改善人居環(huán)境工作總結
201X年以來，XX辦事處統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，把改善農(nóng)村人居環(huán)境工作作為全面建成小康社會的重要內容，深入開展以“三無一規(guī)范一眼凈”為標準的人居環(huán)境清理大行動，取得了一定成效?，F(xiàn)將情況總結如下。
一、主要做法
一是成立組織、強化責任。層層落實責任制，成立由辦事處主要領導任組長的領導小組。各村黨支部書記為第一責任人，包組村干部負直接責任，駐村包片干部和社區(qū)中心負監(jiān)管責任。對在人居環(huán)境整治工作中表現(xiàn)不力或不作為的干部將進行責任追究。抽調人員充實辦公室力量，保障人力投入。
二是借鑒學習、開拓視野。今年年初，組織辦事處干部、各村黨支部書記和相關單位負責人，到商城縣、平橋區(qū)考察改善人居環(huán)境工作。通過實地考察學習，使大家的眼界開闊、觀念轉變，找到了差距和不足，堅定了工作的信心，明確了努力的方向。
三是制定方案、統(tǒng)籌運作。結合辦事處實際，按照因地制宜、突出重點、分類指導、區(qū)別對待的總體要求，制定了《XX辦事處改善農(nóng)村人居環(huán)境工作方案》，明確了總體要求、工作任務、時間安排、機制保障及考評獎懲標準等，為改善人居環(huán)境工作提供了藍圖。
四是廣泛宣傳、營造氛圍?？h動員會后，我辦事處第一時間進行安排部署，采取多種形式，廣泛宣傳政策，辦事處干部、村組干部走組入戶，面對面宣講，講解改善人居環(huán)境工作的意義，群眾對改善人居環(huán)境工作知曉率達95%。各示范組制作文化墻，通過標語、版面，引導居民養(yǎng)成垃圾投放到垃圾池、物品堆放整齊、堅持日常衛(wèi)生保潔等習慣。郭崗村每月開展 “星級文明戶” 評選，現(xiàn)已評選出45家“星級文明戶”，帶動了其它住戶，變被動為主動，積極參與到改善人居環(huán)境工作當中。截至目前，已制作橫幅300多條、在村街顯要位置刷寫墻體標語200多處、安裝板面53塊，制作宣傳版畫6000多平方米、發(fā)放宣傳單 3萬多份、編發(fā)新聞通訊60多篇、使用微信、微博發(fā)布信息200多條，通過全方位的宣傳，達到家喻戶曉、人人皆知。
五是示范帶動、整體推進。依照各村實際，分類推進，首先抓好示范點建設，用身邊的先進帶動其它村。確定群眾基礎較好的郭崗村、藕塘村為示范村，各村再確定1至2個村民組為示范組，示范組率先整治，以點帶面，從而形成互動互促、競相發(fā)展的良好局面。郭崗村每月開展 “星級文明戶” 評選，現(xiàn)已評選出45家“星級文明戶”，帶動了其它住戶，從而使全村的環(huán)境大為改觀。
六是加大投入、常態(tài)管理。各村積極籌措資金，加大投入，配人員、建設施?，F(xiàn)已配備保潔和清運人員300多人，修建垃圾池350多個，修建疏通排水渠道，網(wǎng)管2000多米，改造小菜園、加裝透綠柵欄1000多平方米，栽植綠化樹木 1000多株，清理積存垃圾500多處。辦事處加大財政投入，按照人均10元的標準對各村進行專項補助。對各村修建的垃圾池每個按300元給予補貼。設立總額不少于10萬元的獎補資金，對在年終考核評比中獲得一、二、三類村分別給予3萬元、2萬元、1萬元的獎勵。
七是打造亮點、提高標準。注重點面結合，在全面鋪開的同時，積極打造亮點，重點抓好玉花園花木建設項目，該項目占地面積300畝，計劃投入資金2000萬元。201X年計劃投入1200萬元，建設占地4000平方米的鋼構溫室及各類配套設施。截至目前，已完成流轉土地120畝，培育桂花、蓮花、櫻花等名貴花木數(shù)十種，餐廳、游泳池等娛樂設施已完成建設。該項目現(xiàn)已被列為綠化科技示范基地，項目建成后，將成為城市居民休閑、采摘、餐飲、觀光的理想去處。郭崗村周塘組的群眾素有美化環(huán)境的習慣，60%以上的家庭都建有小花園，他們開心地稱之為是讓城里人羨慕的“御花園”。在五里村井沿組、磨坊組，精致的農(nóng)家別墅整齊地排列在鄉(xiāng)村道路兩邊，隨處可見的宣傳版畫，成為當?shù)厝罕姾瓦^人行為最喜歡看的“風景”，通俗易懂的內容，促使他們養(yǎng)成了良好的習慣。通過諸多亮點的打造，提升了整治標準，更好地推進了整體工作。
八是量化考核、嚴格獎懲。采取明查和暗訪、定期和不定期、全面和抽查相結合的方式，對人居環(huán)境整治工作進行考核。每次考核結果全部量化、記分，具體到每個干部的責任區(qū)?？己私Y果發(fā)布通報，并在辦事處機關辦公樓下張榜公布。今年7月14、15日，黨工委書記梁永明、辦事處主任劉進帶領辦事處干部、各村黨支部書記，到各村民組觀摩點評，指出存在問題，提出整改意見。建立村干部年度改善人居環(huán)境工作績效臺帳，作為年度考核依據(jù)。對各村在人居環(huán)境整治工作中成績較差，受到通報批評的，每次扣除獎補資金5000元，并實行“一票否決”，村及相關責任人，不得參與評先評優(yōu)。已有一名村黨支部書記因工作不力，受到處分，其它干部受到警示。
二、存在的問題和不足
1、各村進展不平衡。個別村思想認識不到位，重視不夠，宣傳發(fā)動不深入。在工作推動上主動性差，存在應付思想，認為是一陣風，吹過去就完事。
2、投入不足。有些村還存在觀望思想， “等、靠、要”，思路模糊，缺乏長效機制。等著上級財政下?lián)苜Y金，總想著撥多少資金、多少事，在資金籌措辦法上缺乏創(chuàng)新精神，導致工作進展遲緩。
3、規(guī)劃尚停留在較低的層次。雖配備了一定數(shù)量的保潔人員和環(huán)衛(wèi)設施，但環(huán)境整治工作沒有形成系統(tǒng)的工作思路和操作辦法，規(guī)劃的系統(tǒng)性尚需完善、前瞻性不足、標準有待提高。
三、下一步工作打算
1、認真抓好落實。進一步貫徹落實縣委、縣政府工作要求，按照“三無一規(guī)范一眼凈”的目標，加大投入，強化措施，逐步提高整治標準和管理水平，進一步美化人居環(huán)境。
2、統(tǒng)籌有序推進。堅持科學謀劃，分類指導，循序漸進，按照階段性規(guī)律，有序推進農(nóng)村人居環(huán)境治理;堅持農(nóng)民主體、尊重農(nóng)民意愿，廣泛動員農(nóng)民參與項目組織實施，保障農(nóng)民決策權、參與權和監(jiān)督權。
3、加強監(jiān)督考核。將改善農(nóng)村人居環(huán)境工作納入行政效能監(jiān)察和績效考核體系，加大督查力度，推動各項工作落實。重點對示范村進行檢查，建立定期觀摩評比和全面考核機制，依據(jù)目標完成情況和整治效果，嚴格獎懲。