曲阜師大附中附屬中小學人事科工作總結
人事科室在學校領導、分管領導們的指導下，在各科處室相互配合與支持下，圍繞學校整體工作的大局，以學校的實際與發(fā)展為出發(fā)點，積極開展工作。就本學期主要工作總結回報如下：
1. 做好日常考勤工作。繼續(xù)堅持部門考勤周報制度，及時統(tǒng)計、匯報、運用。絕大多數(shù)部門絕大多數(shù)周次能夠按時上報，個別部門偶爾晚報或需要提醒。
2.配合師大人事處完成了新招聘教師與教輔人員的安置工作，及時更新教職工名單。
3.做好20××年度教師職稱評審組織工作，進一步完善了評審條例與實施方案。做好上年度教師專業(yè)技術職稱證書的辦理、發(fā)放工作。
4.做好了20××年度教職工考核工作。進一步完善定量與定性相結合的年度考核、部門工作考核制度。完成了考核數(shù)據(jù)、材料的發(fā)布、收集、匯總、公示、上報工作。
5.著重加強了檔案室工作。規(guī)范和健全檔案管理工作的有關制度，成立新一屆檔案管理工作領導小組，明確兼職管理員及其職責，召開了專門的工作會議。積極準備迎接曲阜師大檔案管理工作檢查評估，在檢查評估中受到好評。12月22日下午，曲阜師大黨委常委、副校長王繼鎖帶領由檔案館館長王立貴等六人組成的檢查組，來我校進行檔案管理工作檢查評估。檢查包括聽取匯報、座談、考察、實地抽查檔案等過程。檢查組專家們對照《檢查評分表》著重檢查了保管存放檔案以及有關支撐材料，并查看了附屬中小學的校史展覽館、檔案庫房、辦公室等。檢查組認為，附屬中小學檔案管理工作非常規(guī)范，人員、設施到位，走在全校前列。我校檔案工作人員與專家們進行了比較充分的交流，請教了一些工作中的問題，得到了專業(yè)的、誠懇的指導與建議。
6.進一步加強基層組織建設工作，增強組織的凝聚力和先進性為方向。協(xié)助有關領導和部門進行了黨支部、黨小組的政治理論學習和活動。完成下半年黨費收繳與納新、轉(zhuǎn)正工作。
7.配合有關部門和領導，參與并完成了教師系列崗位聘任與考核草案工作，上報師大審批，為下一步崗位聘任提供依據(jù)。
8.根據(jù)上級暑假研修的安排，繼續(xù)組織完成了小學部教師的開學后研修工作，完成了高中、初中、小學優(yōu)秀學員的評比上報工作。暑假研修檢查組對我校遠程研修工作的組織安排給予了較高的評價，尤其是對我校研修資源統(tǒng)一下載、學科集中研修且人手一機、三級考勤考核制度、老師們研修的參與和完成情況等給予充分肯定，最新消息得知，學校被評為“山東省教師遠程研修先進單位”。
9.繼續(xù)和有關部門一起做好了教職工工資、退休教職工工資、工作量津貼、臨時工工資、加班費、其它勞務費等項目的審核、統(tǒng)計、制表與報送工作。
10配合有關部門做好退休老干部、老教師工作。堅持重大節(jié)日走訪慰問制度，全面落實老同志們的生活待遇。盡可能地做好關心、交流工作，力爭發(fā)揮好他們的傳幫帶作用。
11.配合師大人事處和分管領導，做好本學期退休教職工的工作交接與退休安置工作。
12.逐步充實學校新網(wǎng)站中關于人事、組織、檔案等方面的信息，積極為校報提供有關文稿。
13.逐步健全了人事科有關工作的定期與不定期公布、公示的制度，公示、公開內(nèi)容不斷增加，形式多樣。
14.做好了學校有關領導安排的其它工作和臨時性工作。
人事科
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