市老齡辦年終工作總結(jié)范文
2020年，市老齡辦積極推動老年人優(yōu)待乘車、高齡津貼、特困救助等惠老政策修訂出臺，大力開展為老維權(quán)活動，加強(qiáng)老齡政策調(diào)查研究，開展“最美老有所為人物”、“敬老文明號”等評選創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)全年“打好十二五收官戰(zhàn)，全面開創(chuàng)老齡事業(yè)新局面”的工作任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。
一、出臺惠老政策，為老年人提供乘車、高齡津貼、特困救助等社會保障
1、解決老年人優(yōu)待乘車問題。
市老齡辦協(xié)調(diào)市財政在現(xiàn)行票價補(bǔ)貼60萬元的基礎(chǔ)上，每年底根據(jù)老年人乘車專用刷卡系統(tǒng)記載的實際刷卡信息記錄，經(jīng)財政投資評審認(rèn)定后給予足額補(bǔ)貼；協(xié)調(diào)市人壽保險公司為乘車?yán)夏耆宿k理意外傷害險。2020年1月，以市政府辦公室名義出臺《XX市中心城區(qū)老年人優(yōu)待乘坐公交車實施辦法》?！掇k法》規(guī)定，中心城區(qū)65周歲（含）以上老年人可憑公交車免費(fèi)ic卡，免費(fèi)乘坐公交車；年滿60周歲不滿65周歲老年人可憑公交車優(yōu)惠ic卡，半價優(yōu)惠乘坐公交車。據(jù)統(tǒng)計，4個中心城區(qū)65歲以上70歲以下的老人共計6萬余人成為免費(fèi)乘車政策的受益者，60歲到65之間享受半價優(yōu)惠的老人也有6萬余人，總受益人數(shù)達(dá)12萬余人。
2、發(fā)放高齡津貼和特困救助。
全市自2020年起為具有本市常住戶口 3年以上且年齡滿 90 周歲至不滿 100 周歲老年人每人每年發(fā)放300元高齡津貼。每年為300名農(nóng)村高齡特困老年人發(fā)放15萬元救助金。2020年5月，結(jié)合實際情況，市政府辦公室和市老齡辦、市財政局分別修訂出臺了《XX市老年人高齡津貼發(fā)放管理辦法》（德政辦發(fā)﹝2020﹞7號）和《XX市救助農(nóng)村高齡特困老年人辦法》（德老辦發(fā)﹝2020﹞16號）?！熬蠢显隆逼陂g，集中為全市187位百歲老人發(fā)放長壽補(bǔ)貼80、78萬元；為全市8798名90-99歲老年人發(fā)放高齡津貼289、51萬元；救助全市540名農(nóng)村高齡特困老年人，發(fā)放特困救助金17、4萬元。其中，XX縣和XX縣轄區(qū)的每位90-99歲老年人都分別領(lǐng)到600元和500元高齡津貼，均高于全市人均標(biāo)準(zhǔn)300元。
二、籌備參加“老博會”，扶持民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)展“銀齡安康”工程，推動老齡事業(yè)全面發(fā)展
1、積極參加省“老博會”。
6月5日-6日，第七屆中國（山東）國際老齡產(chǎn)業(yè)博覽會在濟(jì)南舉行。市老齡辦組織全市9家民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和老年用品企業(yè)參加展出，XX縣康泰頤養(yǎng)院等機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)收到廣泛關(guān)注和好評。
2、扶持民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
2020年4月份，市老齡辦對全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實名統(tǒng)計。通過嚴(yán)格篩選并實地考察，推薦XX縣銀河灣老年公寓和XX縣康泰頤養(yǎng)院為今年省級財政扶持民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)單位，經(jīng)省市核查，最終為兩家機(jī)構(gòu)劃撥40萬元專項資金用于機(jī)構(gòu)建設(shè)。7月初，通過全市推薦篩選，最終確定XX區(qū)柴市社區(qū)頤老中心、陵城區(qū)神頭鎮(zhèn)社會福利中心、XX市楊安鎮(zhèn)敬老院、XX市老來樂全托院、XX縣柏安康醫(yī)養(yǎng)中心和晚清敬老院公寓等6家符合條件的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，作為2020年市級扶持單位，每家機(jī)構(gòu)得到2萬元專項扶持資金。
3、推動“銀齡安康”工作發(fā)展。
2020年，市老齡辦與市人壽保險公司積極探索，制定了“銀齡安康工程”為老服務(wù)專員招募辦法等系列創(chuàng)新措施。一是招募建立“銀齡安康”為老服務(wù)專員隊伍，逐步建設(shè)形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)有團(tuán)隊、村落有專員的老年人上門服務(wù)機(jī)制。二是開展多元化增值服務(wù)，拓展保險服務(wù)廣度。全市擬用1-2年時間建立老年人綜合保障服務(wù)。三是加大銀齡保障下沉工作，創(chuàng)建銀齡安康小額保障示范區(qū)。四是設(shè)立95519專線服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)模式。
三、全面落實《條例》，創(chuàng)建省級維權(quán)示范站，做好老年人維權(quán)工作
1、《條例》“宣傳月”活動。
1月份全市開展《條例》“宣傳月”活動，市老齡辦向縣（市、區(qū)）發(fā)放《條例》宣傳手冊15000份，室外張貼宣傳頁1500份，通過媒體和廣場led顯示屏向社會廣泛宣傳。在結(jié)合全市具體情況并充分征求相關(guān)涉老單位意見的基礎(chǔ)上，市老齡委多次完善細(xì)化《條例》分工內(nèi)容，于2020年5月26日印發(fā)《XX市老齡工作委員會關(guān)于貫徹實施<山東省老年人權(quán)益保障條例>重點(diǎn)任務(wù)分工的通知》（德老發(fā)〔2020〕1號），其內(nèi)容涉及全市38個相關(guān)單位的工作職責(zé)，提出了50條具體分工內(nèi)容，為惠老政策出臺起到推動作用。
2、開展老年維權(quán)活動。
借助《條例》實施的有利時機(jī)，市老齡辦與相關(guān)部門聯(lián)合開展了系列為老維權(quán)活動。一是與市司法局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老年人法律服務(wù)和法律援助工作的通知》（德司發(fā)〔2020〕26號），對全市各級提出了建設(shè)完善體系、深化服務(wù)工作、深化援助工作等具體任務(wù)要求。二是聯(lián)合市中級人民法院，通過市縣兩級掛牌成立“老年人維權(quán)合議庭”，建立健全“訴調(diào)對接”協(xié)作維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建老年人維權(quán)預(yù)防機(jī)制等措施，提高了老年人運(yùn)用法律手段保護(hù)自身合法權(quán)益的積極性和主動性。據(jù)統(tǒng)計，市兩級法院受理涉及老年人維權(quán)來信來電以及法律咨詢900余件（次），接待老年人群眾來訪500人次。陵城區(qū)人民法院丁莊法庭等11家單位榮獲首屆“山東省老年人公益維權(quán)服務(wù)示范站”稱號。
四、積極組織創(chuàng)建“德耀齊魯”、“敬老文明號”、“最美老有所為人物”等系列先進(jìn)評選活動
1、開展“德耀齊魯”、“山東省敬老模范個人和模范老人”、“山東省十大孝星”等創(chuàng)建活動。市老齡辦共推薦兩個單位成為省級道德示范基地，為XX市XX區(qū)新華街道辦事處三七社區(qū)七西村和XX縣四女寺鎮(zhèn)衛(wèi)生院；推薦張新軍、潘玉梅兩人成為省級道德公民。XX縣潘店鎮(zhèn)孫堂村村民孫海英等8人獲得“山東省敬老模范個人”稱號，司兆俊等5位老人獲得“山東省模范老人”稱號。XX縣村民董慶喜獲得“山東省十大孝星”光榮稱號，并作為代表在省老年節(jié)大會上接受表彰。
2、創(chuàng)建山東省“敬老文明號”。2020年5月、7月市老齡辦先后印發(fā)《關(guān)于印發(fā)“敬老文明號”創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)的通知》和《關(guān)于開展第二屆山東省敬老文明號評選命名活動的通知》，在全市范圍開展第二屆山東省敬老文明號創(chuàng)建活動。最終，XX市社會保險中心等13家單位獲評第二屆山東省敬老文明號。
3、大力開展XX市“最美老有所為人物”評選活動。為大力培育踐行社會主義核心價值觀，全面加強(qiáng)老年人精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮老年人在新時期“老有所為”的積極作用，推動全市老齡事業(yè)加速發(fā)展，市委宣傳部、市老齡辦聯(lián)合開展了XX市“最美老有所為人物”評選活動。通過廣泛發(fā)動，深入挖掘，遵循層層推薦、優(yōu)中選優(yōu)的原則，共產(chǎn)生出10名XX市“最美老有所為人物”，10名XX市“最美老有所為人物”提名獎。“老年節(jié)”當(dāng)天，市委宣傳部、市老齡辦印發(fā)《關(guān)于表彰2020年度XX市“最美老有所為人物”的通報》，并聯(lián)合召開了新聞發(fā)布會，《德州日報》專版刊登10名XX市“最美老有所為人物”近照和事跡，《直播德州》、《德州晚報》、《齊魯晚報》、《大眾網(wǎng)》等電視臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)平臺均對各位老有所為先進(jìn)事跡進(jìn)行了報道。
4、組織評選省市“雙先”。為發(fā)揮老齡工作先進(jìn)單位和個人的榜樣示范作用，市老齡辦聯(lián)合市人社局印發(fā)《關(guān)于表彰全市老齡工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的通報》，對全市24家老齡工作先進(jìn)單位和35名老齡工作先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，其中11人記三等功。在省級“雙先”評選中，XX區(qū)老齡辦、XX市老齡辦獲得“先進(jìn)單位”稱號，XX縣老齡辦主任張玉剛等三人獲得“先進(jìn)個人”榮譽(yù)。
五、“敬老月”期間集中開展形式多樣孝親敬老活動
9月25日，市老齡辦下發(fā)《關(guān)于開展2020年“敬老月”活動的通知》，制定《2020年“敬老月”活動實施方案》，全市第十一個“敬老月”拉開帷幕。截至10月底，全市各級開展了走訪慰問、老年維權(quán)、老年文體活動、敬老文化宣傳等形式多樣的活動。一是廣泛開展走訪慰問活動?！袄夏旯?jié)”前夕，XX市委常委、XX區(qū)委書記劉長民帶領(lǐng)區(qū)幾大班子負(fù)責(zé)同志走訪慰問張月遠(yuǎn)、陳杰等6位高齡老人，10月21日，市老齡辦主任張衛(wèi)東、副主任張效清一行人來到XX區(qū)百歲老人肖作芹家中，為老人送去黨委政府的關(guān)心和問候。據(jù)統(tǒng)計，全市各級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問百歲老人、高齡老人、特困老人達(dá)4000多人次，各級提供的慰問金、慰問品達(dá)400余萬元。二是開展老年政策法規(guī)宣傳活動?！熬蠢显隆鼻跋Γ欣淆g辦在部門網(wǎng)站開設(shè)“2020年敬老月活動專欄”，專門用于宣傳各縣市區(qū)敬老文化活動情況。各縣市區(qū)均借助報刊、雜志、電視等媒體傳播敬老愛老相關(guān)內(nèi)容?！熬蠢显隆逼陂g，《德州日報》、《德州晚報》、《齊魯晚報》等媒體集中刊登老齡宣傳稿件150余篇。三是開展形式多樣的老年文體活動。市老齡辦與市郵政公司共同舉辦了“德州郵政銀齡杯廣場舞大賽”，中老年藝術(shù)團(tuán)作為XX市代表參加了省級比賽并獲一等獎。組織參加了包括“第四屆山東省老年書法美術(shù)大賽”及“第三屆山東省老齡主題攝影大賽”等文藝比賽，其中馬榮元等4人獲省二等獎等表彰。10月18日-21日，由市老齡辦、市體育局等單位聯(lián)合舉辦的XX市第十屆老年人合唱節(jié)、“紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利70周年”全市老年人書畫作品展等系列活動分別在市體育館、市行政中心拉開帷幕，副市長康志民參觀了老年人書畫作品?！熬蠢显隆逼陂g，全市各級共組織開展了600余場文藝演出或體育賽事，有30多萬老年人參與其中，營造了濃厚愉悅的節(jié)日氛圍。
六、加強(qiáng)老齡工作調(diào)研，全面宣傳老齡形勢
2020年2月，為貫徹落實全國老齡辦等十部門下發(fā)的《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀加強(qiáng)老齡宣傳教育工作的通知》（全國老齡辦發(fā)〔2020〕36號）精神和省老齡辦等十部門轉(zhuǎn)發(fā)通知的有關(guān)要求，市委宣傳部、市老齡辦等九部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀 加強(qiáng)老齡宣傳教育工作的貫徹意見》。全市不斷加強(qiáng)老齡工作、老年人長壽、宜居城市建設(shè)等方面課題的研究。5月份市老齡辦推薦四篇調(diào)研報告參與“第四屆老年健康與長壽理論研討會”論文征集活動，其中《老年人科學(xué)飲食與健康長壽的關(guān)系淺析》獲得二等獎，作者張聿康在省研討會上發(fā)言；《強(qiáng)基層自治組織老齡工作功能建設(shè)是落實老年法和省條例最基礎(chǔ)和最迫切的任務(wù)》、《老年公寓對老人的膳食管理》獲三等獎；《淺談老年人營養(yǎng)與膳食》獲優(yōu)秀獎。8月1日起，第四次中國城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查工作拉開帷幕，我市XX縣是全市唯一一個抽樣調(diào)查縣，其全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)入戶干部于調(diào)查前進(jìn)行了集中培訓(xùn)，在規(guī)定時間內(nèi)對480位老年人進(jìn)行了入戶調(diào)研，圓滿完成了信息采集工作。在9月份舉辦的全國老年宜居城市和醫(yī)養(yǎng)服務(wù)業(yè)高峰論壇中，市老齡辦推薦的《發(fā)揮政府城建規(guī)劃和市場培植的主導(dǎo)作用 推進(jìn)老年宜居城市與醫(yī)養(yǎng)服務(wù)業(yè)一體化建設(shè)健康發(fā)展——小康社會框架下以城鎮(zhèn)建設(shè)為核心構(gòu)建農(nóng)村基本養(yǎng)老模式的探索與構(gòu)想 》等4篇論文獲全國優(yōu)秀獎。
一、2020年工作回顧
今年以來，XX市人社局緊緊圍繞全市工作大局，深入推進(jìn)重點(diǎn)工作，全市人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆荧@人社部、國家工商總局表彰，社會保險基金監(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理等分別在國家和省有關(guān)會議上作經(jīng)驗介紹。
（一）突出提升質(zhì)量，城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扎實推進(jìn)。
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有效開展。以市政府名義出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，以市政府辦名義印發(fā)《市實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃工作方案》，并完善了創(chuàng)業(yè)配套文件。加大資金扶持力度，設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持引導(dǎo)資金1000萬元，市級創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款專項基金增加到1000萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5811萬元。打造新型眾創(chuàng)空間，新增省級創(chuàng)業(yè)示范基地4家，組建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)學(xué)院，舉辦培訓(xùn)班4期；已建成“創(chuàng)業(yè)咖啡”館 6家，累計舉辦20期主題活動，3000余人參與，“創(chuàng)業(yè)咖啡館群”的創(chuàng)業(yè)聚集效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)。開展“十大最美創(chuàng)業(yè)者”評選等系列活動，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者11904人，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊入圍“中國創(chuàng)翼”大賽初賽數(shù)量居蘇北之首，在報紙、電視開辟了專題專欄，大力營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍，市本級榮獲省級創(chuàng)業(yè)型示范城市稱號，灌云、灌南榮獲省級創(chuàng)業(yè)型城市稱號。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員8、6萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2、16萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力3、85萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2、05%。重點(diǎn)群體就業(yè)平穩(wěn)推進(jìn)。開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策宣傳月和就業(yè)促進(jìn)月活動，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等活動30余場，組織1149人參加高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，新拓展公益性崗位2020個，零就業(yè)、零轉(zhuǎn)移家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。職業(yè)技能培訓(xùn)深入開展。完成各級各類培訓(xùn)25、78萬人次，開展企業(yè)職工技能培訓(xùn)2、3萬人，市實訓(xùn)基地新建成電子商務(wù)和生物制藥兩個實訓(xùn)項目。
（二）突出便民惠民，社會保障體系逐步完善。
擴(kuò)面征繳深入推進(jìn)。與地稅、工商部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，與地稅、財政部門定期召開社保清欠聯(lián)席會，不斷加大征繳、清欠、稽核力度，市區(qū)五險費(fèi)征繳增長率12、35%。社保政策進(jìn)一步完善。以市政府名義印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》、《XX市職工生育保險實施辦法》，調(diào)整了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有關(guān)政策，代擬了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法。保障水平穩(wěn)步提高。完成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金11連調(diào)和城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金四連調(diào)工作，啟動實施職工大病保險制度，累計發(fā)行社保卡235萬張?；鸨O(jiān)管有效加強(qiáng)。全面加強(qiáng)醫(yī)?；鸨O(jiān)管，特別是采取多種措施加強(qiáng)醫(yī)?；鸨O(jiān)管，醫(yī)療費(fèi)用高速增長的勢頭得到有效扼制。
（三）突出服務(wù)發(fā)展，人才隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。
人才引進(jìn)有序開展。舉辦春季、夏季人才交流大會，組織赴外招聘及“雙創(chuàng)英才聚港城”活動，共接收各類人才11170人，引進(jìn)長期外國專家53人，新增留學(xué)回國人員45名。與以色列matat組織達(dá)成“2020年人才合作規(guī)劃”， 邀請近40名以色列、德國和法國高級醫(yī)學(xué)專家來連指導(dǎo)，引進(jìn)規(guī)模和層次創(chuàng)歷史新高。舉辦“百名專家服務(wù)沿海開發(fā)進(jìn)百企”對接活動，63名省內(nèi)外專家對接60余家企業(yè)。人才培育和載體扎實推進(jìn)。實施港口口岸人才發(fā)展工程，在西安交大舉辦3期150余人參加的“一帶一路”專題研修班。新增2名國貼專家、8名省突貢專家，1名外國專家獲評省政府“江蘇友誼獎”，評選產(chǎn)生市政府特貼專家14名，啟動全市首批杰出人才獎評選工作。舉辦省級高研班1期，新增專技人才2、4萬人、高技能人才9200人。新增國家級博士后科研工作站2家，新增市級留創(chuàng)園1家。組建東中西人才區(qū)域合作聯(lián)盟，促成市政府與中國石油大學(xué)（華東）簽訂了科技與人才合作協(xié)議。人才環(huán)境不斷優(yōu)化。出臺《XX市杰出人才獎實施辦法》、《XX市級人才發(fā)展專項資金管理辦法》和《XX市“海燕計劃”實施辦法》，建成首批288套人才公寓。
（四）突出激發(fā)活力，人事管理工作穩(wěn)步提升。
公務(wù)員管理穩(wěn)中有進(jìn)。加強(qiáng)公務(wù)員管理，公開招錄公務(wù)員289人，完成市直22家新批參公單位人員登記工作，實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，參與公車改革，抓好找總結(jié)網(wǎng)絡(luò)與信息安全技能競賽，在省決賽中我市獲一等獎。事業(yè)單位人事管理得到加強(qiáng)。舉辦一期全市《事業(yè)單位人事管理條例》骨干培訓(xùn)班，規(guī)范崗位及聘用合同管理，推進(jìn)招聘政策向基層傾斜、向高層次人才傾斜，全年招聘工作人員1457名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理更加規(guī)范。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整工作，完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼和績效工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。會同市財政局等部門對市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼和獎金發(fā)放情況進(jìn)行檢查。軍轉(zhuǎn)工作和人事考試穩(wěn)步推進(jìn)。完成2020年度軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)，加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)。安全有序組織考試35項，5萬余人次參加考試。
（五）突出維護(hù)權(quán)益，和諧勞動關(guān)系運(yùn)行平穩(wěn)。
勞動關(guān)系基礎(chǔ)得到鞏固。以市政府名義出臺《市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》并召開推進(jìn)會，將企業(yè)工資集體協(xié)商納入各級政府績效考核體系。強(qiáng)化評審認(rèn)證，進(jìn)一步促進(jìn)和諧創(chuàng)建工作長效發(fā)展。全市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率穩(wěn)定在98%以上，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)95%以上。勞動監(jiān)察持續(xù)推進(jìn)。開展農(nóng)民工工資支付及清理整頓人力資源市場秩序等多個專項行動，其中清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆荧@人社部、工商總局表彰。出臺《勞動保障監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺一體化管理辦法》，進(jìn)一步提高平臺運(yùn)行水平，舉報投訴動態(tài)錄入率100%，案件按期運(yùn)行率100%。調(diào)解仲裁和農(nóng)民工工作有序開展。健全“裁審對接”、“裁調(diào)銜接”等聯(lián)動工作機(jī)制，形成齊抓共管合力，立案受理案件結(jié)案率達(dá)98、2%，各類調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件占當(dāng)?shù)貏趧訝幾h案件總數(shù)的56、8%，調(diào)解服務(wù)平臺建設(shè)在全省作經(jīng)驗交流發(fā)言。新建成省級示范農(nóng)民工服務(wù)中心2家，開展一期以“走進(jìn)農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工”為主題的“12333全國咨詢?nèi)铡被顒印?/p>
（六）突出圍繞大局，服務(wù)企業(yè)活動深入開展。
長效機(jī)制初步建立。按照市委市政府部署，深入開展服務(wù)企業(yè)活動。局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人任組長。建立了聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，定期上門走訪幫扶。服務(wù)藥企專項活動成效明顯。成立市醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展促進(jìn)協(xié)會，多次向上級爭取醫(yī)保政策支持，我市藥企4個創(chuàng)新藥通過談判全部納入省醫(yī)?；鹬Ц斗秶ㄈ?個）。企業(yè)引才工作力度加大。組織100余家企業(yè)赴20多所重點(diǎn)高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，先后組織兩期中小企業(yè)招聘團(tuán)赴外地招聘。企業(yè)用工服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。將企業(yè)用工監(jiān)測范圍擴(kuò)大到553家用工百人以上規(guī)模企業(yè)，市人力資源市場每周三增開針對園區(qū)企業(yè)、民營企業(yè)免費(fèi)專場招聘，先后11次組織企業(yè)赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘活動。扶持企業(yè)發(fā)展政策得到落實。將失業(yè)保險費(fèi)率由3%降為2%，將生育保險繳費(fèi)比例由0、6%調(diào)整為0、5%；為市區(qū)7501名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼3000余萬元。