基層黨建年終工作總結(jié)范文
進(jìn)行年終工作總結(jié)，有利于對一年以來的工作進(jìn)行回顧。以下是由找總結(jié)網(wǎng)小編為大家精心整理的“基層黨建年終工作總結(jié)范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望對您有所幫助。
20xx年，分公司深入貫徹“xx”公司工作會議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強(qiáng)于管理、精于服務(wù)、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標(biāo)要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，深化支部建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項(xiàng)工作的有序開展?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
按照公司黨委“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識化員工”的要求，營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵干部員工不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
一是加強(qiáng)中心組的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和理論水平。為建設(shè)一只學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學(xué)習(xí)制度，對xx大報告、黨章和“三個代表”重要思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)者的自律能力，要求領(lǐng)導(dǎo)干部(包括中層管理干部)每月學(xué)習(xí)不少于8小時，在學(xué)習(xí)的同時，重點(diǎn)是如何將學(xué)習(xí)與近期工作結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)與解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)提高了學(xué)習(xí)效果和解決實(shí)際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇。
二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進(jìn)行教育培訓(xùn)，抓好干部隊(duì)伍的教育。重點(diǎn)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)和對干部的從嚴(yán)管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔(dān)負(fù)起在領(lǐng)導(dǎo)工作中做好思想政治工作的責(zé)任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力。
三是針對分公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)知識型隊(duì)伍”活動，要求各科室堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務(wù)知識到專業(yè)知識。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學(xué)習(xí)筆記,要求全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做好學(xué)習(xí)記錄和心得體會，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。
3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。用分配激勵學(xué)習(xí)，有效的調(diào)動了職工學(xué)知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內(nèi)部自培2次，參培人數(shù)45人，在外部培訓(xùn)中有3人經(jīng)過培訓(xùn)和考核取得了操作證和資格證。
另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，對20xx年度獲得先進(jìn)的個人和在西部轄區(qū)技術(shù)比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學(xué)習(xí)，為他們提供各個方面的快車道。
二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
分公司按照完善組織機(jī)構(gòu)，提高組織工作能力的支部建設(shè)要求加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，在狠抓支部建設(shè)的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標(biāo)責(zé)任書》和《黨員目標(biāo)承諾書》，使每個黨員明確目標(biāo)和責(zé)任，從而推動了分公司的各項(xiàng)工作。
1.充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
為貫徹落實(shí)兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設(shè)的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務(wù)職工群眾為宗旨，從生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊(duì)伍的思想實(shí)際出發(fā)，大力強(qiáng)化基層黨建和思想政治工作，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和向心力，促進(jìn)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的順利運(yùn)行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實(shí)際工作中付諸具體實(shí)踐，增強(qiáng)員工對基層支部的歸屬感和認(rèn)可度，拉進(jìn)了黨組織與廣大員工的距離，增強(qiáng)了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務(wù)、保障功能。
一是落實(shí)員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎(chǔ)資料臺帳，把員工方方面面的資料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細(xì)地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細(xì)致入微、有的放矢;
二是落實(shí)定期訪談制度。黨支部加強(qiáng)家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態(tài)。三是落實(shí)“三不放過”黨員管理，對工作不認(rèn)真，學(xué)習(xí)不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進(jìn)行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進(jìn)向上。
在落實(shí)好上述制度和具體工作的同時，各支部把解決實(shí)際問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。今年來，分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發(fā)油化驗(yàn)組定為重點(diǎn)幫扶對象，對人員進(jìn)行特別培訓(xùn)，從思想認(rèn)識、工作態(tài)度、個人工作技能方面進(jìn)行幫扶，還將作業(yè)區(qū)內(nèi)雜草最多的一片林地定為“支部承包林”，由支部不定期進(jìn)行清理;同時，支部還積極走出去，對清水鄉(xiāng)原兩名因家庭困難而面臨輟學(xué)的學(xué)生進(jìn)行長期幫扶，受到了地方政府和企業(yè)的好評，在職工中也形成了一定的影響力。
2.充分發(fā)揮“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒示范崗”的作用
在上半年開展的設(shè)備檢修月、安全管理年、企業(yè)文化月、班組(科室)達(dá)標(biāo)等各項(xiàng)活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進(jìn)行，切實(shí)發(fā)揮了樣板作用，促進(jìn)了分公司各項(xiàng)活動的開展。
“黨員先鋒示范班組”計(jì)量二組，在分公司班組達(dá)標(biāo)活動中，提出“練精湛技藝，做企業(yè)能人”，這一目標(biāo)，并積極動員全班組人員在“做企業(yè)能人”上下功夫，鼓勵員工爭當(dāng)“本崗精、二崗?fù)ā⑷龒彆钡亩嗝媸??！包h員先鋒示范崗”xx作為班組長，最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。把班組成員的考試成績與收入掛鉤。在班組建設(shè)中，充分發(fā)揮黨員先鋒示范崗的作用，帶動全班人員積極創(chuàng)建優(yōu)秀班組，使該班組業(yè)績在上半年連續(xù)處于分公司各班組前列，為推動全員崗位練兵成為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，他提出了建立崗位練兵室的設(shè)想?！包h員先鋒示范崗”x_，在科室工作中，充分發(fā)揮“黨員先鋒示范崗”作用，在業(yè)績考核方面，不怕得罪人，帶頭處理各種違紀(jì)行為，嚴(yán)格各項(xiàng)制度的落實(shí)，有利的推動了分公司各項(xiàng)工作的正規(guī)化發(fā)展。
三、深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
一是深入開展企業(yè)文化月。按照“真抓實(shí)干、崇尚科學(xué)”的企業(yè)精神，分公司積極組織全體員工學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據(jù)公司黨委開展 “企業(yè)文化月”活動要求，我們以集團(tuán)公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》和公司《企業(yè)文化手冊》為主要內(nèi)容，加強(qiáng)員工對企業(yè)文化基本內(nèi)容的學(xué)習(xí)和內(nèi)涵理解，在x月xx日開展了企業(yè)文化培訓(xùn)活動，對各科室管理人員和一線班組長進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn)，加深了廣大員工對企業(yè)精神和經(jīng)營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業(yè)文化進(jìn)行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強(qiáng)，服務(wù)做精，追求卓越，創(chuàng)建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動xxx征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進(jìn)行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業(yè)文化，推動了企業(yè)文化的進(jìn)一步延伸。
二是加大宣傳工作力度，樹立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣傳報道力度，截止x月底，共計(jì)在xx報發(fā)表10篇，xx日報x篇，在xx公司簡報和網(wǎng)絡(luò)發(fā)表77篇，出版黑板報30期，編制分公司簡報6期。宣傳工作取得了分公司歷史以來的最好成績，通訊員隊(duì)伍也從 “一支獨(dú)秀”到 “遍地開花”的轉(zhuǎn)變。在“元月安全月”、四月設(shè)備檢修月，達(dá)標(biāo)工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運(yùn)行中出現(xiàn)的典型和先進(jìn)事跡，通過宣傳，形成全員爭、創(chuàng)、比、優(yōu)的良好風(fēng)氣，推進(jìn)了員工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
四、創(chuàng)新機(jī)制，凝聚人心，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定
落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制。按照公司黨委“改革發(fā)展堅(jiān)定不移，穩(wěn)定工作深入細(xì)致”的要求，我們及時掌握有償解除勞動關(guān)系人員和離退休人員的思想動態(tài)，及時宣講了有關(guān)政策，引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，支持理解企業(yè)改革發(fā)展。并要求各級干部要主動超前做工作，擔(dān)負(fù)起穩(wěn)定工作責(zé)任。
創(chuàng)新工會工作機(jī)制，設(shè)立工會小組長。為不斷推動企業(yè)穩(wěn)定，分公司工會緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)開展工作，加強(qiáng)廠務(wù)公開管理。 x月xx日，在公司系統(tǒng)推行了工會現(xiàn)場工作監(jiān)管模式，在各作業(yè)現(xiàn)場班組和各隊(duì)相繼建立了兼職現(xiàn)場工會小組長監(jiān)管崗。這些由帶班人兼職的工會現(xiàn)場小組長，重點(diǎn)負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境(梯子、欄桿、照明、通道等)、衛(wèi)生環(huán)保、勞動保護(hù)使用等的監(jiān)督監(jiān)管。工會維權(quán)到現(xiàn)場，開拓了工會工作的多渠道化，使企業(yè)三級勞動保護(hù)、現(xiàn)場安全監(jiān)督都得到了較好的落實(shí)。
關(guān)心職工健康，踐行“三個代表”。上半年，分公司根據(jù)xx管理要求分批組織了退休、內(nèi)退、在職職工體檢，在體檢過程中，分公司多方爭取，醫(yī)院派出了最好的醫(yī)務(wù)人員為職工體檢，經(jīng)過會診，對部分患有疾病的職工安排住院治療，對一些病情難以確診的職工，及時通知進(jìn)行復(fù)查。退休、內(nèi)退職工在體檢后表示要以實(shí)際行動維護(hù)分公司形象，做好小區(qū)工作，教育子女努力工作，愛崗敬業(yè)。
另外分公司組織對小區(qū)1、2#樓進(jìn)行了亮化粉刷，對部分滲漏屋面進(jìn)行了全面維修，業(yè)主委員會又組織小區(qū)老職工和家屬組建了分公司老年舞蹈隊(duì)，活躍了小區(qū)住戶的文化生活，以實(shí)際行動來踐行“三個代表”。
精神文明建設(shè)成績顯著。今年以來分公司精神文明建設(shè)開始從學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`，積極開展了基礎(chǔ)資料展評、達(dá)標(biāo)工作和元至6月份的6項(xiàng)活動，提出了“本崗精、多崗?fù)ā薄ⅰ熬毦考妓?，做企業(yè)能人”等班組實(shí)踐活動，并由分公司員工自己編寫了分公司企業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德規(guī)范、文明用語十遵守和文明單位、文明科室、文明班組、文明員工、文明家庭為主要內(nèi)容的精神文明手冊，將文明建設(shè)逐步轉(zhuǎn)化為有形的制度化管理。
上半年以來分公司在獲得20xx年xx市花園式單位的同時，今年4月，家屬小區(qū)又被x市精神文明辦公室授予市級精神文明小區(qū)，分公司也獲得了當(dāng)?shù)貎?nèi)保先進(jìn)單位稱號。
五、加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)公司健康發(fā)展
抓好“兩個條例”的學(xué)習(xí)。在“兩個條例”的學(xué)習(xí)中，分公司認(rèn)真做到領(lǐng)導(dǎo)精通，黨員熟悉，群眾監(jiān)督，讓廣大黨員深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握兩個《條例》的精神實(shí)質(zhì)和具體規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員特別是黨員干部接受監(jiān)督的意識和紀(jì)律觀念，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。上半年以來分公司共組織“兩個條例”專題教育活動兩次，舉行理論考試兩次，重點(diǎn)突出了干部黨員《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)和群眾黨員《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)。
抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
一是加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。上半年分公司紀(jì)委認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神和《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法(試行)》等14項(xiàng)廉潔自律制度，同時組織全體黨員學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈無視法紀(jì)，必釀惡果〉等五起案件剖析材料的通知》，對廣大黨員干部和重點(diǎn)崗位人員起到了警示教育作用。
二是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。上半年分公司與10名副科級以上干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和廉潔自律承諾書，并建立了廉政檔案。切實(shí)形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政責(zé)任體系，并從x月xx日開始組織黨員先進(jìn)性教育。
總體，在上半年工作取得成績的同時，我們將以 “七一”黨的生日慶?；顒訛榕_階，認(rèn)真開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，繼續(xù)發(fā)揮好“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒示范班組”的作用，通過考核，來不斷推動支部工作和黨小組工作。
20xx年，我局黨建工作緊緊圍繞流域水利中心工作，著力強(qiáng)化思想理論武裝，扎實(shí)推進(jìn)示范性黨支部建設(shè)，不斷深化“劃區(qū)設(shè)崗”活動，黨建工作取得了較好成效。
一、以示范性黨支部建設(shè)為抓手，全面提升黨建工作水平
(一)強(qiáng)化理論武裝，學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。
一是加強(qiáng)理論中心組學(xué)習(xí)。以局、處理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，以科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神、“四個全面”重要論述，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要內(nèi)容，干部職工人均摘抄學(xué)習(xí)筆記8000字以上，并撰寫了學(xué)習(xí)心得，黨員干部、特別是科級以上黨員干部政治理論水平得到了進(jìn)一步提升。
二是重視黨員干部學(xué)習(xí)。以黨支部集中學(xué)習(xí)為主要方式，集中開展了以黨的紀(jì)律和反腐倡廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、全局規(guī)章制度為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。同時，各單位、部門組織黨員干部對水利業(yè)務(wù)、水利法律、法規(guī)知識進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。
三是強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。深入開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，年內(nèi)舉辦全局性水利政策、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)人員792人次，各管理處結(jié)合工作實(shí)際，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)12場(次)，職工業(yè)務(wù)水平、工作能力得到了進(jìn)一步提升。
(二)規(guī)范基礎(chǔ)工作，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是全面落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制。印發(fā)了《黨建工作和精神文明建設(shè)工作安排意見》，明確了9個方面的重點(diǎn)工作任務(wù)，局黨委與各黨總支、局機(jī)關(guān)各黨支部分別簽訂了責(zé)任書，做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務(wù)全面落實(shí)。
二是切實(shí)加強(qiáng)了基層黨組織班子建設(shè)。按照《黨章》的規(guī)定和有關(guān)要求，根據(jù)干部調(diào)整、交流情況，共補(bǔ)選黨總支委員1名，黨支部書記1名，黨支部副書記1名，支部委員6名，確保了基層黨組織班子健全，工作順利開展。
三是按照進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)性黨務(wù)工作的要求，統(tǒng)一為基層各管理所(電站)配置了第四批全國干部教育培訓(xùn)教材、黨建工作手冊，組織完成了全局37名處級干部“四個全面”網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)組織工作得到了省水利廳充分肯定。
四是各黨支部對黨員“三會一課”等各項(xiàng)制度進(jìn)一步完善，對各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料逐一整理，做到了分類清楚，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的有形化和規(guī)范化。按月做好黨費(fèi)收繳工作，黨費(fèi)收繳和使用管理符合各項(xiàng)規(guī)定。
五是建黨94周年活動豐富多彩。七一前夕，發(fā)展新黨員7名，轉(zhuǎn)正黨員9名，為黨組織輸入了新鮮血液。局黨委組織開展了踐行“三嚴(yán)三實(shí)”爭做水利先鋒主題演講比賽，參賽選手們從不同角度、不同層面，用生動的語言表達(dá)了對新常態(tài)下踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的理解和實(shí)踐。組織開展了慰問全局困難黨員活動，慰問困難黨員6名，把黨組織的溫暖和關(guān)懷、關(guān)心送到他們身邊。各黨總支、局機(jī)關(guān)各黨支部分別組織開展了重溫入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務(wù)知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、義務(wù)勞動等活動，共慶黨的生日。
六是進(jìn)一步完善黨建工作陣地。按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)了“黨員職工活動室”的建設(shè)，不斷完善了“黨總支、黨支部活動園地”、“黨務(wù)政務(wù)公開欄”，進(jìn)一步充實(shí)了“黨員職工書屋”，全局黨員活動陣地實(shí)現(xiàn)了功能多樣化、活動經(jīng)?；?、管理規(guī)范化目標(biāo)。
(三)落實(shí)長效機(jī)制，不斷創(chuàng)新載體，“劃區(qū)設(shè)崗”活動進(jìn)一步深化。
一是“區(qū)、崗”設(shè)置進(jìn)一步規(guī)范。各黨支把黨員“劃區(qū)設(shè)崗”活動與渠道“劃段包干”管理、工程建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來，及時對“區(qū)、崗”黨員進(jìn)行調(diào)整、完善，“區(qū)、崗”全面涵蓋了灌溉管理、項(xiàng)目建設(shè)、工程管護(hù)、發(fā)電生產(chǎn)等全局主要工作，“劃區(qū)設(shè)崗”活動與水利中心工作結(jié)合進(jìn)一步緊密。
二是工作措施進(jìn)一步加強(qiáng)。通過崗位鍛煉、崗位練兵等措施，督促黨員按照區(qū)、崗職責(zé)落實(shí)工作任務(wù)。昌馬處黨總支有計(jì)劃地將部分大學(xué)生安排在管理、文秘統(tǒng)計(jì)、工程施工等重點(diǎn)崗位，強(qiáng)化崗位鍛煉，促使年輕干部在實(shí)踐鍛煉中盡快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區(qū)、崗”全覆蓋的基礎(chǔ)上，建立了“站段聯(lián)村、黨員聯(lián)組、職工聯(lián)戶”工作登記卡，開展了“三亮五比三評一爭”活動，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用?；êＬ廃h總支把灌溉管理4個標(biāo)準(zhǔn)化融入“劃區(qū)設(shè)崗”活動中，“區(qū)、崗”黨員主動放棄休假，積極參與工程建設(shè)與管理，確保了灌溉工作和項(xiàng)目工程建設(shè)順利實(shí)施。水庫電站處黨總支針對“區(qū)、崗”職責(zé)，組織開展了人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等多項(xiàng)活動，黨員干部全員參與，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。
三是考評指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化。各黨支部通過進(jìn)一步豐富活動載體，將“區(qū)、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結(jié)合，考核結(jié)果均與個人績效工資、年終考核等次、評優(yōu)樹模等相掛鉤，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的活力。
(四)深入貫徹從嚴(yán)管黨治黨要求，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是強(qiáng)化局黨委主體責(zé)任。通過印發(fā)《工作安排意見》，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，召開以議廉為主題的黨委會議及中層以上干部聯(lián)席會議，對主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查等方式，有效推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
二是強(qiáng)化各單位、部門主體責(zé)任。通過簽訂黨員廉政承諾書、抓規(guī)章制度和具體措施落實(shí)，深化廉政文化“五進(jìn)”(進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)灌區(qū)、進(jìn)工地、進(jìn)家庭)活動，在干部職工當(dāng)中營造了講廉政、抓廉政的濃厚氛圍。
三是強(qiáng)化局紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。局紀(jì)委制定了《20xx年重點(diǎn)工作監(jiān)督檢查方案》，從貫徹落實(shí)上級紀(jì)委決策部署情況和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、工程項(xiàng)目建設(shè)、灌區(qū)灌溉管理、干部人事管理、公務(wù)用車管理等6個方面，開展了扎實(shí)認(rèn)真的專項(xiàng)監(jiān)督檢查，做到了早預(yù)防、早提醒。
四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。局黨委先后對2名違反黨紀(jì)政紀(jì)的科級干部進(jìn)行了處理，對落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任不力、管理干部不嚴(yán)的3名處級干部進(jìn)行了誡勉談話，對作風(fēng)不實(shí)、律己不嚴(yán)的1名科級干部和2名職工進(jìn)行了誡勉談話，執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度較往年進(jìn)一步加強(qiáng)。
五是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定精神，開展“庸懶散軟”專項(xiàng)整治，有效解決了個別黨員干部工作不作為、慢作為問題。同時，通過聘請136名政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，創(chuàng)新“陽光水務(wù)”服務(wù)措施，扎實(shí)開展水利政風(fēng)行風(fēng)民主評議活動，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率。
二、圍繞忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育
按照省委、省水利廳黨組的統(tǒng)一部署和要求，局黨委周密安排,認(rèn)真組織開展相關(guān)活動，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育有效、有序扎實(shí)推進(jìn)。
(一)全面動員部署，精心謀劃安排
一是啟動專題教育。局黨委于x月xx日召開理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)會議，全局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會議。通過動員會議學(xué)習(xí)，有效增強(qiáng)了處級以上干部參與專題教育的自覺性和主動性。
二是制定實(shí)施方案。制定了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案，明確了開展專題教育的重要意義、總體要求、主要原則、方法措施，為專題教育順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三是精心謀劃安排。印發(fā)了《關(guān)于做好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育有關(guān)具體工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討工作方案的通知》等文件，確保了專題教育有序、有效、有步驟推進(jìn)。
(二)開展學(xué)習(xí)教育，把牢思想開關(guān)
一是分層組織落實(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。以局、處理論中心組學(xué)習(xí)為龍頭，組織局、處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí);以黨支部組織學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，組織全體副科級以上干部及黨員學(xué)習(xí)。全局黨員干部人均撰寫學(xué)習(xí)筆記12000字，處級以上黨員干部撰寫學(xué)習(xí)研討文章及心得體會3篇以上。
(三)深查不嚴(yán)不實(shí)，建立問題清單
一是結(jié)合工作實(shí)際查擺問題。組織召開了多次全局工作匯報會，認(rèn)真對照省委“工作落實(shí)年”重點(diǎn)任務(wù)、局黨委重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，分別建立了局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單及整改措施。
二是堅(jiān)持即知即改查擺問題。根據(jù)職責(zé)分工，堅(jiān)持即知即改，逐條“銷號”，逐一落實(shí)。截至目前，針對局領(lǐng)導(dǎo)班子的10條“不嚴(yán)不實(shí)”問題，已全部得到了整改落實(shí)和初步解決。針對處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，已有近90%得到了整改。
三是專項(xiàng)整治查擺問題。緊緊圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作作風(fēng)漂浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高五個方面的問題，開展了“為官不為”專項(xiàng)整治問卷調(diào)查活動，干部職工對領(lǐng)導(dǎo)干部工作滿意度達(dá)95.58%，基本滿意3.54%，其他(主要為不了解)為0.08%。
(四)注重研討效果，深入開展交流
一是研討交流準(zhǔn)備充分。講授專題黨課結(jié)束后，局黨委及時將主要精力轉(zhuǎn)入學(xué)習(xí)研討工作，專門制定印發(fā)了《“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討工作方案》，對“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)”三個專題學(xué)習(xí)研討做了全面安排部署。
二是研討交流材料深刻扎實(shí)。局、處領(lǐng)導(dǎo)干部針對學(xué)習(xí)體會、查擺問題清單、特別是工作中存在的主要問題，親自撰寫研討交流材料。每次研討交流材料均幾上幾下，反復(fù)修改，反復(fù)完善，確保了研討交流材料的質(zhì)量。
三是研討交流效果顯著。局黨委組織召開了6次專題研討，會上，交流發(fā)言人員緊緊圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)”三個專題研討的重點(diǎn)問題，結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談體會、交流思想，認(rèn)真剖析自我，思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。
(五)緊扣教育主題，深化研討成果
一是嚴(yán)肅認(rèn)真地召開了專題民主生活會。通過開展集中學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話等前期準(zhǔn)備工作，結(jié)合專題研討，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”主題，局、處領(lǐng)導(dǎo)班子分別召開了專題民主生活會。
會上，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠客觀公正地進(jìn)行自我評價和評價他人，自我批評深刻，相互批評態(tài)度誠懇，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。
二是規(guī)范有序地召開了基層黨員組織生活會。按照局黨委的安排部署，參照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會要求，全局33個黨支部分別召開了黨員組織生活會。會上，每位黨員都對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，查找了自身存在的不足和問題，認(rèn)真進(jìn)行了黨性分析，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，提出了改進(jìn)的措施和辦法，專題教育取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
三、存在的主要問題及今后的打算
一年來，我局黨建工作雖然取得了一些成效，但是與當(dāng)前工作面臨的新形勢、新任務(wù)相比，還存在著一些不足和差距，主要表現(xiàn)在:一是個別單位的工作深度不夠，黨建工作如何圍繞中心、服務(wù)大局，還需進(jìn)一步探索、深化;
二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，如何進(jìn)一步創(chuàng)新、落實(shí)黨建工作的方法和載體，還需進(jìn)一步下功夫;
三是各單位、部門之間、基層與機(jī)關(guān)之間黨建具體工作還存在發(fā)展不均衡的問題。
在今后的工作中，我們將重點(diǎn)抓好以下幾個方面:
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，把貫徹落實(shí)會議精神與推動我局黨建工作相結(jié)合，進(jìn)一步推動全局黨建工作創(chuàng)新發(fā)展;
二是圍繞水利中心工作，進(jìn)一步深化“劃區(qū)設(shè)崗”及示范性黨支部建設(shè)等黨建工作品牌活動，鞏固全局黨建工作成果，進(jìn)一步提高全局黨建工作水平。
20xx年以來，地區(qū)國資委機(jī)關(guān)黨支部在地委組織部、地直機(jī)關(guān)工委和委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞地委擴(kuò)大會議提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，緊密聯(lián)系實(shí)際，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以爭創(chuàng)黨員效能示范崗為載體，扎實(shí)推進(jìn)六有基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、努力提高基層組織建設(shè)水平和國資管理水平，為全年工作任務(wù)的完成奠定了良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將黨建工作情況匯報如下：
一、黨支部基本概況
地區(qū)國資委機(jī)關(guān)現(xiàn)有干部職工19人，黨員17人，非黨員2人。國資委系統(tǒng)黨員共20名，其中：機(jī)關(guān)黨員17名，直屬企業(yè)黨員3名;女黨員5人，占黨員總數(shù)的25%;少數(shù)民族黨員5人，占黨員總數(shù)的25%;漢族黨員15人、占黨員總數(shù)的75%;預(yù)備黨員1名。博士學(xué)歷1人，研究生學(xué)歷4人，本科學(xué)歷15人;委機(jī)關(guān)黨支部20名黨員應(yīng)繳黨費(fèi)4879.2元，實(shí)繳黨費(fèi)4879.2元。
二、20xx年黨建工作開展情況
(一)扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動
1、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，為活動的開展夯實(shí)思想基礎(chǔ)
始終把學(xué)習(xí)教育活動貫穿于教育實(shí)踐活動的始終，堅(jiān)持多措并舉，嚴(yán)密組織，引導(dǎo)黨員干部深入思考學(xué)、圍繞重點(diǎn)學(xué)、帶著問題學(xué)、照著榜樣學(xué)、聯(lián)系工作學(xué)。
一是采取集中學(xué)與個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、座談討論、重點(diǎn)輔導(dǎo)相結(jié)合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動所要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容和自選內(nèi)容，開展集中學(xué)習(xí)15次以上，個人自學(xué)每人每周不少于7個學(xué)時，通過做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，突出重點(diǎn)、知識測試等載體，提高了學(xué)習(xí)效能。舉辦主題黨課、輔導(dǎo)報告5次，委黨組主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭作了維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、民族宗教政策、三史教育等專題輔導(dǎo)報告，打牢維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的思想基礎(chǔ)。
二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學(xué)習(xí)焦裕祿、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)教育形式和活動，使全體黨員深刻認(rèn)識到新時期共產(chǎn)黨員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻(xiàn)、篤定理想、永葆本色，要體現(xiàn)人民公仆為人民的本色，體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨立黨為公、執(zhí)政為民和權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系的根本要求，進(jìn)一步提高拒腐防變能力。通過學(xué)習(xí)，黨員干部的政治敏銳性明顯增強(qiáng)，政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)有了明顯提高。
2、征求意見，查找問題
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。地區(qū)國資委黨組班子成員按照雙聯(lián)聯(lián)系點(diǎn)制度，結(jié)合訪民情、惠民生、聚民心活動，組織引導(dǎo)廣大黨員干部與群眾同吃同住同勞動，帶著感情、帶著問題、帶著責(zé)任下基層，通過進(jìn)縣(市)國資部門、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)科室、進(jìn)企業(yè)和進(jìn)聯(lián)系村，五進(jìn)活動，主動與群眾進(jìn)行面對面地直接交流，認(rèn)真傾聽群眾最關(guān)心、利益最普遍的問題，征求到意見建議55條。深入15家企業(yè)和單位調(diào)研，召開各層次座談會11余場次，與50多名干部群眾進(jìn)行談話。廣泛征求意見建議。
3、談話交心、承諾整改
只有領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實(shí)效。按照準(zhǔn)、狠、韌的要求，地區(qū)國資委黨組緊密聯(lián)系自我，聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)、聚焦四風(fēng)問題，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，以實(shí)際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實(shí)意地提意見、找問題，帶動委教育實(shí)踐活動扎實(shí)開展。地區(qū)國資委黨組針對干部職工提出的熱難點(diǎn)問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開干部職工大會現(xiàn)場作出承諾，邀請督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場督查指導(dǎo)，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強(qiáng)化責(zé)任分工，制定工作方案，確保各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
4、制定措施，立查立改
嚴(yán)格按照地區(qū)群教辦和督導(dǎo)組的具體要求，對查出班子自身在政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)5方面表現(xiàn)和四風(fēng)方面存在的23個問題認(rèn)真研究、梳理，制定了42項(xiàng)嚴(yán)格的整改措施，明確了責(zé)任和整改期限。切實(shí)做到立查立該。
5、深入推進(jìn)專項(xiàng)整治，力求取得實(shí)效
制定了《地區(qū)國資委開展政治堅(jiān)強(qiáng)和四風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治工作方案》和《地區(qū)國資委黨組制度建設(shè)計(jì)劃》，認(rèn)真梳理已有制度，建立健全相關(guān)制度，廢止過時的制度。對需要建立健全的制度，及時召開委黨組會議，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和辦理時限，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。
(二)以理論武裝為先導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)
一是深入開展黨員干部理想信念教育。圍繞黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉的形象進(jìn)一步樹立的目標(biāo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，制定了《黨員干部理想信念教育計(jì)劃》，開展了黨課教育，認(rèn)真組織黨員干部和職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話精神，開展了學(xué)習(xí)焦裕祿、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡活動，在干部職工中營造了學(xué)先進(jìn)典型的濃厚氛圍;通過學(xué)習(xí)教育與活動的開展進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定了矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。
二是深入開展形式任務(wù)和民族團(tuán)結(jié)宣傳教育。以第29個民族團(tuán)結(jié)教育月活動和地區(qū)創(chuàng)建國家級民族團(tuán)結(jié)模范地區(qū)活動為契機(jī)，深入開展了馬克思主義五觀教育，黨的民族宗教政策法律法規(guī)和反分裂斗爭再教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部職工對國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀認(rèn)識和理解;通過此次活動，進(jìn)一步鞏固了各族干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ);使三該離不開的思想深入人心，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝困難的信心和推動國資事業(yè)又好又快發(fā)展的決心;進(jìn)一步筑牢了干部職工反對民族分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)。
三是深入開展社會主義核心價值觀教育活動。為深入貫徹中央《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了道德講堂、學(xué)習(xí)交流、撰寫學(xué)習(xí)心得體會等活動，大力加強(qiáng)社會主義核心價值體系教育，培育機(jī)關(guān)核心價值理念，使三個倡導(dǎo)日益深入人心。強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部職工文明道德意識，積極踐行新疆精神，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提高，履職和服務(wù)能力得到增強(qiáng)，對外的形象得到全面提升。
(三)以服務(wù)大局為主線，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)
一是深入開展服務(wù)民生實(shí)踐活動。按照訪民情、惠民生、聚民心活動的要求，委黨組選派了4名政治素質(zhì)強(qiáng)、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊(duì)進(jìn)駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農(nóng)戶了解情況，征求意見，解決農(nóng)民生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題。為使三民活動扎實(shí)有效的開展，委黨組成員經(jīng)常深入到前街村，幫助村委會理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，籌集項(xiàng)目資金，共同謀劃發(fā)展。今年以來，地區(qū)國資委為鄯善縣前街村解決項(xiàng)目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。慰問三老人員和貧困村民18人次。
二是深入開展治庸治懶治理活動。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以解決四風(fēng)問題為突破口，在黨員干部中開展了治庸治懶治理活動，針對四風(fēng)中存在的突出問題，制定了切實(shí)可行的嚴(yán)格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》和《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》等制度。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認(rèn)識，強(qiáng)化有錯是過，無為也是過的責(zé)任意識，激發(fā)了干部職工潛在動力，提升了執(zhí)行力，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三是深入開展機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)社區(qū)活動。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作，增強(qiáng)黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑，豐富黨員服務(wù)群眾的內(nèi)容，引導(dǎo)機(jī)關(guān)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)，強(qiáng)化對在職黨員的雙重管理，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，制定了《在職黨員進(jìn)社區(qū)活動的實(shí)施意見》和《在職黨員進(jìn)社區(qū)活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，做到了八小時之內(nèi)工作在單位，八小時之外奉獻(xiàn)在社區(qū)，積極參加社區(qū)黨組織開展的各項(xiàng)活動，充分發(fā)揮在職黨員先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)與社區(qū)資源共享、共駐共建，提升機(jī)關(guān)、和社區(qū)黨建工作整體水平再上新臺階。
(四)以開拓創(chuàng)新為動力，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)
一是建立和創(chuàng)新四大工作機(jī)制。今年以來我們按照地區(qū)機(jī)關(guān)工委的要求，注重推進(jìn)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作，重點(diǎn)從以下幾方面入手，收到了良好的效果。
第一，完善了圍繞中心、服務(wù)大局的機(jī)制。機(jī)關(guān)黨建立工作緊緊圍繞地委、行署中心工作與重大工作部署開展，如：學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹地委擴(kuò)大會議精神，在機(jī)關(guān)開展專題講座，重大工作給黨組專題匯報。
第二，黨建與機(jī)關(guān)各項(xiàng)建設(shè)有機(jī)整合的機(jī)制。以精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)模范單位創(chuàng)建，普法教育、社會管理綜合治理為平臺，挖掘黨建工作資源，拓寬黨建工作領(lǐng)域，以黨建工作為龍頭推動各項(xiàng)機(jī)關(guān)建設(shè)。
第三，全員參與，責(zé)任到人的機(jī)制。形成以黨支部與支委為骨干，示范帶頭全體黨員和積極分子參與的工作責(zé)任機(jī)制，黨建工作與所有工作責(zé)任到人。
第四，注意把群眾路線教育的經(jīng)驗(yàn)推廣運(yùn)用到黨建工作的學(xué)習(xí)教育機(jī)制。
二是經(jīng)常研究分析解決黨建工作中難題和重點(diǎn)問題。委黨組定期召開會議研究黨建工作現(xiàn)狀、分析黨建工作中的熱難點(diǎn)問題。堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與黨建工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查，把黨建工作擺上了黨組工作的重要議事日程。
三是開展黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。開展黨員效能示范崗創(chuàng)建活動，是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)際行動，是激發(fā)黨組織和廣大黨員的生機(jī)和活力的有效載體。根據(jù)地區(qū)機(jī)關(guān)工委[20xx]x號文件精神要求，我們組織開展了黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。
制定了《黨員效能示范崗創(chuàng)建活動實(shí)施方案》，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，完善了組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟。通過創(chuàng)建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實(shí)現(xiàn)推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)組織建設(shè)的目標(biāo)，營造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，打造黨員隊(duì)伍建設(shè)新品牌。
四是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，是增強(qiáng)黨的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，是保證黨的先進(jìn)性、純潔性的根本保證。
一年來，黨支部不斷健全黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真分解委黨組下達(dá)的支部工作目標(biāo)，支委成員各負(fù)其職，既分工又合作地抓好支部工作，及時了解黨員及干部職工的思想狀況，認(rèn)真分析新形勢下黨的建設(shè)遇到的新問題和黨員關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，虛心聽取干部職工的意見，幫助干部職工排憂解難。
1、進(jìn)一步貫徹民主集中制的原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。凡是重大事項(xiàng)都召開支委會集體研究決定，保證了支部工作決策的民主性和科學(xué)性;
2、按期召開民主生活會和組織生活會。支部成員都嚴(yán)以律己、襟懷坦白、聯(lián)系自己的思想，工作實(shí)際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發(fā)，支部成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。支委5人，在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，既分工又協(xié)作，發(fā)揮了黨組織的核心作用。
3、認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。制定和完善黨建工作各項(xiàng)管理制度和工作制度，年初，黨支部與各科室、黨員層層簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，并將其納入日常考核。
4、抓好班子建設(shè)。完善黨建工作責(zé)任制，實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度，進(jìn)一步明確了職責(zé)分工和任務(wù)要求。同時，將屬于本部門職能范圍的目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作分解到科室和黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，落實(shí)推進(jìn)措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用，增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力
。5、認(rèn)真培養(yǎng)入黨積極分子，做到發(fā)展黨員從嚴(yán)。黨支部高度重視入黨積極分子的進(jìn)步與成長，注重培養(yǎng)和接收優(yōu)秀分子加入到黨的隊(duì)伍中來，今年培養(yǎng)入黨積極分子1名。
(五)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《國資委干部廉政承諾書》，按照集體領(lǐng)導(dǎo)個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的原則，建立了分工明確、任務(wù)具體的責(zé)任機(jī)制。黨組成員與第一責(zé)任人簽訂、科室與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂、黨員與支部簽訂責(zé)任書，用責(zé)任制度把反腐倡廉工作落實(shí)到責(zé)任人頭上，使每個環(huán)節(jié)都貫穿著廉政責(zé)任;支部按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，堅(jiān)持一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的原則，形成齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作格局，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
二是為貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，切實(shí)提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，國資委在全體黨員干部中開展了《廉政承諾書》的簽訂活動。全體黨員干部時刻提醒和規(guī)范自己的言行，堅(jiān)守法律和道德底線，廉潔奉公，潔身自好，努力做個讓組織放心、讓群眾滿意的國家工作人員，一年來，黨員干部和職工中無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
2、抓好廉潔自律教育。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，從源頭上治理腐敗。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面推進(jìn)我委各項(xiàng)工作。
二是認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和十五條禁令以及中央、自治區(qū)和地區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是認(rèn)真執(zhí)行了地區(qū)制定的《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶及有關(guān)喜慶事宜大操大辦的暫行規(guī)定》等制度方面，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)監(jiān)督，公開透明，拒絕腐蝕誘惑，經(jīng)受考驗(yàn)，無發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
3、開展廉政文化活動。地區(qū)國資委把廉政文化活動作為全面推進(jìn)國資文化建設(shè)的切入點(diǎn)，采取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中教育、示范、熏陶、導(dǎo)向和警示作用，著力營造良好的廉政文化氛圍，為進(jìn)一步推動國資各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展，確保機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一是設(shè)置廉政文化宣傳專欄，長期宣傳廉政制度、廉政紀(jì)律及廉政建設(shè)日常工作;
二是在委門前電子顯示屏和網(wǎng)站中，設(shè)置固定的黨風(fēng)廉政宣傳教育欄目并及時更新相關(guān)內(nèi)容;
三是在委機(jī)關(guān)各科室電腦首頁統(tǒng)一使用廉政文化屏保，讓黨員干部在電腦前隨時看到廉政勤政的警示;
四是在委各樓層、過道醒目位置懸掛警示牌，以潤物細(xì)無聲的方式增強(qiáng)廉政文化的感染力;
五是在重要節(jié)假日期間給機(jī)關(guān)黨員干部群發(fā)廉政短信或廉政倡議書，做到時時預(yù)警。
三、存在的問題和不足及下一步打算
(一)存在的問題和不足
1、在工作思路、工作方法、工作作風(fēng)和工作機(jī)制等方面，還存在與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方;
2、黨員隊(duì)伍在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)方面還存在一定差距;
3、支部在加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提供服務(wù)等方面還需要進(jìn)一步改進(jìn)。
(二)地區(qū)國資委黨支部20xx年黨建工作計(jì)劃
1、進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨支部組織建設(shè)工作。認(rèn)真落實(shí)三會一課制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，積極開展交心談心活動，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)各項(xiàng)工作深入開展。
2、圍繞六有的目標(biāo)，繼續(xù)深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實(shí)提高局機(jī)關(guān)黨建工作水平。
3、加強(qiáng)工作創(chuàng)新，在深入基層，搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下國資機(jī)關(guān)黨建工作的新路子。
4、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，提高機(jī)關(guān)工作效能。
5、進(jìn)一步做好工、青、婦工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，確保圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。