2022年度調(diào)研工作總結(jié)5篇
調(diào)研,漢語(yǔ)詞語(yǔ),讀音為diào yán,是調(diào)查研究的簡(jiǎn)稱(chēng),指通過(guò)各種調(diào)查方式系統(tǒng)客觀的收集信息并研究分析,對(duì)各產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)予以預(yù)測(cè),為投資或發(fā)展方向的決策做準(zhǔn)備。下面是小編給大家整理的2022年度調(diào)研工作總結(jié),僅供參考希望能夠幫助到大家。
一、部門(mén)建設(shè):
1、制度建設(shè):
(1)例會(huì)制度中強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)時(shí)觀念,和部門(mén)成員的自主觀念,以分配工作、鍛煉部門(mén)成員為主。形成小組成員自主,自立,自律的工作狀態(tài)。
(2)人事制度:嚴(yán)格錄用和退部政策,每月將進(jìn)行一次部門(mén)內(nèi)無(wú)記名的小評(píng),學(xué)期末做總評(píng),對(duì)于連續(xù)評(píng)比倒數(shù)者作出相應(yīng)懲罰。
(3)文檔制度:創(chuàng)建部門(mén)的博客(林齊祥負(fù)責(zé))、QQ群(尤楊柳負(fù)責(zé))、公共郵箱(即QQ群郵箱)、飛信群(陳雪瑤負(fù)責(zé))等,以便溝通交流經(jīng)驗(yàn),反饋信息。加強(qiáng)部門(mén)之間的交流與合作,形成一整套文檔管理模式和交流模式。
2、成員培訓(xùn):
(1)定期召開(kāi)例會(huì),小組成員輪流做工作匯報(bào),培養(yǎng)語(yǔ)言表達(dá)能力,全面貫徹反饋制度。形成組長(zhǎng)責(zé)任制,由各組組長(zhǎng)做好小組內(nèi)部和小組之間的反饋和交流。
(2)學(xué)期納新之后一周,開(kāi)辦新老成員交流會(huì),加強(qiáng)新老成員之間的溝通,增進(jìn)感情,分享經(jīng)驗(yàn),傳承調(diào)研文化,使新成員盡快適應(yīng)工作環(huán)境,提高調(diào)研能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和主人公意識(shí)。同時(shí)加強(qiáng)新成員之間的交流和溝通,增進(jìn)部門(mén)內(nèi)部的友誼。
(3)定期舉辦部門(mén)或小組的聚餐和素質(zhì)拓展等活動(dòng),豐富生活,鍛煉能力,使部門(mén)成員自我肯定,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
(4)成員完成活動(dòng)之后,須定期上交反饋報(bào)告。同時(shí)做好上傳下達(dá)工作。組長(zhǎng)做好對(duì)材料的收集和管理,小組成員各自做好自己的本職工作,遵守部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、校會(huì)各部門(mén)間的交流:
積極參與校學(xué)生會(huì)舉辦的各種的活動(dòng),發(fā)揮調(diào)研部的作用。同時(shí)做好值班工作,及時(shí)完成任務(wù)。
提供更多的機(jī)會(huì)讓部門(mén)成員可以與校會(huì)其他部門(mén)進(jìn)行交流與溝通,多了解其他部門(mén)的工作內(nèi)容與方式,分享工作經(jīng)驗(yàn),以此豐富組織與開(kāi)展活動(dòng)的形式,提高自身的能力。
加強(qiáng)與學(xué)校其他組織的交流與合作,配合組織的活動(dòng)調(diào)研及活動(dòng)開(kāi)展。
二、常規(guī)工作:
1、調(diào)研工作:明確小組分工,通過(guò)小組的通力配合完成。
(1)策劃組(組長(zhǎng)陳筱,副部林玲負(fù)責(zé)):先由小組人員確定調(diào)研對(duì)象和調(diào)研范圍,再由小組討論并設(shè)計(jì)出該次調(diào)研的形式,在例會(huì)中進(jìn)行公示,征求意見(jiàn)建議,并最終制作完成策劃書(shū)和項(xiàng)目書(shū),傳至部門(mén)QQ郵箱。
(2)對(duì)外聯(lián)絡(luò)組(組長(zhǎng)林齊祥,副部黃倞朗負(fù)責(zé)):負(fù)責(zé)實(shí)施調(diào)研活動(dòng),如印發(fā)問(wèn)卷、走訪調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、采訪調(diào)查等,同時(shí)負(fù)責(zé)調(diào)研活動(dòng)中的外聯(lián)事務(wù)。
(3)信息組(組長(zhǎng)尤楊柳,副部林玲負(fù)責(zé)):負(fù)責(zé)后期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和調(diào)研報(bào)告。
(4)文秘組(組長(zhǎng)康淑娥,部長(zhǎng)陳雪瑤負(fù)責(zé)):負(fù)責(zé)全程工作的跟蹤記錄。材料的整理和總結(jié)。
2、反饋工作:
(1)部長(zhǎng),副部反饋:團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)其他部門(mén),并配合好其他部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,做好部門(mén)之間的交流與合作,及時(shí)將部門(mén)情況反映到主席團(tuán),并提出相關(guān)建議。
(2)組長(zhǎng)反饋:在每周例會(huì)之外的課余時(shí)間,小組通過(guò)活動(dòng)交流成員近況,對(duì)部門(mén)近期活動(dòng)進(jìn)行分析,反映參加各項(xiàng)活動(dòng)的意見(jiàn),整理總結(jié)之后在例會(huì)上發(fā)表。
(3)干事反饋:可通過(guò)例會(huì)發(fā)言直接反饋,也可通過(guò)向部長(zhǎng)、組長(zhǎng)反映情況。以此來(lái)增強(qiáng)干事集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)。做好民主制度的開(kāi)展。
3、宣傳工作:
(1)納新宣傳:根據(jù)學(xué)生會(huì)的安排,有組織地進(jìn)行宣傳??赏ㄟ^(guò)走訪宿舍派發(fā)宣傳單(包括調(diào)研部成立的歷史、功績(jī)、工作內(nèi)容等)、晚點(diǎn)宣傳等方式開(kāi)展,擴(kuò)大影響力。
(2)工作宣傳:前期,調(diào)研主題需在校會(huì)內(nèi)部進(jìn)行公示,征求意見(jiàn)。后期,調(diào)研報(bào)告將在預(yù)期的時(shí)間內(nèi)通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)報(bào)、校報(bào)、電臺(tái)、電視臺(tái)以及宣傳欄等途徑向全校師生公布,鍛煉成員的聯(lián)絡(luò)能力。
(3)長(zhǎng)期宣傳:在開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)的同時(shí),為了提高工作能力和工作效率,可采取邊調(diào)查邊宣傳的形式,牢固調(diào)研部在同學(xué)心目中的地位。
三、調(diào)研活動(dòng):
1、20_年9月新生調(diào)研:20_級(jí)新生將在9月份完成入學(xué),部門(mén)將在9月份與學(xué)生服務(wù)站合作,做一份對(duì)于新生需求的調(diào)研,將部門(mén)專(zhuān)業(yè)的調(diào)研知識(shí)與服務(wù)站廣闊的資源相結(jié)合,主要調(diào)研新生入學(xué)困惑和希望得到的需求,從而更好地有針對(duì)性地為20_級(jí)新生提供服務(wù)和信息咨詢。(詳見(jiàn)附錄2)
2、20_年10月為機(jī)動(dòng)時(shí)間,配合校會(huì)活動(dòng),完成日常工作。
3、20_年11月的品牌活動(dòng),明確部門(mén)定位,增強(qiáng)成員對(duì)部門(mén)的認(rèn)識(shí),品牌活動(dòng)采取定期與權(quán)益部、后勤相關(guān)部門(mén)合作的形式,開(kāi)展對(duì)食堂、宿舍樓等做出調(diào)研,反映同學(xué)心聲,為后勤工作提出建設(shè)性意見(jiàn),增強(qiáng)部門(mén)成員實(shí)踐能力。
4、20_年12月的學(xué)風(fēng)調(diào)研:學(xué)期末,針對(duì)于學(xué)生備考狀況,我們將和學(xué)習(xí)部合作,針對(duì)學(xué)風(fēng)建設(shè),如兩早一晚等活動(dòng)開(kāi)展相關(guān)的調(diào)研,內(nèi)容主要包括學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的分析,和學(xué)風(fēng)建設(shè)的分析等,以此來(lái)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),提高學(xué)習(xí)能力。
5、20_年3月,結(jié)合志愿者月做的調(diào)研:志愿者活動(dòng)在班級(jí)、學(xué)院和學(xué)校多方的宣傳鼓勵(lì)下,開(kāi)展得如火如荼,同學(xué)們積極參與志愿活動(dòng)也提高了大學(xué)生的綜合素質(zhì)和道德品質(zhì)。我們此次調(diào)研,旨在了解志愿者活動(dòng)在我校的開(kāi)展情況,并為存在的問(wèn)題廣泛爭(zhēng)取民意,以此來(lái)提高志愿服務(wù)的質(zhì)量和效率。
6、20_年4月,配合校會(huì)的相關(guān)活動(dòng),屬于機(jī)動(dòng)時(shí)間。
7、20_年5月20日是中國(guó)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)日,值此一個(gè)學(xué)年的終點(diǎn),我們特意為廣大學(xué)生群體奉上這份營(yíng)養(yǎng)的夏日甜品,想必一定會(huì)緩解廣大備考學(xué)子的壓力,為期末考試帶來(lái)好運(yùn)。我們這次調(diào)研,主要以師大學(xué)生為例,調(diào)查學(xué)生的營(yíng)養(yǎng)秘笈和小竅門(mén),糾正不健康的飲食習(xí)慣,傳播健康的營(yíng)養(yǎng)方法。
四、結(jié)束語(yǔ):
為了部門(mén)的發(fā)展壯大,部門(mén)成員將不懈努力。調(diào)學(xué)子之智,研身邊之事,沿著前人鋪下的文化之路,探索部門(mén)文化的前進(jìn)方向,立志把調(diào)研部建設(shè)成為一個(gè)文明、和諧、高效、創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)性部門(mén)!
_年的調(diào)研處工作基本是穩(wěn)步前進(jìn)的一年。我們?cè)趯W(xué)校“迎評(píng)創(chuàng)優(yōu)”工作的大背景下,遵循學(xué)校的相關(guān)決策精神,嚴(yán)格在團(tuán)委和主席團(tuán)的直接指導(dǎo)下有條不紊的開(kāi)展工作,較好的完成了任務(wù),也進(jìn)行了一些學(xué)生會(huì)和調(diào)研處自身的創(chuàng)新?;仡櫰渲校覀冇谐煽?jī),也看到了自身所存在的不足,并及時(shí)總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
在基本的職能范圍內(nèi),我們堅(jiān)持長(zhǎng)抓內(nèi)部監(jiān)督不松懈,在整年度內(nèi)的學(xué)生會(huì)辦公室人事管理和活動(dòng)監(jiān)督上表現(xiàn)出了應(yīng)有的負(fù)責(zé)態(tài)度和公正準(zhǔn)則。在今年的兩個(gè)學(xué)期的職能部門(mén)干部考核和招新工作中,正是有了我們平時(shí)每個(gè)干部和干事工作的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn),才使得整個(gè)工作較為順利的進(jìn)行和完成。在進(jìn)行基本職能行使的同時(shí),我們?cè)谘永m(xù)著本處的品牌活動(dòng)“綠色行動(dòng)”。綠色行動(dòng)作為在學(xué)校有著較高知名度的一個(gè)大型活動(dòng),主題是針對(duì)同學(xué)們?cè)谏?、學(xué)習(xí)、心理等方面所遇到的各方面問(wèn)題,通過(guò)對(duì)學(xué)生進(jìn)行調(diào)研等方式,有針對(duì)性的挖掘,并力圖用多種渠道和系列活動(dòng)為同學(xué)們解決和服務(wù),引導(dǎo)大學(xué)生健康、向上和積極主動(dòng)的精神風(fēng)貌。這項(xiàng)活動(dòng)主要是在上半年開(kāi)展的,所謂春回大地,綠色在行動(dòng)。今年的主題是“關(guān)注你我,關(guān)注成長(zhǎng)”。我們分別就同學(xué)們?cè)趯W(xué)分制改革后在選課上的的困惑和磬苑校區(qū)第一屆畢業(yè)生所面臨的就業(yè)或考研的困惑進(jìn)行了力所能及的解決和咨詢。兩個(gè)問(wèn)題均引起了同學(xué)們高度的`共鳴:無(wú)論是本處干事下寢室進(jìn)行調(diào)研、訪談,還是貫穿始終的宣傳、現(xiàn)場(chǎng)的教務(wù)處副處長(zhǎng)和就業(yè)指導(dǎo)中心老師的現(xiàn)場(chǎng)解答都有著非常熱烈的氣氛,起到了很好的效果。在后續(xù)活動(dòng)上,又及時(shí)向同學(xué)們進(jìn)行最新動(dòng)態(tài)的宣傳,并在本處內(nèi)部進(jìn)行了討論和總結(jié)。
繼下半年的招新工作之后,我們也聯(lián)合其他部處開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng),均起到了較好的效果,如聯(lián)合秘書(shū)處進(jìn)行的對(duì)05級(jí)學(xué)生會(huì)成員的訪談和調(diào)研,讓雙方都有了一個(gè)機(jī)會(huì)在進(jìn)行接觸的同時(shí),對(duì)學(xué)生會(huì)整體工作和自身工作有了新的認(rèn)識(shí)和啟發(fā);聯(lián)合生活部進(jìn)行的食堂問(wèn)題的問(wèn)卷調(diào)研和隨后的食堂檢查和“心級(jí)評(píng)比”。加強(qiáng)了學(xué)生對(duì)學(xué)校食堂衛(wèi)生的監(jiān)督,也加強(qiáng)了我們學(xué)生組織和食堂的聯(lián)系和溝通,方便了以后工作更好的開(kāi)展;在本處內(nèi)部,我們開(kāi)展了三次對(duì)新干事的培訓(xùn),分別對(duì)安徽大學(xué)目前的學(xué)生組織設(shè)置、辦事流程,以及應(yīng)用文寫(xiě)作進(jìn)行了有針對(duì)性的培訓(xùn)。
俗話說(shuō)無(wú)規(guī)矩不成方圓,一個(gè)健全正規(guī)的組織是需要嚴(yán)格和完善的制度來(lái)保障的。利用招新工作后學(xué)生會(huì)蓬勃的新氣象,我們?cè)谟幸庾R(shí)把目光放遠(yuǎn)的同時(shí),也結(jié)合目前新區(qū)學(xué)生會(huì)工作的實(shí)際情況,聯(lián)合秘書(shū)處對(duì)原有學(xué)生會(huì)工作制度進(jìn)行了較大的改進(jìn),為以后的工作打下了一個(gè)新的良好的開(kāi)端。從調(diào)研處所負(fù)責(zé)的幾項(xiàng)制度來(lái)說(shuō),原先的有《干部考核制度》、《干部候選人考核條例》、《學(xué)生會(huì)人事獎(jiǎng)懲細(xì)則》、《干事考核制度》以及和秘書(shū)處共同執(zhí)行的《辦公室工作條例》,這比較重復(fù)與繁瑣。我們?cè)诖嘶A(chǔ)上,把幾項(xiàng)考核制度合并為兩項(xiàng),分別是《安徽大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核制度》,《安徽大學(xué)學(xué)生會(huì)人事獎(jiǎng)懲細(xì)則》。此外,本著提高學(xué)生會(huì)工作效率的干部自身素質(zhì)的目的。我們改進(jìn)了安徽大學(xué)學(xué)生會(huì)干部管理制度,新加了安徽大學(xué)學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)制度。再加上秘書(shū)處所負(fù)責(zé)制度的改進(jìn),這已經(jīng)很清晰和條理的呈現(xiàn)了學(xué)生會(huì)的基本工作框架,規(guī)范了學(xué)生會(huì)干部和干事的工作。也基本顯現(xiàn)出了調(diào)研處以后的工作重點(diǎn)以及整個(gè)學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向。
在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)的欠缺上,不僅從調(diào)研處也是學(xué)生會(huì)帶有普遍性的問(wèn)題講開(kāi)來(lái):廣大同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)的期望和目前的學(xué)生組織實(shí)際情況的差別造成我們對(duì)當(dāng)前學(xué)生會(huì)定位的意識(shí)真空;調(diào)研處在學(xué)生會(huì)內(nèi)部職能定位上與其他職能的合作與沖突。—————這是關(guān)乎根本的兩個(gè)問(wèn)題。在技術(shù)性層面上,我們對(duì)辦公室工作能力的欠缺,對(duì)開(kāi)展大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)的欠缺和不足,對(duì)公關(guān)能力的認(rèn)識(shí)不夠和自身意識(shí)欠缺,也從較大程度上牽制了調(diào)研處的發(fā)展。
站在_年末的關(guān)口來(lái)回顧過(guò)去、展望未來(lái),可以發(fā)現(xiàn)調(diào)研處在很多方面的工作上其實(shí)取得了很多進(jìn)步。問(wèn)題是不少的,但相信我們?cè)趫F(tuán)委和主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,在調(diào)研處全體同事的共同努力下,我們會(huì)把調(diào)研處的工作開(kāi)展的更好,我們的安徽大學(xué)學(xué)生會(huì)也一定會(huì)蓬勃發(fā)展。
__年,在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在各科、室、所和廣大信息員的積極努力和共同參與下,我局信息調(diào)研宣傳工作堅(jiān)持反映重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn),堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)、為部門(mén)、為基層服務(wù),在宣傳財(cái)政政策和業(yè)務(wù)、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題、樹(shù)立財(cái)政隊(duì)伍形象、打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)等方面發(fā)揮了積極的作用?,F(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
一、工作方法得到改進(jìn)
全面落實(shí)《__區(qū)財(cái)政局信息調(diào)研工作獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》,制定了《__區(qū)財(cái)政局宣傳工作考核辦法》,采用報(bào)送《財(cái)政調(diào)研課題計(jì)劃任務(wù)書(shū)》的方式,對(duì)調(diào)研文章報(bào)送進(jìn)度作出了合理安排。實(shí)行了定期通報(bào)、定期調(diào)度、定期考核等辦法,及時(shí)通報(bào)信息調(diào)研、宣傳工作進(jìn)度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各科室和廣大信息員的寫(xiě)作積極性。
二、常項(xiàng)工作扎實(shí)有效
信息工作創(chuàng)新思路,多措并舉,開(kāi)創(chuàng)了新局面。廣大信息員在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)堅(jiān)持勤動(dòng)腦、勤練筆,進(jìn)一步豐富了稿件來(lái)源。信息中心嚴(yán)把加工這一關(guān)健環(huán)節(jié),提煉精品信息,并采用即時(shí)報(bào)送和定期報(bào)送相結(jié)合的方式,及時(shí)、全面地向上級(jí)部門(mén)、社會(huì)各界反映財(cái)政工作。累計(jì)上報(bào)信息519條,其中65條信息被區(qū)委、區(qū)政府采用,27條信息被市財(cái)政局采用,34條信息被市委、市政府采用,6條信息被省財(cái)政廳采用。
調(diào)研工作緊扣中心,把握重點(diǎn),較好地指導(dǎo)了工作實(shí)踐。一是對(duì)全區(qū)115個(gè)預(yù)算單位進(jìn)行的我區(qū)有史以來(lái)規(guī)模最大、調(diào)查內(nèi)容最全面的調(diào)查摸底,為定額預(yù)算編制方法改革奠定了基礎(chǔ)。二是圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,形成了一批有價(jià)值的調(diào)研文章。其中財(cái)源建設(shè)、教育欠款、農(nóng)村稅費(fèi)改革、社會(huì)保障資金管理、教育收費(fèi)一卡通等11篇論文反映了財(cái)政工作乃至全區(qū)工作的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,先后被區(qū)委、區(qū)政府采用,打破了既往“區(qū)級(jí)刊物多為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編發(fā)文章”的框框,使財(cái)政調(diào)研工作出現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)共同參與、調(diào)研成果百花齊放”的喜人局面。綜合科撰寫(xiě)的《深化票款分離改革 規(guī)范教育收費(fèi)行為》一文被省財(cái)政廳主辦的《河北財(cái)政》雜志(第12期)采用,體現(xiàn)出較高的學(xué)術(shù)價(jià)值。
宣傳工作把握特色,突出亮點(diǎn),反映了財(cái)政工作風(fēng)貌。以信息中心為龍頭,各科室廣泛參與,競(jìng)相向各級(jí)媒體報(bào)送稿件。全年累計(jì)向各級(jí)新聞媒體投稿138篇,其中《今日__區(qū)》等區(qū)級(jí)媒體采用76篇,《秦皇島日?qǐng)?bào)》、《秦皇島晚報(bào)》、市電視臺(tái)、《燕趙都市報(bào)》冀東版等市級(jí)媒體采用55篇,省電視臺(tái)采用1條,向全社會(huì)展示了__區(qū)財(cái)政工作的良好風(fēng)貌。
三、載體功能得到增強(qiáng)
在原有基礎(chǔ)上,將自辦刊物《__財(cái)政》按不同功能區(qū)分為平刊、特刊、業(yè)務(wù)專(zhuān)刊三種形式。《__財(cái)政》平刊堅(jiān)持精心編輯、定期出刊,通過(guò)“財(cái)政政策”、“工作動(dòng)態(tài)”、“機(jī)關(guān)建設(shè)”、“基層瞭望”、“調(diào)查研究”、“財(cái)政文化”等欄目全面、及時(shí)地反映財(cái)政工作的全貌。每期印數(shù)達(dá)170余份,及時(shí)向市、區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)報(bào)送,使之成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握財(cái)政信息、相關(guān)部門(mén)了解財(cái)政政策、財(cái)政干部職工交流工作的一個(gè)有效平臺(tái)。新設(shè)《__財(cái)政》信息中心業(yè)務(wù)專(zhuān)刊,按季度通報(bào)各科室信息調(diào)研宣傳工作進(jìn)展情況,更好地把握工作脈搏;新設(shè)《__財(cái)政》特刊,濃墨重彩地反映財(cái)政工作的熱點(diǎn)和亮點(diǎn)。20_年,我局共編發(fā)《__財(cái)政》平刊16期,業(yè)務(wù)專(zhuān)刊6期,特刊1期,采編信息220條、調(diào)研文章18篇,刊物載體功能明顯增強(qiáng)。
四、工作亮點(diǎn)得到顯現(xiàn)
首先,在區(qū)委信息中心悉心指導(dǎo)下,推出《風(fēng)勁帆揚(yáng)好行舟—__區(qū)財(cái)政體制改革走筆》、《情注“三農(nóng)”促增收—區(qū)財(cái)政局支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展側(cè)記》、《百姓笑容社保情》三篇長(zhǎng)信息,在區(qū)委信息中心特刊上刊載,收到良好效果;其次,緊抓建局二十周年這一良好契機(jī),與局黨支部聯(lián)合舉辦了“紀(jì)念建局二十周年有獎(jiǎng)?wù)魑摹被顒?dòng),對(duì)收到的42篇征文進(jìn)行了評(píng)審,將15篇獲獎(jiǎng)作品集錦成冊(cè)并刊發(fā)《__財(cái)政》特刊,還在區(qū)文聯(lián)《__區(qū)文藝》上刊載,引起了良好反響;再次,成功舉辦了__區(qū)20_年財(cái)政理論研討會(huì)。對(duì)財(cái)政系統(tǒng)的54篇調(diào)研文章進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審,評(píng)選出14篇獲獎(jiǎng)文章,在此基礎(chǔ)上舉辦財(cái)政理論研討會(huì),共同探討了新形勢(shì)下財(cái)政管理與改革的思路與辦法。區(qū)委宣傳部《今日__區(qū)》將獲獎(jiǎng)作品全文或縮寫(xiě)刊發(fā),較好地展現(xiàn)了財(cái)政戰(zhàn)線的理論成果。
五、信息員隊(duì)伍得到鍛煉
結(jié)合全局的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng),我局先后邀請(qǐng)省財(cái)政廳科研所所長(zhǎng)宋立根、市委信息中心信息科科長(zhǎng)田敬軍、《秦皇島日?qǐng)?bào)》社會(huì)生活部主任錢(qián)欣同志分別就財(cái)政調(diào)研、信息寫(xiě)作、宣傳寫(xiě)作等內(nèi)容做專(zhuān)題講座,對(duì)提高全局信息調(diào)研宣傳工作水平起到了積極作用。工作中廣大信息員撲下身子,勤于思考,認(rèn)真寫(xiě)作,不但形成了一批有價(jià)值的成果,更使自身的綜合素質(zhì)得到了顯著提高,涌現(xiàn)出一批寫(xiě)作能手。綜合科、農(nóng)財(cái)科、文行科、采購(gòu)辦編寫(xiě)的信息被省財(cái)政廳采用。
按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》的要求,一年來(lái),我中心認(rèn)真開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作。為此,專(zhuān)門(mén)配備了1名全職工作人員和數(shù)名兼職工作人員。目前,我中心信息公開(kāi)工作運(yùn)行正常,政府信息公開(kāi)咨詢、申請(qǐng)以及答復(fù)工作均得到了順利開(kāi)展。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制。根據(jù)市委、市政府工作部署,我中心認(rèn)真開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作,成立了政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全信息公開(kāi)的工作制度和運(yùn)行機(jī)制,組織開(kāi)展了《條例》的學(xué)習(xí)宣傳,并按照《條例》的體系框架,集中力量搜集、整理和及時(shí)發(fā)布政府信息內(nèi)容。
2.規(guī)范流程,加強(qiáng)督查。20_年,我中心就已基本形成了綜合科牽頭、其他各辦公室各司其職、分管領(lǐng)導(dǎo)審核的政府信息公開(kāi)管理機(jī)制,設(shè)立公布政府信息公開(kāi)投訴、舉報(bào)電話、電子郵箱,接受社會(huì)監(jiān)督。定期梳理需公開(kāi)的信息,及時(shí)發(fā)布,在此基礎(chǔ)上,專(zhuān)門(mén)制定了相關(guān)發(fā)文信息公開(kāi)和保密審核制度,使信息公開(kāi)更加規(guī)范,程序化。同時(shí)把政府信息公開(kāi)工作納入工作考核內(nèi)容,將這項(xiàng)工作與業(yè)務(wù)工作、依法行政、黨風(fēng)廉政建設(shè)等緊密結(jié)合。
還專(zhuān)門(mén)組織開(kāi)展了不定期監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查《條例》的落實(shí)情況,對(duì)工作落實(shí)不到位的單位進(jìn)行督促整改,確保全中心系統(tǒng)政府信息公開(kāi)工作落實(shí)到位。
3.完善基礎(chǔ),豐富形式。為更好地開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作,我中心嚴(yán)格按照政府信息公開(kāi)工作的要求設(shè)置內(nèi)容,以市信息公開(kāi)平臺(tái)為主渠道,認(rèn)真落實(shí)信息公開(kāi)網(wǎng)上管理系統(tǒng)的管理和維護(hù)要求,對(duì)各職能科室的信息公開(kāi)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),明確工作要求,落實(shí)工作職責(zé),通過(guò)系統(tǒng)、規(guī)范的工作,及時(shí)將人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的政策文件、工作信息、通知公告、檢測(cè)結(jié)果等公開(kāi)內(nèi)容向社會(huì)公布。
二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況
中心到20_年底前,舉辦多次政策宣傳活動(dòng),并通過(guò)報(bào)紙雜志等媒體對(duì)政策進(jìn)行宣傳和解讀。
三、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施
當(dāng)前,醫(yī)保中心政府信息公開(kāi)工作存在的主要問(wèn)題是:應(yīng)公開(kāi)的歷史文件尚未全面清理,部門(mén)戶網(wǎng)站的功能需要進(jìn)一步完善,對(duì)人社系統(tǒng)政府信息公開(kāi)工作的指導(dǎo)有待加強(qiáng)。下一步,我們將從以下3個(gè)方面進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作:
(一)進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)工作,指導(dǎo)推動(dòng)人社系統(tǒng)抓好貫徹落實(shí),深入推進(jìn)決策公開(kāi)、權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)、政府信息公開(kāi)、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)辦事公開(kāi)。
(二)加大主動(dòng)公開(kāi)力度。編制并公布我中心政府信息公開(kāi)目錄,主動(dòng)公開(kāi)我部機(jī)構(gòu)職能、各類(lèi)行政辦理事項(xiàng)辦事指南、應(yīng)公開(kāi)的政策法規(guī)等,建立信息公開(kāi)目錄年度更新機(jī)制,努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)公開(kāi)的政府信息及時(shí)、主動(dòng)公開(kāi)。
(三)加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)載體建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)部門(mén)戶網(wǎng)站優(yōu)化工作,不斷應(yīng)用新技術(shù)提升網(wǎng)站建設(shè)水平,著力強(qiáng)化在線辦事和在線互動(dòng)功能,分期開(kāi)通一批服務(wù)類(lèi)和互動(dòng)類(lèi)欄目,發(fā)揮網(wǎng)站服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾方面的橋梁作用。
總體來(lái)看本學(xué)期的工作取得了不錯(cuò)的成效,雖然工作過(guò)程中依然存在失誤,但是在本學(xué)期無(wú)論是日常工作還是舉辦活動(dòng),都能夠比較順利的完成,在學(xué)期末對(duì)本學(xué)期的工作予以總結(jié)。
一、日常工作
1.問(wèn)卷調(diào)查工作:
大一新生文藝活動(dòng)調(diào)查大一班級(jí)聯(lián)誼調(diào)查
學(xué)生使用多媒體情況的調(diào)查關(guān)于行健斷網(wǎng)的調(diào)查大學(xué)生兼職情況調(diào)查
2.問(wèn)卷總結(jié)
3.財(cái)會(huì)學(xué)部辦公室值班
4.配合院學(xué)生會(huì)和其他部門(mén)完成工作5.例會(huì)
二、日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題
1.部分同學(xué)忽視我們的工作,對(duì)調(diào)查問(wèn)卷采取應(yīng)付了事2.部分問(wèn)卷回收不全
3.交代不清導(dǎo)致部分同學(xué)積極性不高4.收發(fā)時(shí)機(jī)選擇不當(dāng)導(dǎo)致同學(xué)們填寫(xiě)率不高5.在值班的時(shí)候不知道該做什么
6.平時(shí)工作較少,大多成員不知道做什么
(要讓每一個(gè)成員感到每時(shí)每刻自己都是實(shí)踐調(diào)研部的一員,這樣就會(huì)經(jīng)常想實(shí)踐調(diào)研部的工作,不會(huì)感到盲目)
7.院學(xué)生會(huì)和其他部門(mén)聯(lián)系較少導(dǎo)致工作不好展開(kāi)
三、本年度舉辦的活動(dòng)1.全國(guó)第六次人口普查工作
(收、發(fā)表格,確認(rèn)信息,為同學(xué)們講解表格的填法,協(xié)助老師完成統(tǒng)計(jì)并對(duì)統(tǒng)計(jì)上來(lái)的信息進(jìn)行匯總和填寫(xiě))2.全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽(負(fù)責(zé)的創(chuàng)業(yè)大賽的策劃)3.干部培訓(xùn)大會(huì)(負(fù)責(zé)簽到工作)4.各班班長(zhǎng)會(huì)議(負(fù)責(zé)簽到工作)
5.院運(yùn)會(huì)
(協(xié)助體育部完成了前期場(chǎng)地布置和后期收尾工作)
6.迎新晚會(huì)
(協(xié)助文化部、組織部、院學(xué)生會(huì),社團(tuán)聯(lián)合總會(huì)辦好迎新晚會(huì))
7.部門(mén)排球賽
(協(xié)助體育部辦好部門(mén)排球賽)8.競(jìng)聘大賽
(協(xié)助就業(yè)協(xié)會(huì)辦好競(jìng)聘大賽)
四、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題
1.工作不到位,不夠細(xì)致,錯(cuò)誤率較高,給老師添了不少麻煩2.一遍遍的核對(duì)調(diào)查表給同學(xué)們帶來(lái)了諸多不便3.對(duì)同學(xué)們交代不清,導(dǎo)致部分表格要重做4.有態(tài)度不認(rèn)真,應(yīng)付了事的情況出現(xiàn)
5.有些活動(dòng)與同學(xué)們的事情有沖突,時(shí)間安排不合理6.活動(dòng)中工作人員對(duì)自己工作具體要求不清楚(安排工作時(shí)應(yīng)該盡可能的詳細(xì),全面)7.部門(mén)成員對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題反思不夠五、工作中反映出的其他問(wèn)題:1.部門(mén)內(nèi)部和各部門(mén)之間的交流比較少
在平時(shí)的工作中各個(gè)部門(mén)在一起工作的時(shí)間比較少,又不能夠一直舉辦活動(dòng),由于沒(méi)有較好的方式給部門(mén)之間成員交流,甚至部門(mén)內(nèi)部人員交流也比較少。2.部門(mén)成員的積極性下降
本學(xué)年的第二個(gè)學(xué)期,不得不面臨部分成員退出的現(xiàn)實(shí),大家的工作積極性明顯下降,遲到情況比較嚴(yán)重,工作態(tài)度有所轉(zhuǎn)變,對(duì)學(xué)生會(huì)的工作有較大的影響。3.成員對(duì)自己的工作思考較少
無(wú)論是平時(shí)工作還是活動(dòng)中的任務(wù),成員不能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M(jìn)行思考,機(jī)械的完成安排的任務(wù),一旦出現(xiàn)特殊情況不知道該如何處理
4.由于實(shí)踐調(diào)研部做的大多是幕后工作,不被同學(xué)所知,甚至有些同學(xué)還不知道有這個(gè)部門(mén),應(yīng)加強(qiáng)宣傳,多舉辦活動(dòng),提高同學(xué)們的實(shí)踐能力
六、工作心得:
在學(xué)生會(huì)工作已經(jīng)近一年,組織參加了不少的活動(dòng),在一次次活動(dòng)中同樣也收獲很多,提高的不止是自己的工作能力,還有自己的思維方式等等,而且在實(shí)踐調(diào)研部讓我感受到的不是同事之間簡(jiǎn)單的工作,更多的是朋友之間的溝通與合作,感到更多的溫馨與快樂(lè)?;叵胍荒陙?lái)學(xué)生會(huì)的工作,我們?nèi)〉眠^(guò)優(yōu)秀的成績(jī),這些成果離不開(kāi)生活部每個(gè)成員的辛勤付出;同時(shí)我們也遇到過(guò)很多的困難,面對(duì)困難,我們并沒(méi)有放棄,而是同心協(xié)力解決困難。本學(xué)期的工作仍離不開(kāi)老師和同學(xué)們的積極配合,更離不開(kāi)各個(gè)部室的協(xié)助合作。我們一步步成長(zhǎng)的腳步依然清晰,在路上,我們學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)合作,學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)勇敢。
七、建議
1.注重思想的培養(yǎng)
實(shí)踐調(diào)研部的工作多而雜,特別是調(diào)查問(wèn)卷的收發(fā)工作,不但需要細(xì)心和耐心等,一種適應(yīng)實(shí)踐調(diào)研部的思維方式,一種相對(duì)成長(zhǎng)的思維方式更有助于干事的成長(zhǎng)和工作。
2.更注重部門(mén)內(nèi)成員的交流第一學(xué)期剛到的時(shí)候大家的好奇心會(huì)使積極性維持一定時(shí)間,多和成員聯(lián)系及開(kāi)展交流活動(dòng),會(huì)讓調(diào)研部的部員感受到自己和自己的工作時(shí)刻受到關(guān)注,能夠較好的提高工作的積極性。3.明確工作要求
明確工作內(nèi)容和要求有助于大家明白自己應(yīng)做什么與應(yīng)做到什么程度,有利于減少工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)及達(dá)不到要求或者不知該做什么的情況。
4.活動(dòng)的策劃要盡可能的完善
活動(dòng)策劃盡量完善,并且要盡量每一個(gè)工作人員對(duì)活動(dòng)達(dá)到最大的了解程度,這就要求活動(dòng)策劃要在活動(dòng)開(kāi)始前較早的完成,對(duì)準(zhǔn)備工作也有利
5.實(shí)踐調(diào)研部系統(tǒng)化
做出“框架”,一個(gè)給大家工作最低標(biāo)準(zhǔn)的“框架”,并不是限制大家的創(chuàng)新,而是要求嚴(yán)格對(duì)待工作,也有助于部員成長(zhǎng)進(jìn)步。
6.建立部門(mén)文化及部門(mén)特色
要建立屬于自己的部門(mén)特色,打響招牌,不能讓別人一講到到實(shí)踐調(diào)研部就是發(fā)調(diào)查問(wèn)卷的或者輔助類(lèi)部門(mén)
7.增強(qiáng)與其他部門(mén)之間的交流
與其他部門(mén),院學(xué)生會(huì)多交流,舉辦活動(dòng)增強(qiáng)聯(lián)系,方便日后開(kāi)展工作
8.活動(dòng)文件備份整理好方便日后查找
9.要求部員開(kāi)部門(mén)例會(huì)時(shí)做好會(huì)議記錄并定期檢查
有助于培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,明確工作內(nèi)容,讓大家知道該做什么10.招新時(shí)在平時(shí)的基礎(chǔ)上更注重個(gè)人的特長(zhǎng)
本學(xué)年的工作即將結(jié)束了,每個(gè)人在這里都留下了一年的印記,在每個(gè)人的心里留下了不同的印象,根據(jù)付出的不同收獲也不盡相同。我從一個(gè)剛踏進(jìn)大學(xué)的懵懂的孩子,成長(zhǎng)為一個(gè)能面對(duì)困難勇往直前的獨(dú)立的成年人,我從心底里感謝學(xué)生會(huì),感謝實(shí)踐調(diào)研部讓我學(xué)到了這么多的知識(shí)和技能,希望以后能做得更好!
★ 2022業(yè)務(wù)拓展年終工作總結(jié)5篇