2021創(chuàng)業(yè)個(gè)人工作總結(jié)5篇
創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)搭檔對(duì)他們擁有的資源或通過努力對(duì)能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過程。下面是小編給大家整理的2021創(chuàng)業(yè)個(gè)人工作總結(jié)，僅供參考希望能夠幫助到大家。
根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于培育新型職業(yè)農(nóng)民的總體要求，在孝感市農(nóng)業(yè)局以及各農(nóng)口相關(guān)部門的大力支持下，我校高質(zhì)量的完成了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、基本情況：
20_年開辦新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班共4期5個(gè)班，培育新型職業(yè)農(nóng)民298人。涉及種植、畜牧、農(nóng)機(jī)、水產(chǎn)等行業(yè)，學(xué)員分別來自各縣市區(qū)專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人及大中專畢業(yè)生等，其中種植(家庭農(nóng)場(chǎng)主)51人，畜牧(牛羊養(yǎng)殖)112人，農(nóng)機(jī)66人，水產(chǎn)69人。經(jīng)過培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力普遍有了明顯增強(qiáng)，部分人已經(jīng)創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，而且經(jīng)營(yíng)效益和水平有了顯著的提高，還涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)業(yè)典型，他們?cè)谝I(lǐng)廣大父老鄉(xiāng)親走共同致富的道路上發(fā)揮了重要的示范作用。
二、主要做法：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處。
我市高度重視新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，市政府成立了以分管市長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。市農(nóng)業(yè)局分管局長(zhǎng)陳長(zhǎng)忠同志親自抓，經(jīng)常帶領(lǐng)科教科同志深入我校指導(dǎo)工作。農(nóng)口各局將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入各局議事日程，全力全程支持創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。我校黨委非常重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)常研究有關(guān)問題，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。
2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，嚴(yán)格遴選學(xué)員。
好的學(xué)員質(zhì)量是搞好新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的重要基礎(chǔ)。凡是自主報(bào)名的學(xué)員到課率高，學(xué)習(xí)積極性也高;而通過行政命令招來的學(xué)員到課率相對(duì)較低。為此在20_年培訓(xùn)班招生工作中，我校嚴(yán)格按照學(xué)員遴選標(biāo)準(zhǔn)，加大面向社會(huì)自主招生力度。一是通過孝感電視臺(tái)、孝感日?qǐng)?bào)做宣傳;二是和各農(nóng)口各部門工作人員一起走村串戶做宣傳;三是老學(xué)員帶新學(xué)員，通過老學(xué)員好口碑，帶動(dòng)了不少新學(xué)員參加培訓(xùn)。
通過這種招生組織形式為培訓(xùn)教學(xué)管理奠定了一個(gè)好的基礎(chǔ)，把以前“要我學(xué)”變成了“我要學(xué)”的局面，提高了學(xué)員到課率，學(xué)員學(xué)習(xí)的熱情也特別高，培訓(xùn)效果也特別好。
3、強(qiáng)化教學(xué)管理，切實(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量。
教學(xué)是整個(gè)培訓(xùn)班的核心，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的技術(shù)培訓(xùn)，而是一種能力提升培訓(xùn)。針對(duì)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的特點(diǎn)，我校牢固樹立質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)真設(shè)計(jì)和執(zhí)行教學(xué)實(shí)施方案，圍繞“四個(gè)精心”組織教學(xué)：
(1)精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案。結(jié)合孝感的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，采取“分段式、重實(shí)訓(xùn)、參與式”的培訓(xùn)模式，每一期開班前都制定教學(xué)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃付諸實(shí)施，保證教學(xué)內(nèi)容實(shí)際實(shí)用，保證學(xué)員們都能夠?qū)W有所獲，學(xué)以致用。同時(shí)我們還創(chuàng)新了教學(xué)方式，把教學(xué)課堂搬進(jìn)基地。培訓(xùn)班開展小班教學(xué)，分層次分專業(yè)進(jìn)行，把教學(xué)、實(shí)踐、吃住都放在基地，把理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合在一起，讓學(xué)員切身體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過程。
(2)精心挑選任課教師。為了做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，我們提前動(dòng)手，面向全省認(rèn)真挑選授課教師，包括企業(yè)家講座，所選的教師都是基礎(chǔ)理論扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，既有長(zhǎng)期從事教學(xué)研究的高級(jí)教師，又有長(zhǎng)期工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的專家教授，每一期都邀請(qǐng)一名企業(yè)家做專題講座，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還邀請(qǐng)1-2名創(chuàng)業(yè)初見成效、能說會(huì)道的學(xué)員到培訓(xùn)班交流，每期還組織學(xué)員對(duì)每一位授課教師進(jìn)行測(cè)評(píng)，并建立師資庫。任課教師都必須經(jīng)過試講，合格以后才能正式上課。同時(shí)開展啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)，強(qiáng)化案例教學(xué)，讓學(xué)員一聽就懂，一看就會(huì)。
(3)精心準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容分四塊，一是創(chuàng)業(yè)意識(shí)與理念。包括創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)理念、惠農(nóng)政策、成功創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)與要求、企業(yè)管理等，主要培養(yǎng)學(xué)員其創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)其創(chuàng)業(yè)熱情。二是創(chuàng)業(yè)知識(shí)與技巧。包括市場(chǎng)分析與評(píng)估、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、如何尋找創(chuàng)業(yè)合伙人、貸款方法與技巧、財(cái)務(wù)管理等，主要培訓(xùn)學(xué)員基本的創(chuàng)業(yè)知識(shí)與創(chuàng)業(yè)技巧。三是創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)與創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的撰寫。包括構(gòu)思創(chuàng)辦企業(yè)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的制定、實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃等，主要培訓(xùn)學(xué)員為實(shí)施創(chuàng)業(yè)做好充分準(zhǔn)備。四是創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，包括企業(yè)考察、企業(yè)實(shí)習(xí)等，主要培訓(xùn)學(xué)員鞏固所學(xué)知識(shí)，體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)過程，感受創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
(4)精心組織考察實(shí)習(xí)?？疾鞂?shí)習(xí)是學(xué)員最樂于接受、又最容易激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情的學(xué)習(xí)方式。因此，我校與相關(guān)行業(yè)主管部門一道，按照科技先進(jìn)、運(yùn)行良好、潛力巨大、易于借鑒的原則，對(duì)每一期培訓(xùn)的考察實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)挑選，對(duì)考察實(shí)習(xí)線路精心設(shè)計(jì)，力求以最安全的行程來達(dá)到最理想的效果。今年我校以想著讓學(xué)員“看先進(jìn)，開眼界，啟思路，創(chuàng)好業(yè)”的原則，還不遠(yuǎn)千里組織學(xué)員前往河南信陽市光山縣全國(guó)種糧大戶劉正禮的禾園農(nóng)村土地專業(yè)合作社考察實(shí)習(xí)。
4、加強(qiáng)學(xué)員管理，確保學(xué)員培訓(xùn)順利進(jìn)行。
一是配備專職雙班主任。班主任的配備，由學(xué)校安排一名有成人教育管理經(jīng)驗(yàn)、從事多年班主任工作的老師擔(dān)任，同時(shí)由職能部門安排一名技能能手擔(dān)任班主任，共同負(fù)責(zé)做好學(xué)員的思想工作和考勤工作，組織領(lǐng)導(dǎo)好班集體，全天侯服務(wù)學(xué)員，做到學(xué)員有什么困難就盡量解決什么困難，有什么合理訴求就盡量滿足，每天晚上10：00到學(xué)員宿舍查房，消除安全隱患，保證學(xué)員安全。
二是組建班委會(huì)，發(fā)揮學(xué)員的自我管理能力。班委會(huì)按照培訓(xùn)班管理制度來約束和規(guī)范學(xué)員的行為，充分發(fā)揮了學(xué)員的自我管理能力。
三是點(diǎn)名制。班主任必須每天在上課之前點(diǎn)名。同時(shí)在教室內(nèi)固定座位，貼上學(xué)員姓名，進(jìn)行相互監(jiān)督。
四是通報(bào)。學(xué)員曠課班級(jí)通報(bào)，但三次以上曠課報(bào)市農(nóng)業(yè)局及其他分管部門通報(bào)并記載備案，同時(shí)取消其培訓(xùn)資格。
5、加強(qiáng)后勤服務(wù)，保障培訓(xùn)有條不紊。
我們以“學(xué)員是否需要、是否滿意、是否接受”為宗旨，堅(jiān)持以人為本，安排專人全方位搞好后勤保障服務(wù)工作，確保學(xué)員吃住舒心、學(xué)習(xí)用心，出行安心。一是用餐，學(xué)員用餐與我校學(xué)生用餐分開，專設(shè)一層為培訓(xùn)學(xué)員專用，花色品種豐富多樣，做到餐餐換菜譜，讓學(xué)員吃得放心。二是住宿安排在商務(wù)酒店，有空調(diào)、有電視、有24小時(shí)開熱水、有wifi，環(huán)境優(yōu)雅、安全。三是重視學(xué)員考察實(shí)習(xí)乘用車輛安全，我校與客運(yùn)公司簽定協(xié)議，接送學(xué)員車輛要求做到二個(gè)必須：必須安全舒適，必須配備多年經(jīng)驗(yàn)的司機(jī)。
6、加大宣傳力度，抓好后續(xù)跟蹤服務(wù)，培植創(chuàng)業(yè)典型。
為了讓更多農(nóng)民了解創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的有關(guān)信息，我們利用孝感日?qǐng)?bào)、孝感電視臺(tái)、孝感農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等新聞媒體及學(xué)校網(wǎng)站大力宣傳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，擴(kuò)大了培訓(xùn)工作的影響力。
集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)一結(jié)束，就立即把重點(diǎn)轉(zhuǎn)入跟蹤服務(wù)工作。為此我們成立了專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，一是通過電話、網(wǎng)絡(luò)，了解學(xué)員們的創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展情況以及面臨的困難等。二是到學(xué)員家中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和服務(wù)。利用跟蹤服務(wù)這一平臺(tái)，培植了一批創(chuàng)業(yè)典型，如：學(xué)員安小奇榮獲孝感十佳“明星創(chuàng)客”;學(xué)員雷明被“孝感英才”評(píng)為拔尖實(shí)用人才、被省農(nóng)業(yè)廳評(píng)為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣明星科技示范戶等等。
7、建立學(xué)員QQ群、微信群，成功搭建聯(lián)系溝通橋梁。
QQ群的建立，成功地搭建了培訓(xùn)中心與學(xué)員、教師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間聯(lián)系和溝通的橋梁，提高了我們的工作效率和服務(wù)水平。不僅方便了學(xué)員們傳遞信息，還能掌握學(xué)員們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)地為培訓(xùn)工作提供了有效的參考，深受廣大學(xué)員們的一致好評(píng)。
8、健全財(cái)務(wù)管理制度,提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。
一是根據(jù)實(shí)施方案要求，我們制定了財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)管理與使用，設(shè)立專賬，做到?？顚Ｓ谩?/p>
二是培訓(xùn)項(xiàng)目一完成，立即申請(qǐng)審計(jì)局進(jìn)行審計(jì)。
三、存在問題：
1、宣傳不夠。我們利用孝感日?qǐng)?bào)、孝感電視臺(tái)等新聞媒體及學(xué)校網(wǎng)站大力宣傳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，但在省一級(jí)以上的媒體、網(wǎng)站如省農(nóng)業(yè)廳網(wǎng)站上面的宣傳還要加大。
2、跟蹤服務(wù)不夠。雖然我們利用了電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式進(jìn)行了跟蹤服務(wù)，但在一對(duì)一、一對(duì)多的結(jié)對(duì)幫扶及學(xué)員受益面上還做得不夠。特別是在政策性問題上無能為力，如土地流轉(zhuǎn)、貸款等。
四、下一步打算：
1、強(qiáng)化宣傳、全面選拔“我要學(xué)”學(xué)員。
充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電話、宣傳欄、板報(bào)、科技入戶、咨詢服務(wù)等形式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、農(nóng)戶家中，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的政策、目的和要求告知社會(huì)，充分提高廣大農(nóng)民的思想認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與培育的積極性。
2、認(rèn)真抓好培訓(xùn)，優(yōu)化培訓(xùn)方式。
按照擬定的培育計(jì)劃，通過創(chuàng)新培訓(xùn)形式和培訓(xùn)內(nèi)容，分期組織好開展好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，結(jié)合實(shí)際，尊重培訓(xùn)學(xué)員意愿，利用互動(dòng)、生動(dòng)的教學(xué)，加上每個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，落實(shí)到位，組織嚴(yán)密，讓學(xué)員真正學(xué)到創(chuàng)業(yè)知識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)動(dòng)手能力。
3、搞好跟蹤服務(wù)來鞏固培訓(xùn)成果。
通過各渠道的跟蹤服務(wù)，從精神上給學(xué)員鼓勵(lì)，用行動(dòng)去幫助學(xué)員解決遇到的困難和問題，促進(jìn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，進(jìn)一步加深學(xué)員與學(xué)校的感情，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的影響力。
今年整體下來的感受有幾點(diǎn)：
1、持續(xù)看好教育行業(yè)，政府有巨額的財(cái)政投入，用戶有貫穿終生的需求和消費(fèi)意愿，業(yè)務(wù)2B2C都能分到羹。今年有些表現(xiàn)特別好的明星公司VIPKID…好未來和新東方今年市值也逼近150億美金的規(guī)模，Bat也都有教育業(yè)務(wù)，慢教育也逐步走上了快軌道。而刷爆朋友圈的上海攜程幼兒園事件和北京紅黃藍(lán)事件都反映出整個(gè)社會(huì)對(duì)教育的關(guān)注度。
2、中國(guó)移動(dòng)在教育領(lǐng)域是巨頭級(jí)的存在。自201X年集團(tuán)獨(dú)立教育事業(yè)部以來，目標(biāo)就定位在專業(yè)公司運(yùn)營(yíng)，借助可能是國(guó)內(nèi)最完善的銷售體系，深耕細(xì)作，今年不聲不響也到了60億的收入規(guī)模。外界(尤其是互聯(lián)網(wǎng)界)對(duì)中國(guó)移動(dòng)作教育是不太了解的，其實(shí)也很好理解，騰訊不止QQ微信，阿里不止淘寶支付寶，同樣中國(guó)移動(dòng)也不只是充話費(fèi)辦寬帶。一個(gè)孩子背后有6位家長(zhǎng)的通訊需求，一個(gè)學(xué)校背后有剛性的網(wǎng)絡(luò)接入和數(shù)據(jù)服務(wù)需求，做好底層設(shè)備后再往上延伸到平臺(tái)、應(yīng)用和內(nèi)容，這是順理成章的事情，總之凡是跟主營(yíng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同的，都必須布局，而且目前做的還不錯(cuò)。主營(yíng)通信業(yè)務(wù)是國(guó)有壟斷，細(xì)分行業(yè)拓展還真得靠能耐。
3、職業(yè)發(fā)展：我個(gè)人定位還是在產(chǎn)品，今年在產(chǎn)品設(shè)計(jì)(PRD+原型)上花的時(shí)間沒有以前那么多了，因?yàn)閺纳暇€標(biāo)準(zhǔn)化模塊到封裝成解決方案賣出去然后再優(yōu)化，是有一個(gè)間隙式的周期。以前是直面需求和研發(fā)，現(xiàn)在還得考慮產(chǎn)品怎么賣，所以今年在解決方案設(shè)計(jì)、商務(wù)溝通、項(xiàng)目管理方面有所突破也有收獲。當(dāng)初我剛接手這份工作的時(shí)候，內(nèi)心略有猶豫，認(rèn)為純粹的productdesigner才是硬技能，后來越發(fā)驗(yàn)證了以上技能包都得掌握，大產(chǎn)品經(jīng)理需要這樣的閱歷。同時(shí)今年還有一個(gè)非常好的見賢思齊的過程，身邊同事教育背景都非常優(yōu)秀，清北和985研究生的是常態(tài)，海外背景也不少，確實(shí)有很多值得學(xué)習(xí)的地方。對(duì)我而言雖沒有讀到萬卷書，也算行了萬里路，今年愣是飛到了國(guó)航金卡。祖國(guó)的大好河山，行業(yè)客戶和個(gè)人用戶的差異需求，盡收眼底。另外就是開放平臺(tái)和全國(guó)業(yè)務(wù)的關(guān)系，能接觸到國(guó)內(nèi)大大小小的教育公司，很多都有競(jìng)合或者業(yè)務(wù)交流，能深切感受到公司在定位、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力以及跨地區(qū)運(yùn)營(yíng)的差異。
20_年的思考
1、信息產(chǎn)業(yè)或者說是科技行業(yè)更新太快，5年前我們把IT叫做傳統(tǒng)IT，現(xiàn)在來看互聯(lián)網(wǎng)也叫傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)了，越發(fā)成為了工具?；诠ぞ邉?chuàng)造出的內(nèi)容和服務(wù)仍在高速地演進(jìn)(門戶—社交—電商—APP—團(tuán)購(gòu)—O2O—共享經(jīng)濟(jì)—新零售—next)。同時(shí)底層技術(shù)還在不斷革命，區(qū)塊鏈可能會(huì)重構(gòu)金融行業(yè)，而AI將如蒸汽機(jī)一樣將人類文明帶到新的高度。我們可能很久沒有下載新的APP了或者瀏覽新的網(wǎng)頁了，需求側(cè)已經(jīng)飽和了甚至倒下的創(chuàng)業(yè)公司還帶來大量人才冗余。所以形勢(shì)還是比較嚴(yán)峻，用戶想要一匹馬，因?yàn)樗@樣可以走快點(diǎn)，馬兒到處都是，但是已經(jīng)有人在造車了，當(dāng)前的科技行業(yè)就是這樣一個(gè)形勢(shì)。所以作為Pm，到底是養(yǎng)馬還是造車，這是我們需要思考的問題。
2、明年一定要多輸出。工作幾年下來經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都積累的不少，亟待梳理。自己也想培養(yǎng)下寫作能力，想清楚做好再到表達(dá)出來，這是一個(gè)思維閉環(huán)，非常受用。以前也有想過多寫，今年中途也寫了兩次，還是因?yàn)樽约簯袥]有堅(jiān)持下去。先立個(gè)小目標(biāo)，明年在科技媒體爭(zhēng)取發(fā)布3篇稿子。
_年真的過得好快，不知不覺已經(jīng)來北京的三年了，夢(mèng)想依舊，踏馬長(zhǎng)征，祝我和我們的20_年精彩紛呈!
一、我社推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)工作的總體情況
近年來就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，廣大青年面臨著就業(yè)缺崗位、創(chuàng)業(yè)無啟動(dòng)資金的難題。為有效解決這一問題，積極履行社會(huì)責(zé)任，在自治區(qū)聯(lián)社和_X銀監(jiān)分局的指導(dǎo)下，_X農(nóng)村信用社與_X共青團(tuán)組織密切配合，積極開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務(wù)，扶持有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的農(nóng)村青年走上創(chuàng)業(yè)之路。近三年來，轄內(nèi)有信貸業(yè)務(wù)的11個(gè)網(wǎng)點(diǎn)全部開辦了青年創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務(wù)，累計(jì)發(fā)放此項(xiàng)貸款9432萬元，截止20_年11月末青年創(chuàng)業(yè)貸款余額7102萬元，占我社全部貸款全額的10.4%，支持20_多戶農(nóng)村青年成就創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，受到了地方黨委、政府及農(nóng)村青年的一致好評(píng)。
二、我社推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)貸款的主要措施和機(jī)制
(一)廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。為擴(kuò)大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款的影響力，轄內(nèi)各聯(lián)社充分利用宣傳單、宣傳欄、海報(bào)等宣傳媒介對(duì)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款內(nèi)容、意義、方法、步驟、誠(chéng)信觀念等內(nèi)容進(jìn)行了廣泛宣傳，擴(kuò)大宣傳效果，營(yíng)造濃厚氛圍。同時(shí)，各基層信用社聯(lián)合當(dāng)?shù)貓F(tuán)支部、村干進(jìn)村入戶進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的宣傳。
(二)密切配合，有效對(duì)接。農(nóng)村信用社和各級(jí)團(tuán)組織密切配合，分工負(fù)責(zé)，扎實(shí)有序推進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務(wù)。有志創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村青年經(jīng)本地團(tuán)組織推薦可以向轄區(qū)內(nèi)的信用社申請(qǐng)，也可由團(tuán)縣委直接向信用聯(lián)社推薦。由團(tuán)組織推薦的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款的內(nèi)容包括農(nóng)村青年姓名、創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)名稱、基地規(guī)模、生產(chǎn)能力及市場(chǎng)、資金需求、受團(tuán)內(nèi)表彰等情況。信用社根據(jù)基層團(tuán)委推薦的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款名單和自愿申請(qǐng)農(nóng)村青年名單，組織信貸人員進(jìn)村入戶進(jìn)行摸底，對(duì)農(nóng)村青年的基本情況和經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行調(diào)查，逐戶建立農(nóng)村青年資信檔案，農(nóng)村青年信用等級(jí)評(píng)定小組對(duì)農(nóng)村青年的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，授信金額一般在0.5萬至10萬元之間。通過以上舉措，建立起“團(tuán)組織考察推薦、農(nóng)信社調(diào)查放貸”的互動(dòng)配合機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)信社、團(tuán)組織與農(nóng)村青年的有效對(duì)接。
(三)搭建平臺(tái)，開辟通道。
一是手續(xù)適當(dāng)簡(jiǎn)化。創(chuàng)業(yè)青年的授信貸款一經(jīng)確定，可根據(jù)自己對(duì)貸款的實(shí)際需求，隨時(shí)到信用社辦理授信額度內(nèi)的貸款;
二是利率適當(dāng)優(yōu)惠。凡經(jīng)團(tuán)組織推薦的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)授信貸款可享受信用社同類同期限同檔次貸款利率上浮20%的優(yōu)惠政策;
三是額度適當(dāng)放寬。原則上，農(nóng)戶小額信用貸款額度不超過5萬元，但對(duì)信用狀況較好、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng)的農(nóng)村青年可適當(dāng)提高貸款額度;
四是倡導(dǎo)優(yōu)先服務(wù)。建立農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)信貸綠色通道，實(shí)施優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先授信、優(yōu)先發(fā)放貸款，減少辦貸環(huán)節(jié)，提高辦貸效率，確保滿足創(chuàng)業(yè)青年各種合理的創(chuàng)業(yè)貸款需求。
(四)創(chuàng)新品種，貼身服務(wù)。本著“方便客戶、靈活多樣、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)”的原則，結(jié)合各地農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)實(shí)際情況，大膽創(chuàng)新貸款方式，努力為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)提供方便、快捷、貼身的金融服務(wù)。一是推廣青年小額信用貸款。通過各級(jí)團(tuán)組織篩選，根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及借款人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、償債能力、收入水平和信用狀況，因地制宜地確定信用貸款額度;二是推廣青年小額聯(lián)保貸款。由居住在貸款人服務(wù)區(qū)域內(nèi)的青年組成聯(lián)保小組，一般在3戶以上，貸款人對(duì)聯(lián)保小組成員發(fā)放貸款，聯(lián)保貸款額度視借款人實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)狀況確定;
三、工作成效
(一)極大地調(diào)動(dòng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)熱情。我縣地處邊境線山區(qū)地區(qū)，外出務(wù)工青年人數(shù)多，如今有了青年創(chuàng)業(yè)貸款的支持，極大地調(diào)動(dòng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)熱情，紛紛選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了由普通打工者向創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，形成了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的良性互動(dòng)格局，真正實(shí)現(xiàn)了從外出打工“輸出一人、致富一家”的“加法”向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“一人創(chuàng)業(yè)、致富一方”的“乘法”轉(zhuǎn)變。如城廂鎮(zhèn)那賴村25歲青年趙思勇大學(xué)畢業(yè)后苦于創(chuàng)業(yè)無資金，20_年從我社營(yíng)業(yè)部獲得5萬元的青年創(chuàng)業(yè)貸款后，開辦起私立幼兒園，不僅年收入增加到約4萬元，還成為當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)致富帶頭人。
(二)有利于促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。農(nóng)村信用社充分發(fā)揮信貸杠桿作用，積極發(fā)放農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款，引領(lǐng)農(nóng)村青年積極投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的.熱潮，使受到扶持的農(nóng)村青年成為農(nóng)村致富的帶頭人和新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。
(三)實(shí)現(xiàn)農(nóng)信社和團(tuán)組織合作共贏的良好局面。對(duì)農(nóng)村信用社而言，既履行了社會(huì)責(zé)任，提高自身社會(huì)形象，又找準(zhǔn)了信貸支農(nóng)的切入點(diǎn)，增加了貸款營(yíng)銷渠道，拓寬了農(nóng)村信貸市場(chǎng);對(duì)各級(jí)共青團(tuán)組織而言，找到了服務(wù)中心工作、服務(wù)農(nóng)村青年的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，從而有了行之有效的平臺(tái)和載體，極大地加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)村青年的吸引力和凝聚力，受到了廣大農(nóng)村青年的好評(píng)。
四、風(fēng)險(xiǎn)控制和補(bǔ)償機(jī)制
嚴(yán)格執(zhí)行貸款“三查”制度，注重落實(shí)貸前的調(diào)查分析、貸中的審批制度執(zhí)行和貸后的資金用途監(jiān)管，實(shí)行審、貸、管相分離，增強(qiáng)內(nèi)部控制機(jī)制的作用和效能。各級(jí)團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取政府支持，營(yíng)造良好的信用政策環(huán)境，對(duì)農(nóng)村青年的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予貼息扶持、稅費(fèi)優(yōu)惠等。探索風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、補(bǔ)償機(jī)制，建立團(tuán)組織協(xié)調(diào)推動(dòng)，政府、銀行、保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)青年共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的工作體系。各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)凡是遵守有關(guān)法規(guī)和相關(guān)程序，“三查”獨(dú)立，勤勉盡職，只因外部因素而引起貸款質(zhì)量下降的，可免除有關(guān)信貸人員及管理人員的相關(guān)責(zé)任，但應(yīng)追究其在調(diào)查、授信和貸款管理中玩忽職守及道德風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。堅(jiān)持遵守國(guó)家信貸政策，確保金融安全。貫徹央行相關(guān)政策，既有效支持青年誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)，又有效防范和控制信貸風(fēng)險(xiǎn)
五、我社今后推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)貸款的工作打算及一些意見建議
農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款是一項(xiàng)惠及廣大農(nóng)村青年的重要舉措，為使更多農(nóng)村青年能享受到這一優(yōu)惠的信貸服務(wù)，今后擬從以下幾方面推進(jìn)此項(xiàng)業(yè)務(wù)：
(一)創(chuàng)新農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保方式。針對(duì)農(nóng)村青年較大額貸款普遍缺乏抵押物，存在“擔(dān)保難”問題，擬加大與當(dāng)?shù)攸h委政府、共青團(tuán)組織的協(xié)調(diào)溝通力度，積極促成他們根據(jù)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)，發(fā)起成立農(nóng)村青年企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)、杰出農(nóng)村青年聯(lián)誼會(huì)、大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年協(xié)會(huì)以及各類專業(yè)種植養(yǎng)殖協(xié)會(huì)等，一方面可以扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭羊”，另一方面可以幫扶農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)為紐帶，組織成員之間互保、聯(lián)保，以獲得創(chuàng)業(yè)貸款;三是加強(qiáng)與各村干部的協(xié)調(diào)和溝通，協(xié)調(diào)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人自愿為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)提供貸款擔(dān)保，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)能人傳、幫、帶作用。
(二)加大農(nóng)村“信用青年”評(píng)定力度。農(nóng)村信用社結(jié)合大力開展“農(nóng)村信用工程”創(chuàng)建活動(dòng)，加大農(nóng)村“信用青年”評(píng)定力度，建立農(nóng)村青年信用檔案，形成商業(yè)誠(chéng)信獎(jiǎng)懲制度，對(duì)誠(chéng)實(shí)守信、經(jīng)營(yíng)良好、及時(shí)還貸的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年，實(shí)行貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠;對(duì)不守信用的取消信用評(píng)定資格，收回貸款本息，并在一定范圍內(nèi)曝光。同時(shí)，建議共青團(tuán)充分發(fā)揮組織和動(dòng)員的優(yōu)勢(shì)，與農(nóng)村信用社密切配合，協(xié)助做好“信用青年”評(píng)定工作，有效彌補(bǔ)農(nóng)信社人手不足問題。這樣既能保證農(nóng)村信用社的資金按期回收，同時(shí)又能強(qiáng)化農(nóng)村青年的誠(chéng)信意識(shí)。
(三)爭(zhēng)取盡快出臺(tái)相關(guān)配套扶持政策。針對(duì)大多數(shù)農(nóng)村青年基礎(chǔ)差、底子薄，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力較弱的實(shí)際情況，爭(zhēng)取盡快出臺(tái)相關(guān)配套扶持政策，促進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款可持續(xù)健康發(fā)展。
一是政策引導(dǎo)。建議各級(jí)政府加強(qiáng)政策引導(dǎo)，負(fù)責(zé)搭建農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)融資平臺(tái)和擔(dān)保平臺(tái)，并按產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，加大培訓(xùn)與指導(dǎo)力度，增強(qiáng)農(nóng)村青年的勞動(dòng)技能和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)成功率;
二是信息支持。建議各級(jí)政府從產(chǎn)業(yè)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)變化及社會(huì)需求等多方面、多渠道收集信息，通過定向聯(lián)系、固定宣傳欄、聯(lián)合培訓(xùn)等方式向農(nóng)村青年傳導(dǎo)，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)提供信息支持;
三是減輕負(fù)擔(dān)。建議有條件的地方，對(duì)符合相關(guān)政策的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款，由政府提供財(cái)政貼息補(bǔ)助，以減輕農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，營(yíng)造有利于農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
20_年以來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的支持、指導(dǎo)下，全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作按照“擴(kuò)量、提質(zhì)、增效”的思想，新農(nóng)保工作按照?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)的原則，確立方針，有序開展，普遍發(fā)動(dòng)?，F(xiàn)對(duì)工作開展情況匯報(bào)如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
(一)實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目任務(wù)8個(gè)，完成5個(gè)，完成62%;創(chuàng)造就業(yè)新崗位任務(wù)55個(gè)，完成141人，完成256%;扶持創(chuàng)業(yè)實(shí)體升級(jí)4個(gè)，完成4個(gè)，完成100%;組織創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)任務(wù)50人，完成89人，完成178%，培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，培訓(xùn)后36人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)40%;發(fā)展創(chuàng)業(yè)基地1個(gè)。
(二)全年職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)400人，完成407人，完成率101%%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)50人，完成89人，完成178%。全年鑒定任務(wù)150人，完成80人，完成率53%。上半年舉辦各類培訓(xùn)班8期，其中：設(shè)施園藝116人(2期)，手工十字繡49人，美容師80人，駕駛162人(2期)，GYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)89人(2期)。
(三)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出3101人，其中市內(nèi)2892人，自治區(qū)內(nèi)102人，省外107人;半年實(shí)現(xiàn)勞務(wù)總收入收入3210萬元，人均勞務(wù)收入3478元;有組織輸出1560人，占當(dāng)?shù)剌?/p>
出總數(shù)的50%;二三產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)2151人，占當(dāng)?shù)剌敵隹倲?shù)的69%;外出務(wù)工人員參加各種社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)2822人，占輸出總數(shù)的91%。年內(nèi)培育1個(gè)勞務(wù)品牌，在此行業(yè)人數(shù)316人，占輸出總數(shù)的10%，行政村扶持培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人21人。
二、采取的主要措施
(一)切實(shí)強(qiáng)化保障。一是組織保障。結(jié)合人員調(diào)整的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整鄉(xiāng)勞務(wù)、新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確職責(zé)和責(zé)任人。二是隊(duì)伍保障。按照“配強(qiáng)、配齊”的指導(dǎo)思想，及時(shí)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心選配工作人員。三是經(jīng)費(fèi)保障。專門設(shè)置勞務(wù)工作經(jīng)費(fèi)，為日常的勞務(wù)宣傳、培訓(xùn)、輸出、跟蹤服務(wù)等工作的及時(shí)、有效開展提供經(jīng)費(fèi)保障。
(二)嚴(yán)格目標(biāo)管理。
一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。鄉(xiāng)上與各村簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心與各信息員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確獎(jiǎng)罰，層層定責(zé)任，人人抓落實(shí)。
二是加強(qiáng)制度建設(shè)。根據(jù)工作實(shí)際，完善了《業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度》、《技能培訓(xùn)規(guī)程》等，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高，明晰步驟，嚴(yán)格管理，促使各項(xiàng)工作順利、有效開展。
三是早宣傳、早發(fā)動(dòng)、早落實(shí)。利用春冬季有利時(shí)機(jī)，組織勞務(wù)信息員和新農(nóng)保包村包隊(duì)干部深入村隊(duì)，層層召開群眾會(huì)議，廣泛宣傳中央、區(qū)市和區(qū)委、政府關(guān)于加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作和新農(nóng)保的各項(xiàng)方針政策，幫助農(nóng)民算清帳;教育和引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變觀念，走出農(nóng)村、離開土地，進(jìn)城市、進(jìn)工廠，主動(dòng)把自己由農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人和城市居民，實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)移。
(三)強(qiáng)化技能培訓(xùn)。
一是注重?cái)U(kuò)面，與各培訓(xùn)部門密切配合，通過集中辦班、宣傳、咨詢等多種形式，抓好引導(dǎo)性和基本技能培訓(xùn)，多渠道地開展提高技能等內(nèi)容的培訓(xùn)，促使更多的農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工并且穩(wěn)定下來，擴(kuò)大總量。
二是注重質(zhì)量，堅(jiān)持培訓(xùn)質(zhì)量是培訓(xùn)的生命，采取開班限額、除名等辦法，認(rèn)真搞好職業(yè)技能培訓(xùn)，盡可能使更多的務(wù)工勞動(dòng)力能掌握必需的生產(chǎn)技能，增強(qiáng)適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)需要的能力，并通過職業(yè)技能鑒定，拿到資格證，提升外出務(wù)工質(zhì)量和效益，較大幅度地提高收入。據(jù)調(diào)查，大多數(shù)外出務(wù)工人員拿到資格證后，月收入普遍增加400600元。
(四)注重就地轉(zhuǎn)移。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)中糧種植基地和脫水企業(yè)多、臨時(shí)性就地轉(zhuǎn)移潛力大的優(yōu)勢(shì)，積極做好外出有困難勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移工作，半年來全鄉(xiāng)就地轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力達(dá)到3573人，就地轉(zhuǎn)移成為勞務(wù)收入增加的一個(gè)新亮點(diǎn)。
(五)積極搞好工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)建信息化服務(wù)平臺(tái)，充分運(yùn)用信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在各村創(chuàng)建信息化服務(wù)，提高各村信息員服務(wù)水平。二是強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，及時(shí)為中糧集團(tuán)、脫水企業(yè)組織輸出和輸入勞務(wù)人員提供及時(shí)有效的服務(wù)，為務(wù)工人員協(xié)調(diào)工資待遇。三是積極組織我鄉(xiāng)鄰近各村為中糧種植基地進(jìn)行種植和番茄移栽。每天投入勞動(dòng)力400500人。
三、今后工作思路
(一)進(jìn)一步深入開展培訓(xùn)工作。抓住有利時(shí)機(jī)，尤其是農(nóng)民冬閑，結(jié)合中糧租地等實(shí)際，有針對(duì)性開展技能培訓(xùn)、
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，并且堅(jiān)持抓好培訓(xùn)質(zhì)量，抓好培訓(xùn)后的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
(二)積極開展全民創(chuàng)業(yè)村隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展，在全民創(chuàng)業(yè)方面再創(chuàng)佳績(jī)。
(三)主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，努力做好勞務(wù)輸出跟蹤服務(wù)，千方百計(jì)提高農(nóng)民工各項(xiàng)社會(huì)保障水平。
(五)積極配合有關(guān)部門做好勞務(wù)輸入和管理工作，尤其是規(guī)范企業(yè)用工管理，為輸入人員創(chuàng)造良好的務(wù)工環(huán)境。
(六)注重加強(qiáng)與各報(bào)紙、新聞媒體的聯(lián)系，加大對(duì)勞務(wù)工作及新農(nóng)保的宣傳力度，為新農(nóng)保參保、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展?fàn)I造更加良好的社會(huì)氛圍。
(九)加強(qiáng)對(duì)工作人員，尤其是信息員和新農(nóng)保窗口代辦員的引導(dǎo)、教育和管理力度，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平。
20_年南陽新村街道辦事處勞動(dòng)保障所在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的指導(dǎo)要求下，堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為方向，勤奮工作，不斷進(jìn)取，努力開創(chuàng)工作新格局。
今年領(lǐng)導(dǎo)依然十分重視創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，為更好的落實(shí)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策多次召開有關(guān)工作會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)責(zé)任，簽訂了社區(qū)責(zé)任書。街道勞保所及各社區(qū)根據(jù)目標(biāo)也制定了相應(yīng)的工作計(jì)劃，通過全年努力，基本上完成了年初工作要求，現(xiàn)總結(jié)如下：
目前街道辦事處轄區(qū)內(nèi)共有公共單位數(shù)35個(gè);其中空崗數(shù)是73個(gè)。轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員總數(shù)1452人，目前已就業(yè)人數(shù)為222人。十類困難人員總數(shù)是61人，其中已就業(yè)人員數(shù)40人，無就業(yè)愿望困難人員有4人，目前未就業(yè)人數(shù)是31人;轄區(qū)4050人員428人，其中有8人未就業(yè);轄區(qū)內(nèi)無零就業(yè)家庭。
本年度新增勞動(dòng)力人數(shù)14人，均為今年大中專院校畢業(yè)生，其中已有5人就業(yè);異地調(diào)入人員數(shù)為零。外來務(wù)工人員數(shù)57人，全部就業(yè)。公益性崗位數(shù)66個(gè)，已安排就業(yè)人數(shù)66個(gè)，其中安排就業(yè)困難人員為36人，36人中有31人為4050人員。轄區(qū)20_年新增經(jīng)濟(jì)實(shí)體數(shù)為18個(gè)，并全部為工商個(gè)體戶，共計(jì)帶動(dòng)38人就業(yè)。全年轄區(qū)失業(yè)率為2.93%。
今年街道辦事處、社區(qū)幫扶人員為9人，被幫扶人員均為4050就業(yè)困難人員，在幫扶過程中社區(qū)工作人員都采取了我辦制定的幫扶計(jì)劃工作要求，以跟蹤服務(wù)，一幫一結(jié)對(duì)，鼓勵(lì)困難人員參加辦事處開設(shè)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班等一系列形勢(shì)的人性化服務(wù)。
今年全年創(chuàng)業(yè)典型數(shù)1個(gè)，香雪兒蛋糕店，行業(yè)類別為食品業(yè)。今年創(chuàng)業(yè)成果數(shù)2個(gè)，分別是柳記農(nóng)家院和神龍標(biāo)榜。我辦對(duì)轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員采取了重點(diǎn)幫扶和技能培訓(xùn)，第一時(shí)間傳達(dá)上級(jí)部門對(duì)于創(chuàng)業(yè)方面的具體事宜，讓有創(chuàng)業(yè)愿望并具有創(chuàng)業(yè)能力的人員享受到各項(xiàng)政策扶持，最大限度的幫助其個(gè)人獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。并且通過1到2個(gè)周期的跟蹤服務(wù)，盡快幫助他們走上創(chuàng)業(yè)之路。
全年我辦就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的工作亮點(diǎn)：街道勞保所根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況，始終堅(jiān)持具有特點(diǎn)鮮明的工作理念，把創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)做為工作的重點(diǎn)，首先大力宣傳小額貸款政策，加大貸款辦理業(yè)務(wù)，做到讓轄區(qū)內(nèi)的廣大群眾廣泛認(rèn)識(shí)到政府小額貸款政策給他們帶來的巨大利益，并最大限度的給予支持辦理，其次定期開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，邀請(qǐng)具有創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)的成功人士和講師為其授課和指導(dǎo)，使創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)路上吸取經(jīng)驗(yàn)、得到啟示、避開風(fēng)險(xiǎn)、不走彎路。最后，采取每月每季度座談會(huì)的形勢(shì)進(jìn)行階段性幫助，讓每一位創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)的道路上不會(huì)感到孤單，我們時(shí)刻都以一顆真誠(chéng)的心去對(duì)待每一位需要幫助的創(chuàng)業(yè)人，循規(guī)蹈矩，創(chuàng)業(yè)成功帶動(dòng)就業(yè)，轄區(qū)的失業(yè)率也在逐年的減少，經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定持續(xù)，我們也將不斷的開拓創(chuàng)新，摸索新路子、新途徑。今年充分就業(yè)社區(qū)達(dá)標(biāo)建設(shè)情況：未達(dá)標(biāo)社區(qū)有2個(gè)，建設(shè)情況：社區(qū)辦公用房正在尋求改善，已達(dá)標(biāo)社區(qū)有11個(gè)，工作情況穩(wěn)定并逐步的提高標(biāo)準(zhǔn)。
20_年報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，我辦勞保所報(bào)表始終堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)真實(shí)可信的原則，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)表要求，符合報(bào)表邏輯關(guān)系，認(rèn)真記錄匯總報(bào)表內(nèi)容，并按照類別整理存檔，為我區(qū)我轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)率情況提供了真實(shí)有力的科學(xué)依據(jù)。
臨時(shí)性工作完成情況:除了日常性工作以外，我辦勞保所能夠積極主動(dòng)的參與和完成其他臨時(shí)性工作，并且完成率可以達(dá)到95%以上，市區(qū)兩級(jí)召開的會(huì)議或者是活動(dòng)，我辦都能及時(shí)參加，出勤率達(dá)到100%。今年全年我街道辦事處創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息共有22篇在金水區(qū)政府網(wǎng)上發(fā)表，充分反映了我辦勞動(dòng)保障工作具有的鮮明特點(diǎn)和成效，展現(xiàn)出了我辦勞動(dòng)保障工作的風(fēng)采。
20_年工作收獲的同時(shí)也存在許多問題，但是我們能夠虛心的接受批評(píng)，尋求進(jìn)步，努力的克服困難，希望在來年的工作中一一改進(jìn)，層層突破，取長(zhǎng)補(bǔ)短，時(shí)刻站在全區(qū)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作的最前沿。
★ 2021年終工作總結(jié)個(gè)人通用版(8篇)