總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此我們要做好歸納，寫好總結。你想知道總結怎么寫嗎?以下小編在這給大家整理了一些2022年單位財務工作總結，希望對大家有幫助！
20__年來，財務科緊緊圍繞加強財務管理，嚴格財務人員核算管理，不斷建立健全內部控制，按照新財務管理工作的相關制度和“收支兩條線”的規(guī)定，依法征收，嚴格執(zhí)行財經制度，確保各項資金的規(guī)范、安全使用，較好的完成了各項工作任務，現將年度工作總結如下：
一、工作完成情況
(一)預決算方面：
1、圓滿完成了20__年度財政決算，并取得市財政局決算批復。
2、編制完成了20__年度部門預算，政府性投資項目預算，政府采購預算并取得預算批復。
3、向市人大財經委提交20__年度財政決算報告，審核并通過。
(二)收入情況
1、1-12月土地出讓收入征收__億元，目前實際入庫__億元，預計年底入庫__億元。
2、加強土地出讓收入征收，建立土地出讓收入臺賬。
(三)加強財務公開工作，提高財務透明度。完成20__年度部門預算和“三公”經費在達州市政府外網和我局門戶網站公開。順利完成20__年度財務決算和“三公”經費在__市政府外網和我局門戶網站公開。
(四)全面清理規(guī)范涉企經營服務性收費。制定完成達州市國土資源局收費清單目錄，于_月__日在門戶網站公示，認真開展全市國土資源系統(tǒng)地方涉企收費，并完成上報工作。
(五)加強固定資產管理，提高資產使用效益。對我局下屬單位部分固定資產申請報廢一批，原值__元，財政已批復。8月份申請第二批固定資產報廢，原值__元，財政已批復。__月份所有資產處置工作已完成實物回收和賬面核銷。
(六)編制、匯總報送政府性資產報表，撰寫了政府性資產工作總結和分析報告。
(七)完成了內控制度的合規(guī)性建設，接受省、市財政部門抽查，評價打分81分。開展行政事業(yè)單位內部控制報告監(jiān)督檢查工作，對內部控制報告質量及單位內部控制建設情況進行評價打分，對檢查不合格進行通報，督促及時整改，達到“以查促建”的目的。
(八)按時按質完成了全省地質災害綜合防治體系市州交叉檢查工作，完成檢查報告工作，得到省財政廳和國土資源廳的好評。配合市財政局開展全市五項民生資金檢查工作。
(九)加強了財政資金管理，認真清理了財政結轉結余資金，嚴格執(zhí)行預算管理，參加市人大對《預算法》執(zhí)法情況檢查工作。
(十)完成市委巡察組提出問題的整改工作，完成環(huán)保督查礦業(yè)權價款及使用費清查統(tǒng)計工作。
(十一)開展了非稅收入20__-20__年度清查核實工作。按規(guī)定建立相關工作臺賬，實行收費目錄公示制，迎接省廳督導組檢查。個別單位還存在自行設立項目收費，收費目錄不公示，收費項目已取消仍在繼續(xù)收取的情況。
(十二)開展了市級行政事業(yè)單位國有資產審計和評估工作。根據評估，資產管理不是很到位，有的資產根本無人管理。
(十三)編制了20__年部門預算、政府投資性項目預算、土地收支預算工作。
(十四)開展了20__年度部門財務決算編報準備工作。
(十五)加強與財政部門協(xié)調溝通，規(guī)范項目資金使用管理，為項目順利實施提供資金保障。
(十六)開展了嚴肅財經紀律嚴格部門預算管理專項費工作，組織各縣(市)局加強財務管理、嚴格執(zhí)行《預算法》和各項財經紀律。
(十七)加強了非稅收入對賬、核算工作，及時與國庫集中支付中心做好對賬工作。
(十八)開展了專項資金特別是民生工程資金專項檢查工作，綜合省廳對市州進行檢查的要求，主要針對非稅收入管理和土地整治決算辦理。
(十九)開展了濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作，按照規(guī)定辦理職工住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療金繳納工作。
(二十)做好了各項財務統(tǒng)計報表，季度報表，及時、準確報送土地收支報表，每季按時報送“三公”經費報表。
二、 20_21年工作打算
(一)科學編制部門預算。一是挖掘政策依據，爭取資金到位，確保單位人員經費和正常運轉。二是積極配合相關科室，做好各項專項資金和項目資金的爭取、分配和撥付工作。
(二)提升預算管理水平。一是按預算執(zhí)行進度嚴格資金劃撥、發(fā)放程序，增強預算執(zhí)行的時效性和均衡性。二是預算執(zhí)行中要進一步加強會計核算和財務管理基礎工作，開展支出績效評價工作，促進支出結構優(yōu)化。三是通過嚴格控制“三公”經費支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預算執(zhí)行率和資金使用效益。
(三)加強項目資金管理。一是規(guī)范項目資金撥付程序，加強項目資金審核力度。二是嚴格按照項目進展和資料完善情況，落實項目資金撥付。三是定期進行項目資金使用核查，防止項目資金使用不到位。
(四)加強實物資產管理。一是落實實物資產領用簽字，資產和使用人一一對應。二是落實資產定期抽查盤點，動態(tài)掌握資產狀態(tài)。三是加強資產統(tǒng)籌，對閑置資產進行合理調配，提升資產利用率。
(五)推動內控制度實施。一是加強內控制度宣傳，利用OA辦公系統(tǒng)、學習培訓、裝框上墻等方式全面推廣內控制度。二是拓寬內控制度實施覆蓋面，從經濟事項逐漸延伸到業(yè)務領域。三是完善內控制度建設，對實施過程中反饋的具體問題對照完善，使內控制度和單位實際相結合。
(六)完成20__年度政府部門綜合財務報告編報工作。
(七)規(guī)范更新涉企收費。一是鞏固今年的清理成果，已取消的收費項目一律不得恢復。二是隨政策的變化，更新收費目錄清單。三是加強宣傳，讓企業(yè)切實感受到清理規(guī)范的成果。
(八)建立完善各類臺賬。一是完善非稅收入臺賬，加強與業(yè)務部門協(xié)調溝通，及時掌握收入信息。二是完善票據臺賬，對票據的領用和回收及時登記。三是完善文件臺賬，對每年新接收的各項政策文件等重要公文建立臺賬，以便整理查詢。
(九)加強業(yè)務溝通協(xié)調。一是加強與財政部門溝通，加強資金使用統(tǒng)籌。二是加強與銀行溝通協(xié)調，掌握資金到位情況、撥付情況，及時進行往來對賬。三是加強與各縣(市)局、分局，下屬事業(yè)單位溝通協(xié)調，在資金往來、業(yè)務開展、監(jiān)督檢查等方面緊密聯系。
(十)加強財務基礎工作。一是抓好各項財務規(guī)章制度的貫徹落實，加強執(zhí)行力度。二是提高財務人員綜合素質，組織參加好各類財務培訓，主動積極學習，總結實際工作經驗。三是加強監(jiān)督檢查，一方面平時要做好內部監(jiān)督，另一方面要做好與財務相關檢查的迎檢工作，內外兼修，不斷鞏固財務基礎工作。
在來年的工作中，我們將認真學習各項財經規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等相關財經紀律，做好財務基礎工作，加強預算執(zhí)行和約束，建立健全內部控制制度，堅持厲行節(jié)約，精打細算，進一步強化內部財務管理，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為全市國土資源各項業(yè)務開展提供資金保障和服務。
轉眼之間半年又將要過去，回顧半年來的工作，本人在市政府和辦公室的正確下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質的服務，較好地完成了各項工作任務。現將個人上半年工作總結如下：
一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，并能協(xié)調好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
二、加強政治業(yè)務，努力提高自身素質
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
四、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是機關完成各項工作任務，實現計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據政府辦的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。
五、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
六、修訂完善各項財務管理制度
針對財務管理出現的新情況、新問題，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。如：為了加強對財務工作的安全防范管理，我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識，做到了防火、防盜，確保了財務安全。通過對財務制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。
七、科學調度，厲行節(jié)約
本著厲行節(jié)約，保證工作需要地原則，堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現有資源，科學調度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。
總之，在20__年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務科做了大量卓有成效的工作，這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，做好財務工作計劃，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我們政府辦的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
溫家寶總理在接見全國第七屆人民滿意的公務員代表時，對全國各行各業(yè)的公務員提出了三點真切的希望：第一，要做勤奮學習的模范。第二，要做努力工作的模范。第三，要做清正廉潔的模范?！叭c希望”樸實，但它將是我們公務員必生的追求;“三點希望”簡要，但它卻包含著對廣大公務員的真切關懷和殷切希待;“三點希望”簡單，可它將是我們這個時代必須大力弘揚的“官德”，值得廣大公務員深思與悟感。不錯，每一個公務員如果用心去做，都能做到!但是天下至難之事，唯在于恒!公務員是一個龐大而復雜的系統(tǒng)，分布行行業(yè)業(yè)，存在上上下下，也許每一位才進入公務員隊伍的人員都能做到勤奮學習、努力工作、清正廉潔，然而隨著時間的推移，環(huán)境的改變，地位的升遷，每一位公務員還能否“如一”?
做到為人民服務光有群眾感情不行，還要有“為人民服務”的本領，只有“勤奮學習”才能提高為民服務的質量，切實解決群眾的問題。要把學習作為一種政治責任和精神追求。要從繁忙的工作中“擠”時間學，要從不斷的應酬中“抽”時間學，要從不必要的娛樂中“搶”時間學。不斷適應新形勢、新任務的需要，加強學習，不斷提高自己的理論水平，做努力工作的模范。
做人民滿意的公務員，首要條件就是“清廉”，廉政愛民。只有真正做到“清廉”的公仆，才能將民眾的利益掛于心，才能真心實意的為人民服務，才能真正的讓人民滿意。騎在人民頭上作威作福的“公仆”，人民將其唾棄，將其遺忘，而其也將遺臭于歷史之中;為人民服務，為人民謀幸福的，人民牢記其功德，將其銘記于心，其名亦流芳百世。
20__年是全國上下抗擊國際金融最關鍵的時刻，更是全國上下保增長、擴內需、調結構激情燃燒的歲月。在這樣一個令人難忘的重要年份，我公司在市委市政府和市國資委的領導下，團結帶領全體干部員工同心同德、開拓創(chuàng)新，密切關注宏觀經濟走勢的新變化，準確把握行業(yè)發(fā)展的新態(tài)勢，按照全年堅定信心、搶抓機遇、科學管理、爭先進位的總體要求，深入學習實踐_________，堅決貫徹黨中央、國務院的決策和部署，同心同德，頑強拼搏，內抓管理、夯實發(fā)展基礎，外拓市場、增強發(fā)展后勁，堅定不移地推進公司三步走發(fā)展戰(zhàn)略，取得了較好的工作成效。
雖然企業(yè)去年工作有了更好的成效，但是在企業(yè)管理中仍然存在一些不足，關鍵是圍繞企業(yè)績效管理體系的推行改革上出現分歧。具體從下幾個方面可以看出：
一、企業(yè)參加績效管理部門試運行情況分析，領導推行不力，其他管理得不到保障
越來越多的中國企業(yè)在內部管理實踐中意識到了績效管理的重要性，且在績效體系建立上也投入了越來越大的成本，公司企業(yè)原本也打算試行，然而試行一段時間按發(fā)現，從企業(yè)參加績效管理部門試運行情況來看，領導推行不力，其他管理得不到保障。精心建立的體系往往會經不起實踐的檢驗，企業(yè)在績效管理體系實施中走了樣，最后，人力資源部和各部門信心喪失，考核變成了一種形式，甚至在企業(yè)內部實施很短一段時間后就退出歷史的舞臺，被束之高閣成為一紙空文。這種現實與預期的差距使企業(yè)對績效考核產生了迷茫和困惑。
企業(yè)部門績效管理工作開展得不是很好，要么不反饋，要么只是簡單地簽字交差，沒有中間的過程。這既是對企業(yè)績效管理的制度的忽視，也是對員工的不負責。一個階段的績效評價結束后，直線經理一定要將評價結果通過面談的方式告訴員工，與員工就評價結果達成一致理解，并真誠地指出員工存在的不足，提出建設性的改進意見，如果企業(yè)沒有做這項工作，我們就不能認為這個企業(yè)的績效管理體系是有效的!
企業(yè)績效管理領導推行不力，其他管理就得不到保障。舉例來說，沒有總經理直接參與，人力資源部門往往無法有效調度其他部門的總監(jiān)/經理，特別是一些強勢部門(例如銷售/市場/營銷部門)經理。導致績效管理體系建設進展緩慢，沒有各個部門經理的全情參與，績效管理制度體系往往不完善。同時，總經理不參與，各級干部以及廣大員工在實施績效考評時，往往敷衍了事，導致績效管理的實施效果大打折扣。領導對績效管理的推行力度，很大程度上向公司全體員工表明了一種態(tài)度：績效考評到底有多重要?
二、員工參加績效管理的試運行情況分析，有些部門強烈要開展績效管理，有些的有抵觸。
員工參加績效管理的試運行情況分析，有些部門強烈要開展績效管理，有些的有抵觸。沒有做好績效管理的部門關鍵是沒有把員工在績效管理中的角色分工做好，因此導致了執(zhí)行變形，流于形式。經驗表明，通常，上至企業(yè)老總，下至普通員工，他們通常不太清楚自己在績效管理中的職責，不知道自己該做些什么，該怎么做。因此，很多管理者和員工在績效管理中，往往表現得比較被動，經常需要人力資源部門催促，甚至經常需要企業(yè)老總出面協(xié)調。
做任何一項工作，首先都要一個科學合理的分工，然后根據分工制定細化的工作細則，只有這樣，工作才可能被理解得好，做得好。
三、今年只考評，結果沒有進行績效管理運用
今年只考評，結果沒有進行運用不良影響，體現在兩個方面，一是壓根不運用，考評完了就完了，好象考評本身是一個任務一樣;第二是運用單一，只做簡單的單項的運用，比如僅僅只用在加薪/減薪，或是獎勵/懲罰，或是升職/降職上。
四、明年建議結果運用起來，逐步應用較寬管理領域。
績效考評是高度感情化的過程，在考評的過程中，考評者難免會受到主觀因素的影響，導致考評出現偏差。減少考評者主觀因素造成的誤差的辦法就是對考評者進行培訓，至少應該向評價者提供關于使用評價工具的書面指導，指導他們如何使用績效評價系統(tǒng)，其中包括指導他們在作出判斷時如何使用績效評估標準，而不是簡單地把它交給考評者，讓他們自己去解釋如何進行績效評價。績效管理明年建議結果運用起來，逐步應用較寬管理領域。
五、員工考勤管理
為加強公司員工考勤管理，保證公司各項政策措施的執(zhí)行，特制定員工考勤管理制度。公司職工一律實行上下班打卡登記制度。所有員工上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。公司每天安排人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表。所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況須經主管領導簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理
六、員工年休假管理
為落實和完善公司員工的年休假制度，加強對年休假的管理，保障員工的身心健康，調動員工工作積極性，提高工作效率，根據國務院頒發(fā)的《職工帶薪年休假條例》有關規(guī)定，公司特制定員工年休假管理制度。享受年休假的對象為連續(xù)工作1年以上，且與公司簽訂一年期以上正式勞動合同的員工。其他人員年休假辦法視具體情況在勞動合同中另行約定，對不休年休假的員工明年將進行新的管理規(guī)定。
一年來，在處領導的正確領導和各科室的通力配合下，財務科圓滿完成了年初所制定的各項工作目標。作為財務科科長，我的工作任務就是組織財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經法規(guī)、政策。組織做好日常財務核算、收支、及財務監(jiān)督工作，按時完成處下達的各項財務工作指標，對處財務費用做到及時結報、認真監(jiān)督。在編制預算、資金安排上做到量入為出。以下是20__年財務工作總結。
一、堅持學習，夯實基礎促工作
年初，在處辦公室的安排下，制定了科室學習計劃，并組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識，樹立活到老學到老的理念，營造濃厚的學習氛圍，做到“在工作中學習、在學習中進步”。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升自身及整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)。精學電腦操作，以適應信息化發(fā)展的要求，力爭做一名優(yōu)秀的財務人員。
組織財務人員參加會計人員繼續(xù)再教育學習，認真學習法律知識，交流財務工作經驗，引導和鼓勵科室人員敬業(yè)愛崗，堅持原則、廉潔奉公，使我處的財務管理水平整體得到提高。根據處辦要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，科室制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效
根據財務管理制度以及財政預算執(zhí)行標準，我們積極配合財務科認真編制了處財務總預算和財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證。規(guī)范了采購制度及日常費用的結報制度，各項費用支出必須按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。嚴格審核一切開支憑證，并及時結算、記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，及時向有關領導請示匯報。及時編制財務狀況表，讓領導及時了解本單位的財務狀況，為領導管理和決策提供依據。
在辦理各項經費用報銷時，向下、向上多解釋、多溝通，從而多理解。同時嚴格按照有關財經法規(guī)及處財務有關規(guī)定和審批的權限辦理。在財務核算工作中，做到盡心、盡責，讓每一筆支出既合情，又合理，不讓個人及集體的利益得到損失。單位有重大資金支出的時候，會給領導好的建議和參考，并及時對接財政，在政策允許的范圍內使讓預算資金得到很好的利用，也確保單位工作的正常開展。
從目前資產管理現狀來看，對固定資產管理上，缺乏長期、有效的資產管理制度，管理制度執(zhí)行還不夠到位。因此，按照國有資產管理的有關規(guī)定，并結合單位的實際情況，統(tǒng)一建賬核算，并定期的進行了核對，確保賬物相符。會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱，嚴防毀損、散失和泄密。實行會計電算化會計檔案管理的有關規(guī)定，有關電子數據、會計軟件資料等作為會計檔案進行管理。同時保存打印出的紙質會計檔案。
三、工作規(guī)劃
按規(guī)定完成全處人員的工資及福利發(fā)放、住房公積金和社會保險費的繳納、票據的管理、會計檔案的管理、費用的報銷、憑證的編制、會計報表的上報等常規(guī)性任務。一方面做好年初年終財務預算內外的準備工作，同時加強與財政部門的溝通，掌握最新財政政策，銜接好每一項財政資金的核撥，強化預算資金使用的剛性要求。做好財務指標考核相關工作。為了確保財務指標的完成，并使其真正做到厲行節(jié)約，保證預算資金的使用效益，將按月對單位收支情況進行分析考核。
配合處辦公室做好物資采購工作，協(xié)助其進一步完善全處物資采購辦法，理順物資采購機制。執(zhí)行采購相關規(guī)定，采購其他零星物資，應控制在賬務預算支出范圍內，超出財務預算的物資，原則上不予采購，從而提高資金使用效益。針對目前我們科室的現狀，我們要加強業(yè)務學習，要有開拓創(chuàng)新意識，要讓工作由被動變?yōu)橹鲃?，從思想、工作、作風、形象等多方面提出具體要求，愛崗敬業(yè)，最大程度發(fā)揮個人能動性，提高工作效率，提高科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總之，我們以往的工作可能有很多地方做的還沒有到位，但在今后的工作中會加倍的改進。我們已做好準備，努力工作、發(fā)揚成績，改正不足，與其他科室一起同進步、共成長，與領導共分憂。盡全力完成領導交付的各種任務，為我處的財務工作發(fā)揮應盡的力量!
在我還沒有正式的從學校離校開始，我就來到了學校的財務室實習，那時候自己的也將這里的工作當成是一種學習，我也很感謝我的老師向學校推薦我成為這個工作崗位上的一名實習生，我的專業(yè)知識并不是非常的扎實，但是所幸自己的實習工作也是自己專業(yè)對口的，現在我也將自己的實習當成了一個自己所熱愛并且愿意去努力的工作，我也做好了一名實習生應該要完成的所有的工作，同時，我也在實習崗位上學習到了很多的專業(yè)知識，以及財務工作所需要注意的很多細節(jié)，我也可以感覺到自己從頭到尾的變化和成長，所以我也很感謝學校的栽培和照顧。
其實說實話，自己當初雖說自己進入到財務室的時候，是經過層層篩選的，但是我并沒有覺得自己有很好的財務工作能力，以及自己的專業(yè)水平也不算是很拔尖的，但是既然學校給了我這樣一個寶貴的機會，我也在盡自己的努力去做好自己的實習工作，起初我還是一個什么都不會的迷糊學生，但是慢慢的通過財務室其他前輩的幫助和指導，我也更加的懂得了財務工作的嚴謹和細致，在這短短的一周不到的適應期，我發(fā)現自己學習到的東西要比自己在課堂上和書本上學習了這么長的時間還要多，我也更加的懂得了實踐的重要，實踐真的要比理論更有用，我也在工作上努力的去做好自己的工作，每天都在努力的做好自己，保證自己的工作順利的完成的同時也會更好的去完善自己。
剛開始實習的時候，自己有時候會因為粗心或是工作上的失誤導致當日的報表有一個數字的錯誤，但是對于財務人員來說，一個數字的失誤也會帶來很嚴重的影響，為了更好的彌補自己的錯誤，我也熬夜加班直到正確的完成自己的工作，那時候我曾一度的感覺到壓力倍增，自己在工作上的壓力也好比一個大石頭一樣一直在催促著我不停的努力，只要自己稍微慢下來一點點就會壓倒我的感覺，所以我從剛開始實習到現在實習結束，自己一直都在努力，一直都在不停的前進，在工作上不敢有任何的松懈，也不敢有任何的失誤。
通過自己在學校的實習，我也更好的對財務工作有了一些的了解的，同時自己的工作也得到了一定的增強，以后在工作上，我也會繼續(xù)努力，保持自己一直以來的嚴謹和細致，盡自己最大的可能去回報學校對我的恩情，也會盡全力的去成為一名優(yōu)秀的財務人員。