2022年老干部個(gè)人年度工作總結(jié)5篇
萬物之間有普遍的聯(lián)系，有一定的規(guī)律可循。只有遵循客觀規(guī)律，按照規(guī)律辦事，才能事半功倍，所以在工作中總結(jié)事情是非常必要的。下面是小編整理的2022年老干部個(gè)人年度工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
2022年老干部個(gè)人年度工作總結(jié)1
一、強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部思想政治工作。全市各地結(jié)合離退休干部特點(diǎn)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，從思想上、組織上、行動(dòng)上凝聚老干部，離退休干部思想政治工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》精神。全市各地將《意見》作為全面做好離退休干部工作的政策依據(jù)和行動(dòng)指南，通過各種形式，不斷加強(qiáng)對(duì)《意見》的宣傳、解讀，全面領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握文件精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到《意見》精神上來。市局對(duì)各地《意見》學(xué)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)研督查，認(rèn)真做好文件精神的貫徹落實(shí)?？N云縣委召開常委會(huì)，專題學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，研究部署老干部工作。
2、持之以恒抓好思想政治引領(lǐng)。全市各地以理想信念和黨性教育為重點(diǎn)，堅(jiān)持和完善政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件、情況通報(bào)等制度，做好離退休干部經(jīng)常性的思想政治工作等制度，組織引導(dǎo)老干部始終做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。市委主要領(lǐng)導(dǎo)為市直老干部通報(bào)情況，市委老干部局在云和開展了為期一周的市直老干部理論學(xué)習(xí)會(huì)。全市舉辦老干部通報(bào)會(huì)40次，舉辦理論學(xué)習(xí)會(huì)、讀書會(huì)23次，1300余人次參加。堅(jiān)持“送學(xué)上門”，將“兩學(xué)一做”等材料送到老同志家中，方便老同志學(xué)習(xí)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)。全市各地按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動(dòng)的原則，積極探索黨組織設(shè)置，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)離退休黨員教育管理全覆蓋。全市在“兩個(gè)陣地”成立臨時(shí)黨組織373個(gè)。云和、慶元、松陽等地建立局干部職工聯(lián)系離退休干部黨支部制度。不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部骨干培訓(xùn)。市委老干部局舉辦市直單位第十五期離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班。全市各地舉辦離退休干部黨支部各類培訓(xùn)班16次，500余人次參加。
二、聚焦主題，蓬勃開展全市正能量活動(dòng)。全市各地牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價(jià)值取向，圍繞中心工作，精心設(shè)計(jì)載體平臺(tái)，深入推進(jìn)“四大行動(dòng)”，全市正能量活動(dòng)形成較大聲勢(shì)。
1、全力推進(jìn)“四大行動(dòng)”。圍繞“建黨_周年和紅軍長征勝利_周年”這一節(jié)點(diǎn)，開展了各類豐富多彩的紅色專題活動(dòng)20余次，不斷激發(fā)廣大老同志的愛黨愛國熱情。圍繞中心工作，全市積極開展“走基層、看變化、促發(fā)展”行動(dòng)，讓老同志體驗(yàn)美好生活，引導(dǎo)建言獻(xiàn)策。市直組織老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情況，組織老干部乘坐高鐵、參觀考察杭州G20峰會(huì)會(huì)場(chǎng)。全市共組織“走、看、促”活動(dòng)50次，近1800人次參加。全市各地都組建了比較有特色、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ你y色人才志愿團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新載體，進(jìn)一步營造了“爭做最美老干部”的氛圍。
2、深入實(shí)施老干部文明先鋒行動(dòng)。緊緊圍繞G20峰會(huì)這個(gè)圓心和創(chuàng)建全國文明城市這個(gè)中心，在全市范圍組織開展了以“迎接G20，爭做文明人、辦文明事，為創(chuàng)建文明城市增添光彩”為主題的“老干部文明先鋒”行動(dòng)。行動(dòng)舉行啟動(dòng)儀式，全市各地老干部志愿者代表隊(duì)精彩亮相，省委組織部副部長、老干部局局長王文序等領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議并講話，市直開展了進(jìn)社區(qū)服務(wù)、“家風(fēng)家訓(xùn)”征文活動(dòng)、組織“送文明下基層”文藝演出、組織送文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)、舉辦“倡導(dǎo)文明新風(fēng)”演講比賽等活動(dòng)。各地也結(jié)合實(shí)際，開展了各類文明活動(dòng)，充分展示了老干部文明尚禮、崇德向上的精神風(fēng)貌。
3、積極打造老干部志愿團(tuán)隊(duì)。全市各地積極整合資源，在原有老干部志愿團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，積極整合資源，打造志愿服務(wù)品牌，重點(diǎn)挖掘和培育典型的銀色人才團(tuán)隊(duì)，全面提高志愿服務(wù)水平。市直成立“老干部愛心使團(tuán)”，先后參加創(chuàng)文明城市公益演出、“創(chuàng)文明，撿煙頭”等活動(dòng)，深受老同志歡迎。蓮都的“蒼松”志愿服務(wù)隊(duì)、慶元的“夕陽紅”志愿者團(tuán)隊(duì)、松陽的“銀色人才”農(nóng)技服務(wù)隊(duì)和景寧的“畬鄉(xiāng)銀色先鋒”志愿服務(wù)隊(duì)等老干部志愿團(tuán)隊(duì)都充分利用自己的專長，圍繞中心工作，積極開展志愿活動(dòng)，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。
三、用心用情，深化“三張網(wǎng)”建設(shè)。全市各地積極適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化，始終堅(jiān)持用心用情服務(wù)老干部，不斷深化傾情關(guān)愛、生活關(guān)愛、困難幫扶服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，全面提升老干部服務(wù)管理水平。
1、深化傾情關(guān)愛服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)中央、省里的各項(xiàng)政策，為全市728位離休干部提高醫(yī)療待遇。千方百計(jì)為老同志辦好事做實(shí)事解難事。不斷深化創(chuàng)新管理服務(wù)機(jī)制，持續(xù)探索利用社會(huì)資源、社區(qū)資源、購買服務(wù)、志愿服務(wù)等方式做好離退休干部服務(wù)工作。通過安排社區(qū)服務(wù)經(jīng)費(fèi)、完善“政府買單送服務(wù)”等方式為離退休干部提供多樣的個(gè)性化的服務(wù)為老同志提供更加優(yōu)質(zhì)、方便的服務(wù)。
2、深化生活關(guān)愛服務(wù)。全市各地認(rèn)真落實(shí)健康休養(yǎng)、健康體檢等各項(xiàng)生活待遇。市直組織名老干部參加休養(yǎng)，名老干部參加健康體檢。嚴(yán)格執(zhí)行接待日、家訪等制度。利用重陽節(jié)等節(jié)點(diǎn)開展形式多樣的慶?；顒?dòng)，市直重陽節(jié)開展了集體祝壽、游園等。各地做好對(duì)易地安置干部的走訪慰問工作。市直開展“夏季送清涼、冬季送溫暖”活動(dòng)，局機(jī)關(guān)干部每人聯(lián)系若干名離休干部，兩次全面進(jìn)門入戶走訪。
3、深化困難幫扶服務(wù)。全市高度重視老干部的困難幫扶工作，不斷拓寬離休干部困難幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶覆蓋面，完善幫扶機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持離休干部家庭重大變故必訪慰問制度。加強(qiáng)對(duì)離休干部的精神慰藉工作。持續(xù)關(guān)心離休干部無固定收入配偶(遺屬)，及時(shí)為他們提供幫扶。全市共落實(shí)離休干部特困幫扶經(jīng)費(fèi)總額5.8萬元，幫扶困難離休干部13人，幫扶離休干部遺屬30人。
四、搭建平臺(tái)，豐富老干部文化生活。依托活動(dòng)中心和老年大學(xué)，各地組織開展了豐富多彩、積極健康的教學(xué)實(shí)踐和文體活動(dòng)。
1、精心組織賽事活動(dòng)。全市各地充分發(fā)揮“兩個(gè)陣地”的作用，組織一系列有益于老同志身心的文體活動(dòng)。市老干部活動(dòng)中心堅(jiān)持“月月有小賽”，“節(jié)慶有活動(dòng)”，先后組織舉辦了全市性的老干部書畫比賽獲獎(jiǎng)作品展、氣排球比賽、集郵展等比賽活動(dòng)。
2、積極搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)。各地老年大學(xué)積極搭建身養(yǎng)、心養(yǎng)、文養(yǎng)、和養(yǎng)和德養(yǎng)為主題的“五養(yǎng)”學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，開設(shè)了既有一定特色又適合老同志的課程，不斷滿足文化養(yǎng)老需求。今年，全市有__00多人次參加老年大學(xué)教育。同時(shí)，積極組織大學(xué)學(xué)員圍繞中心工作發(fā)揮正能量。市老年大學(xué)先后舉辦“我為文明城市創(chuàng)建添光彩”的班級(jí)主題活動(dòng)、“做文明人、辦文明事”演講比賽，“家風(fēng)故事”征文比賽和家訓(xùn)征集展示等比賽活動(dòng)，組織學(xué)員走進(jìn)新農(nóng)村，看發(fā)展變化，并通過贈(zèng)送書法作品助力新農(nóng)村文化建設(shè)。
3、推進(jìn)老年大學(xué)信息化建設(shè)。在前期充分考察調(diào)研的基礎(chǔ)下，市局積極為全市老年大學(xué)搭建信息管理平臺(tái)，引進(jìn)學(xué)校管理系統(tǒng)，不斷推進(jìn)學(xué)校管理智能化建設(shè)，以智能化建設(shè)促進(jìn)我市老年大學(xué)信息化水平提升。
五、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。以做“行家里手”為目標(biāo)要求，多舉措打造政治上強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，作風(fēng)上實(shí)的干部隊(duì)伍。
1、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。全市老干部系統(tǒng)3月初開始到5月底認(rèn)真開展了以“歸零翻篇開新局”為主題的大討論活動(dòng)，通過深入學(xué)習(xí)討論，集中蹲點(diǎn)調(diào)研，全面查找短板、著力補(bǔ)齊短板等方式，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)。精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)搞好學(xué)習(xí)教育的責(zé)任感使命感，不斷推動(dòng)黨員干部在學(xué)習(xí)上取得新成效，切實(shí)擔(dān)負(fù)起服務(wù)中心、服務(wù)老同志的重任。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍能力建設(shè)。不斷提升老干部工作人員專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。舉辦市局處(室)長論壇，鼓勵(lì)參加社會(huì)工作學(xué)習(xí)和考級(jí)。圍繞結(jié)對(duì)幫扶、“五水共治”、文明城市創(chuàng)建等工作，積極開展下基層走訪活動(dòng)。進(jìn)一步做好信息宣傳和調(diào)研工作，重視運(yùn)用網(wǎng)站、手機(jī)平臺(tái)、微博、微信等新媒體，開辟老干部工作輿論宣傳新陣地。
3、積極打造“雙先”隊(duì)伍。以強(qiáng)化各項(xiàng)制度建設(shè)為根本，狠抓作風(fēng)建設(shè)，打造“雙先”(老干部先進(jìn)工作者、老干部先進(jìn)工作集體)，選樹典型參加全國、全省“雙先”評(píng)選，全市1名老干部工作者被授予全國先進(jìn)老干部工作者榮譽(yù)稱號(hào)，3個(gè)集體和11名個(gè)人分別被授予全省老干部工作先進(jìn)集體和老干部先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)。
2022年老干部個(gè)人年度工作總結(jié)2
上半年，我街道認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé)，使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，以干部進(jìn)狀態(tài)為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇加強(qiáng)宣傳工作，積極探索適合本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，主要做了以下幾方面的工作：
一、基本情況
寧邊路7個(gè)社區(qū)共有離退休人員1008人，包含65個(gè)單位，其中企業(yè)離退休人員505人，包含52個(gè)單位。截止20__年5月底，7個(gè)社區(qū)退管機(jī)構(gòu)共委托接收26戶企業(yè)的管理服務(wù)對(duì)象210人，托管率達(dá)80%，另外食品公司21個(gè)退休人員檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調(diào)接管過程中。異地離退休人員認(rèn)證64人。
二、工作開展情況
(一)、扎實(shí)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平
切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與管理對(duì)象聯(lián)系及溝通的同時(shí)，堅(jiān)持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對(duì)象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務(wù)到位。通過有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)明顯提高。
(二)加強(qiáng)宣傳切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作
工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時(shí)，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理服務(wù)對(duì)象排憂解難，街道組織社區(qū)工作人員，利用開展維穩(wěn)定工作每晚入戶走訪，面對(duì)面向離退休人員發(fā)放宣傳資料，通過展出版面和設(shè)立咨詢點(diǎn)的方式開展了“零距離”送政策活動(dòng)，同時(shí)組織管理服務(wù)對(duì)象開展各種活動(dòng)11次;探視住院病人2人(次);
今年3月3日寧邊路勞動(dòng)保障所在市醫(yī)院門口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)”同時(shí)還組織轄區(qū)醫(yī)療隊(duì)為離退休及失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)體檢。在“愛耳日”對(duì)過往老年人及行人做健康知識(shí)宣傳，并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛耳日”。5月中旬部分社區(qū)在社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站為退休老年人開展免費(fèi)體檢活動(dòng)。4月19日保障所全體工作人員與轄區(qū)離退休黨員在公園社區(qū)以“黨章”知識(shí)及“先教”知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行知識(shí)競賽。
總之，自離退休人員社會(huì)化管理工作開展以來，目前以進(jìn)入了正常運(yùn)行軌道，但距離上級(jí)部門的要求還有一定差距，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但社會(huì)化管理服務(wù)是一項(xiàng)全新的事業(yè)，也是全社會(huì)的事業(yè)，今后還要認(rèn)真總結(jié)，大膽探索，繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，動(dòng)員全社會(huì)的力量，努力闖出一條適合我街道實(shí)際的離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會(huì)化管理工作開展的豐富多彩有聲有色。
2022年老干部個(gè)人年度工作總結(jié)3
不知不覺間，即將離別陪伴我三十幾年的三尺講臺(tái)，回憶走進(jìn)教育的三十幾年，不由得感慨萬千。這三十幾年中，我見證了一次次的教育改革，目睹了中國教育的進(jìn)步，體驗(yàn)了教師地位和待遇的不斷提高。而我自己，從最開始的困惑和迷茫，到慢慢堅(jiān)定自己的信念。捫心自問，我的確把自己最美好的青春都獻(xiàn)給了我鐘愛的教育事業(yè)，獻(xiàn)給了我熱愛的每一個(gè)學(xué)生，對(duì)于教師，有的人會(huì)說：“你們當(dāng)教師的可真好，每天上那么兩節(jié)課，一個(gè)月就是兩千多，還有兩個(gè)大假期”。不過，也有人這樣說：“如今的孩子不是‘小皇帝’就是‘小公主’，教育不聽，批評(píng)不服，家長沒事還來沖你發(fā)發(fā)牢騷。”我聽了都笑而不答，我覺得不論怎樣，既然我是一位老師，我就得對(duì)得起自己的良心，對(duì)得起學(xué)生喊我的這聲“老師”。
干了一輩子教師，教過的學(xué)生自己都數(shù)不清了，有的早已走上了工作崗位，但是我現(xiàn)在依然能記住許多學(xué)生的名字，遇到學(xué)生總會(huì)聊上一會(huì)，看到以前的“小娃娃”如今已經(jīng)走上社會(huì)，正在為社會(huì)建設(shè)服務(wù)，心里不由得覺得欣慰。
有企盼就必須付出，有付出終會(huì)有回報(bào)，事實(shí)的確如此?，F(xiàn)在不時(shí)會(huì)有以前的“搗蛋鬼”打電話來，送給一個(gè)祝?；蛞痪鋯柡?，訴說自己以前對(duì)我的敢怒不敢言和現(xiàn)在發(fā)自內(nèi)心的感念;到了學(xué)校來看我，居然還能對(duì)著我現(xiàn)在的學(xué)生大言不慚的說：“這個(gè)學(xué)生還不如我小時(shí)候呢!”現(xiàn)在，我每天還是會(huì)騎著自行車在單位和家之間匆匆而行，雖然路途遙遠(yuǎn)，但是我依然風(fēng)雨無阻。最后一學(xué)期，我依然用心的教學(xué)，努力的抓差補(bǔ)缺，認(rèn)真的完成學(xué)校交給我的各項(xiàng)任務(wù)和各種學(xué)習(xí)。爭取有始有終，為教育事業(yè)站好最后一班崗。
馬上要退休了，回首來路，我無怨無悔;看看眼下，我非常安心。我知道，會(huì)有和我一樣熱愛教育而且比我年輕有為的同事們，他們會(huì)做出更滿意的成績，他們的學(xué)生會(huì)比我的學(xué)生更出色。
2022年老干部個(gè)人年度工作總結(jié)4
半年來，我校緊緊圍繞“落實(shí)政策，組織活動(dòng)，搞好服務(wù)，發(fā)揮作用，建好隊(duì)伍”的職能職責(zé)，積極做好老干部的管理服務(wù)工作。
一、學(xué)校離退休教職工基本情況
截止20__年4月30日，學(xué)校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動(dòng)不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅(jiān)持和完善離退休干部政治待遇的各項(xiàng)制度，一直以來都十分重視加強(qiáng)離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教師、行政及工勤等人員，隊(duì)伍中的60%都是中、高級(jí)知識(shí)分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強(qiáng)的政治覺悟。因此，學(xué)校根據(jù)他們的這一特點(diǎn)，注重從政治上、生活上、活動(dòng)上關(guān)心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春節(jié)期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離休、長期生病及困難的老干部進(jìn)行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。
同時(shí)，我們堅(jiān)持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。
2、組織了老干部代表參加教代會(huì)及各種黨員活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)揮他們的才智，使他們老有所為;
3、為離退休教職工們訂閱了《南國早報(bào)》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休干部黨支部學(xué)習(xí)參考》等報(bào)刊雜志，并設(shè)有專門的老干閱覽室，供老同志們學(xué)習(xí)閱讀，使他們老有所學(xué);
4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開展“三八”國際婦女節(jié)活動(dòng)，并于當(dāng)天組織學(xué)校全體老干部回學(xué)校食堂開展開年聚餐活動(dòng);
5、繼續(xù)為我校的老年排球隊(duì)和老年健身隊(duì)提供場(chǎng)地、設(shè)施和各項(xiàng)服務(wù)，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題
目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動(dòng)沒有經(jīng)費(fèi)來源，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致活動(dòng)開展起來比較困難。
根據(jù)庫爾勒市教育黨工委關(guān)于做好老干部工作的部署和要求，我校及時(shí)召開會(huì)議，對(duì)老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了本年度老干部工作計(jì)劃，并根據(jù)市老干部局下發(fā)的文件內(nèi)容，以高度的'責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對(duì)每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、重視老干部工作，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)
20__年是教育黨工委老干部工作會(huì)議召開后，我校及時(shí)召開會(huì)議對(duì)老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了本年度老干部工作計(jì)劃。
為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，我校成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長，學(xué)校老教師及中層領(lǐng)導(dǎo)成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。老干部工作由黨支部書記主抓，具體工作由各成員負(fù)責(zé)。
我校黨支部對(duì)老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問題，把工作落實(shí)到實(shí)處。
對(duì)老干部工作要求做到有布置，有落實(shí)，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計(jì)劃，年底對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)上級(jí)布置的一些臨時(shí)性工作，及時(shí)按要求完成。
二、加強(qiáng)老干部思想工作，認(rèn)真落實(shí)政治待遇。
1、從政治上關(guān)心老干部，使老干部老有所養(yǎng)。
2、及時(shí)讓老干部了解國家、自治區(qū)、州、市重要決策和重要事務(wù)，充分調(diào)動(dòng)老干部的主觀能動(dòng)性發(fā)揮老干部余熱;及時(shí)通報(bào)老干部，關(guān)于各項(xiàng)新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務(wù)和重大決策都會(huì)邀請(qǐng)老干部代表參與決策。
3、組織老干部參加各項(xiàng)有益于身體和心理健康的文體活動(dòng)，鼓勵(lì)退休干部參加，使之晚年健康快樂的生活。
4、每年召開座談會(huì)，加強(qiáng)與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進(jìn)，認(rèn)真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認(rèn)真聽取老干部對(duì)學(xué)校工作的意見和要求，及時(shí)改進(jìn)工作。組織退休及部分即將退休的老干部進(jìn)行暑期休養(yǎng)。
5、我們堅(jiān)持節(jié)日慰問老干部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅(jiān)持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。在春節(jié)、教師節(jié)到來之即，堅(jiān)持走訪慰問老領(lǐng)導(dǎo)、老教師，落實(shí)好老干部醫(yī)療、保險(xiǎn)事宜，堅(jiān)持為我校的退休教師進(jìn)行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。
凡是學(xué)校重大活動(dòng)，均邀請(qǐng)老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但學(xué)校依然沒有忘記他們。并認(rèn)真聽取老干部對(duì)老干部工作的意見和要求，及時(shí)改進(jìn)工作。慶?！捌咭弧惫?jié)時(shí)邀請(qǐng)老干部參加慶七一活動(dòng)，還有老師節(jié)的時(shí)候、請(qǐng)老干部到學(xué)校來進(jìn)行座談，給他們發(fā)獎(jiǎng)品受到老干部的好評(píng)。
三、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇。
在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。首先認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對(duì)學(xué)校工作的意見和建議，了解他們?cè)谒枷肷?、生活上存在的問題，及時(shí)給予解決。20__年1月，離休干部買買提明同志重病纏身，家里有兩個(gè)殘疾人，我校連幾年向他慰問，了解他們家的困難情況及時(shí)溝通，跟我鄉(xiāng)殘聯(lián)報(bào)給他們家的困難，得到他們的支持，為他辦理了解決減輕治療費(fèi)的一部分(500元)。
四、存在問題
以上是我學(xué)校20__年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動(dòng)不便，集中組織學(xué)習(xí)有困難，因此在學(xué)習(xí)中基本上采取個(gè)人自學(xué)，間以集中討論相結(jié)合的辦法。組織遠(yuǎn)途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動(dòng)。
★ 2022村委會(huì)個(gè)人工作總結(jié)5篇
★ 2022總經(jīng)理年終總結(jié)報(bào)告(10篇)
★ 2021年黨風(fēng)廉政工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃