最新學校黨委校行政工作總結(jié)
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xxxx年，在校黨委校行政的領(lǐng)導下，財務(wù)處認真貫徹落實學校關(guān)于年度精神文明建設(shè)工作的總體部署和要求，緊密結(jié)合財務(wù)工作特點，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建活動為平臺，精神文明建設(shè)工作取得了新成績，推動了學校財務(wù)管理工作的快速發(fā)展。
一、加強組織領(lǐng)導，不斷健全領(lǐng)導體制和工作機制
(一)加強領(lǐng)導，健全組織機制。處領(lǐng)導班高度重視精神文明建設(shè)工作，及時健全精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導機構(gòu)和組織領(lǐng)導機制。成立了由處長梁麗娟為組長，副處長孫響林、李亞魯為副組長，王建民為秘書的財務(wù)處精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，并由王建民負責精神文明建設(shè)的具體工作。
(二)任務(wù)明確，責任落實。根據(jù)學校精神文明建設(shè)工作要求和部門實際，制定了財務(wù)處xxxx年度精神文明建設(shè)工作計劃。明確了開展精神文明創(chuàng)建活動的具體責任、重點任務(wù)、標準要求以及獎懲措施。把精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)工作、黨建工作一同作為年度工作重點，形成了齊抓共管的良好工作機制。
(三)注重長效，健全制度。近年來，我們還結(jié)合學校創(chuàng)建全國文明單位和創(chuàng)評工作要求，對在精神文明創(chuàng)建活動中做出積極貢獻成效突出的科室和個人進行了獎勵，較好地建立了創(chuàng)評的獎懲機制。通過認真落實服務(wù)承諾、首問負責、財務(wù)公開、廉政制度等效能建設(shè)，長效機制發(fā)揮作用，各項創(chuàng)評工作有條不紊。
二、切實加強思想道德建設(shè)，不斷提高職工文明素養(yǎng)
(一)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持利用政治理論學習日、“三會一課”、講座輔導、召開座談會等多種形式，按照學校統(tǒng)一安排部署，圓滿開展了“爭創(chuàng)學習型黨組織 爭當學習型黨員”活動。進行了業(yè)務(wù)技能比武活動，下大力進行了十七屆四中全會、胡錦濤講話等內(nèi)容的學習活動，規(guī)定動作不走樣，自選動作豐富多彩。
(二)圍繞《公民道德實施綱要》的宣傳教育，積極開展 “文明禮儀”等主題教育活動。組織參與學校各項活動，在抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，通過校園網(wǎng)、機關(guān)黨委網(wǎng)站、財務(wù)處網(wǎng)站、簡報等形式，在職工中廣泛開展公民道德基本規(guī)范、愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，不斷提高職工的思想素質(zhì)，推動了精神文明建設(shè)工作的進一步深化。同時，結(jié)合財務(wù)工作的特點，注重筑牢防線，搞好黨風廉政教育，組織干部職工觀看了反貪宣傳片等。
(三)積極開展文明禮貌教育，不斷提高職工文明素質(zhì)。全處開展了文明職工教育，并把文明禮貌用語等印發(fā)到各科室，作到人手一份，在全處開展說文明語，辦文明事，做文明人的文明言行教育活動，積極開展了文明職工、文明科室評選活動，職工文明素質(zhì)不斷得到提高。五是充分利用校報、校園網(wǎng)等媒體，對財務(wù)處重大事件和職工中涌現(xiàn)出的新人、新事、新風貌進行及時報道，用身邊人、眼前事，激勵職工奮發(fā)向上，愛崗敬業(yè) 。xxxx年度財務(wù)處在校報、校園網(wǎng)、機關(guān)黨委網(wǎng)站等媒體上發(fā)表新聞稿件10余篇。
三、狠抓業(yè)務(wù)培訓，提高職工專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)能力
以爭創(chuàng)學習型黨組織和學習型黨員為目標，狠抓崗位培訓，不斷增強職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是采取走出去、請進來的方式，對職工進行培訓。在開闊了大家眼界的同時，也使大家對財務(wù)管理知識有了更加全面的了解和系統(tǒng)認識。二是根據(jù)工作需要進行崗位培訓，分期、分批對報賬、出納等人員進行專業(yè)培訓，今來以來累計培訓40多人次，全部達到持證上崗，有效地提高了職工的業(yè)務(wù)水平。三是在經(jīng)費短缺的情況下，擠出資金，擴充閱覽室圖書，豐富圖書種類，為職工創(chuàng)造良好的學習條件。
四、加強環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造機關(guān)良好形象
財務(wù)處是學校師生員工及校外人員經(jīng)常出入的部門，是學校的窗口單位，是機關(guān)的窗口部門。我們始終堅持以“誠信、求實、敬業(yè)、創(chuàng)新”精神為核心，積極開展環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，努力提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是實行辦公室環(huán)境衛(wèi)生責任制。由財務(wù)處處長對全處的環(huán)境衛(wèi)生負責，各科室負責人具體監(jiān)督檢查各自科室環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)的責任制。定期進行衛(wèi)生檢查活動，獎優(yōu)罰劣。二是嚴格執(zhí)行財務(wù)處機關(guān)服務(wù)承諾，切實加強機關(guān)作風建設(shè)，努力為全校師生提供高校、快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立機關(guān)良好形象。
校園一卡通運行進一步規(guī)范，功能日趨完善。在服務(wù)師生方面先后實行了學生勤工助學酬金的發(fā)放、教材款余額、助學貸款余額、學生宿舍調(diào)整后住宿費的調(diào)整等都通過校園一卡通進行，大大簡化了工作程序，切實提高了服務(wù)質(zhì)量和效率。為學校教職工辦理個人住房公積金貸款的相關(guān)手續(xù)，極大地提高了服務(wù)效率和服務(wù)水平，得到了廣大師生的廣泛好評。。
六、群策群力，全面推進精神文明建設(shè)工作
在日常工作中，充分發(fā)揮職工的主力軍作用和主人翁意識，全面推動精神文明建設(shè)工作，促進財務(wù)管理工作健康有序發(fā)展。在黨支部的領(lǐng)導下，按照學校有關(guān)規(guī)定，實行民主管理，政務(wù)公開。定期召開民主生活會，醞釀和討論財務(wù)管理管理方案和舉措。對重大事項，召開處全體會議，集體研究決定，加強了民主。使我處精神文明建設(shè)工作取得了顯著的成效。
七、下一步打算
下一步，我們要在歷年精神文明建設(shè)工作取得良好態(tài)勢的基礎(chǔ)上，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊結(jié)合工作實際，進一步抓好精神文明建設(shè)工作特別是“創(chuàng)選評”工作，轉(zhuǎn)變觀念，克服困難，乘勢前進，再鼓新干勁，再添新舉措，圓滿完成各項工作任務(wù)，為把學校建設(shè)成為高水平教學研究型大學貢獻自己的力量，努力取得精神文明和業(yè)務(wù)工作的雙豐收。