昨天招聘：破冰游戲—右手抓另一個人左手
(音樂)
抽不同產(chǎn)品——現(xiàn)場模擬銷售
此間，一直是主動的人才能勝利。
招聘過程中，宣傳企業(yè)文化：“影片、成員間行為表達(擁抱)、標志性動作、口號”
今新員工培訓(xùn)第一天：
企業(yè)基本介紹：“文化，手勢，問號，口號”(新員工積極參與)
分組“組名、口號、組長” 比賽形式，結(jié)束有懲罰。
組長介紹、團隊展示(此刻，是一個團隊氣勢展現(xiàn)的時候)
班長競選(誰勇敢走上臺去，誰表現(xiàn)更熱烈，誰更能帶動現(xiàn)場氣氛(舞蹈、手勢、語言、語氣))
游戲環(huán)節(jié)：兩人一組，啞巴和盲人。由一人指引通過障礙物——分析感受
很多人分享了同伴對自己的照顧。
我因為是設(shè)置障礙物的人，所以沒有參加到其中，但是我看到了一個人用自己的身體去保護另一個人，相信那個人也會感受到同伴對自己的這種好。老師總結(jié)：在企業(yè)管理中也是如此，用自己的愛去關(guān)愛別人，別人心里會感激的。團隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該去愛人，給予更多。還有就是在管理中，用這種游戲可以增強企業(yè)團隊的凝聚力和同事間的親密性。
航海游戲：技巧和團結(jié)
下午的學(xué)習(xí)主要側(cè)重產(chǎn)品介紹和某些信心的提高。
我受益到的是：我的形象無價。所以，我應(yīng)該注重自己的外表，畢竟社會很現(xiàn)實，而且第一印象是非常重要的。
還有531學(xué)習(xí)法則，5句原話，3個工作方法，1個立刻可以用的方法。我覺得這個在做工作總結(jié)的時候很好用，但是，真正體會可能會表現(xiàn)地太書面化。
團隊很重要，是每個成員都能付出自己的力量和一個人沖鋒陷陣是有天壤之別的。隊長的帶領(lǐng)在團隊中至關(guān)重要，一個敢決策的人才能領(lǐng)導(dǎo)一個團隊。團結(jié)成員也很重要……這個還要探索，畢竟做到那個級別的時候還是有很多問題要考慮的。