組織部最新精選五篇個(gè)人總結(jié)范文

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  組織部主要負(fù)責(zé)組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作。本文是小編為大家整理的組織部的個(gè)人總結(jié)范文,僅供參考。

組織部最新精選五篇個(gè)人總結(jié)范文

  組織部個(gè)人總結(jié)范文一:

  一年來,在部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和各股室的密切配合下,我著力從崗位的實(shí)際特點(diǎn)出發(fā),堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨,努力學(xué)習(xí),盡職盡責(zé),不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)建設(shè),認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?;叵胍荒陙淼墓ぷ鳎偨Y(jié)如下:

  (一)堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)和工作能力。

  作為一名新的組工干部,對(duì)辦公室的工作是不熟悉的,自己除加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)外,邊工作邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,虛心請(qǐng)教,注意摸索、總結(jié),很快熟悉了辦公室的工作,得心應(yīng)手地處理部?jī)?nèi)的日常事務(wù),特別是通過開展“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”集中學(xué)教活動(dòng),自己的政治鑒別力和敏銳力得到進(jìn)一步增強(qiáng),分析解決實(shí)際問題的工作能力得到進(jìn)一步提高。

  (二)盡職盡責(zé),扎實(shí)工作。

  日常工作中,我始終以一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,工作中樹形象,行動(dòng)中做表率,嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,嚴(yán)守組織秘密,虛心好學(xué),勤奮工作。

  一是勤學(xué)業(yè)務(wù),熟悉操作程序,確保人秘股工作有序開展。人秘股作為部機(jī)關(guān)的樞紐和“窗口”,工作內(nèi)容繁雜,涉及面廣,既有程式化的事務(wù)處理,又有隨機(jī)性的工作安排。因此,對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握和對(duì)部工作的情況了解至關(guān)重要。兩年來,自己在人秘股的工作崗位上,按“三服務(wù)”的要求,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地工作,做好辦公室日常工作,保證上傳下達(dá)和單位工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí),年初根據(jù)實(shí)際制訂工作計(jì)劃,年終搞好各項(xiàng)工作總結(jié),負(fù)責(zé)起草部分領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會(huì)議材料以及活動(dòng)方案。在工作中,積極配合股長(zhǎng)認(rèn)真抓好辦公室內(nèi)務(wù)管理,協(xié)調(diào)督促各股室工作任務(wù)落實(shí)。除了對(duì)人秘股日常業(yè)務(wù)的掌握外,還積極學(xué)習(xí)各股室業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉各項(xiàng)工作的操作流程,充分發(fā)揮部機(jī)關(guān)樞紐作用。

  二是盡職盡責(zé),確保所承擔(dān)的各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期效果。在日常工作中,自己時(shí)刻保持“嚴(yán)實(shí)深細(xì)”的工作作風(fēng),按照領(lǐng)導(dǎo)的指示,不分份內(nèi)份外,能夠想到的,能夠做到的,都盡心盡力去做。嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,嚴(yán)格按照組織程序做事,做到“不利于部機(jī)關(guān)形象的話絕對(duì)不說,有損于部機(jī)關(guān)利益的事絕對(duì)不做”,始終把黨性觀念和組織原則放在第一位,“老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事”。

  三是重質(zhì)量,謙虛謹(jǐn)慎,全力搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。在服務(wù)中,忠實(shí)地執(zhí)行部領(lǐng)導(dǎo)的工作指示,牢固樹立時(shí)間觀念、效率觀念,切實(shí)做到當(dāng)日事當(dāng)日畢,急事急辦,特事特辦,及時(shí)保質(zhì)保量地完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在實(shí)際工作中努力做到“四勤”。即“腿勤”,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力氣,把工作做實(shí)做細(xì);“腦勤”,勤學(xué)多思,注重研究問題,解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。“嘴勤”,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,多向股室和有關(guān)部門溝通情況,加強(qiáng)聯(lián)系,密切協(xié)作。“手勤”,“好記性不如爛筆頭”。經(jīng)常把近期、長(zhǎng)期要做的事都列出來,列好時(shí)間表,在實(shí)際工作中就能夠明確目的、明確責(zé)任。用這個(gè)方法也能把其他同志的積極性調(diào)動(dòng)起來,把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位上去。在為基層服務(wù)時(shí),注重從細(xì)節(jié)處做起,從接一個(gè)電話、讓一個(gè)座位、倒一杯熱水做起,同時(shí)經(jīng)常地采取換位思考的方式,將自己置于對(duì)方的角度來考慮問題,設(shè)身處地為他人著想。通過良好的服務(wù),讓基層干部真正感受到“三個(gè)之家”的溫暖溫馨。

  (三)嚴(yán)格要求,廉潔勤政

  在工作和生活中,注意個(gè)人品質(zhì)修養(yǎng),我以部領(lǐng)導(dǎo)及身邊同事為榜樣,時(shí)刻提高警惕,從小事做起,防微杜漸,堂堂正正做人,清清白白做事,筑牢心底和道德防線,做到無論在什么情況下都抵得住誘惑,耐得住清貧,頂?shù)米毫?,守得住寂寞,做一名公道正派的組工干部。

  一年來,雖然我一直都處于學(xué)習(xí)和工作中,能力和素質(zhì)得到了大幅度的提高,也做了一定的工作,但我仍深感與組織的要求還有很大的差距,深層次理論和知識(shí)水平還有待進(jìn)一步提高,處理實(shí)際問題和組織協(xié)調(diào)能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng),努力鍛煉自己的黨性修養(yǎng),加強(qiáng)團(tuán)結(jié),在以后的工作中,我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),一如既往地勤奮工作,不驕不躁,積極奉獻(xiàn),力爭(zhēng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

  組織部個(gè)人總結(jié)范文二:

  今年以來,在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助和支持下,我緊緊圍繞科室中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作效率,以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下:

  一、注重學(xué)習(xí),不斷提高綜合素質(zhì)

  我始終把學(xué)習(xí)作為拓展視野、提升政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)的主要途徑。一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)。能積極參加部?jī)?nèi)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),并注重自學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)了屆四中、五中、六中全會(huì)精神和七一講話精神,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了屆四中全會(huì)和七一講話中對(duì)干部工作提出的新要求、新思路,通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確了中央關(guān)于黨的建設(shè)和干部工作的指導(dǎo)方針。二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升工作水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建相關(guān)知識(shí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1文件、《公務(wù)員法》及相關(guān)配套文件,基本了解了干部工作的方針政策和程序。同時(shí),虛心向身邊的同事請(qǐng)教,通過多看多聽多想多問多做,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。通過瀏覽其他地市的黨建網(wǎng)站,學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,拓展自己的工作思路。三是廣泛學(xué)習(xí),擴(kuò)大知識(shí)面。認(rèn)真學(xué)習(xí)了工商管理十余門課程,同時(shí)利用工作之余閱讀大量書籍,如《金融戰(zhàn)爭(zhēng)》、《世界是平的》、《哈佛經(jīng)濟(jì)學(xué)筆記》、《大敗局》、《高效能人人士的七個(gè)習(xí)慣》等等大量書籍,不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面。

  二、踏實(shí)肯干,努力完成好各項(xiàng)工作

  一年來,能嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和部里的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到不遲到不早退,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,勤勤懇懇,任勞任怨。能遵照領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù),經(jīng)常加班加點(diǎn),按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。主要做了以下幾個(gè)方面工作。

  (一)認(rèn)真做好區(qū)鄉(xiāng)換屆工作。一是鄉(xiāng)黨委換屆工作。按照市委關(guān)于區(qū)鄉(xiāng)換屆工作的要求,完成了區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆工作的方案制定,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立,并指導(dǎo)各鄉(xiāng)按照規(guī)定程序上報(bào)召開黨代會(huì)的請(qǐng)示及人事方案,及時(shí)進(jìn)行批復(fù)。建立了區(qū)委鄉(xiāng)換屆工作聯(lián)系點(diǎn)制度及組織干部包抓指導(dǎo)鄉(xiāng)黨委換屆工作在制度,確保三個(gè)鄉(xiāng)黨委換屆工作的順利完成。鄉(xiāng)黨委換屆結(jié)束后,及時(shí)向市委報(bào)送了《鄉(xiāng)黨委換屆工作總結(jié)》,同時(shí)向市委組織部報(bào)送了《區(qū)采取“兩述三評(píng)”辦法加強(qiáng)換屆干部實(shí)績(jī)考核》改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)材料,被《》刊登。二是區(qū)委換屆工作。起草了《區(qū)委換屆籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成及各組工作職責(zé)》,區(qū)委委員、紀(jì)委委員提名情況說明及各種建議名單,同時(shí)參與了區(qū)黨代會(huì)的會(huì)議組織及各種材料發(fā)放、計(jì)票工作。三是人代會(huì)工作。起草了人大會(huì)組成人員提名情況、人代會(huì)干部代表提名情況及出席市人代會(huì)代表提名情況的匯報(bào),人大、政府、法檢兩院換屆人事安排說明及各種建議名單及大會(huì)選舉候選人個(gè)人簡(jiǎn)歷。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作。起草了《關(guān)于開展換屆紀(jì)律談心談話的通知》、《關(guān)于在全區(qū)推行嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“雙承諾”制度的通知》等相關(guān)文件,制作了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒卡,并發(fā)放到每位領(lǐng)導(dǎo)干部手中,起草嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作匯報(bào)兩篇,按時(shí)向市委組織部上報(bào)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況旬報(bào)統(tǒng)計(jì)表。

  (二)認(rèn)真做好培訓(xùn)班相關(guān)工作。一是在征求學(xué)員意見的基礎(chǔ)上,及時(shí)和西北大學(xué)做好銜接,合理安排上課時(shí)間,保證學(xué)員能按時(shí)上課。二是認(rèn)真做好培訓(xùn)班老師的接送、食宿安排及教學(xué)準(zhǔn)備工作,得到了授課老師的一致好評(píng)。三是做好學(xué)員管理工作。認(rèn)真做好培訓(xùn)班教材征訂,作業(yè)催交、上課考勤、學(xué)員學(xué)籍資料的收集整理上報(bào)工作。四是聯(lián)系新起點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校,對(duì)學(xué)員進(jìn)行了陜西MBA入學(xué)考試考前培訓(xùn)工作,取得了較好的效果,有名學(xué)員通過了考試。今年共利用周末時(shí)間上課天,完成了門課程的學(xué)習(xí)任務(wù),并配合西北大學(xué)組織了階段性考試。

  (三)認(rèn)真做好其他工作。一是完成了《選調(diào)生工作情況匯報(bào)》及《干部人事制度改革工作匯報(bào)》,并及時(shí)報(bào)送市委組織部。二是參與了干部調(diào)整中審檔考察及鄉(xiāng)換屆考察工作。三是參與了來臨掛職干部的考核及我區(qū)外派掛職干部的推薦工作。四是做好科級(jí)干部管理相關(guān)工作,及時(shí)整理完善科級(jí)干部個(gè)人資料。五是兩次參與全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律檢查工作方案制定和檢查工作。六是完成了20年領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次確定工作。七是做好科級(jí)文件整理歸檔工作。

  回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,比如學(xué)習(xí)的多,思考的少,創(chuàng)新意識(shí)不足,工作還不夠積極主動(dòng)、不夠細(xì)心,缺乏超前意識(shí),政治理論水平和業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高等。今后,我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,爭(zhēng)做一名業(yè)務(wù)精通、工作扎實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良的組工干部。

  組織部個(gè)人總結(jié)范文三:

  年7月以來,組織部黨支部在直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在部門全體黨員干部的大力支持下,圍繞“抓狀態(tài)、出成績(jī)”加強(qiáng)支部工作,不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

  一、加強(qiáng)思想建設(shè)

  一是通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)屆四中全會(huì)精神,并邀請(qǐng)中央黨校專家進(jìn)行專題報(bào)告,特別是結(jié)合團(tuán)建進(jìn)行深入研討。及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)中央書記處的一系列重要講話和重要會(huì)議精神,重點(diǎn)是持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)書記處關(guān)于當(dāng)前團(tuán)的工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷,教育干部不斷堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)做好團(tuán)的工作的緊迫感、責(zé)任感。去年以來,共開展專項(xiàng)理論學(xué)習(xí)5次。同時(shí),利用業(yè)余時(shí)間組織黨員干部走出機(jī)關(guān),參觀李大釗故居,學(xué)習(xí)先烈精神,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。

  二是深入開展成長(zhǎng)觀教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)陸昊同志在機(jī)關(guān)年終總結(jié)大會(huì)上的講話,響應(yīng)機(jī)關(guān)黨委號(hào)召在支部開展“為什么當(dāng)干部,怎樣當(dāng)好干部”主題討論,組織年輕干部積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的演講和征文活動(dòng),兩位同志參加了演講比賽,處以下干部全部報(bào)送了征文稿。今年“五四”期間,利用開展團(tuán)內(nèi)系列評(píng)選的機(jī)會(huì),組織部門同志與先進(jìn)典型進(jìn)行面對(duì)面交流,學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì),汲取精神力量。

  三是廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)。今年初,支部認(rèn)真組織、開好組織生活會(huì),全體當(dāng)黨員真誠(chéng)交流思想,在開展批評(píng)和自我批評(píng)中相互促進(jìn)提高。認(rèn)真落實(shí)書記處關(guān)于建立談心制度的要求,去年年底以來,局、處級(jí)干部集中和干部進(jìn)行一對(duì)一的談心達(dá)50多人次,有針對(duì)性地指出干部的不足之處,明確努力方向,促進(jìn)了干部成長(zhǎng)。

  二、狠抓作風(fēng)建設(shè)

  一是加強(qiáng)原則性教育,強(qiáng)化紀(jì)律觀念。黨支部始終把加強(qiáng)黨性、原則性和組織紀(jì)律性作為對(duì)黨員干部進(jìn)行教育的重要內(nèi)容。一方面按照中組部的部署深入開展“講黨性、重品行、做表率”教育活動(dòng),一方面嚴(yán)格貫徹書記處的要求,加強(qiáng)干部教育。書記處下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格管理團(tuán)的專職干部的幾項(xiàng)規(guī)定》后,在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上結(jié)合部門實(shí)際制定了貫徹落實(shí)《規(guī)定》的八項(xiàng)具體要求,嚴(yán)格抓好落實(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和陸昊同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話,加強(qiáng)廉政教育。去年以來,在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象;在駐點(diǎn)工作中,加強(qiáng)督導(dǎo),不講情面,向書記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單,進(jìn)行全團(tuán)通報(bào);在“五四”表彰期間,科學(xué)制定評(píng)選細(xì)則,堅(jiān)持原則,杜絕請(qǐng)托,圓滿完成了工作任務(wù)。

  二是在工作中敢碰難題,迎難而上。書記處要求黨員干部要在面對(duì)困難不回避、不退讓中增強(qiáng)黨性、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹書記處要求,組織開展“碰難題、促成長(zhǎng)”主題活動(dòng),圍繞難題加大工作調(diào)研、推動(dòng)力度。在近期的籌備黨建帶團(tuán)建會(huì)議工作中,加強(qiáng)與中組部的溝通協(xié)調(diào),反復(fù)研究論證,并到全國(guó)4個(gè)省進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。為推動(dòng)外來務(wù)工青年團(tuán)建,組織部會(huì)同城市部、農(nóng)村部到12個(gè)省份進(jìn)行調(diào)研、督導(dǎo)。為提高團(tuán)情統(tǒng)計(jì)的科學(xué)化水平,科學(xué)論證、開發(fā)了全團(tuán)基本信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),并深入縣、鄉(xiāng)基層團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)試完善,堅(jiān)持在春節(jié)前夕開展系統(tǒng)培訓(xùn),爭(zhēng)分奪秒推進(jìn)新系統(tǒng)的首次應(yīng)用。一年來,大家深入一線、靠前指導(dǎo),全部門干部出差調(diào)研達(dá)60多人次,形成調(diào)研成果30多篇,近20萬字。由于各種客觀情況,一個(gè)時(shí)期以來部門干部缺編達(dá)1/3,大家克服困難,加班加點(diǎn),全力以赴推動(dòng)工作,基本上每個(gè)周末都有干部在機(jī)關(guān)加班。

  三是深入基層,深入青年,增進(jìn)與普通青年的感情。在根據(jù)工作部署開展調(diào)研的同時(shí),支部還引導(dǎo)黨員干部就近就便加強(qiáng)和普通青年的聯(lián)系。一年來,部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學(xué)、青檬音樂臺(tái)、新發(fā)地務(wù)工青年聚集地等和青年進(jìn)行交流,了解他們的思想和對(duì)共青團(tuán)工作的意見,到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)情況,對(duì)在機(jī)關(guān)進(jìn)行會(huì)議、后勤服務(wù)的員工的情況進(jìn)行了解,拉近與普通青年的距離。

  三、努力提高業(yè)務(wù)能力

  一是科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。為落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求,今年年初,支部在廣泛討論的基礎(chǔ)上,制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,從工作需要出發(fā),擬定了集體學(xué)習(xí)研討的12個(gè)主題,比如干部人事制度改革、黨建帶團(tuán)建工作、基層組織建設(shè)面臨的突出問題、增強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的針對(duì)性等,為加強(qiáng)學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。

  二是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度。支部確定把每月的第三個(gè)星期五下午作為集體學(xué)習(xí)時(shí)間,并明確了學(xué)習(xí)的方式,即個(gè)人主講和集體研討相結(jié)合。今年春節(jié)以來,無論工作有多忙,支部學(xué)習(xí)從未間斷,先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》、《團(tuán)的基層組織建設(shè)的情況與思考》、《團(tuán)內(nèi)民主的現(xiàn)狀與思考》等進(jìn)行了專題研討,幫助干部開闊思路,深化對(duì)重點(diǎn)工作的思考。

  三是豐富學(xué)習(xí)形式。今年以來,結(jié)合“今日我開講”活動(dòng),組織年輕干部在部門進(jìn)行主題演講;4月份,支部在《宣講家》網(wǎng)站注冊(cè)賬戶,為黨員干部提供網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺(tái);開通組織部手機(jī)報(bào),及時(shí)發(fā)送書記處的重要精神,方便大家及時(shí)學(xué)習(xí),目前已發(fā)送5期;在支部會(huì)議、部務(wù)會(huì)上,請(qǐng)外出調(diào)研的同志介紹情況,交流調(diào)研體會(huì),這些都幫助大家學(xué)有所得,不斷提高。

  四、營(yíng)造良好的部門氛圍

  在嚴(yán)格要求的同時(shí),黨支部主動(dòng)關(guān)心和愛護(hù)每一名黨員干部。去年以來,部門人手緊任務(wù)重,有的同志孩子剛出生就去駐點(diǎn),有的因?yàn)楣ぷ髅t遲不能舉辦婚禮等。針對(duì)這些同志在工作、生活中存在的困難,黨支部及時(shí)掌握情況,積極發(fā)揮作用,力所能及地為干部解決困難,先后到4名干部家中進(jìn)行慰問,表達(dá)對(duì)家屬的謝意。積極發(fā)揮團(tuán)支部和工會(huì)的作用,鼓勵(lì)大家每周二、周六堅(jiān)持體育鍛煉,積極參加機(jī)關(guān)組織的羽毛球、乒乓球比賽,共同排練文藝節(jié)目等,營(yíng)造健康向上、生動(dòng)活潑的氛圍。

  組織部個(gè)人總結(jié)范文四:

  今年以來,我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,圍繞中心,服務(wù)大局,積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子,在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招,在抓創(chuàng)新、求突破上用真功,有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展。

  上半年工作完成情況

  一、強(qiáng)基固本,創(chuàng)新機(jī)制,服務(wù)社會(huì),基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制??h委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見》,切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作站站長(zhǎng)到村掛職、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作,取得了一定成效。第一,大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬元,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開通“民意直通電話”,整合組織、計(jì)生、民政等部門,統(tǒng)一辦公??h委先后兩次召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)議,劃撥獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬元,助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機(jī)制”。經(jīng)過兩個(gè)月的努力,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”,即:危房全拆除、漏房全維護(hù)、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級(jí);辦公信息化,服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察,給予了充分肯定。第二,進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。縣委活化黨員教育管理模式,組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動(dòng),新華通訊社、《河北日?qǐng)?bào)》社等予以宣傳報(bào)道。積極探索個(gè)別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌,叫響“黨員之家”,強(qiáng)化黨員意識(shí),增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感。第三,推行群工站長(zhǎng)到村掛職制度。目前,全縣237個(gè)村群工站長(zhǎng)已分別掛職支部副書記或副主任,參與村內(nèi)決策,監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行。第四,推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合,著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前,全縣共有232個(gè)村完成了村支部換屆,占總數(shù)的97、9%,185名村支部書記實(shí)現(xiàn)了連選連任,7個(gè)村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。233個(gè)村完成了村委會(huì)換屆,占總數(shù)的98、3%,86名村委會(huì)主任連選連任,5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”,農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí),認(rèn)真開展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前,已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓(xùn)班3期,對(duì)414名農(nóng)村支書、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制。出臺(tái)了3個(gè)專門文件,對(duì)農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定,從5月份起,我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元,“一人兼”的每月600元,其他“兩委”干部每月200元。目前,已全部發(fā)放到位,無拖欠行為。

  二、提高能力,改善結(jié)構(gòu),強(qiáng)化管理,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題。以紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),撤銷縣直部門紀(jì)檢組(委)22個(gè),消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè),全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題,全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級(jí)干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察,開闊工作視野,轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針,通過調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人,占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門意見等制度的基礎(chǔ)上,建立了干部推薦考察誠(chéng)信制度、干部不良行為記錄制度,為避免用人失察失誤提供了有效保障。

  三、組織協(xié)調(diào),指導(dǎo)檢查,當(dāng)好表率,學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的辦公機(jī)構(gòu),我們舉全部之力,認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動(dòng)推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)等近20余場(chǎng)次。堅(jiān)持典型帶動(dòng),共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個(gè),以典型帶動(dòng)面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色。活動(dòng)中,我部共代活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份,編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)46期。堅(jiān)持每半月召開一次督導(dǎo)組長(zhǎng)調(diào)度會(huì)議,總結(jié)階段性工作,安排部署下一步活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)每個(gè)階段的工作重點(diǎn),先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查,有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動(dòng)組織者又是參加者?;顒?dòng)中,我部力爭(zhēng)先學(xué)一步,多學(xué)一點(diǎn),學(xué)深一層,做到規(guī)定動(dòng)作不缺項(xiàng),自選動(dòng)作有特色,使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)走在了全縣各參學(xué)單位的前列。

  四、從嚴(yán)治部,增強(qiáng)素質(zhì),錘煉隊(duì)伍,組織部門公道正派形象進(jìn)一步樹立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以造就“六強(qiáng)型”組工干部為目標(biāo),充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式,加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)。堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合,助推活動(dòng)扎實(shí)開展。第一,把握下基層的“點(diǎn)”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點(diǎn),已累計(jì)下基層96次,召開座談會(huì)24個(gè),走訪黨員干部群眾1000余人。第二,延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)地理特點(diǎn),安排調(diào)研路線4條,劃分調(diào)研小組8個(gè),分頭進(jìn)行調(diào)研。第三,拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動(dòng)著眼點(diǎn),使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實(shí)際,使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展,全面推行首問接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報(bào)告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件,為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝,做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。

  組織部個(gè)人總結(jié)范文五:

  時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末。這一學(xué)期來,我在學(xué)生會(huì)組織部這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)著、發(fā)展著、探索著,真的是有所進(jìn)步、有所收獲?;仡欉^去,既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作,總體說來還是比較成功的。從團(tuán)勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功,我們組織部的所有人,都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng),做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié),互相幫助,聽從學(xué)院的工作安排。

  一、本學(xué)期參加的各項(xiàng)工作活動(dòng)

  1、本職工作

  組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會(huì)場(chǎng)布置工作,因本學(xué)期活動(dòng)比較多,所以布置會(huì)場(chǎng)的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索,基本掌握了布置會(huì)場(chǎng)的工作能力(包括:打印及粘貼標(biāo)簽、會(huì)場(chǎng)場(chǎng)地劃分等);布置會(huì)場(chǎng)時(shí)干事間配合默契不斷提高,提高了工作效率。但會(huì)場(chǎng)座位編排能力還有待提高,今后需要多加注意。

  2、“十佳團(tuán)員”、“十佳團(tuán)支部”評(píng)比

  這也是我們部門的本職工作之一。團(tuán)員評(píng)比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評(píng)同學(xué)的切身利益,更關(guān)系到院團(tuán)委形象、組織部的工作能力問題。本次工作,采取了按學(xué)部分組、交叉統(tǒng)計(jì)的方法,但評(píng)比之前沒有對(duì)干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,以至于評(píng)分時(shí),因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)評(píng)分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差,分?jǐn)?shù)落差大。后經(jīng)四位部長(zhǎng)從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘:今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),既然身為學(xué)生干部,就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心。

  3、學(xué)生干部培訓(xùn)班

  這是我們部門最重要的本職工作。學(xué)生干部培訓(xùn)班主要是對(duì)學(xué)院、學(xué)部副部級(jí)以上干部進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)生工作講學(xué)。組織部作為干訓(xùn)班的承辦單位,主要負(fù)責(zé)座位安排、考勤、打印學(xué)員證及相應(yīng)的后勤工作。我在本次干訓(xùn)班(四期講座,一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導(dǎo)員、考勤員的工作。打印學(xué)員證的工作因與個(gè)人上課時(shí)間沖突,所以就沒有能參加。總體而言,雖然在第三期講座的時(shí)候出現(xiàn)了開門不及時(shí)的問題,但總的來說本次干訓(xùn)班的工作是十分成功的。

  4、協(xié)助參與其他部門的各項(xiàng)工作

  本學(xué)期,組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多,例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會(huì)”等,都能夠以部門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過硬的工作技能完成好,工作過程中,積極與其他部門交流合作,有力地促進(jìn)了部門間的友好關(guān)系。

  二、工作中不足的方面

  1、重復(fù)性的工作過多,工作能力提高單一,干事普遍沒有積極性。譬如“布置會(huì)場(chǎng)”工作。可以考慮與其他部門合作,多進(jìn)行部門間工作的交流學(xué)習(xí),既有利于加強(qiáng)部門間交流學(xué)習(xí),更有利于我們提高不同方面的工作技能。

  2、組織部既然是學(xué)生干部培訓(xùn)班的承辦者,那就不應(yīng)該只是工作的主動(dòng)者、開班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項(xiàng)工作,開班時(shí)只能在院辦候場(chǎng),等著結(jié)束后撕除標(biāo)簽。既然組織部的工作章程上有“負(fù)責(zé)學(xué)生干部考核”一項(xiàng),那我們就更加需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

  3、我們干事的工作積極性有待提高,許多工作雖然總體是好的,但卻體現(xiàn)出了不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)謹(jǐn),例如在布置會(huì)場(chǎng)時(shí),不注意三區(qū)對(duì)齊;團(tuán)員評(píng)比工作時(shí)的統(tǒng)分失誤。

  4、因?yàn)槿狈ψ銐虻牟块T歸宿感,包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。(因?qū)W期前半段個(gè)人存在輕度的焦慮癥,工作目的十分不明確;學(xué)期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了,工作目的開始變得明確,即為了提高個(gè)人的工作能力,為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。)

  5、與其他部門關(guān)系還不夠和諧,突出表現(xiàn)在“十大歌手”會(huì)場(chǎng)布置工作中,當(dāng)時(shí)我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴(yán)重。個(gè)人認(rèn)為院會(huì)部門較多,各部門間除了工作時(shí)有互動(dòng)外,

  其它時(shí)間缺乏足夠的交流互動(dòng),因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。

  三、今后個(gè)人工作的改進(jìn)方面 1、要對(duì)自己嚴(yán)格要求,嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,同時(shí)注意提高自己的工作效率;

  2、 增強(qiáng)時(shí)間觀念,出來好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,時(shí)刻牢記學(xué)習(xí)第一的重要性;

  3、對(duì)于掌握的工作技能,要精益求精;未掌握的工作技能,要多學(xué)習(xí),培養(yǎng)超前的眼光;

  4、加深部門同事間的友誼,養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;滿懷豪情,以自信積極的態(tài)度面對(duì)每一項(xiàng)工作。 對(duì)過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展,我相信在大家的共同下,組織部的明天會(huì)更加輝煌!


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