總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?以下小編在這給大家整理了一些最新統(tǒng)計員的工作總結，希望對大家有幫助！
時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20__年將告別它的光輝，20__年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。
一、統(tǒng)計工作
1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數據是否準確;
2、每月匯總并公布職工的個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間;
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門;
4、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。
二、20__的工作計劃
努力完成本職工作之余，學習更多有關統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。 積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。
三、總結經驗與不足之處
20__年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題。有則改之，無則加勉!
回顧過去，20__年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。永杰給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收獲，我相信永杰的未來會更加輝煌!
最后，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂!
從事統(tǒng)計工作以來，在工作中我學到了很多知識和經驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領悟的也很多。
這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。
所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練。做統(tǒng)計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現了我的人生價值。
我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。一年中工作總結如下：
統(tǒng)計這份工作要求我：
(一)要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。
(二)要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。
在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。
要做到在剛統(tǒng)計時與磅房核對數字相符，數字一定要準確無誤，做表時要磅票與表格數字相符。無誤的數據便于以后的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。
這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。
(三)責任心。工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。
(四)工作的高效率。
對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限。
(五)保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。在這我也體驗了庫管這份工作，能同時做兩份工作，對我說是受益匪淺。
工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時沒有分類擺放、標記名稱。環(huán)境衛(wèi)生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來到。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。
一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。
在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。
不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。
從中我也認識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。
這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我有了養(yǎng)家糊口的經濟實力;因為這份工作，我體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。
當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。
人們不能預測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現，因為這時我們已經忘記了時間，也就忘記了憂愁?？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ?，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。
轉眼間我被糧食局借調來工作已一年多時間了?；仡欉^去一年多的工作，我在糧食局正確的領導下，在前任統(tǒng)計工作人員的教導下，在各企業(yè)大力支持下，較好地完成了這一年工作任務。
現將我在這一年的工作情況總結匯報如下：
首先，我作為一名糧食統(tǒng)計員，能嚴格遵守糧食局的各項規(guī)章制度，尊敬領導，團結同事，積極參加糧食局的各項學習活動并自學與工作相關的知識，努力提高業(yè)務水平。在統(tǒng)計本職工作上，我嚴謹細致，任勞任怨，主動克服困難，努力做好糧食日常統(tǒng)計工作、專項統(tǒng)計調查事務、以及糧食局領導交辦的各項任務。每月按時保質完成網上報表催報工作、規(guī)范提交上報專項統(tǒng)計紙質報表。做好糧食統(tǒng)計臺賬。收集并整理出統(tǒng)計文件資料存檔、備案。并根據糧食局的要求及時準確地提供相關統(tǒng)計數據供局領導做出正確的決策。
我作為一名統(tǒng)計工作人員，在統(tǒng)計建設工作上，絕對服從市、縣統(tǒng)計局和糧食局的雙重領導和工作部署，并結合糧食局統(tǒng)計的實際情況，使統(tǒng)計工作在建設目標中順利達標。其次，在過去的一年時間里，我積極參加糧食局組織的相關政治學習。
我能嚴格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項規(guī)章制度，認真學習《新統(tǒng)計法》中革新內容，保持統(tǒng)計知識的新鮮度。使自己的個人認識在基層統(tǒng)計工作實踐中保持正確的方向，個人業(yè)務服務在科學統(tǒng)計方法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能，從而改善普遍存在于基層統(tǒng)計工作中的“七分統(tǒng)計，三分估計”陳舊統(tǒng)計方法的認識思想觀念。
再次，我嚴格遵守糧食局日常制度，履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重個人的修養(yǎng)，尊重領導，團結同志，始終以高標準、嚴要求磨練自己。在這一年里我的工作雖然得到了各級領導一致認可。我也感到在統(tǒng)計工作中，我還是個新兵，我還有不足之處。今后我將吸取經驗，彌補不足，將工作做得更好，圓滿完成統(tǒng)計局和糧食局交辦的各項工作任務。
轉眼間進入__銀行已經兩年了。兩年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于__銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這一年，我作為一名__銀行統(tǒng)計員工，親身感受了__銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化，以下是我今年的工作總結。
一、經營理念的轉變
經濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經營部門的經營理念真正從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們__銀行“規(guī)范經營”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)管理、精細化管理，針對違法違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施，特別是行內開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘，工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。
二、審批組工作
今年下半年，我報名并經行內的擇優(yōu)選聘有幸被調動至__地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作。從x支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不可謂不大。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關書籍、解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入到現在的崗位角色中。較好地完成了本崗位的工作任務要求。__地審批組屬于行內審批部門，面對的都是行內的經營部門，受理審批__銀行信貸經營部門報送的各類信貸業(yè)務。
三、處理好經營部門工作
樹立內部客戶理念，把經營部門作為我們所服務的客戶，為客戶提供優(yōu)質、高效、規(guī)范的服務，是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中，我總是盡自己的最大努力幫助經營部門工作，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與他們進行溝通，了解經營部門的現實情況和問題，及時向領導、專審進行匯報，盡可能幫助解決審批與經營由于信息不對稱造成的矛盾，為行領導與專審的有效決策提供依據，實現__銀行利益的最大化。__地審批組是行內一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。
四、個人能力的提升
每當有新的有關行內發(fā)文，我也認真參加部門內的例會和學習會，學習文件精神，在工作中落到實處。特別是有時還請來行內相關部門人員現場講解業(yè)務中的疑難點，更是我學習的好時機。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，掌握全方位的知識，了解政策變化、行業(yè)風險，才能在審批組崗位上成為一名合格的職業(yè)人。在做好本職工作之余，我作為__地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員，參加了團委組織的多項活動。
時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的__銀行統(tǒng)計員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。
司法統(tǒng)計工作是以司法統(tǒng)計報表為表現形式，對人民法院一定時期內案件的收結及審執(zhí)情況進行的統(tǒng)計分析。它反映了法院審判工作的綜合情況，是人民法院量化審判信息的主渠道，是重要的調查研究工作，是領導決策的依據?？梢哉f，沒有司法統(tǒng)計就談不上對法院的管理。20__年，最高法院下發(fā)了《關于進一步加強司法統(tǒng)計工作意見》的通知，也表明了在新形勢下做好司法統(tǒng)計工作對于人民法院的重要性。
司法統(tǒng)計工作的開展是否深入有效，其中基層法院的重要性不言而喻。據統(tǒng)計，目前基層法院的案件數量占全國法院案件數量的80%以上，統(tǒng)計數據的準確與否直接關系到上級法院統(tǒng)計工作的質量。然而隨著法院工作的日益繁重和復雜，基層法院要統(tǒng)計的數據越來越多，范圍越來越廣，承擔的任務也越來越重。就目前來看，基層法院的司法統(tǒng)計工作還很不規(guī)范，某些方面的問題還很突出，亟需解決。下面筆者結合實際工作，就基層法院如何做好司法統(tǒng)計工作這一問題做初步探討。
一、司法統(tǒng)計工作的幾項基本要求
20__年，最高法院修訂了《人民法院司法統(tǒng)計工作的若干規(guī)定》，對新形勢下司法統(tǒng)計工作提出了更加明確的要求。對于基層法院來講，應重點把握以下幾個方面：
一是信息數據錄入及時準確。統(tǒng)計報表是決策依據，因此對其準確性的要求應當是極高的。信息數據錄入是否及時準確，關系到領導能否及時了解審判工作全貌、掌握各類案件規(guī)律以指導各項審判工作的開展。在基層法院中，由于法官助理制度還沒有真正建立，部分法庭書記員不但承擔著司法統(tǒng)計、庭審和日常文秘工作，往往還要參與案件調查、送達、制作簡單裁判文書等工作，職責分工的不科學、不明確，常常導致工作顧此失彼，數據統(tǒng)計上報的準確性、及時性勢必大打折扣。因此，基層法院要切實提高法庭書記員工作的專業(yè)化程度，強化人員配備，明確職責，科學管理，提高工作效率，保證司法統(tǒng)計基礎數據的及時性和準確性。此外，司法統(tǒng)計工作要堅持實事求是，各部門及司法統(tǒng)計人員要堅守職業(yè)道德，以高度負責的態(tài)度，確保統(tǒng)計數據的準確無誤。要始終保持高度的政治責任感和事業(yè)心，不斷加強政治、法律、文化素養(yǎng)，打好法院司法統(tǒng)計工作的質量基礎。
二是統(tǒng)計工作優(yōu)質高效。隨著法院工作信息量逐漸增多，對統(tǒng)計工作的要求也不斷提高。但就目前來看，基層法庭統(tǒng)計報表大部分仍采用傳統(tǒng)的手工填報方式，不僅費時費力，對案件的歸納隨意性也較大。在立案案由不準確，一些案件歸類不明確的情況下，隨便選、任意填現象屢有發(fā)生，有的甚至發(fā)生錯行、收結案案由不一致、無訴訟標的等情況。因而，基層法院要樹立現代統(tǒng)計理念，適應新形勢下統(tǒng)計工作的需求，加快局域網建設，實現統(tǒng)計設備現代化，提高統(tǒng)計速度，最大限度地減少手工統(tǒng)計的技術性差錯。司法統(tǒng)計部門要配備配置高、兼容性好的計算機，并做到專機專用。要選派政治素質好、責任心強的同志擔任司法統(tǒng)計工作，并采用走出去、請進來的辦法，向中院、省院學習計算機統(tǒng)計技能，提高司法統(tǒng)計工作質量。
三是歷史統(tǒng)計資料積極上報。歷史統(tǒng)計資料是研究人民法院歷史、總結審判工作經驗的寶貴資料，也是人民法院的重要檔案。由于早期管理制度、技術設備的落后等問題導致了很多法院歷史統(tǒng)計資料殘缺不全甚至出現斷檔，向上級法院上報數據缺乏依據。為使這些資料充分發(fā)揮其價值，法院應派專人負責開展歷史統(tǒng)計資料的查尋、整理、上報工作。尋找出自有法院統(tǒng)計史以來的歷史統(tǒng)計資料，然后進行耐心細致地整理、分類、統(tǒng)計、保存，按要求及時上報。
四是做好司法統(tǒng)計分析和專題分析。目前，基層法院司法統(tǒng)計數據還沒有徹底發(fā)揮應有的作用，為領導決策提供依據不夠，將司法統(tǒng)計僅僅當作工作任務，忽略了司法統(tǒng)計工作的“預測”作用。而隨著審判工作領域不斷拓寬，新類型案件、新情況不斷出現，統(tǒng)計分析的作用也日益突出。因此，基層法院應緊密結合審判工作實際，將司法統(tǒng)計分析工作實行量化管理，制定出硬性指標，并納入目標管理，獎優(yōu)罰劣。同時將司法統(tǒng)計分析與調研工作緊密結合起來，注重資源的整合和多途徑運用，對具有共性或規(guī)律性的問題，深入開展統(tǒng)計分析工作，并進行理論深化將之轉化為調研文章，形成調研成果，指導審判實踐。
二、如何進一步做好司法統(tǒng)計工作
基層法院的司法統(tǒng)計工作是一項全局性、群體性的工作，做好這項工作不能單靠司法統(tǒng)計員個人，而是需要方方面面的共同努力，要在思想認識、規(guī)章制度上不斷強化和完善，以實現司法統(tǒng)計工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
一、提高認識，強化責任
加強和改進基層法院司法統(tǒng)計工作，首要問題就是要提高認識，切實加強對司法統(tǒng)計工作的領導。司法統(tǒng)計工作絕不是簡單的報數字，而是法院的一項重要工作。實踐表明，這項工作做不好，審判工作的信息就不靈，情報就不準，領導就難以正確指導工作的開展。因此，院領導要按照上級要求積極督促統(tǒng)計工作，經常強調搞好法院統(tǒng)計工作的重要性，提高廣大干警對司法統(tǒng)計工作的認識，在院內形成一種院長負總責，分管領導主抓，研究室具體抓，各庭室承辦的工作格局。由院領導的重視帶動中層干部，由庭室領導按照法院相關制度向本部門的統(tǒng)計人員提出具體的標準、要求，將司法統(tǒng)計工作擺上重要的位置，徹底擺脫重審判(執(zhí)行)輕統(tǒng)計的思想。
二、建章立制，加強管理
建立一套行之有效的管理制度，做到責任明確，任務落實，措施得力，是搞好司法統(tǒng)計工作的重要保障。而基層法院之所以出現司法統(tǒng)計報表錯誤較多，數據不準確的問題，也與規(guī)章制度的不健全有關。因此，要充分借鑒各地區(qū)司法統(tǒng)計先進法院的經驗和作法，建立起適合本院的司法統(tǒng)計管理辦法。加強對司法統(tǒng)計工作的監(jiān)管，確實提高司法統(tǒng)計在法院考核工作中的比重，將此項工作納入年終目標管理，建立“月記載、月通報、年考核”的工作機制，按月通報各部門在司法統(tǒng)計工作中存在的問題，以提高各部門錄入信息的準確性。在年終考核時，與各部門績效考評掛鉤，施行責任倒查。同時，要切實提高司法統(tǒng)計人員的地位，對在司法統(tǒng)計工作中涌現出來的先進集體和先進個人要及時予以表彰，對一些司法統(tǒng)計工作搞得好，責任心強，業(yè)務素質高的統(tǒng)計人員要及時提拔重用，充分調動廣大統(tǒng)計人員的工作積極性。
三、明確分工，注重協調
司法統(tǒng)計工作涉及到案件流程、信息流轉和網絡技術等方方面面的相互配合，只有各環(huán)節(jié)、各部門各司其責，協調配合，才能保障司法統(tǒng)計工作的正常運行。一是加強基層法院與上級法院的協調，基層法院是基礎，上級法院是指導，二者之間不可脫節(jié)。遇到與上級法院對統(tǒng)計分析理解不同的地方，要主動到上級法院學習探討，協調認定。二是加強研究室與業(yè)務庭的協調。如遇到增加新表或統(tǒng)計工作有所變動等情況，研究室應與業(yè)務庭及時聯系，確保在程序和數據上保持同步。三是加強司法統(tǒng)計員同有關庭室的協調。如司法統(tǒng)計員匯總時，發(fā)現有差錯及疑問的地方，應及時與有關庭室聯系，有關庭室要與司法統(tǒng)計員積極配合，以最快速度找準問題，查明原因，避免各吹各打現象。
四、穩(wěn)定隊伍，加強培訓
司法統(tǒng)計工作為決策服務、為審判實踐服務的`職能作用能否得到充分發(fā)揮，強化司法統(tǒng)計隊伍是關鍵所在。一是要保持統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定，確保統(tǒng)計工作連貫高效。由于統(tǒng)計工作的技術性和專業(yè)性，確保一支較為穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍不可或缺。法院領導不僅要選派政治覺悟高、責任心強、工作作風嚴謹、業(yè)務素質好的人員到司法統(tǒng)計崗位，還應當保持司法統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定，確保統(tǒng)計工作連貫高效，形成強有力的司法統(tǒng)計網絡。二是要加強對統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，不斷提高他們的業(yè)務水平。要加強政治知識的學習，不斷提高自身修養(yǎng)，要以對黨和國家高度負責的職業(yè)道德，恪盡職守、實事求是，確保統(tǒng)計數據的準確無誤;要加強計算機知識的學習培訓，提高計算機操作水平，熟悉計算機的結構、性能及軟件的數據結構，做到能夠熟練應用軟件、安裝軟件;要加強司法統(tǒng)計知識的學習，掌握統(tǒng)計工作的內在規(guī)律，能夠運用統(tǒng)計方法對數據進行科學、合理的分析，積極為領導決策提供有效的參考數據。