安監(jiān)局2020年度政務公開工作總結
按照《市人民政府辦公室關于印發(fā)2020年政務公開工作考評方案的通知》(淮府辦明電〔2020〕10號)文件要求，對照文件精神，我局就2020年政務公開工作開展情況進行自查，現(xiàn)將有關情況總結匯報如下:
一、夯實基礎，健全工作機制，加強組織領導。為切實抓好政務公開工作，我局成立市安監(jiān)局政務公開工作領導小組，局主要領導任組長，相關分管領導任副組長，科室負責人為成員，負責我局政務公開工作的開展，做到了領導、機構、人員“三到位”的政務公開網(wǎng)絡，并確定日常工作由局辦公室主要負責，落實政務公開各項要求，加強組織領導落實責任，突出政務公開氛圍營造，抓好政務公開工作。
二、規(guī)范制度，提高政務公開質(zhì)量。我局開展政務公開工作嚴格遵循國務院《政府信息公開條例》、《中華人民共和國保守國家保密法》和市政務公開辦等有關工作要求，堅持“誰公開誰審查、誰審查誰負責、先審查后公開”原則。為健全落實政務公開工作規(guī)章制度，結合工作實際，我局修訂完善了《市安監(jiān)局政府信息公開發(fā)布協(xié)調(diào)制度》、《市安監(jiān)局政務信息公開辦法》及《市安監(jiān)局政府信息公開保密審查制度》等相關工作制度，確保了政務公開工作有制度可依據(jù)，有制度可執(zhí)行，權責清晰，責任到人。同時為保障政務公開工作日常運行，我局辦公室建立《信息發(fā)布審批表》及《信息發(fā)布保密審批表》，信息由分管領導及科室負責人簽字后如實發(fā)布。同時，建立信息發(fā)布日志，對公開的信息及相關資料及時歸檔保存，以便查閱。針對政務公開人員新舊交替情況，實行以舊帶新、一對一培訓。組織工作人員按時參加了全市政務公開工作推進暨業(yè)務培訓會、政務公開第三方測評反饋問題整改培訓會等系列活動。
三、強化監(jiān)督保障，確保落到實處。強化監(jiān)督制約機制的完善，建立健全長效管理機制。一是設立投訴電話，接受社會監(jiān)督。二是本單位政府信息公開工作領導小組定期或不定期檢查政府信息公開的執(zhí)行情況。對凡應該公開而沒有公開，以及公開內(nèi)容不規(guī)范的，限期整改。三是將信息公開工作納入目標管理，列入處室年度考評工作內(nèi)容。
2020年我局嚴格按照市政務公開相關要求，進一步規(guī)范政務公開行為，拓展覆蓋面，加大政務公開力度，提高政務公開質(zhì)量。在政務公開工作我局還有很多不足，在內(nèi)容建設方面還待改善，下一步我局將結合政務公開要求，繼續(xù)加強政務公開力度，認真吸取其他部門先進做法和經(jīng)驗，立足根本，爭取將市安監(jiān)局政務公開工作打造成順民心、解民憂、惠民生的“民心工程”。