工作檢討書為評估員工的工作表現(xiàn)提供了有力的數(shù)據(jù)和材料，能夠客觀地反映員工的工作成果和能力水平，為績效評估和獎懲決策提供參考依據(jù)。以下是小編整理的工作態(tài)度不好檢討書，歡迎大家借鑒與參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我作為__公司的一名員工，遵守工作準(zhǔn)則，保持良好的工作態(tài)度是我應(yīng)該做到的，可在最近，我因為個人情況導(dǎo)致我在公司的工作態(tài)度十分不好，給同事和領(lǐng)導(dǎo)造成了不必要的影響，我對此感到深深的后悔，在此我作出檢討。
在近日，因為我家中出了不少的麻煩事，因為最近的天氣變化的很快，一下熱一下冷，這讓我的妻子和孩子都先后感冒了，而且還比較嚴(yán)重。作為家中頂梁柱的我，我必須要先照看好我的家庭，由于我的妻子病的比較嚴(yán)重，這兩天都一直躺著床上不方便出門，所以我不僅要陪著我的妻子和孩子在診所看病吊水，還得負責(zé)家中的飲食，更是得送我的孩子上下學(xué)。這幾天家里的奔波，讓我感到十分勞累，使我在工作上受到了影響。
下雨時，總會讓人感到一種莫名的煩躁，我在來公司時，也被這下雨天弄得急躁了許多，因為雨水的原因，路上更堵了，而且雨水滴打在身上時，讓我感到不爽。在進入公司后，我坐到了我的位置上，我的心情在最近十分的不好，所以都沒有和任何人打招呼了，只埋頭干我的工作。當(dāng)我的同事有事情需要詢問我時，我都是不耐煩的心態(tài)，一旦同事問多了，我就直接不回答了或者口氣很不好，這讓我的同事都感覺很奇怪，因為在平時里，我根本沒發(fā)過火。同事們看出不對勁后，也沒有再過多詢問我了，應(yīng)該都是察覺到我心情不好了。
當(dāng)我在忙于我的工作時，領(lǐng)導(dǎo)來到了我的身邊，詢問我一些關(guān)于工作上的問題，可我居然頭都不抬，還是一副不耐煩的態(tài)度，這直接引起了領(lǐng)導(dǎo)的不滿，領(lǐng)導(dǎo)直接拍了拍我的肩膀，并讓我去辦公室一趟。當(dāng)我抬起頭看到剛才問我的人是領(lǐng)導(dǎo)時，我才清醒了過來，我今天犯了很嚴(yán)重的錯誤，那就是把生活中的不滿帶到了工作上。
進入辦公室后，領(lǐng)導(dǎo)詢問了我工作態(tài)度為什么這么差的原因，我也如實說出了這幾天的情況，領(lǐng)導(dǎo)表示了理解，讓我在以后的工作中好好加油，只不過不要把不好的情緒帶到了工作上，這樣會給其他同事帶來消極影響。
現(xiàn)在，我也知曉了我的錯誤，我不該有這么差的工作態(tài)度，這辜負了平時對我那么好的同事和領(lǐng)導(dǎo)。從今往后，我絕對在工作時保持一個良好的態(tài)度，請領(lǐng)導(dǎo)和同事一起對我進行監(jiān)督！
此致
敬禮！
檢討人：__
20__年x月x日
尊敬的超市領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著懊悔、自責(zé)、心痛的情緒向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。
我此刻真的明白自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經(jīng)常出錯，一個月內(nèi)連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領(lǐng)導(dǎo)蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。
此時此刻，應(yīng)對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之。但是回想起自己一年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了理解批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：
第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領(lǐng)導(dǎo)您表示歉意，向您保證今后我必須端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓(xùn)，吃一切長一智！
最后，我懇請領(lǐng)導(dǎo)念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳，為人平實跟同事關(guān)系處理不錯的份上，原諒我這一回，我必須改正錯誤，不辜負領(lǐng)導(dǎo)到栽培！
檢討人：__
時間：__
尊敬的周總：
x月x日在工作中，我不但沒有認真工作，而且還......,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真地思考深刻反省其深內(nèi)疚和不安控制自己的行為在這個文件，我想所有領(lǐng)導(dǎo)人深入的檢討，我想了幾天，以反映關(guān)于向領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果如下： 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求-----樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻____，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的'及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 此外，我也看到了這一事件的不利影響，如果在工作中，每個人都和我一樣，松弛，不小心，又如何能實現(xiàn)及時工作。做到這一點。同時，如果我們在這些非形成集體領(lǐng)導(dǎo)的組織紀(jì)律性，不良的氛圍不文明的表現(xiàn)，只是在紙面上，我們的工作將無法改善服務(wù)。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的不利影響。 檢討人：/
01
每次路過同事的辦公桌我都會略微的看上一眼，不是看別的，就單單看他們的辦公桌。
你可能會問了，辦公桌有什么好看的，不就是一個桌子加一臺電腦再配上幾盤綠植盆栽么？
其實不然，很多人都忽略了這一點。
其實，你的辦公桌上，藏著你的工作態(tài)度。
有時候，當(dāng)我路過那些安靜做事而又低調(diào)的同事身邊，總能遠遠地就看到案頭上滿滿的地擺放著各色不同的書籍，要么就是各類辦公文件碼放的整齊劃一，讓人看著就覺著舒服妥帖。
而有時候，當(dāng)我路過一些同事辦公桌的時候，我看的是雜亂無章的文件紙筆隨意疊放，最可怕的是上班大半年了連一個筆記本都看不見，而辦公桌下的那雙拖鞋真的只想讓人掩鼻離開。
不得不說，一個人對工作的態(tài)度，在你的辦公桌上就能一眼看個明白。
如果說你的容顏折射出了你的人生態(tài)度，那么你的辦公桌早已出賣了你的工作態(tài)度。
當(dāng)我每次走過很多人的辦公桌時，我看到的多是外賣飲料快餐盒再加上各種零食滿滿當(dāng)當(dāng)擺在桌子上，電腦上追著時下火熱的肥皂劇，刷著昨晚剛剛更新的微博內(nèi)容，看著明星狗仔之間的各種緋聞，卻很少看到有人認認真真在看一本書，或者在案頭練一練字。
很多時候，許多人在抱怨著自己工作環(huán)境的惡劣與差勁，可他們卻想不到這些都是自己為了貪求一時的安逸與歡愉而造成的后果，那些成日好逸惡勞磨洋工的人又怎么會有好好收拾和整理辦公桌的時間和心情？
大多數(shù)不過是一日一日在重復(fù)的枯燥工作中虛度著自己無處安放的人生。
02
一個好的工作態(tài)度，可以從一個人的諸多細節(jié)中體現(xiàn)出來。
當(dāng)你勤快熟練的整理辦公桌的時候，當(dāng)你認真書寫自己的姓名的時候，當(dāng)你將自己的儀表衣物收拾的一絲不茍的時候，當(dāng)你耐心細致的處理著日復(fù)一日枯燥無味的雜事的時候，當(dāng)你懷著一顆匠人之心對待自己的工作的時候。
這些看似微不足道的小事，更多的時候就像一顆顆散落的珍珠，在時間悄無聲息的穿針引線中，終而出現(xiàn)在人們面前的都將是閃耀奪目的項鏈。
說起工作態(tài)度的言談，其實三毛在《背影》一書的文中曾經(jīng)這樣寫到，
辦公室里的婦女，他們的衣著和打扮，不只是為了一己的舒適，也包括了對工作環(huán)境和他人的恭敬，也許有一天，這種觀念會慢慢改變過來，舒適自然的打扮，才是對個人生命最大的認知和尊敬。
我也從那時才明白，一個人對他的.工作有多熱愛，他就對他的工作有多尊重。
而這種看似無處尋覓的尊重實則就通過每一個人在工作中的細節(jié)逐一反射出來。
早些年，每次去同村的大伯家看望他時，總能在大門口看見大伯將自己的做工用的錘鋸斧鑿鐵釘木刨各類工具擦的亮閃閃一字擺開晾在那里，在陽光的照耀下大伯拉著鋼鋸格外起勁，那紛紛揚揚飄下的木屑仿佛就像大伯辛勤勞作時流下的汗水，落得肆意淌得歡快。
或許，正是懷著這份匠人之心去面對每一次的工作，所以大伯的木工手藝才能做的如此受人喜歡吧。
在大伯對待自己工具的態(tài)度上，我分明看得出來一個木匠手藝人對工作最赤誠的熱愛和尊敬。
03
其實，我們窮其一生不過是在求索人生與自我的價值。
很多人心比天高卻自嘆命比紙薄，有多少人高談闊論卻又不付諸實踐，一個人所有的論述和論點都將是以個人實實在在的行動去求證的，而這些求證的過程透露出來的細節(jié)就是個人的工作態(tài)度最好的呈現(xiàn)。
記得公司之前來了一位據(jù)說是某某高校的博士高材生，此人平日高談闊論侃侃而談，一口英文說的倒是比誰都溜，而且似乎對時事政治社會熱點都很有自己的見解。
可是時間久了，也漸漸露出人浮于事夸夸其談的毛病，每次路過他的辦公桌更多的是看到新浪微博的搞笑視頻，要不就是足球比賽的播放片段，最要命的是動不動就是一嘴的“F__ You”，讓人之前抱有的好印象轟然倒下。
有一次，大概是公司行政來分配任務(wù)，一聽說自己要負責(zé)寫文案，便大聲嚷嚷起來，
“憑什么讓我寫？”
全然不管別人的尷尬臉色，從他的充滿戾氣和抱怨的言辭和語調(diào)里，你看不出他對工作有一絲一毫的熱愛，這樣的態(tài)度其實到哪里都不會受歡迎。
因為這種情緒里始終包藏著一個人對其工作環(huán)境的抵觸和抗拒，而這樣的行為又怎么談得上對工作的尊重呢？
有些人，工作一年如十年，有些人工作十年如一年，前者是工作技能、專業(yè)素養(yǎng)、核心競爭力的提升，后者僅僅是工作經(jīng)歷與時間的積累而已，不過是白白的浪費人生年華。
當(dāng)庸者開始抱怨環(huán)境和制度不公的時候，而能者早已開始改變自己提升自己從而離開這個環(huán)境去尋找更高的人生層次了。
態(tài)度影響高度，眼界決定境界。
大抵如此。
作為公司一位數(shù)控機床的操作工，對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認識：質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先，按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備;在確保設(shè)備安全運行的前提下，做到“三好、四會”;其次，經(jīng)過學(xué)習(xí)，掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍、本事，發(fā)揮設(shè)備的各項性能，按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序)，滿足零件的圖紙質(zhì)要求，并交驗。
量的研究，主要在于工藝的合理、輔助工作時間，以及個人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如公司要求的定置管理就十分重要?？傊Ｙ|(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實現(xiàn)的最最基礎(chǔ)的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個層面，是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量，品質(zhì)意味著精工。
同事們：
由于本人煩躁，特此檢討。
首先對不起國家，國家這么好的教育制度培養(yǎng)我，我卻找不到對口工作，都是我的錯，辜負祖國設(shè)置了生態(tài)學(xué)這么有前途的專業(yè)。
然后對不起家人，我總是沉默不語，讓你們無法了解我的想法，我也總是不能讓你們滿意，我不知道怎么在籠子外面的天空飛翔，這都是我的不對。
我對不起同事，我什么都不懂什么都不會，目前掙的都是你們的勞苦錢，我真的愧疚，我爭取快點學(xué)東西。
最后對不起曾經(jīng)糾結(jié)過的小伙子們，我知道你們很真誠，只是我害怕，沒有未來怎么能讓你們白白消耗青春所以從未接受。我也對不起我崇拜的人，此處省略就寫到這吧。
此致
敬禮
簽名：.__
時間：20__年__月__日
王經(jīng)理、宋助理：
15日應(yīng)該服從公司命令去明水工作，可就在公司用人之際我卻向公司提出無理要求，并拒絕去明水的任務(wù)，還對宋助理態(tài)度十分不好。并且以自己的想法為中心，嚴(yán)重違反公司規(guī)定和制度而不自知，影響極其惡劣。并使得王經(jīng)理左右為難，經(jīng)過和王經(jīng)理的談話，我深深后悔我當(dāng)初的做法和想法。
16日下午的會議是王經(jīng)理和各位主管給我了一次機會，我一定改正我工作態(tài)度和個人想法。
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20__年__月__日