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2020年度中學(xué)師德工作總結(jié)

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2020年度中學(xué)師德工作總結(jié)

質(zhì)量是生命線,師德是紅線。一年來,我校緊緊圍繞教育局“一深化兩提升”工作重點,切實將提高教師隊伍素質(zhì)作為師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,努力踐行質(zhì)量就是師德的“大師德”觀,積極探索創(chuàng)新工作思路,改進工作方法,取得了較好的成效,現(xiàn)將本年度的師德工作總結(jié)如下:

一、取得的成績與亮點

(一)以制度建設(shè)為抓手,細(xì)化常規(guī)管理

1、制定并完善了師德師風(fēng)管理制度。學(xué)期初經(jīng)過校務(wù)會和教代會制定并通過了修訂的《XX中學(xué)師德師風(fēng)管理制度》,成立了以校長陳敬新為組長、分管校務(wù)為副組長、其他校務(wù)為成員的師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。補充了師德月查內(nèi)容和扣分標(biāo)準(zhǔn),包括考核制度、學(xué)習(xí)制度、情報制度等。在全體教師會上學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想,提高全體教師的師德意識,讓教師自覺遵守、認(rèn)真履職,做到獎懲分明,有據(jù)可依。

2、適時修訂了師德考核量化細(xì)則,認(rèn)真落實師德考核。學(xué)校嚴(yán)格按照教育局《師德師風(fēng)考核方案》和《師德師風(fēng)考核細(xì)則》,堅持月查通報,使教師自我約束。每天由查班校務(wù)和校長巡校如實記載教師違反師德的行為,對教師師德行為進行平時檢查和月考核,做到每月有檢查通報、有考核結(jié)果,對教師起到一定的鞭策作用。

根據(jù)中心學(xué)校制定的《鄖西縣XX鄉(xiāng)中小學(xué)(幼兒園)師德師風(fēng)量化細(xì)則》,結(jié)合我校實際,對部分內(nèi)容做了進一步的修訂完善,將考核責(zé)任人劃分到相關(guān)校務(wù),由各校務(wù)據(jù)實打分,每月進行匯總,使師德平時考核更加合理,更具有操作性。期中教學(xué)成績占很大比例,體現(xiàn)了質(zhì)量就是師德的“大師德”觀,同時也確保了年度考核與師德考核的一致性。

(二)以開展活動為抓手,強化師德學(xué)習(xí)

1、每學(xué)期都簽訂了師德責(zé)任書、承諾書,進行了師德宣誓。本年度,學(xué)校與全體教師累計簽訂了《師德師風(fēng)責(zé)任書》和《師德師風(fēng)承諾書》達(dá)280余份,并上墻公示,接受全體教師和學(xué)生的監(jiān)督。進行師德宣誓4次,讓全體教師明確責(zé)任,并在平時的教育教學(xué)工作中強化師德意識,落實安全責(zé)任。

2、每月定期召開師德專題會議。師德工作需要長期抓,抓細(xì)抓小,為了時刻擰緊教師們頭上的“緊箍咒”,學(xué)校堅持每月召開師德專題會議,本年度累計達(dá)8次。分別學(xué)習(xí)法律法規(guī)、師德典型事跡、師德警示教育視頻等,并要求教師認(rèn)真做筆記,旨在學(xué)習(xí)規(guī)范,增強意識,警鐘長鳴,促進履職,讓師德觀念深入人心,讓教師們提高認(rèn)識不麻痹,履行責(zé)任不懈怠,心存戒尺不逾越。

3、適時開展師德業(yè)務(wù)論壇。教務(wù)處會定期組織教師開展業(yè)務(wù)論壇,學(xué)校利用此機會和平臺,由分管師德工作的同志或其他校務(wù)主講師德論壇,本年度共開展師德論壇2次,通過理論學(xué)習(xí)、討論交流等方式進一步強化教師的師德意識,提高教師的師德水平和能力,鑄就教師的師魂。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)局長系列講話。本年度,學(xué)校組織教師分別學(xué)習(xí)了縣教育局局長楊耀東在2020年春季全縣教育工作會議和全縣2020年教學(xué)工作表彰會議上的兩次講話,并在學(xué)習(xí)后每人手寫了學(xué)習(xí)體會,制作專欄張貼上墻,讓全體教師進步增強質(zhì)量生命意識。

5、適時開展向梁家川教師團隊、馬正發(fā)等先進典型學(xué)習(xí)活動。2020年5月份,學(xué)校先后組織了全體校務(wù)、班主任和部分青年教師共計30余人次赴梁家川小學(xué)學(xué)習(xí)。8月份,在暑期教師集訓(xùn)會上集體聆聽了無手教師馬正發(fā)的現(xiàn)場報告,每位教師紛紛手寫了學(xué)習(xí)體會,進一步增強了教師們的敬業(yè)精神。

(三)以榜樣引領(lǐng)為抓手,加強師德宣傳

1、學(xué)校利用電子屏滾動宣傳師德標(biāo)語,讓教師時時刻刻提醒自己增強師德意識、規(guī)范師德行為、履行師德責(zé)任。在每個教師辦公室懸掛師德警示牌,猶如在教師的心頭懸一把戒尺,讓教師們心存敬畏,做到絕不越師德紅線一步。

2、學(xué)校將上學(xué)年的師德標(biāo)兵田榮芬、先進個人胡啟華在學(xué)校微信公眾平臺上進行推送,大力弘揚正能量,讓全體教師學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀事跡,并自覺轉(zhuǎn)化為工作的動力。

3、學(xué)校將上學(xué)年的管理、教學(xué)示范崗和師德標(biāo)兵做成車貼上墻,分別張貼在校園圍墻和辦公室內(nèi),營造濃厚的師德文化氛圍,形成比學(xué)趕超的良好局面。一年來,教師隊伍素質(zhì)不斷提升,涌現(xiàn)出了如陳東、樂章林等一批先進個人,文玉清等一批優(yōu)秀班主任和周啟家、王瓊等一批優(yōu)秀教師的師德典型。

二、存在的不足與反思

當(dāng)然,在取得一定成績的同時,我們也清醒地看到,學(xué)校的師德工作還存在著一定的問題與不足,主要有以下幾方面:

1、由于教學(xué)任務(wù)和學(xué)校工作繁忙,不能定時每周召開師德學(xué)習(xí)會議。

2、師德平時考核需要各處室校務(wù)認(rèn)真履職、全力配合,才能確保考核的公正客觀和實效性。

3、部分教師的師德意識還不夠強,還存在極少數(shù)讓學(xué)生獨坐等歧視或不公平對待學(xué)生現(xiàn)象,對學(xué)生關(guān)愛不夠。

師德工作涉及面廣,重在做細(xì)做實。后期我們將不斷改進和創(chuàng)新工作思路,將優(yōu)點發(fā)揮好,將短板填補好,進一步加大師德學(xué)習(xí)力度,進一步提高教師的師德意識。我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈,相信只要扎實工作,務(wù)求實效,我校的師德工作一定能更上層樓!

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