通過(guò)這件事情，我們會(huì)進(jìn)一步深刻反省、深入總結(jié)，改正錯(cuò)誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。下面是小編為大家整理的員工的工作失誤檢討書(shū)，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
抱歉，我也是在工作上出現(xiàn)了失誤，也是浪費(fèi)了很多的時(shí)間，還需要您的提醒以及同事們的幫忙彌補(bǔ)，才最終沒(méi)有造成大的損失，但是這些時(shí)間的耗費(fèi)也是讓我很是愧疚，特別是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙我也是很感謝，但是我知道如果我不失誤也是不會(huì)發(fā)生這樣的事情來(lái)耽擱了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的時(shí)間，也是要向你們說(shuō)一聲對(duì)不起，同時(shí)在以后的工作里頭一定是要細(xì)心的做好，不能松懈，不能再失誤了。
此次的失誤造成，回想起來(lái)，其實(shí)也是自己的粗心而造成了的，做完了工作就沒(méi)有去檢查也是沒(méi)有去思考，如果沒(méi)有做好會(huì)怎么樣，反而覺(jué)得反正做完了就好了，其實(shí)這樣的想法就是不好的，其實(shí)以前我也是不會(huì)這樣，但最近的這段日子的確工作上有所松懈，除了自己待得時(shí)間比較長(zhǎng)，有些工作的確是太熟悉了也是有些厭倦感，但也是自己沒(méi)有把狀態(tài)給調(diào)整過(guò)來(lái)。讓自己也是在工作上失誤了，抱歉讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們也是操心我的事情，我知道這樣是很不好的，但是既然發(fā)生了，我也是無(wú)法去改變，只能在以后不再這樣了，做事情一定要認(rèn)真一些，不能再那樣的松懈，也是時(shí)刻的提醒自己，既然做了工作，那么就是要認(rèn)真來(lái)對(duì)待這個(gè)崗位工作的。
而失誤所添加的麻煩我也是知道很不好，同時(shí)通過(guò)反省我也是意識(shí)到自己的問(wèn)題，會(huì)去改好的，同時(shí)我也是相信我的努力不會(huì)白費(fèi)，今后工作上會(huì)更認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待，同時(shí)也是希望領(lǐng)導(dǎo)看到我的努力，既然自己已經(jīng)在公司呆了那么長(zhǎng)時(shí)間，那么更是要來(lái)認(rèn)真的.要求自己更嚴(yán)格些才行的，而不是還松懈了，抱歉這次的事情，我也是知道領(lǐng)導(dǎo)不期望發(fā)生這樣的事情，但發(fā)生也是給予了我很大的幫助，這些我也是看到了，同事們也是很感激，如果不是大家一起的努力，我想自己去彌補(bǔ)這個(gè)失誤也是要花費(fèi)更多的時(shí)間甚至?xí)R了以后的工作的。當(dāng)然以后不會(huì)了，也是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)您放心。
和同事們說(shuō)一聲謝謝，同時(shí)也是會(huì)在以后好好的來(lái)對(duì)待工作上的事情，無(wú)論是否重要的都是要做好復(fù)查，去確保自己所做的工作是沒(méi)有問(wèn)題，但是不能再出現(xiàn)這樣的一個(gè)失誤和給大家造成困擾了，我也是會(huì)好好的來(lái)提醒自己，工作上去盡責(zé)的完成同時(shí)也是讓大家看到我的態(tài)度，也是望大家監(jiān)督。
此致
敬禮！
檢討人：__
20__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在動(dòng)手寫(xiě)下這份對(duì)我在x月x日工作上的__問(wèn)題上的檢討之前。我通過(guò)反思和總結(jié)，對(duì)自身近期的情況和思想進(jìn)行了很多的思考。我意識(shí)到，自己之所以在工作中犯下錯(cuò)誤，給公司造成了影響和麻煩。不僅僅是因?yàn)樽约旱囊恍┦韬龊痛笠狻＿@份問(wèn)題，存在于我日常的一些行為、想法，甚至是個(gè)人習(xí)慣當(dāng)中!如今，因?yàn)楣ぷ鞯牟恢匾暎瑔?wèn)題變成了錯(cuò)誤，不僅影響了自己，也耽誤了他人。對(duì)此，我感到很是抱歉。如今，經(jīng)過(guò)深刻的自我反省后，我對(duì)自己的問(wèn)題有了以下的`認(rèn)識(shí)：
一、對(duì)責(zé)任的不重視
作為公司的一員，遵守紀(jì)律，完成責(zé)任是我們工作的基本。但我在如今的工作上卻沒(méi)能很好的面對(duì)自己的責(zé)任，沒(méi)能重視作為一名__員工的紀(jì)律和工作要求。經(jīng)過(guò)反思，我認(rèn)為這是因?yàn)槲以谒枷肷闲傅×俗约海瑳](méi)能以嚴(yán)格的思想管理自我的行動(dòng)，最終導(dǎo)致工作的出現(xiàn)了偏差和漏洞。
思想上的問(wèn)題并不是一天兩天形成的，而是我長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)自己的管理，要求所慢慢演化的習(xí)慣。也即是說(shuō)，這次出現(xiàn)的問(wèn)題，是因?yàn)槲议L(zhǎng)久以來(lái)對(duì)自己的不管理，不作為導(dǎo)致問(wèn)題的質(zhì)變!
二、自我要求不夠嚴(yán)謹(jǐn)
在工作中出現(xiàn)這樣的失誤，雖然第一次可能是的失誤，但如果在工作檢查中仍沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，那就只能是自己要求的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)思考，我認(rèn)為自己之所以沒(méi)發(fā)現(xiàn)，并改進(jìn)自己工作中的種種問(wèn)題，這種對(duì)自己不嚴(yán)格的思想是最大的問(wèn)題!正因?yàn)閷?duì)自己沒(méi)有要求，所以才會(huì)對(duì)工作中這些細(xì)節(jié)不重視，在檢查中而已不會(huì)仔細(xì)去回顧!這不僅是思想和態(tài)度的問(wèn)題，更是直接關(guān)系著工作結(jié)果質(zhì)量的因素。
如今，我在檢討中認(rèn)識(shí)到了自己的這些問(wèn)題，也明白，過(guò)去自己的思想和責(zé)任感都太過(guò)平淡，沒(méi)有意識(shí)到作為一名員工，應(yīng)該積極的為公司發(fā)揮價(jià)值，發(fā)展價(jià)值!懈怠的思想導(dǎo)致了工作的落后，也引起了這次在工作中的失誤。
此次反省后，我會(huì)及時(shí)的改進(jìn)對(duì)自己的要求，更正自己的錯(cuò)誤思想。同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能在今后多多指出我的錯(cuò)誤，我也會(huì)加強(qiáng)自己的管理和要求，讓自己成為一名合格的__員工。還望您能給我一次改正的機(jī)會(huì)。
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過(guò)此次錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認(rèn)識(shí)到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)重的，對(duì)于經(jīng)理指出的不誠(chéng)信問(wèn)題，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。
然而，經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯(cuò)誤之后，我已經(jīng)意識(shí)到再怎么遺憾和難過(guò)都對(duì)我彌補(bǔ)錯(cuò)誤無(wú)濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯(cuò)誤，認(rèn)真地面對(duì)它，我必須努力地反省錯(cuò)誤、檢討錯(cuò)誤。我檢討錯(cuò)誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯(cuò)帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對(duì)自己的言行方面嚴(yán)加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯(cuò)誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)守信地對(duì)待未來(lái)的工作。
1、今后我無(wú)論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認(rèn)真對(duì)待工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認(rèn)真地寫(xiě)在每周的總結(jié)報(bào)告當(dāng)中。
2、我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯(cuò)誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯(cuò)誤而言，歸根結(jié)底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。通過(guò)這次教訓(xùn)，今后我會(huì)認(rèn)真地意識(shí)到問(wèn)題的存在，認(rèn)識(shí)思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機(jī)心理的`毛玻要積極認(rèn)真地對(duì)待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯(cuò)誤。
3、關(guān)于我的個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題，通過(guò)此事，我意識(shí)到一個(gè)人的誠(chéng)信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠(chéng)信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信對(duì)于一個(gè)人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對(duì)我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對(duì)我的過(guò)錯(cuò)來(lái)責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯(cuò)誤。
此致
敬禮！
檢討人：__
20__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很內(nèi)疚，__歲。很抱歉給你寫(xiě)了書(shū)面自我批評(píng)，我對(duì)他錯(cuò)誤的操作行為感到深深的抱歉，在這一點(diǎn)上，我問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)們做了一個(gè)深刻的評(píng)論：
通過(guò)這次事故，我覺(jué)得自己沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，但同時(shí)也是長(zhǎng)期放松和工作作風(fēng)的必然結(jié)果。自己作為一代崗位人員，應(yīng)該對(duì)法律嚴(yán)格要求，對(duì)自己嚴(yán)格要求！不能約束自己，然而，由于他的疏忽，給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，我沒(méi)有足夠的責(zé)任感，在他的作品中也沒(méi)有做他們的工作，到一個(gè)新的水平的思想。在他自己的頭腦里，仍然有一種想法是混日子和混日子?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一種非常危險(xiǎn)的`趨勢(shì)，非常重要。
因此，這次發(fā)生的事情不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領(lǐng)導(dǎo)的信任和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心感到遺憾。
同時(shí)，真誠(chéng)地感謝領(lǐng)導(dǎo)，如果沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求他深思，讓自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是非常嚴(yán)重的，甚至無(wú)法想象工作失誤會(huì)發(fā)生什么。因此，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，同時(shí)也感到遺憾，我也感到幸運(yùn)的是他及時(shí)的覺(jué)醒，我未來(lái)生活的成長(zhǎng)道路，無(wú)疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。因此，在這里，我要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次回顧，并向您表示衷心的感謝。
檢討人：__
20__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，致使__，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在得過(guò)且過(guò)、差不多就行的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象。
3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的.問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：__
20__年__月__日