人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)范文2020
2020年以來，我市人力資源社會(huì)保障工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，圍繞工作主線抓落實(shí)，穩(wěn)就業(yè)、重保障、強(qiáng)人才、惠民生、促和諧，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均按序時(shí)進(jìn)度有序推進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、堅(jiān)持民生為本，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)75810人，完成省目標(biāo)任務(wù)的176.3%，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)12532人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)3193人。全市公益性崗位開發(fā)3252個(gè)，完成省目標(biāo)任務(wù)的116.14%;就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)2363個(gè)，完成省目標(biāo)任務(wù)的181.77%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.14%。農(nóng)民工累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)364.37萬人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)35648人，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體32020個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)41.35萬人。
一是不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。出臺(tái)《XX市人民政府關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，從支持新興業(yè)態(tài)發(fā)展等方面，加大就業(yè)資金投入和精準(zhǔn)服務(wù)，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)扶持政策，按照“零門檻備案、免房租入駐、零收費(fèi)經(jīng)營(yíng)和保姆式服務(wù)”的原則，統(tǒng)籌創(chuàng)建一批創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，對(duì)符合條件的落實(shí)財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策、稅收優(yōu)惠政策、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和融資貸款扶持，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)、先建后補(bǔ)、政府購(gòu)買服務(wù)等方式予以重點(diǎn)支持。
二是積極打造“接您回家”品牌。以“接您回家”為抓手，聚集就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，通過制度化保障、多元化對(duì)接、重點(diǎn)化幫扶、精準(zhǔn)化扶貧等措施，著力推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。在夯實(shí)歷年“接您回家”活動(dòng)成果基礎(chǔ)上，開展了四大主題25項(xiàng)具體活動(dòng)，開通了寧波、東莞至XX的農(nóng)民工專列、免費(fèi)接大學(xué)生回家的專線大巴及深圳至XX的專機(jī)，共接返鄉(xiāng)農(nóng)民工2200多人、大學(xué)生220人、企業(yè)家和科研人員135人;30臺(tái)免費(fèi)大巴從XX站累計(jì)接送返鄉(xiāng)人員15000余人;活動(dòng)期間，組織召開懇談會(huì)、座談會(huì)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高端論壇、電子商務(wù)論壇、就業(yè)扶貧車間(驛站)招商推介等300余場(chǎng)，開展企業(yè)用工招聘系列活動(dòng)，提供就業(yè)崗位近10萬個(gè);發(fā)放政策宣傳資料、企業(yè)招聘信息、政務(wù)辦事指南等20余萬份;開展“最美創(chuàng)客暨最美農(nóng)民工”評(píng)選表彰活動(dòng)，全市共評(píng)選最美創(chuàng)客69名，最美農(nóng)民工31人?！栋不照?wù)交流》第2期專題對(duì)《XX“接您回家”“雙新”帶“雙創(chuàng)” 返鄉(xiāng)人員成為鄉(xiāng)村振興生力軍》進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹，供全省各地、各有關(guān)部門借鑒推廣。
三是著力做好重點(diǎn)群體就業(yè)。組織開展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“退役士兵招聘周”、“就業(yè)脫貧專場(chǎng)招聘會(huì)”等各類招聘活動(dòng)28場(chǎng)次，服務(wù)用工單位800多家次，參會(huì)企業(yè)累計(jì)2076家，提供崗位約41000多個(gè)，簽訂就業(yè)意向1132人。深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和基層成長(zhǎng)計(jì)劃，當(dāng)好“就業(yè)紅娘”。落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。深入長(zhǎng)三角、珠三角、京津等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和駐阜企業(yè)，扎實(shí)開展用工普查，細(xì)化市場(chǎng)供需情況。開展大型招聘場(chǎng)次，擴(kuò)大網(wǎng)上招聘的覆蓋面，開通就業(yè)服務(wù)綠色通道。共舉辦2+N招聘會(huì)1082場(chǎng)次，參加企業(yè)數(shù)累計(jì)1.5萬余家，提供崗位數(shù)累計(jì)32.8萬余個(gè)，入場(chǎng)人次累計(jì)30.6萬余人次，發(fā)放宣傳資料數(shù)累計(jì)48.9萬余份。在全省首創(chuàng)畢業(yè)生精準(zhǔn)幫扶工作室，幫助 “雙困家庭”畢業(yè)生206人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位2363個(gè)，公益性崗位3252個(gè)，招募“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員81人。
四是全力推進(jìn)就業(yè)脫貧。2020年，全市就業(yè)幫扶28796人，完成目標(biāo)任務(wù)的166.9%;新建、改建就業(yè)扶貧車間建設(shè)264個(gè),完成任務(wù)的111.3%;升級(jí)打造就業(yè)扶貧驛站122個(gè)，完成任務(wù)的132.6%;招募市級(jí)就業(yè)扶貧基地71個(gè)，完成任務(wù)的154.3%;就業(yè)幫扶率和就業(yè)穩(wěn)定率均達(dá)100%、90%的績(jī)效考核目標(biāo)。依托XX技師學(xué)院開辦“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)班”，“四包兩免一補(bǔ)兩穩(wěn)”優(yōu)惠政策已惠及954名貧困學(xué)子。開展了全省2020年行蓄洪區(qū)貧困勞動(dòng)者定向招工首場(chǎng)招聘活動(dòng)、全省行蓄洪區(qū)貧困勞動(dòng)者定向招工(潁上•淮羅)專場(chǎng)招聘會(huì)。我市就業(yè)脫貧工作2020年、2020年分別在全省就業(yè)脫貧工程績(jī)效考核中位居“二類市”第一名。
二、堅(jiān)持社?；菝?，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋
全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)55.94萬人;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)完成數(shù)44.53萬人;失業(yè)保險(xiǎn)參保完成數(shù)26.18萬人;工傷保險(xiǎn)完成數(shù)40萬人;生育保險(xiǎn)完成數(shù)29.71萬人;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)完成數(shù)505.05萬人(含退休待遇領(lǐng)取人數(shù)125.05萬人);全市社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到累計(jì)發(fā)卡690.77萬張。
一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作穩(wěn)步推進(jìn)。全市共計(jì)2059個(gè)單位、196353人(其中在職124510人，退休71843人)納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)和退休待遇支付范圍，實(shí)際參保率100.58%。
二是持續(xù)深化社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。將我市事業(yè)單位在編人員、個(gè)體工商戶納入失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍，全市新增1162個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位83192名參保人員(市本級(jí)新增349個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位27579名參保人員);積極開展個(gè)體工商戶參加失業(yè)保險(xiǎn)工作，目前全市已有101戶、990人參加失業(yè)保險(xiǎn);21家醫(yī)院接入國(guó)家異地就醫(yī)平臺(tái)，3436人次通過國(guó)家異地就醫(yī)平臺(tái)住院結(jié)算。
三是社?；菝裾卟粩鄬?shí)施。繼續(xù)實(shí)施階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)減負(fù)6969萬元，全市失業(yè)保險(xiǎn)減負(fù)4928萬元，,全市工傷保險(xiǎn)減負(fù)1575萬元，有效降低了企業(yè)用工成本;企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均增加126.29元(市本級(jí)125.61元)。城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由75元提升至92元，又提升至110元，為40.63萬特困群體代繳保費(fèi)5041.79萬元。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約，規(guī)范基金收支管理，對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行事前、事中、事后監(jiān)督。組織開展開展重復(fù)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇疑點(diǎn)信息核查、打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項(xiàng)行動(dòng)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制專項(xiàng)檢查，保障了基金運(yùn)行安全。
五是積極推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)改革。深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和“一網(wǎng)、一門、一次”改革，推進(jìn)41項(xiàng)人力資源政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全部進(jìn)駐市民中心，在XX人社微信平臺(tái)、XX市政服務(wù)服分廳端開通政務(wù)服務(wù)旗艦店，“最多跑一次”事項(xiàng)占比提高到95%以上，實(shí)現(xiàn)了“一網(wǎng)通辦”。
三、堅(jiān)持人才優(yōu)先，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略
全市技能脫貧實(shí)際完成17362人，完成率526.1%;企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)實(shí)際完成15564人，完成率141.5%;新技工系統(tǒng)培養(yǎng)實(shí)際完成5830人，完成率194.3%;崗位技能提升培訓(xùn)17547人，就業(yè)技能培訓(xùn)15187人，新增技能人才30635人，職業(yè)技能鑒定36509人，均完成年度目標(biāo)任務(wù)。
一是高技能人才隊(duì)伍持續(xù)壯大。出臺(tái)了《加強(qiáng)技工大市建設(shè)實(shí)施細(xì)則》《企業(yè)首席技師管理制度》《市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)認(rèn)定辦法》等文件。遴選20名技能名師開展帶徒活動(dòng)。經(jīng)申報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)成立1家國(guó)家級(jí)技能大師工作室、1家省級(jí)技能大師工作室，評(píng)選確定10家市級(jí)技能大師工作室，評(píng)選認(rèn)定20名企業(yè)首席技師，認(rèn)定潁泉技工學(xué)校和界首技工學(xué)校為市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。
二是加速推進(jìn)技工院校建設(shè)發(fā)展。圍繞“兩院兩集團(tuán)”總體建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持“一二三四”辦學(xué)理念，打造安徽首家萬人技師學(xué)院。2020年XX技師學(xué)院被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，建立了皖北首個(gè)汽車創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地。與地方政府合作建立XX技師學(xué)院分院4個(gè)，正在商談籌建分院2個(gè)，為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展定向培養(yǎng)高技能人才1000多名。打造汽車快修等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地4個(gè)，目前，孵化基地已入駐企業(yè)40家，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)生320多人次，開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演30多個(gè)，成功孵化項(xiàng)目6個(gè)，創(chuàng)造就業(yè)崗位91個(gè)。在世界技能大賽安徽賽區(qū)選撥賽中，技師學(xué)院獲網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理獲第45屆世界技能大賽全國(guó)選拔賽第七名，成功入選網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理項(xiàng)目國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)。
三是扎實(shí)推進(jìn)專技人才隊(duì)伍建設(shè)。深化中小學(xué)教師職稱制度改革，繼續(xù)實(shí)施聘請(qǐng)異地評(píng)委評(píng)審的辦法開展中小學(xué)教師系列高級(jí)職稱評(píng)審工作。承接衛(wèi)生系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)并圓滿完成評(píng)審任務(wù)。設(shè)立了XX市首家留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)園。20人被認(rèn)定為安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才;共推薦享受2020年政府特殊津貼專業(yè)技術(shù)人才24人;2人獲批享受2020年國(guó)務(wù)院特殊津貼，4人獲批享受2020年省政府特殊津貼。新增4家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、4家省級(jí)博士后科研工作站，XX市已獲批設(shè)立17家博士后科研工作站。省人社廳于11月8日-9日在界首市召開“全省博士后工作推進(jìn)會(huì)議”，博士后工作取得跨越式發(fā)展。
四是拓展“阜創(chuàng)匯”系列大賽品牌。結(jié)合行業(yè)企業(yè)開展的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織開展2020年“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競(jìng)賽及系列活動(dòng)。主要內(nèi)容包括“潁淮工匠”青年技能營(yíng)活動(dòng)、首屆青年扶貧創(chuàng)業(yè)大賽、“XX名小吃”評(píng)選系列活動(dòng)、“阜創(chuàng)匯”系列活動(dòng)攝影和微視頻大賽和17項(xiàng)職業(yè)技能系列大賽，著力打造宣傳推介XX、鍛煉人才隊(duì)伍、聚集優(yōu)質(zhì)資源、服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺(tái)。以“逐夢(mèng)潁淮、創(chuàng)贏XX”為主題，舉辦XX市第一屆“阜創(chuàng)匯”創(chuàng)業(yè)大賽，選送的綠色可降解PVA水溶膜參賽項(xiàng)目獲得全國(guó)創(chuàng)業(yè)組一等獎(jiǎng)的佳績(jī)。
五是引智工作不斷加強(qiáng)。推進(jìn)高端外國(guó)專家項(xiàng)目，2020年審批通過的引智項(xiàng)目6項(xiàng)，執(zhí)行的項(xiàng)目4項(xiàng)，辦理外國(guó)人來華工作許可25份，實(shí)施因公出國(guó)(境)人員備案27人次。
四、堅(jiān)持公平公正，提升人事管理科學(xué)化水平
一是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。全市考試錄用公務(wù)員743人，全年審查266名科級(jí)干部任職資格，為388名同志辦理公務(wù)員(參公)登記。組織開展十九大精神輪訓(xùn)、新錄用公務(wù)員培訓(xùn)、科級(jí)干部任職培訓(xùn)等各類培訓(xùn)3992人次。XX市兩萬多名公務(wù)員基礎(chǔ)信息庫和統(tǒng)計(jì)庫建設(shè)完成，順利通過驗(yàn)收。
二是人事制度改革積極推進(jìn)。市直事業(yè)單位共招聘工作人員232人，縣(市、區(qū))共招聘事業(yè)單位人員1680人。辦理市直事業(yè)單位聘用審核1518人次。
三是加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)建設(shè)。全市范圍內(nèi)公開選聘人事考試考務(wù)工作者300余名，嚴(yán)格考試管理，首次使用了面試管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了考務(wù)、抽簽、評(píng)分等智能化處理，面試工作實(shí)現(xiàn)了信息化。
四是做好軍轉(zhuǎn)安置工作。全年共接收安置87名軍轉(zhuǎn)干部。組織軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了安置前教育培訓(xùn);企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策全部落實(shí)到位，保證了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體相對(duì)穩(wěn)定。
五、堅(jiān)持維權(quán)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧人社關(guān)系
一是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作不斷加強(qiáng)。積極開展仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和基層調(diào)解組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮調(diào)解在處置爭(zhēng)議案件中的基礎(chǔ)性作用，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系的和諧與社會(huì)的穩(wěn)定。選擇潁泉區(qū)、阜南縣作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)。全市共收到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁案件申請(qǐng)1000余起，涉及職工、建筑行業(yè)農(nóng)民工4000多人，與去年同期相比，接待人數(shù)增加1000多人，案外調(diào)解80起，仲裁立案225起，力爭(zhēng)年底結(jié)案率達(dá)100%。
二是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度進(jìn)一步加大。強(qiáng)化日常巡查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的日常監(jiān)管;利用微信、手機(jī)app等方式，暢通舉報(bào)投訴渠道，妥善處理投訴舉報(bào)案件。全市共協(xié)調(diào)處理案件數(shù)599件，涉及1.53萬人，涉及拖欠農(nóng)民工工資1.5億元，其中立案154件，向司法機(jī)關(guān)移送21件，分兩批對(duì)XX市19家重大勞動(dòng)保障違法案件進(jìn)行了社會(huì)公布。
三是農(nóng)民工權(quán)益得到有力維護(hù)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+維權(quán)+服務(wù)”模式，建立線上指揮調(diào)度系統(tǒng)，強(qiáng)化部門間協(xié)調(diào)配合，破解監(jiān)管預(yù)警難題，有力推進(jìn)了實(shí)名制管理、工資專戶落實(shí)，加快欠薪案件處理速度，保障農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資。系統(tǒng)平臺(tái)累計(jì)流轉(zhuǎn)各類欠薪案件2212件，錄入建設(shè)工程項(xiàng)目346個(gè)，備案班組2548組，實(shí)名制登記農(nóng)民工7.5萬人，通過信息化平臺(tái)開設(shè)工資專戶306個(gè)，累計(jì)打入資金約13.19億元，辦理工資卡7.5萬張，打卡發(fā)放工資9.99億元，涉及18.3萬人次。信息化平臺(tái)相關(guān)做法先后被《中國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察報(bào)》、安徽新聞聯(lián)播等權(quán)威報(bào)刊媒體報(bào)道。