下屬犯錯管理層檢討書

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犯錯反省檢討書可以作為寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)被分享給其他人,幫助他們避免相同錯誤,并促進整個團隊的學(xué)習(xí)和成長。以下是小編整理的下屬犯錯管理層檢討書,歡迎大家借鑒與參考!

下屬犯錯管理層檢討書

下屬犯錯管理層檢討書(篇1)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤,我要向您做出深刻反省、檢討。

如今,我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識:我作為酒店的一名管理層人員,不顧酒店有重要的事情需要安排不參與加班,導(dǎo)致此次在工作中人員緊張,造成了極大不便。此外,由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系,我這樣怠慢工作的行為,也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響。

此次我的錯誤,充分暴露出我對待工作的不夠重視,說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”,以及偷懶、散漫的不足與缺點。

如今反省錯誤,我就必須制定在今后的改正措施,并嚴肅改正:

第一,從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作,做到一切以工作為重,在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班,并堅決負責到位地完成工作任務(wù)。

第二,針對我偷懶、散漫的缺點,我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓(xùn),徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中,一定要充分改正,盡自己最大努力做好工作。

第三,由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系,錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響,我愿意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過,以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響。

第四,我身為一名經(jīng)理竟然沒有將事物安排完好,這一點就是我極大的錯誤。

在此,對于我本次怠慢工作的錯誤,我真的覺得十分愧疚于您,以深深自責的心情向您表示道歉:對不起,我錯了!我要堅決執(zhí)行改正錯誤,今后再不敢犯此類錯誤。

檢討人:

日期:

下屬犯錯管理層檢討書(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在經(jīng)過您的一番批評之后我才認識到這幾天的工作的確有些不認真,或者說是自己對待工作的態(tài)度仿佛沒有想象之中那般虔誠,似乎我早已不再是當初那個將自己的工作當做值得奉獻的理想的熱血員工,實際上自己這段時間的怠惰對工作造成了多大的影響也是能夠讓我明白的,在經(jīng)過內(nèi)心一番愧疚的思慮之后,我針對自己工作不認真的惡劣現(xiàn)象進行了自我檢討。

其實自己在剛進入公司的時候一直是秉承著將工作當成自己遠大的理想來對待的,或者說自己的工作除了磨礪自身的專業(yè)技能之外還能夠?qū)ξ艺麄€人的思想進行升華,但是隨著時間的改變仿佛自己整個人也變得怠惰了許多一般,此次工作不認真的現(xiàn)象也是經(jīng)過了長時間心中郁悶的積累所導(dǎo)致的,實際上有些時候我也緬懷當初那個能夠用心對待工作的自己,也會痛恨自己為什么不能夠振作起來并將全部的精力投入到工作之中,事實上后來的我在現(xiàn)實的各種誘惑之下最終還是選擇了不認真地對待工作。

歸根結(jié)底還是因為自己思想上的落后導(dǎo)致了自己不能夠用心地對待工作,比起平時的工作來說有著很多能夠讓我分心的事物,實際上在經(jīng)過您的批評以后我已經(jīng)不再甘于得過且過的日常工作之中,我也想要以實際行動來向大家證明曾經(jīng)的自己也是一個有著遠大夢想的員工,或者說想要完成自己的夢想必須要通過自己在工作之中不斷的積累才有可能實現(xiàn),即便這樣一個過程再怎么長也不能夠在中途便出現(xiàn)工作不認真的狀況。

工作不認真本質(zhì)上還是因為自己沒有在工作中引起足夠的重視,僅僅是因為我將自己手上的工作當成一個用以謀生的手段而已,這也是我在長期的工作之中產(chǎn)生的不好想法之一,其實我也應(yīng)該要明白現(xiàn)實的種種殘酷是不能夠通過逃避或者混日子來解決的,如果不能夠盡快調(diào)整自己的心態(tài)來面對手上的工作很可能會導(dǎo)致自己對待工作越來越不重視,相信這樣一個對待工作不認真的現(xiàn)象不管對誰來說都是一個不好的事情,因此不管是為了誰我都應(yīng)該要振作起來并用心對待工作。

實際上我也明白領(lǐng)導(dǎo)在處理我工作不認真的事情上已經(jīng)做了比較寬大的處理,我應(yīng)該在僥幸之余不忘感激領(lǐng)導(dǎo)并以以后超額完成工作任務(wù)來回報領(lǐng)導(dǎo)對我的重視,如果現(xiàn)在的我還將自己當做公司之中的一部分的話就應(yīng)該要發(fā)揮自己在工作之中的作用。

此致

敬禮!

檢討人:__

20__年x月x日

下屬犯錯管理層檢討書(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當事人造成了必須損失的無比愧疚情緒。首先我作為一名科長,我的職責就是組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、職責心不強,而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了必須的損失。

分析其原因有下方幾點:

1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;

2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3、平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。低碳環(huán)保標語

在此,我向當事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:十分抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后,首先我要與我們相關(guān)職責人盡全部發(fā)奮,采取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

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20__年__月__日

下屬犯錯管理層檢討書(篇4)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責的心情向您遞交檢討,以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,因為我沒有把關(guān)好客戶身份,讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),給酒吧聲譽造成了嚴重影響,也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省,我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于:1,我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。2,我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷售部門員工沒有加強管理,特別是沒有注意審核好客戶身份。3,我缺乏必要的問題預(yù)判力,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總,對不起同事,也對不起我自己??墒?,我非常明白僅僅在這里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上,采取切實的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。

為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作責任感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核,并且在今后工作當中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn),逐漸加強我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

現(xiàn)在,我真的深深地知道錯了,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會。

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20__年__月__日

下屬犯錯管理層檢討書(篇5)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

身為財務(wù)工作人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。

如今,犯下了如此嚴重的失職錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:

第一,重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,切實加以糾正。重新認真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》,牢記規(guī)則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。

第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓(xùn),時時銘記在心,自己反思錯誤細節(jié),最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。

第三,通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一切長一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在,面對造成如此嚴重的后果,我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻。

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20__年__月__日

下屬犯錯管理層檢討書(篇6)

親愛的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是在__部門的組長__。在前面一段時間的工作成績已經(jīng)出來了,看著自己組在成績表上的成績,無論是數(shù)量還是質(zhì)量都還沒有達到公司的要求標準,這讓我很是慚愧。

自己作為組長,可卻沒有在上任后提升自己組的組員們工作的效率,這不僅是我們組的失誤,更是我這個管理者的失誤!對此,我必須要好好的反省自己的錯誤,好好的看清楚自己的問題!為此我特地向其他的組長們請教,向我們的組員們請教,最后總結(jié)出了自己的問題,并對這些問題有了一定的反省和改善。

根據(jù)其他班長和組員的意見,我先總結(jié)出了這些問題:

1. 我個人實在是太好說話了,組員的要求我基本都會答應(yīng),雖然得到了組員的信任,但卻也失去了威嚴。這是導(dǎo)致我的管理沒有成效的主要原因之一。

2. 我在管理方面不夠嚴格,如果我這方面不嚴格,我身后的組員們只會越來越差,最后嚴重的偏離了工作的要求。

3. 我在組員工作的調(diào)配上,讓大家多有不滿,沒有好好的調(diào)解組員間的關(guān)系,沒有好好參考組員的建議,使我們組的內(nèi)部出現(xiàn)了一定的不和諧,這嚴重的影響了我們的工作效率!

總結(jié)其他人的話來說就是,我做好人太過了!我知道,作為一個基層的領(lǐng)導(dǎo)者,我必須和員工們都有同吃同住的家人般的關(guān)系,但是我卻忽視了,作為一家之長最重要的就是威嚴!為了改正,我會好好的在接下來的工作中好好的樹立威信!雖然我們還是一個集體,但是如果誰犯下錯,那就必須接受處罰!我會好好的將公司的規(guī)矩在組內(nèi)好好的強調(diào)幾遍。

以上是別人對我的評價,接下來是我自己對自己的解析,其實作為一個管理者,我還是有許多缺少的地方!但是我知道不會有誰天生就是領(lǐng)導(dǎo)者,我也需要學(xué)習(xí),我卻少的知識太多,需要不斷的提升自己!我會在空閑的時間好好的和同事們學(xué)學(xué),在零碎的時間里,多看看管理方面的書籍。

但是,雖然我總結(jié)出了種種錯誤,提出了各種提升自己的辦法,但我犯下的錯誤已經(jīng)是不爭的事實!我上面所寫的這些,并不是為了掩蓋我的錯誤,而是為了更好的改善我的問題!事情已經(jīng)發(fā)生,我不能讓它一錯再錯!及時的改正才能亡羊補牢!在經(jīng)歷了這次的失誤之后,我會好好的將這次的問題作為一個提醒,絕不會再今后繼續(xù)犯下如此的錯誤!還請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

此致

敬禮!

檢討人:__

20__年x月x日

下屬犯錯管理層檢討書(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我的工作錯誤,我深表檢討。我對錯誤原因的全面認識細則如下:

第一,我的工作認識,思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名機車乘務(wù)員,安全工作意識與素質(zhì)觀念對我來說是極其重要的一方面,我的職位所在是確保機車正常運行,這涉及到一個非常重要的安全問題。此外,我對單位安全工作規(guī)則規(guī)章也存在認識不到位的問題,這暴露出我工作缺乏工作規(guī)范性,工作正確意識急需培養(yǎng)與加強。

其二,我工作責任心不強。如我這樣的班前飲酒,正如上述原因,在大多數(shù)情況下,我的工作牽涉很大的安全問題,我的工作是何等的重要。一名機車乘務(wù)員肩負著一輛機車安全行駛的重則,任何一個工作細節(jié)都不能馬虎。而此次班前飲酒,我恰是說明了我缺乏極強的工作責任感。沒有以非常認真、非常盡職的態(tài)度來面對工作。

其三,我的工作生活習(xí)慣沒有很好的調(diào)節(jié)。這完全能夠認識我前段時間的工作中缺乏這種良好調(diào)節(jié)工作、生活的能力。比較中秋佳節(jié)回家團圓都是無可爭議的事,然而我卻對自身生活調(diào)節(jié)不好,過度飲酒,導(dǎo)致身體酒氣未散,直接地影響到了次日工作。

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