(fā)放宣傳資料；組織全社區(qū)工作人員進行入戶宣傳調查，開展政策宣講和輿論宣傳，深入淺出地講解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的核心內容，突出宣傳內容的針對性、實效性，使群眾明白三個參保條件、明白一個繳費基數(shù)、明白十個繳費檔次、明白兩項參保補貼、明白一個繳費方式、明白兩項待遇構成、明白一個參保程序、明白一個繳費時限、做到一個放心，極大的提高了居民的參保積極性。
二、 存在的問題
回顧2011年的勞動保障工作，雖然我們做了一些工作，也取得了一定的成效，但我社區(qū)勞動保障工作起步較晚，基礎薄弱，服務平臺和服務水平還有待提高；對企業(yè)檢查監(jiān)督力度還不夠；業(yè)主和職工不簽訂勞動合同、部分業(yè)主沒有資質證件、群眾維權意識淡薄，經常發(fā)生勞動爭議。主要表現(xiàn)為：一是勞動者的就業(yè)觀念陳舊。雖然經過我們宣傳教育，但目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊，存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的嫌工作地點離家遠等現(xiàn)象，給我們就業(yè)再
社保局的辦公室工作總結范文
xx年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大干部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升干部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩(wěn)定、構建和諧社會服務關系等方面取得了較好的成績，社保局工作總結?，F(xiàn)就xx年我局工會委員會工作總結如下：
一、認真學習貫徹黨的xx大精神
深入學習貫徹xx在建黨xx周年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真組織工會干部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神 。通過學習，努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統(tǒng)一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發(fā)了干部職工發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻精神，干好本職工作，爭當社保先鋒。
二、加強工會組織建設，切實發(fā)揮工會職能
(一)健全機構，為工會工作提供組織保障。
為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據(jù)社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規(guī)定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。
(二)認真抓好幫困助弱工作，構建社會關系。
1、根據(jù)市政府安排，我局 06月22日在全市開展慰問活動。活動中，局幫扶隊的領導
和黨員走進社區(qū)，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，進入農戶，與困難退休老黨員及離退休老干部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人為黨和國家做出的貢獻表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養(yǎng)品20盒等慰問品。
2、xx年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節(jié)”來臨之際，對全市85歲以上企業(yè)高齡退休人員進行了節(jié)日慰問。在市社保局局長王xx的帶領下，領導班子成員分組看望了企業(yè)高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問品，價值1萬余元。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和溫暖。
3、為充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業(yè)發(fā)展凝聚了合力，貢獻了力量。
4、切實關心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護干部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做群眾的貼心人。
5、為充分發(fā)揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據(jù)市婦聯(lián)和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，并以“三八”婦女節(jié)紀念活動為契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。
三、抓隊伍、強素質，為我市社保體系建設貢獻力量
1、堅持每周二下午政治學習和業(yè)務知識學習制度。將思想政治工作貫穿于學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。
2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局干部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業(yè)務考試，使我局干部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大為改善。
3、按照市總工會的要求，及時將《國家“xx”時期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，并積極動員干部職工踴躍參與。以此引導干部職工掀起讀書熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書征文活動。
XX年年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質，現(xiàn)對XX年年主要工作情況做年終個人總結。
一、加強學習、提高素質
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關勞動保障監(jiān)察的各項法律、法規(guī)，做到準確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監(jiān)察工作中來。XX年年，是口岸大建設、大發(fā)展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態(tài)度，配合其他勞動保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發(fā)生。
除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規(guī)定的任務11個，較好的完成了這項工作。
三、做好各項檔案資料的建立、健全
今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過口岸管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在2010年工作再上新臺階。
專業(yè)代寫 扣扣:三八七七五八九六
2011年終個人工作總結(社保窗口)
回顧一年來的工作，在領導的關心栽培和同事們的支持幫助下，我逐步熟悉了各項工作。在工作中，我時刻保持謙虛、謹慎、律己、團結的態(tài)度，認真完成各項工作任務，履行好崗位職責，自身在各方面都有所提升?，F(xiàn)將我本年終的思想、學習、工作情況匯報如下：
一、加強思想建設，提高服務意識
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，深入學習黨的十七屆六中全會和市委九屆十次、十一次全會精神。積極參加局機關組織的政治活動，針對社保窗口辦件的特點，擠出時間學習市局的有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持原則，忠實地做好本職工作。
二、加強業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質
自勞動局從事社保工作以來，我虛心地向周圍同事請教，力爭在最短的時間內了解自己的工作內容，熟悉工作流程。積極利用參加局內局外各類工作會議等機會，學習社保業(yè)務知識，利用業(yè)余時間閱讀大量社保工作的相關新聞和文獻，全面熟悉業(yè)務，為融入全局工作做好充分準備，并努力做到將理論與實踐融匯貫通。
三、兢兢業(yè)業(yè)，扎實做好本職工作
今年來，前5個月我主要從事接聽社保咨詢電話及回復工作；后7個月在窗口從事醫(yī)?？ㄞk理工作，我始終堅持著
熱情周到、耐心細致，較好的完成了工作任務。
（一）熱情周到，做好接待社保咨詢工作。在接聽社保咨詢電話工作期間，我不斷告訴自己，要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，想群眾所想，急群眾所急，把人民群眾的憂患冷暖記在心頭，接聽好每一通電話，答復好每一位咨詢者。前五個月共接聽答復電話個，對任何一位咨詢者，都切實做到了聲音清晰、態(tài)度耐心、服務周到，得到了群眾好評。
（二）耐心細致，做好醫(yī)?？ㄞk理工作。在窗口辦件期間，我不斷在服務上下功夫，樹立崗位意識、責任意識、效率意識和服務意識，做到態(tài)度熱情、語言文明、行為得體，服從中心統(tǒng)一安排，樹立窗口形象。針對前來辦理醫(yī)保的人員，我認真仔細填寫續(xù)保登記冊和新辦理登記冊，確保檔次、人員姓名、地址、聯(lián)系方式準確無誤，便于查找和聯(lián)系，共辦理醫(yī)?？ǚ?，確保登記信息準確無誤、規(guī)范有序。
（三）服務于民，深入宣傳社保知識。對前來咨詢的低保人員、殘疾人員、低收入中老年人，耐心做好思想工作，鼓勵其參保。既與群眾拉近感情，縮短了距離，又使自己擺正了位置，堅定了為人民服務的自覺性。使廣大群眾高興而來，滿意而去。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都成長了不少，也還有很多需要學習的地方。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強政治思想學習，加強業(yè)務知識學習，以更加飽滿的精神和熱忱的態(tài)度投入到工作中，腳踏實地、認真負責地做好本職工作，爭取早日入黨，更好地為人民服務。
2020年上半年社會保險經辦工作總結
臨朐縣社會保險事業(yè)管理中心
2020年，臨朐縣社保中心在市人社局和市社保中心的正確領導下，緊緊圍繞“保障和改善民生”這一主線，突出抓好社會保險擴面征繳、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經辦管理服務示范點爭創(chuàng)、提高社會保障能力、強化社保基金監(jiān)管、規(guī)范社保經辦管理水平，各項社保工作有效作為，為推動人力資源和社會保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻。
一、加大力度，攻堅破難，社會保險各項目標任務進展順利
社會保險擴面工作：上半年新增參保職工905人，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險分別凈增 、 、 、 ，分別完成市下達計劃的 %、 %、 %、 %。
社會保險征繳工作：上半年累計征繳各項社會保險費
3.39億元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險分別征繳15621萬元、9526萬元、7495萬元、803萬元、419萬元，分別完成市下達年征繳計劃的48.1%、53.8%、45.4%、52.5%、55.9%。 各項社會保險待遇撥付情況：上半年累計撥付各項社會保險待遇 元（其中：企業(yè)養(yǎng)老保險、機關養(yǎng)老保險、醫(yī)
療保險、工傷保險、生育保險分別撥付 元、 元、 元、
元、 元），撥付率均為100%。
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作：全縣續(xù)保35.5萬人，新參保1.6萬人，收繳保費7580萬元。
二、突出重點，完善機制，不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系
（一）各項社會保險待遇不斷提高。自今年自4月1日起，我縣采取“一降一升一增”的方式，再次提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇，降低了城鎮(zhèn)職工住院報銷起伏線，統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到7.8萬元，大額醫(yī)療保險基金最高支付限額提高到27萬元，部分門診特殊慢性病病種的門診醫(yī)療費用最高限額提高到4200元，將脊髓空洞癥、肝硬化等21種疾病納入門診特殊慢性病報銷范圍。連續(xù)8年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇，今年共為13756名企業(yè)退休人員調整了養(yǎng)老保險待遇，人均每月養(yǎng)老金達1490元，全縣每月增發(fā)養(yǎng)老金310萬元。生育保險將產前檢查所發(fā)生的費用列入生育保險統(tǒng)籌支付范圍，懷孕檢查實行定額結算，定額檢查結算為1000元，懷孕期間免費提供產前12個項目檢查，真正實現(xiàn)了生育保險產前、產中、產后“全程式保障”。
（二）各項社會保險政策不斷完善。認真做好城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險工作，我縣共477名城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員順利通過市中心審批，切實解決并提高了我縣未參保集體企業(yè)退休人員的基本生活待遇。工傷保險實現(xiàn)信息聯(lián)網，對工傷醫(yī)療信息進行全程監(jiān)控，提高監(jiān)管力度。及時核算、調整、撥付機關事業(yè)、企業(yè)離退休人員、
工傷職工待遇；對符合條件的慢性病人進行集中鑒定。積極推行網上申報，讓更多的參保單位開通了網上申報業(yè)務。
（三）社會保障卡正式啟動使用。加強與工行直接的協(xié)調合作，認真做好社?？▎⒂们昂蟮南嚓P準備工作及問題處理。目前，已制作發(fā)放社保卡發(fā)放8.4萬張，并正式啟用。今后，參保職工不用再為繁瑣的轉診轉院、復雜的費用報銷手續(xù)而煩惱，可在全市任何一家醫(yī)院看病就醫(yī)并刷卡消費，為參保職工提供了更加方便、快捷、高效的社會保障服務。
（四）社會保險基金安全完整。嚴格按照國家和上級規(guī)定，健全完善社會保險經辦機構內部控制機制，著力規(guī)范經辦業(yè)務工作，完善財務管理制度，從收支到管理都嚴格按照程序辦理。加大基金內部監(jiān)督檢查力度，圍繞基金收支、管理、運營進行了全面檢查。
三、創(chuàng)新模式，科學經辦，傾力打造城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險精品工程
（一）以“標準化”建設為基礎，狠抓檔案管理工作。成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案工作領導小組，強化對整檔工作的督查指導。連續(xù)舉辦檔案整理培訓班5期，培養(yǎng)專兼職檔案管理人員600多名。制定完善檔案管理辦法，對檔案立卷歸檔的范圍、標準、質量、保管和利用做出了明確的規(guī)定和要求。按照省一級檔案管理標準，縣、鎮(zhèn)(街)及部分村(居)專門建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案室。截至目前，全縣49.8萬參保人員的資料已全部整理入庫，共形成參保登記類、繳費類、發(fā)放類和退保類檔案31000余卷。
（二）以“人性化”服務為抓手，認真做好待遇認證。加強與公安、民政等部門的協(xié)調，建立信息數(shù)據(jù)共享機制、核查聯(lián)動機制，做到精準無誤，堅決杜絕重復享受、虛報、冒領及故意隱瞞死亡信息等騙取養(yǎng)老金的行為。從關懷、關愛參保老年人出發(fā)，對全縣12.3萬名60周歲以上領取養(yǎng)老金人員進行了逐一認證，對未及時認證的暫停待遇發(fā)放。結合上級專項審計，共追回64人冒領、重復領取的養(yǎng)老金4130元。
（三）以“制度化”建設為保障，嚴格完善考核體系。進一步完善了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科學發(fā)展綜合考核指標體系，分續(xù)保、新增、覆蓋率三方面進行量化考核，使考核指標更加科學合理。建立健全通報制度、問責制度、考核制度三項督導制度，定期督查、通報各鎮(zhèn)（街）、各部門工作情況。成立了12個督導小組，分別包靠一個鎮(zhèn)（街）和一個縣直系統(tǒng)，對全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保續(xù)保工作進行全面督查指導，極大促進了工作的開展。
（四）以“規(guī)范化”建設為目標，努力爭創(chuàng)省示范點。從規(guī)范化建設入手，健全完善了《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經辦規(guī)程》等規(guī)章制度，使經辦工作有制度可依、有章可循。通過公益性崗位、三支一扶人員、大學生村官等運作模式，不斷充實優(yōu)化基層經辦服務隊伍，提高業(yè)務經辦人員整體水平。加強信息化建設，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)化管理“村村通”，初步形成了“鎮(zhèn)街有機構、村居有專人、覆蓋無死角”的經辦服務網
絡。制定了《爭創(chuàng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經辦管
理服務省示范點實施方案》，力爭在最短的時間內使全縣80%以上的鎮(zhèn)（街）和村（居）達到示范點水平，確保創(chuàng)建示范點活動取得實效。
四、存在的問題
（一）經辦力量不足。目前，臨朐縣社保中心在職人員
與參保人員的比例為1：12200多人。加上《社會保險法》和新《工傷保險條列》的實施，保險待遇的先行墊付和追繳，進一步加大了經辦難度，經辦人員的不足和辦公經費的缺少，已成為制約社會保險各項工作順利開展的瓶頸。
（二）擴面難度不斷加大。社會保險經辦機構沒有執(zhí)法
職能，在擴面工作中主要依靠宣傳動員，靠親戚、同事、戰(zhàn)友、老上級、老同事等各種社會關系進行擴面，擴面艱難，力度不夠；加上受國際金融危機的慣性影響，經濟發(fā)展放緩，進一步加大了擴面工作的難度。
（三）部分參保政策有待繼續(xù)完善。在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，部分農民參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險后，因職業(yè)發(fā)生變動的，其社會保險關系如何向企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移沒有明確。反之，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的外出務工人員，返回農村后因經濟原因中斷繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其保險關系又如何向城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險轉移，這個問題在中青年農民中占有一定比例，需要在政策上加以完善。
下半年，我們將創(chuàng)新工作思路，繼續(xù)加強經辦能力建設，狠抓社會保險擴面征繳工作，加強社?；鸬墓芾恚_?；?/p>
勞動保障所2010年終工作總結
今年，在縣社保局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，我鎮(zhèn)勞動保障所，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神，發(fā)揚與時俱進的時代精神，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照完善政策、突出重點、規(guī)劃管理，狠抓落實的工作要求，**鎮(zhèn)勞動保障所各項工作取得了新的進展，圓滿完成了各項工作目標任務。
一、 加強領導，明確目標任務
黨委、政府高度重視勞動社保工作，在總結過去經驗教訓的基礎上，黨委安排了一名工作非常務實的鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長分管此項工作。使今年的勞動社保工作，在領導心目中有位子；在工作思路上有點子；在經費開支上有票子；遇到問題有法子。所以，我們在年初，按照縣府和縣勞動社會保障局下達的各項工作目標、任務要求，召開專題會議，研究社保工作，確定了全鎮(zhèn)社保工作的目標任務。
二、 收集信息，拓寬培訓就業(yè)渠道
首先是積極向縣社保局再就業(yè)服務中心取得聯(lián)系；二是通過信息員與省內外用工單位聯(lián)系；三是通過已在外地務工的親朋好友提供信息；四是從轄區(qū)內股份制企業(yè)和民營企業(yè)中收集用工信息，把下崗失業(yè)人員和農民工推薦到適合他們的工作單位。據(jù)統(tǒng)計，1—12月共收集發(fā)布用工信息30余條。同時，我們還組織發(fā)動村委會對全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員進行了摸底普查，分門別類建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎。根據(jù)普查的情況，我們積極配合鎮(zhèn)內和縣級職業(yè)培訓機構大力開展長短班崗前職業(yè)技術培訓工作。分別培訓了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、瓦工等專業(yè)280余人，90%以上實現(xiàn)了再就業(yè)。
三、 齊心協(xié)力，超額完成目標任務
勞動保障所，人少事多，日常要完成縣勞動和社會保障局好幾個股室安排的工作，但是保障所的同志克服困難，團結一心，放棄公休假甚至部分節(jié)假日，加班加點地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持，村民委員會、財政所等部門通力協(xié)作，超額完成了今年的各項工作任務。具體完成情況是：
1、超額完成勞動力轉移任務。
2、為在職和退休的行政干部、供銷社退休職工100余人辦理了醫(yī)療保險等業(yè)務。
3、積極配合社保局勞動監(jiān)察大隊深入社區(qū)宣傳勞務市場的法律法規(guī)。一年來進行了數(shù)次不定期的檢查。
4、認真執(zhí)行政策，積極爭取資金，改善辦公條件，調動職工的工作積極性。
5、超額完成農民工技能培訓任務。
6、完成零轉移家庭救助任務。
7、超額完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務。
8、超額完成40、50人員再就業(yè)任務。
1、社保工作面寬量大，來年需增加工作人員。
2、社保工作主要涉及村委會，由于村委會主任待遇低，事情多了，工作有時有推諉現(xiàn)象。
3、用人單位勞動保障法律意識不夠強，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。
4、事業(yè)單位大部分同志風險意識不夠強，不愿意參加失業(yè)保險。
5、農民工勞動保障法律意識不強，缺少依法維權意識。
存在的問題：
1、勞動力職業(yè)技能培訓缺口大，縣上下達全鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓任務×人，技能鑒定×人，實際培訓×人，技能鑒定×人，分別占任務的×%、×%。全鎮(zhèn)取得各類專業(yè)技能證書人員達×人，占現(xiàn)實勞動力×人的×%。
2、勞務人員組織化程度底，部分村、社區(qū)組織輸出不足，勞務無典型，外出無計劃，帶頭無能人，不注重能人帶動效應，組織輸出人數(shù)少，西部地區(qū)多，東南沿海少，體力型多技能型少，季節(jié)性流動性多，長期性穩(wěn)定性少。
3、勞動力市場不健全，全鎮(zhèn)勞務中介數(shù)量少、規(guī)模小、檔次低，帶動作用不強，勞動力市場機制不完善。
4、低?；A工作不扎實，部分社區(qū)、村沒有嚴格按照低保標準，認真核實上報低保對象，家庭收入草率估算，隨意填報家庭人均收入，工作簡單化馬虎應付。上半年上報人數(shù)和實際審批率最高達×%，最低社區(qū)僅占×%。個別社區(qū)、村存在人情保、關系保、權力保的問題，雖然比例較小，但影響甚大，群眾反映強烈。
5、社區(qū)勞保站機制不完善，工作制度落實不夠，作用沒有得到有效體現(xiàn)，工作上不能主動應對，而是在被動應付。
6、充分就業(yè)社區(qū)長效機制不健全，申報登記制度不完善，走訪調查及就業(yè)后的跟蹤指導等服務不到位，各項就業(yè)基礎臺帳沒有實行動態(tài)管理。