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2020年政工員技術員工作總結范文

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2020年政工員技術員工作總結范文

本人在任政工員技術職務以來,主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務。一直以來,在公司領導和辦公室主任的領導下,在同事們的配合支持下,我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律,努力適應崗位要求,認真履行自己的職責,不敢有絲毫的懈怠,扎扎實實的開展了各項工作,較好的完成了工作任務。

下面,將我在辦公室以來的學習、工作情況向大家作一簡要總結。

一、主要工作職責

1、負責勞動工資管理和考核工作。具體有:負責勞資報表的編制和上報工作等;

2、負責公司人事管理方面的工作。具體有:編制花名冊;人事報表的編制和上報;起草干部任命文件等;

3、負責公司本部職工考勤工作,建立詳細的職工考勤記錄,各部門考勤納入績效考核獎懲;

4、負責企業(yè)黨務管理方面的工作。具體有:負責黨員活動計劃的編制、組織與實施;黨員年報、黨費收繳與上報等工作;

5、負責辦理企業(yè)工會、婦聯(lián)、共青團方面的工作;

6、負責項目食堂日常的管理工作;

7、完成辦公室主任和項目領導交辦的其他工作任務。

二、工作措施和效果

一是合理安排工作時間,及時準確地上報人事、勞資報表。每月初,在每月制定的《月度工作計劃》的基礎上,合理的安排時間,每月25日前上報《四強四優(yōu)統(tǒng)計表》,《人事勞資統(tǒng)計月報表》,以及分公司臨時下發(fā)的各類調(diào)查表。

二是認真參與考核,積極為領導決策服務。每月認真落實考勤管理制度,做到嚴肅認真,不徇私情,并于每月25日將出勤情況公布在項目公告欄報,同時將員工考勤表核實準確后報財務部門,為財務部門發(fā)放工資提供準確的數(shù)據(jù),為領導正確決策提供了可靠的依據(jù)。

三是加強新聞宣傳報道工作,進一步提高企業(yè)知名度和影響力。經(jīng)常上工地,跑在施工第一線,挖掘施工現(xiàn)場涌現(xiàn)出的好人好事,報道,積極向公司以及市級、省級新聞刊物投稿。

四是用情溝通,建立和諧關系。在公司領導的帶領下,看望每位生病職工及職工家屬,作為一名工會干部,平時還注意和職工們談心溝通,關心職工冷暖,提高職工素質(zhì),努力讓大家高高興興的把工作干好。

五是服務黨政中心工作,協(xié)助領導處理日常事務。年初制定計劃,年終有總結。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動和預備黨員的轉正工作。

六是加強信息溝通工作,努力為領導和基層提供服務。堅持加強信息建設,將公司領導的重要指示,通過“OA”辦公系統(tǒng)及時進行傳達,對基層工作起到了積極的指導作用。

七是嚴格要求自己,認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和公司廉潔規(guī)范從業(yè)的“八項承諾”。工作中守原則,講公道,時刻提醒自己,“不該說的話堅決不說,不該辦的事堅決不辦”,真正做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。

八是樂于服務,甘于奉獻,一心撲在工作中。辦公室是一個協(xié)調(diào)服務機構,作為其中的一員,既要服務上級又要服務下級,日?,嵤路倍啵ㄟ^幾年的工作磨練,使自己擁有一顆耐心,使自己樂于服務,甘于奉獻,在具體工作中,堅持以“快、準、嚴“的標準服務領導、服務基層。

九是加強學習,提高業(yè)務能力。為更好地提高自身的業(yè)務能力和文字水平,先后起草了《20XX年度公司黨委工作總結》、《20XX年度紀檢監(jiān)察工作總結》、《20XX年度工會工作總結》、《“三重一大“決策制度的實施細則》、《公司黨風廉政建設責任制度》等。加強一專多能的培養(yǎng),在工作中積極探索辦公電算化方面的知識,使自己適應新形勢的發(fā)展要求,跟得上改革的發(fā)展步伐。

三、收獲和感受

回顧兩年多的工作經(jīng)歷既充實,又欣慰。我和各位同事并肩戰(zhàn)斗,攜手并進,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點:

1、認真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜,不用心永遠被動,顧此失彼。唯用心才能平衡左右,兼顧上下。

2、什么叫不簡單,能把千百個簡單的事情千百次地做好,就是不簡單。這是海爾CEO張瑞敏的名言。辦公室工作特點,使我感受很深。不是為了簡單,而是為了不讓平時瑣碎而簡單的工作出現(xiàn)差錯。

3、方法比盡心和努力更重要。這是我在辦公室工作四年經(jīng)驗和教訓的總結。綜合接待、考核、服務等工作,不講究方法,瞎撞莽沖,永遠只能事倍功半。

四、存在的問題

第一、學習上還不夠。有時只顧忙于一些具體工作,自覺主動的擠時間學習不夠。

第二、在工作上標準要求不夠高,滿足于干完干成,求數(shù)量與求后果沒能有機結合起來。

第三、在工作創(chuàng)新上,對待問題有畏難情緒,滿足于領導叫干啥干啥,積極主動性不強。缺乏創(chuàng)新意識,創(chuàng)造性的開展工作,缺乏靈活機動,過于死板。解放思想、創(chuàng)新觀念的理論沒有貫徹始終。

五、深入思考,準確找出了“三個努力方向”

一是不斷加強學習,提高工作能力和水平。主要加強政治學習和文字寫作入手,提高綜合工作能力。

二是進一步改進工作作風。在工作上力求高效快捷,準確無誤工作不但要過得去,更要過得硬;不但要保任務,更要出新績。

三是進一步提高服務水平。始終把搞好服務工作放在首位,為領導、為公司、為項目部、為群眾搞好服務,做一個合格的好職工。

以上是我為期兩年多以來的工作總結,在今后的工作中我會繼續(xù)努力,再接再厲,嚴格要求自己,不斷求實創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績!

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