讓我們來看看創(chuàng)文工作開展情況匯報要怎么寫吧。創(chuàng)建全國文明城市的主途徑是宣傳動員，使廣大市民知曉參與其中來。因此下步要加大宣傳力度，改進宣傳方式，提高宣傳覆蓋面，提升宣傳感染力。下面小編給大家?guī)韯?chuàng)文工作開展情況匯報，希望大家能夠喜歡。
按照上級部署,我社區(qū)下轄兩個社區(qū)與長春市政府辦公廳、南關區(qū)人民檢察院進行了對接，聯(lián)合開展走訪工作。7月18日-25日期間，市直干部共參與56人次，區(qū)直干部共參與45人次，社區(qū)干部共參與170人次；共入戶3400戶，發(fā)出三折頁2600份，收回意見卡2250張，共收集問題471個；共張貼公開信148張。
一、通過整理，有如下幾類意見
（一）小區(qū)管理類
1、對高空墜物行為應加強監(jiān)督管理力度；
2、小區(qū)內(nèi)養(yǎng)狗等寵物的居民太多，對寵物缺乏管理，隨處便溺，建議政府出臺措施，解決養(yǎng)狗帶給其他居民的問題。
3、從巡視、電子監(jiān)控等方面加強小區(qū)的安保工作；
4、加強環(huán)保宣傳，多辦公益事業(yè)。
（二）市容環(huán)境類
1、加強對出租車行業(yè)的管理，某些出租車司機的不文明行為嚴重影響長春市形象；
2、加大力度治理占道經(jīng)營和露天燒烤，為市民營造良好的市容環(huán)境；
3、繼續(xù)治理違章建筑；
（三）制度建設類
1、倡導文明乘車，自覺排隊；
2、提高市民道德觀念，加強政府管制，對違法行為嚴厲制止；
3、為下崗失業(yè)職工提供優(yōu)惠政策，提供一些創(chuàng)、就業(yè)機會；
4、加大文明城創(chuàng)建宣傳，特別是大型的工廠企業(yè)、學校；
二、下一步工作安排
目前，對于社區(qū)能解決的問題我們將開始著手解決，通過各種渠道，協(xié)調(diào)相關部門，盡量將問題解決好。另外，對一些不能立刻解決，或者社區(qū)解決不了的問題，我們將仔細登記，及時上報。
文明城市是城市最重要的金字招牌，是綜合實力的集中反映。__鎮(zhèn)嚴格按照全區(qū)統(tǒng)一部署，將創(chuàng)建文明城區(qū)作為當前一項緊迫的政治任務牢牢抓在手上，集全鎮(zhèn)之智，舉全鎮(zhèn)之力，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、實干的精神，在創(chuàng)建文明城市工作中承擔更多責任、作出更大貢獻。
一、以揚善誡惡為先導，大力宣傳
集中時間和精力，全力搞好創(chuàng)建文明城區(qū)宣傳活動，為創(chuàng)建工作升溫造勢、提供輿論引導，通過不同的宣傳形式，進一步擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面和影響力。一是充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委的中心作用。通過在鎮(zhèn)政府大門口和沿街門店的LED顯示屏播放宣傳標語、出動宣傳車、發(fā)放明白紙等多種形式，使廣大群眾認識到創(chuàng)建文明城區(qū)的重要性，看到創(chuàng)建文明城區(qū)之后的美好生活和希望。二是充分發(fā)揮村級組織的陣地堡壘作用，通過高音喇叭廣播、自編自演民間花會節(jié)目等群眾喜聞樂見的形式，統(tǒng)一思想，使廣大群眾自覺杜絕垃圾亂扔、污水亂倒、柴草亂堆、廣告亂貼、墻壁亂畫、車窗拋物等六類物不文明行為，養(yǎng)成良好習慣。三是設立善行榜和鑒誡臺，充分發(fā)揮廣大群眾的輿論監(jiān)督作用，宣傳創(chuàng)建典型，反映創(chuàng)建成果，曝光創(chuàng)建問題，督促整改落實。
二、以美麗鄉(xiāng)村為重點，強力推進
__鎮(zhèn)自__年開始進行美麗鄉(xiāng)村建設，已經(jīng)建成__個美麗鄉(xiāng)村（其中包括__個重點村）的精品片區(qū)。在創(chuàng)建中，鎮(zhèn)政府主要領導靠前指揮，將創(chuàng)建任務量化分解到每一個責任部門、每一名責任人，嚴格限定完成時限；同時，建立健全領導部門協(xié)調(diào)機制、創(chuàng)建部門責任機制、監(jiān)督考核機制等長效機制，圍繞提升群眾幸福指數(shù)和生活品質(zhì)，滿足群眾需求，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村，做好“五個專項行動”精準攻堅，確保創(chuàng)建工作深入推進。
一是“兩改一清一拆”行動。在美麗鄉(xiāng)村建設中，改造危舊住宅和庭院，清理垃圾和殘垣斷壁，拆除違章建筑。截至目前，全鎮(zhèn)共清理垃圾__萬立方米，清理庭院__戶，清理殘垣斷壁__處，拆除違章建筑__處。
二是清理小廣告行動。今年以來，鎮(zhèn)村干部共出動__多人次，發(fā)動群眾__多人次，拆除違規(guī)廣告牌匾__多塊，清除沿街墻壁、電線桿上等亂貼亂畫小廣告__余處，只保留用于公益宣傳的廣告牌、建筑圍擋、燈箱等載體。
三是開展環(huán)境衛(wèi)生清理行動。出動垃圾車__輛，裝載機__臺，組織鎮(zhèn)村干部、部分黨員、村民代表等計__多人次，對鎮(zhèn)域主干道進行清掃作業(yè)，收到良好效果，受到廣大群眾的好評。
四是開展污染綜合防治戰(zhàn)役。以高壓態(tài)勢強力打擊小煉鋁、小塑料、小石碴等土小企業(yè)，嚴防反彈。今年計劃淘汰改造小賓館、小飯店、小浴池等處燃煤小鍋爐__臺；對所有砂石料場、建筑工地實現(xiàn)物料覆蓋；在京石高鐵以西的__個村大力推廣型煤，實現(xiàn)全覆蓋；做好垃圾焚燒、秸稈禁燒工作，確保大氣質(zhì)量。
五是開展綠化活動。在__個美麗鄉(xiāng)村建設游園項目，其中占地5畝以上的__個，做好環(huán)村綠化帶樹木的養(yǎng)護及補栽。結(jié)合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程，在__個村進行農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)科普長廊建設，對綠化水平進行改造提升，共增植補植樹木__萬株，綠籬__萬株。
三、以責任明確為保障，狠抓落實
鎮(zhèn)成立創(chuàng)建文明城區(qū)工作領導小組，黨委書記任組長，各分包片長任副組長，各村支書、主任為成員。明確分工、明確責任，堅決做到創(chuàng)建工作任務、責任、人員、進度、時限的“五落實”，堅持工作有部署、任務有安排、過程有監(jiān)督、責任有追究，團結(jié)帶領全區(qū)干部群眾，一招不讓地開展爭創(chuàng)工作，確保如期完成創(chuàng)建目標。
創(chuàng)建全國文明城市，不僅是時代的要求，也是群眾的期望；不僅是創(chuàng)建的承繼，也是全新的開始。__鎮(zhèn)將堅定信心、再鼓干勁，齊心協(xié)力，真抓實干，努力使__這片熱土真正成為宜居宜業(yè)、民富民安、共建共享的文明城區(qū)，以優(yōu)異的成績向市委、市政府和全區(qū)人民交上一份滿意的答卷。
近一年來，上海良機冷卻設備有限公司按照松江區(qū)創(chuàng)建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等各個方面，兩個文明建設同步發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。在金融海嘯人大環(huán)境下，依然出色完成總公司交給的任務指標，并做全年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。積美化工廠環(huán)境，營造一個良好的工作生活環(huán)境。
一、加強領導，統(tǒng)一認識，形成創(chuàng)建核心
創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分；是把兩個文明建設的任務落實到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學文化素質(zhì)的生動形式。良機公司自成立初始，領導班子就充分認識到抓好企業(yè)“兩個文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。
我們認識到：做好創(chuàng)建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進企業(yè)發(fā)展的保證。
為此，我們首先從組織上加強對創(chuàng)建工作的領導，成立了以理級主管為組長的創(chuàng)建工作領導小組，使文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領導的開展起來。為了充分調(diào)動廣大干部職工參加創(chuàng)建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習創(chuàng)建文明單位的管理辦法，組織干部職工討論創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了扎實的群眾基礎。
其次，為搞好文明單位的創(chuàng)建工作，公司建立了一套理級主管指導、課級主管負責，班組級員工為骨干，以領導干部和經(jīng)營管理人員為主體，員工廣泛參與，各負其責創(chuàng)建文明單位的工作機制。把創(chuàng)建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動卓有成效地開展。
第三，為保證兩個文明建設同部署、同規(guī)劃、同檢查范們著力完善工作運行機制。
一是制定目標考核機制。
為確保創(chuàng)建活動有序開展，我們按照實施辦法和考核細則的要求，每年將創(chuàng)建任務逐項分解到各車間、各部門，按照規(guī)劃要求，實行目標管理，同時結(jié)合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產(chǎn)、精神文明等方面責任到人；
二是督促檢查機制。
公司領導堅持把創(chuàng)建活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創(chuàng)建活動進行督促檢查，組織驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的創(chuàng)建目標。三是投入保障機制。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創(chuàng)建工作所需經(jīng)費。先后投入部分資金改善工作環(huán)境，增設員工健身器材，如桌球、乒乓、藍球、排球、藍球、踏步機、娛樂中心，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。
二、抓教育，重引導，推進創(chuàng)建進程，把創(chuàng)建工作落到實處
近幾年來，公司把創(chuàng)建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創(chuàng)建的具體要求和實施方案，以創(chuàng)建促管理，全面推進創(chuàng)建工作的深入。公司黨委堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營、服務工程建設、服務基層的原則，在“準、實、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務、奉獻的輿論氛圍。
1、強化職業(yè)道德教育。
有針對性地對員工進行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，制定《員工手冊》，積極組織組讀書會，使員工培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習慣。引導員工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺地以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
2、開展企業(yè)形象工程教育。
把培養(yǎng)、弘揚企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，作為精神文明建設的主題，強調(diào)在內(nèi)容上要由過去的一手硬、一手軟轉(zhuǎn)向兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，突出服務工作這個主題。按照“建成一流企業(yè)、實現(xiàn)一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創(chuàng)造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹立企業(yè)形象，開展精神文明建設起到了積極推動作用。
3、開展技術(shù)業(yè)務培訓教育。
公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。作為行業(yè)特點，大家對冷卻塔知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%左右，在知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠。現(xiàn)實使我們感到：只有通過創(chuàng)建學習型企業(yè)這個載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉(zhuǎn)變學習觀念，才能提高學習能力。
三、抓管理，重效益，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，全面提升企業(yè)競爭力
由于目前人員流動性比較大，公司領導班子成員大多數(shù)是新提拔的年輕干部。公司通過技能培訓、動員月會、早會、勵進會等多種方式，將公司所有員工凝聚到一起，高標準高質(zhì)量完成集團公司核定的任務目標，同時成為松江鎮(zhèn)重點納稅大戶。
四、抓主體，重載體，夯實文明基礎
在日常的工作中，我公司本著“取之于民、用之于民”、“真誠回報社會”的原則，積極參加社會公益活動。在每年車墩鎮(zhèn)組織的義務獻血活動中，我公司積極響應號召，組織員工參加獻血活動，并且超標完成獻血任務。公司因此也得到了鎮(zhèn)政府獻血辦公室的好評。通過一年的創(chuàng)建工作，我們提出“以思想道德素質(zhì)建設為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點，以增強職工整體素質(zhì)為基礎”建設企業(yè)文化的工作思路，強化職工職業(yè)道德觀念，樹立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規(guī)范和考核辦法。技術(shù)文化教育上，公司樹立對職工進行終身技術(shù)文化教育的觀念，舉辦演講賽、技術(shù)比武、技術(shù)練兵、業(yè)務培訓等，并于每年組織技術(shù)考試。目前，公司在職員工大中專以上占40%，學技術(shù)、鉆業(yè)務、崗位成才尉然成風，一大批青年技術(shù)人才脫穎而出，成為了企業(yè)改革和發(fā)展的中堅力量；職工整體素質(zhì)教育上，先后投資幾十萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場2個，職工活動室2個，閱覽室1個，桌球室2個。正確引導職工文化生活，開展生動活潑、健康向上的娛樂項目和職工喜聞樂見的群眾性體育活動，做到活動經(jīng)?；?、多樣化、趣味化，使各個層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂。
五、傳承企業(yè)優(yōu)秀文化，培養(yǎng)先進團隊集體
一個成功的企業(yè)，除了依靠良好的品質(zhì)外，還須擁有良好的企業(yè)文化做為其有力的支撐。良好的企業(yè)文化的傳承能增加員工對企業(yè)的認同感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)奉獻的激情與動力。我公司在三十多年的經(jīng)營基礎上，總結(jié)出了一套完整的企業(yè)理論文化，并將這些優(yōu)秀文化積極與員工分享：“立勤勞之美德，立精神之正言，立績效之干才”是良機人的從業(yè)態(tài)度；“忠誠、和協(xié)、樂觀、進取、奮斗、服務”是良機人的精神。公司每周五早上會召開幕僚早會，并由早會主席帶讀《良機文化》，使員工能真正領略其中精髓與內(nèi)涵。
我們堅持高起點、高標準，大力改善生產(chǎn)生活環(huán)境，并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化內(nèi)部衛(wèi)生管理，建立衛(wèi)生區(qū)域管理責任制，采取每周一次定期檢查的方式，進行衛(wèi)生考核評比。同時加大廠區(qū)綠化建設力度，投入300余萬元用于廠區(qū)、辦公區(qū)的園林綠化建設，使綠化面積占到了廠區(qū)面積的25%，美化了環(huán)境?，F(xiàn)廠區(qū)整潔、優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪。并于20__年初開始計劃申請ISO14001認證工作，并于20__年9月份基本通過ISO14001認證，成為全球唯一通地ISO環(huán)境體系認證之冷卻塔生產(chǎn)企業(yè)。
為積極參與我市皖西北中心城市建設，推進全市教育系統(tǒng)文明建設，經(jīng)研究，現(xiàn)將我局___年文明創(chuàng)建主要工作安排如下：
一、加強組織領導，明確各方職責
進一步加強文明創(chuàng)建工作領導組織建設，做到：主管領導親自抓，分管領導重點抓，職能部門具體抓，并視人員變動情況適時進行調(diào)整和補充，確保組織健全。領導小組的日常辦事執(zhí)行機構(gòu)設在相應職能部門，使其協(xié)調(diào)、組織、檢查、監(jiān)督、考核等職責得到充分履行。
建立健全文明創(chuàng)建工作責任制，明確各級職責范圍，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面。
二、以落實《公民道德建設實施綱要》為抓手，強化宣傳教育
全面開展《公民道德建設實施綱要》宣傳教育工作，堅持不懈地對師生進行文明行為規(guī)范教育。重點利用課堂教學主渠道，對學生進行文明創(chuàng)建基本知識的灌輸和滲透，使文明創(chuàng)建知識“進入教材”、“進入課堂”、“進入學生頭腦”。在各類學校廣泛開展“三德”(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德)、“三禮”(禮儀、禮節(jié)、禮貌)教育，把教書和育人緊密結(jié)合起來。懸掛或張貼文明創(chuàng)建宣傳標牌，舉辦講座，墻報或黑板報，不定期組織問卷調(diào)查或考試等多種形式，加大宣傳教育力度，營造“講文明光榮，不講文明可恥”的氛圍。把三月份的綜治宣傳月、全國中小學生安全教育日、“124”法制宣傳日納入文明創(chuàng)建教育之中。
三、持之以恒，加強基礎設施建設
抓好長效管理與短期重點工作的有機統(tǒng)一。市教育局和各直屬學校今年要保證投入必要的資金，添置、配備、更新、補充必要的文明衛(wèi)生基礎設施、設備;建封閉性垃圾池，實行垃圾袋裝化;努力攻克創(chuàng)建工作的“二薄”(薄弱時段、薄弱環(huán)節(jié))問題;加大校園環(huán)境的建設力度;加強綠化美化工作，做到春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠，逐步把學校建成“學園、花園、樂園”，使之對廣大師生形成一種強大的無形的環(huán)境約束力，讓不文明行為與現(xiàn)象逐漸失去基礎。
四、完善制度、強化考核，將創(chuàng)建內(nèi)容列入青少年德育工作的重要組成部分
把文明衛(wèi)生創(chuàng)建納入經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化的軌道，是形成文明創(chuàng)建長效化工作機制的重要基礎。堅持并不斷完善教育系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的各項基本制度，如《學校文明衛(wèi)生公約》、“每日一小掃、每周一大掃”的衛(wèi)生保潔制度、定期開展“青少年文明勸導活動”制度、學校教學區(qū)與宿舍區(qū)隔離并實行封閉管理的制度、校園綠化美化制度等等。在實際工作中，注重制度約束人、規(guī)范事，不斷強化制度意識，把文明創(chuàng)建的各項制度落到實處。
強化考核手段。在小學思想品德課、中學政治課和中小學健康教育課的考試、考核內(nèi)容中列入有關文明創(chuàng)建基本知識的內(nèi)容，在學生德育考核中明確有關文明創(chuàng)建的要求與規(guī)定;在評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進班(團)集體”中明確有關文明行為素質(zhì)要求;加強對教職工的教育管理，對不能遵守“市民十不規(guī)范”、“公民文明行為”、“三管好”的教職工，取消其評優(yōu)資格，并視情節(jié)予以相應處理。
五、加強檢查，督促整改
定期對所屬學校的文明創(chuàng)建進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導解決。要求學校內(nèi)部加強自查工作，及時鞏固強項，彌補缺項，強化弱項。要建立定期通報、評比制度，對存在問題較多且整改進展緩慢的學校及其負責人，取消其綜合性評優(yōu)資格。
把文明創(chuàng)建工作視為教育工作的一個重要組成部分，做到思想上有位置，工作中有措施。要把這項工作與教育教學工作一同布置，一同檢查，一同考評，真正把文明創(chuàng)建工作落實到實處，使各級各類學校成為當?shù)鼐裎拿鹘ㄔO的重要陣地和示范“窗口”。
六、扎實開展愛國衛(wèi)生運動
注重搞好環(huán)境衛(wèi)生，普及學生衛(wèi)生知識，預防衛(wèi)生知識，預防流行傳染病。根據(jù)情況，集中時間開展一次，以“三個一”為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建活動。
1、開展一次大清掃活動。學校利用開學之際，發(fā)動師生對校內(nèi)進行一次徹底的衛(wèi)生大清掃。同時，各校要會同有關部門對校園周邊環(huán)境進行一次綜合治理，清理無證經(jīng)營，占道經(jīng)營，嚴重污染環(huán)境的攤點，營造文明優(yōu)美的育人環(huán)境。
2、開展一次文明勸導活動。市教育局將會同團市委開展一次較大規(guī)模的“文明勸導”活動，主要內(nèi)容包括開展大清掃，突擊消除衛(wèi)生“死角”、開展文明勸導，協(xié)助交警維持秩序等(時間安排與團市委商定)。同時，還要把文明勸導活動向?qū)W生家庭延伸，使文明勸導活動深入每個家庭。
3、開展一次文明督查活動。今年年終市教育局根據(jù)文明創(chuàng)建內(nèi)容和各校自查情況，組織人員到直屬學校進行一次文明督查，并及時通報督查結(jié)果，以激勵先進，鞭策后進，形成文明創(chuàng)建工作“比、學、趕、超”的熱潮。
一、從強化管理入手，建立良好的創(chuàng)建機制
文明創(chuàng)建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機制。
建立領導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領導共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創(chuàng)建網(wǎng)絡。
建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究，進行現(xiàn)場指導和協(xié)調(diào)。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案。
健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經(jīng)濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理辦法》、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度，通過制度約束財政人員的.言行，規(guī)范辦事的程序。建立獎懲機制。我們設立“文明創(chuàng)建活動獎勵基金”，對被授予縣（市）級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、__元的獎勵，并一次性發(fā)給相當于干部一個月工資總額的獎金；對單位的主要負責人相應的發(fā)給一定獎金。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標責任狀，作為考核領導班子的政績和升降的重要依據(jù)，對那些在限期內(nèi)達不到文明創(chuàng)建目標的單位負責人，進行通報批評，或調(diào)整工作崗位，直至免職的處理。同時，沒有在規(guī)定的時期內(nèi)達到文明創(chuàng)建目標的單位，一律不得參加系統(tǒng)內(nèi)、外的評選先進活動。
這些機制的建立和完善，使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢。
二、從加強教育著眼，努力提高全員的文明素質(zhì)
人的素質(zhì)，直接反映一個部門、一個單位的文明素質(zhì)。在創(chuàng)建過程中，我們始終堅持以人為本，注重提高干部隊伍的整體素質(zhì)，把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍，作為精神文明建設的根本任務來抓。
抓政治理論教育。從20__年起，我們利用每周六的學習日，開展建設有中國特色社會主義理論和的學習活動，。20__年9—10月，組織150名干部進行了業(yè)務培訓，20__年9月組織100名干部進行了業(yè)務和法規(guī)知識培訓。
抓職業(yè)道德教育。我們把業(yè)務培訓與職業(yè)道德教育結(jié)合起來，堅持不懈地開展“五愛教育”，教育大家愛祖國、愛社會主義、愛勞動、愛人民、愛崗位，使大家自覺養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，真正做到全心全意為人民服務、廉潔奉公，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動。
抓遵紀守法教育。我們利用春節(jié)集訓和“五五”普法教育，請政法戰(zhàn)線的領導進行法紀教育，進行法律知識培訓，增強了廣大干部對違紀違規(guī)現(xiàn)象的免疫力，加強了廣大干部依法理財，秉公執(zhí)法的自覺性，為遵紀守法打下了良好的基礎。
抓文明用語教育。語言是開展創(chuàng)建的催化劑，也是單位和個人形象的“晴雨表”，我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓。將文明用語訂在墻上，編成小冊，人手一份，人人都過背誦關。這樣一來，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語，自覺地規(guī)范自身言行，自覺使用文明語言。同時，按照漢川市語言文字工作委員會要求，在財政系統(tǒng)推行“講普通話，寫規(guī)范字，做文明人”活動。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估。
三、開展各類活動，賦予豐富多彩的創(chuàng)建內(nèi)容
我們以各種活動為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng)一流的意識，樹立了“團結(jié)開拓，服務興財”的自身形象。
組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動，增強了大家的競爭意識，體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創(chuàng)造了良好的工作氛圍。20__年7月我局舉辦了迎奧運財政系統(tǒng)象棋比賽。20__年5月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中，財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目，受到觀眾的一致好評。
自行撰寫反映財政干部生財、聚財、理財、樂于奉獻精神的演講稿，在20__年11月市委組織部市直機關工委組織的“創(chuàng)五優(yōu)、樹形象、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”。20__年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè)，提高財政服務能力”演講比賽，獲得優(yōu)勝獎。
全系統(tǒng)廣泛開展“創(chuàng)滿意財政所”和“創(chuàng)十佳財政員”競賽活動，激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的服務意識，提高了服務質(zhì)量，改變了過去“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象。在省內(nèi)率先高標準建設基層財經(jīng)所財政服務大廳，有效提高了基層財政服務質(zhì)量，達到了以服務促管理的目的，塑造了良好的財政形象。
積極開展獻愛心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動。20__年我局組織全體機關干部向四川汶川地震災區(qū)捐款近4萬元，同時向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶村民劉樹銀捐款5000多元。20__年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金3000多元，并協(xié)調(diào)相關部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產(chǎn)生活困難。
今年以來，市林業(yè)局按照市委、市政府關于創(chuàng)建全國文明城市的整體部署，緊緊圍繞20__年創(chuàng)建目標任務，根據(jù)《全國文明城市測評體系》，《西寧市20__年創(chuàng)建全國文明城市年度測評工作任務分解表》和《西寧市創(chuàng)建全國文明城市20__年度迎檢測評工作方案》要求，堅持“全局聯(lián)動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃,強化各項任務措施，較好地完成了創(chuàng)城各項工作任務?，F(xiàn)將全局20__年創(chuàng)城工作開展情況總結(jié)如下：
一、強化責任落實
為確保全局創(chuàng)城工作取得實效，局黨委高度重視，把創(chuàng)城工作列入全局重點工作之一，從強化組織領導入手，根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整了創(chuàng)城工作領導小組，按照創(chuàng)城目標任務責任書的要求，明確創(chuàng)城工作共性目標與職能目標中的具體工作任務和要求，結(jié)合涉及我局的20__年全國文明城市測評反饋問題，制定工作方案，明確督導部門、責任單位與整改時限，將整改任務分解落實到各處室、各單位，形成了主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，各單位負責人為具體責任人的“上下聯(lián)動、全員參與”的工作格局。
二、加強理論武裝
1.深化理論學習。以加強學習型黨組織建設為依托，以開展“兩學一做”學習教育為契機，召開黨委中心組(擴大)學習10次、開展專題講座13次、黨員領導干部深入聯(lián)系點講授黨課19次、書記送黨課4次、結(jié)合個人自學、每日“黨章晨讀談體會”、黨員“微黨課”、“兩學一做”知識測試、“兩重溫一續(xù)寫”、撰寫學習心得，引導黨員干部尊崇黨章、遵守黨規(guī)，切實做到用精神武裝頭腦、指導實踐、推動林業(yè)各項工作。
2.強化理想信念教育。廣泛開展形式多樣的中國特色社會主義理論、“中國夢”主題學習教育，充分利用宣傳欄、板報、LED屏等宣傳手段，大力刊播中國夢的宣傳內(nèi)容。開展“中國夢·勞動美-女職工在行動之‘智慧女性·書香家庭’讀書征文”活動，“中國夢·青海故事”有獎征文活動，參加“打造書香機關，爭做書香干部”讀書筆記評選活動，大力宣傳我國在各方面取得的巨大成就，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員群眾，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
三、齊抓共管，加強精神文明建設工作
1.培育和踐行社會主義核心價值觀。一是春節(jié)期間發(fā)揮窗口單位宣傳的作用，結(jié)合人民公園春節(jié)廟會，懸掛粘貼社會主義核心價值觀內(nèi)容的燈籠1000余盞，在市級公園張貼彰顯社會主義核心價值觀春聯(lián)100余幅。二是按照市文明辦要求，在局門戶網(wǎng)站、人民公園前門LED屏刊播“圖說我的價值觀”公益廣告。三是在各大公園醒目位置設立社會主義核心價值觀宣傳牌，結(jié)合公園景觀特點，在人民公園、動物園、文化公園和南山公園布設了社會主義核心價值觀園林宣傳景點，不斷加強社會主義核心價值觀學習，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。
2.開展“講文明樹新風活動”，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德。一是充分利用LED屏、宣傳欄、廣告牌等載體進行“講文明樹新風”宣傳，教育和引導職工及廣大游客使用文明用語、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節(jié)、講道德融入到工作、學習、生活中。二是運用愛國主義教育基地、道德講堂等載體，通過參觀學習、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實踐活動。三是在公園綠地、主干道等重要地段設置與公園景觀相協(xié)調(diào)的“遵德守禮”提示牌。四是組織45名職工參加了“唱響民族團結(jié)之歌”活動，榮獲優(yōu)秀組織獎;組織機關21名女職工參觀了青海藏醫(yī)藥文化博物館;組織市花卉協(xié)會的40余名女職工代表參加了慶“三八”家庭插花藝術(shù)知識講座;與市總工會聯(lián)合開展了以"弘揚生態(tài)文化，建設美麗西寧"為主題的全市插花花藝項目大賽，全市24家單位參與了集體比賽，40名女職工進行了個人賽的角逐，普及了插花花藝知識，提升綠色生活的環(huán)保生態(tài)理念。五是組織參加市總工會“綠色發(fā)展樣板城市”及城西區(qū)“堅定理想信念、做合格黨員”為主題的演講比賽等文體活動，進一步加強了精神文明建設，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。
3.開展道德模范學習宣傳，加強思想道德建設。一是貫徹《青海省公民道德規(guī)范(試行)》、《青海省關愛道德模范、青海好人實施辦法(暫行)》、《西寧市民文明守則》，樹立起“好人好報”的風向標。二是召開“七一”表彰大會，表彰了在城鄉(xiāng)綠化建設生產(chǎn)一線中涌現(xiàn)出的4個先進基層黨組織、24名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并進行大力宣傳，掀起學習先進典型的熱潮。三是積極參與評選活動，野生動物園榮獲優(yōu)質(zhì)服務窗口稱號，1名職工榮獲青海省“三八”紅旗手、8名職工分別榮獲全市道德模范愛崗敬業(yè)獎、青海省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、西寧市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)質(zhì)服務標兵、十佳愛崗敬業(yè)標兵稱號。四是深入開展“道德講堂”活動，充實完善講堂內(nèi)容，并組織開展道德論壇、道德修身等活動。
4.突出林業(yè)園林行業(yè)特色，開展“我們的節(jié)日”主題活動。將開展園事花事活動和傳統(tǒng)的節(jié)假日緊密結(jié)合起來，積極開展“我們的節(jié)日”主題活動，結(jié)合各公園游園特點，在規(guī)劃理念、設計思路、景點布局及活動的藝術(shù)性、趣味性等方面進行綜合考慮和策劃，不斷滿足市民的游園需求，豐富市民的文化生活。通過舉辦冰雪藝術(shù)節(jié)、春節(jié)廟會、藏獒展暑期游園郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景書畫展、月季展、菊花展等活動，加大宣傳傳播林業(yè)文化。
5.培育文明道德風尚。一是開展學雷鋒志愿服務活動及“愛綠護綠清潔家園”黨員團員志愿服務活動，進一步完善黨員志愿者信息庫，組織黨員開展黨員進社區(qū)、“雙進雙聯(lián)四服務”、結(jié)對幫扶、精準扶貧等集中志愿服務活動，推進志愿服務活動制度化、常態(tài)化、品牌化。二是組織44名黨員干部及職工開展義務獻血，不斷增強全局黨員干部的奉獻意識，進一步鞏固全局關心社會公益事業(yè)、具有高度社會責任感的良好形象。三是積極組織全局干部職工開展“博愛一日捐”活動，總金額達到4萬余元。
6.開展文明交通、文明旅游、文明餐桌、網(wǎng)絡文明傳播活動。一是積極倡導全局職工參與“文明餐桌”行動，要求有食堂的單位設置“文明餐桌”提示語，大力提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。二是引導職工積極參與“無車日”、“低碳出行”活動，深入宣傳“文明出行、公交優(yōu)先”理念，切實提高職工文明出行意識。三是抓好網(wǎng)絡文明建設，引導干部職工廣泛參與文明傳播行動，運用網(wǎng)絡傳播文明、引領風尚。四是開展了“拒絕煙草危害共建無煙單位”為主題的控煙宣傳活動。五是大力倡導文明交通，安排全局干部職工200余人次積極參與文明交通引導、文明監(jiān)督、勸導、引導和衛(wèi)生清潔等志愿服務活動，有效改善了督導范圍的交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生，解決市容環(huán)境中存在的突出問題，全面提升市民綜合素質(zhì)和城市文明程度。
四、結(jié)合實際，扎實開展創(chuàng)建工作
1.開展城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶，全力排憂解困。一是開展“雙幫”工作，全局22個黨支部，501名職工結(jié)對幫扶225戶貧困戶，全局41名黨員干部與農(nóng)村群眾結(jié)成長期幫扶對子，同時選派4名黨員干部深入貧困農(nóng)村開展精準扶貧工作。以切實的幫扶工作，推動城鄉(xiāng)黨支部“手拉手”結(jié)對幫扶工作取得實效。組織256名黨員參加了"雙進雙聯(lián)四服務"活動。二是市林業(yè)局駐大通縣東峽鎮(zhèn)田家溝村、爾麻村工作隊，深入聯(lián)點村，分批次開展了干部職工結(jié)對幫扶和精準扶貧工作，為幫扶村送去6000余元慰問物品，提供結(jié)對幫扶資金約35000元，投入資金5萬余元，為村莊河道兩岸和新建廣場，種植草坪15畝。多次委派所屬的園林規(guī)劃設計院專家，無償編制美麗鄉(xiāng)村和旅游扶貧項目規(guī)劃，編制旅游停車場工程前期設計。三是局機關黨支部深入大通縣東峽鎮(zhèn)田家溝村走訪慰問了幫扶群眾，制定了改善村莊生態(tài)環(huán)境，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，帶動貧困群眾穩(wěn)定增收的扶貧思路。通過“達坂驛站”旅游項目的可續(xù)定位，實施了文化廣場、民宅改造、河道治理、旅游棧道、林家樂等基礎建設，鄉(xiāng)村旅游初具規(guī)模，幫助扶貧村走上了脫貧致富的新路。四是以開展文明單位創(chuàng)建、學雷鋒志愿服務、"我評議、我推薦身邊好人"等活動為載體，12名中高級專業(yè)技術(shù)人員組建了專家服務團，深入大通縣和湟中縣的24個重點扶貧村，開展“深入基層送服務”活動，為村民答疑解惑。
2.打造健康向上的人文環(huán)境。各公園景區(qū)不斷加大游人管理力度，引導游人文明游園。采取定點值守與流動巡查，文明勸導與廣泛宣傳相結(jié)合的辦法，制止隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、斗毆、禁煙區(qū)域吸煙等不文明行為。
3.立足本職完成綠地測評體系指標建設。一是街道、廣場景觀提升。按照“美麗夏都·清潔西寧”分解任務要求，通過改造提升綠地景觀，使綠化富有景觀延續(xù)性和層次感，達到了“綠化、美化、彩化”的效果。二是居住區(qū)和單位庭院綠化達標。全市新建單位庭院綠化20個，改造單位庭院綠化97個，提升單位庭院綠化190個，推薦出30個“花園式”創(chuàng)建單位。三是花街和盆花造景。營造花街33條，立體花壇30個，栽植擺放各類草花431.76萬余盆。;各公園用片植、懸掛、盆栽等多種形式向廣大市民展示了20多個品種的宿根花卉53萬株、一二年生花卉46萬株。四是城區(qū)景觀提升改造項目。實施城區(qū)13條主要大街行道樹、人行道綠化帶、道路分車帶及中心廣場、新寧廣場等景觀提升改造。目前，城區(qū)景觀提升改造已全面完成，四區(qū)累計完成喬灌木栽植4.58萬株，色帶23.22萬平方米，草花、宿根等各類花卉5.59萬平方米，擺放綠植62萬盆，鋪種草皮5.16萬平方米，基本達到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有綠的綠化效果。截止20__年底，全市森林覆蓋率為32%，建成區(qū)綠化覆蓋率為40%，人均公共綠地面積達到12平方米，創(chuàng)建全國文明城市工作中涉及我市的綠化指標已全部達標。
4.開展環(huán)境綜合整治行動。一是各公園結(jié)合綠化工作開展了灌溉、樹木修剪、補植補栽等工作，對園內(nèi)長勢弱、景觀差的樹木進行調(diào)整、更換。加強對園內(nèi)基礎設施的保潔，徹底清除房前屋后、邊緣地帶的衛(wèi)生死角，做到每天兩掃、全天保潔，以良好的環(huán)境服務于民。二是設立文明服務崗、增加文明引導志愿人員，尤其是針對“五一”、“六一”、“十一”等節(jié)假日游園人數(shù)劇增，管理難度和安全壓力加大的實際，提前謀劃，多措并舉，通過局機關工作人員開展文明游園志愿服務，增加管理服務保潔人員，爭取警力和志愿服務者，延長工作時間等辦法，精心組織、合理安排、分片負責，為廣大市民營造優(yōu)美、整潔、安全、有序的游園環(huán)境。
5.開展公益活動，提高市民愛綠護綠意識。一是組織開展“綠化家園全民行動”義務植樹活動，動員全市各單位、學校、企業(yè)及個人積極參與綠化建設和管理。市區(qū)(縣)兩級綠化委員會組織開展了省市四大班子領導參加的義務勞動、全省廳局長林、團員青年林等主題林建設活動，并組織有意愿的市民到適合的綠化區(qū)植樹，從而形成全民動員，人人參與，建綠護綠的氛圍。二是組織開展宣傳活動，面向廣大市民發(fā)放了《全民義務植樹條例》、《西寧全民義務植樹條例》、《全民義務植樹的由來》等宣傳資料，并結(jié)合植樹節(jié)、環(huán)境日、愛鳥周等生態(tài)活動，組織開展豐富多彩的宣傳活動，把文化與綠化兩大主題有機結(jié)合起來，把生態(tài)文明建設與精神文明建設有機結(jié)合起來，引導廣大干部職工和市民爭做綠色理念的傳播者、綠色文明的實踐者、綠色西寧的建設者。
五、存在問題及下一步安排
20__年，林業(yè)局在市委、市政府和市創(chuàng)城辦的指導下，較好地完成了各項創(chuàng)城任務，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)城宣傳力度，尤其是對基層林區(qū)群眾的宣傳力度需進一步加大;創(chuàng)城活動的載體和機制還有待進一步完善和豐富。今后，我局將按照市委、市政府和市創(chuàng)城辦的工作部署及要求，不斷創(chuàng)新和完善工作機制，積極探索有效的創(chuàng)城工作載體和形式，結(jié)合創(chuàng)城目標任務，嚴格落實責任，結(jié)合林業(yè)園林特點，從深化理論學習、創(chuàng)新宣傳載體、強化教育培訓、加大關愛幫扶力度，豐富職工精神文化、大力開展生態(tài)文明建設等方面入手，扎實抓好創(chuàng)城各項工作措施的落實，推動創(chuàng)城工作的不斷深入。
20__－20__年度，我辦在市區(qū)文明辦的指導下，根據(jù)文明單位《創(chuàng)建管理規(guī)定》和《測評標準》等文件要求，從區(qū)委辦的職能特點和工作實際出發(fā)，在鞏固已有文明單位創(chuàng)建成果的基礎上，扎實開展新一輪文明單位創(chuàng)建活動，取得顯著
成效，既提高了本辦精神文明建設整體水平，又推動了本辦各項業(yè)務工作扎實有效的開展。
一、加強組織領導，抓統(tǒng)籌、強機制
我辦一直把創(chuàng)建文明單位工作擺在重要議事日程，將其貫穿全年工作的始終。
一是認真謀劃。
在總結(jié)前期工作、分析創(chuàng)建現(xiàn)狀、吃透上級要求的基礎上，認真制定了區(qū)委辦20__－20__年文明單位創(chuàng)建計劃，明確了新一輪創(chuàng)建目標、工作舉措和推進辦法。
二是廣泛發(fā)動。
利用各種機會和場合，向辦公室全體人員宣傳文明創(chuàng)建的意義、內(nèi)容和要求，統(tǒng)一思想，強化共識，努力把文明創(chuàng)建化為大家的自覺行動。
三是完善機制。
始終堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責，各科室分工負責相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。
二、強化思想建設，抓學習，重教育
認真貫徹落實區(qū)委《關于黨建工作創(chuàng)新工程的行動計劃》文件精神，始終將思想政治建設放在突出位置。
一是加強理論學習。
以建設學習型機關為目標，不斷加強政治理論、科學文化和業(yè)務知識的學習，引導全體黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是致力思想解放。
堅持把解放思想作為先導工程，不斷深化辦公室青年干部學習研討會制度，按照“首戰(zhàn)求突破，開局創(chuàng)新路”的戰(zhàn)略要求，圍繞“率先現(xiàn)代化，再造新崇川”宏偉目標，積極組織黨員干部圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社區(qū)建設、十二五規(guī)劃等經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點和熱點加強學習調(diào)研，引導大家把思想理念、工作作風和工作方法從不符合科學發(fā)展的桎梏中解放出來，增強了廣大黨員干部敏于把握機遇的責任意識，敢于正視差距的憂患意識，服務率先發(fā)展的使命意識，堅持與時俱進的創(chuàng)新意識。
三是學習創(chuàng)建要求。
利用辦公例會和支部會議，認真學習上級有關文明創(chuàng)建的文件精神和應知應會知識，將其與加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育有機結(jié)合起來，使辦公室全體同志既激發(fā)了創(chuàng)建熱情，又提升了文明素質(zhì)。
三、弘揚文明新風，抓創(chuàng)建，求實效
以文明單位創(chuàng)建和迎接文明城市復查為契機，以“雙創(chuàng)”活動、“百千萬連心行動”等活動為抓手，多措并舉求實效。
一是積極參與文明創(chuàng)建。
落實專人幫助結(jié)對共建社區(qū)共同對標找差，落實舉措，搞好迎查；組織力量起早帶晚、加班加點，做好包保路段的秩序管理和保潔工作。特別是在20__年“創(chuàng)文”復查攻堅階段，我辦組織動員所有工作人員深入社區(qū)，與社區(qū)干部同在一線，為他們提供人力、物力和財力支持，協(xié)助盡快做好難點問題的協(xié)調(diào)解決工作，確保創(chuàng)建工作不失牌不丟分。
二是扎實開展結(jié)對共建。
積極落實機關工委和區(qū)文明辦結(jié)對共建的相關要求，多次組織力量，由班子成員帶隊，深入共建社區(qū)，直接面對社區(qū)建設面臨的新情況新問題，與社區(qū)干部一起商量對策，并與共建單位聯(lián)動，共治環(huán)境，共護秩序，共建文明，為共建單位辦好事、做實事。
三、服務率先大局，抓作風，強效能
以文明創(chuàng)建為動力，進一步優(yōu)化機關作風，提升服務效能。
一是創(chuàng)新工作理念。
以“不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓基層同志在我這里受冷遇，不讓黨委和辦公室形象在我這里受損害”為工作理念，切實增強工作責任感和使命感，全年1600多份文件的運轉(zhuǎn)批辦、160余件群眾來信來訪的批轉(zhuǎn)辦理、270余件文件的擬定制發(fā)、80余次會議的籌備組織以及60多批次的接待工作質(zhì)效并重，規(guī)范有序。特別是在“雙百雙十”和“雙重”項目建設中，協(xié)助區(qū)委領導做好組織、推進和服務工作，切實做到對領導的指示要求做到第一時間傳達，對落實進度做到第一時間跟蹤，對落實效果做到第一時間匯報。
二是優(yōu)化工作機制。
以“服務率先發(fā)展，建設首善部門”為目標，緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務科室”創(chuàng)建和“機關服務品牌”打造，建立完善長效工作機制。制定調(diào)研信息、會務接待、公文處理等11項工作制度，并形成規(guī)范性文件編印成冊，使每位同志做每件事情都有章可循、有據(jù)可依，縮短新進人員的適應期。完善調(diào)研信息考核獎勵制度和日常工作績效考核制度，確保各項工作規(guī)范有序推進。
景馨花園小區(qū)是__年建成的一座花園式的居民住宅小區(qū)。小區(qū)占地面積37430平方米，總建筑面積78463平方米，擁有6層商住樓21幢，居民618戶，營業(yè)用房45間，常住人口2200多人。近年來，我們雙港路社區(qū)充分利用區(qū)域資源優(yōu)勢，采取社區(qū)、小區(qū)聯(lián)合創(chuàng)建的模式，實現(xiàn)了資源共享，使社區(qū)、小區(qū)在創(chuàng)建活動中共同受益，實現(xiàn)雙盈。社區(qū)先后獲得泰州市居民自治一級模范社區(qū)、泰州市科普文明社區(qū)、__市社區(qū)服務示范居委會、__市文明單位等榮譽稱號。小區(qū)先后獲得首屆江蘇省明星樓盤、江蘇省園林式住宅小區(qū)、泰州市城市物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)、平安泰州創(chuàng)建安全小區(qū)、__市文明小區(qū)等榮譽稱號。
一、廣泛宣傳，全民發(fā)動，努力形成整體聯(lián)動的創(chuàng)建格局
近年來，我們緊緊圍繞創(chuàng)建文明社區(qū)這一目標要求，結(jié)合社區(qū)和小區(qū)的實際情況，廣泛深入地進行宣傳發(fā)動，經(jīng)過不懈努力，轄區(qū)內(nèi)單位、住戶的發(fā)動率和創(chuàng)建參與率均達到100%。我們的主要做法：
一是會議宣傳。每周召開一次居民小組長和居民代表會議，及時將上級創(chuàng)建精神傳達給居民群眾，同時研究分析創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題，部署下一階段的創(chuàng)建工作。通過把創(chuàng)建工作抓在平時，使得創(chuàng)建成為轄區(qū)居民日常生活中必不可少的課題之一。
二是陣地宣傳。充分利用宣傳櫥窗、板報、橫幅等宣傳陣地，在社區(qū)、小區(qū)內(nèi)廣泛布置創(chuàng)建專欄，大力宣傳創(chuàng)建文明社區(qū)的重要意義，經(jīng)常發(fā)放創(chuàng)建宣傳資料，增強了居民群眾對創(chuàng)建工作的認識，提高了他們參與創(chuàng)建的自覺性。
三是入戶宣傳。我們深知創(chuàng)建必須依靠群眾的道理，把宣傳發(fā)動工作做到社區(qū)和小區(qū)內(nèi)每一個居民戶家里，通過不厭其煩的教育引導和形式多樣的教育，使轄區(qū)居民群眾對創(chuàng)建工作產(chǎn)生了極大熱情，他們以各種形式支持和參與到我們的創(chuàng)建工作中來。
一些退休老干部主動請纓，幫助居委發(fā)放宣傳資料，引導小區(qū)居民，主動與不文明現(xiàn)象作斗爭；一些企事業(yè)單位、個體業(yè)主慷慨解囊，主動出資幫助居委添置辦公設施、創(chuàng)建資料等；也有一些居民自愿組成義務衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍，自覺地維護小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。從而在小區(qū)內(nèi)形成了齊抓共管、眾人合力搞創(chuàng)建的生動局面。
二、以人為本，辦好實事，努力構(gòu)建溫馨和諧的人居環(huán)境
三年來，我們雙港路社區(qū)居委和景馨花園小區(qū)以創(chuàng)建省級文明活動為抓手，從群眾反響最為強烈的事做起，為轄區(qū)居民辦實事、辦好事。
一是狠抓環(huán)境衛(wèi)生。社區(qū)與小區(qū)物業(yè)管理部門一道出資聘請了12名衛(wèi)生保潔員，對小區(qū)進行衛(wèi)生保潔，每天堅持保潔時間在12小時以上，對小區(qū)內(nèi)道路、綠化帶、樓道、宣傳欄和公共場地進行清掃，并及時清運生活垃圾，實現(xiàn)了垃圾袋裝化100%、生活垃圾日產(chǎn)日清、清運率100%的“雙百”目標。
二是狠抓綠化管理。在小區(qū)建成之初，我們就與物業(yè)管理公司一起，按照規(guī)劃要求建設小區(qū)綠化帶，小區(qū)綠化面積近3萬平方米，綠化覆蓋率達38%，主要分布在樓群四周及小區(qū)中心廣場。我們也聘請了綠化看護員，定期對草坪、花木進行修剪，保持了綠化帶的整潔、美觀。
三是狠抓“八個一”工程建設。我們對照創(chuàng)建標準，多方籌措資金，建成了80平方米的居民活動室、30平方米的老年活動室、青少年活動室和閱覽室、40平方米的警務室、200平方米的托兒所、120平方米的衛(wèi)生服務站、4個不銹鋼宣傳欄、500平方米的健身場地。
四是狠抓社區(qū)服務。成立了社區(qū)服務領導小組，組建了一支擁有50多人的社區(qū)志愿者服務隊，建立了20個社區(qū)服務網(wǎng)點，每月組織開展一次義務為民服務活動，幫助小區(qū)居民，特別是孤寡老人、烈軍屬、殘疾人、特困戶等群體，解決力所能及的問題，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)培訓和就業(yè)機會，三年來，在社區(qū)服務的開展過程中，形成了家政服務、醫(yī)療衛(wèi)生、法律服務、科普文化等46個服務項目，其中福利性項目達一半以上，共為1500余人提供義務服務，幫助解決實際困難396個，幫助63名下崗職工找到了再就業(yè)之路。
五是狠抓平安創(chuàng)建。緊緊圍繞創(chuàng)建最安全小區(qū)的目標要求，把維護小區(qū)穩(wěn)定作為一項重要實事來抓，投入140余萬元，加強人防、物防、技防力度，著力構(gòu)建小區(qū)五大防控體系，即電子監(jiān)控系統(tǒng)，安裝了33個攝像頭，對小區(qū)內(nèi)所有平面進行24小時監(jiān)控；紅外線周界報警系統(tǒng)，在小區(qū)四周的圍墻都安裝了紅外線報警設備，一旦發(fā)現(xiàn)可疑人員翻越圍墻，系統(tǒng)立即自動報警；樓宇對講系統(tǒng)，所有非小區(qū)住戶進入樓道都必須與戶主進行對講，才能開啟防盜門；室內(nèi)報警系統(tǒng)，每個住戶家中都安裝了報警器，住戶一旦發(fā)現(xiàn)異狀，就可按下報警器，與監(jiān)控室的值班人員進行對話；保安巡更系統(tǒng)，小區(qū)配備了17名保安人員，對小區(qū)進行24小時的巡邏值勤。同時我們也在小區(qū)內(nèi)建立了一支10余人的義務聯(lián)防隊，協(xié)助小區(qū)保安搞好值勤，確保了小區(qū)安全。三年來，小區(qū)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)一起治安案件和刑事案件，確保了小區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全。
三、加強領導，落實措施，促使創(chuàng)建工作有序有效開展
在文明社區(qū)創(chuàng)建過程中，我們始終堅持“四有”，為創(chuàng)建順利進行提供有力保障。
一是有組織。成立了創(chuàng)建工作領導小組，形成了支部書記負總責，居委主任、副主任、委員分工負責的創(chuàng)建領導機制，同時在小區(qū)內(nèi)成立相應的創(chuàng)建工作領導小組，由物業(yè)管理部門負責人掛帥，居民小組長、居民積極分子為成員，責任到人，形成了兩級工作網(wǎng)絡，為創(chuàng)建工作的順利開展提供了有力的組織保障。
二是有規(guī)劃。為了使我們的創(chuàng)建工作如期進行，我們召開居委干部、居民小組長、物業(yè)管理部門負責人會議，共同研究制訂了社區(qū)和小區(qū)的創(chuàng)建工作規(guī)劃，組織與會人員一起就創(chuàng)建的指導思想、工作措施及目標步驟等進行討論，并將規(guī)劃的討論稿公布在宣傳欄中，供小區(qū)居民參考，請他們建言獻策，提供寶貴意見。最后，我們綜合全體居民的意見，修改形成符合實情、符合～的創(chuàng)建工作規(guī)劃。
三是有經(jīng)費。三年來，我們社區(qū)和小區(qū)在創(chuàng)建方面共投入資金近300萬元，我們主要通過五個途徑落實經(jīng)費渠道，即：市財政劃撥一點，鎮(zhèn)財政和街道辦事處共同出一點，社區(qū)居委和小區(qū)物業(yè)管理部門自籌一點，結(jié)對共建單位贊助一點，轄區(qū)企事業(yè)單位和個私業(yè)主捐一點。在上級部門、轄區(qū)群眾、社會各界的大力支持下，確保了創(chuàng)建經(jīng)費的落實，為創(chuàng)建工作提供了有力保障。
四是有措施。在創(chuàng)建過程中，我們通過開展結(jié)對共建、聯(lián)創(chuàng)共建、集中整治等活動，采取全民動員、全民參與、～推動等措施，做到創(chuàng)建工作件件有落實、事事有交待。
四、強化教育，豐富內(nèi)容，努力提高居民群眾的綜合素質(zhì)
一是充分發(fā)揮市民文明學校的作用，提高市民政治覺悟和文明素質(zhì)。緊密結(jié)合當前形勢和居民思想生活的實際問題，每半個月開展一次市民素質(zhì)教育活動，把國家大政方針、國內(nèi)外大事、省市最新動態(tài)、公民道德標準、與創(chuàng)建有關的各種常識作為學習教育的重要內(nèi)容，廣泛印發(fā)市民教育讀本，使小區(qū)居民群眾的政治素質(zhì)和思想意識全面提升。
二是深入開展“四進”社區(qū)活動。充分利用小區(qū)宣傳欄、文化活動站、圖書室、市民文明學校、科普課堂等載體，與市有關職能部門一起，大力開展科技、文化、法律、衛(wèi)生四進社區(qū)活動，宣傳普及科學知識、文化知識、法律知識和衛(wèi)生常識，由于“四進”社區(qū)活動得到了有關部門的大力支持，活動搞得非常成功，小區(qū)居民表現(xiàn)出了極大的參與熱情，我們順勢組織他們成立了秧歌隊、舞蹈隊、健身隊等等，開展形式多樣的特色活動，形成了“四進”社區(qū)活動熱潮，豐富了小區(qū)居民的生活。
三是深入開展文明評比活動?？紤]到小區(qū)內(nèi)多層住宅樓較多的特點，我們進一步延伸工作觸角，大力發(fā)展樓道文化，在小區(qū)的多個住宅樓道內(nèi)布置了法制宣傳、家庭文化、道德規(guī)范、學習園地等專欄，既形成了獨特的小區(qū)風景線，又有效地提高了市民素質(zhì)，并且逐步形成了雙港路社區(qū)的特色，即樓道文化特色社區(qū)。在市鎮(zhèn)有關部門的指導下，我們制訂了文明樓院、文明家庭評比辦法，每2年開展一次文明樓院的評比活動，每1年開展一次文明家庭評比活動，小區(qū)21幢樓院及全體居民戶都參加了評選活動，共評出18幢文明樓院、580戶文明家庭。
各位領導，在__鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在上級有關部門的指導和關心支持下，經(jīng)過不懈努力，我們的社區(qū)和小區(qū)創(chuàng)建工作取得了一定的成績，但是對照江蘇省委關于“兩個率先”的目標要求，還有一定的差距，今后，我們將以這次創(chuàng)建測評為動力、為起點，加倍努力，扎扎實實做好社區(qū)、小區(qū)建設的各項工作，不辜負上級黨委政府和轄區(qū)群眾的期望，以更高的標準、更快的步伐邁向新的目標，爭取取得更大的成績。
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導領導下，于河街道團結(jié)帶領廣大黨員干部，深入貫徹落實市、區(qū)文明城市創(chuàng)建會議精神，以提升轄區(qū)形象、服務群眾、推動經(jīng)濟發(fā)展、社會治安綜合治理為主要內(nèi)容，大力開展文明城市建設創(chuàng)建活動，為文明城市創(chuàng)建提供良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將前期工作情況簡要匯報如下：
一、加強科學部署，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。
自區(qū)開展文明城市創(chuàng)建活動以來，街道黨工委高度重視，不斷加大創(chuàng)建力度，確保創(chuàng)建工作扎實有效。一是迅速傳達部署，加強組織領導。召開機關全體人員大會，傳達貫徹全區(qū)會議精神，并成立了以黨工委書記為組長、副書記為副組長、社區(qū)書記和村主要負責人為成員的創(chuàng)建領導小組，深入一線、靠前指揮，及時協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和難題。同時，通過宣傳車、廣播和懸掛橫幅等形式，進一步營造濃厚氛圍，動員轄區(qū)上下積極投入到創(chuàng)建活動中來。截至目前，共出動宣傳車120余次，懸掛橫幅35余條，發(fā)放《至轄區(qū)居民一封信》1萬余份，確保了文明城市創(chuàng)建工作家喻戶曉、人人皆知。二是加強業(yè)務培訓，提高工作水平。組織街道機關干部、村“兩委”干部和轄區(qū)企業(yè)主要負責人，開展以圍繞文明程度指數(shù)測評指標、未成年人思想道德建設工作測評指標等為主要內(nèi)容的創(chuàng)建業(yè)務培訓會，并對創(chuàng)建文明城市文檔資料的收集、整理工作及創(chuàng)建文明城市中的志愿服務工作進行輔導。截至目前，已培訓輔導街村干部、村民代表20__余人次。三是完善制度建設，強化責任落實。以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，將創(chuàng)建文明城市工作納入對社區(qū)全年考核重要內(nèi)容，實行定期督查和不定期調(diào)度制度，落實日報告、天檢查、周通報制度，定期指導面上工作開展。將工作任務量化分解到單位、到部門、到人頭，建立街村干部專項考核機制，每周一考核、每月一匯總;采取現(xiàn)場展評、徒步巡查、群眾測評等方式，檢驗創(chuàng)建成果，激發(fā)了各個層面參與創(chuàng)建工作積極性。同時街道組建成立5支25人的督查組，定期督查各社區(qū)創(chuàng)建任務完成情況，每天對創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題及時下發(fā)督辦單，責令限期整改。對督辦仍無效果，按照有關規(guī)定追究責任人責任。
二、注重民生實際，打造亮點特色機關。
街道堅持抓農(nóng)村建設就是抓經(jīng)濟建設的理念，圍繞“以人為本、服務民生”工作思路，進一步改善村民生活環(huán)境，提升村民生活品質(zhì)，全面加快文明城市創(chuàng)建。一是加強村內(nèi)硬化道路建設。今年，街道共有17個村嚴格按照“四議兩公開”程序，在充分征求群眾意見的基礎上，通過向上爭取、集體自籌、村民捐助等方式籌措資金對村內(nèi)道路實施硬化，投入資金1577萬元，修建道路47條，全長25.2公里，轄區(qū)農(nóng)村道路硬化率達73%以上。二是加強鄉(xiāng)村精神文明建設。以“四德”建設為重點，加強輿論宣傳，挖掘樹立典型，通過開展“五好家庭”、“好媳婦、好婆婆”、“孝德模范”等評比活動和修訂完善《村規(guī)民約》等方式，進一步增強群眾開展“四德”建設的自覺性。以街道半年點評為契機，重點查看轄區(qū)創(chuàng)建文明城市工作推進情況，街道設立“道德點評臺”、“四德榜”35處，實現(xiàn)了轄區(qū)全覆蓋，激發(fā)了轄區(qū)居民踐行文明言行的自覺性。充分發(fā)揮東畢村老年福利院、陳平村“四點半學?！睌y老扶幼作用，支持各村村民健身廣場建設，組織開展好鄉(xiāng)村廣場舞活動，全方位豐富居民業(yè)余文化生活。三是推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)市場化運作。投資180余萬元，對環(huán)境衛(wèi)生實行徹底清理整治，累計組織各村出動人工8000余人次，使用挖掘機、鏟車1000余臺次，清理垃圾8000多方，截至目前，35個村全部完成了市場化交接。同時，投資投資50萬元購買了四季海棠、榆葉梅等樹木9500余株，對村級道路進行綠化，村容村貌得到顯著改善。四是深入實施校園周邊整治。聯(lián)合區(qū)安監(jiān)局、教育局、工商局等部門，對轄區(qū)3處中小學校和9所幼兒園周邊進行了清理整治。同時對正在運營的幼兒園進行了安全隱患大排查，確保校園安全穩(wěn)定。五是加強社會和諧穩(wěn)定建設
三、轉(zhuǎn)變工作作風，夯實為民服務基礎。
根據(jù)市、區(qū)提升市區(qū)的總體部署和要求，以建設幸福文明和諧于河為目標，把文明城市創(chuàng)建工作同項目提升、作風提升、群眾滿意度提升結(jié)合起來，協(xié)調(diào)發(fā)展、整體推進，確保街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。一是把文明城市創(chuàng)建同項目提升相結(jié)合。深入開展科級干部“包靠項目、聯(lián)系企業(yè)”活動，在手續(xù)辦理、基礎配套、施工環(huán)境等方面搞好優(yōu)質(zhì)服務，為永冠電氣等20家企業(yè)擴建項目和億源科技等6個新上項目投資建設提供保障。目前，總投資2.6億元的億源科技碼垛手(濱海)項目，正在建設車間1.2萬平方米，年內(nèi)計劃完成投資8500萬元;山東天美益農(nóng)業(yè)科技項目，按照“一心、三區(qū)、八園”規(guī)劃目標，確定五年總體建設步驟，先期投資3000萬元完成園區(qū)內(nèi)部基礎設施建設，目前已整修農(nóng)田道路5000米、建成高科技種植大棚32個、種植優(yōu)種葡萄150余畝，正在規(guī)劃恒溫庫，該園區(qū)建成后將成為集休閑觀光、倉儲物流、生態(tài)種植、花卉養(yǎng)殖于一體的綜合性農(nóng)場;組織成立于河街道企業(yè)家聯(lián)合會，發(fā)揮企業(yè)家橋梁作用，積極宣傳市節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園、濰城(濱海)特色產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)的產(chǎn)業(yè)政策。充分利用于河、杏埠工業(yè)園基礎資源，通過兼并收購、騰籠換鳥等方式，優(yōu)化招商策略，改善招商環(huán)境，積極推進占地面積500畝、總投資1億元的濰坊鐵皮石斛科技文化產(chǎn)業(yè)園項目，打造江北最大的綜合加工和生態(tài)循環(huán)型現(xiàn)代鐵皮石斛研發(fā)核心區(qū)。二是把文明城市創(chuàng)建同作風提升相結(jié)合。把作風提升作為推動工作的重要抓手，認真查找街、村干部作風差距，強化黨員干部廉政紀律教育，增強黨員干部廉潔自律意識。嚴格執(zhí)行考勤簽到制度、值班制度和請銷假制度，每周至少組織兩次推門查崗，加強對水、電及低值易耗品的使用管理，完善公務用車使用管理，設立曝光臺，不定期曝光機關干部中人走燈亮、電腦不關等浪費資源行為，全面提升政府的公眾形象。三是把文明城市創(chuàng)建同群眾滿意度相結(jié)合。街道黨工委將原5個管區(qū)改為5個社區(qū)黨總支委員會，每個社區(qū)安排一名街道領導包靠，一名副科級干部任總支書記，并配備三名工作人員和一名公安干警，社區(qū)工作人員主要精力以社區(qū)工作為主，并對社區(qū)內(nèi)群眾定期進行走訪入戶，要求一般戶每季度入戶一次以上，低保、失獨家庭等重點戶每月入戶1次以上，主動對接、靠前服務，及時解決群眾反映的疑難問題。截至10月底，各社區(qū)累計征求到群眾意見建議53條，幫助群眾解決生產(chǎn)生活問題64項，群眾幸福感滿意度顯著提高。
雖然取得一定成績，但隨著創(chuàng)建工作的逐步深入，一些矛盾和問題亟待解決，主要表現(xiàn)在部分村民參與的意識還不夠足，一些單位、村莊問題死角還較為明顯，工作推進的力度、問題整改的程度和激勵制約措施還不過硬等。下步，我們將嚴格落實區(qū)委、區(qū)政府關于爭創(chuàng)全國文明城市總體部署，立足街道實際，嚴密組織、全面發(fā)動、綜合整治、全面提升，確保以一流的精神狀態(tài)和一流的工作業(yè)績，圓滿完成創(chuàng)城任務目標。
創(chuàng)文工作開展情況匯報（篇10）
20__年上半年__社區(qū)文明創(chuàng)建工作在區(qū)文明辦的精心指導下，咬定目標，扎實苦干，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，深入推進思想文化和道德建設，不斷提高為民服務水平，積極營造健康向上的人文環(huán)境，努力構(gòu)建領導有力、管理有序、文明誠信、和諧友愛、服務友善、環(huán)境優(yōu)美、文化繁榮、治安良好的文明和諧幸福社區(qū)。
一、加強組織建設，提升管理水平
社區(qū)始終堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，把文明創(chuàng)建與社區(qū)各項工作緊密結(jié)合起來，強力推進創(chuàng)建工作。
一是強化組織領導。社區(qū)成立了以黨工委書記為組長，各支部書記、社區(qū)網(wǎng)格化工作人員為成員的創(chuàng)建工作領導小組，加強對創(chuàng)建工作的組織和領導，并確定社區(qū)副書記負責創(chuàng)建日常督查工作，使創(chuàng)建工作真正做到“日日有人抓，天天有人管”。
二是創(chuàng)新管理方式。我們對文明創(chuàng)建工作實行網(wǎng)格化管理，發(fā)揮網(wǎng)格員在創(chuàng)建工作中的作用。每個網(wǎng)格確定一名社區(qū)工作人員為網(wǎng)格員，網(wǎng)格員每天到網(wǎng)格區(qū)域走訪督查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)和整改。同時，我們對保潔員也實行了包區(qū)域責任制。目前基本上形成了社區(qū)黨工委成員包片，社區(qū)工作人員包網(wǎng)格，保潔人員包路段的文明創(chuàng)建抱保體系。同時各支部充分調(diào)動廣大黨員群眾參與，協(xié)助網(wǎng)格化管理人員分片包保。
三是實行共駐共建。社區(qū)充分發(fā)揮駐區(qū)七家單位在“雙創(chuàng)”工作中的作用，分別與七家單位簽訂了共駐共建協(xié)議，明確了創(chuàng)建內(nèi)容，開展共建活動，做到資源共享、文明共創(chuàng)。
四是推進志愿服務。建立了穩(wěn)定的社區(qū)志愿者隊伍，現(xiàn)有黨員志愿者、青年志愿者等552多人，做到組織機構(gòu)健全，工作制度完善，有專人負責，為和諧社區(qū)建設發(fā)揮積極作用。
二、推進“雙創(chuàng)”工作，提升社區(qū)品位
1、保潔共抓，美化生活環(huán)境。
一是加強日常保潔。社區(qū)在綜合整治期間及時成立了業(yè)主委員會，由業(yè)主委員會委托物業(yè)公司對小區(qū)衛(wèi)生進行日常保潔，業(yè)主委員會對物業(yè)公司服務進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)物業(yè)保潔不到位的地方及時督查物業(yè)公司予以整改。目前小區(qū)保潔員共有12人，垃圾筒共有70多個，清運機動車輛1輛，保證了日常保潔工作順利開展。
二是加強難點治理。我們及時組織人員對轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生死角和難點問題進行集中整治，經(jīng)常組織低保人員、志愿者服務隊和黨員開展打掃衛(wèi)生，拔除雜草、清理衛(wèi)生死角、疏通下水道等義務活動，保持公共場所干凈整潔。在6月5日世界環(huán)境日，社區(qū)組織工作人員、黨員志愿者、青少年志愿者開展環(huán)保宣傳和創(chuàng)建綠色社區(qū)活動，號召社區(qū)居民“同呼吸，共奮斗”。開展全民大清掃活動，組織社區(qū)工作人員及部分黨員群眾，在轄區(qū)清掃衛(wèi)生，清理白色垃圾，清理非法張貼物，引導社區(qū)居民講文明、樹新風，養(yǎng)成良好的行為習慣。
三是加強責任落實。我們認真落實衛(wèi)生責任制，將衛(wèi)生責任區(qū)責任到單位、到人。在社區(qū)全方位實行垃圾袋裝化，與轄區(qū)300多個體工商戶及企業(yè)簽訂“四旁三包”責任書，落實“四旁三包”責任制。社區(qū)實行網(wǎng)格化管理以后，我們對社區(qū)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的保潔員也進行了公示，讓社區(qū)居民對其工作進行監(jiān)督，同時網(wǎng)格員也對包保片區(qū)進行監(jiān)管，及時掌握保潔情況。
2、加強宣傳，提升小區(qū)文明指數(shù)。為整治小區(qū)創(chuàng)建環(huán)境，社區(qū)積極配合城管、工商、交警等執(zhí)法部門開展主干道集中整治行動，規(guī)范經(jīng)營和交通秩序，為此社區(qū)安排一名分管同志負責協(xié)調(diào)。我們還調(diào)動廣大“文明勸導員”積極參與，通過加大對沿街經(jīng)營戶勸導和監(jiān)管力度，流動攤點占道經(jīng)營、亂拉亂掛等不良行為得到有效遏止，維護了社區(qū)文明秩序。為營造創(chuàng)建全國文明城市的氛圍，進一步提高居民的文明素質(zhì)，社區(qū)投入4萬余元制作并安裝道旗120余面，制作并更換公益宣傳欄15塊，在轄區(qū)顯要位置設置公益廣告80余塊。公益廣告“走”進社區(qū)旨在以“潤物無聲”的方式將文明新風傳遞給居民，使他們在日常生活中更加注重美德養(yǎng)成，在一言一行中提升自身文明素質(zhì)，共同扮靚文明家園。用于宣傳文明創(chuàng)建知識，提高群眾創(chuàng)建意識，營造創(chuàng)建氛圍。
3、防治并舉，改善衛(wèi)生環(huán)境。根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦文件要求，積極開展滅“四害”活動，減少疾病傳播。社區(qū)在三月至5月分別領取及購買了滅鼠滅蟑藥，組織人員按要求對轄區(qū)內(nèi)垃圾池、廁所、溝渠及居民區(qū)集中投放、噴灑藥劑，通過活動的開展有效降低了“四害”密度。
三、開展道德教育，提升文明素質(zhì)
1、深入推進道德基本規(guī)范教育。社區(qū)充分利用黑板報、宣傳欄、上街咨詢等形式深入宣傳《公民道德基本規(guī)范》和《市民公約》，散發(fā)《公民道德基本規(guī)范》、《銅陵市人民信用公約》和《市民守則》等宣傳單2000余份。通過行之有效的宣傳，居民文明意識增強，參與文明創(chuàng)建熱情高漲。我們還進一步普及文明禮儀知識。以文明市民學校、社區(qū)文化家園為平臺，開展形式多樣的文明禮儀活動，還充分利用共駐單位的人力資源及教育資源，加大社會禮儀、生活禮儀和職業(yè)禮儀的普及力度。
2、深入開展道德模范評選活動。上半年評選出樓棟好人6人，__好人6人，其中陶桂花被評為獅子山區(qū)好人，為愛崗敬業(yè)道德典范，為廣大居民樹立了榜樣。我們通過運用榜樣和模范的力量，普及道德規(guī)范，倡導和諧文化，引領社會風尚，提升公民文明素質(zhì)和社會文明程度，努力構(gòu)建和諧社會。
3、深入道德講堂建設。按照市文明辦《關于印發(fā)銅陵市“道德講堂”建設實施意見的通知》文件精神，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為載體，__社區(qū)以每月2期道德講堂為標準，深入開展社區(qū)“道德講堂”建設。截止目前__社區(qū)今年開展各類道德講堂12期。
4、深入抓好未成年人思想道德教育。利用寒假，周末組織青少年參加社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、扶貧助殘、文明勸導等活動，讓他們學會關愛他人，奉獻社會。3月雷鋒月社區(qū)聯(lián)系駐區(qū)單位金獅小學組織開展志愿活動，使這些青少年學會感恩社會，服務他人。在六一兒童節(jié)之際，開展了關愛留守兒童活動，知心姐姐與兒童歡度節(jié)日，進一步促進留守兒童健康成長。上半年__社區(qū)相關部門相繼開展網(wǎng)吧治理專項行動，加強對網(wǎng)吧、游戲廳、口袋書的管理。為轄區(qū)青少年學生創(chuàng)造一個健康文明、安全有序的社會文化成長環(huán)境而努力。
四、豐富文體活動，提升精神風貌
1、打造平臺，建設文化家園。社區(qū)文化家園為居民提供讀書、健康、娛樂活動場所，為青少年提供活動中心，建立了心理咨詢室，滿足了居民的精神文化需求。
2、創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容。社區(qū)積極組織開展“講文明、樹新風”、“愛國歌曲大家唱”等文藝活動，激發(fā)了居民群眾廣泛參與文明創(chuàng)建活動的熱情。我們將社區(qū)辦公樓門前空闊帶作為居民晚練點，并為居民開展活動提供方便;及時組織退休居民參加全市的健身表演活動。
3、繼承傳統(tǒng)，弘揚民族文化。社區(qū)認真組織和開展“我們的節(jié)日”主題活動。在春節(jié)前組織社區(qū)居民召開迎春座談會，積極為社區(qū)建設建言獻策，舉辦“迎新春春聯(lián)剪紙送萬家活動”;元宵節(jié)組織居民開展“猜燈謎”活動;清明節(jié)組織社區(qū)黨員、團員“祭掃烈士陵墓”，緬懷革命先烈，端午節(jié)組織居民包粽子送給轄區(qū)空巢老人及困難家庭;這些活動的開展極大的豐富了轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活，受到居民的喜愛。
下一步工作打算：
一是以棚戶區(qū)改造為切入點，努力推進城區(qū)基礎設施建設。繼續(xù)推進棚戶區(qū)改造工程，加快工程建設進度，抓住棚戶區(qū)改造契機，配套建設小區(qū)公共服務設施，重點解決群眾室外文化健身場所以及小區(qū)停車棚需求。
二是以環(huán)境整治為主攻點，努力提升城區(qū)形象。繼續(xù)加大對文明創(chuàng)建難點的治理，重點規(guī)范菜市場的經(jīng)營秩序，認真治理流動攤點占道經(jīng)營，門面房出店經(jīng)營以及非法小廣告行為。
三是以日常保潔為基本點，努力改善城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。繼續(xù)實行小區(qū)衛(wèi)生物業(yè)化服務，重點加強對物業(yè)公司日常保潔行為的監(jiān)管，督促保潔及時到位，積極發(fā)揮網(wǎng)格員包保作用。
四是以豐富群眾生活為立足點，廣泛開展群眾性文化活動。繼續(xù)深化社區(qū)文化月活動，多途徑、多形式地開展社區(qū)文化活動，重點完善社區(qū)文化家園平臺，豐富群眾文化生活。
五是以評選銅陵好人為核心點，努力推進公民道德建設。續(xù)加強公民基本道德、家庭美德、社會公德教育，重點抓好“銅陵好人”等先進模范人物的評選活動，樹立典型，弘揚正氣，凈化社會風氣。
六是以建立長效機制為統(tǒng)籌點，全面提升文明創(chuàng)建管理水平。繼續(xù)強化文明創(chuàng)建工作責任制的落實，加大人力、物力、財力的投入，完善文明創(chuàng)建工作運行機制，科學考評機制，進一步提升管理水平。