政工職評辦公室2020年工作總結(jié)
。201X年，市政工職評辦公室全面貫徹落實黨的XX大和XX大以來歷次全會精神，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以打造高素質(zhì)政工專業(yè)隊伍為重點，創(chuàng)新“三升一金”工作思路，深化“六增六化”工作目標，提高評審質(zhì)量、提升人員素質(zhì)、強化隊伍管理、發(fā)揮職能作用，為XX建成高質(zhì)量小康社會、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市提供精神動力和思想保證。
1、嚴格落實黨建責(zé)任
一一以市委政治巡視為契機，堅持將黨建工作抓常抓細抓長。建立健全“三個一”學(xué)習(xí)制度，即每周學(xué)一次，每月讀一本書，每季寫一篇讀書體會，全年共開展學(xué)習(xí)42次，撰寫心得體會約15萬字。召開組織生活會，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評。按照“兩學(xué)一做”要求，支部書記為全體黨員講黨課，組織深入學(xué)習(xí)討論。
2、扎實開展調(diào)研工作
為適應(yīng)新形勢，研究新情況，探索新辦法，市政工職評辦堅持問題導(dǎo)向，高度重視調(diào)研工作。專門制定下發(fā)調(diào)研提綱，組成調(diào)研組，深入全市13個基層單位開展為期一個月的調(diào)研，共收到調(diào)研報告27份，與150余名政工專業(yè)人員面對面交流，形成201X年全市政工職評工作調(diào)研綜述。充分利用《政工職評簡報》平臺，多次刊發(fā)基層單位政工職評工作的好經(jīng)驗、好做法，引導(dǎo)和推動基層政工職評工作扎實深入開展。
3、穩(wěn)步推進職稱評審
一是周密籌劃，合理安排。認真貫徹落實《XX市思想政治工作專業(yè)職務(wù)評審實施意見》，按照《201X年政工專業(yè)職稱申報評審工作意見》，結(jié)合實際，制定計劃、部署任務(wù)，有重點有目標有措施有步驟地抓好各項工作落實。二是細致摸底，掌握實情。了解申報人具體情況，制定工作預(yù)案，預(yù)判工作難題，針對性解決各類矛盾。三是吃透政策，搞好解答。對難把握、政策界定不清的疑難問題及時溝通，研究解決辦法，做好政策解答。四是履行程序，嚴格把關(guān)。嚴把申報關(guān)審核關(guān)評審關(guān)，做到評審重能力重實績重貢獻，保證評審公平公開公正。舉行XX市第14次思想政治工作研究員任職資格頒證儀式，為25名思想政治工作研究員頒發(fā)任職資格證書。市委常委、市委宣傳部部長、市政工職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳浙閩同志出席并講話。召開第43次高級政工師評審會、第15次思想政治工作研究員評審會，420名申報人獲得高級政工師任職資格，27名申報人獲得思想政治工作研究員任職資格。五是加強監(jiān)督，重視信訪。有信必查、有訪必答，杜絕“帶病”評審。收到信件15封，全部調(diào)查落實，取消申報資格1人。六是注重評后，規(guī)范管理。從今年開始對政工專業(yè)人員進行年度注冊，對初、中級政工專業(yè)人員評審實行備案制度。
4、持續(xù)加強教育培訓(xùn)
堅持“嚴格標準、嚴密組織、提高授課水平、提高培訓(xùn)質(zhì)量”的宗旨，提早謀劃，精心設(shè)計，精選授課專家，先后聘請中央黨校戴焰軍、國家行政學(xué)院王華等一批知名專家學(xué)者授課，全市近3萬名政工干部參加經(jīng)常性繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、晉升前理論培訓(xùn)和高研班培訓(xùn)。創(chuàng)新初、中級“以考參評”方式，由線下報名和答題卡考試形式，改為在線報名及上機考試，方便學(xué)員，提高效率。組織學(xué)員到XX醫(yī)科大學(xué)等4家思想政治工作先進單位現(xiàn)場教學(xué)。開展“務(wù)實創(chuàng)新上水平”征文活動，共收到稿件813篇，擇優(yōu)發(fā)表在《思想政治工作創(chuàng)新文集》中。
5、不斷提升刊物質(zhì)量
注重效果，提高質(zhì)量，編輯出版6期《政工師指南》雜志，全年刊發(fā)20余個欄目、160余篇文章，有理論、有經(jīng)驗、有效果，其中，第5、6期合刊本為黨的十九大?？ㄟ^“十九大文件專輯”“學(xué)習(xí)十九大黨章”“十九大報告解讀”等9個欄目17篇文章約16萬字，詳盡宣傳闡釋黨的十九大精神。嚴格執(zhí)行“三審三校”制度，編輯出版《中國思想政治工作年鑒》等一批政工界較有影響的刊物、書籍，《政工師論文集》《思想政治工作創(chuàng)新文集》論文水平明顯提升，權(quán)威性進一步增強。
6、創(chuàng)新優(yōu)化管理服務(wù)
與時俱進、善于創(chuàng)新，主動適應(yīng)形勢任務(wù)需要，運用新技術(shù)、新手段不斷提升服務(wù)水平。在濱海新區(qū)開展政工職評網(wǎng)上申報試點，節(jié)省人力物力，提高工作效率，受到廣泛好評。維護建設(shè)好“政工職評網(wǎng)”，開設(shè)“喜迎黨的十九大”等專題網(wǎng)頁，及時發(fā)布各類政工職評動態(tài)。制定市政工職評辦公室微信公眾號建設(shè)方案，擬于年底試運行，及時發(fā)布我市政工職評和思想政治工作領(lǐng)域的最新動態(tài)、重要活動和通知公告等，為全市的思想政治工作者打造一個信息集聚平臺、工作交流平臺和成果展示平臺。
7、組織推動政研工作
以“深化一批課題研究、推出一批優(yōu)秀成果、打造一個重要陣地、凝聚一支骨干隊伍、建好一個黨的組織”為抓手，落實好政研會各項職責(zé)。認真抓好社團黨建和自身建設(shè)，圍繞思想政治工作重點課題，做好經(jīng)費資助，保質(zhì)保量完成課題研究任務(wù)。建立思想政治工作研究成果推廣表彰機制，開展2020年度全市優(yōu)秀研究成果評優(yōu)表彰工作，評出一二三等獎共55篇文章，并編輯出版《思想政治工作優(yōu)秀研究成果》一書。推薦我市重點調(diào)研成果參加全國優(yōu)秀研究成果評選，兩篇研究成果獲獎，并被編入《中國政研會2020年度優(yōu)秀研究成果文集》。加強《研究與實踐》策劃，共出版6期，刊發(fā)稿件140多篇約48萬字。通過課題研討、座談交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，加強思想政治工作研究骨干隊伍建設(shè)。