2020企業(yè)黨建工作總結(jié)
企業(yè)黨建是指黨的建設(shè)。黨的建設(shè)包括:思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等,具有鮮明的黨性和實踐性,指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。
企業(yè)黨建工作總結(jié)(1)
有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領(lǐng)導下,團結(jié)一致,相互協(xié)作,緊緊圍繞公司中心工作,帶領(lǐng)支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進取,為公司三個文明建設(shè)提供了堅強有力的思想組織保證,為公司發(fā)展注入了強大的精神動力、智力支持,有力促進了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán),各項經(jīng)濟技術(shù)指標水平與上年同期相比均有較大進步,經(jīng)濟效益逐年攀升。××年全年共加工原糧萬噸,實現(xiàn)銷售收入億元,利稅萬元,企業(yè)被確定為“省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“市戶銷售過億元重點企業(yè)”,公司發(fā)展步入了快車道。黨支部不但被上級黨組織表彰為“黨建工作先進單位”,而且還贏得公司員工的好評,從而探索出了新時期企業(yè)黨建的新路子。我們的主要做法是:
一、加強領(lǐng)導班子建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
一個好的企業(yè),必須要有一個好的領(lǐng)導班子和一個有戰(zhàn)斗力的支部,必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子,才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,才能帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地,取得良好的經(jīng)濟效益。為此我們狠抓公司領(lǐng)導班子建設(shè)一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外,還抽出時間系統(tǒng)地自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習經(jīng)濟管理知識和市場經(jīng)濟理論,理論學習常抓不懈。今年以來還認真按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要求參加各項活動,重點領(lǐng)會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想,系統(tǒng)學習“_大”報告、__屆三中、四中全會精神和時事政治,提高了政治理論水平,從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立了正確的權(quán)力觀、政績觀和科學發(fā)展觀,增強了領(lǐng)導經(jīng)濟工作的主動性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面,培養(yǎng)班子成員的業(yè)務(wù)經(jīng)營能力,班子成員通過各種形式分析市場、調(diào)研市場、拓展市場,增強駕馭市場經(jīng)濟的能力,立足崗位、興企增效。三是嚴格要求,注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結(jié)協(xié)作,在各自分工的工作中盡心盡職,使全公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、綜治工作再上新臺階。四是加強班子團結(jié)。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式,解決自身存在的突出問題,不搞內(nèi)耗,大 家團結(jié)互助,心情舒暢,工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,開誠布公,排找差距,互相交流,共同提高,講真話、辦實事,力求從思想上互相統(tǒng)一,到行動上互相配合,增強了凝聚力和向心力,形成了合力,發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,促進了經(jīng)濟增長。
二、加強黨員隊伍建設(shè),發(fā)揮先鋒模范作用
企業(yè)不僅需要一個好的支部領(lǐng)導班子,還要有一支好的隊伍,企業(yè)經(jīng)濟才能發(fā)展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強黨員隊伍建設(shè),發(fā)揮其先鋒模范作用,從而推動企業(yè)全面發(fā)展。我們堅持每月一次的支部大會,緊跟市場形勢,及時組織全體黨員認真學習時事政治,比較系統(tǒng)地學習了《一靠理想,二靠紀律,才能團結(jié)起來》、《在全黨大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風》、《為人民服務(wù)》、《__大報告》、《三個代表重要思想》等理論文章。通過廣泛深入學習,黨員思想覺悟得到提高,黨員隊伍整體素質(zhì)有了明顯改變,達到重擔有人挑、難題有人解。通過組織座談,了解全體黨員的思想動向,支部因勢利導,把黨員的思想和精力統(tǒng)一到公司的經(jīng)濟建設(shè)上來,把黨員的實際和行動統(tǒng)一到促進公司的發(fā)展上來。支委會研究討論公司管理問題,廣泛征求全體黨員意見,先后制定了《有限公司崗位能手評定標準》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項管理規(guī)定》等等,有力地促進了公司管理工作的開展,黨員民主生活會生動活潑,用好用活批評和自我批評這個有力武器,解決黨員身上存在的一些不足,努力提高黨員的業(yè)務(wù)、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊”、“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”、“爭創(chuàng)崗位能手”活動,認真開展先進黨員評比,在黨員隊伍中樹立典型,以點帶面,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象,促進了公司各項工作的順利開展。
三、加強政治思想建設(shè),發(fā)揮組織引導作用
思想政治工作是一切工作的生命線。在企業(yè)同樣也是如此。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,我們黨員都生活在日新月異的市場經(jīng)濟浪潮中,工作在活生生的商品經(jīng)濟環(huán)境里,商品經(jīng)濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內(nèi)政治生活滲透,無形地侵蝕黨員思想,影響黨員形象,動搖黨員信念,瓦解黨員意志,削弱黨員戰(zhàn)斗力。針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾,工作不積極、不主動的情況,我們深深感到這不僅僅是一般問題,而是普遍的思想認識和黨性觀念問題,也是嚴肅的政治問題。我們清醒地認識到我們企業(yè)雖然改制,但是黨的政治思想工作卻始終不能丟,絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作,才能統(tǒng)一全體員工的思想認識,保證公司各項目標任務(wù)落到實處。于是我們僅僅圍繞經(jīng)濟工作這個中心而抓好思想政治工作,做到相互支持、相互配合、相互補充、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移,改革和完善思想政治工作的方式方法,經(jīng)常深入車間、深入班組、深入到員工中去,將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟工作的各個環(huán)節(jié)中,堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作,抓住典型,解剖麻雀,支部書記同落后黨員結(jié)成對子,開展“一幫一”活動,促進后進黨員思想轉(zhuǎn)化,幫助后進黨員查找落后原因,提出解決辦法。通過開展扎實有效的思想政治工作,全體黨員緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)這個中心,立足崗位,為實現(xiàn)各項經(jīng)濟指標,規(guī)范要求、扎實工作、強化監(jiān)督、嚴細考核,為順利完成月度、季度、年度的各項任務(wù)而努力。
四、加強黨政配合,發(fā)揮政治核心作用
配合和協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系,是黨建工作的主要方面,尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)制的情況下,公司發(fā)展更離不開黨政配合、協(xié)調(diào),我們充分發(fā)揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、考核、安全、衛(wèi)生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術(shù)改造方案論證、公司發(fā)展方向確立等重大決策中,黨支部深入調(diào)查研究,牽頭召開有關(guān)會議,聽取全體黨員和員工的意見,寫出書面建議,供董事會參考。黨政班子成員緊密團結(jié),相互配合,互相溝通,圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)這個中心,求大同、存小異,一旦形成決議,堅決服從執(zhí)行,不背后議論和相互拆臺,而是相互補臺,企業(yè)改制四年多來好戲連臺,經(jīng)濟效益逐年增長,呈現(xiàn)出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”,又“錦上添花”,即在公司發(fā)展遇到困難時,支部積極獻計獻策,幫助化解矛盾,凝聚人心,鼓舞士氣,為總經(jīng)理排憂解難。在公司發(fā)展較好時,黨支部認真總結(jié)成功經(jīng)驗,積極宣傳,樹立公司外部形象,鞏固總經(jīng)理中心領(lǐng)導地位,促進經(jīng)濟發(fā)展。
總之,我們時刻圍繞公司的中心、重心工作,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,做到了增信心、強核心、聚民心、促中心,有力促進了經(jīng)濟發(fā)展,真正做到了企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進、兩不誤,走出了一條企業(yè)黨建的新路子。
企業(yè)黨建工作總結(jié)(2)
為了堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,促進國有企業(yè)的改革和發(fā)展,現(xiàn)就進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作總結(jié)如下:
一、認清形勢和任務(wù),增強搞好國有企業(yè)黨建工作的責任心和緊迫感
我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)已經(jīng)進入重要的發(fā)展時期。實現(xiàn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“九五”計劃和2020年遠景目標,加快經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長方式的根本性轉(zhuǎn)變,必須切實搞好國有企業(yè),這是事關(guān)全局的一項緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。幾十年來,國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大,為我國建立獨立的比較完整的國民經(jīng)濟體系和鞏固人民民主專政的國家政權(quán)做出了歷史性貢獻。黨的十一屆三中全會以來,國有企業(yè)又為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出了新的重大貢獻。搞好國有企業(yè)不僅是重大的經(jīng)濟問題,而且是重大的政治問題。各級黨委和領(lǐng)導同志必須實事求是地分析當前國有企業(yè)面臨的新形勢、遇到的困難和問題,從戰(zhàn)略上全局上深刻認識搞好國有企業(yè)的重大意義,以高度的政治責任感和歷史使命感,進一步統(tǒng)一思想,堅定信心,扎實工作,千方百計把國有企業(yè)搞好。
以公有制為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度是社會主義市場經(jīng)濟體制的基礎(chǔ),是我國國有企業(yè)改革的方向。國有企業(yè)深化改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,要堅持產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學,也要體現(xiàn)社會主義基本制度的要求。堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,充分依靠和調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,這是我們的政治優(yōu)勢,是建立有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)要求。國有企業(yè)面向市場,深化改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,加強內(nèi)部管理,加快技術(shù)進步,提高經(jīng)濟效益,都迫切需要增強國有企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨組織的作用。
中央對國有企業(yè)改革、發(fā)展和企業(yè)黨的建設(shè)一直是重視的,指導思想和方針原則是明確的。各級黨委和政府做了大量卓有成效的工作,進行了有益的探索。許多國有企業(yè)黨組織在深化企業(yè)改革、加強內(nèi)部管理、推動企業(yè)發(fā)展、克服生產(chǎn)經(jīng)營中的困難、增強職工群眾凝聚力等方面,發(fā)揮了重要作用。從總體上看,國有企業(yè)黨的建設(shè)在逐步加強,但發(fā)展很不平衡,有些問題亟待解決。一是對加強和改進企業(yè)黨建工作,發(fā)揮黨組織作用的必要性、重要性、緊迫性認識不足,淡化和削弱企業(yè)黨組織作用的消極影響還沒有完全消除。二是一些地方、部門和國有企業(yè)對貫徹中央確定的企業(yè)黨建工作方針、原則和任務(wù)、要求不夠得力,沒有抓好落實。三是在國有企業(yè)深化改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下如何做好黨建工作,有些企業(yè)領(lǐng)導人員和部分黨務(wù)工作者思想觀念、工作方法還不適應(yīng)。這些問題,已經(jīng)程度不同地影響企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮,影響現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和企業(yè)的發(fā)展,必須引起高度重視,采取有效措施加以解決,使企業(yè)的改革、發(fā)展和黨的建設(shè)都有一個大的進步。
二、堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用
堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導,是一個重大原則問題,任何時候都不能動搖。黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導,主要體現(xiàn)在:堅持國有企業(yè)的社會主義方向,保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)在企業(yè)貫徹執(zhí)行;堅持黨管干部的原則,按照管理權(quán)限,依法選派、推薦國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)代表和企業(yè)經(jīng)營管理負責人,并對他們實施教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督;堅持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。強調(diào)堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導,但不能以黨代政,以黨代企。
為了加強黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,企業(yè)黨組織必須認真貫徹黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;參與企業(yè)重大問題的決策,支持廠長(經(jīng)理)、股東會、董事會、監(jiān)事會依法行使職權(quán);領(lǐng)導企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè),努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍;全心全意依靠職工群眾,支持職工代表大會開展工作;領(lǐng)導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程,獨立自主地開展工作;加強黨組織的自身建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、認真貫徹國有企業(yè)黨建工作的指導思想和方針原則
新形勢下的企業(yè)黨建工作,要繼續(xù)堅持以馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導,堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線,緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營來進行,堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,從政治、思想、組織和作風上全面加強黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,促進企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。
企業(yè)黨建工作的目標是:(1)有一個堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,善經(jīng)營,會管理,團結(jié)協(xié)作,廉潔公正,開拓進取,得到職工群眾擁護的領(lǐng)導班子。(2)有一支能夠在企業(yè)改革、發(fā)展中經(jīng)得起困難和風險國有企業(yè)黨建工作總結(jié)范文的考驗,在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。(3)有一個適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展要求,與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合,保證企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的工作機制。(4)有一套加強黨員教育管理,及時解決自身存在的矛盾和問題,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作制度。通過充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用,加快兩個根本性轉(zhuǎn)變,落實“三改一加強”的措施,促進企業(yè)不斷提高經(jīng)濟效益和市場競爭能力。
國有企業(yè)黨建工作必須堅決貫徹執(zhí)行以下方針和原則:第一,堅持全面貫徹落實“充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,堅持和完善廠長(經(jīng)理)負責制,全心全意依靠工人階級”的指導方針。這個方針是多年來探索有中國特色國有企業(yè)領(lǐng)導體制實踐經(jīng)驗的科學總結(jié)。“三句話”互為依存,不可分割,缺一不可。國有企業(yè)由工廠制改組成公司制后,要繼續(xù)充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,堅持全心全意依靠工人階級,保證和支持股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理依法行使職權(quán),逐步完善企業(yè)領(lǐng)導制度。第二,堅持為國有企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)。國有企業(yè)黨的工作要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,把保證和促進企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、加強科學管理、推進科技進步、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標準。第三,堅持黨管干部的原則。要把堅持黨管干部原則同改進管理方法結(jié)合起來,同保證廠長(經(jīng)理)和董事會依法行使用人權(quán)結(jié)合起來,深化企業(yè)人事制度改革,逐步建立一套適合現(xiàn)代企業(yè)制度特點的人事管理制度。第四,堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。企業(yè)黨建工作必須進一步解放思想,從實際情況出發(fā),堅持和發(fā)揚過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法,積極創(chuàng)造新的活動方式和工作方法。
四、明確國有企業(yè)黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方法
國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策是發(fā)揮政治核心作用的重要職責和基本途徑。其目的在于,保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行,支持和幫助廠長(經(jīng)理)、董事會實行民主決策、科學決策,避免和減少失誤。國有企業(yè)黨組織參與重大問題的決策是一種組織行為,是黨組織按照黨的路線、方針、政策,對關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題提出意見和建議。國有企業(yè)黨組織和領(lǐng)導人員要努力提高參與決策的能力和水平。
國有企業(yè)黨組織參與決策的重大問題,主要是:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大技術(shù)改造、技術(shù)引進方案;財務(wù)預決算、資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題;中層以上管理人員的選拔使用和獎懲;企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。公司制企業(yè)黨組織參與重大問題決策的范圍,一般指公司提交股東會、董事會審議決定的問題。
企業(yè)黨組織參與決策,各地已摸索出一些行之有效的方法,應(yīng)當堅持和完善。(1)黨政主要領(lǐng)導商量確定決策議題。(2)開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見。(3)在黨委會或黨委擴大會上進行集體研究后,提出意見和建議。(4)重大問題決策后,黨組織發(fā)動黨員,團結(jié)帶領(lǐng)職工保證決策的實施。
廠長(經(jīng)理)、董事會在對重大問題決策前,應(yīng)聽取、尊重黨委的意見;重大決策的執(zhí)行情況,應(yīng)向黨委通報。當黨組織發(fā)現(xiàn)重大問題決策脫離實際,不符合黨和國家的方針政策、法律法規(guī)時,應(yīng)及時提出意見;如得不到糾正,黨組織要負責向政府有關(guān)部門反映并向上級黨組織報告。
堅持黨管干部的原則,企業(yè)黨組織在企業(yè)人事管理工作中的主要職責是:(1)貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持任人唯賢,反對任人唯親。(2)推薦中層以上管理人員,對廠長(經(jīng)理)或董事會推薦和擬任免(聘任或解聘)的管理人員進行考察,提出意見和建議。(3)對企業(yè)各級管理人員負有教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督的責任。(4)按照上級有關(guān)規(guī)定,積極推進企業(yè)人事制度改革,任免企業(yè)中層管理人員,事先要經(jīng)過組織人事部門考察,經(jīng)企業(yè)黨政領(lǐng)導集體討論后,由廠長(經(jīng)理)依法任免(聘任或解聘)。集體討論的形式可以是黨委會、黨委擴大會或黨政聯(lián)席會議。沒有經(jīng)過考察的,不能提到會上討論;多數(shù)人不同意的,應(yīng)暫緩決定任免。
國有企業(yè)黨組織參與重大問題的決策,要建立健全必要的制度。一些地方和企業(yè)實行的廠長(經(jīng)理)定期向黨組織報告工作制度;企業(yè)黨政主要領(lǐng)導在重大問題決策前的溝通制度;黨組織負責人參加廠長(經(jīng)理)辦公會、廠務(wù)會制度;發(fā)動黨員關(guān)心和參與企業(yè)重大問題決策制度等,都應(yīng)繼續(xù)堅持并不斷完善。
共產(chǎn)黨員要努力增強黨性,堅持依法辦事。黨員董事、監(jiān)事、經(jīng)理要嚴格遵守黨章,向黨組織報告工作,接受黨組織的監(jiān)督。
五、突出抓好國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè),大力提高領(lǐng)導人員素質(zhì)
建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導班子,造就一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍,是搞好國有企業(yè)的關(guān)鍵。當前,要結(jié)合促進企業(yè)改革和發(fā)展,下大決心、花大力氣把這件事抓緊抓好。要以加強思想政治建設(shè)為重點,全面提高領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)。廠長(經(jīng)理)、董事長、黨委書記應(yīng)當有堅定正確的理想和信念,能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī),有較豐富的社會主義市場經(jīng)濟知識、必要的科技知識和崗位職責所要求的管理能力;堅定地依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè),善于走群眾路線,自覺接受各方面的監(jiān)督;勤奮敬業(yè),勇于奉獻,清正廉潔,艱苦奮斗,開拓進取,扎實工作;謙虛謹慎,努力學習,善于同領(lǐng)導班子成員合作共事。各地各有關(guān)部門要立即著手組織力量,對國有企業(yè)領(lǐng)導班子普遍進行一次認真的考核。重點抓好近兩年嚴重虧損、內(nèi)部矛盾突出、職工意見大的大中型企業(yè)領(lǐng)導班子的考核。在弄清情況的基礎(chǔ)上,抓緊進行調(diào)整或整頓,堅決實行選優(yōu)汰劣。
加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè),關(guān)鍵是選好配強黨委書記、廠長(經(jīng)理)和董事長,優(yōu)化領(lǐng)導班子的整體結(jié)構(gòu)。實行公司制的企業(yè),黨委書記、董事長可由一人擔任。由一人擔任的,應(yīng)具備兩個職務(wù)所要求的條件和能力,同時配備1名黨委副書記以主要精力抓黨的工作。黨委書記和董事長分開配備的,黨員董事長可任黨委副書記,黨委書記可任副董事長。根據(jù)工作需要和人員條件,黨委成員可依法分別進入董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子;董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子中的黨員,具備條件的,可按照有關(guān)規(guī)定進入黨委會。董事長與總經(jīng)理原則上分設(shè)。實行工廠制的國有中小企業(yè)黨政領(lǐng)導的任職形式,要根據(jù)本單位的實際和本人條件,宜分則分,宜兼則兼,不搞“一刀切”。
抓緊研究改進對國有企業(yè)領(lǐng)導人員加強管理的辦法,加快企業(yè)人事制度改革。企業(yè)領(lǐng)導人員的管理要適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求。在積極探索、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,合理確定對企業(yè)領(lǐng)導人員的管理范圍,制定適合企業(yè)特點的具體辦法,切實嚴格管理。對企業(yè)領(lǐng)導人的推薦、考察、任免應(yīng)建立健全必要的制度和工作程序,認真實施,堅決防止和糾正用人上的不正之風。選拔國有企業(yè)領(lǐng)導人要充分發(fā)揚民主,走群眾路線。要積極探索通過市場配置企業(yè)經(jīng)營者的有效途徑,積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)經(jīng)營者職業(yè)化的改革試點工作,引入競爭機制。抓緊建立后備人員的選拔、培養(yǎng)制度。
切實加強對國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員的政治、業(yè)務(wù)培訓。按照中央組織部、國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于《“九五”期間全國企業(yè)管理人員培訓綱要》(國經(jīng)貿(mào)培[1996]382號)的要求,分級負責,用3年左右時間,對國有大中型企業(yè)的領(lǐng)導人員普遍輪訓一次。既要抓好政治理論培訓,也要抓好業(yè)務(wù)培訓。通過培訓,使企業(yè)領(lǐng)導人增強黨的觀念、群眾觀念、法制觀念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強參與市場競爭的能力。
切實加強對國有企業(yè)領(lǐng)導人員的監(jiān)督。要充分運用黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、財務(wù)審計監(jiān)督和輿論監(jiān)督等手段,加強對他們在重大問題特別是資金運作、用人決策上的監(jiān)督。嚴格實行資產(chǎn)經(jīng)營責任制。認真落實企業(yè)年度審計和廠長(經(jīng)理)離任審計制度、企業(yè)領(lǐng)導人員收入申報制度、招待費用向職代會報告制度和直系親屬工作安排回避制度。堅持和完善職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導人員的制度。企業(yè)黨組織要抓好黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活和有關(guān)廉潔自律、個人重大事項報告等制度的落實,加強黨內(nèi)監(jiān)督。
建立對國有企業(yè)領(lǐng)導人員的激勵機制。通過探索,逐步形成比較規(guī)范的對優(yōu)秀領(lǐng)導人員的獎勵制度,把物質(zhì)獎勵和精神獎勵結(jié)合起來。要鼓勵優(yōu)秀領(lǐng)導人員到效益差的困難企業(yè)去工作,創(chuàng)造新的業(yè)績。
六、切實加強國有企業(yè)社會主義精神文明建設(shè)和思想政治工作
以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍,推動企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)為目標,逐步建立堅強有力的企業(yè)思想政治工作管理體制和運行機制。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管,以專職政工人員為骨干、經(jīng)營管理人員和職工群眾廣泛參與企業(yè)思想政治工作的生動局面。
切實加強對國有企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的領(lǐng)導。企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實際,制定思想政治工作的總體規(guī)劃、年度計劃和重要制度,并組織實施;討論決定企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重大問題;負責經(jīng)營管理人員隊伍的思想作風建設(shè);組織和發(fā)動黨員發(fā)揮先鋒模范作用,做好群眾工作,動員職工完成各項任務(wù);掌握職工思想動態(tài),有針對性地進行思想政治教育;指導工會、共青團根據(jù)各自特點做好思想政治工作。特別要加強虧損企業(yè)、困難企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)的思想政治工作,主動關(guān)心并幫助解決困難職工和離退休職工的實際問題。
堅持用馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論武裝企業(yè)領(lǐng)導人員和職工群眾。結(jié)合實際向職工進行愛國主義、社會主義和集體主義教育,社會主義民主與法制教育,以為人民服務(wù)為核心的思想道德教育。教育職工弘揚工人階級主人翁精神,愛崗敬業(yè),艱苦創(chuàng)業(yè),遵守職業(yè)道德。堅持勤儉建國、勤儉辦一切事業(yè)。提倡尊重人、理解人、關(guān)心人,自覺遵守社會公德,正確處理國家、集體和個人的利益關(guān)系。要對職工進行建立社會主義市場經(jīng)濟體制方面的教育,幫助職工樹立競爭意識和改革意識。繼承黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,在改進中加強,適應(yīng)新形勢的需要。把灌輸引導與自我教育、言教與身教、教育與解決實際問題結(jié)合起來。樹立先進典型,發(fā)揮示范作用。加強企業(yè)文化建設(shè),培育具有時代特征和企業(yè)特點的企業(yè)精神。
國有企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導要采取有力措施,按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求,加強政工隊伍建設(shè)。要注意培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的中、青年骨干充實政工隊伍。專職政工人員的數(shù)量,原則上按職工總數(shù)1%左右的比例掌握。
七、全心全意依靠職工群眾辦好國有企業(yè)
搞好國有企業(yè)必須堅持全心全意依靠工人階級的方針。要教育各級干部特別是企業(yè)領(lǐng)導人員從黨和國家的性質(zhì)以及工人階級歷史地位和作用的高度,充分認識全心全意依靠工人階級的重要性和必要性。國有企業(yè)的職工既是國家的主人,也是企業(yè)的主人。職工群眾中蘊藏著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力,充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,是國有企業(yè)的優(yōu)勢和力量源泉。在深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度中,必須調(diào)動包括工人、經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員在內(nèi)的企業(yè)全體職工的積極性。任何貶低和削弱工人階級地位和作用的言論和行為都是錯誤的。把全心全意依靠工人階級的方針落在實處,關(guān)鍵是要在政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護四個方面狠下功夫。認真貫徹《工會法》、《勞動法》,依法保障和維護職工的合法權(quán)益,尤其要關(guān)心困難企業(yè)的職工生活。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主評議、民主監(jiān)督制度,在企業(yè)重大問題決策上聽取職工群眾的意見,用有效的制度、措施來保證職工了解和參與企業(yè)的改革和經(jīng)營管理,實現(xiàn)職工群眾對企業(yè)領(lǐng)導人員的有效監(jiān)督。建立、完善集體協(xié)商和集體合同制度。公司制企業(yè)職工代表要按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定進入董事會、監(jiān)事會,并充分發(fā)揮他們的作用。加強對職工的政治、業(yè)務(wù)培訓,不斷提高他們的素質(zhì)。
國有企業(yè)黨組織要加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導。建立健全必要的工作制度,定期聽取工會、共青團等群眾組織的工作報告,及時討論研究他們工作中的重大問題;指導他們按照黨的方針政策開展工作,協(xié)調(diào)好與企業(yè)經(jīng)營管理者之間的關(guān)系;支持、幫助他們按照法律和各自的章程,創(chuàng)造性地開展工作。
八、改進國有企業(yè)黨組織的工作方法和活動方式,增強凝聚力和戰(zhàn)斗力
國有企業(yè)黨建工作要與企業(yè)改革和發(fā)展的工作任務(wù)同步規(guī)劃、同步實施、同步考核和獎懲。
要認真貫徹執(zhí)行民主集中制,建立健全黨委工作制度。堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評三大作風。要提高黨委抓大事的本領(lǐng)和解決自身問題的能力。通過各種有效的形式和載體,豐富企業(yè)黨組織的活動內(nèi)容,探索新的方式方法,提高工作實效。
合理設(shè)置國有企業(yè)黨組織工作機構(gòu)和配備黨務(wù)工作者。企業(yè)黨組織工作機構(gòu)的設(shè)置和專職黨務(wù)工作者的配備,應(yīng)按照精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強黨的建設(shè)與思想政治工作,有利于促進企業(yè)改革和發(fā)展的原則確定。大型企業(yè)黨委,根據(jù)企業(yè)實際需要和有關(guān)規(guī)定設(shè)立組織、宣傳、辦公室等工作部門。中小型企業(yè)可以分設(shè),也可以設(shè)一個工作機構(gòu),內(nèi)部實行分工。要按照黨章規(guī)定設(shè)立紀委,并充分發(fā)揮其教育、保護、懲處、監(jiān)督的職能作用。對黨務(wù)工作者要建立工作責任制和考核制,他們的待遇和獎懲應(yīng)與同級行政管理人員一視同仁。黨務(wù)工作者和經(jīng)營管理人員要進行必要的換崗交流,努力培養(yǎng)復合型人才。黨組織的活動經(jīng)費從企業(yè)管理費列支部分必須得到保證。
充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。根據(jù)國有企業(yè)改革和發(fā)展的新情況,及時調(diào)整黨支部設(shè)置,選配好黨支部書記,經(jīng)常檢查督促黨支部有效地開展工作,及時整頓軟弱渙散的黨支部。以增強黨性、提高素質(zhì)為目標,切實加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,保持黨員隊伍的先進性、純潔性。緊密結(jié)合國有企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營,扎扎實實地開展黨員責任區(qū)、黨員目標管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。堅持標準,保證質(zhì)量,積極做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年中發(fā)展黨員的工作。
九、各級地方黨委和有關(guān)部門黨組要加強對國有企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導和指導
各級地方黨委和有關(guān)部門黨組要高度重視國有企業(yè)黨建工作,列入重要日程,常抓不懈。黨委主要領(lǐng)導同志要親自抓,組織部門要會同有關(guān)部門切實負起具體指導責任。各有關(guān)經(jīng)濟部門黨組在抓好企業(yè)改革、發(fā)展的同時,也要重視企業(yè)黨建和思想政治工作。在部署、檢查工作時,要統(tǒng)籌兼顧,做到兩項工作一起抓,兩個責任一起負,使經(jīng)濟工作和黨的建設(shè)相互促進。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下,把黨政有關(guān)部門和企業(yè)等各方面的力量組織起來,按照中央精神統(tǒng)一思想,協(xié)調(diào)行動,各司其職,各負其責。
建立健全黨委抓國有企業(yè)黨建工作的責任制。各級黨委都要抓好企業(yè)黨建工作,市委負有主要責任,其職責是:制定、部署加強企業(yè)黨建工作的規(guī)劃、目標、措施;搞好調(diào)查研究,抓住重點,分類指導;加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和領(lǐng)導人員的管理;督促、檢查企業(yè)黨建工作責任制的落實。
加強對國有企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導,重在督促檢查,認真解決存在的問題。對軟弱渙散、問題較多的企業(yè)領(lǐng)導班子,上級黨組織要派得力干部深入企業(yè)幫助整頓、調(diào)整。對企業(yè)黨組織和工作機構(gòu)的設(shè)置、黨務(wù)工作者的選配、黨組織的領(lǐng)導關(guān)系等問題,上級黨組織要及時提出指導性意見,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。對不同類型企業(yè)黨組織的工作,要堅持分類指導。要多做調(diào)查研究,總結(jié)新鮮經(jīng)驗,運用典型示范,指導面上工作。
積極探索企業(yè)黨建工作的新路子。在建立社會主義市場經(jīng)濟體制和有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,企業(yè)黨建工作會不斷遇到新情況、新問題。要加強國有企業(yè)黨建理論的研究。要解放思想,實事求是,抓住有利時機,按照中央確定的原則大膽實踐,逐步完善,使企業(yè)黨建工作在轉(zhuǎn)變中適應(yīng),在改進中加強,在繼承中創(chuàng)新,把國有企業(yè)黨建工作提高到新水平。