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篇一：
為加強干部教育培訓工作，大力推進干部隊伍建設(shè)，我局堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念，以提高干部隊伍整體水平為核心，著力打造政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的干部隊伍。把干部教育培訓工作擺在突出的位置，培訓工作取得了一定成績，有效地提升了服務質(zhì)量和服務水平，維護了困難群眾和特殊人群的基本權(quán)益，圓滿完成了XXXX年工作任務，現(xiàn)將XXXX年干部教育培訓工作總結(jié)和XXXX年工作計劃匯報如下：
一、XXXX年工作總結(jié)
（一）干部教育培訓基本情況
XXXX年縣民政局舉辦干部教育培訓班3期，全年投入培訓資金4.5萬元，培訓人數(shù)173人次，培訓對象均是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任和分管領(lǐng)導；參加縣級以上調(diào)訓共4期，培訓人數(shù)6人次，圓滿完成了年度干部培訓工作計劃。
（二）干部教育培訓主要做法和成效
1、分期組織參加或舉辦綜合培訓。第一期為我局領(lǐng)導班子成員、民政局干部職工，主要參加省、市及有關(guān)部門舉辦的培訓，旨在提高政策水平和決策能力。第二期為本局干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任，主要參加本局舉辦的業(yè)務培訓，旨在提高其業(yè)務技能。
2、專題會議，培訓想結(jié)合。如結(jié)合會議的開展針對民政職能就“清廉務實執(zhí)政為民”、“防災減災”、“落實60周歲以上農(nóng)村退役士兵生活待遇”專題培訓，旨在提高干部廉潔務實意識和工作能力。
3、加強領(lǐng)導，把教育培訓工作列入重要議程。領(lǐng)導重視是做好干部教育培訓工作的關(guān)鍵和保證。局領(lǐng)導把教育培訓工作作為創(chuàng)建學習型機關(guān)的一項重要內(nèi)容來抓，局主要領(lǐng)導親自抓，成立了由局黨委書記楊選榮同志任組長的干部教育培訓領(lǐng)導小組，具體工作由組織辦負責承辦。局班子成員多次召開會議專門研究干部教育培訓工作，并制定了學習教育培訓計劃，為有計劃地開展干部教育培訓工作提供了有力的組織保障。
4、注重政治理論學習，全面提高干部素質(zhì)。工作以全面落實黨的各項方針政策為主線，從提高干部隊伍政策理論水平為出發(fā)點，按照上級民政部門和縣的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我縣民政工作實際情況，對科學發(fā)展觀理論、黨的XX屆X中全會、省、市、縣黨代會精神進行學習培訓，采取集中學習培訓和自學相結(jié)合的辦法，通過理論輔導、觀看電教片、請軍隊離退休老干部上傳統(tǒng)教育課等多種形式，把黨的政策和理論知識傳授給全體干部職工。同時聘請有較高政策理論水平的同志為民政干部現(xiàn)場授課，提高了學習培訓效果，自覺學習政治理論的積極性有了明顯提高。做到了工作學習兩不誤、兩促進民政干部隊伍整體素質(zhì)進一步提高，工作紀律、工作作風進一步轉(zhuǎn)變，有力地促進了各項民政工作的開展。
5、加強業(yè)務學習培訓，全面提升服務水平。思想政治素質(zhì)是落實各項業(yè)務工作的基礎(chǔ)，熟練掌握各項業(yè)務知識是做好本職工作的前提，因此在對干部進行培訓時，我局堅持政治理論學習培訓與業(yè)務培訓并重的原則，每周五由值班領(lǐng)導組織干部職工進行政治學習，除參加上級民政部門組織的業(yè)務培訓外，充分利用集體學習時間，采取學習交流與輔導相結(jié)合的辦法，認真學習民政業(yè)務知識，對政策性強的業(yè)務知識由相關(guān)科（室）負責人逐條進行講解，分析工作中容易出現(xiàn)的問題，找出解決的辦法，有效地提升了民政干部隊伍的業(yè)務水平和服務水平，促進了各項民政事業(yè)的健康有序開展。
6、研究解決干部教育培訓工作中的重點難點問題。采取多種方式，深入開展調(diào)查研究，認真分析和解決當前干部教育培訓工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。調(diào)動干部參學積極性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
通過教育培訓，提高了全縣民政系統(tǒng)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，轉(zhuǎn)變了工作作風。
（三）有關(guān)意見和建議
1、建議各級政府及其相關(guān)部門進一步加大民政培訓教育工作的投入。
2、建議多組織全縣性培訓或講座。
二、XXXX年工作計劃
按照干部教育培訓規(guī)劃、新一輪大規(guī)模培訓干部實施意見的要求，我局將緊緊圍繞當前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，結(jié)合干部教育培訓和隊伍建設(shè)實際，深入推進干部政治理論水平、執(zhí)政能力和業(yè)務水平的教育培訓，促進民政局領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍素質(zhì)全面提高。根據(jù)縣委關(guān)于加強干部教育培訓的要求，現(xiàn)制定XXXX年民政局干部教育培訓工作計劃。
（一）指導思想
民政局干部教育培訓工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的XX屆X中全會、省、市縣黨代會、人代會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照上級組織部門的要求，以推動科學發(fā)展為目標，以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提高領(lǐng)導科學發(fā)展能力為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以完善干部培訓的體制機制為抓手，繼續(xù)推進我局新一輪大規(guī)模培訓干部工作，有效提高干部教育培訓質(zhì)量和效益，為建設(shè)和諧XXXX提供思想保證和人才支持。
（二）培訓班次安排
1、認真抓好縣委組織部下達的干部教育培訓任務的落實，認真組織相關(guān)人員參加上級民政部門及縣委舉辦的各類培訓班學習。
2、XXXX年民政局擬舉辦各類業(yè)務培訓班6期以上，培訓民政系統(tǒng)各類人才600余人（次）。
3、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦、村（社區(qū)）災害信息員培訓。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦和村（社區(qū)）災害信息員的集中培訓。舉辦1期災害信息員培訓班，培訓鄉(xiāng)村災害信息員376人（次）。
4、專業(yè)技術(shù)人員培訓。針對民政工作實際，有針對性地開展業(yè)務培訓。除參加上級組織的培訓外，本單位也將定期組織業(yè)務培訓。
篇二：
為推進我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)，不斷增強企業(yè)競爭力，構(gòu)建XX發(fā)展新優(yōu)勢，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓工作，現(xiàn)就本年度干部教育培訓工作總結(jié)如下。
一、培訓工作總體狀況
1．按照“十二五”人才發(fā)展專項規(guī)劃要求，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃，落實年度目標任務。計劃用5年時間，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才，其中新能源、新材料、電子信息、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名，機械制造、醫(yī)學化工、紡織服裝、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名。
2．建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體，依托國內(nèi)知名高校，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運作、領(lǐng)導潛力、管理提升、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等為研修資料，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)潛力。采取集中學習、參觀考察、專題研討、調(diào)研交流和MBA、EMBA學歷教育相結(jié)合的方式，提高他們的政治理論素養(yǎng)、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的潛力。
二、舉辦各類培訓班
為加強干部教育培訓工作，大力推進干部隊伍建設(shè)，我局堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念，以提高干部隊伍整體水平為核心，著力打造政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的干部隊伍。把干部教育培訓工作擺在突出的位置，培訓工作取得了一定成績，有效地提升了服務質(zhì)量和服務水平，維護了困難群眾和特殊人群的基本權(quán)益，圓滿完成了XXXX年工作任務，現(xiàn)將XXXX年干部教育培訓工作總結(jié)如下：
1．舉辦電子商務分享會。6月16日，我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務分享會，重點介紹網(wǎng)絡營銷系統(tǒng)與流程、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化、電子商務的發(fā)展方向與趨勢等資料。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責人、職工代表150人參加了分享會，取得良好的成效。
2．舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。6月20日，我委與市經(jīng)信委一齊舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇”。本期講座主題為“企業(yè)效益升值”，邀請企業(yè)運營學發(fā)起人、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問、中國管理科學學會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導小組成員單位負責人、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責人、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關(guān)負責人，共計230人參加了培訓。本次講壇為學員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗，給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員進行了一次全面的洗腦，更新了知識，增長了見識，培訓取得了圓滿成功。
3．組織參加新生代企業(yè)家培訓班。7月17日至24日，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓班，組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴XX大學學習，全市共52人，XX區(qū)11人。培訓班安排了六天集中授課、兩天外出考察。透過培訓，進一步提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì)，改善并更新其知識結(jié)構(gòu)，學習促進我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的科學方式、方法，提升工業(yè)經(jīng)濟的組織潛力、管理水平和服務質(zhì)量。
4．組織參加中小企業(yè)主研修班。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班，面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名。我區(qū)組織25名學員報名參加學校，學習周期8個月。邀請知名專家授課，講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財商新思維、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控、新媒體營銷與企業(yè)電子商務運用等專業(yè)課程，透過前幾期中小企業(yè)主研修班的學習反饋，培訓班到達預期效果。將理論培訓、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合，切實解決企業(yè)的個性和共性問題，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力，推動企業(yè)管理升級。
5．開展“專家義診”進企業(yè)活動。為培育一批科學管理典型企業(yè)，針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，我委用心開展點對點“專家義診進企業(yè)”活動。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一齊組織了兩期專家義診進企業(yè)活動，第一次走進宏祥動力，第二次走進康乾機械。將理論培訓、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合，切實解決企業(yè)的個性和共性問題，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理潛力，推動企業(yè)管理升級。
6．組織參加中小企業(yè)管理知識培訓。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓。培訓不向企業(yè)收取費用，深受企業(yè)歡迎。此次培訓從今年3月開展以來，課程將延續(xù)到明年一月，每次周末開班。
7．培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化經(jīng)營管理人才的需求，進一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作。今年，我區(qū)又用心組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班。
三、實際成效
20XX年，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作緊緊圍繞黨的XX大精神學習貫徹和落實主題，突出“提高隊伍素質(zhì)、推動轉(zhuǎn)型升級，服務經(jīng)濟發(fā)展”這一中心，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，構(gòu)成新特色，全面推進培訓工作的新發(fā)展。
1．透過制定實施目標，加大人才培養(yǎng)力度，拓寬培養(yǎng)渠道。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措推薦，幫忙企業(yè)扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級。
2．進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓。做好全區(qū)主體班次的各項培訓工作。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班，用心引導企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學習，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍。同時，整合企業(yè)界資源，打造企業(yè)家學習交流平臺。
3．透過強化職工教育培訓，加強對企業(yè)職工的政治思想教育。提高了職工的學習潛力、實踐潛力和創(chuàng)新潛力。透過組織職工參加誠信經(jīng)營教育、安全教育等活動，加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓，進一步增強了防范意識，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
一年來，我們在培訓方面雖然做了不少工作，但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距。20XX年，我們將進一步加大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓力度，提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務水平，為XX區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻。