財政系統(tǒng)“比規(guī)范、提效能、爭先進”活動方案
為進一步提高財政機關工作效率和業(yè)務能力，更好地服務全縣經濟社會發(fā)展，經局黨組會議研究決定，在全縣財政系統(tǒng)開展“比規(guī)范、提效能、爭先進”活動，現結合實際，制訂以下實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，緊緊圍繞縣委縣政府“一個建設、三個率先”的戰(zhàn)略部署，以“九個專項行動計劃”為抓手，結合 “講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動，全面規(guī)范財政管理，全面強化主動服務意識，全面提升工作能力和業(yè)務水平。
二、工作目標
通過活動，切實解決財政機關在業(yè)務能力、工作作風、效能建設、服務意識、大局意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識方面存在的突出問題，進一步提升業(yè)務能力，規(guī)范工作行為，提高工作效率，強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，力爭在較短時間內促進財政業(yè)務進一步規(guī)范、辦事效率進一步提高、服務意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強，為推動我縣經濟社會各項事業(yè)高質量發(fā)展作出新的更大的貢獻。
三、活動內容：
(一)比規(guī)范。比業(yè)務能力，按照出臺的各項工作規(guī)范，規(guī)范理財行為;比作風規(guī)范，力戒辦事拖拉、推諉、敷衍;比服務行為規(guī)范，力戒門難進、臉難看、話難聽、事難辦;比遵守工作紀律規(guī)范，不遲到、不早退、出滿勤;比思想意識規(guī)范，筑牢思想防線，廉潔自律不越紅線。
(二)提效能。努力提高財政工作效率和辦事效率，做到“事不過夜，案不積卷”、限時辦結。按照“資金分配規(guī)范、管理監(jiān)督嚴格、職責效能統(tǒng)一”的要求，進一步優(yōu)化工作流程，大力壓縮審批環(huán)節(jié)和審批時間，加快資金撥付速度，理順文件運轉流程，減少資金在途時間，切實做到財政資金“早分配、早報批、早撥付、早到位、早見效”，全面提升工作效率。
(三)爭先進。干部職工要進一步強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，形成“五比五早”濃厚競爭意識，在財政系統(tǒng)內爭榮譽、扛紅旗，在縣內比學趕超、爭先進位。
四、實施步驟
(一)宣傳動員階段(2020年8月10日-8月20日)召開全縣財政系統(tǒng)“比規(guī)范 提效能 爭先進”動員大會，組織專題學習討論，進行廣泛的思想發(fā)動，提高全局干部職工對開展活動重要性和必要性的認識，增強參與活動的自覺性和主動性。
(二)自查自糾階段(2020年8月21日-11月20日)
1、深入查擺問題。對照目標任務，深入查找問題，尤其是注重解決與財政發(fā)展不相適應，群眾關注、反映強烈，影響效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題，重點從六個方面問題入手：一是“四個意識”強不強，是否堅定的信念意識，是否充分發(fā)揮工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是思想觀念是否守舊，精神狀態(tài)如何，事業(yè)心、責任感是否強，正確的權力觀、利益觀樹的牢不牢，群眾觀點、服務意識強不強。三是理財行為是否規(guī)范，政務公開、規(guī)范行政行為如何，是否做到理財制度、程序、措施、責任四公開。四是服務態(tài)度、工作效率上存在的問題，是否全面推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、失職問責等制度，是否堅持做到文明辦公、優(yōu)質高效服務。五是工作紀律、執(zhí)行規(guī)章制度上，是否按程序、按規(guī)矩辦事，是否正確履行職責。六是廉潔自律方面，有無“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難講、事難辦”現象。
2、廣泛征求意見。發(fā)放問卷調查表、走訪調查、召開座談會等形式，廣泛聽取服務對象等提出的意見和建議。進一步了解服務對象的意見和建議。協(xié)調解決實際問題，提高服務水平。
3、認真梳理匯總。收集各方面意見，要對提出的意見、建議和反映出來的問題進行認真梳理匯總。
局機關各部門、各財政所(分局)要對照整改目標和任務，建立整改清單，存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，做到問題不解決不放過，堅決整改到位。
(三)整改提升階段(2020年11月21日-12月31日)
局機關各部門、各財政所(分局)要以活動為抓手，明確責任，強化落實。一是制定整改措施。要堅持立行立改的原則，對查擺出的問題，制定具體的整改方案，明確整改措施，限期整改。對存在的問題，對照整改清單分門別類，明確整改進度表和責任人，能解決的立即解決，應該解決但一時解決不了的要明確時限，抓緊整改，直至問題解決。二是認真總結提升。堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠相結合，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成規(guī)范管理、提高效能和創(chuàng)先爭優(yōu)的制度體系，注重將“比規(guī)范、提效能、爭先進”活動中的好做法、好經驗提煉、固化為制度，把主題活動的成果轉化為加強干部隊伍建設的長效機制。
局機關各部門、各財政所(分局)要向活動領導組辦公室分階段報送活動開展情況小結。領導組將不定期組織專人進行督查考核，并將考核結果納入年終目標考核內容，作為評選先進的重要依據。
五、工作要求
(一)加強領導，提高認識?？h財政局成立“比規(guī)范提效能 爭先進”活動領導小組，負責對活動進行指導、協(xié)調和督查?？h財政局主要負責人擔任組長，各分管負責人擔任副組長，局機關各部門、各財政所(分局)負責人為成 員。領導小組下設辦公室，具體負責活動日常工作開展。局機關各部門、各財政所(分局)要切實提高思想認識，將活動開展列入重要議事日程，壓實責任，做到思想到位、組織到位、措施到位、保障到位。
(二)精心組織，務求實效。局機關各部門、各財政所(分局)要把開展“比規(guī)范 提效能 爭先進”活動與“不忘初心牢記使命、加快建設現代化新XX”大調研活動相結合，與“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動相結合，與機關效能建設相結合，精心組織實施，深入開展自查自糾，對存在的問題立行立改，確?；顒尤〉脤嵭?。
(三)廣泛宣傳，典型示范。要善于捕捉亮點，對準焦點，加大媒體宣傳報道力度，各財政所(分局)和機關各部門要及時報送活動開展情況以及在活動中涌現出的好典型、好經驗、好做法，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，推動活動深入扎實開展。