大學生活豐富多彩，社團是大學生文化生活的重要載體。社團招收新生是社團發(fā)展的基本前提。下面是小編為大家精心收集整理的學校社團招新活動總結5篇，希望能夠幫助到大家。
在上周，我校30個社團的招新活動在宿舍樓下廣場圓滿結束。當天我校大小30個社團一同拍攤，吸引了許多同學的到來。
情況概述：
當天我們外聯(lián)部每個人負責3~4個社團攤位，主要的工作是協(xié)助社團宣傳，幫他們拉人，向更多的人介紹。
成績經驗：
在這次活動中我見識到我校的社團規(guī)模之大，數(shù)量之多。在向其他人介紹的時候，也鍛煉到我的膽量和口才。
存在的問題和教訓：
1、 在活動的開始我們都花了一定時間才找到自己負責的攤位，現(xiàn)在的擺放與一開始給我們的分布圖有一些出入，再加上當時人數(shù)比較多，場面很熱鬧，很難找到自己負責的社團的位置，所以一開始的時候我只在魔術社幫忙。
2、 當我們去到負責的社團攤位時，他們的負責人都顯得有些吃驚，仿佛不知道社聯(lián)有安排人數(shù)去幫助他們，除了讓我們派一下傳單就沒有什么事做了，有些社團的負責人甚至開完笑說可以在一旁休息一下。
今后努力的方向：
1、 以后要和各個社團的負責人打好關系，并在平時做好溝通交流的工作，這樣下次有活動的時候，要協(xié)助他們的話也好知道從什么方面下手。
2、 下次早點去到場地，在站崗時間到之前了解好現(xiàn)場攤位的分布，這樣就可以節(jié)省尋找的時間。
20__年3月，我們學校迎來了__級新生。他們的到來為我們學校注入了一股新的力量，使學校更加充滿生機。師生都在為迎新奔波忙碌。燦爛的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和溫暖。
迎新結束后，我們又開始緊張激烈地進行社團團員招新活動了。我們心理健康協(xié)會選擇在3月3日到3月10日這段時間到學校大門去招新，對這屆招新我們都期待已久，信心百倍，我們始終堅信：心理社團是個溫暖和諧的大家庭，融入我們他們會更健康，更加自信。
在此之前，在老師的指導下，我們上一屆的心理社團團員做好了招新的一切準備工作，包括心理社團申請書、宣傳單等資料的準備。
在招新宣傳展板前，我們信心十足，熱情地介紹我們社團的概況，讓他們能更好地了解社團。我們主要介紹我社團從創(chuàng)辦至今的概況及舉辦的各類極具特色的活動。比如：我們社團排練的心理劇《我要回歸》，此劇將參加中小學校園影視評選活動。我們還會觀看精彩的心理影片，在每年舉辦5.25心理健康周活動等等。
招新的過程就是我們與新生敞開心扉，暢所欲言，相互交流的過程。招新的目的就是要廣泛宣傳心理社團，讓更多的人知道、接納、并融入心理社團。
在社團招生時的場景也格外精彩。
3月10日下午，協(xié)會招新工作進入尾聲，我協(xié)會圓滿完成了此次的招新工作。他們的加入為我們協(xié)會注入了新的血脈，使我協(xié)會更加壯大，更加充滿力量，我相信：我協(xié)會的明天會更好!
在周四的心理社團會上我們建立了新聞組，心理劇組，及微信公眾號編輯小組，希望我們都能更加努力，將我們這個家園擴展的更大，讓更多的人融入進來。
我們的努力只為讓您了解更多的心理知識。
如果您對其中的小組感興趣，那么請踴躍報名吧!心理社團歡迎您的到來!
謝謝。
熱鬧非凡的招新活動結束了，下一步社團也該轉入新一輪的運行了。在已經過去了的招新工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了若干問題，總結了一些經驗。在此提出來有待改正，為以后的工作積累經驗。
首先，今年涉及到新老校區(qū)距離較遠，新老學生出現(xiàn)溝通不方便的問題。每次開會以及處理問題都需要來回奔波，給社團方面的工作增加了很大的困難。
其次，招新工作之后，各協(xié)會要舉行見面會或者做簡要介紹等，都涉及到要在新校區(qū)借教室，而現(xiàn)在各協(xié)會一致反映新校區(qū)教室困難，尤其是多媒體教室，大家不禁為接下來要舉辦的各項活動而憂心。
再有就是今年的招新工作還有很多不完善之處，比較其他學院可以發(fā)現(xiàn)我們學院今年招新人數(shù)普遍較少，大家表示今年吸收外院新生有限且本院新生流失到外院情況嚴重。
但是面對這樣嚴峻的形式，我們絕對不能放棄。這也正是考驗我們的時候，大家必須堅持住，學校建設正在一步步完善，相信我們定會有新的發(fā)展。
新學期，新狀況，我們還有許多需要摸索前進的地方，希望在以后的時間，能與新區(qū)的朋友們多溝通交流，互利合作，早日融入這個大集體中!
一年一度的社團招新工作終于圓滿結束了，為了能夠更好的進行以后的工作，現(xiàn)將本次招新工作總結如下：
一、前期準備
為組織本次招新工作，本協(xié)會從招新前兩周便開始籌備。剛開學便著手本協(xié)會宣傳頁的設計和制作工作，短時間內便已完成，并組織本協(xié)會干事定時發(fā)放到新生宿舍，且現(xiàn)場表演交誼舞以達到讓大家了解的目的，這極大的促進了新同學對交誼舞知識和本協(xié)會的認識和了解!另外，本協(xié)會于9月20日在中心花園舉辦本學期第一次舞會，更為充分的展示了本協(xié)會的魅力，吸引了很多新同學觀看和參與。
9月25日，新聯(lián)學院社團管理委員會針對本次招新召開了招新工作的總體布置會議，會上強調了本次招新工作的需要注意的地方，同時進行了帳篷的發(fā)放工作。隨后，本協(xié)會內部召開會議，對招新的各項工作進行了安排布置，同時對招新時段的人員進行分配，做到了招新工作的計劃性。
二、招新過程
9月26日，招新工作正式開始。社團管理委員會成員和協(xié)會成員一同努力，將各個協(xié)會招新的所需物品布置到位。本協(xié)會成員在上午為擴大影響，兩名會員特在招新現(xiàn)場翩翩起舞，在吸引同學們的同時，也展現(xiàn)出本協(xié)會招新的活力!
9月26日晚，本協(xié)會舉辦了本學期第二次舞會，本次舞會更加成功，觀眾數(shù)量大大增多，并有更多的新同學參與本次舞會，影響深遠!
9月27日，招新工作繼續(xù)，很多同學通過前一天的宣傳也慢慢的了解了我們社團，故招新工作進展順利!
9月27日晚，本協(xié)會本學期招新工作結束!三、后期工作
招新工作結束后，我們立刻組織人手將招新所借物品歸還原主，同時對所招會員進行統(tǒng)計，熬夜做出了我們的新一屆的會員名單。9月29日晚，協(xié)會將招新會員名單及社團管理委員會代管的協(xié)會會費交至社團管理委員會，至此，__年河南師范大學新聯(lián)學院交誼舞協(xié)會招新工作圓滿結束!
四、招新心得
我們今年的的招新情況總體來說好于往年，在招新過程中，我們的招新現(xiàn)場許多新加入的會員紛紛前來幫助我們進行招新工作，他們很積極的向過往同學發(fā)放宣傳頁，宣傳我們協(xié)會，他們有的放棄了吃飯，有的放棄了休息，有的放棄了學習時間，只是為了能使我們的協(xié)會能夠發(fā)展的更好，在這里，我要鄭重地對你們說一聲，謝謝。
“無兄弟，不社團”，這是我心中感受的真實寫照。在本次招新過程中，無論是社團管理委員會還是各個兄弟社團都給了我們無微不至的幫助，每一個人都在互相幫助的原則下積極的幫助他人。同時，通過此次招新活動，我也同一批兄弟社團的負責人增加了了解，結下了深厚的友誼，“社團是一家”這句話真對!
在這次招新活動中，給了我最大幫助的，還是大二依然堅持留在協(xié)會幫助我的同學。進入大二，很多同學都因為這樣或那樣的問題，漸漸離開了社團，或者不再負責協(xié)會的日常事務，我們協(xié)會也不例外。但是在這新老交替的風雨飄搖之際，協(xié)會仍有一些同學留下來幫我一起做，他們的幫助使我感覺到自己不是一個人在戰(zhàn)斗，至少還有這樣一群朋友在默默的無私的幫助和鼓勵我。
當然說了這么多，這次招新工作我認為還是存在一定問題的。至少是在協(xié)調管理方面做得不到位，并且宣傳方面雖然已經很不錯，但我認為還不夠。另外就是沒有聯(lián)合商家一塊進行，不能達到招新費用的自給化。這些問題在以后的工作中會盡量改變。
經過近兩個星期的招新工作，我們協(xié)會的__年招新活動圓滿完成，總體情況還算理想，本次活動報名人數(shù)達到240多人，經過三次面試及考核期的篩選，最終錄取了47人。當然，在這一過程中，出現(xiàn)過一些突發(fā)問題，也發(fā)生過許多安排上的失誤，但從總體上看還算較為成功的。下面我就宣傳、擺攤及面試分別作分析總結。
一、前期宣傳
一項活動成功與否，很大程度上取決于前期宣傳是否到位。與之前活動相比，本次活動我們加大了宣傳力度，主要有視頻播放、海報宣傳、掃樓、派發(fā)傳單等宣傳渠道。另外，我們人事部在宣傳之前還進行了招新動員及培訓會議，讓所有人在思想上重視這次招新活動，在行動上將每個環(huán)節(jié)落實到位?？傮w來說，這次的宣傳效果還是值得肯定的，從擺攤當天的反映情況也可以看出。不足之處就是宣傳方式過于老套，缺乏新穎獨特的想法，在宣傳過程中也未能很好地抓住宣傳的重點，影響工作效率。
二、擺攤階段
擺攤當天我們的活動得到了大一新生及從肇慶校區(qū)回來的大二同學的積極響應，晚上六七點仍然有部分新生熱情不減，借助手機閃光燈完成報名表的填寫，截止到當天晚上報名人數(shù)達到240人左右，結果超出我們的預想。取得這樣成果的原因除了宣傳工作的落實、現(xiàn)場攤點的設置以及攤位的有利位置外，工作人員統(tǒng)一服裝、積極宣傳也是其有利因素，這些都離不開大家的共同配合與努力。不足之處就是工作人員分工不太合理及明確，主要表現(xiàn)在時間上，起初工作人員到位情況不是很理想，導致人手不夠，現(xiàn)場秩序有些混亂，不過后來經過調整，秩序有所改善。其次，一小部分干事自覺性不高，提前離場。最后一點，筆的準備不是很充足。另外提一個建議，最好在每個部門咨詢點處粘貼詳細介紹本部門的卡紙，可減少很多宣傳工作量，提高宣傳效率。
三、三輪面試
第一輪面試可謂是一波三折!由于報名人數(shù)較多，我們改變了原來的面試時間和形式，最終確定第一輪面試為10號到14號，歷時5天。第一個晚上進展順利，可第二個晚上面試場地出現(xiàn)了狀況，由于我們的應急方案考慮不夠周到，顯得有些措手不及。顯然，更換場地后沒能達到我們想要的面試效果。出于對面試時間及場地的考慮，當天晚上經過討論決定將12、13、14號晚上的面試時間改為12、13號中午，第一輪面試最終用了4天，進入第二輪的有100人左右。
第二輪面試以交流會的形式進行，主要是加深各新成員對商學會及所在部門工作職能等的了解。第三輪采取壓力面試的形式進行，分成兩個晚上進行，所有的面試官和面試者都需要穿正裝。這三次面試基本上達到了預期效果，但由于各種因素的影響，也存在很多的不足，比如應急方案考慮不周全;個別面試者聯(lián)系不到位;部分面試官準備不充分，表現(xiàn)在沒能很好地把握怎樣才能更好地考察面試者的能力和水平以及沒能端正作為面試官身份所具備的要求，面試氛圍有待改善;
工作人員溝通交流欠缺，以致某方面工作脫節(jié);部分干事欠缺主動性和不夠講究效率，以致浪費人力、財力……發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)了問題，這樣才能幫助我們在以后的實踐中更加順利地解決問題，這些都將是我們商學會以后發(fā)展的寶貴經驗。
這次招新為商學會注入新鮮的血液，通過考核期的新成員將成為商學會一股強大的新力量，今后我們商學會將在借鑒本次活動經驗的基礎上，加入新的想法，繼續(xù)增強團隊凝聚力和部門合作，促進商學會更好的發(fā)展。