鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年黨風廉政建設工作總結
上半年，鎮(zhèn)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，積極營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，切實打造創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。
一、上半年黨風廉政建設工作開展情況
(一)深化學習教育，筑牢廉政基礎。加強黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現(xiàn)實需要。對此，鎮(zhèn)黨委高度重視、認識明確，制定了《2020年度XX鎮(zhèn)黨委主體責任清單》、《2020年XX鎮(zhèn)黨委下轄黨組織責任制清單、任務考評辦法》使得全年責任更明確，任務更清楚;每季度聽取鎮(zhèn)紀委黨風廉政建設工作匯報，專題研究黨風廉政建設工作，黨委主要負責人落實“四個親自”要求;抓好常態(tài)化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《作風建設》、《他們?yōu)槭裁幢唤疱X擊倒》等廉政警示教育片，切實開展好“510”思廉日活動，引導廣大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
(二)加強組織領導，健全廉政體系。堅持全面從嚴治黨，定期召開黨委會，研究責任落實情況;充分發(fā)揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識;健全領導班子成員黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;在全鎮(zhèn)開展崗位廉政風險大排查，讓權力在陽光下運行，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。
(三)強化督查考核，加強作風建設。進一步完善了《XX鎮(zhèn)2020年度機關工作人員、村(居)及其工作人員、鎮(zhèn)屬單位及其工作人員目標管理績效考核實施辦法(試行)》考核文件，聚焦鎮(zhèn)黨委、政府制定的“六大工程”，充分發(fā)揮大督查優(yōu)勢，結合市委“四大專項行動”，上半年已發(fā)出督查通報11期，交辦單18份、督辦單1份、通報批評10人次、提醒談話26人次、誡勉談話2人次，全面提升我鎮(zhèn)督查工作成效。對出現(xiàn)的問題明確整改時限和要求，確保解決問題“件件有回聲”。
(四)領導率先垂范，樹立良好形象。在黨風廉政建設上，領導干部能夠以身作則、率先垂范，凡是要別人做到的，自己首先做到，自覺接受群眾監(jiān)督;嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。
二、存在的主要問題及原因
(一)理論學習制度還要進一步落實。黨委理論中心組學習有時學習內容與學習計劃有脫節(jié)，有時以黨政聯(lián)席會學習代替黨委會學習。支部學習往往與工作會議放在一起，以鎮(zhèn)村干部大會集體學習代表機關黨支部學習。部分班子成員黨風廉政建設工作記事簿記錄不全。少數(shù)黨員干部重業(yè)務輕黨建，把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作。
(二)群眾觀念還要進一步加強。鎮(zhèn)村干部服務基層、服務群眾的意識雖然比較強，但實際工作中忙于應付具體事務多，到村、企、鎮(zhèn)屬單位一線開展調研比較少，與村企黨員干部群眾直接面對面談心談話聽取意見少，與黨員群眾聯(lián)系不多，聯(lián)系不夠緊密。幫助基層解決問題少，幫助村出謀劃策，增加村營收入成效還不太明顯。精準扶貧、開發(fā)式扶貧的路子還不夠寬。還不能完全與職工群眾打成一片，服務群眾的能力水平還有待進一步提高。
(三)作風建設還要進一步提高。作風建設永遠在路上，只有起點沒有終點，只有更好沒有最好。在作風建設方面還存在監(jiān)督的內容過于單一，重視對機關干部執(zhí)行上下班制度及在崗在位情況進行檢查，對慢政、懶政的督查辦法還不多，查處的力度還不夠大。在作風建設的督查上，沒有做到持之以恒，存在時緊時松的情況，沒有做到真正動真碰硬，查處的力度存在“寬松軟”的情況，提醒、誡勉談話還不深刻，不尖銳，沒有真正起到紅紅臉出出汗的效果，警示教育的作用發(fā)揮還有待提高。
(四)黨風廉政建設還要進一步深化。鎮(zhèn)黨委政府對黨風廉政建設非常重視，做到了逢會必講，年初有布置、年中有檢查、年終有考核，但是也存在著有少數(shù)黨員干部把黨風廉政建設看成是黨委和紀委的事情，認為黨風廉政建設的事情與自己的關系不大，甚至把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，沒有站在全局的高度來認識，沒有真正把自己擺進去。有的干部認為黨風廉政建設是務虛的，沒有把黨風廉政建設與本條線、本部門、本單位的業(yè)務工作和中心工作放在同一高度來考慮，沒有把黨風廉政建設與業(yè)務工作、中心工作放在同等重要的地位來推動落實。重業(yè)務上的工作，輕黨風廉政工作，走訪、研究、部署、檢查本條線本部門本單位的黨風廉政建設的主動性不夠，黨委布置一下就動一下，黨委催一催再動一動。
三、下一步工作打算
(一)履責意識持續(xù)強化。堅持季度考評的好做法，定期分析、及時解決黨風廉政建設中的重大問題。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，種好“責任田”。
(二)傳導壓力持續(xù)深化。強化對責任落實的壓力傳導、常態(tài)管理，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，把紀律和規(guī)矩挺在前面，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
(三)落實措施持續(xù)細化。健全并強化制度執(zhí)行，繼續(xù)推行“四個不直接分管”，進一步完善“三重一大”事項集體決策、層級備案和定期督查制度。
(四)追究問責持續(xù)量化。認真受理反映損害群眾利益的問題線索，嚴肅查處違反群眾紀律的行為，重點查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，扎實推進全面從嚴治黨在基層落地生根。