巡警個人年終總結(jié)

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年終總結(jié)就是把一年的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它能使我們及時找出錯誤并改正,因此我們十分有必要寫一份有關巡警的年終總結(jié)哦。那么年終總結(jié)有什么格式呢?以下是小編整理的巡警個人年終總結(jié),歡迎大家借鑒與參考!

巡警個人年終總結(jié)

巡警個人年終總結(jié)(精選篇1)

20__年,全市公安交管部門認真貫徹落實上級部署要求,牢固樹立“四十字”公共安全管理理念,深入推進道路交通事故預防“減量控大”工作,深化公安交管“放管服”改革,持續(xù)提升廣大交通參與者的交通安全文明意識,從嚴從實從細做好保安全、保暢通、促改革、惠民生各項工作,現(xiàn)將有關工作情況總結(jié)如下:

一、劍指嚴重交通違法行為,深入推進各類道路交通違法行為大整治。深入推進各類道路交通交通秩序?qū)m椪涡袆樱M織開展了預防道路交通事故“減量控大”行動、“兩查兩整”專項行動等專項工作,依托全市交警執(zhí)法站,緊盯城市、高速、國省道、農(nóng)村公路“四大主戰(zhàn)場”,嚴查嚴重交通違法,全面凈化道路通行秩序,全市道路交通事故起數(shù)、財產(chǎn)損失數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)同比分別下降。

二、強化公安交警責任擔當,深入推進城市道路交通環(huán)境大提升。深化推進交通文明創(chuàng)建工作,加強對非機動車交通違法、行人和乘車人交通違法、違章停車、違反禁令標志標線、機動車不禮讓斑馬線等交通違法行為查處力度,全面凈化道路交通秩序。9月10日,全面啟動電動自行車登記上牌工作,采取集中辦、上門辦、查扣辦等便民惠民及有力措施,累計辦理電動車號牌45萬余幅。持續(xù)開展摩托車、電動車非法加裝遮陽篷傘專項治理,累計督促拆除遮陽篷傘及擋風板23萬余個。

三、緊抓交通安全源頭管控,深入推進道路交通安全隱患大清零。先后2批次對全市公路安全隱患進行掛牌督辦,對20__年第四季度、20__年第一、二、三季度交通安全隱患突出的交通違法較多、事故多發(fā)的客運、?;愤\輸、貨運企業(yè)進行督辦整改,會同交通等部門,定期上門檢查交通安全隱患突出的運輸企業(yè),督促企業(yè)落實安責任。在中心市區(qū)以16個文明測評路口為重點,大力開展“慢行”交通建設,規(guī)范設置非機動車、行人分區(qū)橫過道路通行專用設施。

四、強抓科技賦能交管實戰(zhàn),深入推進信息化管理水平大跨越。全面完成20__年科技信息化建設項目的市局和市政府電子政務辦預算申報、評審等工作。深化集成指揮平臺應用,搭建完成融合通信系統(tǒng),目前系統(tǒng)支持拔打手機和固話。20__年,平臺已備案并接入1000余個卡口、3000余個視頻監(jiān)控和2700余個執(zhí)法取證設備。

五、緊盯文明交通意識提升,深入推進交通安全社會化大宣傳。支隊在六安人論壇開辟“我為六安交通獻一策”專欄板塊;聯(lián)合市廣播電視新聞出版局,依托應急廣播系統(tǒng)利用農(nóng)村“大喇叭”播報優(yōu)勢,全市1800多個行政村在每周三晚上5點到6點時段,滾動開展交通安全知識播報。支隊積極對接我市電信、移動、聯(lián)通公司,重點做好道路交通安全宣傳“四個一”進農(nóng)村地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點活動。同時,還積極推進交警主體宣傳,20__年以來,全市公安交警部門共在各級新聞媒體、自媒體等平臺刊播稿件800余篇。

六、力推交管業(yè)務服務民生進程,深入推進警民關系大和諧。著力推進“把車管所建在老百姓家門口”工作進程,創(chuàng)新堅持“六辦”舉措,即,全面推行公安車駕管業(yè)務就近辦、網(wǎng)上辦、自助辦、立即辦、全時辦、舒心辦。同時,在全市農(nóng)村派出所全面開展公安車駕管業(yè)務辦理工作。

七、強化從嚴治警從優(yōu)待警措施,深入推進隊伍建設水平大提升。深化推進公安隊伍教育整頓和輔警教育整頓,突出四項任務,做好三個環(huán)節(jié)工作,大力推進執(zhí)法規(guī)范化教育工作進程,認真落實各項從優(yōu)待警措施,20__年完成符合條件民警職級晉升工作,1人被授予“二級英?!睒s譽稱號,1名民警榮評全省杰出人民警察,7名民警榮評全省優(yōu)秀人民警察,118名個人、12個集體受到上級表彰。

巡警個人年終總結(jié)(精選篇2)

一、規(guī)范納稅信用等級評定,促進納稅人依法納稅

4月中旬開始,我們根據(jù)市局關于開展納稅信用等級評定工作的通知精神,精心組織,周密安排,嚴格按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》規(guī)定的內(nèi)容、標準、程序,用一個月的時間完成了評定對象20__年、20__年兩個年度納稅信用狀況的綜合評定工作。一是加強領導,建立專班,為納稅信用等級評定工作的順利開展提供有力的組織保證。市局關于開展納稅信用等級評定工作的通知下發(fā)以后,我們首先組織全組人員和相關科室部分業(yè)務骨干集中學習了總局下發(fā)的《納稅信用等級評定管理試行辦法》和省局、市局關于開展納稅信用等級評定工作的指示精神。在分局總支和科長的領導下,全組二十幾名成員和從各業(yè)務科室抽調(diào)的6名業(yè)務骨干組成了專門的納稅信用等級評定工作專班,為納稅信用等級評定工作的順利開展提供了有力的組織保證。二、明確責任,嚴格標準,確保綜合考評結(jié)果真實準確。納稅信用等級評定工作是對評定對象20__年、20__年兩個年度納稅信用狀況的綜合評定,涉及我局企業(yè)337戶,占現(xiàn)有企業(yè)總戶數(shù)的50%,每一個企業(yè)涉及的考核指標都有五大類22個,工作量非常大。為了確??荚u結(jié)果的真實和準確,我們把五大類22個考核指標分解落實到考評專班的每一個人,明確提出誰主管誰考核,誰考核誰打分,誰打分誰負責;我們要求每一個考評人員必須從機內(nèi)和機外廣泛搜集納稅人的戶籍管理、發(fā)票管理、稅款征收、納稅評估、稽查等日常征管信息,嚴格把握扣分標準,所有扣分項目都要求必須事實清楚,扣分適當,既不可多扣,也不得少扣;我們還從組內(nèi)抽出責任心強、工作認真細致的黃丹、張桂秀同志對考核結(jié)果進行復審,從而確??己私Y(jié)果真實準確。經(jīng)過對337戶納稅人納稅信用等級逐戶認真評定,20__年實得分在95分以上的有101戶,60分以上95分以下的有236戶;20__年實得分在95分以上的有75戶,60分以上95分以下的有262戶。三、認真核對,綜合分析,初步確定納稅人納稅信用等級。在納稅信用等級評定過程中,我們嚴格按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》,對納稅人納稅信用等級的考核內(nèi)容逐戶逐項進行核對,確定等級??荚u分在95分以上,但對具有兩年內(nèi)新發(fā)生欠繳稅款情形的;不能依法報送財務會計制度、財務會計報表和其他納稅資料的;或者評定期前兩年有稅務行政處罰記錄情形的,一律從A級中剔除。考評分在60分以上95分以下,但兩年內(nèi)有違反稅收法律、行政法規(guī)的行為,且受到稅務行政處罰的,一律定為C級。經(jīng)過對納稅人日常征管信息搜集、整理與核對分析,20__年被評為A級的有10戶,B級319戶,C級8戶;20__年被評為A級的有10戶,B級298戶,C級29戶。按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》的規(guī)定,對辦理稅務登記不滿兩年的330戶納稅人,一律定為B級。

二、完善電子定稅,鞏固定稅成果

去年,我們結(jié)合分局個體稅收征管的實際,積極推行了計算機定稅這一新的管理辦法,使個體稅收初步實現(xiàn)了公平、公正,促進了__起征點政策的有效落實。今年,在鞏固成果的基礎上,我們進一步完善電子定稅工作。一是抓好新開業(yè)個體戶電子定稅資料的收集、房租費用的核定及經(jīng)營面積的測量、核實等工作。我們對每個新開業(yè)的屬于電子定稅范圍的個體戶實地采集經(jīng)營地址、所屬行業(yè)、經(jīng)營面積、房租費用等情況,并進行嚴格核查,由納稅人和核查人員分別在核查表上簽字,以確保采集數(shù)據(jù)的公平、公正、真實可靠。20__年共采集電子定稅數(shù)據(jù)657戶,通過電子定稅程序計算后,585戶未達起征點,72戶達到了起征點,并按月繳納稅款。二是向納稅人宣傳新的稅收政策和電子定稅方法,每月對電子定稅情況進行公示。我們在日常戶籍管理工作中積極向納稅人宣傳電子定稅的方法,電子定稅工作得到了納稅人的廣泛支持和理解。為了保證電子定稅工作更加公正、公開、透明,稅負更加公平、合理,每月初我們把上月的電子定稅情況打印出來,并在分局和每個站的公示欄上進行公示,杜絕了人情稅、關系稅的發(fā)生。三是不定期的檢查電子定稅工作,確保納稅人房租費用、面積測量和定稅的準確。為了防止電子定稅工作中出現(xiàn)“暗箱操作”,保證電子定稅工作的真正公開、透明,成立了包括科長、書記、組長、站長在內(nèi)的電子定稅工作檢查小組,不定期地對轄區(qū)的個體戶定稅情況進行抽查、檢查,每月抽查面不低于20%。首先到納稅戶實地測量納稅人的經(jīng)營面積、查看房租合同,看經(jīng)營面積是否準確,誤差是否超過0.1平方米,房租費用是否真實,對納稅人提供的房租費用明顯偏低或偏高的是否進行了合理地核定,行業(yè)是否正確等。其次檢查電子定稅計算是否準確,行業(yè)系數(shù)、面積系數(shù)、房租系數(shù)適用是否正確。最后檢查定稅文書送達是否到位,受送達人是否在文書上簽字等。定稅公平了,個體戶自覺申報納稅的意識也提高了,個體申報率由去年的95%上升到了99.5%。

三、抓好電子申報,提高個體申報率

電子申報是20__年我分局率先在全市范圍內(nèi)推行的一項多元化申報方式,經(jīng)過幾年的運行,它為有效地促進分局個體稅收征管質(zhì)量的提高起到了積極的作用。為了鞏固已經(jīng)取得的成果,更好地促進征管工作,我們著重從以下幾個方面抓了電子申報工作:一是抓好上機率、預儲率和申報率。在電子申報工作的運轉(zhuǎn)中,還經(jīng)常出現(xiàn)一些問題,比如:納稅人存折上有錢,對應關系正確,但銀行未劃走稅款;有時納稅人往銀行跑幾趟都交不了稅,耽誤做生意的時間等。少數(shù)納稅人對電子申報失去信心,有的納稅戶干脆就不登記,不接受稅務管理。針對這些問題,我們與四個站的站長分析查找原因,及時向納稅戶解釋原因,說明情況。結(jié)合分局CTAIS數(shù)據(jù)清理工作,并對所有實行電子申報的納稅戶重新核實登記,從而保證了電子申報的戶數(shù)在去年的基礎上又得到了恢復和大幅增長,并動員個體戶預儲稅款,從而保證了預儲率,提高了申報率。二是不斷完善銀稅之間的聯(lián)系。針對電子申報中出現(xiàn)的問題,我們建立了《關于電子申報工作銀稅聯(lián)系制度》,多次找銀行領導和儲蓄網(wǎng)點進行協(xié)調(diào),解決系統(tǒng)中的不穩(wěn)定因素,從而保證每月申報期內(nèi)能按時從農(nóng)行劃扣稅款。三是加強催報催繳和處罰力度,確保稅款按時、準確扣繳。每月申報期,站里的管片人員就逐戶通知納稅戶申報納稅,提前到農(nóng)行預存稅款,遇到納稅戶不理解的,就反復做好宣傳和解釋工作。申報期內(nèi),不論是晴天還是下雨,也不論是烈日炎炎的夏天,還是冰雪嚴寒的冬天,每位片管員每天都堅持在征管工作一線。有時遇到個體戶的老板不在家,出差或者有事的,片管員經(jīng)常要往返跑很多趟,直到個體戶把稅款預存后才能放下心來。同時,對于拒不預存稅款又不申報納稅的個別釘子戶,嚴格按照《稅收征管法》及實施細則的有關規(guī)定,對個體戶進行重罰,絕不手軟,從而保證了分局每月的個體申報率都在99%以上。

四、認真抓好戶籍清理,嚴格堵塞漏征漏管

為了保證國家稅款及時足額入庫,不出現(xiàn)漏征漏管現(xiàn)象,我們從貫徹落實國家稅務總局《稅務登記管理辦法》著手,進一步加強戶籍管理,規(guī)范稅務登記。一是加強制度建設,促進規(guī)范管理。國家稅務總局《稅務登記管理辦法》出臺后,我們組織戶籍管理人員進行認真、系統(tǒng)地學習,在熟練掌握的基礎上,做好向納稅人的宣傳工作,做到該登記的登記,該辦證的辦證,進一步規(guī)范稅務登記,做到先登記后核實,并改進非正常戶的認定工作。結(jié)合新的《稅務登記管理辦法》的相關規(guī)定,先后制訂了《稅務登記管理辦法》、《個體工商戶停業(yè)、復業(yè)登記管理辦法》、《個體工商戶核定征收管理辦法》、《非正常戶認定管理辦法》、《注銷稅務登記管理辦法》及業(yè)務流程。二是加強與地稅、工商部門聯(lián)系,做到一月一核對。每月末終了10-15日內(nèi),通過軟盤或紙質(zhì)材料與地稅機關之間相互交換納稅人信息,并向工商部門提供注銷稅務登記信息、非正常戶信息、稅務登記違章違法處罰信息。對工商部門提供的納稅人登記信息、變更登記信息、注銷登記信息、吊銷營業(yè)執(zhí)照信息逐戶核對,發(fā)現(xiàn)納稅人未按期辦理開業(yè)登記、變更登記或注銷登記的,及時督促納稅人辦理。三是重點做好主要街道清理,創(chuàng)建戶籍管理樣板街。每月申報期過后,戶籍管理人員就投入到戶籍清理工作中,對各自所轄街道、路段進行拉網(wǎng)式地清查,發(fā)現(xiàn)新開業(yè)戶,立即督促其辦理稅務登記。同時,對每月認定的非正常戶、辦理的停業(yè)戶、注銷戶進行核實,發(fā)現(xiàn)納稅戶狀態(tài)不對的,立即糾正,并進行處罰。我們還對個體戶的稅務登記和營業(yè)執(zhí)照進行核對,發(fā)現(xiàn)證照不符的,通知納稅人及時辦理變更登記。經(jīng)過清理,分局所轄的新華路、長虹路、中原路無一漏征漏管,成為戶籍管理的樣板街,在市局組織的.征管工作檢查中,受到了檢查組的好評。四是抓小街小巷清理,不漏一個死角點。在保證對主要路段、重點區(qū)域進行嚴格控管的同時我們還對小街小巷、破產(chǎn)停業(yè)廠礦企業(yè)院內(nèi)、居民生活區(qū)院內(nèi)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等特殊地域進行了定期和不定期的清理,對未達起征點戶進行了登記管理。今年元至12月共清理個體戶561戶,對有營業(yè)執(zhí)照的辦理了稅務登記證,沒有營業(yè)執(zhí)照但有業(yè)主身份證的進行了上機管理,沒有營業(yè)執(zhí)照也沒有業(yè)主身份證的進行了造冊管理。目前,我們對所轄街道、路段、市場的個體戶數(shù)、月征稅款等情況了如指掌,各站站長及管片人員對所管戶數(shù)、名稱、地點、所交稅款一口清,做到了管理到位、征收到位、稽查到位。

五、切實抓好干部學習,不斷提高綜合素質(zhì)

干部素質(zhì)的提高來自于不斷的學習與充實。一年來,我們重點從三個方面強化了干部教育:一是搞好政治學習,統(tǒng)一思想認識。我們組織組里的同志對“---”重要思想、---同志在西柏坡的重要講話及有關政治理論進行了反復學習和討論。通過學習使大家的政治思想覺悟得到進一步的提高,共產(chǎn)主義信念有了增強,并把“---”重要思想融入到實際工作中去,積極做好本職工作。二是搞好業(yè)務學習,提高專業(yè)技能。在業(yè)務學習方面,我們重點抓了新《征管法》、《征管法實施細則》和《稅務登記管理辦法》的學習,在學習上采取了三結(jié)合:即組里組織學習與自學相結(jié)合;參加分局業(yè)務培訓與下企業(yè)實踐相結(jié)合;理論學習與實際操作相結(jié)合等學習方法。針對戶籍管理人員長期在基層,學習機會相對少的現(xiàn)狀,我們專門組織全體戶籍管理人員進行了業(yè)務培訓,并聘請業(yè)務好的同志進行授課,通過進解、討論、提高、答疑的方式,從理論到實踐,再由實踐到認識,使大家的專業(yè)技能得到較大的提高。三是搞好廉政學習,增強廉政意識。戶籍管理人員幾乎天天和納稅人打交道,加強廉政教育,對戶籍管理人員來說尤其重要。我們將市局《國稅工作人員廉政手冊》發(fā)放到每位干部手中,要求大家對稅務干部“五要”、“十~準”及分局有關廉政要求的規(guī)定耳熟能詳。通過學習,大家能夠自覺抵御腐朽思想的侵蝕,在工作中做到自重、自盛自警、自勵,不在納稅人中吃、拿、卡、要、報;牢固樹立了清正廉潔、全心全意為納稅人服務的廉政意識。

六、全面抓好日常工作,理順完善工作程序

戶籍組是一個大組,日常工作多而繁雜,點多面廣,理順抓好日常工作尤為重要。一年來,我們共核查個體開業(yè)稅務登記1022戶,核定納稅和調(diào)整納稅定額372戶次,辦理注銷稅務登記426戶,認定非正常戶138戶,辦理停復業(yè)121戶次,并著重抓了以下三個方面的工作:一是明確責任分工,齊心協(xié)力合作。為了確保每項工作落到實處,我們除了對在站里辦公人員和組里辦公人員進行分工外,并分別對站里、組里人員又進行了詳細的分工,而且一項工作同時涉及幾個崗位時,還明確了各崗位之間的傳遞手續(xù)和銜接問題,從而增強了大家的責任感,事業(yè)心。在工作中,大家既兢兢業(yè)業(yè)的完成自己的本職工作,又齊心協(xié)力干好份外工作,充分體現(xiàn)了既有分工,又有合作的團結(jié)精神。二是規(guī)范資料管理,建全存檔制度。為了使征管資料健全完整、管理有序、查有依據(jù),我們安排了專人管理資料,要求每月的征管資料填寫規(guī)范、裝訂整齊、分門別類,按時間、內(nèi)容,進行歸檔保存,較好的保證了各個時期資料的完整性、規(guī)范性和延續(xù)性。三是嚴肅組織紀律,自覺遵守規(guī)定。古人云:“沒有規(guī)矩不成方圓?!奔o律是規(guī)范約束人的準則,是做好各項工作的保證,因此我們要求每個同志不但要學習和遵守黨紀國法,還要遵守國家稅務總局對稅務干部的有關紀律要求,更要遵守好市局和分局的有關規(guī)定。通過學習,我們的每個干部在平時工作中都能從難從嚴,一點一滴,嚴格要求自己,自覺遵守各項紀律規(guī)定,自覺樹立國稅干部的良好形象。

總之,一年來,在全組同志的共同努力和拼搏下,較好的完成了各項稅收工作任務,但與上級領導的要求和與兄弟科室、組相比還有一定的距離。在新的一年里,我們要以黨的“---”為指針,以分局和科的正確指導為目標,再創(chuàng)佳績,再做貢獻,以新的面貌、新的精神、新的行動,積極完成好上級下達的各項稅收征管工作任務。

巡警個人年終總結(jié)(精選篇3)

時間一晃而過,彈指之間,20__年已接近尾聲,過去的一年在領導和同事們悉心關懷和指導下,通過自身不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

1.一年來的基本工作情況:

首先,作為__客運經(jīng)營服務有限公司的員工時刻把20__年公司“服務創(chuàng)新樹形象四同四共鑄品牌”的經(jīng)營指導思想記在心中,努力為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)美壞境、優(yōu)良秩序。立足本崗位職責服從管理提高執(zhí)行力.協(xié)助同事完成領導交辦的各項工作任務。積極主動的開展:“對站內(nèi)車場車輛的管理、駕駛車輛協(xié)助服務科站外查處違規(guī)車輛、驅(qū)逐打擊車站周邊黑車黃牛、夜間值班保衛(wèi)”等工作。提高思想認識,時刻崩緊崗位責任這根弦,隨時準備與損害我站利益和形象的行為硬碰硬。

其次,在日常工作中尊敬領導團結(jié)同事,我認為和諧的同事關系是提高工作效率和保障任務質(zhì)量的基石,---專題我為能給同事提供力所能及的幫助而感到高興。

2.工作中好的方面:

嚴格遵守勞動紀律不遲到、不早退,對領導交辦的各項工作任務不打折扣的執(zhí)行并如實的匯報,對同事不背后議論、不說影響團結(jié)的話,對處理業(yè)戶違規(guī)從不念私情,對車站絕對忠誠時刻把張總要求的“兩個絕不允許”牢記于心。

3.工作中的不足;

(1)、對于領導交辦的任務,辦事心切,處事不夠干練,想問題不夠全面,不夠深刻。

(2)、有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新,協(xié)調(diào)能力有待加強;

(3)、缺乏工作經(jīng)驗,面對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

(4)、溝通能力差有時由于緊張忘記該如何表達,缺少自信,不善于總結(jié)工作經(jīng)驗進步較慢。

回想20__年的工作情況,找差距、找不足,工作中還存在著這樣或那樣的缺點,學習缺少恒心,思想認識還有待進一步提高。在以后的工作中,我將不斷加強學習,提高自己身心修養(yǎng),磨練自己的耐性和意志,克服困難,力爭上游,改正缺點,遵守紀律,誠心實意接受批評。跟同事們搞好團結(jié),協(xié)調(diào)工作,強化安全意識和服務意識,愛崗敬業(yè),一絲不茍,盡職盡責完成各項工作任務,爭做優(yōu)秀員工。

巡警個人年終總結(jié)(精選篇4)

為認真貫徹各級黨委政府關于安全生產(chǎn)工作的指示批示精神,嚴格遵守“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則,全面加強交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)的督導檢查工作,確保行業(yè)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。疫情期間嚴格落實疫情防控不減壓,通過加大“大排查、大整治、大督查”力度,消除了交通運輸企業(yè)安全隱患。主要做了以下幾方面工作:

一、領導重視、責任落實

傳達學習上級下發(fā)《關于落實安全生產(chǎn)專項整治三年行動任務的通知》等有關安全生產(chǎn)文件和通知。結(jié)合文件精神,成立了以隊長為組長各分管為副組長各中隊長為成員的行業(yè)安全生產(chǎn)領導小組,制定下發(fā)了《20__年下半年安全生產(chǎn)工作檢查計劃》,計劃以安全生產(chǎn)為中心,隊領導及分管領導下企業(yè)參加安全生產(chǎn)活動,全面組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。及時貫落實上級安全法律法規(guī)、指令、文件,逐級落實了安全生產(chǎn)職責指標,明確了安全生產(chǎn)第一責任人,安全職責層層分解,落實到人,做到各司其職、各負其責,一級抓一級,一級對一級負責。

二、實施安全宣傳教育

結(jié)合“安全生產(chǎn)月”等專項活動,廣泛宣傳交通法律法規(guī),與此同時,我們還利用進企業(yè)巡查的機會傳播安全常識,進一步增強交通運輸企業(yè)的安全意識。宣傳教育期間,我隊印發(fā)宣傳資料千余份,懸掛、張貼標語30余份,與企業(yè)開展宣教活動50余次。通過形式多樣的安全宣傳,營造出“人人講安全、事事保安全”的良好氛圍。

三、扎實開展檢查、整頓活動

隱患是事故的苗頭,整治隱患是行業(yè)安全生產(chǎn)的關鍵所在。交通運輸相關企業(yè)為“大排查、大整治、大督查”主體。通過對各企業(yè)。

(1)企業(yè)的主體責任落實情況。

(2)從業(yè)人員、駕駛?cè)藛T檔案的建立和及時更新情況。

(3)車輛、設備設施檔案建立和完善情況。三個大的方面開展日常監(jiān)管和專項整治工作。

按照“誰檢查、誰負責”的原則,加強對“兩客一危一貨”車輛的監(jiān)管,客運站場客車“三不進站,六不出站”,危險貨物運輸“五不承運、五不出車”,“安全帶——生命帶”等規(guī)定進行巡查檢查。加強源頭監(jiān)管,落實企業(yè)安全主體責任,嚴把市場準入關、車輛技術關、駕駛員從業(yè)資格關,定期對運輸企業(yè)開展安全生產(chǎn)大檢查和安全隱患排查治理工作,利用高科技手段加強營運車輛動態(tài)管控,有力消除了車輛隱患。前半年由于疫情影響,大部分所監(jiān)管的企業(yè)沒能復工,在復工復產(chǎn)后,隊領導及分管領導下企業(yè)參加安全生產(chǎn)活動,全面組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作,現(xiàn)場辦公,認真負責的解答各企業(yè)運行中遇到的問題及矛盾,為企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展服好務、帶好頭。對我市51家企業(yè)進行檢查,共檢查企業(yè)340余家次,排查一般隱患75起,立行立改57起,責令限期整改18起。

絕大部分企業(yè)能夠認真貫徹落實文件精神,做好運輸安全生產(chǎn)的各項基礎工作。在主體合法、組織保障、學習教育、規(guī)章制度、隱患治理、應急管理等方面的責任得到有效落實,體現(xiàn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工作的整體面貌,形成人人關系安全,安全關系人人的良好氛圍。

但也暴露出一些對安全生產(chǎn)工作管理松懈,“放羊式”管理的企業(yè)。企業(yè)內(nèi)部分工不明,主體責任落實不到位,存在一些“甩手掌柜”式的企業(yè)安全生產(chǎn)負責人。對于此類企業(yè),已個別進行約談警示,明確整改期限和責任人,并抓好了整改落實“回頭看”工作。

以上是今年以來主要開展工作的基本概況,雖然做了一點工作,但存在的問題也不容樂觀,主要表現(xiàn)為站位不高,學習文件精神不夠深入,宣貫落實執(zhí)行力不強;

存在本位主義思想,工作不能以大局為重;

過于強調(diào)安排,不能深入督促落實;

有畏難情緒,礙于面子不能及時收集資料報表。

四、下一步工作計劃

1、繼續(xù)深入開展“擺問題、責整改、摸底數(shù)、促完善、保安全”的工作目標,切實承擔起本部門職責范圍內(nèi)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理責任,切實做到一把手親自抓、分管領導具體抓、企業(yè)內(nèi)部時時抓工作局面。

2、督促相關企業(yè)切實加強安全隱患的全面排查、整改工作,確保各項安全生產(chǎn)制度和專項整治工作落到實處。

3、加大安全教育力度,進一步健全企業(yè)從業(yè)人員安全和反“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)教育,減少“三違”現(xiàn)象發(fā)生,保障生產(chǎn)安全。加大安全生產(chǎn)工作的宣傳教育力度,從各類事故中吸取教訓,引以為戒,做到警鐘長鳴。

巡警個人年終總結(jié)(精選篇5)

20__年,我們在所領導的正確領導下,在市運管處大力指導下,以規(guī)范執(zhí)法行為、轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、提升執(zhí)法形象為基礎,以查處分離為契機,完善各項工作制度,積極開展案件評查活動,不斷加強執(zhí)法隊伍建設,提高管理能力和執(zhí)法水平,行政執(zhí)法水平明顯提高,依法行政意識明顯加強,執(zhí)法工作有了新的突破。

一、加強領導,強化執(zhí)法監(jiān)督。為了把“依法行政、公正執(zhí)法”工作落到實處,建立制度化、規(guī)范化、法制化的運政執(zhí)法隊伍,我所成立了專門的法制領導小組及辦公室,建立了以所長為第一責任人,分管所長為直接責任人,股室負責人為具體負責人的行政執(zhí)法監(jiān)督管理體制。日常監(jiān)督由分管所長具體組織;行政一把手定期抽查。通過這種監(jiān)督機制,及時了解、發(fā)現(xiàn)執(zhí)法工作中存在的問題和漏洞,防止行政執(zhí)法工作中出現(xiàn)違法違紀行為和重大過失,維護廣大車主、駕乘人員的合法權益,塑造“依法行政,秉公執(zhí)法”的運政形象。

二、加強業(yè)務培訓,提高執(zhí)法素質(zhì)。以《行政處罰法》、《行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及《安徽省道路運輸管理條例》為教育培訓重點,通過聘請法制部門負責人集中授課,進一步提高執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法水平。為規(guī)范執(zhí)法行為,不斷提高隊伍的整體素質(zhì),我所先后多次開展了不同形式的執(zhí)法培訓,使整個隊伍的執(zhí)法素質(zhì)有了明顯的提高。在強化執(zhí)法培訓的同時,還不斷加強執(zhí)法信息化應用和管理的培養(yǎng),先后3次組織各交管站的內(nèi)勤人員進行案卷制作培訓,使執(zhí)法信息錄入和辦案水平明顯提高。特別是從今年的執(zhí)法案卷質(zhì)量上看,各交管站對一般程序處罰都能嚴格堅持標準,合格案卷大幅度提高,充分說明了基層站的執(zhí)法工作從量度到質(zhì)度有了一個大的飛躍,為今后的執(zhí)法工作奠定了堅實的基礎。

三、抓執(zhí)法形象,確保執(zhí)法公正。執(zhí)法工作中,我們始終堅持以人為本,想群眾之所想,急群眾之所急,著力塑造良好的服務形象。為確保執(zhí)法公正性,所有窗口單位全部實行政務公開,執(zhí)法主題,執(zhí)法依據(jù),執(zhí)法程序,執(zhí)法結(jié)果和執(zhí)法監(jiān)督進行公示,同時對審批程序,收費依據(jù)、標準也進行公示,廣泛接受社會監(jiān)督。此外還采取從社會各界聘請執(zhí)法監(jiān)督人員進行明查暗訪。由于思想教育和紀律約束雙管齊下,樹立了執(zhí)法隊伍的新形象。

四、規(guī)范執(zhí)法行為,嚴格考評制度。為了規(guī)范執(zhí)法行為,嚴格考評制度,我所制定了《20__年執(zhí)法規(guī)范建設實施方案》,不斷加強和完善執(zhí)法監(jiān)督機制,要求執(zhí)法人員在執(zhí)法中堅持以人本的原則,認真落實誰主管誰負責,誰辦案誰負責,誰審核誰負責的辦案制度,明確執(zhí)法第一責任人責任,嚴格執(zhí)行案件審核把關、執(zhí)法考評、檢查監(jiān)督、臺帳管理的規(guī)定,嚴厲禁止違規(guī)違法辦案和執(zhí)法隨意性的問題發(fā)生。端正執(zhí)法人員的執(zhí)法思想,規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為、不斷促進執(zhí)法公正。我所邀請社會各界人士和行風監(jiān)督員對執(zhí)法工作征求意見,通過反饋信息的方式,使執(zhí)法工作公開透明,自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡是來電來訪,均對當事人做詳細的登記和耐心的解答,對有關的投訴電話,認真做好記錄,并向當事人承諾反饋結(jié)果,對一些矛盾糾紛和群眾對執(zhí)法工作的誤區(qū),采取積極化解和引導方式,解惑答疑,讓群眾滿意離去。

五、存在問題和打算。一是部分執(zhí)法人員的法律意識淡薄,在辦案中不能嚴格按程序辦事;二是查處分離、罰繳分離工作沒有完全開展;三是存在著為了完成任務而辦案的情況,致使案件質(zhì)量不高。

六、20__年工作打算。在今后的執(zhí)法工作中,我們將繼續(xù)深入推進規(guī)范執(zhí)法建設,加大硬件建設,全面實現(xiàn)查處分離和罰繳分離,加強執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)務培訓,嚴格執(zhí)法程序,強化執(zhí)法隊伍的管理,層層落實工作責任,加強與人民群眾的密切聯(lián)系,及時處理執(zhí)法工作中存在的問題,化解執(zhí)法過程中的矛盾,建立長效管理體制,使執(zhí)法人員的執(zhí)法素質(zhì)全面提高,為我縣的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)建一個平安和諧的道路運輸市場。

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