2022富士康個(gè)人工作總結(jié)5篇
富士康科技集團(tuán)是中國(guó)臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國(guó)臺(tái)灣省臺(tái)北市，總裁郭臺(tái)銘。現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。下面是小編給大家整理的2022富士康個(gè)人工作總結(jié)，僅供參考希望能夠幫助到大家。
20_年6月28日是我去武漢富士康的第一天，也是我告別學(xué)校進(jìn)入社會(huì)的第一天，周圍的環(huán)境都是嶄新的，也是陌生的。
經(jīng)過了短期的培訓(xùn)我們都被分配到生產(chǎn)線上。剛開始進(jìn)入SMT生產(chǎn)線，我都不知道該干什么，估計(jì)這是每個(gè)剛開始實(shí)習(xí)的人都有的感覺。我被線長(zhǎng)安排在錫膏印刷工站學(xué)習(xí)，陌生的環(huán)境，陌生的人，使我們這些剛步入社會(huì)的學(xué)生有些不知所措。但我的不適應(yīng)很快就因?yàn)橥聦?duì)我的熱情而消失了。周圍的同事年齡和我相仿，大家都是年輕人交流起來方便了許多，他們并沒有因?yàn)楸任蚁鹊礁皇靠刀捌凵?，相反地，他們?duì)我都非常的照顧。畢竟在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西均以理論為主，我對(duì)實(shí)際的操作有許多的不清楚，師傅以及其他同事便一步步教我，直到我學(xué)會(huì)了為止。我感覺在初來的這段時(shí)間里收獲了不少，這里面既包括了知識(shí)又包括同事之間的情誼。也正是由于這段時(shí)間是我開始慢慢地融入了富士康這個(gè)大家庭。
以后的日子里，我均是在印刷機(jī)前度過，跟過師傅學(xué)習(xí)過，自己獨(dú)自操作過，教過個(gè)把徒弟，日復(fù)一日，月復(fù)一月，轉(zhuǎn)眼間六個(gè)月便過去了，在過去的六個(gè)月的工作過程中，我發(fā)現(xiàn)我成長(zhǎng)了不少，從中有不少感悟。
第一是真誠(chéng)：第一天去線上學(xué)習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不知線長(zhǎng)對(duì)員工怎樣、不知師傅如何、要去干什么等等!在線長(zhǎng)給我們講解各個(gè)工站的工作時(shí)，看著一張張疑惑的面孔我都微笑著和他們打招呼，大家都很友善的微笑歡迎我的到來。從第一天起，我就發(fā)現(xiàn)了真誠(chéng)的重要性。也正是我每天真誠(chéng)的問候與微笑，僅僅在幾天的時(shí)間內(nèi)，我就與師傅和周邊的同事打成了一片。這樣也有益于我與他們的交流和學(xué)習(xí)。他們把我當(dāng)朋友也更加愿意指導(dǎo)和幫助我，這也是我對(duì)實(shí)際操作很快上手的原因之一。
第二是溝通：要想在短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間里，盡可能多學(xué)一些東西，就應(yīng)該多與周圍的同事溝通。從初到生產(chǎn)線到實(shí)習(xí)結(jié)束，。誒天都是積極地與線長(zhǎng)、同事溝通，我問他們SMT具體實(shí)際流程，我問他們?cè)谖矣龅骄唧w問題時(shí)該如何解決。通過溝通了解，我知道了在印刷機(jī)工站上遇到一些問題的具體解決方案。如此便讓我在頂崗實(shí)習(xí)過程中更少地犯錯(cuò)誤。在此次的實(shí)習(xí)中，我真正學(xué)到了SMT教科書上所沒有的知識(shí)，擁有了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這才真正體現(xiàn)了知識(shí)的真正價(jià)值，學(xué)以致用。
第三是激情:無論是生活還是工作，激情是必不可少的，少了激情，就像鳥兒少了翅膀。初到生產(chǎn)線，我就是因?yàn)閾碛袑?duì)實(shí)踐的激情，才會(huì)不停的學(xué)習(xí)，問問題。也正是因?yàn)榧で?，我才更好地理解課堂上學(xué)到的理論知識(shí)具體應(yīng)用到實(shí)踐上的效果。
第四是耐心：如果說激情是我學(xué)習(xí)前段時(shí)間的工作保障，那么耐心便是驅(qū)使我將實(shí)習(xí)進(jìn)行到底的前提因素。六個(gè)月說短也不短，長(zhǎng)也不長(zhǎng)。SMT制造業(yè)是個(gè)枯燥乏味的工作，當(dāng)你基本掌握了操作要點(diǎn)，日復(fù)一日的相同操作確實(shí)會(huì)令人抓狂，這時(shí)許多一起來實(shí)習(xí)的同學(xué)都抱怨工作的簡(jiǎn)單，想停止實(shí)習(xí)，但是最后，終是因?yàn)槲覀兊哪托氖刮覀償[脫了半途而廢的思想，最后都完美的結(jié)束了半年的實(shí)習(xí)。
第五是認(rèn)真：認(rèn)真是做好一切事情的前提。在富士康里，到處可以看到郭臺(tái)銘語錄，而其中一條語錄的大致意思就是一個(gè)人的疏忽會(huì)造成許多人的忙碌。在SMT各個(gè)工站都需要認(rèn)真、細(xì)心，稍有差池那造成的食物是不可彌補(bǔ)的。只有在工作中養(yǎng)成了認(rèn)真的好習(xí)慣才會(huì)使整條生產(chǎn)線運(yùn)作變得有序，效率也提高了。所以說：養(yǎng)成做事認(rèn)真的好習(xí)慣使我們?cè)诠ぷ髦惺芤娣藴\!
整個(gè)實(shí)習(xí)過程是緊張而又愉快的。我的實(shí)習(xí)態(tài)度和成效也得到了組長(zhǎng)、線長(zhǎng)及同事的一致稱贊。對(duì)于像我這樣首次踏入社會(huì)的學(xué)生來說，此次實(shí)踐確實(shí)給了我很多。學(xué)校的學(xué)習(xí)讓我對(duì)SMT的理論知識(shí)有一定的了解，但真正操作起來便沒那么容易。紙上談兵終覺淺，須知此事要躬行。經(jīng)過半年的實(shí)習(xí)，我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)及更加明確了我前進(jìn)的方向：
第一：繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。在這樣一個(gè)時(shí)代，學(xué)習(xí)是不斷汲取新的知識(shí)，是獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。故而在回學(xué)校學(xué)習(xí)的一年半時(shí)間里，我要更加努力地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，希望以此來彌補(bǔ)以后工作的不足。
第二：加強(qiáng)信心，努力加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)。雖然在生產(chǎn)線上自己的學(xué)歷水平可能較其他員工是較高的，但真正工作起來我的起點(diǎn)卻是很低的，有時(shí)遇到問題總會(huì)著急，慌張。故而在以后的學(xué)習(xí)中要努力提升自己的信心，始終將自己當(dāng)做職業(yè)人來要求自己，為以后的真正工作打好基礎(chǔ)。
今后，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟，進(jìn)一步完善和充實(shí)自己，爭(zhēng)取在以后的學(xué)習(xí)中更好的完善自己。在以后的實(shí)踐中更好地運(yùn)用自己的知識(shí)，做一個(gè)合格的大學(xué)生，將來做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。再次感謝學(xué)校與富士康給我一次美好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，謝謝!
20_年7月6日，我懷著激動(dòng)，好奇，陌生的心情踏上了火車，隨著我院200多師生來到了深圳龍華富士康，在那度過了3個(gè)月與眾不同的暑假——我參加了我校組織的富士康暑假實(shí)習(xí)?？梢哉f，這是我人生中第一次外出打工，也是人生中第一次自己賺錢。
剛到公司的幾天，我們并沒有立即進(jìn)入車間上班，而是進(jìn)行了幾天的基本知識(shí)培訓(xùn)，這些知識(shí)包括：8S是什么，公司的一些規(guī)章制度，車間作業(yè)安全知識(shí)等，這些知識(shí)對(duì)于我們剛出校門的學(xué)生來說真是耳目一新，我們對(duì)這些學(xué)習(xí)的都很認(rèn)真，學(xué)習(xí)完這些，我們才算正式走進(jìn)車間。
第一次走進(jìn)車間時(shí)，看到產(chǎn)線上每一個(gè)工人都熟練地做著自己的工站，心里不禁有點(diǎn)緊張：這么快的速度，我能跟上嗎?后來聽說，我們這些人要組成一條新產(chǎn)線——G531線，才暗暗松了口氣，我在心里默默的安慰自己：沒關(guān)系，別人能做到的，我也一定能做到的。就這樣我的暑期社會(huì)實(shí)踐開始了，從學(xué)校走到了富士康的車間，由學(xué)習(xí)變成了工作，一切都要從頭開始……
首先，就是分配模組，我很幸運(yùn)地被分配到了主線，也不知是幸運(yùn)還是倒霉，傳說主線是最麻煩的，也是最累的，但也是最重要的，因?yàn)樗P(guān)系到整條線的生產(chǎn)質(zhì)量和速度。領(lǐng)導(dǎo)來查看也總是到主線來?，F(xiàn)在，我只希望我所在的工站能輕松點(diǎn)了，其他的別無所求。分配工站是線長(zhǎng)隨機(jī)分配，哈哈，我被分配到了掃描這個(gè)工站。主要任務(wù)是掃描scannor和底座，再插一個(gè)讀卡板。剛開始，我們并沒有直接上崗工作，而上看WI，和背WI，之后又到老員工那學(xué)習(xí)，看他們?cè)趺醋?，然后又慢慢練?xí)了兩天，等到三天以后算是正式上崗工作了。
這個(gè)崗位的工作其實(shí)挺簡(jiǎn)單的，整個(gè)工作就那幾個(gè)固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做快，就不是一件簡(jiǎn)單的事情了。剛開始看那些老員工做時(shí)，也沒啥感覺，就這樣，可是到自己時(shí)，就不容易了，手總是不聽使喚似的，老出錯(cuò)，看著別人做那么快，心里也很著急，所有的機(jī)器都堵在這，感覺太對(duì)不起大家了。
回到寢室，看著腫了的手指，指甲也裂開了，特疼，想回家了，還是家里好，有爸爸媽媽，婆婆爺爺?shù)年P(guān)心，也不用自己做事，真好!家是溫暖的避灣，好想逃回家，總之前一個(gè)星期我都是在矛盾中度過，特別是聽見某某回家了時(shí)，就更想了。但是，最終我堅(jiān)持了下來，堅(jiān)持了3個(gè)月。我認(rèn)為我是好樣的，從中我懂得了一個(gè)道理：既然你無法改變環(huán)境，你就逐漸適應(yīng)這環(huán)境。
就這樣，經(jīng)過了半個(gè)月的工作練習(xí)，我們的速度終于有所提高，相互間的默切配合越來越好，稍快的人就要想好怎樣給兩邊的同伴打打下手，提高它的速度的同時(shí)又不能耽誤自己的工作，導(dǎo)致排線折斷，漏鎖螺絲，少裝小零件等等。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)隊(duì)力量大于個(gè)體力量，集體榮譽(yù)高于個(gè)人榮譽(yù)。
慢慢的，我們也成為了一名“老”員工。
就這樣，日子一天一天過去了，我們的產(chǎn)量也在一天天的增高，從幾臺(tái)做到幾十臺(tái)，從幾十臺(tái)做到幾百臺(tái)，從幾百臺(tái)做到上千臺(tái)，我們的速度也漸漸地快起來了，我們這支新生的隊(duì)伍用我們的激情創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)奇跡。
烈日下有我們匆匆前行的身影，暴雨無法阻止我們前進(jìn)的腳步，手上磨起了一個(gè)個(gè)的繭，腳腫了，腿虛了，但是我們沒有退縮，因?yàn)槲覀兠靼?，每個(gè)人都是產(chǎn)線上不可缺少的一員。
一個(gè)月結(jié)局了，今天是發(fā)工資的日子，心情是無比的激動(dòng)，因?yàn)?，這是我自己第一次用自己的雙手創(chuàng)造的財(cái)富，而不是開口向父母要錢，也使我明白了，錢是不好賺的`，父母的錢也是來之不易的，我們應(yīng)懂得節(jié)約，不要亂花錢。
記得剛進(jìn)富士康時(shí)，有人說了一句話：在學(xué)校，是你交錢給學(xué)校學(xué)習(xí)，相當(dāng)于你是老板，所以，你可以上課不聽，逃課······也沒人管你?？墒?，當(dāng)你工作了，是你的老板拿錢給你，所以，你必須遵守公司紀(jì)律，好好上班······記得剛開始做打印機(jī)時(shí)，我們的速度很慢很慢，而且不良品總是那么多，每天都要停線整頓，但，漸漸地速度快了，不良品少了，到了最后，我們做到了一天三千多臺(tái)，一分鐘6，7臺(tái)，我的手也適應(yīng)了這快節(jié)奏。做了一個(gè)月的掃描，插讀卡板換成了掃描和插排線，感覺變輕松了。
而第二個(gè)月，我們由白班變成了晚班。對(duì)于上晚班我充滿了好奇，因?yàn)檫@是我第一次上晚班，盼啊盼，終于等到了上晚班，感覺還不錯(cuò)，也多好玩的，但在車間里根本感覺不到外面的變化，車間里總是燈火通明，白天和夜晚都是一樣的。唯一不同的是，現(xiàn)在的我們是白天睡覺，晚上工作。好處呢?我個(gè)人感覺晚上上班的時(shí)間比白天過得快。一個(gè)月的晚班下來，我的額頭上有了一個(gè)小豆豆，悲劇啊!
在富士康的日子里，我還有一大收獲，在這里，我認(rèn)識(shí)了許多的新同事，也懂得了與人的交流。這是在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但，只要多問，多交流，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更好的接近，更好的相處。
三個(gè)月轉(zhuǎn)眼即逝，我們馬上就要告白富士康了，短短的三個(gè)月里，在富士康我體會(huì)到了勞動(dòng)的艱辛，使我更加珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);在富士康我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，而且鍛煉了我謙虛、謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)的能力……富士康拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野，增長(zhǎng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命……
此次實(shí)習(xí)中我深刻地體會(huì)到了實(shí)踐的重要性，"理論結(jié)合實(shí)際"，"實(shí)踐出真知"，這就進(jìn)一步啟發(fā)我們?cè)谄饺盏膶W(xué)習(xí)中要與實(shí)際相聯(lián)系，學(xué)以致用才是學(xué)習(xí)的根本目的;另一方面我們一定要珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，將理論知識(shí)系統(tǒng)化，熟練化，以便將來在實(shí)際生產(chǎn)中能夠應(yīng)用自如。社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得以體現(xiàn)和升值，為將來更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望以后還有這樣的機(jī)會(huì)，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。
古人云“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)”，吃苦乃財(cái)富之基，實(shí)踐乃成才之路，風(fēng)雨見彩虹，破繭成彩虹，唯有磨礪自身方能擔(dān)任大任，唯有勇于擔(dān)當(dāng)，方能力挽狂瀾，在富士康的實(shí)習(xí)，真真正正讓我感受到大企業(yè)的待遇和生活的優(yōu)越，在這里讓我學(xué)到了“融合，責(zé)任，進(jìn)步”的工作精神，讓我學(xué)到了對(duì)于工作勤勉為能精益求精，對(duì)于生活勤勉方能不斷進(jìn)步。成長(zhǎng)的過程就是破繭成蝶，我要做一只破繭而出的蝴蝶!
_年7月22日，我與同學(xué)們一起進(jìn)入了煙臺(tái)富士康集團(tuán)，剛進(jìn)入它的土地區(qū)域，就有十個(gè)醒目的大字—長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際奪入我眼眶，這是企業(yè)定位;其文化特征：辛勤工作的文化、負(fù)責(zé)任的文化、團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化、有貢獻(xiàn)就有所得的文化;核心競(jìng)爭(zhēng)力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本;經(jīng)營(yíng)理念：愛心、信心、決心。從業(yè)精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。
這就是富士康為什么能立足于世界五百?gòu)?qiáng)的商林之中!經(jīng)過2天的培訓(xùn)，7月26日我們首次進(jìn)入富士康的生產(chǎn)車間。進(jìn)到車間給我的感覺像是進(jìn)入了軍營(yíng)，四周貼滿了注意事項(xiàng)。由于我是CNP-SMT部門焊接操作員，工作條件限制，我只能坐著工作，第一天下來感覺身體還能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。
后來的幾天里我始終重復(fù)著一樣的工作，熟練了，也習(xí)慣了。日子就從車間—餐廳—宿舍—車間這樣循環(huán)的過著，這其中有喜也有憂，雖然單調(diào)，但也很充實(shí)。對(duì)于一直在學(xué)校里讀書的學(xué)生來講，工作是一種陌生的概念，又是未來必將面臨的課題。我們?cè)趯?shí)習(xí)期間，雖說是實(shí)習(xí)的身份，但富士康將我們完全接納到一個(gè)真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗(yàn)到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個(gè)詳實(shí)的印象。
這倆個(gè)月的實(shí)習(xí)生活，也算是對(duì)一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應(yīng)。通過這次的實(shí)習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時(shí)候?qū)W得好少，工作了想看書的時(shí)間都沒有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實(shí)了很多。
工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會(huì)全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。從原來一個(gè)什么都不會(huì)的獨(dú)生子女到富士康新進(jìn)的新手，我學(xué)到的還不多但經(jīng)過倆個(gè)月的磨練。因?yàn)槲医?jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我也學(xué)會(huì)了很多。不管是技術(shù)，還是做人。在這工作的這段時(shí)間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。
但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事。在這里我體會(huì)到了一個(gè)大公司的規(guī)模。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方。
首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。
其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他深耕中國(guó)、完善布局，在珠三角地區(qū)，建成深圳、佛山、中山、東莞等科技園，并確立深圳龍華科技園為集團(tuán)全球運(yùn)籌暨制造總部，旗下3家企業(yè)連年進(jìn)入深圳市企業(yè)營(yíng)收前十強(qiáng)和納稅前十強(qiáng)，每年為深圳稅收貢獻(xiàn)超百億元。
園區(qū)正轉(zhuǎn)型為新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)中心、關(guān)鍵制造技術(shù)研發(fā)中心、新材料新能源研發(fā)中心、制造設(shè)備與模具技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)品展示/交易/物流配送中心以及新產(chǎn)品量試基地，力爭(zhēng)成為深圳建設(shè)“國(guó)家創(chuàng)新型城市”的主力推手;他精進(jìn)科技、贏取先機(jī)，在持續(xù)增強(qiáng)精密模具、關(guān)鍵零組件、機(jī)電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，富士康積極推動(dòng)跨領(lǐng)域科技整合，在納米科技、精密光學(xué)、環(huán)保照明、平面顯示、自動(dòng)化、熱聲磁、工業(yè)量測(cè)、半導(dǎo)體設(shè)備等領(lǐng)域均取得累累碩果;他的用人之道也是很有道理的。
經(jīng)常換工作崗位是富士康長(zhǎng)做的事。也許很多公司都是用熟悉某項(xiàng)工作的人，但富士康的理念是要一個(gè)在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以避免員工因一個(gè)崗位做久了會(huì)出現(xiàn)缺乏工作熱情的現(xiàn)象，總之，富士康從選址，到經(jīng)營(yíng)理念，到全球布局都投射出他的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，這是值得我們學(xué)習(xí)的。他的《郭臺(tái)銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句，也是富士康能走向成功的秘訣。
然而，富士康也有負(fù)面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十四連跳”，都是很有影響力的負(fù)面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷?！笆倪B跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工，應(yīng)該給予較高的重視。但同時(shí)我們也要增強(qiáng)自身心理抗壓能力，提高自我保護(hù)意識(shí)。
在學(xué)校期間，學(xué)校最好能具體且根據(jù)實(shí)際情況來給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的，能跟上時(shí)代步伐的課程。那些過時(shí)的軟件就沒有必要教了，因?yàn)閷W(xué)了出來別人都不用那種軟件了。學(xué)校應(yīng)多開展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己機(jī)會(huì)的活動(dòng)，給他們更多鍛煉自己的機(jī)會(huì)。學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，讓他們?cè)谛＞湍苡心繕?biāo)，只有有了目標(biāo)他們才去學(xué)習(xí)更多知識(shí)。在實(shí)習(xí)期間，我了解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。
他可以讓我們了解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。通過這次的實(shí)習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處。
總而言之，這就是我對(duì)富士康，學(xué)校，社會(huì)，知識(shí)的認(rèn)知。以上是我赴煙臺(tái)富士康頂崗實(shí)習(xí)之后的總結(jié)內(nèi)容。社會(huì)在進(jìn)步，人也在進(jìn)步。我所要做的事還有很多，我相信，我能行。
由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬緒、人手相對(duì)緊張，故入職后直接參與日常工作，沒有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長(zhǎng)仍然沒有放松對(duì)我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。
通過三個(gè)月的努力，我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好，工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)：
1、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理，下至課長(zhǎng)，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí)，對(duì)集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉，聶振亞課長(zhǎng)在做好新人“傳、幫、帶”的同時(shí)，耐心地講問題、細(xì)致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個(gè)服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會(huì)做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好，你就沒有資格做管理。”李經(jīng)理工作中身體力行，絲毫沒有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著做5s，親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等，他的人格魅力對(duì)我感觸很深。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對(duì)我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見，謝協(xié)理在我們行政早會(huì)時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨，時(shí)刻銘記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，我自然沒有理由讓主管失望。
2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動(dòng)。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過學(xué)習(xí)，我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團(tuán)及各級(jí)的人事政策、規(guī)章制度，掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5s等基本常識(shí)。《員工手冊(cè)》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會(huì)、薪酬/福利/保險(xiǎn)、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求，是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動(dòng)指南。
3、個(gè)人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累?！傲鞒?表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中，先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時(shí)候，這些同仁自然是我請(qǐng)教的對(duì)象，而他們往往也非常樂意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺(tái)及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊(cè)子，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡(jiǎn)介、核心競(jìng)爭(zhēng)力、大事年紀(jì)、成長(zhǎng)歷程、經(jīng)營(yíng)理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí)，也增進(jìn)了自身對(duì)集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。
歷時(shí)四個(gè)月的帶隊(duì)實(shí)習(xí)工作圓滿畫上了句號(hào)，回顧兩個(gè)月來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每件事仿佛歷歷在目，其情其景令人難忘。20_年12月10日，我們師生一行281多人，象一支開赴前線進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的隊(duì)伍，告別了父母，告別了母校，告別了家鄉(xiāng)，滿懷新奇、喜悅還有些許膽怯地踏上了去往河北廊坊富士康精密電子有限公司的征程。作為汽車工程系第一批帶隊(duì)老師，我們?nèi)松羁腆w會(huì)到了責(zé)任之重大。很慶幸的是我們?nèi)麕ш?duì)老師能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，絕大部分工作都是我們共同完成的。下面具體談一談。
一、頭半個(gè)月，師生相依為命，共同渡難關(guān)
剛開始的半個(gè)月是最艱難的，同學(xué)們面臨著許多困難：短暫的培訓(xùn)之后，每個(gè)同學(xué)都被分配到了不同的生產(chǎn)線上，遠(yuǎn)離父母，周圍一張張陌生的面孔，不同的飲食方式，部分夜班同學(xué)的作息時(shí)間顛倒，再加上每天八到十個(gè)多小時(shí)的勞累，所有這些，對(duì)這些從沒離開過父母的孩子們都是一個(gè)個(gè)巨大的考驗(yàn)。更難的是，干不好時(shí)，還要被領(lǐng)班訓(xùn)斥，終于，這些在家從不受氣的孩子們有些馬上作出了反應(yīng)：不干了，回家!我們還沒來得及適應(yīng)陌生的環(huán)境，就馬上投入到學(xué)生們的穩(wěn)定工作之中，幫她們擦干眼淚、傾聽她們的哭訴和委屈、耐心地勸解和引導(dǎo)。從白天6點(diǎn)半學(xué)生起床到晚上11點(diǎn)半學(xué)生就寢，我們利用一切學(xué)生的空余時(shí)間，和他們呆在一起，飯?zhí)谩嬍?、車間，到處都有我們和學(xué)生在一起的身影，我們要讓孩子們真實(shí)的感覺到有老師可以依靠，讓他們真切得感受到和父母一樣的愛的溫暖，為了不影響上夜班的同學(xué)白天好好休息，我們晚上到車間去看望他們，讓他們同樣能夠感受到來自老師的鼓勵(lì)和溫暖。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過我們的不懈努力，第一期最艱難的穩(wěn)定工作終于獲得了成功。
二、協(xié)調(diào)學(xué)生和領(lǐng)班的關(guān)系，師生相互理解，一同受鍛煉
學(xué)生漸漸適應(yīng)周圍的環(huán)境以后，在從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變過程中，他們身上有些缺點(diǎn)就慢慢顯現(xiàn)出來：紀(jì)律觀念不強(qiáng)，遲到、早退不加班等現(xiàn)象開始出現(xiàn)。問題出來以后，我們先和學(xué)生談心，讓他們意識(shí)到自己的錯(cuò)誤對(duì)本生產(chǎn)線和領(lǐng)班造成的影響，教他們學(xué)會(huì)理解別人，學(xué)會(huì)換位思考站在別人立場(chǎng)替別人著想，學(xué)生思想工作疏通后，接下來就開始我們老師攻艱克難了。我們找到領(lǐng)班，臉上掛著最燦爛的笑容，謙卑地說明來意，誠(chéng)懇地表示道歉，懇切地請(qǐng)求領(lǐng)班能原諒學(xué)生，必要時(shí)還要繼續(xù)找到線長(zhǎng)、小課長(zhǎng)、大課長(zhǎng)等各層領(lǐng)導(dǎo)人，積極地調(diào)動(dòng)每一個(gè)腦細(xì)胞，想盡一切辦法來說服他們，記得最累的一天，我們共見了將近8個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，說的話比在學(xué)校上5節(jié)課還要多，最終才把問題處理好，往往是一天下來，頭疼腿疼、口干舌燥，累得連飯都咽不下去了。在經(jīng)過了無數(shù)次與領(lǐng)班及科長(zhǎng)的交流和溝通中，我也受到了很多啟發(fā)，學(xué)到了很多，以前，和陌生人交流是我的弱項(xiàng)，老感覺與他們面對(duì)面的溝通很不容易，這四個(gè)月的經(jīng)歷大大的訓(xùn)練了我的口才，鍛煉了我的口頭表達(dá)能力，讓我受益匪淺。從中我學(xué)習(xí)到了要如何和一些完全不熟悉的人“搭上訕”，如何說話才能讓他們盡快盡可能地幫我們解決學(xué)生的問題，也學(xué)習(xí)到了一些溝通上的技巧，當(dāng)然，在這其中，我們也會(huì)遇到一些素質(zhì)很差的領(lǐng)班，他們的態(tài)度常常會(huì)讓人下不來臺(tái)，但也正因?yàn)槿绱瞬佩憻捔宋业哪托暮鸵庵?，提高我的抗挫折能力，相信這些對(duì)以后的工作和學(xué)習(xí)都會(huì)有很大的幫助。
三、照顧患病學(xué)生，無微不至，老師勝親人
由于生活習(xí)慣完全不同，每天去看學(xué)生，都會(huì)見到相當(dāng)一部分人在吃泡面，雖然每次都會(huì)曉之以理，動(dòng)之以情給她們講吃泡面如何沒營(yíng)養(yǎng)等道理，但效果并不理想，終于，在將近一個(gè)月時(shí)，好多學(xué)生的抵抗力都有所下降，加上天氣變化，感冒、過敏、拉肚子等疾病都乘虛而入，好多人都病倒了，正好趕上廠方嚴(yán)格請(qǐng)假制度，病假必須持鎮(zhèn)級(jí)大醫(yī)院醫(yī)生的病假條才管用，而我們工廠到大醫(yī)院要一個(gè)多小時(shí)的路程，也考慮到學(xué)生的安全問題，我們老師每天都要帶學(xué)生到醫(yī)院去看病，掛號(hào)、買藥、交費(fèi)、輸液，我們用比父母還要多的耐心和愛心來照顧這些生病的學(xué)生，幾天下來，我和陳老師累得腿腳都腫得老粗，但看到學(xué)生們一個(gè)個(gè)都很快恢復(fù)健康、重新回到工作崗位中，我們心里也和她們一樣高興。而通過這些，也使我們師生關(guān)系得到了更近一步的拉近，從同學(xué)們一雙雙明亮的眼睛里我們不難讀出她們對(duì)我們的完全依賴和信任，她們也更能聽進(jìn)去老師的話了，這也是我們帶隊(duì)工作得已圓滿完成的最關(guān)鍵因素。
我們欣喜的看到，幾個(gè)月的實(shí)習(xí)生活使這些父母的嬌兒嬌女們改變了很多。他們變的獨(dú)立了、堅(jiān)強(qiáng)了，心胸開闊了，感情更豐富了，思想更深刻了，眼光更長(zhǎng)遠(yuǎn)了。我們?cè)S多同學(xué)都紛紛對(duì)老師表示：他們心里已經(jīng)有了更加明確的奮斗目標(biāo)，以后一定要刻苦學(xué)習(xí)、艱苦奮斗，為自己能有更好的前途打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、學(xué)生廠外出事，老師半夜處理，學(xué)生倍感親切
12月26號(hào)有一個(gè)學(xué)生星期天在廠外網(wǎng)吧上網(wǎng)時(shí)吸煙被公安部門檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，公安部門罰了網(wǎng)吧3000元，而網(wǎng)吧老板非讓學(xué)生把這個(gè)罰款給補(bǔ)上，要不然就不讓學(xué)生走，最后學(xué)生和我聯(lián)系，我?guī)Я?個(gè)學(xué)生過去，和網(wǎng)吧老板交涉，直到夜里12點(diǎn)多才算把此事解決。那天我和幾個(gè)學(xué)生的腳都凍傷了。從此那些愛出去上網(wǎng)的學(xué)生也不再出去了，也更聽我的話了、更懂事了。
五、成績(jī)顯著，碩果累累
本次實(shí)習(xí)整體上表現(xiàn)良好，學(xué)生絕大部分能認(rèn)真實(shí)習(xí)、服從安排、聽從指揮，通過本次實(shí)習(xí)學(xué)生鞏固了相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)、提高了實(shí)踐動(dòng)手能力、培養(yǎng)了學(xué)生的吃苦耐勞的職業(yè)道德情操和思想品德、鍛煉了學(xué)生的毅力、發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的企業(yè)精神，為學(xué)生走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本次實(shí)習(xí)中，281名學(xué)生1人因春節(jié)放假在家出車禍不能返廠，1名學(xué)生因?qū)Ｉ痉敌＃?人自離，其余全部完成實(shí)習(xí)任務(wù)，拿到實(shí)習(xí)合格證;其中共52人在實(shí)習(xí)期間就晉升為線長(zhǎng)，83人進(jìn)入生技科或廠部辦公室，12人進(jìn)入基層管理部門;30人被評(píng)為優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。
經(jīng)過實(shí)習(xí)，第一批被企業(yè)正式通知錄用的人數(shù)為136人;根據(jù)學(xué)院就業(yè)辦精神，通過多方面協(xié)調(diào)，在4月2號(hào)人資、各個(gè)廠部又組織了一場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)，通過協(xié)調(diào)又有27人第二批被企業(yè)正式通知錄用;兩次共被企業(yè)正式通知錄用163人。但由于部分原因最終和公司簽訂合同的同學(xué)有110人。
六、本次實(shí)習(xí)總體來講取得很大的成績(jī)，但這次實(shí)習(xí)也存在一些問題：
學(xué)生在學(xué)校得到了專業(yè)方面的訓(xùn)練，但其他方面需要加強(qiáng)。如數(shù)控專業(yè)的學(xué)生對(duì)生產(chǎn)管理了解甚少，應(yīng)該針對(duì)這類同學(xué)開一些關(guān)于企業(yè)管理方面的選修課;待人接物和心態(tài)調(diào)整方面需要加強(qiáng)，對(duì)社會(huì)、企業(yè)與如何擇業(yè)方面缺少了解，可以多開展這方面的講座。在基地開放圖書室，讓學(xué)生在遇到渴求某些專業(yè)知識(shí)時(shí)，能方便地找到資料，在圖書室可以充實(shí)“生產(chǎn)管理”、“為人處世”以及勵(lì)志等方面的書籍。
這次因?yàn)榻M織時(shí)間短，有些工作還需在完善。指導(dǎo)老師對(duì)聯(lián)系的企業(yè)和具體的實(shí)習(xí)情況不了解，在前期無法給學(xué)生有效的指導(dǎo)。以后的實(shí)習(xí)應(yīng)該讓學(xué)生多了解聯(lián)系的企業(yè)和提供的各個(gè)崗位，盡量做到讓學(xué)生自主選擇企業(yè)和崗位，這需要完善實(shí)習(xí)基地的網(wǎng)站，學(xué)生可從網(wǎng)站上了解各種信息。
選拔好帶隊(duì)老師：畢業(yè)實(shí)習(xí)涉及的單位多、專業(yè)多，要求帶隊(duì)老師有一定的組織管理能力和做好學(xué)生思想工作的經(jīng)驗(yàn)，能過認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，每個(gè)系應(yīng)儲(chǔ)備2-3個(gè)指導(dǎo)老師。
做好安全教育工作：畢業(yè)實(shí)習(xí)涉及的單位多、區(qū)域廣，同時(shí)還需要下到生產(chǎn)一線工作，面臨生產(chǎn)安全和出行安全問題，在實(shí)習(xí)前要充分做好各項(xiàng)安全工作，特別是安全教育與培訓(xùn)，對(duì)于在車間實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)考慮購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。
七、兩點(diǎn)建議。
在校期間加強(qiáng)對(duì)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，了解企業(yè)管理模式，引導(dǎo)學(xué)生樹立了正確的擇業(yè)觀和成才觀，降低就業(yè)實(shí)習(xí)期望值，做好就業(yè)實(shí)習(xí)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備，鼓勵(lì)學(xué)生“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”，順利實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)他們職業(yè)選擇的市場(chǎng)意識(shí)、法制意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
在實(shí)習(xí)期，一些學(xué)生能解決的問題，可要求學(xué)生自己解決，教師可對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，逐漸培養(yǎng)學(xué)生處理工作和生活中的問題，協(xié)條工友領(lǐng)班上司之間的關(guān)系，要注重鍛煉學(xué)生的自主能力和人際關(guān)系，較大的問題再由教師處理，不要過分依賴教師，把老師當(dāng)成救星。
八、小結(jié)
本次帶隊(duì)實(shí)習(xí)使我體驗(yàn)到了工作的艱辛與樂趣，也取得了驕人的成績(jī)，在實(shí)際工作中，還有許多做法值得我探討和總結(jié)改進(jìn)。總之，我要堅(jiān)持正確的教育方針，注意工作方法，緊密團(tuán)結(jié)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的周圍，真誠(chéng)地對(duì)待每一位學(xué)生，做學(xué)生的引路人，用心做教育，做人民滿意的教師。
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