2020年吉林作風(fēng)大整頓活動總結(jié)
為深刻汲取長春長生公司問題疫苗案件教訓(xùn)，認(rèn)真解決干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的“庸懶散浮”等問題，吉林站采取以下七項措施：
1.強(qiáng)化政治理論武裝。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人生觀、世界觀教育。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。提高政治覺悟和政治站位，堅定政治立場、嚴(yán)明政治紀(jì)律，增強(qiáng)“四個意識”，不折不扣把中央決定落到實處。10月15日前梳理完成今年以來的所有上級文件要求和部署落實情況，保質(zhì)保量完善落實。
2.廣泛征求群眾意見。通過組織談話、發(fā)放《征求意見表》形式，廣泛聽取基層監(jiān)察員、工勤人員對處級干部在作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議。
3.開展走訪調(diào)研。深入轄區(qū)煤礦企業(yè)和監(jiān)管部門開展監(jiān)察員(全體)工作作風(fēng)調(diào)研，發(fā)放調(diào)研表，收集企業(yè)關(guān)于監(jiān)察人員的意見建議，有針對性地整頓干部工作作風(fēng)方面存在的問題。
4.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭。切實發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，主要負(fù)責(zé)人要帶頭組織推動，帶頭把自己擺進(jìn)去，帶頭開展學(xué)習(xí)教育、帶頭查找問題、帶頭整改提高， 自覺在干部作風(fēng)大整頓活動中走在前列、作出表率。
5.強(qiáng)化問題導(dǎo)向。堅持眼睛向內(nèi)找問題，多從自身找問題，聯(lián)系個人思想、工作、作風(fēng)實際找問題，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，追根溯源、見人見事， 切實把問題查深找準(zhǔn)摸透，做到“六不放過”，即思想認(rèn)識上不去的不放過、查找問題不聚焦的不放過、自我剖析不深刻的不放過、責(zé)任落實不到位的不放過、整改完成不徹底的不放過、群眾不滿意的不放過。
6.強(qiáng)化正面激勵。結(jié)合《吉林煤礦安全監(jiān)察局執(zhí)法業(yè)績量化考核及獎懲辦法》、《吉林煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于進(jìn)步加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于進(jìn)一步抓好黨建工作落實深入開展“評、比、促”活動的通知》開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹立先進(jìn)，鼓勵先進(jìn)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，調(diào)動監(jiān)察員勤勉干事、擔(dān)當(dāng)干事、激情干事積極性。
7.強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。學(xué)習(xí)新修改《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，根據(jù)日?？己撕?ldquo;創(chuàng)先爭優(yōu)”活動對干部作風(fēng)大整頓活動中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)的人和事， 用紀(jì)律、規(guī)矩說話，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿活動始終。