在職黨員進社區(qū)活動總結(jié)
在職黨員進社區(qū)活動總結(jié)
【篇一】
為深化在職黨員進社區(qū)活動，推動我鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階，我鄉(xiāng)在社區(qū)的16名在職黨員相繼到社區(qū)報到，16名在職黨員積極參與小組活動，積極深入社區(qū)，參加各種黨員奉獻活動。社區(qū)以創(chuàng)建特色文化社區(qū)為目標，以服務(wù)群眾為重點，扎實開展在職黨員進社區(qū)活動，有效發(fā)揮了在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用，樹立了良好的形象，取得了明顯成效。
在這次在職黨員走進社區(qū)共創(chuàng)和諧活動中，在職黨員不但規(guī)定動作做到位，還積極為社區(qū)獻策獻計，不斷涌現(xiàn)出特色亮點，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、組織領(lǐng)導有力，計劃更顯人性化。鄉(xiāng)黨委根據(jù)自身小組的成員情況，制訂出符合小組的活動計劃，如有的結(jié)合隊員的單位職能開展消費維權(quán)進社區(qū)；有的推出了平安、創(chuàng)衛(wèi)、就業(yè)、健康、教育、文娛等六大服務(wù)，并明確了服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)責任；有的結(jié)合衛(wèi)生醫(yī)療部門的職能特色，為社區(qū)居民送上了節(jié)約用電、疾病控制及家庭檔案等服務(wù)；有的根據(jù)市里的有關(guān)政策，推出了創(chuàng)業(yè)幫扶等；有的強化了責任分出若干個小分隊，使活動成效更加明顯，這些計劃都是貼近百姓生活必不可少的。
二、措施有力，黨員作用發(fā)揮明顯。小組以“三聯(lián)一帶”（聯(lián)樓道、聯(lián)居民、聯(lián)支部，帶領(lǐng)居民參與社區(qū)建設(shè)）為抓手，重點圍繞“六個一”的工作要求開展活動，真心實意地服務(wù)社區(qū)。小組在召開了黨員會議后，都相繼加入了創(chuàng)衛(wèi)行動，征求居民意見、幫助解決實事等活動；利用七一建黨__周年之際，到廣場進行衛(wèi)生大掃除活動，大大增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員與社區(qū)之間的聯(lián)系，同時讓社區(qū)居民進一步感受到黨組織的溫暖。
三、立足民生，解難題。小組大部分都走訪了自己所結(jié)對的困難戶，有的還根據(jù)貧困戶的特殊情況，根據(jù)需要及時的進行生活和工作方面的幫助；宣傳發(fā)動黨員積極進行捐書，豐富社區(qū)居民的社區(qū)圖書室，幫助社區(qū)打造“書香”特色的文化社區(qū)。
四、樹形象，比奉獻。在小組的活動指引下，在職黨員紛紛利用特長奉獻社區(qū)，如在職黨員趙禮江同志從自身學習了__屆六中全會的心得方面，對社區(qū)群眾進行文化大繁榮的講解，加深了社區(qū)群眾對文化繁榮的理解。同時，文化站的同志也樹下了承諾，積極幫助社區(qū)群眾進行文藝演出的指導和幫助。
為進一步發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，進一步體現(xiàn)“八小時之內(nèi)努力工作在單位，八小時之外無私奉獻在社區(qū)”，確?；顒幽苋〉谜嬲龑嵭АＮ亦l(xiāng)結(jié)合各小組實際，在以后的工作中：一是統(tǒng)一策劃，統(tǒng)一組織，打造在職黨員活動品牌。根據(jù)我們在職黨員的自身特長和申報的崗位組建“社區(qū)紅巖”志愿者服務(wù)隊，同時根據(jù)樓道黨員身份亮化，在不同的樓道設(shè)置不同的口號。二是結(jié)合小組職能，社區(qū)積極配合，力圖達到在職黨員職能工作和社區(qū)建設(shè)的“雙贏”。服務(wù)小組根據(jù)職能狀況，將職能計劃與社區(qū)工作相結(jié)合，創(chuàng)建具有服務(wù)小組職能特色的服務(wù)，進一步打造與其他單位不同服務(wù)特色。四是利用在職黨員資源，幫助打造社區(qū)服務(wù)項目。
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【篇二】
北干街道華達社區(qū)黨委根據(jù)區(qū)委組織部和街道黨工委的要求，結(jié)合社區(qū)的具體情況，于今年5月份在社區(qū)范圍內(nèi)開展在職黨員“進社區(qū)、作奉獻”活動。自該活動開展以來，社區(qū)黨委充分借鑒學習科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功經(jīng)驗，精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，保證了該活動的順利實施。該活動為基層黨建工作注入了新的活動，同時，也為轉(zhuǎn)變在職黨員作風、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，探索建立黨員在居住地發(fā)揮長效機制提供了方向。目前，各項活動工作正在扎實有序的逐步開展中，現(xiàn)將工作情況匯報如下;
一、“進社區(qū)、作奉獻”在職黨員基本情況：
自5月份開展該活動以來，陸續(xù)有在職黨員隨帶《在職黨員到所居住社區(qū)黨組織報到聯(lián)系單》到我單位報到。截止8月底，共有103名在職黨員到社區(qū)報到，按性別劃分：女性黨員35人，男性黨員68人；按單位劃分：教師隊伍30人，機關(guān)隊伍73人。社區(qū)黨委在做好接待報到黨員的同時，對在職黨員情況做到“五個清”，即：所在單位清、家庭住址清、聯(lián)系電話清、特長愛好清、服務(wù)志愿清。對在職黨員到社區(qū)報到情況進行核實并進行匯總。
二、充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)的常態(tài)化機制：
1、利用ECP短信群發(fā)系統(tǒng)提高在職黨員服務(wù)社區(qū)的參與率。
到社區(qū)報到的所有在職黨員，每次社區(qū)組織開展活動，除了利用傳統(tǒng)的在宣傳窗張貼通知方式，還利用ECP短信群發(fā)系統(tǒng)，給每位黨員發(fā)去活動、培訓通知。截止目前為止，共發(fā)出短信400余條。在職黨員在收到短信后，因事因病不能參加服務(wù)活動的可以回電、回信請假，同時，也提高了黨員為社區(qū)服務(wù)，管理社區(qū)事務(wù)的參與率。
2、舉辦在職黨員的常態(tài)化學習、培訓。
近幾年，社區(qū)要建設(shè)學習型黨組織，學習型黨組織建設(shè)重在建設(shè)、貴在持續(xù)、難在成“型”。因此社區(qū)黨委結(jié)合每月20號的在冊黨員學習日活動，邀請并組織在職黨員也參加該學習會和培訓。利用黨員干部遠程教育系統(tǒng)給黨員們播放了《閃光的黨徽》、、《201X年蕭山年鑒》、《健康講座》等紀錄片和講座。
3、開展一年四次的在職黨員參與社區(qū)服務(wù)活動。
社區(qū)黨委從發(fā)揮在職黨員作用、服務(wù)人民群眾實際出發(fā)，積極為在職黨員搭建活動平臺，開展各項活動。一是建立承諾制度，搭建創(chuàng)先爭優(yōu)活動平臺：黨委積極動員、引導在職黨員參與社區(qū)黨組織開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員在社區(qū)報到同時，作出先鋒承諾，承諾全年參與社區(qū)活動在四次以上；二是建立共建制度，搭建發(fā)揮作用的平臺：社區(qū)黨委定期召開社區(qū)共建會議，邀請社區(qū)黨委書記參加會議，探討黨員活動載體和方式，在黨支部和各黨小組的組織下，在職黨員紛紛走出家門、融入社區(qū)，在社區(qū)環(huán)境整治、社區(qū)平安建設(shè)、社區(qū)公益服務(wù)和扶貧幫困等各項活動中，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三是建立活動制度，搭建服務(wù)群眾的平臺：在職黨員到社區(qū)報到后，黨委通過開展黨員志愿者粉刷欄桿扶手、清理樓道堆積物、觀看社區(qū)成立是走年暨“同根生，兩岸情”杭臺鄰里節(jié)文藝晚會、拾撿綠化帶垃圾等各類服務(wù)居民的活動。
三、在職黨員典型引領(lǐng)事例。
在區(qū)委組織部開展的“黨員進社區(qū)作奉獻”活動中，到我社區(qū)報道的在職黨員能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極參與社區(qū)組織開展的志愿服務(wù)活動。1、特別是在迎接全國文明城市復評期間，社區(qū)組織開展清理樓道堆積物的活動中，樓強明、張艾理、魏小芳等24位黨員同志能自愿放棄周日的休息時間，在早晨5點半，冒著高溫酷暑，到社區(qū)服務(wù)4個多小時，清理堆積物10余車。
2、優(yōu)秀在職黨員典型代表樓強明同志，蕭山區(qū)公安分局交警大隊指導員，擁有26年黨齡的一名老黨員。在這次在職黨員進社區(qū)做奉獻活動中，他最先到社區(qū)報到。報到的當天社區(qū)書記接待了他，在交談過程中，樓警官當即表示只要社區(qū)有需要，他都會盡力幫忙。當社區(qū)葛書記提到：開元名都小區(qū)邊的開元路一側(cè)沒劃車位亂停車，導致開元路很擁堵。樓警官聽在耳邊記在心里，沒過幾天就和同事再次來到社區(qū)，勘查開元路的情況，社區(qū)工作人員要求開元路設(shè)置單向行駛路線可以解決擁堵和亂停車現(xiàn)象。樓警官冒著高溫在現(xiàn)場看了一圈后，提出：要設(shè)置單行路線可能性不大，因為設(shè)置單行路線要視周圍路線情況而定，開元路附近的市心路在建造地鐵，如果設(shè)置單行線會更擁堵，他說可以想想其他辦法。沒過幾天，為了有效防止開元路亂停車現(xiàn)象，他給社區(qū)免費運來了一批交通警示柱，在合理丈量了車輛通行的寬度后，在該路沒劃車位的一側(cè)距離路邊40公分處設(shè)置了一排交通警示柱，不僅防止了車輛亂停，還給行人開辟了一條小路，解決了一直困擾社區(qū)的難題。
以上各位同志的行為感動了社區(qū)居民，受到了廣大居民的一致好評。為此，社區(qū)給參與活動的每位在職黨員單位黨組織發(fā)去了感謝信，給區(qū)委組織部也發(fā)去了感謝信，他們是華達社區(qū)在職黨員中的先進代表，他們秉承“八小時之內(nèi)努力工作在單位，八小時之外無私奉獻在社區(qū)”的先鋒意識，發(fā)揚了一名共產(chǎn)黨員不怕苦不怕累的精神，協(xié)助參與管理服務(wù)社區(qū)，以自己的實際行動踐行了科學發(fā)展觀，展現(xiàn)了在職黨員的良好形象，為社區(qū)樹立了一面創(chuàng)先爭優(yōu)的旗幟！
四、在職黨員“進社區(qū)、做奉獻”主題實踐活動的意見、建議。
自從開展該活動以來，雖然涌現(xiàn)了很多典型優(yōu)秀在職黨員事例，但在活動組織過程中也發(fā)現(xiàn)存在很多不足之處：1、個別在職黨員進社區(qū)的責任心不強，對參加社區(qū)服務(wù)活動的認識不夠到位，部分黨員又缺乏自覺性，不積極主動參加社區(qū)活動；2、監(jiān)督制度尚未真正落實，因為在職黨員實行單位與居住地雙重管理，組織關(guān)系又不在單位，沒有有效完成社區(qū)志愿服務(wù)的監(jiān)督制度，這個問題尚需摸索；3、在職黨員工作量大，活動次數(shù)有限，影響了社區(qū)黨建工作的有效開展。
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【篇三】
在“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，漢濱區(qū)針對城市社區(qū)工作任務(wù)重、人員少、力量弱等實際情況，充分發(fā)揮在職黨員文化程度高、黨性觀念強、行業(yè)分布廣、社會資源豐富等優(yōu)勢，積極延伸在職黨員聯(lián)系群眾渠道，不斷拓展在職黨員服務(wù)工作領(lǐng)域，創(chuàng)新開展“萬名黨員進社區(qū)領(lǐng)崗任職服務(wù)”活動。在職黨員通過進社區(qū)認領(lǐng)公益崗位、擔任一定職務(wù)、承擔工作事務(wù)、廣泛參與社區(qū)各項組織活動等，架起了黨和人民群眾的“連心橋”，形成了“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻多崗位”的黨員管理新模式，促進了全區(qū)文明和諧社區(qū)創(chuàng)建工作的扎實推進。我們的主要做法是：
一、因事設(shè)崗，搭建在職黨員為民服務(wù)平臺。各社區(qū)黨組織結(jié)合實際，根據(jù)機關(guān)黨員的意愿、特長，按照“適宜、適時、適度”的原則，精心設(shè)計活動載體，讓機關(guān)黨員積極參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)。全區(qū)35個城市社區(qū)黨組織科學合理設(shè)置崗位和職務(wù)，主要崗位是：宣傳教育崗、法律咨詢崗、文化教育崗、醫(yī)療保健崗、計生服務(wù)崗、兒童幫教崗、扶貧解難崗、民事調(diào)解崗、治安巡邏崗、義務(wù)服務(wù)崗、民意反饋崗、文明倡導崗、環(huán)衛(wèi)督導崗、水電維修崗、就業(yè)指導崗；主要職務(wù)為：樓棟黨支部書記、黨小組長、居民小組長、樓院長、居民代表、治安巡邏員、民事調(diào)解員、政策宣傳員、義務(wù)輔導員、民情調(diào)查員、義務(wù)監(jiān)督員。并確定了每個崗位、每種職務(wù)的具體職責，做到黨員職責與社區(qū)干部職責既相互銜接又相互區(qū)別，體現(xiàn)操作性，注重實效性，為機關(guān)黨員在社區(qū)發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)設(shè)舞臺。
二、集中認崗，亮明在職黨員為民服務(wù)身份。為確保機關(guān)黨員能夠進社區(qū)、亮身份、樹形象，全區(qū)規(guī)定統(tǒng)一時間，下發(fā)《在職黨員進社區(qū)領(lǐng)崗任職服務(wù)流程圖》，制發(fā)《在職黨員赴社區(qū)報到卡》，配發(fā)黨員徽章，嚴格實行在職黨員到社區(qū)黨組織報到制度。社區(qū)黨組織積極配合黨員所在單位黨組織，認真做好機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到的接洽工作，建立本社區(qū)機關(guān)在職黨員檔案，收集本社區(qū)機關(guān)在職黨員影像資料，全面、準確地掌握本社區(qū)內(nèi)機關(guān)黨員的人數(shù)、特長、服務(wù)意向和聯(lián)系方式，建立了11000多名機關(guān)黨員信息庫。各社區(qū)黨組織發(fā)放《機關(guān)在職黨員進社區(qū)領(lǐng)崗任職申請表》1萬余份，由黨員根據(jù)自身實際情況和能力特長，自主、自愿選擇申報崗位、職務(wù)。機關(guān)黨組織則認真做好在職黨員的思想發(fā)動工作，督促在職黨員及時到社區(qū)報到；教育在職黨員進入社區(qū)后，服從社區(qū)黨組織的管理，自覺接受居民群眾的監(jiān)督，虛心聽取意見和建議；要求黨員自覺公開個人身份，按照認領(lǐng)的崗位和職務(wù)，認真搞好服務(wù)，做到在社區(qū)與在單位一個樣，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三、科學定崗，公開在職黨員為民服務(wù)承諾。社區(qū)黨組織按照“崗位所需、黨員所長”的原則，根據(jù)每個崗位、每種職務(wù)申報人選情況和民主推薦意見，從政治責任感、事業(yè)心、群眾基礎(chǔ)、履職能力等方面對申報人員逐個進行討論審查，初步確定上崗黨員和相應(yīng)崗位、職務(wù)。在此基礎(chǔ)上，召開轄區(qū)黨員大會，介紹每名領(lǐng)崗任職黨員的基本情況，申報的初步崗位職務(wù)以及黨組織審查情況，提交黨員大會表決通過。在職黨員領(lǐng)崗任職情況確定后，由社區(qū)黨組織書記與各個領(lǐng)崗任職人員簽訂履崗盡責承諾書。各社區(qū)對機關(guān)在職黨員領(lǐng)崗任職、職責要求和服務(wù)承諾等情況，通過公開欄、板報等多種形式向全體居民公示，接受群眾監(jiān)督。上崗人選確定后，社區(qū)黨支部認真填寫《在職黨員基本情況花名冊》和《在職黨員黨員匯總表》，報機關(guān)黨員所在單位備案。
四、監(jiān)督履崗，激發(fā)在職黨員為民服務(wù)熱情。社區(qū)黨組織建立《解難題辦實事意見建議征詢卡》、《在職黨員聯(lián)系服務(wù)責任卡》和《在職黨員履崗盡責情況反饋卡》，定期征集居民需要解決的問題、實事、意見和建議，結(jié)合黨員領(lǐng)崗任職情況，及時分配給社區(qū)在職黨員辦理，在職黨員對社區(qū)交辦的事項采取電話或《反饋卡》的形式向社區(qū)反饋回復。社區(qū)黨組織充分發(fā)揮老黨員、老干部的作用，組成義務(wù)聯(lián)絡(luò)監(jiān)督員，監(jiān)督反饋在職黨員履行崗位職責、服務(wù)社區(qū)群眾情況。上崗黨員每人配備《在職黨員進社區(qū)認崗服務(wù)活動紀實手冊》，按照相應(yīng)的崗位職責要求和社區(qū)黨組織分派的工作任務(wù)，主動深入社區(qū)居民調(diào)查了解情況，向社區(qū)居民宣講黨的各項方針政策及相關(guān)的法律法規(guī)，收集整理居民群眾反映的意見建議5520條。積極參與社區(qū)協(xié)商議事會等社區(qū)組織的重要活動240余次，及時了解社區(qū)各項工作動態(tài)，抓好相應(yīng)崗位、職務(wù)的工作落實。在履崗盡職活動中，機關(guān)在職黨員結(jié)合自身特長，立足崗位，積極參加居住地社區(qū)黨組織開展的各項活動，走訪社區(qū)群眾48900余戶，結(jié)對聯(lián)系低保戶家庭或困難社區(qū)居民3100余戶，幫助了解民情、傾聽民聲、反映民意、解決民難。機關(guān)黨員帶頭履行社區(qū)居民應(yīng)盡的責任和義務(wù)，幫貧扶弱，爭創(chuàng)文明家庭，帶頭倡導健康文明的社區(qū)文化，平均每名黨員主動參加社區(qū)的精神文明建設(shè)、社會治安、環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、“雙創(chuàng)”等群眾性、公益性活動不少于2次，積極為社區(qū)的建設(shè)與發(fā)展獻計獻策617條，為社區(qū)解決實際困難和問題2258個，切實發(fā)揮機關(guān)在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用，樹立了良好的黨員形象。
五、考核評崗，建立在職黨員為民服務(wù)機制。各社區(qū)黨組織認真填寫《在黨員參與社區(qū)建設(shè)情況登記表》，按月在《在職黨員進社區(qū)認崗服務(wù)活動紀實手冊》上簽字蓋章，每半年向機關(guān)黨員所在單位黨組織反饋1次情況。結(jié)合每年一次的機關(guān)黨員年度考核工作，對黨員崗位職責履行情況進行綜合考核和評比，采取黨員自評、黨內(nèi)互評、群眾參評、領(lǐng)導點評的方法，評議結(jié)果在黨務(wù)公開欄公開，并將機關(guān)黨員在社區(qū)領(lǐng)崗任職履責情況通報機關(guān)黨員所在單位黨組織。區(qū)直機關(guān)與社區(qū)黨組織保持聯(lián)系，定期到社區(qū)黨組織進行走訪，了解在職黨員進社區(qū)領(lǐng)崗任職履責活動的進展情況，掌握本單位黨員在社區(qū)的表現(xiàn)，建立本單位《機關(guān)黨員進社區(qū)領(lǐng)崗任職履責活動檔案》，詳細記錄黨員在社區(qū)活動情況，在對黨員進行民主評議、評選先進、提拔晉級時，主動征求社區(qū)黨組織意見260多次。對在活動中涌現(xiàn)出的215名優(yōu)秀黨員及時進行表彰，對56名不參加社區(qū)活動和在社區(qū)中反映不好的黨員進行批評教育。區(qū)委組織部把機關(guān)在職黨員進社區(qū)認崗履責活動列為黨建目標考核內(nèi)容，實行半年初評、年終總評，將評定結(jié)果作為單位黨組織和在職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)表彰獎勵的重要依據(jù)。
為民服務(wù)，永無止境；創(chuàng)先爭優(yōu)，常提常新。雖然我區(qū)在發(fā)揮在職黨員作用、促進為民服務(wù)工作中做了一些有益的探索，取得了一定的成效，但與省市創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求和廣大群眾的期望相比，還有一定距離。下一步，我們將以本次會議精神為指導，認真學習兄弟縣的先進經(jīng)驗，進一步抓好為民服務(wù)工作，將過去的有效做法運用到基層組織建設(shè)年和“三問三解”活動之中，建立長效機制，促進“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入持久的開展下去。