黨務(wù)工作者個人工作總結(jié)
2020年8月，我來到了這個一直夢想著要踏上的城市，成為了一名專職黨務(wù)工作者，雖然辦公環(huán)境較之前有了很大的變化，但是內(nèi)心還是無比的激動，從小生活在城鎮(zhèn)里的我，對于即將開始的農(nóng)村工作也是充滿遐想：到底天津的農(nóng)村是什么樣?老百姓好不好交往?等等。但是在此工作了五個月之后，我得到了答案，也有了一定的工作經(jīng)驗：
一、心態(tài)的轉(zhuǎn)變
對于黨務(wù)工作，作為在大學時代就一直擔任學院學生黨支部書記的我來說，自認為并不困難，能夠很快的上手。但是，在工作一段時間之后，我發(fā)現(xiàn)并非如此，面對老百姓也完全不像原來面對學生那樣簡單容易，因為老百姓的知識水平層級不同，很多時候一個文件需要傳達、解釋很多遍才能聽懂，這就導致工作效率嚴重下降。但是，作為直面對老百姓的工作人員，要做的首先就是擺正心態(tài)，懂得傾聽。
二、“被需要”是存在的體現(xiàn)
可能是深受同為駐村工作的舅舅的影響，記得在一次交談的過程中，舅舅告訴我，“進了村需要面對的繁瑣的事務(wù)，不單是你自己的本職工作還有可能是村民的家長里短，對你算是一個不小的挑戰(zhàn)啊。但你要記住，被人需要是證明自身存在價值的最好體現(xiàn)。”的確如此，在進村之后，時不時的幫老人拿東西，幫不會使用電腦伯伯打印一份文件…點點滴滴的小事交織在了我平凡的工作當中，但在這其中我也是收獲了很多快樂。“予人玫瑰，手有余香”，在這五個月的農(nóng)村工作中，我得到了“被需要”的快樂。
三、加強溝通，互相學習
積極地與各村黨務(wù)工作者進行溝通，借助線上微信群、線下開展交流會的方式，進行溝通，在過程中，學習和借鑒其他村的好的處理方式，結(jié)合自身，將工作能夠形成體系，突顯效果。
在五個月的工作中，雖然總結(jié)了一定的經(jīng)驗，但還是存在一定問題：
1.主動承擔工作的“主人翁”意識缺乏
在完成本職工作上，盡管能夠主動承擔責任，主動實施開展，但是在本職工作以外的工作，還是缺乏一定的積極性，缺乏“主人翁”意識。究其原因還是在工作上沒有很好的轉(zhuǎn)變自己的觀念，導致對自己身處位置的含糊不清。
2.自主學習能力亟待加強
在工作和生活上，對于學習還是沒能夠做到自主深入的學習，還停留在口頭上或者是被動的學習，導致對于部分學習過程中出現(xiàn)的問題不能舉一反三，相反卻是發(fā)現(xiàn)一個解決一個，不僅浪費了大量的時間，也不利于工作的高效完成。個人認為主要是因為在思想上沒有清楚的認識到，日常學習和積累的重要性，故導致了學習的滯后性。
在今后的工作中，要強化思想，加強學習。只有在思想上強化對學習重要性的認識，才能在學習上達到主動學習的效果，此外要將《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》作為工作中攻堅克難的法寶，在學習的過程中，更要注重融會貫通，學會舉一反三，不但要自己學，更要帶動身邊的同志一起學，如此才能在日常的工作中發(fā)揮其作用;還要主動承擔，強化責任意識。時刻牢記個人就是本村的一份子，在完成本職任務(wù)后，對于其他一些非本職工作，也要盡自己的一份力。此外，更要強化責任意識，能夠做到有擔當，有作為，對于個人承擔的所有任務(wù)，不論是不是本職工作，都要認認真真、一絲不茍的去完成，保證工作質(zhì)量。